黨的建設包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等。下面是小編為大家收集整理的3篇鎮黨委書記黨建述職，歡迎大家閱讀。
鎮黨委書記黨建述職一
今年以來，xx鄉積極探索新形勢下黨建帶團建工作，成果顯著。
一、帶思想建設。號召全鄉團員開展“學黨史、知黨情、跟黨走”活動，把黨的意志、主張及時傳達到團員青年中去，使黨的路線方針政策在廣大青年中得到貫徹落實。
二、帶隊伍建設。開展推優活動，把團組織帶出活力。推舉20多名優秀團員為入黨積極分子，把廣大優秀青年緊密地團結在團組織周圍，為黨的隊伍源源不斷輸送新鮮血液，保證黨的事業薪火相傳、後繼有人。
三、帶民眾工作。充分認識到全鄉25個團組織就是黨領導的先進青年的民眾組織，黨的“全心全意為人民服務”的宗旨就是團的宗旨，引導廣大團員青年立足本崗位，在服務大局、服務基層、服務民眾中創造一流業績，提升對青年民眾的吸引力、影響力和凝聚力。
四、帶創爭活動。結合各種活動表彰先進，使創先爭優成為廣大青年的價值追求。以 “帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創佳績、帶頭弘揚新風”開展黨團共建，並作為創先爭優活動全面深入開展的重要抓手，落實到每一個基層團組織、體現在每個團員的學習工作中。
鎮黨委書記黨建述職二
局直屬各黨支部:
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是踐行“三嚴三實”教育成果、推動全面從嚴治黨邁上新台階的關鍵之年。市水務局直屬機關黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的xx屆五中全全精神和中央大政方針、省、市委決策部署，以全面從嚴治黨為主線，積極踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，深入推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，圍繞“服務經濟、服務民生、服務生態”的水務工作目標，切實加強和改進機關黨建工作，為推進水利改革發展提供堅強思想組織保障。
一、強化思想教育，提高幹部隊伍素質
(一)紮實抓好“兩學一做”學習教育。深入學習宣傳貫徹系列重要講話和黨的xx屆五中全會及省、市委重要精神，準確把握“四個全面”戰略布局，深刻領會五大發展理念精髓要義。圍繞“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”主題教育，切實讓黨章黨規和系列講話精神入腦入心，化為實際行動。採取集中培訓、研討交流、參加市直機關工委“機關大講堂”等形式，讓黨員幹部職工準確把握全面創新改革、驅動轉型發展核心要求，充分認識決勝全面小康、建設經濟強市目標任務，全面掌握新時期水利工作的新思路、新任務、新要求和新舉措，把黨員幹部職工思想行動統一到中央和省、市委精神上來，切實增強貫徹落實的積極性、主動性、創造性，為實現市委市政府提出的“轉型升級，美麗發展”目標提供精神動力。
(二)加強思想政治工作。圍繞“作風興市”目標要求，在黨員幹部職工中深入開展理想信念教育、黨風廉政教育、奮發有為幹事創業的作風教育，引導黨員幹部職工克服消極情緒和懈怠思想，提振拼搏奮進、攻堅克難、開拓創新、幹事創業的精氣神。圍繞市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重了解和掌握機關及直屬單位黨員幹部職工的思想動態和訴求，堅持以人為本，有針對性地做好思想政治工作。
(三)抓好專題教育培訓。堅持服務大局、注重實效。以當前經濟社會發展和水利改革發展中的重點難點問題為導向，組織開展專題培訓，讓幹部職工自覺對照黨中央，省委市委的決策部署和最新要求，進一步做好工作。堅持聯繫實際、學以致用，結合實際問題，有針對性科學制定培訓計畫，合理設定培訓項目，切實提高幹部職工運用所學理論和知識指導實踐、解決問題、推動工作的能力。
(四)深化依法治水教育。按照“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的治水新思路，結合“法律七進”工作，開展法治機關建設活動，加強對局直屬單位學法用法、依法治水的指導，營造尊法學法守法用法良好氛圍，努力提升黨員幹部法治思維和依法辦事能力，培育樹立機關法治文化，推進依法行政和法治建設。
二、強化基層組織建設，提升服務大局能力
(一)認真落實黨建工作責任制。以從嚴治黨的高度進一步強化各個責任主體的工作責任，堅持把黨建工作同中心業務工作同謀劃、同部署、同考核，著力推動機關黨建機構、人員、經費等重點難點問題的進一步解決。繼續做好基層黨組織開展機關基層黨組織書記履行機關黨建工作責任述職工作。
(二)加強機關基層組織建設。以貫徹執行《條例》和《實施細則》為抓手，推動機關落實從嚴管黨治黨責任，繼續開展貫徹落實《條例》和《實施細則》的督查工作，推動問題整改落實。配齊配強直屬單位基層黨組織隊伍，加強發展黨員工作的指導，落實發展黨員規劃，嚴格工作程式和紀律，提高黨員發展質量。繼續抓好基層黨組織的分類定級和後進轉化工作，完成基層黨組織黨費上繳情況清理、黨員上繳黨費基數核定和黨內統計上報工作，做好黨員組織關係集中排查工作，加強黨支部工作規範化建設。認真開展基層服務型黨組織建設，深入推進 “堡壘提升工程”。
(三)嚴肅黨內政治生活。認真落實《市嚴格黨內組織生活七項規定》和《中共市水務局直屬機關黨委關於加強基層黨組織建設的十項規定》，認真開展黨員民主評議，督促黨員領導幹部帶頭參加雙重組織生活，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度。深入推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。規範操作流程和辦法，強化監督檢查考核。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性，克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義。鞏固拓展黨的民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，認真組織“回頭看”。深入學習貫徹在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的重要講話精神，增強機關黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(四)深入推進社會主義核心價值觀教育。緊緊圍繞倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，以實現中華民族偉大復興的“中國夢”為根本目標，以開展中華優秀傳統文化教育、公民意識教育、生態文明教育、水利行業精神教育等為切入點，推進社會主義核心價值觀進機關、進站所、進灌區，引導廣大幹部職工充分認識和把握社會主義核心價值觀的基本內容和實踐要求，在價值內涵上認知，在思想感情上認同，在學習生活中踐行。
(五)開展創先爭優評比活動。今年“七一”，局直屬機關黨委將開展先進基層黨組織和優秀黨員表彰活動，並舉辦慶祝建黨95周年主題演講活動。在年底開展“先進基層單位”、“先進科室”和“愛崗敬業標兵”的評選活動。
三、強化主體責任意識，推進黨風廉政建設
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。督促機關和直屬單位黨組織把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓。聚焦“七個有之”、“五個比如”，嚴肅查處拉幫結派、對抗組織、妄議中央、政治利益和經濟利益相互勾連等行為，大力整治不作為、亂作為，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，堅決查處玩忽職守、失職瀆職和違規違紀等問題，確保政令暢通。
(二)全力落實主體責任。作為黨支部“第一責任人”，要切實履行“一崗雙責”，堅持求真務實精神，身體力行抓落實，要求業務工作開展到哪裡，黨風廉政建設和反腐敗工作就跟進到哪裡。對黨風廉政建設和反腐敗任務進行了責任分解，把重點任務分解為具體項目，逐項明確責任領導和相關科室。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務相結合，把責任制的落實融入到整箇中心工作中，將業務工作與反腐倡廉同布置、同推進、同考核，實現水利工作與反腐倡廉工作同步推進的目標。
(三)加強反腐倡廉宣傳教育。堅持強化教育警示，推進源頭防治，傳達上級精神、傳導履責壓力、傳授履職技能，讓各級黨員幹部受教育、受警醒，認識到管黨治黨的責任，讓紀律真正嚴起來、立起來。加強紀律教育，開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”主題教育，持續深入學習宣傳貫徹《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》。今年將在局機關實施“水利廉政文化牆”建設，進一步強化黨員幹部黨章黨規黨紀意識，把“六項紀律”和規矩刻印在心上。
(四)加強執紀問責。加大對頂風違紀行為的查處力度。把違反中央八項規定和省、市委十項規定精神行為列入紀律審查重點，對督查中發現的問題，加大執紀監督、公開曝光力度，對有禁不止、頂風違紀的單位和個人，從嚴從重處理。對苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，整治侵害民眾利益的不正之風和腐敗問題，繼續抓好解決民眾身邊“四風”和腐敗問題“7+3”專項整治，今年將在局機關和直屬單位開展機關作風教育專項整治活動。
四、強化黨建帶群建，不斷增強群團工作活力
(一)圍繞黨建工作發揮服務協調作用。圍繞黨政中心開展工作，發揮群團組織聯繫職工的橋樑紐帶職能，強化機關群團組織的服務功能、協調作用。把群團工作與黨建工作同部署、同推進。在全市水利“十三五”建設、駐村幫扶、依法治水等工作中找準切入點，積極參與市直機關工委組織的“職工崗位技能競賽”、“機關青年走進彝區”、“法治宣傳”、“巾幗建功”等活動。積極幫助困難民眾改善民生，特別在積極主動融入“三縣一區”的水利脫貧攻堅任務，積極參與推進彝區“文明共建”，樹立文明新風。
(二)積極開展文體活動。積極參與全市組織的文化體育活動，在機關營造健康工作的氛圍，培養幹部職工強健體魄的意識。以“職工書屋”為抓手，深化創建“職工之家”，推進機關文化建設。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要節點開展活動，把機關群團活動貫穿全年，創新活動的內容和形式，形成幹部職工踴躍參與的良好氛圍。今年將組織局機關幹部職工進行健康體檢。
(三)圍繞自身建設進一步擴大群團工作影響力。進一步加強“工、青、婦、老”組織的思想、組織、作風、制度建設。緊緊圍繞中心發揮團組織的助手和聯繫青年的紐帶作用，進一步夯實和加強基層團組織建設;緊緊圍繞水利改革發展，發揮婦女組織的積極作用，開展具有機關特色的婦女活動。進一步提高工、青、婦、老組織的常規工作水平，力爭打造群團工作亮點。
五、強化組織領導，全力助推脫貧攻堅工作
(一)全力做好駐村幫扶工作。認真做好市幹部駐村幫扶工作協調小組辦公室安排部署的工作。積極發揮職能優勢，加強協調配合，確保各項工作有序推進。繼續做好我局對馬邊彝族自治縣5個幫扶村貧困戶的項目建設工作，積極協調幫助5個幫扶村“第一書記”開展駐村幫扶工作，主動出謀劃策，解決實際困難，優先開展產業扶貧項目，全力做好精準扶貧的組織協調和資金保障工作。
(二)繼續抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好對口援助理塘縣水務局的各項工作，加強水利技術人才的培訓，提高業務水平;安排技術人員到學習考察水利工程建設情況，拓展視野。
(三)開展“走基層、送溫暖”活動。在元旦春節前後開展慰問駐村幫扶的馬邊彝族自治縣5個村，“雙報到”聯繫社區岷河社區，局機關和直屬單位困難職工和局機關離退休老領導、老專家、老黨員活動。通過“走訪基層聽民意、落實項目辦實事、建強組織聚民心”等具體措施使“走基層”活動取得實實在在的成效。
鎮黨委書記黨建述職三
XXX鎮轄21個行政村，3.2萬人。設黨委1個，黨總支6個，黨支部49個，現有黨員1193人，其中，村級黨員871名，離退休黨員81人。20xx年底，全鎮實現生產總值8.95億元，同比增長20%。全社會固定資產投資
1.78億元，同比增長85.1%。地方財政收入654萬元，同比增長20.4%;農民人均純收入6528元，同比增長12%。近年來，鎮黨委時時把基層黨建工作作為全鎮頭等大事來抓，立足全鎮大局，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的路子，本著“工作思路抓創新、基礎工作抓規範、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊扣加強先進性建設和黨的執政能力建設這條主線，凝心聚力，強攻弱勢，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促規範
一年來，我們以良好村風、民風的養成為重點，著力於制度與機制建設，加強黨群、乾群交流與溝通，建設了一支精幹、高效、穩定的幹部隊伍，建立了一套民主法治、公平有序的規範化管理體制。
(一)抓龍頭，加強鎮黨委自身建設。注重黨委自身建設。進一步落實了鎮黨委中心組學習、黨委會、黨政聯席會等制度，明確要求鎮黨政領導班子成員做到勤政廉政。實行黨政領導班子成員聯繫部門、管區制度，加強調研，積極為民眾辦實事、辦好事，樹立良好形象。加大機關管理力度，修訂完善了《機關管理制度》，並對各部門工作實行百分制督評考核。進一步完善了“首問負責制”實施意見，建立健全各項規章制度，有力地促進了機關幹部作風轉變。建立周學習制度，每周六上午集中學習，黨政
領導班子成員政治素質和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度，鎮黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現的新情況、新問題，強化工作措施，提升為民眾辦實事、辦好事的能力和水平，民生事業有了新進展，民眾利益得到更大保障。今年，全鎮5公里村級道路全面通車，大碼頭中心衛生院病房樓順利建設，210公頃土地整理項目、鎮內北水南調工程如期完工。積極參與縣委、縣政府中心工作急難險任務，及時按組織要求抽調工作人員，圓滿完成了“雙保”等各項工作。按期召開專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，黨員領導幹部作風明顯轉變。重視黨員幹部隊伍理論學習和教育工作，嚴格落實幹部調訓制度，積極參加上級安排的各類培訓。目前，全鎮黨員幹部參加上級各類培訓達到50多人次，黨員幹部自身素質明顯提升。
(二)抓基礎，提升素質。以“學習實踐科學發展觀活動”和“從我做起，走向文明”主題實踐活動為契機，在全鎮開展了“三項教育”。一是開展法制教育，提高農村幹部依法行政能力。探索建立法制一條街，對村幹部和民眾進行法制教育，村幹部法律素質和依法行政能力不斷提高。二是開展廉政教育，不斷提高村幹部廉潔從政能力。建立健全村務公開制度、財務代管制度、述職評議制度等一整套規範化、標準化的管理制度，規範村級財務管理，完善各項工作責任制，以制度建設促廉政建設。三是開展素質教育，不斷加強村幹部自身建設。加大培訓力度，以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，不斷提高村幹部文化知識水平，提升村幹部帶領民眾致富的能力。通過加強黨員幹部政治理論、農村政策、法律法規等知識的培訓，建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規範化、標準化管理制度，廣大黨員幹部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員幹部“素質工程”，增強駕馭市場經
濟的能力。充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育網路的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員幹部帶頭致富的能力。截止目前，共培訓黨員8000多人次。
(三)搭載體，進一步轉變工作作風。一是深入開展了“六推進六提升”活動，進一步完善村級工作制度。以“村級工作規範提升”活動為載體，紮實開展了“六推進六提升”活動，進一步規範村級工作制度、村級工作程式，健全完善村級財務管理、村務公開與民主管理、村幹部定時定點集中辦公、村級事務程式化管理等一系列規章制度，進一步完善了《村規民約》、基層組織建設工作責任制和村幹部幹事激勵約束與監督落實機制，實現村級規範化管理。二是紮實開展了“專題調研”活動，著力提高為民辦事水平。以學習實踐科學發展觀活動為載體，由鎮主要領導帶題深入調研，對徵集到的9個方面25個問題分類整理，建立班子成員負責制，一個問題一個班子成員、一個牽頭單位，鎮督查組跟蹤問效，確保每一個問題有落實，有回音。通過調研活動，有力地轉變了工作作風，提升了為民辦事水平。三是認真開展了“紅旗黨支部”創建活動，不斷加強基層隊伍建設。根據縣委組織部“紅旗黨支部”創建實施意見，配合縣委第十五批黨建工作隊紮實做好了駐村工作。同時，客觀確定了示範村、基礎薄弱村和中間狀態村，分別確定班子成員任組長的駐村工作組，建立健全黨建工作專題研究、工作匯報等制度，形成了用機制管人、以制度管事的工作局面。四是適時開展了黨員冬訓活動，提升黨員幹部隊伍素質。以學習xx屆四中全會精神為契機，在全鎮廣大黨員中開展了冬訓活動。分期對全鎮黨員進行輪訓，培訓黨員1117名，撰寫心得體會150多篇，廣大黨員幹部的思想素質明顯提升。
二、抓重點，強措施，完善機制促規範
(一)加強領導，健全網路。成立了由鎮黨委書記為組長，黨委委員
為成員的黨建工作領導小組，黨委書記親自抓，政工書記靠上抓，黨委組織委員具體抓，並配備了專職組工幹部，設立了黨建工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的紮實落實。同時，在全鎮21個農村黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，政工書記主抓，組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網路。制定了領導幹部聯繫點工作制度，班子成員每人聯繫1至2個聯繫點，定期到聯繫指導工作，及時發現基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，認真研究和探討解決問題的辦法，指導聯繫點理清工作思路，創新工作方式，指導開展黨的工作，加強對黨員的管理。建立了“黨員責任區”、“黨員聯繫職工”等制度，開展了“我為企業獻一計”、“我為企業出份力”等活動，使黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。同時，狠抓“三會一課”、組織生活等制度的落實，推動全鎮黨建工作再上新水平。
(二)健全制度，規範管理。一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議，由黨建辦公室負責組織，每季度組織一次，聽取村主要負責人工作開展情況的匯報，促進農村幹部廉潔勤政。目前，全部完成了30個村黨支部書記和村委會主任的述職述廉工作。二是完善考核機制。健全完善了《村幹部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規範化、制度化。三是完善辦事程式。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程式和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規範村級工作程式，完善了村級財務管理、村務公開與民主管理、村級事務程式化管理、村章鎮管等一系列規章制度，對村幹部實行規範化管理。推行議事會決策、理事會執行、監事會監督 “三位一體”的村級管理模式，有效解決了村級事務管理中存在的深層次問題，保障了民眾的決
策權、管理權、監督權，實現了“依法治村”和“依法辦事”。不斷加強村級財務管理。在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，鎮經管站派出3名財經專業人員，定期對村級財務進行監督，定期進行公開，並創新工作機制，實現了由事後監督到事前監督、全程監督的轉變。經管站站長每月向分管領導及鎮紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規範。
(三)強化監督，力促整改措施的落實。為抓好整改措施的全面、逐一落實、見到實效，全鎮各黨組織堅持查擺問題與解決實際問題相結合的方式，做到邊查邊改，邊整邊改，普遍建立了問題排查台帳，落實了整改措施和責任人，直接通過公開欄向民眾進行詳細公開，本著先易後難、先急後緩、時間長短的原則，實行問題掛號銷單制，對單靠一個單位難以解決的問題，鎮黨委研究制定了集中解決的具體整改方案，並責成專人跟上調度，上下聯動，協調解決。對整改不到位、不及時的單位和個人厲行責任追究。在整改過程中，層層落實責任制，進行定期督查，月底總結，使民眾反映的熱點難點問題得到有效解決，全鎮廣大黨員的政治意識和責任意識得到了進一步增強，黨組織的戰鬥力、凝聚力得到了進一步提升，黨群幹群關係得到了進一步密切，基層組織建設有了根本性的改變，為人民服務的本領得到了較大提升。截至目前，全鎮各黨組織已解決重大問題161條，鎮黨委協調解決重大問題39條，已完成總數的95%以上。針對當前未解決的問題，鎮黨委重新劃分細節，進一步分解落實，實行整改工作進度督辦制度，把整改問題的落實情況直接納入幹部工作考核的重要內容。
三、嚴程式，強管理，依法行政促和諧
(一)決策程式進一步規範。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規則和
決策程式。重大問題事先徵求黨代表、人大代表和政協委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、幹部大會通過的程式進行表決，先黨內後黨外，廣泛聽取黨員幹部民眾的意見建議，保證了民主、科學決策，黨政班子的向心力、凝聚力和戰鬥力不斷增強。
(二)規範黨員管理，提高黨員素質。鎮黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，黨員發展嚴格有序。嚴格黨員發展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“入口關”。 把解決3年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計畫。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、鎮土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷最佳化黨員隊伍結構，每年新發展黨員20名左右，基本消除了3年未發展黨員的農村黨支部。今年，發展黨員27名，其中女黨員5名。實行無職黨員“設崗定責”，目前全鎮對400名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等10個崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。不斷加強流動黨員管理，定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的後顧之憂。深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，鎮直機關黨支部、機關黨員與全鎮貧困戶、貧困生結成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。黨費管理工作不斷規範。嚴格按照“兩公開、三登記、四核對”制度，按時足額收繳黨費，實行黨費月清月結，並將黨費繳納情況在黨務公開欄公布，對流動黨員、年老體弱黨員由支部派專人直接聯繫;支部每月上繳黨委，黨委開據憑證，建立帳簿後，全額上繳縣委組織部。
(三)加大力度，後備幹部培養不斷加強。不斷培訓農村後備幹部，在農村黨員中，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為致富能
手培養對象;挑選3名以上思想覺悟高、民眾基礎好的種植、養殖、加工、行銷大戶作為黨員培養對象。同時，把黨員中年輕、有能力的黨員作為村幹部進行培養，重點培養村黨支部書記和村委會主任後備幹部。目前，我鎮農村後備幹部達到98名。
四、抓創新，全面推動農村基層組織建設
(一)幹事創業氛圍逐漸濃厚。在全體機關幹部中開展了“三整頓”活動，大膽突破思想束縛，強化紀律觀念和競爭意識，努力改變作風，機關幹部能幹事、乾成事、幹大事的境界和能力不斷提高。通過整頓，實行了“競爭上崗”，利用機關“雙聘”，通過實行機關幹部最佳化組合，明確崗位職責，全體機關幹部全部自主雙向選擇，極大地調動了機關幹部的工作積極性，營造了心齊、風正、氣順、勁足的幹事創業環境。
(二)村級工作紮實推進。黨員幹部素質不斷提升，幹事創業能力明顯增強，在全鎮形成了你追我趕、勇爭一流的工作氛圍。今年，投資近500萬元，建設了涉及8個村的村級道路5公里;投資20萬元，配套了廣碼路碼頭段1公里雨水工程;投資8萬餘元，對3個村村內主要街道進行了亮化，安裝路燈136盞;投資39萬元，為7個村修砌高標準路邊溝9600米;央三村投資8萬元維修了生產橋一座，碼後村投資8萬餘元，對村文化大院和村計畫生育家庭幸福指導站進行了集中改造。紮實推進新農村社區和小康文明村創建活動，投資130萬元，建設了碼頭社區，完善了兩欄、六室、九站，安裝了電子顯示屏，成立了農村土地流轉中心。20xx年，全鎮“市級小康文明村”達到5個村，“縣級小康文明村”達到8個村。
五、強化措施，反腐倡廉穩步推進
(一)責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領導任組長的領導小組，設立了專門的辦公室，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施方案，堅持
“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，民眾參與支持”的反腐敗領導體制和工作機制，與各村、鎮直單位簽訂了《XXX鎮黨風廉政建設目標責任狀》，把落實黨風廉政建設責任制情況列入單位考核之中。鎮黨政班子成員每人聯繫一個站所，對鎮直各部門落實服務承諾制度進行督查，廣大幹部的政治意識、大局意識、責任意識得到了提高。
(二)黨內外監督進一步完善。不斷加強學習，在黨員幹部中樹立起自覺接受監督意識，把自我監督、管理監督、社會監督和民眾監督有機結合起來，形成有效的監督合力。鎮紀委聘請了45名駐鎮各級人大代表、政協委員及離退休老幹部、民眾代表等為廉政監督員，設立了廉政自律監督台，開通了2部舉報電話，設立了社會監督舉報箱，構築起了強大的監督網路體系，每季度召開一次監督員座談會，增加工作透明度，提高了辦事效率，推動了“政府提速”和機關效能建設。按規定範圍、規範程式，認真開展了農村中小工程招投標工作，從源頭上加以治理腐敗現象的發生。認真落實領導幹部報告個人重大事項制度，及時填報個人重大事項報告表。
(三)黨風廉政建設卓有成效。採取舉辦廉潔勤政先進事跡報告會、集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，紮實開展了理論教育、“為民、務實、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風、工作作風、領導作風、幹部生活作風和學風建設，進一步確立了“一個導向”，倡樹“五種風尚”。今年，聘請縣委黨校、縣紀委、縣農業局等部門領導同志舉辦以黨風廉政建設為主要內容的培訓班3期，培訓黨員幹部600多人次，報送輿情信息100條。認真執行鎮案縣審有關規定，及時上報案件，支持案查工作，積極配合上級機關查辦違紀違法案件，認真完成自辦案件任務，黨員幹部廉潔勤政能力明顯提升。