黨委工作總結報告發言 篇1
XX年，公司黨委在集團公司黨組和省工業與信息化委員會黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持圍繞生產經營這一中心、堅持以人為本凝聚人心，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模範帶頭作用，以南京核機械設備製造項目和家屬區占地拆遷項目建設為契機，以科技創新為助力，以市場開發為先導，以管理增效為保障，切實把各項工作推向一個新高度，實現核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強的發展目標，團結帶領公司全體職工不斷開創各項工作新局面，有力地推動了企業和諧建設。
一、XX年公司黨委主要開展的工作
(一)以學習黨的為切入點，武裝幹部職工的頭腦，增強推進企業改革發展的信心
公司黨委組織全體黨員、中層幹部重點學習領會黨的報告《中國共產黨章程》和xx屆一中、二中、三中全會精神，以及對報告中關鍵字的解讀。公司黨委把會議精神切實落實到確保完成公司三年扭虧增盈實現良性發展的各項任務上來，進一步增強憂患意識、責任意識，深刻理解公司在推動南京項目建設、調整產品結構、促進改革改制中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，著力突破難點，堅定不移地推進各項工作。
(二)調整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘鍊
結合調整後的公司組織機構設定，公司黨委對現有黨組織進行了調整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構體系。並新任命了一批善於做民眾工作、溝通能力強、民眾威信高的幹部充實到支部書記崗位上，加強企業黨組織基層建設，最佳化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。
各基層黨支部將活動與創建學習型黨組織結合起來，有計畫、有步驟、紮實推進，積極開展創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員活動，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設備製作、重點產品製造、新疆鍋爐市場開拓、充分發揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模範作用，彰顯了共產黨員的本色，充分體現黨建工作為企業中心工作服務的作用，其中、**2名同志獲集團公司優秀黨員榮譽稱號。
(三)組織發展工作有序進行
嚴格按照組織發展原則開展工作。共有10名同志經基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批准後轉為預備黨員，這10名同志以中青年專業技術骨幹為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養對象，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養對象均以近幾年新接收進公司的青年職工為主，呈現出了黨組織發展的良好勢頭。
(四)宣傳工作取得進展
XX年編髮《新聞簡報》XX期(第XX期至第XX期)，共上載公司網站新聞稿件XX篇，上報集團公司網站後被採納的稿件XX篇，集團內部雜誌《中國》刊登XX篇，登載核工業報稿件XX篇，更換辦公樓櫥窗照片XX期總計XX余張照片。並在各分廠設立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考核制度，擴大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄XX期，各支部也應地制宜，採取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式，深入職工民眾，為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時，配合公司管理提升活動、安全生產月、實現企業科技創新轉型升級等不同階段的重點工作，通過電子大屏標語形式滾動播放、廠區宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進行廣泛地宣傳，取得良好的效果。
(五)黨委積極參與開展中層幹部競聘工作及全員競聘上崗工作
積極推進堅持黨管幹部原則，改進幹部選人用人機制。為加快幹部人事制度改革步伐，為進一步最佳化組織結構，理順工作關係，創新選人用人機制，XX年X月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領導進行公開競聘。依據競聘得分及民主考察結果，召開黨政聯席會議研究確定其競聘結果。這種公開競聘選拔全體中層幹部的方式，開創了公司幹部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持擴大幹部工作中的民主，落實民眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進幹部奮發工作、能上能下，加強對幹部選拔任用工作的監督，完善幹部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著XX月份，為適應公司改革和發展需要，加強人才隊伍建設，最佳化人力資源配置，拓寬選人用人競爭機制，增強員工的責任感和愛崗敬業精神，激發員工的工作積極性和創造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作，公司紀檢監察人員、公司紀委委員對競聘現場及計分統計進行全程監督。此項工作也得以順利完成。
(六)貫徹落實中央“八項規定”精神，以實際行動轉變作風
公司黨委根據集團公司黨組關於貫徹落實“八項規定”的要求，制定了貫徹落實“八項規定”的九項具體措施，重點放在深入職工民眾調查研究，關注熱點焦點問題的研究解決;嚴格執行企業負責人職務消費標準，對公司領導公務用車、通信網路、業務招待、差旅標準、國(境)外考察、學習培訓等職務消費制定費用標準，統一審批流程，加強日常監督;制訂《總經理部工作細則》、《總經理辦公會議規則》、對《“三重一大”決策制度》進行修訂，對重大問題、重要事項，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，執行少數服從多數的原則，增強決策的科學性、規範化、透明度;規範公務接待管理，做到事前有預算、事後有核算，嚴格按照來訪人員的接待分類標準，做好費用控制;規範會議事務管理，本著“開短會、講短話、重實效、尚節約”的原則，提高會議效率;按照“確有必要、注重實效”的原則，精減檔案編髮及印製數量，充分發揮辦公OA系統的功能。領導班子帶頭厲行節儉、反對鋪張浪費。
(七)深入開展黨的民眾路線教育實踐活動
為貫徹落實集團公司和省工信委《關於深入開展黨的民眾路線教育實踐活動》精神，結合設備有限公司實際，從XX年X月底開始，在公司範圍內開展以“聚焦反“四風”，匯集正能量，實現核建夢”為主題的黨的民眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主要內容，以公司領導班子、領導幹部為重點，以貫徹落實“八項規定”精神為切入點，切實加強全體黨員馬克思主義民眾觀點和黨的民眾路線教育，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工民眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下民眾工作的能力，密切黨群幹群關係，為推動集團公司又好又快又安全發展、實現“做強做優，世界一流”的“核建夢”提供堅強保證。
公司黨委認真貫徹執行，紮實抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節各項工作，保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導原則，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風”問題，堅持以好的作風抓活動，在真學、深查、實改上多想辦法，使教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較為理想的效果，基本實現了預期目標。
(八)加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作
一是繼續深入開展領導幹部廉潔自律工作。為適應公司改革發展的新形勢、新任務、新要求，在公司黨委的領導下，公司紀委切實把反腐倡廉建設與企業改革發展全局統籌謀劃，以構建企業懲防體系為核心，以規範和執行管理制度為重點，認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，紮實推進企業懲防體系建設，促進黨風廉政建設深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學習，繼續推行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負責人定期廉政談話的長效機制，促進幹部廉潔從政。建立了幹部廉政檔案，堅持新提拔幹部任前誡勉談話，原任領導幹部離任審計制度。
二是加強領導班子黨風建設，認真召開民主生活會。根據集團公司黨組的安排部署，結合公司實際情況，在經過充分準備後，公司黨委於XX年X月X日召開XX年度公司領導班子民主生活會。會前共徵求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會XX黨委認真貫徹集團公司黨組對開好民主生活會的一系列要求，以“強化作風建設，加快改革發展”為主題，聚焦“四風”突出問題，緊密聯繫思想、工作和作風實際，認真開展了批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了今後努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴肅認真，通過交流增進了了解，化解了矛盾，加強了團結，統一了認識，增強了信心，達到了預期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關情況向廣大職工進行通報。
三是結合實際，開展效能監察工作，有效維護企業權益。公司黨委充分發揮紀檢監察、審計、法律事務等監督合力，積極圍繞中心工作選題立項，先後開展了鍋爐銷售契約、應收賬款清收、鍋爐安裝工程招標、核工程建造能力建設項目設備採購、零星基建項目、廢舊物資處理等監察項目。通過審計監督和效能監察，提出審計建議和提出監察建議，發現和糾正違規資金，有效降低設備採購招標降低採購費用、核減工程建設費用，監督處理歷年來累計下來的鋼材邊角余料取得了較好的監察效果，加強了對企業管理運行關鍵環節的監督，維護了企業權益。
(九)密切聯繫民眾，指導工會和共青團工作，發揮好民眾組織的橋樑紐帶作用
切實做好司務公開工作，保證廣大職工民眾的知情權，在重新推選職工董事、監事，制訂內退政策、推選集團公司勞動模範等重大活動時，均以召開職工代表組長聯席會議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。
組織春節職工遊藝晚會、趣味撲克比賽、“三八”座談會等活動;關心職工生活，做好“送溫暖”工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認真做好睏難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工民眾解決生活中的實際問題;夏季為一線職工“送清涼”活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，以增強企業活力和凝聚力，為宣傳企業文化、展示企業形象發揮了了良好的作用。
在公司黨委的領導下，公司團委召開了第四屆團代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團委成立後，相繼組織開展了籃球友誼賽和桌球比賽，開展團史和企業發展史主題講座，豐富青年職工的業餘生活。配合安全生產月活動，協助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產專題板報評比。
二、工作中存在的不足及問題
總結黨委一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：
(一)工作的著力點不夠準確，落實力度有時不到位，在圍繞生產經營中心工作發揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導方向，把握全局。
(二)幹部的作風和能力建設還需要進一步加強。
個別幹部的行為不符合民眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風上不夠紮實細緻，管理的執行力度不夠，影響了領導幹部引領及示範作用的效果。
(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。
思路決定方向，思路決定出路，加快發展的根本在於觀念的轉變，搶抓機遇的關鍵在於思想上的認知。
(四)企業文化建設方面的投入有限。
企業文化是一種企業發展的軟實力，當企業發展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規範，更是一種滲透到職工日常行為規範中的一種理念、一種精神。好的企業文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業發展目標去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。
(五)職工的利益需求還需要進一步維護。職工是企業發展的主體，要真正關心和關注民眾訴求，使其得到合理的解決。
對於上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進。
三、XX年黨建工作要點
XX年，公司黨建工作要以深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和集團公司、省工信委工作會議精神，堅持以科學發展觀統領全局，繼續開展好黨的民眾路線教育實踐活動。公司黨委工作要以核工業創建XX年、中國核建成立15周年為契機，緊密圍繞企業改革、發展、穩定這一主線，緊密聯繫改革發展穩定工作實際，帶領和引導全體員工投身改革，促進影響公司改革發展穩定的實際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內容上有新特色，在工作機制上有新突破。為順利完成公司生產經營任務提供堅強的思想政治保證和文化支撐。
重點工作有以下七個方面：
(一)深入學習貫徹黨的、集團公司工作會議精神和一系列重要講話精神，為企業發展提供堅強的思想保障
深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，重點組織開展一系列重要講話精神專題學習，把幹部職工的思想統一到“高舉旗幟、堅定信心、改革創新、真抓實幹、推動發展”上來。按照“真學真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學習形式，創新學習方法，推動學習常態化，確保學習貫徹工作取得實效。我公司黨委將會按照上級黨組織統一部署，制定培訓計畫，分期分批開展中層以上領導人員、黨支部書記集中輪訓，以各級領導幹部的學習成效帶動學習貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。
(二)繼續紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動
繼續紮實抓好教育實踐活動，重點做好“四風”問題的整改落實，已經整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規的要儘快整改，落實到位。堅持以專項整治為重點，逐條逐項抓好整改落實，認真做好建章立制工作，確保整改成效讓民眾感受得到，大多數人滿意。
(三)加強黨的基層組織建設
公司黨委結合公司黨組織建立健全工作，以創建“學習型、服務性、創新性”基層黨組織為抓手，以突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障”建設為重點，立足企業實際，抓好支部組織建設。要把選好配強黨支部書記作為提高基層黨組織建設水平的關鍵，強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設的“領頭雁”。
(四)調整健全黨、工、團組織結構，為黨群工作發揮作用提供有力的組織保證
要抓好基層黨、工、團組織的建設，要求這些基層組織要當好公司與職工之間的橋樑和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業的發展提供“正能量”。
(五)加強企業宣傳工作，營造正確的輿論氛圍
以核工業創建XX周年、集團公司成立15周年為契機，弘揚中國核建企業文化，秉承“創新發展，勇當國任”企業精神，踐行“責任、安全、品質、卓越”核心價值的優秀文化氛圍，為推進企業發展提供有力文化支撐。
(六)加強制度建設，繼續做好黨風廉政
積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任範圍、規範責任考核、嚴格責任追究;要在重點環節、薄弱環節、關鍵環節上突出制度的規範和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制，發揮教育、制度、監督綜合效應;加強黨風廉政建設責任制執行情況檢查，促使黨員幹部嚴格要求、廉潔自律，紮實推進黨風廉政建設。
(七)做好基層維穩工作
繼續加強基層維穩工作。新形勢、新情況、新任務加劇了維穩工作的難度，也給做好維穩工作提出了新的更高要求。如何贏得職工民眾的擁護和支持，是我們做好信訪維穩工作，構建和諧企業的根本。
為此，要加強思想引導和法制宣傳，營造良好和諧的工作環境;發揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態;搭建發展和諧勞動關係的平台，建立公道有效的公平分配機制;定期開展排查，到“早發現、早報告、早控制、早疏導、早化解”;工會要發揮好發展和諧勞動關係的作用;抓好各項維穩工作措施、制定維穩預案，切實維護生產經營秩序，確保企業穩定。
黨委工作總結報告發言 篇2
20xx年，黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經營理念為指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的經營管理目標，以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，開展形式多樣的黨內活動。狠抓教育，內強素質，外塑形象，促進了各項工作任務的順利完成。一年來，黨委主要抓好了以下幾項工作：
一、深入開展“保持共產黨員先進性教育”活動，強化學習，提高全體黨員的思想素質。
保持共產黨員先進性教育活動是20xx年黨委工作的主要內容。從20xx年4月起開始籌備直至11月15日保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段工作的完成，歷時近8個月，基本完成了省國資委黨委布置的先教任務。本次先進性教育活動分三個階段進行。學習動員階段，重點抓思想發動、學習培訓、開展保持共產黨員先進性具體要求大討論等環節;分析評議階段，重點抓徵求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會和民主生活會等環節;整改提高階段，重點抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向民眾公布整改情況等環節。在第二階段，我們進行了黨員領導的民眾滿意度測評和全體黨員的民主評議。
1、黨委高度重視，切實加強組織領導，為先進性教育活動的順利開展提供了堅強有力的保證。
根據中共中央關於開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，黨委及時成立了以黨委書記陳大章為組長、副書記王嘉雲、庹聯忠為副組長，其他黨委委員為成員的先進性教育領導小組。抽調骨幹力量成立了領導小組辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協調、材料整理、組織保障和情況總結等工作。並為每一名黨員統一配發筆記本和學習資料，為公司先進性教育活動深入開展創造了有利條件。同時健全基層組織，針對個別支部由於人員調整變化，支部班子不夠健全的問題，及時組織有關支部召開全體黨員會議，進行了調整充實，為以支部為單位開展學習教育活動提供了組織保證。
在此基礎上，黨委經過紮實細緻的工作，向國資委先進性教育活動督導組詳細匯報了先進性教育活動準備情況及初步計畫，並向督導組提交了《省國旅關於開展保持共產黨員先進性教育活動的實施方案(送審稿)》、《省國旅開展保持黨員先進性教育活動動員報告(送審稿)》以及相關資料和材料，受到督導組的認可。
領導班子七位成員在繁忙的工作中抽出時間，堅持“四帶頭”。自覺以普通黨員的身份參加所在支部的活動，帶頭學習，帶頭髮言，帶頭做筆記，帶頭寫心得體會，在行動上做表率，在思想上對同志們進行引導，極大鼓舞了同志們搞好教育活動的信心，激發了大家投身理論學習的熱情。
根據省國資委黨委關於主要領導幹部要給黨員上黨課的要求，陳大章同志、王嘉雲同志分別以“時刻把握先進性標準，永葆共產黨員先進性”、“真信，真學，真用‘三個代表’重要思想，發揮黨員先鋒模範作用，把先進性體現在崗位上”為題，給全體黨員職工講授了黨課。從理論實踐、歷史現實、國際國內及單位個人等多個角度出發，生動講解了堅定理想信念的重要性、分析了影響理想信念的主要原因，闡述了在新形勢下如何堅定理想信念和保持共產黨員先進性。
2、堅持用發展著的馬克思主義教育黨員，全體黨員實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性、堅定性明顯增強。
黨委緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，進一步堅定理想信念民，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀。
按照省委、省國資委的要求，各支部積極開展《保持共產黨員先進性教育讀本》、《先鋒線上》、《黨章》等內容的學習。為了使黨員同志保質保量地完成繁重的學習任務，黨委除了做好深入細緻的思想發動外，還在活動的組織上動腦筋，提高活動的吸引力，保持同志們學習的興趣和熱情，取得了很好的效果。
黨委在8月中旬請省直機關黨校專家為全體黨員作了《認真學習貫徹“三個代表”重要思想，發揮共產黨員的先鋒模範作用》、《提高黨員素質、保持黨員先進性》的理論講課。進一步加強廣大黨員的理論素養。
全體黨員做到：在學習動員階段，黨委把深入學習領會“三個代表”重要思想同牢固樹立科學發展觀緊密結合起來，對“三個代表”重要思想和科學發展觀的豐富內涵有了更加深刻的認識;在分析評議階段，對照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求找準問題，剖析原因，進一步明確了發展方向;在整改提高階段，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，抓緊解決影響改革發展穩定的突出問題，制定了切合實際的整改措施。
3、堅持正面教育、自我教育為主，激發了全體黨員參加先進性教育活動的積極性、主動性。
黨委認真落實中央提出的關於對先進性教育活動負全責的要求，增強了抓好學習教育活動的責任感和使命感。黨委堅持正面教育、自我教育為主，增強了全體黨員自覺學習、自覺剖析、自覺整改、自覺提高的內在動力。通過開展培訓，引導黨員切實搞好學習;廣泛開展談心活動，查找問題，互相幫助，共同提高;召開專題組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻進行黨性分析，檢查思想、工作上的差距，明確了整改方向。
4、充分發揚黨內民主，堅持走民眾路線，黨的優良作風得到了進一步發揚。
在教育活動中，黨員領導幹部積極參
加所在支部的組織生活，認真聽取黨員民眾意見，深刻進行自我剖析，自覺民眾監督。談心交心坦誠深入，認真開展批評與自我批評。全體黨員增強了民主參與意識，打消了顧慮，敞開了思想，講真話、講實話、講心裡話的氛圍十分濃厚。黨委堅持走民眾路線，“開門”搞教育，以民眾滿意為出發點和落腳點，把讓民眾知情、請民眾參與、受民眾監督貫穿於先進性教育活動的全過程。
動員大會後，黨委根據關於開門搞教育的精神，採取座談會、個別談心、設立意見箱等多種形式，廣泛徵求民眾意見。在8月1日“建軍節”座談會上，陳大章同志認真聽取了大家對黨政領導班子、班子成員和全體黨員的意見，了解了大家對搞好先進性教育活動的意見和建議。
在黨性分析的基礎上，根據國資委黨委的要求，9月22日、23日，督導組、公司黨委分別組織部份黨員和職工，對公司黨員領導幹部和子公司黨員領導幹部進行了滿意度測評。從測評結果看，公司領導班子成員滿意度均達到95%以上，子公司領導人員的滿意度均在90%以上。一位參與測評的黨外民眾感慨地說：“我原先以為進行滿意度測評只不過是形式而已，沒想到黨組織、黨員都非常嚴肅、認真，非常真誠、坦率。這次保先教育活動開展得很好，不僅增加了我對黨內生活的一些了解，而且也讓我思想上受到了教育。”
5、堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，在黨組織和黨員中存在的主要問題以及涉及民眾切身利益的突出問題得到了初步解決。
黨委堅持把抓好整改作為先進性教育活動取得實效和民眾滿意的關鍵，自始至終注意下功夫解決黨員在堅定理想信念、樹立和落實科學發展觀、堅持黨的根本宗旨、做到愛崗敬業、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等六個方面存在的共性問題。同時，緊密結合公司和黨員個人的實際，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就著重解決什麼問題。學習動員階段，聯繫實際，統一思想，提高認識，進行邊學邊改;分析評議階段，針對查擺出來的問題，不等不拖，進行邊議邊改;整改提高階段，對存在的突出問題，集中力量邊整邊改;我們還將在學習教育後，繼續深化整改，進一步鞏固和擴大整改成果，建立長效機制，使民眾感受到先進性教育活動帶來的新變化，進一步密切黨群關係。
6、加強輿論引導和典型宣傳，為先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。
根據先進性教育活動的開展情況，我們及時組織進行活動的輿論宣傳。在活動開展期間，我們共組織編寫簡報13期，出宣傳專欄11期，在學習《國企先鋒》的基礎上，黨委組織了全國優秀導遊李興林同志先進事跡材料下發給每一位黨員學習。通過大力宣傳先進性教育活動中創造的好做法、好措施，取得的新成效、新進展，引導先進性教育活動深入開展;大力宣傳先進人物，用身邊人身邊事增強先進性教育活動的感染力和吸引力。
7、緊密圍繞中心工作開展先進性教育活動，做到了“兩不誤、兩促進”。
在整個先進性教育的都是在旅遊旺季進行開展，處理好開展先進性教育活動和做好當前工作的關係難度較大。黨委按照“兩促進、兩不誤”的要求，把加強黨的先進性建設同促進企業發展緊密結合起來，將教育活動與生產經營統籌安排，堅持在活動中邊學、邊查、邊改，立足於促進改革發展穩定來謀劃和推進先進性教育活動，學以致用、知行合一，取得了明顯成效，有力地促進了企業的生產經營工作。
各支部在組織學習時，通過靈活多樣的方式，保證各項業務工作正常開展。通過各方面的努力，不僅克服了時間緊、工作忙的困難，還取得學習有收穫、工作有進展的雙豐收。
8、注重調查研究，加強分類指導，確保了先進性教育活動健康發展、取得實效。
在省國資委黨委先進性教育活動領導小組、督導組的領導下，黨委按照中央要求，緊密結合實際，注重抓好學習，做好統一思想的工作;注重調查研究，深入了解情況，多方聽取意見和建議，增強了工作的針對性;注重提前謀劃，周密部署，掌握了工作的主動權;注重把握政策，及時發現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，抓緊研究，提出指導性意見，注重求真務實，做到每個階段開始時有安排、進行中有檢查、結束前有“回頭看”、結束後有總結，並通過會議、檔案、簡報等方式推動工作;注重開拓創新，有效地激發了基層黨支部的主動性和創造性。
總的來看，通過先進性教育活動，全體國旅黨員思想政治素質有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和黨性鍛鍊，先鋒模範作用得到了進一步發揮。黨委、黨支部建設得到了新的加強，解決自身問題的能力進一步提高，創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。黨委領導班子思想政治建設的力度明顯加大，健全了中心組理論學習制度，民主生活會質量得到提高，批評與自我批評的優良作風得到進一步發揚，班子團結得到加強。黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強。各項工作得到有力促進，體現“三個代表”重要思想和科學發展觀要求的發展思路更加明確。
通過開展保持共產黨員先進性教育活動，全體黨員受到了系統、深刻的教育，取得較大成績，但與省國資委黨委的要求相比，與民眾的期望相比，與形勢發展的需要相比，還有一定的差距和不足。如：對黨員先進性教育活動的認識還需要再提高;黨員思想上的收穫和對問題的認識還不平衡，有的對問題的認識還不夠深刻;有些整改措施還需要進一步完善、進一步抓好落實，特別是整改措施的落實還有許
多艱苦細緻的工作要做。我們將繼續努力，以想幹事、敢幹事、會幹事的精神狀態，按照省國資委黨委的要求，開拓創新，奮發努力，紮實工作，積極為促進旅遊支柱產業和全省經濟發展、社會穩定做出新貢獻。
二、認真學習省委省政府有關檔案精神，切實做好改制前的穩定工作
要做好企業改制前的穩定工作,就要加強企業黨組織建設,充分發揮黨支部在國有企業改革中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。黨委於今年多次組織了黨總支、支部書記及支部委員學習會,會上認真學習了中央、以及省委省政府的有關檔案,使大家充分了解黨和國家的方針政策。通過學習,大家認識到,在企業改制中,黨支部成員首先要端正思想,處理好改制與正常經營的關係,克服消極等待的思想。這是做好穩定工作中的重點，在企業改制過程中,黨支部要充分發揮政治優勢,深入細緻的做好改制前的宣傳工作,黨員幹部要發揮表率作用，樹立正確的利益觀、擇業觀,自覺維護企業改革大局,以自己的實際行動支持企業改制工作順利實施。
三、狠抓教育培訓，做好組織發展工作,不斷壯大黨員隊伍
新黨員的發展工作是黨委工作的重要內容之一，黨委嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針,開展了對入黨積極分子的培養和教育。
黨委根據近年來的組織發展和一線黨員的分布情況，堅持把新黨員發展工作重心放在生產一線。一是結合保先教育，吸收入黨積極分子參加所在支部的重溫入黨誓詞和建黨八十四周年紀念活動，進一步提高了黨組織在廣大民眾中的影響力和感召力，為組織發展工作營造了良好的工作氛圍。二是採取邀請入黨積極分子參加黨內有關活動、上黨課的同時，充分發揮“黨員責任區”的作用，通過黨員“一幫一”、培養聯繫人等方式，落實對入黨積極分子的教育培養工作。針對入黨積極分子的政治思想狀況進行了分析和研究，與各黨支部一起，對入黨積極分子以及向黨組織遞交了入黨申請的同志進行了各方面綜合考察，嚴格把關，按照“成熟一個，發展一個”的原則，20xx年度，公司黨委發展了一名預備黨員，並新確定了3位同志為入黨積極分子，為黨組織增添了新鮮血液及活力。
四、加強教育防範，規範從業行為，把廉政建設落到實處
紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制，通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規教育，以黨內兩個《條例》、公司相關規定和經營管理相關法律法規知識為重點，通過黨委中心組學習、黨課教育，各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行針對性教育，同時採取以人為鑑的工作方法，將一些典型案例作為反面教材，組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎上，黨委通過面上普遍學習教育，使廣大黨員幹部、管理人員從中知道了那些事不能做，那些屬於違紀違規行為，違紀違規行為應當受到什麼樣的處分和處理，做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設制度。紀委把健全落實規章制度、約束黨員幹部行為，作為從源頭預防和治理黨員幹部腐敗的根本性措施，制定了《省國旅領導班子廉潔從業承諾書》，對黨風廉政建設、廉政談話、民主生活會的工作內容以及責任追究進行了規定，進一步完善了黨風廉政建設責任體系;採取重大事項申報、禮品(禮金)上交登記制度，加強了對重點部門、重點崗位的監督，形成了各自負責，相互制約的有效監督約束機制;堅持企務公開，進一步增強員工參與民主管理的意識，從而有效的落實了廣大員工的知情權、參與權和監督權，確保了企業的改革發展穩定。三是圍繞管理重點，開展專項效能監察工作。一年來對發現的三個突出問題進行了及時整改，完善了相關的工作制度，加強了“視窗”服務管理，收到了良好的社會效益和經濟利益。
五、加強領導，進一步發揮工團組織的橋樑紐帶和助手作用
充分發揮工會組織橋樑紐帶作用，廣泛調動員工積極性。一是聯合工會不斷規範運作方式，完善民主管理的工作機制，加強民主管理和民主監督，堅持抓好民主評議幹部和企務公開工作，認真組織員工參與重大問題決策文 秘 家 園 diyifanwen.com和重要制度出台的審議，廣泛聽取員工的意見和建議，把員工的知情權、參與權和監督權落到實處。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產法律法規的學習宣傳，採取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女員工的合法權益和特殊利益，加強了困難員工檔案的動態管理，切實做好“送溫暖”工程。一年來發放困難補助費元，慰問住院員工人，增進了員工之間的團結友愛精神，廣泛調動了員工隊伍的積極性。
充分發揮共青團員的助手作用，積極培育團員青年的成才意識，今年，團委按照黨委的工作部署，結合社工作重點，開闊思路，找準切入點，紮實開展各項工作。一是堅持學習貫徹“三個代表”重要思想，加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，採取召開座談會、知識競賽、徵文等團員青年喜聞樂見的思想教育活動，不斷提高團員青年的事業心和成才意識。二是以“服務與青年、安全與青年、責任與青年”為思路，大力開展“青年文明號”創建活動，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識;積極推進“青年人才工程”和“推優入黨”工作，為團員青年建功立業創造條件、營造好的環境。
一年來，社工、團組織通過不斷努力，有效的把自身建設與全社整體工作運行有機融合，為20xx年度社各項經營管理工作任務的全面完成做出了積極的貢獻。
六、圓滿完成上級黨組織下達的各項任務
按照國資委的要求，今年認真完成黨員統計報表，及時準確無誤上報國資委組織部，並按時上繳黨費。
按照國資委紀工委的要求，按時準確填報各項報表，如：企業黨風廉政建議統計報表，領導幹部廉潔自律和黨風建設責任制工作情況統計表，為此受到了國資委紀工委的好評。
七、存在問題和不足
在肯定成績的同時，黨委通過對工作的認真總結分析找出一些不足，其中主要有：一是在經營管理、生活保障、學習培訓、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質有待於進一步提高，特別是青年員工的業務技能及崗位責任心有待進一步加強。三是一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。
今年以來，黨委在上級黨組織及省國資委的領導下，充分依靠黨支部及廣大黨員幹部的共同努力，順利完成了各項任務。展望未來，按照黨的xx屆五中全會精神，面對公司改革發展的新形勢，黨委明年還有很多工作要做，如：加強黨委中心組學習制度，深化領導班子創“四好”活動，開展視窗行業示範崗活動等。為此，黨委在新的一年工作中，將會更加認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的xx屆五中全會精神，抓好黨的先進性建設工作，統一思想，開拓創新，按照中央、省委、省國資委的要求，加強和改進企業黨建工作，繼續發揮黨組織在企業的政治核心作用，把黨的政治優勢與市場機制結合起來，全力維持企業穩定，調動各方面的積極性，齊心協力，促進國旅改革發展的進一步深入。