企業黨委年度工作計畫 篇1
一、最佳化結構，提高素質，進一步推進領導班子和幹部隊伍建設
20xx年是“”的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在幹部。我們要進一步推進領導班子和幹部隊伍建設，不斷最佳化幹部隊伍結構，提*部隊伍整體素質，著力培養建設一支德才兼備、民眾擁護、勇於為公司改革發展衝鋒陷陣、建功立業的幹部隊伍。
堅持“德才兼備”的幹部標準和幹部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優秀年輕幹部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。
堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業知識培訓，不斷提*部政治和業務素質。
完善幹部考核評價機制，加大對各級領導班子和幹部的考核力度。拓寬幹部考核渠道，多層次、多視角重點考核幹部的思想素質和工作業績。進一步完善幹部績效考核方案，充分發揮績效考核工作對幹部的激勵作用。要建立幹部年度考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上幹部全面開展績效考核工作。
加強後備幹部隊伍建設，加大培養、選拔優秀年輕幹部的力度，堅持看主流、看本質、看發展，全面正確地看待年輕幹部，努力為年輕幹部脫穎而出創造良好環境。
二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設
認真貫徹《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發展黨員工作程式，確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作，切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態管理、有進有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。
鞏固和擴大先進性教育活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數據。
三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監督並重的懲防體系
要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》，努力構建與企業改革發展相適應的教育、制度、監督並重的懲防體系。
深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。
企業黨委年度工作計畫 篇2
一、加強理論學習，用科學的理論武裝黨員、員工隊伍
理論學習是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。黨委中心組、各支部帶頭落實學習制度，完善學習制度，培養員工自覺、主動學習的良好風氣。學習中要區別層次，明確重點，創新形式，把學習“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規和時事政策教育緊密結合起來，不斷提高黨員幹部的理論水平和工作能力，引導員工處理好局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關係，統一思想，自覺實踐，推動公司全面發展。
二、組織開展好“四好”領導班子的創建活動。
“四好”領導班子的創建活動，是新形勢下省委、集團公司黨委提出的領導班子建設的又一新舉措，是領導班子思想政治建設走上經常化、制度化、規範化的途徑，“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”是樹立和認真落實科學發展觀，貫徹構建和諧社會的要求，加強對決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”建設，緊密結合公司實際，以及集團公司對創建工作的要求，紮實做好創建工作。
①認真學習貫徹*理論和“三個代表”重要思想，自覺同以*為黨中央保持高度一致，貫徹執行上級黨組織的決策部署態度堅決，樹立大局意識、責任意識。堅持黨委中心組學習制度，貫徹集中學習和個人自學相結合、理論與實際相結合的學習方法，牢固樹立和認真落實科學發展觀，積極構建和諧皖江，把公司改革發展與穩定結合起來，堅持以人為本，認真制訂、落實企業發展戰略。
②堅持科學發展觀，加強二期的前期工作，力爭將二期建設列入安徽省發展規劃，提高企業的核心競爭力，保持可持續發展。貫徹黨委議事規則，健全決策機制，做到依法、民主、科學決策。落實職代會制度，充分尊重員工的意見;善於解決影響公司改革發展的突出問題，完善各項管理制度，做到科學規範;完成董事會提出的經營目標，確保國有資產保值增值。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業文化建設、思想政治工作和精神文明建設取得顯著成效。
③貫徹民主集中制，開好民主生活會，組織開展談心活動，涉及幹部管理與使用，推行事務公開，重大和敏感問題，在班子內堅持公開、透明，集體決策，班子成員牢固樹立“一盤棋”思想，互相支持，互相幫助，拾遺補缺，主動補位，充分發揮班子整體功能，提高工作效率。
④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業，堅持調查研究，深入生產一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持民眾利益無小事，自覺維護員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經濟、文化需求。認真妥善處理民眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發生重大安全責任事故。落實黨風廉政責任制，建立廉政檔案，加強監督，完善有關制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀案件，樹立班子的良好形象。
三、加強黨支部建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用
黨建工作的重點是健全機制、完善制度、管理創新、加強黨支部考核力度，重抓黨支部建設，充分發揮黨支部的戰鬥保壘作用和黨員的先鋒模範作用,為公司人事改革和經濟建設中心服務，以先進性教育活動中提煉的“六表率，一貢獻”的*員先進性具體標準指導黨員的行動，帶領員工為實現機組長期、安全、穩定、經濟、文明生產做出貢獻。加強基層組織建設，建立黨支部目標考核細則，做好支部活動的各項記錄;加強黨務工者業務培訓和工作交流，提高黨務工作者的業務水平，使黨支部工作上一新台階。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則認真做好黨員發展工作，加強對預備黨員的轉正考察;加強對建黨對象的教育培訓，嚴格把好入口關。
四、充分發揮工會、共青團組織作用。
工會、共青團是黨委聯繫民眾的重要紐帶和橋樑，抓好工會和共青團工作，是保持公司持續發展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業餘生活，為構建和諧皖江獻計獻策，充分發揮民眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發揮先進人物的帶動作用，促進企業的健康發展。
青年工作是黨的民眾工作的重要組成部分。黨委和黨支部要重視青年工作開展，充分發揮公司青年生力軍作用。公司青工在團委的組織下，根據青年的身心特點，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育於活動之中的各類活動;加強對青年團員的思想教育，激發好青年的熱情，在團員中開展推優工作，將青年中優秀分子推薦到黨組織中來，為黨組織提供新鮮血液。
五、堅持以人為本，深入開展行之有效的宣傳思想工作
充分利用公司宣傳欄、區域網路、皖江簡報等公司內部媒體以及社會媒體，加大宣傳力度，內部營造好宣傳氛圍，積極做好向皖能集團公司和市委、市政府的信息投遞.對外擴大公司的知名度。結合公司改革與發展實際，組織進行企業文化的宣傳教育;積極樹立在公司建設發展過程中湧現的先進典型，弘揚正氣;堅持正確的輿論導向，加強對網路宣傳的管理，抓緊皖*年網頁的宣傳工作，豐富宣傳內容，以正確的輿論引導人、細緻的工作感化人、先進的典型激勵人的要求，為企業的安全生產和發展營造積極的輿論氛圍。結合員工的思想實際，做好疏導教育，在企業力所能及的前提下，積極幫助員工解決實際困難和問題，通過實實在在的工作，充分調動員工的積極性、主動性和創造力。
六、抓好黨風廉政建設工作，提高黨員幹部廉潔自律意識
落實黨風廉政建設責任制的各項工作目標，加強部門黨風廉政責任書落實情況的檢查考核;突出“三抓”(抓教育、抓制度、抓監督)，解決好從源頭治理*的問題。公司黨風廉政建設的重點是貫徹落實各級領導幹部廉潔執政制度，抓好中層以上幹部和黨員的廉潔自律工作，建立中層以上幹部隊廉政檔案，要認真學習貫徹《中國*黨內監督條例(試行)》和《中國*紀律處分條例》，不斷增強黨員幹部反腐倡廉的自覺性和責任感，築牢黨員幹部思想道德防線。積極開展效能監察活動、加大信訪舉報案件的查處力度，切實做好維護企業和社會穩定工作。重視運用先進典型進行示範教育，運用反面典型進行警示教育，通過多途徑，防止和杜絕各類違紀案件發生，落實好黨風廉政建設責任制的各項目標。
七、積極開展普法教育，促進精神文明創建工作的開展
重視精神文明建設對公司中心工作促進作用，在為員工提供好的工作、生活、學習條件的基礎上，抓好“軟體”建設，促進企業精神文明建設穩步提高。
精神文明建設是今年公司工作的一個重點，要認真把握好精神文明建設工作的特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結合普法教育,通過專題講座、法律諮詢服務等形式普及法律知識,增強員工的法律意識，確保公司發展有一個穩定寬鬆環境。在精神文明創建中，要結合實際，充分發揮優秀企業文化的育人功能，在員工中強化“以人為本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準則和“團結協作，堅韌不拔”的企業精神，形成良好的企業文化氛圍，提高文明建設工作水平和層次，以創建學習型企業為抓手，不斷貫徹公司的企業文化理念，使員工從思想上認同公司倡導的企業價值觀和管理理念，推進企業文化的發展，把公司真正建設成為社會主義精神文明的堅強陣地。
企業黨委年度工作計畫 篇3
按照市教委、區教育黨工委對黨的民眾路線教育實踐活動的工作部署和安排，針對我校三校合併實際和查擺出的突出問題，特制定以民眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”為重點的學期工作計畫。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的__大、__屆三中全會精神和系列重要講話精神，按照學校“1531”發展思路，以“為民、務實、清廉”為主題，聚焦“四風”問題，踐行“三嚴三實”要求，牢固樹立“和美育人、育和美人”的辦學理念，建設“尚禮誠信，清正和美”的校園風尚，堅持開門整改、標本兼治，抓好整改落實，務求實效，確保長效，努力實現“建成百姓身邊的好學校”。
二、工作目標
緊緊圍繞“整改落實、建章立制”這一中心工作，對自身查擺和幹部民眾提出的每個問題，逐項細化整改落實措施，明確責任部門、責任人，一個一個加以整改，使師生的文明素養進一步提升，幹部的執行能力進一步加強，課程改革的實效進一步顯著，教師的業務素能進一步提高，最終形成健全完善的學校長效管理機制。
三、總體要求
緊緊圍繞為民務實清廉要求，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，對症下藥，標本兼治，突出工作重點。一是針對學校領導班子“四風”方面存在的突出問題，要進一步修改完善領導班子整改方案、專項整治方案;二是班子成員“四風”方面存在的突出問題，要制定行之有效的個人整改清單;三是建章立制，進一步健全完善學校管理制度。
四、工作重點
(一)及時組織“回頭看”
落實習關於要對教育實踐活動開展情況進行“回頭看”的重要指示精神，在專題民主生活會召開後和第三環節開始前，認真對前兩環節進行認真分析，組織學校領導和相關部門逐項進行“回頭看”。做到“六看”：一看學習教育是否紮實;二看查擺問題是否聚焦;三看自我剖析是否深刻;四看開展批評是否認真;五看整改舉措是否有力;六看邊查邊改是否見效。要真正看出問題、找到差距，不足的要“補課”，不夠的要“加把火”，走了過場的要堅決返工重來。
(二)突出整改重點工作
圍繞“為民、務實、清廉”要求，突出整改落實工作重點，聚焦關鍵問題，對症下藥，標本兼治。
1、聚焦“四風”抓整改。
在反對形式主義方面，認真清理會議較多、以會落實工作、有部署沒檢查、有號召沒落實，工作抓而不緊、抓而不細、抓而不實，調查研究做樣子等，集中治理務虛工作作風;
在反對官僚主義方面，特別是領導幹部突出表現為深入基層不夠、對師生疾苦關心不夠，工作被動應付、效率不高，偏聽偏信、主觀臆斷，奉行好人主義、不擔當的情況進行監督檢查，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下，門難進、臉難看、事難辦以及侵害師生利益的問題;
在反對享樂主義方面，對領導幹部中存在安於現狀、等待觀望，不願意多做事、拈輕怕重、不願動腦動心的情況進行專項檢查，堅決治理消極應對、不作為、亂作為的問題;
在反對奢靡之風方面，全面檢查因管理不嚴造成的糧食、水、電的浪費，公物的損壞等情況，對軟、懶、散的幹部問題進行整頓。
2、破除影響學校發展的問題
前兩環節中，學校查找出了影響學校發展的四個問題，本學期將重點結合問題的關鍵研究細化整改方案，認真執行，分類施策，確保有成效。這四個問題是：
師生的文明素養參差不齊，整體水平不高;
幹部執行力與學校發展所需還有一定的差距;
校本研修的途徑少，實效性差;課程改革力度、深度、效度都存在不足;
教師群體中思想及業務素能參差不齊，尤其是名師、骨幹數量明顯偏少等。
3、著力抓好專項整治
專項整治作為整改落實的重要舉措，各牽頭部門及領導要切實負起責任，要發揮好牽頭作用，加大督促檢查力度，不折不扣地落實好專項治理任務。目前重點需要專項整治的工作有：
(1)少數教職工存在不文明言行，課堂上不用國語，升旗儀式行為不規範;
整治措施：加強師德師風和文明禮貌教育，組織觀看優秀教師張麗莉的先進事跡視頻，升旗儀式攝像、考勤記錄等，從黨員做起，徹底改變這一現狀。
牽頭人：向鳳。
(2)個別教師拖堂現象嚴重，有的課堂上不管學生，少數不批改作業，教學質量不高，個別教師上課遲到、病事假多，體育課上課管理不到位;
整治措施：組織專人嚴格檢查課堂教學常規，幹部帶頭搞好教學，行政幹部部檢查教案、作業批改情況，加強督導。堅決對違規教師進行處理，加強課堂督查，發現亮點及時表揚，發現問題及時整改。
牽頭人：李賓。
(3)選修課學科拓展課沒開起來，亮點課停開。少數學生不按時到教室上課，在教室或樓道玩耍;
整治措施：重點開發學科拓展課，繼續開設亮點課，加強選修課任課教師對課堂管理的力度、班主任教育督促、行政幹部巡查。
牽頭人：舒文波。
(4)學生綜合素質提高的課程較少，學生心理健康教育不夠;
整治措施：加強班主任培訓，檢查督促班主任利用班會課對學生進行心理健康教育，開設綜合實踐課程。
牽頭人：舒文波、李賓。
(5)家校聯繫、社區聯動不夠，校園周邊環境較差，社會關注、督促不夠;
整治措施：各班建家校QQ群，組織家長進校觀課，組建家長委員會，開設網上家長培訓學校，與社區聯手管理周邊環境。
牽頭人：宋仕川、向鳳、舒文波。
(6)學校應厲行節約、反對浪費，對水、電浪費嚴重和公物損壞嚴重的情況要加大力度整改;
整治措施：要認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，教育全校師生要勤儉節約，愛護公物，部門要落實整改工作責任制。
牽頭人：宋仕川。
(7)存在外來人員和學校少數教職工在校內、辦公室等場地吸菸的現象。
整治措施：實行全校禁菸，創辦無煙學校。組織學生督查、教師值日、幹部巡查等制度，加強對校內吸菸人員的批評教育。
牽頭人：向鳳、李賓。
(三)切實加強建章立制
建章立制是教育實踐活動的根本和保證。在開展黨的民眾路線教育實踐活動的兩個環節的基礎上，結合專題民主生活會和師生提出的意見和建議，深入分析產生“四風”問題的深層次原因，按照體現師生意願、改進作風、提高效率、工作規律的要求，以辯證唯物主義態度和改革創新精神建制度、立規矩，做到以制度管人。主要建立以下幾方面制度：
1、建立健全反對“四風”、改進作風的各項規章制度;
2、在前段工作基礎上，對學校現有的各項制度進行認真梳理，進一步完善行政、人事、後勤、經費管理等方面的制度;
3、對實踐檢驗管用有效的制度，要堅持抓好落實;對不適應新要求的規章制度，要抓緊修訂完善;
4、建立健全學校財務管理辦法，嚴格公務支出、公款消費以及審計等制度;
學校要根據要求，結合實際，規範職能，抓緊修訂完善相關制度。制度建設要務實管用、配套銜接，防止內容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責。要強化制度執行，加強對制度執行情況的檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性。
(四)加強服務師生能力建設
在整改過程中，組織領導班子和黨員、幹部開展以下行動：
1、以提高服務師生能力和水平為重點，深入基層、摸清情況、摸清底數，傾聽師生意見、集中師生智慧、凝聚師生力量，提高科學決策、民主決策的能力行動;
2、直面學校面臨的機遇和挑戰，立足於學校內涵式發展和教育教學質量的不斷提升，深刻分析學校在新的發展階段存在的困難和問題，克服避重就輕、迴避矛盾，提高解決問題、化解矛盾的能力行動;
3、順應師生意願、回應師生呼聲，克服盲目指揮、強迫命令，提高宣傳民眾、發動民眾、組織民眾的能力行動;
4、通過政治上主動引導、專業上著力培養、生活上熱情關心，切實把加強青年教師思想政治工作擺到更加突出的位置，提高工作的主動性、積極性和創造性的行動;
5、加強理想信念教育的針對性和實效性，充分發揮學生黨員群體的先鋒模範作用，提高做好新形勢下學生思想政治工作的能力行動。
同時，對那些與師生有感情、為師生辦實事、得到師生擁護的青年骨幹教師要提拔使用，樹立正確的用人導向。
(五)做好教育實踐活動總結
對教育實踐活動進行認真總結，組織撰寫教育實踐活動總結報告。學校將根據區教育黨工委的總體部署和安排，適時召開教育實踐活動總結大會，對教育實踐活動全過程、主要活動的做法、採取的措施、取得的成效和基本經驗、下一步工作的目標和方向進行系統總結;按照區教育黨工委第二督導小組的意見和建議，繼續抓好整改措施的落實，建立長效機制，鞏固教育實踐活動的成果。
五、措施保障
牢固樹立關鍵在落實的思想，要用過硬的措施、管用的辦法，紮實推進整改落實、建章立制工作，防止只說不做、矇混過關，確保不虛、不空、不偏、不走過場。
1、弘揚改革精神。認真組織學習領會黨的__屆三中全會精神，用全會確定的改革理念、改革方針、改革舉措，指導和推動各項工作，以整改的實際成效取信於廣大師生，進一步促進和改善學校各方面工作。
2、實行開門整改。整改工作敞開大門，全過程置於師生監督之下。制定整改方案、出台有關制度都要請師生參與，特別是對涉及師生切身利益的問題要充分聽取師生意見或經過師生討論。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，要通過一定方式向師生公開，改什麼、怎么改，都要讓師生看清楚。
3、強化正風肅紀。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，加大監管查處力度。對工作中的重大問題，要明確政策依據，把握政策界限，規範操作、慎重處理。對涉及人的問題，要堅持依法依規、實事求是、客觀公正，做到既從嚴要求、又關心愛護。