黨員手冊心得體會 篇1
通過這次員工手冊的學習，使我明白“無規矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰鬥力來自於鐵的紀律，公司的戰鬥力和生命力來源於各級人員良好的精神面貌、崇高的職業道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意願行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。只有按規則辦事，才能明理樹信。
近段時間公司人手一本《員工手冊》，全面開展了公司員工學習的活動，通過對《員工手冊》的認真學習，我總結了以下幾點心得。
一、端正學習心態，將約束機制，轉化為自身提昇平台。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標準。員工每個人都有自己的獨特性，這就要求公司必須規範和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平、公正的平台， 保障每位員工的合法權益。每一個員工希望在公司發展，不僅要學會在制度的約束下成長，遵守職業紀律，更要學會利用公司制度給予的資源和榮譽平台發展自己，展現自己。如果你與“制度”格格不入，產生牴觸情緒，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。
二、端正工作態度，提高了工作積極性。正確的工作動機不是為了物質獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，
強硬的工作作風，才能塑造公司的良好公眾形象，才能真正建設和諧公司。在端正工作態度的同時，也增強了我們的集體榮譽感,獎懲並不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質，增強個人的榮譽心，以先進事跡和先進個人為進步目標，以違章事例為前車之鑑，時刻提醒自己。
三、從我做起，從小事做起。我公司員工手冊制訂是全面科學的不僅內容全面，而且涵蓋了全公司日常工作的各個方面，員工必須從我做起，從小事做起，認真履行，公司制度的實施力度，從側面反映了公司員工的素質，倘若員工認真履行制度，按章辦事，那么公司的工作氛圍將會井然有序，我們的公司也會有好的發展。
在這段日子裡，我了解了公司的指導方針、布局建設 、部門劃分、工種分配、人員定位等情況。中國太平洋保險嚴格遵守法律法規以及監管部門頒布的各項要求，結合公司實際情況，不斷完善公司治理結構。公司通過不斷最佳化集團化管理的架構，充分整合內部資源，加強與資本市場的交流溝通，形成了較為完善、相互制衡、相互協調的公司治理體系。我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責工作雖然很瑣碎，卻能體現出我們公司在管理上的嚴格性、先進性。這將是我是我努力做好本質工作的動力,下一步工作又是一個起點，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，在下一步工作中，我會以優秀員工的條件嚴格要求自己,勤思考、勤學習、勤總結，為公司的發展貢獻自己的一份力量!
黨員手冊心得體會 篇2
中國共產黨自建黨以來，經歷了革命戰爭年代、建國初期的社會主義改造與建設年代以及近二十年來的改革開放的年代，湧現出無數優秀黨員，在他們身上，充分體現了共產黨員的先進性。在建設有中國特色社會主義的今天，我們每個共產黨員都要牢記鄧小平同志的告誡：堅持黨的優良的傳統作風，具有十分重要的意義，因為我們黨是一個執政黨。……但是，執政黨也不是很容易當的。執了政，黨的責任就加重了，共產黨員的責任就加重了，我們領導幹部的責任就加重了。因此我們共產黨員都要根植於人民，服務於人民，始終保持先進性，才能勝利完成我們的使命。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎紮實實地樹立為人民服務的思想。
其次，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個共產黨員的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
再次，要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的改革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著複雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑑別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。我們要聯繫實際工作和思想實際，認真學習今後，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。我們要按照黨的xx大的要求，掀起學習的新高潮。
只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。
黨員手冊心得體會 篇3
“開拓立足創新，成功始於責任”是我們公司企業文化的精華，是公司員工手冊的濃縮，是公司處於發展時期的指路明燈，燒結組圍繞“開拓立足創新，成功始於責任”展開討論，氣氛熱烈，暢所欲言，每個員工對照公司的員工守冊一條一條的找差距。集中學習和討論使個人的思想和思路得到了升華。
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。一個國家， 一個民族要不斷創新，一個企業要生存要發展，要在競爭中立於不敗之地，也必須勇於創新，堅持創新。而我們作為企業、公司的組成分子，創新能力的培養尤為重要，我們的創新能力就是要求熟悉公司情況後，敢於突破傳統思維能力，突破條條框框，提出富有創意的思路。只要平時多動腦筋，就會有思考的習慣;有思考，就會有點子，有點子，就會有業績。我們的創新意識就跟要準時上下班一樣重要，要把它作為一種職業習慣，只要這樣企業才會有勃勃的生機和巨大的潛力。
一個缺乏責任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責任的人是不可靠的人!一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織，不管這個組織看起來是多么的強大與可怕!著名管理大師德魯克說：“責任保證績效。”一個高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成的。對於員工來說，要提升工作的業績，必須提高自身的責任感;對於企業來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感。作為一名員工不要總是抱怨領導沒有給你機會，有空的時候不妨想一想，你是否能夠在領
導交給你任務的時候，漂亮地完成任務?並且沒有那么多空的話，你是否平時就給領導留下能夠承擔責任勇於承擔責任的印象?如果沒有，我們就不要再抱怨機會沒有來敲我們的門。每一個普通的員工都有義務，有責任履行自己的職責和義務，這種履行必須發自內心的責任感，而不是為了獲得什麼獎賞。工作不單單是賴於生存的手段，除得到金錢和地位外，應考慮自己應盡的責任，領導最清楚自己需要什麼樣的員工，沒有責任感的員工不可能是一位優秀的員工。即使你是一名最普通的員工，但只要你擔起了你的責任，那你就是企業所需要的員工。人的成就就是建立在責任上，有時它看起來就是那么一份小小不起眼的責任，但你擔起它就托起了成功的希望。
作為一位優秀的員工，工作時要努力地避免乏味和無聊，要用一種雕塑的精神竭盡全力去工作，把“開拓立足創新，成功始於責任”的理念融入到我們的工作和日常行為中去，為企業的發展開創美好的明天。
黨員手冊心得體會 篇4
第一部分 黨章重點內容
1、 中國共產黨的
2、 黨徽為 和 組成的圖案。
3、 黨旗為旗面綴有
4、 中國共產黨是民 和 中華民族 的先鋒隊，是 中國特色社會主義事業 的領導核心，代表中國先進生產力的 發展要求 ，代表中國先進文化的 前進方向 ，代表中國最廣大人民的 根本利益 。
5、 黨的最高理想和最終目標是
6、 中國共產黨以、小平理論 、 “三個代表” 重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。
7、 黨的宗旨：。
8、 黨在社會主義初級階段的基本路線：領導和團結全國各族人民，以 經濟建設 為中心，堅持 四項基本原則 ，堅持 改革開放 ， 自力更生 ， 艱苦創業 ，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮鬥。
9、 三個有利於：有利於，有利於 增強社會主義國家的綜合國力 ，有利於 提高人民的生活水平 。
10、 四項基本原則：堅持堅持堅持共產黨員的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。
11、 是我國社會主義初級階段的主要矛盾。
12、 五大建設：建設。
13、實施創新驅動發展戰略，就是要推動以為核心的全面創新。
14、 黨的建設必須堅決實現的四項基本要求：堅持堅持 解放思想，實事求是、與時俱進、求真務實 ;堅持 全心全意為人民服務 ;堅持 民主集中制 。
15、 我們黨的最大政治優勢是、黨執政後的最大危險是 脫離民眾。
16、 預備黨員的預備期為，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。延長預備期，不能超過 一年 。
17、 預備黨員的權利，除了沒有、舉權 以外，其他同正式黨員一樣。
18、 入黨時間指的是被確定為的時間，黨齡從預備期滿轉為 正式黨員之日算起。
19、 黨員如果沒有正當理由，連續不參加黨的組織生活、或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是 自行脫黨 。
20、 黨員要求退黨，應當經級黨組織備案。
21、 黨的基層組織 。
22、 黨的最高領導機關是和它所產生的委員會 。
23、 黨的各級委員會實行和相結合的制度。
24、經濟發展新常態是指我國發展的 要求 等都發生了新的變化，主要特點是：增長速度要從高速增長轉向 中高速 ，發展方式要從規模速度型轉向 質量效率型 ，經濟結構調整要從增量擴能為主轉向 調整存量、優優增量 並舉，發展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向 創新驅動 。
25、 黨禁止任何形式的。 黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由 選舉 產生。
26、 國有企業和集體企業黨的基層組織發揮的作用：發揮用 ，圍繞 企業生產經營開展工作 。
27、 黨內重要規章制度：、會一課”制度、民主生活會制度、黨支部(黨小組)組織生活會制度、雙重組織生活會制度、“談心談話”制度、“主題黨日活動”制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設約談制度、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例。
第二部分 黨內重要規章制度
28、
29、 中心組集體學習原則上專題研討不少於 中心組成員自學時間不少於不少於天 。
30、 中心組成員下基層調研時間要保證並結合工作實際至少撰寫 1至2篇 調研報告和學習體會文章，定時組織學習交流。
31、 堅持黨組成員講黨課制度，黨組成員至少在一定範圍內講次 黨課。
32、 “三會一課”是指黨支部必須召開會 、 黨小組會 。
33、 至少召開支部委員會，至少召開支部黨員大會，每月至少召開 1次 黨小組會，每季度上 1次 黨課。
34、 黨組(黨委)領導班子至少召開高質量的民主生活會，也可根據需要 不定期 召開。
35、 民主生活會會中，堅持“神開展 批評與人評。
36、 民主生活會會後，要以在內通報民主生活會情況，及時向上級黨組織上報會議情況。
37、 各黨支部組織生活會以或為單位召開，黨支部(黨小組)全體黨員參加，一般每季度或半年召開 1次 ，也可根據需要不定期召開。
38、 黨員領導幹部既要參加定期的，又要參加所在黨支部、黨小組的 組織生活會 。
39、 黨組對所屬單位黨員領導人員進行談話，包括、 提醒談話 、誡勉談話 。
40、 “談心談話”制度，每年至少進行談” ，即 主要負責人同班子成員之間 必談、 班子成員相互之間 必談、 班子成員和分管部門主要負責人或普通黨員之間 必談。
41、 “主題黨日活動”制度，各級黨組織要在至少選擇，確定為黨組織的主題黨日，主要圍繞推進 企業改革發展 、 促進和諧 ，開展形式各樣的主題黨日活動。
42、 開展民主評議黨員工作，原則上 年度或年初結合有關工作集中進行。
43、 民主評議“五評”機制：、 參評 、 支部考評 、 黨委審評 。
44、20xx年，在訪問中亞和東南亞時，分別提出絲綢之路經濟帶 和 21世紀海上絲綢之路 的倡議。
45、 約談分為 黨員廉潔自律規範：堅持 崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事 ，堅持 尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約 ，堅持 吃苦在前，享受在後，甘於奉獻 。
46、 黨員領導幹部廉潔自律規範：;廉潔用權，自覺維護人民根本利益;廉潔修身，自覺提升思想道德境界;廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
47、 監督執紀的“四種形態”：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為 常態 ;黨紀處分和組織處
理要成為 大多數 ;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是 少數 ;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是 極極少數 。
48、 新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》從適用於違犯黨紀應當受到黨紀追究的 黨組織和黨員 。
49、 新《條例》所列的“六大紀律”：紀律、 廉潔 紀律、 民眾 紀律、 工作 紀律、 生活 紀律。
50、 開除黨籍 。
51、是黨中央做出的，是實施新一輪擴大開放的 重要舉措 。
52、 對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：。 、 重要領導責任者 。
第三部分 系列講話要點
53、 系列重要講話涉及、防 、 治黨治國治軍 各個方面，涵蓋 經濟建設 、 政治建設 、 文化建設 、 社會建設 、 生態文明建設 和 黨的建設 各個領域，是中國特色社會主義理論體系最新成果。
54、 中國夢，是中國共產黨第召開以來，所提出的重要指導思想和重要執政理念，正式提出於 。
55、 中國夢的核心目標可以概括為的目標。具體表現是 國家富強 、 民族振興 、 人民幸福 。
56、 四個全面，即全面，全面，全面法治國 ，全面 從嚴治黨 。
57、 “三嚴三實”的具體內容：
事要實、創業要實、做人要實 。
58、 中央“八項規定”的具體內容(簡略)：會議活動、要精簡檔案簡報、要規範出訪活動、要改進警衛工作，要改進新聞報導、要嚴格文稿發表、要厲行勤儉節約 。
59、 反“四風”的主要內容：反對奢靡之風 。
60、 四個自信，就要堅持中國特色社會主義 制度自信 、 文化自信 。
61、我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的而且要有強大的 人格力量 。
62、 四種意識： 中國特色社會主義總布局是“五位一體”，即設 、 文化建設 、 社會建設 、 生態文明建設 。
63、 重大意義：五大發展理念是、的導向，具有戰略性 、 綱領性 、 引領性 。
黨員手冊心得體會 篇5
我懷著十分激動的心情向黨組織提出申請，志願要求加入中國共產黨，願意為共產主義事業奮鬥終身。
我衷心地熱愛中國共產黨，因為她是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為行動指南，是用先進理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務的黨，是領導全國人民走向繁榮富強的黨。她始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。
中國共產黨建立和發展的歷史，就是為中華民族的獨立、解放、繁榮，為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮鬥的歷史。在新民主主義革命時期，我們黨經過北伐戰爭、土地革命戰爭、抗日戰爭、解放戰爭的艱苦卓絕鬥爭，領導中國人民推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，實現了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國。在社會主義革命和建設時期，我們黨領導人民確立了社會主義基本制度，在一窮二白的基礎上建立起獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系，實現了中國歷史上最廣泛、最深刻的社會變革，使古老的中國以嶄新的姿態屹立在世界的東方。在改革開放和社會主義現代化建設時期，我們黨領導人民開創了中國特色社會主義道路，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，建立和完善社會主義市場經濟體制，大幅度提高了我國的綜合國力和人民生 活水平，為全面建成小康社會，加快推進社會主義現代化開闢了廣闊前景。歷史證明，沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有中國特色社會主義;有了共產黨，中國的面貌就煥然一新，中國的發展就充滿希望。
當前，我們黨正帶領全國人民為實現中華民族偉大復興中國夢而努力奮鬥。中國夢反映了近代以來一代又一代中國人的美好夙願，進一步揭示了中華民族的歷史命運和當代中國的發展走向，指明了全黨全國各族人民共同的奮鬥目標。實現中國夢必須走中國道路。中國特色社會主義道路是黨和人民90多年探索、奮鬥、創造、積累的根本成就，是改革開放30多年來實踐的根本總結，凝結著實現中華民族偉大復興的光榮夢想。我堅信：經受歷史和實踐檢驗、有著光明前景的中國特色社會主義，必將無往而不勝。中國夢是民族的夢，也是每箇中國人的夢。只有實現了每個人的夢，才能實現民族的夢、中國夢。我堅信：在中國共產黨的領導下，全國各族人民心往一處想，勁往一處使，用13億多人的智慧和力量匯聚起不可戰勝的磅礴力量，必將實現國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢。
多年來，在黨的教育和培養下，我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強思想政治修養，真心擁護黨的領導，加入黨組織的願望日益強烈、日益迫切。這種政治上的進步與追求轉化為進一步學習和工作的不竭動力，為人民服務的素質和能力不斷提高，學習上、工作上不斷取得新的成績，得到單位領導和同事的好評。我深深地認識到，作為當代年輕人，要想更好地為人民服務，為國家和民族貢獻自己的聰明才智，就應該自覺站到黨旗下，加入到我們黨這樣一個偉大、光榮、正確的政治組織中來，積極主動地接受黨組織的教育和培養，不斷成長、不斷進步。
黨員手冊心得體會 篇6
1 禮品管理
禮品管理為信用社內部對積分所兌換禮品進行管理，包含禮品管理,禮品上下架審核，禮品庫存流水，禮品種類管理
1).進入積分管理系統 點擊禮品管理添加按鈕
1.1 禮品種類管理
1.1.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊禮品管理>禮品種類管理
1.1.2 添加禮品種類
點擊添加按鈕
其中帶*為必輸項 名字為禮品種類名字，狀態：啟用為可以使用該禮品種類，停用為該禮品種類已經不可用
1.1.3 編輯禮品種類
選中要編輯的禮品種類，點擊編輯按鈕(每次只可以編輯一個禮品種類)
修改需要更改禮品種類屬性的點擊提交按鈕
1.1.4 刪除禮品種類
選中要刪除的禮品種類,點擊刪除按鈕
1.2 禮品管理
1.2.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊禮品管理>禮品管理
1.2.2 添加禮品
點擊添加按鈕
其中帶*為必輸項 名字:為禮品名字，
編號:為方便搜尋進行編號(最好唯一)
禮品種類:為在禮品種類管理中的所有可用禮品種類 價值：禮品價格
型號：對禮品型號進行補充
禮品單位：每次兌換該禮品的單位
預警庫存：機構中禮品數量少於此值時會在系統首頁進行顯示 所需積分：兌換該禮品所需要的積分值
廠商，廠商聯繫人，廠商聯繫電話：對該禮品所購廠商進行描述 是否可用：啟用為可以使用該禮品，停用為該禮品種類 描述：對該禮品進行描述
1.2.3 編輯禮品
選中要編輯的禮品，點擊編輯按鈕(每次只可以編輯一個禮品種類)
修改需要更改的禮品屬性點擊提交按鈕即可
1.2.4 刪除禮品
選中要刪除的禮品點擊刪除按鈕
1.2.5 禮品詳細信息
選中要查看的禮品，點擊詳細信息按鈕
1.2.6 禮品入庫記錄
入庫記錄是為該禮品數量不足時進行補充數量，每次增加數量做一次記錄 選中要入庫的禮品
點擊入庫記錄即可
若該禮品需要增加數量，點擊添加按鈕
編寫要入庫的數量 日期 等欄位 點擊提交即可
1.2.7 禮品出庫記錄
禮品出庫記錄為該禮品記錄數量太多，要進行減少，每次減少都做一次記錄 選中要出庫的禮品點擊出庫記錄
若該禮品需要出庫，則點擊添加按鈕
輸入要出庫的禮品數量，出庫日期 等欄位，點擊提交按鈕
1.2.8 禮品上下架申請
禮品上下架申請為該禮品剛添加完成，需要申請禮品上架(若沒有上架的禮品不能進行分發操作)或者該禮品不能再進行積分兌換，則需要進行禮品下架操作
選中要進行上架的產品點擊上下架申請即可(狀態必須為新禮品)，狀態會變成上架待審
選中要進行下架的產品點擊上下架申請即可(狀態必須為已上架)，狀態會變成下架待審
1.2.9 禮品分發
禮品分發為聯社添加完禮品需要分發到下面的機構進行兌換的操作 選中要分發的禮品，點擊禮品分發按鈕(禮品狀態必須為已下架)
若需要對該禮品進行分發，點擊添加按鈕
選中要分發的機構，輸入分發數量點擊提交按鈕即可
1.3 禮品上下架審核
1.3.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊禮品管理>禮品上下架審核
1.3.2 審核
該界面中的數據為禮品管理中要進行上架審核，下架審核的數據 選中要審核的數據點擊審核按鈕即可
點
擊
點擊通過或拒絕按鈕即可
1.4 禮品庫存流水
1.4.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊禮品管理>禮品庫存流水
1.4.2 功能描述
禮品庫存流水為禮品數量發生變化所做的記錄僅提供查詢功能
2 禮品查詢
2.1 禮品分發記錄
2.1.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊禮品查詢>禮品分發記錄
2.1.2 功能描述
該為聯社對下面機構每次分發禮品數量時間 人員進行記錄，僅提供查詢功能
2.2 禮品庫存查詢
2.2.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊禮品查詢>禮品庫存查詢
2.2.2 功能描述
該功能為各個機構所擁有的禮品數量進行統計，方便聯社對禮品及時分發(僅提供查詢功能)
2.3 禮品兌換統計
2.3.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊禮品查詢>禮品兌換統計
2.3.2 功能描述
禮品兌換統計為各個機構對禮品兌換數量的統計(僅提供查詢和導出excel 功能)
2.4 禮品兌換記錄
2.4.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊禮品查詢>禮品兌換記錄
2.4.2 功能描述
該功能為每個客戶每次兌換禮品，兌換禮品數量，兌換機構等信息做的記錄(僅提供查詢和導出excle 功能)
3 積分管理
3.1 跑批流水查詢
3.1.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊積分管理>跑批流水查詢
3.1.2 功能描述
由於該功能中數據量太過龐大，不提供全量查詢，僅提供輸入信息查詢
3.2 電商積分流水查詢
3.2.1 入口
進入積分管理系統/login 點擊積分管理>電商積分流水查詢
3.2.2 功能描述
該功能為電子商城系統通過調用本系統接口進行積分消費的明細(由於數據量龐大，不提供查詢全量數據,僅提供輸入客戶號查詢個人消費，和導出excel 功能)
黨員手冊心得體會 篇7
第一部分 黨章重點內容
1、 中國共產黨的
2、 黨徽為 和 組成的圖案。
3、 黨旗為旗面綴有
4、 中國共產黨是民 和 中華民族 的先鋒隊，是 中國特色社會主義事業 的領導核心，代表中國先進生產力的 發展要求 ，代表中國先進文化的 前進方向 ，代表中國最廣大人民的 根本利益 。
5、 黨的最高理想和最終目標是
6、 中國共產黨以、小平理論 、 “三個代表” 重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。
7、 黨的宗旨：。
8、 黨在社會主義初級階段的基本路線：領導和團結全國各族人民，以 經濟建設 為中心，堅持 四項基本原則 ，堅持 改革開放 ， 自力更生 ， 艱苦創業 ，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮鬥。
9、 三個有利於：有利於，有利於 增強社會主義國家的綜合國力 ，有利於 提高人民的生活水平 。
10、 四項基本原則：堅持堅持堅持共產黨員的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。
11、 是我國社會主義初級階段的主要矛盾。
12、 五大建設：建設。
13、實施創新驅動發展戰略，就是要推動以為核心的全面創新。
14、 黨的建設必須堅決實現的四項基本要求：堅持堅持 解放思想，實事求是、與時俱進、求真務實 ;堅持 全心全意為人民服務 ;堅持 民主集中制 。
15、 我們黨的最大政治優勢是、黨執政後的最大危險是 脫離民眾。
16、 預備黨員的預備期為，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。延長預備期，不能超過 一年 。
17、 預備黨員的權利，除了沒有、舉權 以外，其他同正式黨員一樣。
18、 入黨時間指的是被確定為的時間，黨齡從預備期滿轉為 正式黨員之日算起。
19、 黨員如果沒有正當理由，連續不參加黨的組織生活、或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是 自行脫黨 。
20、 黨員要求退黨，應當經級黨組織備案。
21、 黨的基層組織 。
22、 黨的最高領導機關是和它所產生的委員會 。
23、 黨的各級委員會實行和相結合的制度。
24、經濟發展新常態是指我國發展的 要求 等都發生了新的變化，主要特點是：增長速度要從高速增長轉向 中高速 ，發展方式要從規模速度型轉向 質量效率型 ，經濟結構調整要從增量擴能為主轉向 調整存量、優優增量 並舉，發展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向 創新驅動 。
25、 黨禁止任何形式的。 黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由 選舉 產生。
26、 國有企業和集體企業黨的基層組織發揮的作用：發揮用 ，圍繞 企業生產經營開展工作 。
27、 黨內重要規章制度：、會一課”制度、民主生活會制度、黨支部(黨小組)組織生活會制度、雙重組織生活會制度、“談心談話”制度、“主題黨日活動”制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設約談制度、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例。
第二部分 黨內重要規章制度
28、
29、 中心組集體學習原則上專題研討不少於 中心組成員自學時間不少於不少於天 。
30、 中心組成員下基層調研時間要保證並結合工作實際至少撰寫 1至2篇 調研報告和學習體會文章，定時組織學習交流。
31、 堅持黨組成員講黨課制度，黨組成員至少在一定範圍內講次 黨課。
32、 “三會一課”是指黨支部必須召開會 、 黨小組會 。
33、 至少召開支部委員會，至少召開支部黨員大會，每月至少召開 1次 黨小組會，每季度上 1次 黨課。
34、 黨組(黨委)領導班子至少召開高質量的民主生活會，也可根據需要 不定期 召開。
35、 民主生活會會中，堅持“神開展 批評與人評。
36、 民主生活會會後，要以在內通報民主生活會情況，及時向上級黨組織上報會議情況。
37、 各黨支部組織生活會以或為單位召開，黨支部(黨小組)全體黨員參加，一般每季度或半年召開 1次 ，也可根據需要不定期召開。
38、 黨員領導幹部既要參加定期的，又要參加所在黨支部、黨小組的 組織生活會 。
39、 黨組對所屬單位黨員領導人員進行談話，包括、 提醒談話 、誡勉談話 。
40、 “談心談話”制度，每年至少進行談” ，即 主要負責人同班子成員之間 必談、 班子成員相互之間 必談、 班子成員和分管部門主要負責人或普通黨員之間 必談。
41、 “主題黨日活動”制度，各級黨組織要在至少選擇，確定為黨組織的主題黨日，主要圍繞推進 企業改革發展 、 促進和諧 ，開展形式各樣的主題黨日活動。
42、 開展民主評議黨員工作，原則上 年度或年初結合有關工作集中進行。
43、 民主評議“五評”機制：、 參評 、 支部考評 、 黨委審評 。
44、20xx年，在訪問中亞和東南亞時，分別提出絲綢之路經濟帶 和 21世紀海上絲綢之路 的倡議。
45、 約談分為 黨員廉潔自律規範：堅持 崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事 ，堅持 尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約 ，堅持 吃苦在前，享受在後，甘於奉獻 。
46、 黨員領導幹部廉潔自律規範：;廉潔用權，自覺維護人民根本利益;廉潔修身，自覺提升思想道德境界;廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
47、 監督執紀的“四種形態”：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為 常態 ;黨紀處分和組織處
理要成為 大多數 ;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是 少數 ;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是 極極少數 。
48、 新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》從適用於違犯黨紀應當受到黨紀追究的 黨組織和黨員 。
49、 新《條例》所列的“六大紀律”：紀律、 廉潔 紀律、 民眾 紀律、 工作 紀律、 生活 紀律。
50、 開除黨籍 。
51、是黨中央做出的，是實施新一輪擴大開放的 重要舉措 。
52、 對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：。 、 重要領導責任者 。
第三部分 系列講話要點
53、 系列重要講話涉及、防 、 治黨治國治軍 各個方面，涵蓋 經濟建設 、 政治建設 、 文化建設 、 社會建設 、 生態文明建設 和 黨的建設 各個領域，是中國特色社會主義理論體系最新成果。
54、 中國夢，是中國共產黨第召開以來，所提出的重要指導思想和重要執政理念，正式提出於 。
55、 中國夢的核心目標可以概括為的目標。具體表現是 國家富強 、 民族振興 、 人民幸福 。
56、 四個全面，即全面，全面，全面法治國 ，全面 從嚴治黨 。
57、 “三嚴三實”的具體內容：
事要實、創業要實、做人要實 。
58、 中央“八項規定”的具體內容(簡略)：會議活動、要精簡檔案簡報、要規範出訪活動、要改進警衛工作，要改進新聞報導、要嚴格文稿發表、要厲行勤儉節約 。
59、 反“四風”的主要內容：反對奢靡之風 。
60、 四個自信，就要堅持中國特色社會主義 制度自信 、 文化自信 。
61、我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的而且要有強大的 人格力量 。
62、 四種意識： 中國特色社會主義總布局是“五位一體”，即設 、 文化建設 、 社會建設 、 生態文明建設 。
63、 重大意義：五大發展理念是、的導向，具有戰略性 、 綱領性 、 引領性 。
黨員手冊心得體會 篇8
通過這次員工手冊的學習，使我明白“無規矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰鬥力來自於鐵的紀律，公司的戰鬥力和生命力來源於各級人員良好的精神面貌、崇高的職業道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意願行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。只有按規則辦事，才能明理樹信。
近段時間公司人手一本《員工手冊》，全面開展了公司員工學習的活動，通過對《員工手冊》的認真學習，我總結了以下幾點心得。
一、端正學習心態，將約束機制，轉化為自身提昇平台。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標準。員工每個人都有自己的獨特性，這就要求公司必須規範和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平、公正的平台， 保障每位員工的合法權益。每一個員工希望在公司發展，不僅要學會在制度的約束下成長，遵守職業紀律，更要學會利用公司制度給予的資源和榮譽平台發展自己，展現自己。如果你與“制度”格格不入，產生牴觸情緒，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。
二、端正工作態度，提高了工作積極性。正確的工作動機不是為了物質獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，強硬的工作作風，才能塑造公司的良好公眾形象，才能真正建設和諧公司。在端正工作態度的同時，也增強了我們的集體榮譽感,獎懲並不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質，增強個人的榮譽心，以先進事跡和先進個人為進步目標，以違章事例為前車之鑑，時刻提醒自己。
三、從我做起，從小事做起。我公司員工手冊制訂是全面科學的不僅內容全面，而且涵蓋了全公司日常工作的各個方面，員工必須從我做起，從小事做起，認真履行，公司制度的實施力度，從側面反映了公司員工的素質，倘若員工認真履行制度，按章辦事，那么公司的工作氛圍將會井然有序，我們的公司也會有好的發展。
在這段日子裡，我了解了公司的指導方針、布局建設 、部門劃分、工種分配、人員定位等情況。中國太平洋保險嚴格遵守法律法規以及監管部門頒布的各項要求，結合公司實際情況，不斷完善公司治理結構。公司通過不斷最佳化集團化管理的架構，充分整合內部資源，加強與資本市場的交流溝通，形成了較為完善、相互制衡、相互協調的公司治理體系。我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責工作雖然很瑣碎，卻能體現出我們公司在管理上的嚴格性、先進性。這將是我是我努力做好本質工作的動力,下一步工作又是一個起點，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，在下一步工作中，我會以優秀員工的條件嚴格要求自己,勤思考、勤學習、勤總結，為公司的發展貢獻自己的一份力量!