黨員嚴於律己心得體會 篇1
自參加“三嚴三實”專題教育，通過這一段時間的學習，本人對領導幹部如何做到嚴以律己有了新的認識，今天談點個人體會，不妥之處，請指正。
一是要對黨絕對忠誠。對黨絕對忠誠是嚴以律己的核心。現在，黨員幹部中有少數“兩面人”，價值觀扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投機主義，偽裝清廉、偽裝純潔、偽裝正直，對組織演兩面派，對民眾唱雙簧戲，用假面具掩蓋骯髒的靈魂和醜惡的行為，成為“口言善，身行惡”的“國妖”。黨員幹部嚴以律己，不僅要看說什麼，更要看怎么做。嚴以律己不是一句口號、一種偽飾，只有真正內化於心，才能做到外化於行，體現到工作和生活的各個方面。
二是要講規矩守紀律。嚴守黨的紀律是對黨員幹部的基本要求。一個政黨，如果沒有鐵的紀律，就會成為一盤散沙，就會喪失戰鬥力和生命力。作為黨員領導幹部，首先要樹立政治紀律和政治規矩意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。其次要養成遵規守紀、令行禁止的良好習慣。法規制度、黨章黨紀、民心民意，是無言的勸誡、有力的警示，就是規則，是做人、做事、做官的行為規範和準則。領導幹部要時刻以規則法律、德行準繩為標尺，自我警醒、自我約束和自我克制。在實際工作中，我們討論研究問題，做出每一項決策，開展工作時都應當多想一想法律的依據、法定的程式、違法的後果，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，自覺遵守法律法規和中央“八項規定”。
三是要時刻保持清醒。做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒有監督的情況下能不能正確對待利益誘惑，能不能堅定自守，考驗著每一個黨員領導幹部做人從政的底線。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什麼、權力做什麼的問題，真正做到一塵不染、一身正氣。在實際生活中，有的黨員幹部認為，一些人情往來的小事算不上什麼。但須知“小者大之漸，微者著之萌”，有多少幹部是從一頓飯、兩杯酒、幾張卡開始，漸漸滑向了貪污腐敗的深淵。對黨員幹部來說，在如何對待權力、利益的問題上，從來就沒有小事，只有謹記萬事皆有初，當遇到“第一次”，聽到“下不為例”的時候，堅決守住防線，才能讓“病毒”無機可乘。因此，我們要深刻保持清醒的頭腦。
四是要自覺接受監督。黨員幹部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內監督、社會監督和民眾監督，以他律促進自律。要正確認識監督。黨員幹部特別是領導幹部手中有一定權力，權力不見陽光就會滋生細菌，就會變質。監督不是跟自己過不去，而是一種約束，更是一種保護。有了監督，就可以在自律之上再加一把“鎖”。如果排斥監督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，則悔之晚矣。要敢於接受監督。接受監督難免會碰到“痛處”，自己可能不那么舒服，這就需要有一心為公的勇氣，有廣泛納諫的胸懷。把自己的言行暴露在公眾之下，用“言者無罪，聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的態度對待監督，才能聽到真話，發現問題，不斷完善自己。要善於接受監督。隨著信息傳媒的發展，黨員幹部一些很小的事情也可能在很短時間內引發廣泛關注。出了問題想捂住很難，只有主動接受監督，該公開的信息及時公開，本著實事求是、為民負責的態度予以正確引導，方能為我們的事業不斷增添正能量。
五是要敢於擔當，紮實做好本職工作。敢於擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的領導幹部必須具備的基本素質。當前，我區糧食流通工作進入轉型升級發展階段，糧食供求形勢發生了新的變化。如何適應新常態，是擺在我們糧食系統各級領導幹部面前的迫切問題，尤其是寧夏做為欠發達的省區，糧食總量少，經濟總量小，糧食產業發展起步較晚，且產業結構不合理，等等，下一步如何貫徹落實糧食安全省長負責制，全面實施“糧安工程”，實現轉型升級目標，急需一大批敢於擔當的領導幹部，肩負起糧食流通事業發展的重任。
領導幹部敢於擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。領導幹部敢於擔當，不能只停留在口頭上，要體現在實際工作中。就機關處級領導幹部來講就是要樹立責任意識。在工作中，我們的能力再強，如果沒有責任感的話，工作就會出現拖拉、推諉扯皮，敷衍塞責，甚至貽誤時機，造成損失。做好本職工作是一個人最基本的專業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。在實際工作中，有些工作沒有做好，原因其實並不複雜，就在於責任意識缺失，同時又不善於講究落實責任的方法，致使該盡的責任沒盡到，該把的關沒把好。在工作中我們應該具有飽滿的工作熱情;具有認真的工作態度;具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識，才能夠把各項工作做紮實。
黨員嚴於律己心得體會 篇2
對領導幹部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現實意義。
當前，領導幹部面臨的考驗和誘惑十分複雜，常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。
“不能勝寸心，安能勝蒼穹?”建國初期，周恩來搬進了中南海西花廳。西花廳是清朝乾隆年間修建的老式平房，潮濕陰冷。身邊工作人員多次提出修繕，他說:“我身為，帶一個好頭，影響一大片;帶一個壞頭，也影響一大片。”對領導幹部來說，律己能贏得尊重，樹立威望;律己能凝聚民心，匯聚發展正能量。我們要經常審視自己，看一看自我要求嚴不嚴?對家人、親屬、身邊的工作人員要求嚴不嚴?是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友?公生明、廉生威，我們只有嚴以律己，以身作則，才能帶出好隊伍，養成好風氣。
嚴以律己，就要敬畏民眾、敬畏法紀、敬畏責任。對民眾心存敬畏，就要時刻為民眾著想，千方百計解決民眾所盼、所急、所需;對法紀心存敬畏，就要“手握戒尺”，維護國家法律和黨的紀律權威，堅守黨紀國法防線，抵制腐化墮落;對責任心存敬畏，就要不忘使命，勇於擔當，努力創造經得起考驗的一流業績。
領導幹部手中擁有一定的權力，極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕和公關的目標，因此，領導幹部要時刻保持警惕，常思貪慾之害，常懷律己之心，常除非分之想，常守為官之德。時刻牢記:“手莫伸，伸手必被捉。”領導幹部要管好自己的“手”和“腳”，若常常光顧那些不該去的地方，往往會馬失前蹄，甚至跌進違法犯罪的泥坑。
嚴以律己，必須強化自律，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。領導幹部要善於自省，按照黨章規範言行，對民眾的批評意見“有則改之，無則加勉”。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和民眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養和黨性鍛鍊，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。
作為領導幹部，要強化自我教育意識，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式對待，從而提高自身修養，提高拒腐防變的能力。
黨員嚴於律己心得體會 篇3
嚴以律己，對當前鄉鎮工作有著十分重要的指導意義，既是我們黨員幹部的基本要求，又是做好各項工作的首要保障。我們必須在“嚴以律己、勤政廉政、富民強市”主題教育活動中，不斷加強學習，以忠誠為標準，愛崗敬業，勤政廉政，以富民強市為己任，共謀發展，努力開創農村工作新局面。
一、調整心態，提高認識，牢固樹立忠誠之心
當前的鄉鎮工作，面臨著許多的挑戰和困難，因此，作為鄉鎮幹部，我們必須時刻保持清醒的頭腦，認清形式，提高認識，不斷克服思想中的消極情緒和畏難情緒，積極調整心態，以高昂的激情投入到工作中去。我們必須不斷加強思想政治理論學習，牢固樹立忠誠黨和人民、忠誠事業的信念，永葆忠誠之心。學習中，我們要重溫黨的誓詞，牢記黨的宗旨，以黨性原則來錘鍊自己的理想信念。對待事業我們要保持一種執著的追求，善於正確應對困難和挑戰，越是任務重、壓力大，越要保持高昂的鬥志，振作精神，以堅定的信念和信心，完成黨和人民賦予我們的神聖使命。
二、真抓實幹，務求實效，努力提高忠誠之能
踐行“兩個忠誠”，不僅要有忠誠之心，而且還要有嚴以律己的能力和本領，要不斷增強責任感和緊迫感，真抓實幹，務求實效，努力提高忠誠之能，把工作落實在行動上。在實際工作中，我們要發揚埋頭苦幹、求真務實的精神，充分發揮自己在社會主義新農村建設中的積極作用。一是要始終堅持黨的民眾路線，密切聯繫民眾，深入了解民眾最關心、最直接、最現實利益問題，真正做到思想上尊重民眾，感情上貼近民眾，行動上深入民眾，工作上依靠民眾，想民眾之所想，急民眾之所急。
二是不作表面文章，不搞“形象工程”，扎紮實實為人民民眾辦好事，辦實事，要從人民民眾的根本利益出發，下大力氣，解決好民眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難民眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的好事、實事。
三是要善於協調關係，化解矛盾，切實維護社會穩定，促進社會和諧，我們要不斷健全和完善矛盾處置和化解機制，多做解疑釋惑和排憂解難工作，多做耐心細緻的思想工作，共同維護安定和諧的發展環境。
四是要始終保持與時俱進的精神狀態，增強創新意識，提高創新能力，我們要千方百計招商引資，加速推進新型工業化進程，同時大力發展現代農業，帶領民眾致富，促進糧食增產，農業增效，農民增收，從而加快我們經濟繁榮、富民強市戰略目標的實現。
三、艱苦奮鬥，嚴以律己，時刻把握真誠之度
當前鄉鎮工作壓力大，任務重，因此我們必須發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，切實轉變作風，嚴以律己，時刻把握真誠之度。艱苦奮鬥是我們黨一貫堅持的優良作風，工作環境越是困難，我們越是要堅持艱苦奮鬥，在艱苦奮鬥中，彰顯對黨和人民、對事業的忠誠，我們要甘於奉獻，以飽滿的精神狀態，去克服每一個困難，完成每一項任務。同時，我們要努力加強自律，要培養嚴格自律的生活態度、見賢思齊的自省精神和健康的生活情趣，保持崇高的精神狀態，樹立自身良好的形象，取信於廣大人民民眾，做忠誠於黨和人民、忠誠於事業的優秀幹部。
黨員嚴於律己心得體會 篇4
近階段，我行組織全體員工學習案件防控案例以及相關知識，開展案件風險大排查“百日行動”，讓我們感覺到必須時刻保持清醒的頭腦和提高警惕，預防並杜絕類似的案件在我行發生。案件防控無小事，要從身邊做起，從小事做起，認認真真對待工作的每一個細節，按照規範要求操作，嚴於律己，警鐘長鳴。通過學習，感受頗深。
眾所周知，商業銀行內部控制是銀行為實現經營目標，通過制定和實施一系列制度、程式和方法，對風險進行事前防範、事中控制、事後監督和糾正的動態過程和機制。業務經營機構和每個員工，在承擔業務發展任務的同時也承擔著內部控制和操作風險管理的責任，既是業務的直接經辦者，規章制度的執行者，又是操作風險的所有者，是我行內部控制和操作風險管理的第一道防線。所以，經營機構的合規經營、員工的合規操作是銀行穩定發展的內在要求，也是防範金融案件的基本前提。通過內控防案制度的學習、通過《國有控股商業銀行違規違紀案例與分析》的學習，使我對銀行的內控防案制度及合規經營有了更加深刻的認識。
首先，對於內控的理解為：它是無時不控的---貫穿於業務操作的始終;它是無處不控的---與業務的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現內控優先的思想;它是無人不控的---上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執行內部控制才是至高無尚的;它是無事不控的---小業務要控，大事情更要控，一切經營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與“個案”處理。
其次，談談對於合規經營的認識。第一，合規經營是落實科學發展觀，實現可持續發展的前提和保障。以科學發展觀為統領，實現又快又好的發展，就必須堅持從嚴治行，自覺營造合規經營的良好氛圍和環境，推動全行業務的安全穩健發展。在發展、開拓業務和同業競爭中，緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行的經久不衰。第二，合規經營是商業銀行的生命線、警戒線。合規經營是規範操作行為，遏制違規違紀問題和防範案件發生，全面防範風險，提升經營管理水平的需要。合規操作、合規經營，是不可逾越的一道防線，商業銀行一旦失去這條防線，就像一個失去免疫系統的人一般，不可能健康成長。第三，合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源於依法合規經營，源於產生質量和效益的每一個環節，源於每一個崗位的每一位員工。所以銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。
再次，內控防案和合規經營如此重要，如何才能使其深入人心，促進我行的健康發展呢?我認為應該做到以下四點。
第一，始終牢記並貫徹內控防案“十理念”:一線員工是內控防案的排頭兵、主力軍;基層機構、條線部門的主要負責人是內控防案的第一責任人;委派營業主管是櫃檯業務風險把控的直接責任人;全員的責任意識是內控防案的核心要素;基本信息的共享是提高內控效能的重要措施;及時進行風險評估並針對性地加大檢查力度是做好內控工作的重要手段;合規是競爭也是為了保護全體員工自身;內控的主體是要控人;整體聯動相互配合是做好內控工作的平台;內控是一項持續性的工作。
第二，將合規操作、合規經營的意識滲透在每個員工的心中，貫穿於每個業務、每個崗位的操作環節中。在日常工作中，我們要強化法紀意識，認真學習法紀規章制度和現實的案例教育，同時強化自覺意識，嚴格地運用《中國建設銀行員工十九條禁令》指導和檢點自己的行為。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
第三，要嚴格地、徹底地執行各項規章制度。建行經過幾十年的經營和實踐，各項規章制度可以說是相當完善了，如果每筆業務的每個環節上的每個員工都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么犯罪分子根本就無機可乘。但是無論多么完美的規章制度，如果得不到有效的遵照與執行，就形同虛設。所以合規經營不能只掛在嘴上，誇誇其談，喊大口號，而一到真正處理業務時，就把合規、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業務合規審查敷衍了事。
第四，要加大監督和檢查的力度。基層經營機構要做好每日、每周、每月的自查工作。首先，機構負責人在做好榜樣帶頭的同時，嚴格監督員工的業務操作是否合規，例如委派營業主管或業務主管認真審核櫃員的票據，網點負責人不定期查庫、查看櫃員工作錄像等等。其次，員工之間要相互監督、相互警示，善於及時提出對異常業務的疑問。
通過這次案件風險大排查“百日行動”，我們應當堅持業務發展和內控管理“兩手抓、兩手都要硬”的原則，牢固樹立合規意識，嚴格遵守各項規章制度，大力營造全行的合規文化，以合規保全全，以合規促發展。同時我們也應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業知識和技能，以飽滿的熱情投入到建行的事業中，為建行的未來發展貢獻自己的一份力量!
黨員嚴於律己心得體會 篇5
在“三嚴三實”的重要論述中對嚴以律己提出了明確要求，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，嚴守政治規矩，做到為政清廉。嚴以律己是對古今修己正身之道的凝練和提升，是新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設的重要原則，為黨員幹部指明了立身之本、為政之基，是領導幹部成事之要。
嚴以律己是增強組織戰鬥力的重要基礎，內化於黨的建設始終。一方面，嚴以律己融匯在黨的血脈里，是共產黨人優秀的政治基因。中華民族自古就有嚴以律己的優良傳統，“吾日三省吾身”“歸咎於身，刻己自責”“善禁者，先禁其身而後人”，講的都是這個道理。我們黨是先進文化的傳承者，從誕生之日起，就把嚴以律己作為一條重要標準，對每一個黨員提出要求。從井岡山到延安，從西柏坡到北京，90多年間，我們黨之所以能始終成為國家和民族事業的堅強領導核心，帶領全國人民在革命、建設、改革中取得一個又一個勝利，離不開嚴明的紀律和規矩。另一方面，嚴以律己也體現了黨的建設的時代要求，是永葆黨的先進性、純潔性的內在保證。我們黨有8700多萬黨員，黨員幹部能否嚴以律己，關乎人心向背，影響政治生態與發展大局。當前，黨員幹部隊伍中存在一些突出問題，有的喪失了共產黨人應有的政治本色，有的漠視黨紀國法，有的在“糖衣炮彈”前翻船落馬，表現不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，在嚴以律己上出了偏差。
黨員幹部做到嚴以律己，本質在於正確對待個人私慾與黨性原則，關鍵就在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口。
一是以黨紀國法為規，做清正廉潔的乾淨人。嚴守黨的紀律是對黨員幹部的基本要求。一個政黨，如果沒有鐵的紀律，就會成為一盤散沙，就會喪失戰鬥力和生命力。作為黨員幹部，首先要樹立政治紀律和政治規矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。
嚴守法律規定是做人為政的根本底線。少數黨員幹部知法犯法、執法犯法，違法行為觸目驚心，破壞了黨的形象，也給自己帶來了滅頂之災。嚴守法律規定，就要築牢正確的權力觀、地位觀、利益觀，心存敬畏、手握戒尺，決不搞以言代法、以權壓法、權利交易，始終做到清廉自守、乾乾淨淨。
二是以知行合一為要，做對黨忠誠的老實人。對黨絕對忠誠是嚴以律己的核心。現在，黨員幹部中有少數“兩面人”，價值觀扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投機主義，偽裝清廉、偽裝純潔、偽裝正直，對組織演兩面派，對民眾唱雙簧戲，用假面具掩蓋骯髒的靈魂和醜惡的行為，成為“口言善，身行惡”的“國妖”。黨員幹部嚴以律己，不僅要看說什麼，更要看怎么做。嚴以律己不是一句口號、一種偽飾，只有真正內化於心，才能做到外化於行，體現到工作和生活的各個方面。
三是以自重自省為戒，做防微杜漸的明白人。要做到慎獨。“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”東漢楊震“暮夜卻金”的故事被奉為典範，以“天知，地知”對應“你知，我知”，告訴我們“舉頭三尺有神明”，做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒有監督的情況下能不能正確對待利益誘惑，能不能堅定自守，考驗著每一個黨員領導幹部做人從政的底線。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什麼、權力做什麼的問題，真正做到一塵不染、一身正氣。
要做到慎微。“積羽沉舟，群輕折軸。”大節與小節從來都是相互統一、互為依存的。有的黨員幹部認為，一些人情往來的小事算不上什麼。但須知“小者大之漸，微者著之萌”，有多少幹部是從一頓飯、兩杯酒、幾張卡開始，漸漸滑向了貪污腐敗的深淵。對黨員幹部來說，在如何對待權力、利益的問題上，從來就沒有小事，只有謹記萬事皆有初，當遇到“第一次”，聽到“下不為例”的時候，堅決守住防線，才能讓“病毒”無機可乘。
四是以接受監督為鏡，做檢身修德的清醒人。“觀於明鏡，則瑕疵不滯於軀;聽於直言，則過行不累於身”。黨員幹部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內監督、社會監督和民眾監督，以他律促進自律。要正確認識監督。黨員幹部特別是領導幹部手中有一定權力，權力不見陽光就會滋生細菌，就會變質。監督不是跟自己過不去，而是一種約束，更是一種保護。有了監督，就可以在自律之上再加一把“鎖”。如果排斥監督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，則悔之晚矣。要敢於接受監督。接受監督難免會碰到“痛處”，自己可能不那么舒服，這就需要有一心為公的勇氣，有廣泛納諫的胸懷。把自己的言行暴露在公眾之下，用“言者無罪，聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的態度對待監督，才能聽到真話，發現問題，不斷完善自己。要善於接受監督。隨著信息傳媒的發展，黨員幹部一些很小的事情也可能在很短時間內引發廣泛關注。出了問題想捂住很難，只有主動接受監督，該公開的信息及時公開，本著實事求是、為民負責的態度予以正確引導，方能為我們的事業不斷增添正能量。