黨支部考核評價意見範文 篇1
一、聯繫實際，深入學習“”重要思想和黨的方針、政策，求真務實，推進工作取得新成效。
～年度，我支部將繼續把學習貫徹“”重要思想作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會“”重要思想的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。
為實現這一目標，我支部將認真按照機關黨委制訂的學習指導意見，以創建“學習型”處室為抓手，努力完善學習制度，號召黨員幹部克服業務工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結合，將理論學習和提高自身素養相結合，找差距，抓落實，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟。
要帶領黨員幹部在外事工作實踐中加強對“”重要思想的理解，在學好理論的基礎上，貫徹好、落實好“”的思想精髓。要繼續圍繞發展目標和任務，求真務實，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動，結合局“百、千、萬”培訓計畫，加強涉外培訓工作力度，深入開展調查研究，繼續完善外事工作管理制度，為推動外事工作的新一輪發展做出外事應有的貢獻。
二、以創建文明處室為目標，推進支部的精神文明建設。
我支部要積極回響機關黨委的號召，積極參與文明處室的創建工作，並以開展新一輪“做人民公僕，創文明處室”活動為載體，抓處室內部創建工作，積極開展政務公開活動，加強業務指導，規範服務標準和程式。黨員幹部要自覺增強創建意識和主人翁意識，發揚愛崗敬業的精神，發揮黨員的模範帶頭作用，努力樹立外事服務的優質視窗形象，力爭為本處室贏得“星級文明處室”的榮譽。
～年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪、外事接待和大型涉外活動的繁重任務對外事隊伍提出了更高的要求。我支部號將圍繞“孺子牛”精神和新一輪發展展開討論，並以此為契機，召黨員幹部在時間緊、任務重的工作面前，發揚“孺子牛”精神，吃苦耐勞、用於拼搏，以飽滿的熱情和高昂的鬥志接受各項外事任務的挑戰。同時，支部也要以對黨、對社會高度負責的精神，關心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點、大量透支體力和精力的突出性任務後，安排工作人員調休，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻。
三、加強支部的組織和建設，增強黨組織的凝聚力。
緊緊圍繞改革發展穩定的大局，加強我支部的凝聚力工作，不斷增強黨支部的創造力、戰鬥力，為事業的新發展提供組織保證。通過組織黨員幹部學習黨建理論、聽取形勢報告、參觀革命教育基地等活動，穩步推進“黨員先進性教育”，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感，並結合業務工作，以務虛會的形式開展批評和自我批評，建立監督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。
今年，我支部將繼續開展好與困難家庭的結對幫困活動，並加強幫困工作在物質資助和精神慰藉上的力度。
四、推進我支部黨風廉正建設。
組織黨員幹部學習關於加強黨風廉正建設和反～鬥爭的重要論述和在中紀委三次會議上的重要講話，嚴格執行有關規定，貫徹《xx市xx局關於加強黨風廉正建設做好源頭防範工作的若干規定》，針對外事工作的特點，健全黨風廉政建設的各項制度，加強黨員幹部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
五、積極為青年幹部的成長成才搭建舞台。
充分發揮外事隊伍中的青年幹部的積極性和創造性，鼓勵他們勇挑重擔，在業務工作中發揮知識優勢和潛能，在實踐中不斷增長才幹;引導青年幹部積極參與到學習型處室的創建工作中來，關心青年幹部的成長。支部領導和黨員加強與新進青年職工的思想交流，做好“傳幫帶”工作，激勵他們為新一輪的發展做貢獻。
黨支部考核評價意見範文 篇2
一、指導思想。
以學習貫徹黨的精神為動力，以創建成都市先進基層黨組織為抓手，緊緊圍繞“教育創新、內涵發展”這一主題，解放思想、實事求是、與時俱進、紮實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。
二、工作目標。
1、組織全校黨員中心學習小組和教師政治學習，參加學習率達100%
2、開展“一個黨員一面旗幟”活動，發揮黨員教師的先鋒模範作用。
3、加強教師職業道德教育，大力加強師德建設。
4、建立入黨積極分子學習小組，加強入積極分子的培養考查和新黨員發展工作。
5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。
三、工作要點：
㈠、健全制度，加強學習，努力提升全員素質。
1、領導班子健全每周四的理論學習(結合在行政會上)，要不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。
2、黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、全體教職工在認真學習精神的基礎上，要認真學習有關的教育教學法規。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，並使更多的優秀教師向黨組織靠攏。
㈡、重視教師隊伍建設，大力加大師德建設
1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，結合“名師工程”，強力推進“王海名師工作室”，支部要總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂於奉獻的師德風尚。
2、加強師德監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，健全師德一票否決制等制度。
3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛後進生。
㈢、強化黨員隊伍建設，切實發揮戰鬥堡壘作用。
1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模範作用。組織開展以“我們入黨為什麼”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇於創新的高素質教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。
2、健全黨員聯繫戶制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
3、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
4、下半年組織一次有意義的黨日活動。
㈣、最佳化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導幹部要自覺做民眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇於犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦幹勤政並廉政。
2、加強工作作風建設，班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不誇大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、加強服務意識。班子成員要統一思想，本著“有利於學生的健康發展，有利於教師的切身利益，有利於學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞台。
4、鞏固行風建設成果，廉潔自律，對收費、招生、師德等人民民眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。
5、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行重大物品政府採購制度和基建項目招標制度。
㈤、加強對群團組織的領導，調動各方面積極性
1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規範化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。
2、以“黨建帶團建”的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的民眾組織。加強青年教師的思想政治工作，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平。
3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質，維護她們的合法權利，根據我校女教工多的實際，要繼續深化“巾幗建功”活動，發揮女教工的才能。
4、認真做好退休教師管理工作。
四、20xx年黨支部行事曆
一月份：
1、召開支部20xx總結大會。
2、制訂20xx年支部計畫。
3、制訂20xx黨員年度學習規劃。
4、頒發學校20xx年度優秀共產黨員獎。
二月份：
1、深入開展學校“名師工作室”建設，組織全體黨員學習名師，爭當名師。
2、布置黨員寒假自學內容。
三月份：
1、開展“學雷鋒、見行動”活動，組織黨員志願隊廉潔從教活動。
2、參與組織“三八”婦女節活動。
四月份：
1、參與組織“繼承革命傳統，重走長征路”活動。
2、舉辦“一個好班主任就是一個教育家”報告會。
五月份：
1、組織青年教師參加黨課活動。
2、參與組織“五四”青年節活動。
3、組織青年教師開展“學習先進黨員活動”。
六月份：
1、上半年黨員考核。
2、組織校務公開活動。
3、做好入黨積極分子(鄧蓉、傅強)的思想檢查和幫助學習。
七、八月份：
1、開展建黨紀念日活動。
2、布置黨員暑期自學內容。
3、送培3名入黨積極分子(黃波)。
九月份：
1、組織慶祝教師節活動。
2、舉辦“學習楊體華同志先進事跡，今天怎樣做一名黨員教師”專題報告會。(黨員活動日)
十月份：
舉辦“一個黨員一面旗幟”黨課活動。
十一月份：
開展民主評議黨員活動。
十二月份：
1、黨員民主生活會。
2、組織校務公開活動。
3、黨員年終考核。
黨支部考核評價意見範文 篇3
面對不斷變化的形勢和任務，以黨的和xx屆四中全會精神為指導，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現公司經營目標、推動公司和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。20xx年支部擬開展以下主要工作：
一、加強理論學習，提高黨性修養。
學習和宣傳黨的xx大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠於企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。
二、加強組織建設，提高管理績效。
完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛鍊、成長。
三、加強制度建設，確保全全生產。
進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保全全生產無事故。
四、加大培訓力度，提升勘查能力。
充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現場培訓、出隊前集中培訓和收隊後總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。
五、加強項目管理，提升勘查績效。
進一步強化項目安全管理意識、風險防範意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。
六、加強宣傳教育，做好典型示範。
加強宣傳教育。加強典型示範和文化引導，繼續弘揚和發展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報導工作，為促進地勘公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範，多渠道組織稿件，積極向公司網站、地質勘查報、國土資源報等行業相關報刊發稿，及時報導公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大地勘公司在行業內的影響力。
七、全面推進創先爭優，以評促建。
積極回響和執行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，並將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和民眾的監督力度;結合支部自身實際，設立黨員示範崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。
八、創新學習形式，加強黨員教育管理。
針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。黨員自領題目，結合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自願參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。
九、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。
充分運用網路平台，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平台和提高黨建工作效率。建立“黨員部落格”，成為黨員互動交流的平台，為支部成員提供瀏覽和發言許可權。可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳部落格，作為部落格的必要組成，與黨員組織內部交流的平台，成為黨員彰顯形象和聲音的舞台。建立意見建議欄，聽取積極分子和普通民眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段。
十、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。
認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的審核、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。
十一、積極穩妥做好組織發展工作。
按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強培養考察，規範發展程式，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。
十二、繼續開展支部內問卷調查活動。
建立下情上達的長效機制。通過問卷活動將了解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今後改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。
十三、結合紀念日，組織慶祝活動。
20xx年是中國共產黨成立94周年、建國66周年和改革開放37周年，為做好慶祝建黨94周年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮鬥歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。
通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或徵文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。
十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。
關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利於改善黨群關係，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合;有利於促進黨員民眾的大團結，從而更好的改善管理。
黨支部考核評價意見範文 篇4
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真學習貫徹x屆x中全會精神，以建立學習型黨組織為目標，努力建設一支政治過硬、作風優良、勇於創新的黨支部班子，建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍。圍繞學院工作中心，牢固樹立科學發展觀，改進和加強思想政治工作，進一步貼近教職員工，確保學院穩定，確保各項工作整體推進。
二、工作重點
1、深化改革，不斷加強支部班子和黨員隊伍建設。
2、創新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。
3、強化管理，努力建立學習型黨組織。
4、組織生活，堅持“三會一課”制度。
5、隊伍建設，認真做好發展黨員工作。
三、具體實施
(一)堅持政治學習制度，加強幹部職工思想建設
堅持黨支部每半月、教職員工每周組織開展1次學習活動，嚴格執行考勤與學習紀律，有關責任人提前做好準備工作，參學人員要圍繞學習主題開展有關交流討論活動，學習過程有記錄並存檔。在學風上把關，緊緊圍繞中心工作與學院生存發展大計，緊密結合工作實際與教職員工思想實際，學以致用，加強理論武裝，提升理論素養，通過學習，牢固樹立科學發展觀，切實轉變觀念，徹底根除陳舊思想與落後意識，打擊邪氣，弘揚正氣，為推進學院發展、完成年度目標提供堅強的輿論支持和思想保證。
1、抓好乾部職工的理論學習
採取以集體學習為主、自學為輔的方式，組織黨員幹部認真學習xx屆五中全會檔案、黨章及《“三個代表”重要思想學習綱要》以及提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，在掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫，用理論指導實踐，在理論與實踐的結合中勇於創新。
2、抓好黨員隊伍學習
按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計畫，根據學院教育教學和管理工作的需要，確定學習內容，通過加強學習，引導廣大黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發揮黨員先鋒模範作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每月單周星期一上午的學習制度，加強黨員行為規範。
(二)開展各種教育活動，加強理想信念教育
1、組織好“七一”黨的生日紀念活動。
2、組織參觀、考察。在適當時機組織全體黨員外出參觀、考察，進行革命傳統教育、愛國主義教育和理想信念教育。
(三)圍繞學院中心工作，加強支部組織建設
1、支部自身建設
x屆x中全會通過的《決定》，強調提高基層黨組織的執政能力建設，這也是學院黨支部建設的重點。支部要緊密聯繫學院工作實際，在創建學習型組織的過程中，強化支部自身建設，建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2、黨員隊伍建設
在學院黨員中繼續開展以踐行“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，鞏固發展先進性教育活動成果，不斷加強黨員隊伍和入黨申請人隊伍建設。
⑴遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格工作程式，落實預審制、推優制、公示制，切實保證發展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
⑵嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。
⑶充分發揮黨員模範帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養，立足崗位做貢獻。
(四)創新活動方式，推進黨建工作創新
在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞學院教育教學工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到學院教學工作及創建學習型組織工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創新。
(五)調動一切積極因素，促進學院各項工作
1、堅持談心制度，認真總結保持先進性教育活動中談心活動的有效經驗，逐步完善黨內、外的談心制度，推進民主談心活動的經常化，融洽幹群關係，調動一切積極因素，發揮個人潛能。
2、針對教職工關注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡，認清本質，既要對教職工的切身利益予以最大程度的維護，又要嚴肅紀律要求，切實體現全體黨員在民眾中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。
(六)創新思維轉變觀念，爭創優秀學習型黨組織
在創建學習黨組織的目標要求下，創建學習型黨支部的重任已擺在我們的面前，學習的主體是學院本身或支部整體。為此，我們必須營造支部學習的良好氛圍，提升支部的整體學習能力，使學習成為推動學院教育改革和發展的強大動力。
在創建過程中，首先轉變觀念，創新思維，創新工作方式，堅持以人為本，建立良好的溝通機制，使上下、內外信息溝通順暢，營造和諧的人際關係，努力爭創優秀學習型黨支部。
黨支部考核評價意見範文 篇5
一、指導思想：
以鄧小平理論和“”重要思想為指導，貫徹黨的xx大精神，樹立和落實科學發展觀，以學習實踐科學發展觀、保持共產黨員先進性為主題，加緊教育行風建設、師德建設，規範教師從教行為，緊緊圍繞實施新課程改革和推進素質教育，切實加強領導班子建設和黨員幹部的思想作風建設，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰鬥堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模範作用，為穩定提高教育質量和促進學校加快發展提供精神動力和組織保障，確保先進黨支部稱號。
二、基本情況分析：
本支部有黨員xx人，其中女黨員x人;學校校委會、行政會成員絕大多數是黨員;黨員班主任x人、教研組長大多數是黨員;xx歲以下年輕黨員xx人，黨員中，本科學歷xx人，專科學歷14人。
三、工作目標及措施：
1、發揚理論聯繫實際的學風，進一步加強黨的思想建設
通過組織學習，把全校黨員幹部和廣大師生的思想和認識統一到xx大會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來，是我校黨支部當前和今後一個時期的重要工作。
(1).首先抓好黨支部班子成員學習。每月學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍，使我校領導班子立求成為學習型的領導班子，以掌握先進文化、提高創新能力為重點，切實做到真學、真懂、真信、真用，不斷加強主觀世界改造，加強黨性鍛鍊，始終保持政治上的清醒和堅定。
(2).認真抓好全體黨員的學習。充分利用黨員民主生活會和政治學習時間，將“”重要思想、先進性教育、現代教育觀念、教育法律法規列入今年的學習教育內容。要認真執行黨內“三會一課”制度，要求黨小組堅持每月過一次組織生活，通過學習，保持共產黨員的先進性，增強用科學理論指導實踐的能力，確立正確的教育思想和發展理念，以理論學習促進教育工作，以工作實績檢驗理論學習成效。
(3).抓好全體教職工的學習。教職工學習每周一次，要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，圍繞“”重要思想、科學發展觀等為主要內容，加強思想政治教育和師德規範教育，樹立為人師表、愛生敬業的師德形象。要充分發揮課堂教學主渠道作用，利用班會、團課活動、《鋪路石》文學社團、社會實踐活動，營造學習輿論氛圍，提高學習宣傳效果，進一步增強全校師生提升教育現代化水平和全面實施素質教育的自覺性和堅定性。
2、紮實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力
堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合學校教育工作實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。
(1).加強幹部隊伍建設。
繼續開展“和諧校園”創建活動，充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰鬥力。全面貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。實行中層幹部競爭上崗，深化幹部人事制度改革。要建立和實行中層幹部工作考核制度，重平時考核、重實績考核，使全體幹部注重學習，自覺接受教育和監督，在工作實踐中樹立正確的價值觀、地位觀、利益觀，密切同民眾的聯繫，把心思用在工作上，用在全心全意為教職工謀利益上。要按照德才兼備的原則，認真做好我校後備幹部的民主考核、民主推薦和調整工作，多層次、全方位的培養和選拔優秀年輕教師，為他們的鍛鍊成長搭建舞台，創造條件。
(2).加強黨員管理，做好組織發展工作。做到艱苦奮鬥，廉潔自律。
(3).深入開展黨風黨紀教育。要在黨員幹部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，築牢黨紀國法和思想道德防線。尤其是領導幹部要增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力，牢記黨的宗旨。密切聯繫民眾，要經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對困難教工、貧困學生要給予更多關愛，落實“兩免一補”政策。同時，要繼續做到“六個一”，即每年精讀一本教育理論書籍，學習一門現代教育技術，研究一個課題，上好一門課，撰寫一篇教育教學科研論文，抓好一個聯繫點(教研組或班級)。
(4).認真落實黨風廉政建設責任制。學校領導幹部要在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂範，認真執行“廉政準則”的各項規定，進行對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證幹部廉潔奉公，弘揚學校正氣。
3、堅持民主管理，推進依法治校
(1).進一步完善黨建規章。結合學校工作實際，認真籌備開好每期一次的支部大會，要圍繞主題，突出重點，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，引領教師加強行風建設，按教育局要求，在行風評議中做好學習動員，抓好自查、整改、提高三個階段的各項工作。定期進行小結、交流、評議、考核。著力解決少數黨教師中存在的問題，明確努力方向，維護教師的形象，活動中，發揮好黨員的先鋒模範作用，體現“一個黨員一面旗”。劃分“黨員責任區”，加強黨群聯繫，成立黨員教師共同進步互助組，落實民眾監督。嚴格規範黨組織生活，提高民主生活會質量，完善民主生活考勤制度及黨員讀書筆記定期檢查制度。支部每月至少應開展一次民主生活會。要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制訂發展黨員計畫，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。推廣“入黨積極分子評分考核法”，要加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全檔案資料，要注重在教學一線的中青年優秀教師中發展黨員。
(2).強化教育、監督機制，進一步加強黨的作風建設
要深入貫徹中共中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照《黨員幹部紀律條例》辦事，切實做到勤政廉潔的要求,改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做充分發揚民主。進一步完善學校考核獎懲制度和獎金分配激勵機制，討論審議學校發展的新思路和新規劃，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益，如評優評模、晉職晉級、師德考核、質量年度考核等方面的知情權、參與權、決定權、監督權，進一步調動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。
(3).要不斷提高依法辦學、依法施教的水平，通過學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的紀律法制意識，提高學法、用法、守法的意識和能力。
(4).進一步推行黨務、校務公開。發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過充分醞釀，集體研究決定，體現民主集中制原則，接受民眾監督，傾聽民眾呼聲，推進校務公開，加強依法治校的規章體系建設。
4、加強對群團組織的領導，調動一切積極因素，促進學校的全面持續發展
要充分認識到學校的改革和發展，始終離不開廣大師生的努力和社會、家長的關心支持，要調動學校各方面力量和一切積極因素，促進學校的快速、全面、持續發展。
(1).指導學校工會工作。要積極支持工會按照新《工會法》的規定履行工會職責，全面深入開展建設“教工之家”活動，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯繫民眾的橋樑和紐帶。工會要圍繞學校中心工作，組織教工投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學和學校發展建功立業。工會要不斷加強自身建設，和陣地建設，組織教工開展豐富多彩的學習、文體、參觀、等交流活動，增強教工隊伍凝聚力。
(2).加強對團委工作的指導。切實指導團委加強思想和組織建設，加強對班團幹部的培訓，加強對學生會工作的指導，並繼續推進社會實踐活動，保護青年教師的積極性和創造性，全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業餘生活，發揮他們的生力軍作用。
(3).發揮職代會監督和參政議政的職能。堅持重大決策向職代會通報制度，徵求他們對學校工作的意見和建議，調動一切力量，同心同德加快學校發展。
(4).辦好家長學校，做好關工委工作，關心退休老師，盡力為他們排憂解難，多辦實事;定期向他們通報學校工作，徵求他們的意見、建議。
5、以文明創建為抓手，塑造教育新形象。
(1).開展多種形式的師德教育活動
學校將嚴格執行《中國小教師職業道德規範》，嚴格執行《教師十不準》的規定，組織教師學習羅田縣十大師德標兵，尤其是本校毛群益同志的先進事跡，樹立教師形象，端正教育行風，規範從教行為，做到愛崗、愛校、愛學生。完善教師職業道德考核機制，嚴肅查處師德失范的人和事。認真開展“評師、評教”工作，力爭獲得縣行風評議先進單位。
(2).創建和諧校園
學校抓住創建和諧校園、創體育項目示範學校的契機，深化民眾性創建活動。著眼服務推進新課程改革、著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。學校將開展文明班級、文明寢室、文明學生的評比活動。
(3).加強校園和周邊環境綜合整治工作
牢固樹立學校安全重於泰山、穩定壓倒一切的思想，建立和健全學校安全、穩定工作責任制和責任追究制，落實校園綜合治理措施，反對一切不文明的思想和行為，積極開展“平安校園”創建活動，確保學校教育教學秩序正常有序。
四、活動安排:
略
黨支部考核評價意見範文 篇6
物資分公司黨支部在公司黨委領導下，在黨員同志的共同努力下，認真貫徹貫徹黨的xx屆六中全會精神，建設“一強三優”現代公司為主線，以“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的建設，發揮黨員先鋒模範作用和支部戰鬥堡壘作用，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯繫民眾能力和駕馭複雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，有力促進和保證了物資分公司的各項工作任務和經營指標的順利完成。黨員思想素質有了明顯提高，學習自覺性明顯增強，先鋒模範作用明顯體現，帶動了全年經營指標提前完成。現將一年來的工作總結匯報如下：
(一)、組織全體黨員、入黨積極分子和重要崗位人員舉辦了，以學習貫徹黨章為重點，認真學習領悟“八榮八恥”內容的基礎上，還專門印發了“八榮八恥”宣傳卡片，給全體職工和社會化用工人員，以此來進一步推進物資工作中的黨風建設和反腐倡廉工作的力度，在黨員中開展“學習黨章，永葆先進”知識試題競賽，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為競賽內容，列舉出黨章中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的幹部、黨的紀律、黨的紀律檢查機關、黨組、黨和共產主義青年團的關係，這十個章節選出了100個問答題讓每個黨員進行填寫，以“學習貫徹黨章、銘記八榮八恥”增強廣大黨員和幹部職工隊伍理想信念和道德素質教育活動。
(二)、全面履行黨章賦予的職責，以制度創新和源頭治理為重點，嚴格執行黨政政紀，實現“預防在先”目標的基礎。物資公司黨支部在配合行政工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，增強廣大黨員和幹部隊伍的理想信念和道德素質，增強工作中的戰鬥力，創造力、凝聚力、建立建全預防和懲治腐敗的制度;支部配合公司行政以契約形式與物資供應廠商、重點崗位工作人員簽訂的“物資供應商廉政互保協定書”、“重要崗位人員廉政保證書”，是加強廉政建設，明確廉潔自律，營造反腐倡廉的工作和生活環境，其根本目的，是為了保證生產流程的暢通，嚴格防止違反廉政建設規定事件的發生，確保單位在政治、經濟、生活等方面的安全和穩定。深入貫徹落實預防職務犯罪，確實保證“三個十條”實施，即國家電網公司員工服務“十個不準”、國家電網公司“三公”調度“十項措施”和國家電網公司供電服務“十項承諾”;加大廉潔教育力度，加強教育、監督，努力提高監督效能。加強對權力運行的監督，才能有效預防職務犯罪;從思想上引導員工，規範員工服務行為，以契約的形式，建立廉政互保機制，執行廉政協定、廉政保證書，利用各種會議強調：物資系統的職工必需自重、自省、自警、自勵、要算好“六筆帳”，即算好政治帳、前途帳、經濟帳、健康帳、家庭帳、名譽賬。築牢思想防線。
(三)、以體制機制為途徑，深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”活動，即要求每個黨員聯繫一個班組，帶動安全生產無違章;聯繫一個職工，帶動文明創建無違規;聯繫一項工作，帶動崗位奉獻無怨言。嚴防物資採購中的“越位”與“缺失”的發生，制訂作風建設的廉政考核細則和員工績效考評標準，作為個人和部門考核評選依據，進行不定期檢查考核。公司深入開展多種形式的警示教育，在積極探索新形勢下做好優質服務工作的規律和途徑，提高服務黨和國家的工作大局、服務電力客戶、服務企業、服務社會發展，提高“四個服務”水平;推進黨風建設和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進供電優質服務水平不斷邁上新台階，明確每個黨員的互保責任人和黨員責任區活動。
(四)、黨支部組織黨員和全體職工認真學習黨的xx屆下中全會精神，共建和諧社會，有針對性地做好員工的思想工作，組織“三看三對比”大討論活動，教育員工從國家巨觀政策來看，從構建社會主義和諧社會的時代主題來看，從維護員工的根本利益來看，規範壟斷行業的收入是大勢所趨，縮小收入差距是勢在必行;引導員工把自己現有收入與社會平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對企業的貢獻應得全方位比較，以在對比中提高員工認識。討論中全體員工認識到，規範收入分配是分配改革的重要內容，符合電力行業員工的根本利益和長遠利益。只有不斷深化電力企業收入分配製度改革，建立健全激勵和約束機制，才能激發員工的生產經營積極性。
強化以人為本、關愛職工的理念，確保平安和諧、穩定發展的大局;堅持“嚴格管理，友情操作”方針，在強調遵章守紀、規範考核的同時，又結合實際深入細緻地做好思想政治工作。堅持愛心關懷困難職工，凝聚人心;今年以來已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。
物資黨支部20xx年工作思路暨創爭規劃
一、指導思想
20xx年，黨支部工作的指導思想是：以貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和科學發展觀為指導，以保持黨員先進性為基本要求，團結帶領全體黨員和職工認真學習、“十一.五規劃”的目標要求，圍繞泰州供電公司建設“一強三優”現代供電公司的戰略目標和本單位經營發展的年度奮鬥目標，求真務實，努力工作，把物資分公司建設成一個“和諧發展、廉潔高效”的堅強團隊，為企業的改革、發展與穩定提供堅強有力的政治保證。
支部工作的奮鬥目標是：爭創泰州供電公司“文明單位”、“五好黨組織”和“四好領導班子”。
二、重點工作
20xx年，黨支部工作重點是著力抓好四項“基本建設工程”。
(一)進一步加強黨組織建設
首先，要加強政治思(更多精彩文章來自“秘書不求人”)想建設。要在鞏固先進性教育活動成果的基礎上，繼續組織黨員、幹部和職工深入學習實踐“三個代表”重要思想，學習黨xx屆六中全會精神，學習掌握科學發展觀，牢固樹立共產主義理想信念。
第二，要加強支部班子建設;以不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯繫民眾能力和駕馭複雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標。
第三，發揮黨員先鋒模範作用。繼續深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”黨員責任區活動。同時，切實維護和保障黨員各項權利，重要事項先與黨員商議、先讓黨員知道。
第四，加強組織發展工作。認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計畫、分步驟地把中青年職工中的骨幹積極分子逐步吸收到黨內來。
第五，認真做好黨建基礎工作。繼續堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項台賬資料，按時足額收繳黨費。
(二)進一步加強員工隊伍建設
努力貫徹以人為本、和諧發展的方針，以“黨工共建”和“學習型組織”建設為抓手，培育一支“四有”職工隊伍。
一要落實公司黨委布置的主題系列教育活動計畫，結合本單位實際，加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業道德學習教育、團隊精神學習教育。
二要開展爭創學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業務技能學習教育。舉辦或參加有關的業務培訓、知識講座、技術練兵活動;有針對性地組織外出學習考察，對標比較，開闊視野。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。
三要加強對大中專生和青年職工的培養使用，敢於給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。
四要切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。
(三)進一步加強黨風廉政建設
第一，繼續深入開展多種形式的警示教育，算好“六筆賬”，築牢思想防線。
第二，不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規則，實施“陽光管理”工程，構築行為防線。
第三、配合行政和上級紀監部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。
(四)進一步加強企業文化建設
一是大力創樹“團結和諧，規範有序，真誠服務，共謀發展”的企業形象。
二是積極開展多種形式的職工文體活動，寓教於樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。
三是經常及時地做好宣傳報導，弘揚企業精神，反映職工精神面貌。
四是著力營造安全生產、文明經營良好氛圍，確保全年安全無事故、廉政無違紀、社會治安無違法。
黨支部考核評價意見範文 篇7
一個學期即將過去，法學院第一學生黨支部在學院黨總支和校黨委的領導下，各方面的工作都開展得十分順利，黨員隊伍的整體素質有了大幅度的提高，各項黨務工作也順利進行，現把本學期的工作總結如下:
一、支部本學期的活動開展情況:
為了加強同學對中國建國六十年以來發展史的了解，提高同學對時事政治的關注程度，以及激勵同學的愛黨愛國情懷，法學學生黨支部及分團委組織部開展了以“泱泱華夏史，聲聲愛國情”為主題的知識競賽活動。
(1)活動嘉賓:法學院院長楊崢嶸老師、兼職組織員龍光南老師、黨總支副書記劉期湘老師、第二學生黨支部書記聶玲老師等本文由編輯整理
(2)主持人:范凌西、黃越
(3)冠軍:0801非常完美組合
(4)亞軍:0802亮劍隊
(4)季軍:0922絕隊
2.為了讓同學們對學生黨支部有深刻了解，同時擴大學生黨支部的影響力和知名度，支委就學生黨支部的基本構造、組織工作開展等進行了專門介紹。
3.宣誓儀式:20xx年11月24日下午14:30在模擬法庭舉行預備黨員入黨宣誓，由學生第二黨支部書記聶玲同志主持;入會領導同志有法學院黨總支書記楊凱同志、法學院黨總支副書記劉期湘同志、法學院兼職組織員龍光南同志;活動參與人員是法學院全體學生黨員、團支部書記、部分入黨積極分子。
4.入黨前的講座:20xx年11月25日在模擬法庭由法學院兼職組織員龍光南老師為入黨積極分子講座，主要內容是入黨的基本程式及入黨應具備的態度等等。
5.支委改選:第一學生黨支部新一輪的支委由書記袁露老師，副書記易李，組織委員蔣艷，組織委員劉鋒、李靜組成。
二、黨員發展情況:
1.預備黨員轉正:20xx年11月9日在a105召開了黨支部大會，經過支部討論，同意倪媛、吳燕妮、周鈺劼、黃銀四位預備黨員按期轉入中共正式黨員。
2.新黨員的發展:20xx年11月9日在a105召開了黨支部大會，潘語眉、盛二妮、鄧艷、戴清娟、范芸、李靜六位發展對象按期發展為中共預備黨員。
3.積極分子培養:20xx年11月20日，經一支部支委討論，為了深入了解及解決入黨積極分子學習、工作、生活等方面的困惑，讓積極分子的培養工作落到實處，決定為一支部50名積極分子確定培養聯繫人。
三、支部工作的創新點:
本學期工作的創新點在於確立了寢室掛牌制度，制定了黨員寢室管理細則。掛牌制度目的主要是促進黨員發揮好先鋒模範帶頭作用，並時刻以黨員的標準嚴格要求自己。
四、支部建設問題研究:
1.思想理論水平欠缺，落後。一批黨員同志入黨前後表現不一致，甚至有很大差別，入黨前能起帶頭作用，但是入黨後卻拋棄了黨員的標準。僅僅是組織上的入黨遠遠不夠，還應將其賦予行動中去，從而做到從思想上入黨。
黨支部考核評價意見範文 篇8
傳播系學生黨支部在院黨委和系黨總支的關心和領導下，堅持貫徹新時期我校學生黨支部建設的思想，充分發揮學生黨支部的戰鬥堡壘作用，始終以“三個代表”重要思想為指導，努力學習科學發展觀，積極探索新時期學生黨建工作，帶領全體黨員，齊心協力，將學生黨支部的黨建更好的建設起來。通過學生黨支部全體學生黨員的辛勤努力，圓滿完成各項工作任務。現將我系學生黨建的各項工作做以下匯報：
一、宣傳和貫徹黨的路線、方針和政策，堅持用“鄧小平理論”和“三個代表”思想武裝學生黨員，不斷提高學生黨員的思想政治素質。重點抓好了學生黨員的學習科學發展觀教育活動。
為了搞好學習科學發展觀活動，按學院黨委的要求，傳播系成立了科學發展觀教育領導小組，並做了精心組織，要求認真按計畫進行學習。學習動員階段，重點加強理論學習重點解決好少數黨員理想信念不牢、黨員宗旨意識淡漠的問題，整改提高階段重在將科學發展觀教育的成果落實到行動上。針對每個學生黨員在黨性分析材料中的不足，要求制定明確的整改措施，並且做到以下幾個方面：一是堅持實事求是，切合實際、切實可行;二是把措施定紮實、定具體，注重可操作性;三是注重實效性。通過整改措施，將科學發展觀教育的成果繼續保持下去。
通過科學發展觀教育活動，我系學生黨員的素質有明顯提高，廣大學生黨員進一步增強了組織紀律觀念，增強了學生黨支部的凝聚力和戰鬥力，各項工作得到了有效促進。
二、作好入黨積極分子和預備黨員的教育培養工作
新生剛入學，我系即隊對新生開展了入黨啟蒙教育，我系新生遞交入黨申請書達到75%以上。本學期確定的積極分子共39名，及時確定培養聯繫人，用黨員的政治熱情、先進模範作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。並安排積極分子參與黨內工作。使入黨積極分子通過黨校學習對黨有正確的認識，能掌握黨的基本知識，端正入黨動機。強化培養教育，不斷提高入黨申請人、學生黨員思想政治覺悟。
(三)嚴格新黨員發展標準，把好學生黨員發展的入口關。發展學生新黨員時嚴格審核條件，保證新黨員質量。本學期共有8名入黨積極分子列為發展對象，完成了入黨的審核及材料的準備。
三、開展建黨八十八周年主題黨日活動
為隆重紀念“七一”黨的生日，進一步加強我中心黨支部和黨員隊伍建設，激勵學生黨員更好的發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，在傳播系黨總支的帶領下，傳播系學生黨支部組織了以“頌揚黨的成績、喜迎建黨88周年”為主題的紀念活動，傳播系黨總支書記張興隆同志意味深長的寄語我們的學生黨員：在黨的八十八歲生日上，傳播系開展這樣豐富的黨員活動很有紀念意義，青年一代是我們祖國的未來，大學生是國家的棟樑，學生黨員更是大學生中的領頭羊，如果我們這些學生黨員能夠一如既往的體現學生黨員的模範先鋒作用，真正在各方面起到模範帶頭作用，牢記入黨誓詞，這樣才能成為一個真正的共產黨員。
四、存在問題與工作的欠缺
通過黨的xx大的學習和對科學發展觀的深入貫徹，在不斷的學習與工作中，我支部根據實際的情況，總結出我支部在工作上存在的不足，針對前期工作中的一些問題，作好整改工作。目前存在的主要問題主要表現在
1、 宣傳工作不能夠及時，還需不斷加強;
2、在新形勢下，對學生黨員的個體教育和考核辦法不多，還需不斷完善。
3、個別學生黨員入黨前後不一樣。入黨前工作積極主動，各方面嚴格要求，表現突出，入黨後工作熱情不高，主動性不強，沒能起到突出的帶頭作用。
4、不注重政治學習，不是提建設性建議，而是不注意場合地發牢騷，講怪話，只講批評，不講自我批評。
5、不注意形象，不能模範帶頭，不能以身作則，在同學中沒有建立好威信。
五、完善與解決措施
依照黨的第十七次代表大會的內容精神，我系學生黨支部針對現階段存在的問題提出的解決方法：
1、組織學生黨員和入黨積極分子，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立和落實科學發展觀。
2、要堅持學、用、改相結合，努力提高黨員素質，繼續開展教育活動，增強教育活動的針對性和實效性，從而提高黨員同志的黨性修養。
3、加強支部建設特別支部組織建設，使支部真正發揮戰鬥堡壘作用，特別是使學生黨員在遇到突發事件或危急事件時，能經受考驗，發揮應有作用。
4、要堅持相信和依靠民眾，認真落實服務民眾的要求，與民眾保持一種良好的溝通，在民眾中樹立良好的模範作用，真正的做到一個黨員一面旗幟的先鋒模範帶頭作用。
5、與時俱進，跟上社會的步伐，除了學習黨的有關知識外，還要聯繫實際結合業務和專業搞好學習，認真學習自身的業務和專業知識，從而能夠不斷提高自身的素質和文化水平。
黨支部考核評價意見範文 篇9
根據上級統一部署，我單位黨支部換屆選舉工作於8月底正式啟動，至11月底圓滿結束。在選舉工作中，根據上級指導精神，結合我單位實際，切實加強組織領導，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程式，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。現將此項工作總結如下：
一、總體概況
我單位共設xx個黨支部，截至xx月底，xx黨支部換屆選舉工作順利完成。
二、主要做法
(一)高度重視，加強領導。
接到上級下發的檔案後，單位黨委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關事項，下發通知，部署換屆選舉有關工作。主管領導親自抓，分管領導具體負責，指定政治處專人負責有關具體事務。黨委成員深入聯繫點，充分聽取民眾意見和建議，指導監督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設的重要舉措，同時以此為契機，選好配強黨支部班子，激發黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰鬥力，為推進單位順利實現規劃目標奠定堅實的組織保障。
(二)嚴密組織，精心指導。
為使選舉工作順利平穩進行，根據黨委的統一部署和指示精神，政工部門對選舉工作進行認真謀劃，嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責任人，由臨時指定黨支部負責人為選舉工作的第一責任人，要求黨支部確定1名具體聯繫人，負責選舉工作的日常聯繫。二是及時召開黨支部負責人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調。三是強化培訓，加強業務指導。把《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學習內容，要求廣大黨員學習;根據上級舉辦的知識培訓班講授的關於換屆選舉工作知識，結合上級下發的檔案精神，對黨支部換屆的所有工作程式及相關要求進行整理，形成書面材料印發，逐條對照解釋，對所有支部負責人進行培訓;對工作過程中的所有文字材料進行統一規定，制定參考藍本發至黨支部，力求指導明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程式嚴謹、材料規範。
(三)嚴格程式，保障權利。
此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和上級檔案規定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示後到黨委研究後批覆，從黨支部組織醞釀上報候選人預備人選到黨委審核同意後批覆，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節都注重確保組織程式的嚴謹性和合法性，確保黨員權利的充分行使，保障廣大黨員意願的充分表達。政工部門加強與黨支部的溝通交流，及時反饋黨委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，最大限度地保證選舉結果與組織意圖的一致性。
(四)注重引導，統一思想。
始終把思想政治工作貫穿於換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。一是引導廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導廣大黨員正確行使行權利，本著實事求是、對組織負責、對單位事業負責的態度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。
三、關於換屆選舉工作的幾點體會
第一、黨委領導的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。單位黨委的高度重視是做好換屆選舉的前提。單位黨委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權利的行使，更促進黨支部工作走上規範化、常態化。
第二、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹黨委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、徵求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，為換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎。
第三、廣大黨員的認真參與是關鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本著實事求是的原則，本著對組織負責、對他人負責的態度，正確行使選舉權，確保選舉工作的有序進行，選舉結果也基本體現了組織意圖，體現了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。
第四、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現組織的關心和尊重，使落選人員消除心結，正確對待，做到工作熱情不減，敬業精神不退。
(一)存在的不足及改進措施
一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，徵求意見工作不夠深入細緻。
二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認為只是走過場，沒有實質意義。
三是個別黨支部對台帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規範。
改進措施：
第一、加強培訓，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓班，對基層黨支部班子成員著重進行組織工作的規範性培訓。
第二、加強考核，夯實日常基礎工作。以示範黨支部的創建活動為抓手，強化日常考核，不斷提升組織工作的規範化。
第三、深入調研，準確了解掌握情況。經常深入基層調研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
黨支部考核評價意見範文 篇10
20xx年的支部黨建工作，在縣機關黨工委和局黨組的關心支持下，以上半年保持共產黨員先進性教育活動為重大契機，緊緊圍繞《20xx年縣直機關黨建工作要點》和本局的中心工作，堅持把思想政治建設放在首位，以加強支部組織建設和黨員隊伍建設為根本，全面推進支部的思想、組織工作作風和制度建設。
現將今年工作總結如下：
一、提高黨員素質，加強思想建設
今年1月至6月，我局作為本縣第一批先進性教育活動單位，在縣“先教辦”和縣委督導組的認真指導下，局黨組高度重視，黨支部行動迅速，把先進性教育活動作為今年抓隊伍建設的頭等大事來抓，嚴格按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民民眾，促進各項工作”的目標要求，加強組織領導，營造教育氛圍，落實相關責任，把握工作要求，不斷深化認識，確保取得實效。通過我局全體黨員近半年來的共同努力，完成了學習教育、民主評議和整改提高三個階段的各項規定任務，取得了教育活動的預定成效。
1、準備和動員做到“五個認真”
一是組織部署認真。成立了相關機構，明確了工作職責;制定了《實施方案》，編制了《學習計畫表》，作出了具體安排;建立了“教育活動專欄”，把學習動態、學習心得上牆;加強與縣“先教辦”和縣委督導組的聯繫，強化信息交流。
二是徵求意見認真。分別召開縣處級離退休老幹部座談會、投資商座談會和部分鄉鎮座談會。局領導向本局幹部職工徵求意見和要求。專門向有關投資商、有關部門及鄉鎮印發了書面徵求意見表。
三是建立制度認真。嚴格實施《關於先進性教育若干制度的規定》，具體分為《集中學習制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補課制度》、《督查制度》、《學習交流制度》、《責任制度》等7項制度。
四是學教動員認真。在全局動員大會黨組書記反覆強調的基礎上，縣長作為“先教”活動聯繫人，專門到我局再次進行了專題動員，並具體提出了6點要求。
春節過後剛上班，局黨組書記又再動員再布置，提出了“時間增加，內容充實，方法調整，責任明確”的工作要求。
五是做好台帳認真。按照縣先教辦要求，在台帳上做好“細”字文章，全程細緻地記載先進性教育工作開展情況。
2、學習教育做到“五個保證”
一是學習時間保證。集中學習方面，黨組理論中心學習組率先帶頭，支部認真安排，確保每個黨員超過規定學時。
二是學習人員保證。確保支部兩名退休黨員也達到了規定的學習課時。
三是學習內容保證。組織黨員重點學習了《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《在新時期保持保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》和《論加強和改進黨的執政能力建設(專題摘編)》等規定篇目。
四是學習質量保證。實行學習內容預告。採用印發學習提綱。黨組書記上黨課，其他局領導對重要篇目作中心發言。認真組織“先鋒形象”大討論活動。
五是學習效果保證。通過三次動員和三個層面的學習，全體黨員思想認識從一開始的有些被動轉化為自覺，學習態度端正。通過學習教育，全體黨員對重點學習內容，有了較全面的了解，明確了先進性的具體要求。
3、建立長效機制“五個到位”
下半年，按照上級要求，局黨組和支部相繼建立包括學習制度的各種長效機制，積極開展創建學習型黨支部活動。
一是切實抓好主題教育。有計畫、分層次、多形式地組織支部黨員開展學習。
二是採取多種形式組織學習。如一月兩次的夜學習，支部專題學習，定期開展電化教育，平時個人自學等。
三是理論聯繫實際，緊緊圍繞招商引資和口岸開放主題，開展系統性的業務學習，把握靈魂，注重落實。
四是做到學習有計畫、有組織、有措施、有記載，並有專人負責，參與率達到100%。
五是積極組織入黨積極分子參加機關黨工委舉辦的政治理論學習培訓班。
4、思想政治工作“三個方式”
一是學習牛玉儒、任長霞勤政為民、廉潔奉公的先進事跡，組織觀看了電影《信天游》。進一步加強理想、信念教育，強化機關幹部的公僕意識和宗旨意識。形成學先進、比先進、趕先進的風氣。
二是落實黨員聯繫戶制度。做到支部與黨員，黨員與非黨員保持日常性聯繫，做好經常性思想教育。堅持領導幹部談心談話活動，針對幹部職工的思想實際，摸清脈搏，開展針對性的思想教育，努力把解決思想問題與解決具體問題、實際困難結合起來，體現黨組織的溫暖。
三是開展形式多種、寓教於樂的活動。積極參加縣紀委、機關黨委、所在地社區組織的慈善募捐、廉政文化進機關“四個一”、正反型電教片等活動，增強黨的活力，形成良好的單位業餘文化生活氛圍，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。
二、把握重點環節，加強組織建設
1、分析評議階段把握“七個”環節
一是廣泛徵求黨員民眾意見。向**名黨員和**名幹部職工發放了類徵求意見表，對徵求到的意見認真匯總、梳理，並由局黨組書記和支部書記進行了如實反饋。
二是深入開展談心活動。在局班子成員之間普遍談心的基礎上，黨員領導幹部與分管科室負責人之間，黨員之間，黨員和民眾之間也開展了談心活動。
三是認真撰寫黨性分析材料。本局黨員和黨員領導幹部，聯繫個人思想和工作實際，實事求是地撰寫，明確整改方向。
四是組織開好專題組織生活會、民主生活會。在支部專題組織生活會上，黨員逐個進行對照檢查、相互評議。局黨員領導幹部還參加局黨組專題民主生活會。縣委副書記、縣長專程到會指導。
五是提出評議意見。黨支部根據黨員個人講評、黨員互評、民眾參評的情況以及徵求到的意見和黨員的一貫表現，實事求是地對每個黨員提出評議意見。
六是如實反饋評議意見。對每個黨員的評議意見，支部都以書面形式如實向每位黨員反饋，肯定成績，指出不足，提出整改方向。
七是適時通報評議情況。民主評議後，經過及時歸納整理，局黨組和支部於4月30日召開全局大會，按照上級規定的內容，分別向黨員民眾通報相關情況。
2、整改提高階段突出“四個”重點
一是制定整改方案。局黨組、黨支部及黨員個人，結合各自的工作實際，認真制定了整改方案。集體整改方案形成後，向民眾公布，接受監督。
二是認真抓好整改。局黨組和支部分別制定整改措施，將各自的整改任務進行分解，明確責任科室和完成時間，落實具體責任人。
三是建立工作制度。完善領導幹部學習教育制度、全局業務學習制度、項目跟蹤和匯報交流制度等。
四是接受民眾監督。在全局大會上公布局黨組和支部的整改情況。進行民眾滿意度測評，共向本局黨員民眾、退休幹部職工代表、服務對象(外來投資單位)代表發放測評意見表份，收回份，其中，表示滿意的份，基本滿意的份。滿意和基本滿意率達到100%。
3、支部規範化建設“三個落實”
一是繼續開展創建“好班子、好乾部、好黨員”活動。上半年對支部班子成員進行了調整。
二是今年七月初，根據縣委辦《關於進一步加強和改進機關黨的建設的若干意見》，制定了支部《黨員學習制度》、《黨日活動制度》和《黨務公開制度》，落實“三會一課”制度，支部大會每季度召開一次，支委會每兩月一次，自行組織黨課全年兩次，黨員議事活動全年三次。平時，局黨組書記經常對支部工作進行關心和指導。
三是執行《黨務工作記載冊》記錄製度。明確專人負責，按照記載冊的內容和要求，如實進行記載。
4、黨員隊伍建設“三個到位”
一是積極開展民主評議黨員活動，每年進行一次，程式正確，嚴肅認真。按時上報，參評率100%。
二是做好新形勢下黨員發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”要求，對入黨積極分子加強培養教育和考察，建立思想匯報制度，切實把符合黨員條件的其他先進分子吸收入黨。今年安排兩名入黨積極分子參加機關黨委培訓，年底考察期滿，已經支委會研究通過，擬報請機關黨工委審定後召開支部大會進行吸納為預備黨員。
三是做好黨費收繳工作，實行黨費證制度。
三、服務基層民眾，促進各項工作
1、聯繫實際做到“五個結合”
一是先進性教育與扶貧助學、“暖促工程”相結合。
局領導走訪了結對貧困戶，並送上了助學慰問金*元。3月初，由局長帶隊走訪困難黨員，除送上慰問實物外，還送上補助金*元。積極開展為基層民眾辦實事活動，結合“暖促”工作，為黃龍鄉峙岙村改造飲用井水出資**萬元。今年一名中層幹部被抽調到黃龍“暖促”工作組一年，並全面完成“暖促”工作各項任務。
二是先進性教育與“重溫入黨誓詞”、“交特殊黨費”相結合。
3月5日，組織黨員開展了“交一次特殊黨費”、“重溫入黨誓詞”活動。期間，本支部黨員共繳特殊黨費*元。
三是先進性教育與參加社區活動相結合。
組織黨員到所屬社區打掃衛生，清除垃圾，參加公益勞動。
四是先進性教育與為鄉鎮民眾服務相結合。
平時，局領導和幹部職工經常放棄節假日，陪同投資商到有關鄉鎮、村，進行實地考察。並積極為有關鄉鎮和投資商做好配套服務工作。
五是先進性教育與推進招商引資工作相結合。
對我縣已引進招商項目加快實施進度。主動協調縣屬有關職能部門，多次會同跑省、市有關單位，促使重大旅遊項目有實質性的進展。
加快在談項目成熟。與浙江新湖集團簽訂了南朝陽旅遊開發意向書，引進了LNG項目入戶洋山。
主動匯報協調，為入戶我縣的投資單位解決實際問題。為豐華大酒店爭取了優惠政策，減免有關費用。
2、機關作風建設“兩個加強”
一是繼續鞏固“機關效能建設”成果，推行和完善了機關效能建設6條服務工作機制和5項業務工作制度。嚴格執行省里“4條禁令。”切實加強思想、工作作風建設，進一步建立、健全和完善各項工作機制，努力形成作風建設的長效機制。
二是完善機關內部管理制度。針對招商業務特點，特別修訂了接待工作制度、財務稽核制度等，凡公務接待及就餐，一律由局長書面審核，辦公室主任審批。杜絕不必要的開支，使今年的招商接待經費比往年明顯下降。
3、反腐倡廉工作“三條主線”
一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初對黨風廉政建設責任制進行了調整充實。局黨組成員按照黨風廉政建設責任制的要求，增強憂患意識、責任意識，把反腐敗工作與縣委、縣政府的各項工作結合起來，進一步規範從政行為，強化廉潔自律工作。
二是把黨風廉政建設放到支部工作的總體安排中進行。在局黨組的重視下，認真開展以正反兩方面為教材的廉政勤政教育，努力使黨員幹部增強自我管理、自我約束的認識，提高廉潔自律的自覺性。
三是認真學習貫徹《懲防體系實施綱要》，完善黨內監督機制。堅持一年兩次的民主生活會制度，做到主題明確，不斷提高民主生活會質量。暢通組織生活監督渠道。同時加強八小時以外的監督制度，把黨內監督與民眾監督、社會監督有機地結合起來。
四、重視群團組織，堅實基礎工作
1、黨支部切實加強對工會工作的領導，關心支持工、青、婦等群團工作，為群團組織開展工作創造條件。幫助他們理順工作關係，支持他們按照法律和章程，圍繞本局的中心任務獨立自主地開展工作。深入學習貫徹新《工會法》，進一步推進職工參與民主管理和民主監督工作，堅持獻愛心、送溫暖活動，努力為職工辦好事，辦實事。下半年我局與其他局聯合成立了團支部，**名團員能參加正常的組織生活。
五、存在問題
1、信息上報工作欠缺。
2支部結對活動尚未建立。
3、支部創新工作不夠。
黨支部考核評價意見範文 篇11
今年10月中旬以來，我社區按照街道黨工委關於做好社區黨組織換屆選舉工作的有關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩步推進。經社區上下共同努力，截至11月28日，我社區黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社區黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過換屆，社區黨支部班子得到進一步最佳化和充實，為構建平安、和諧新社區奠定了良好的組織基礎。
一、加強領導，精心組織，確保社區黨支部換屆選舉工作順利開展。
一是領導重視，層層部署。街道黨工委高度重視，為切實做好社區黨支部換屆選舉工作，選好配強指導班子，我社區在街道動員會後就迅速行動起來，召開班子會議，對社區的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，並成立了以社區黨支部書記李臘娥同志為組長的社區換屆選舉工作領導小組，對社區黨支部換屆選舉工作實施強有力的領導，確保領導力量到位。二是周密安排，穩步推進。按照街道黨工委《關於社區黨組織換屆選舉的工作方案》的檔案要求，對社區黨支部換屆選舉各階段工作進行了統籌的計畫和安排。10月17日，召開社區換屆選舉動員大會，對社區兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾後，社區黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，採取走訪、電話聯繫的方式，逐一了解社區60名黨員的情況，通過了解的情況有18名黨員因無法聯繫、外出務工、生病等情況不應計算到應到會人數，並請示街道黨工委給予了批覆，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進行。三是注重抓好培訓。社區參加辦事處舉辦的社區換屆選舉工作人員業務培訓，通過學習培訓，明確換屆選舉指導思想、原則和業務要求。同時，街道黨工委還結合實際印發了換屆選舉工作的相關公示資料、表格供各社區黨支部參照，並針對可能出現的問題，集中大家研究對策，防患於未然。
二、狠抓“兩推一選”工作，使換屆工作的順利進行
1、按照“兩推一選”程式，及黨員、民眾推薦，組織考察，認真對社區“兩委”班子、後備幹部進行推薦考察，注意引導黨員、民眾，做到客觀、公正地進行推薦，準確掌握民意，通過黨員、民眾推薦和組織考察審核，最後確定了4名切實把能夠代表社區居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦為候選人預備人選。同時從德才表現、文化結構、年齡結構等對人選進行認真比對。
2、抓選舉，確保程式合法有效。為確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當天，街道指導組領導到選舉大會現場進行督查。在正式選舉時，我們嚴格依照法規、政策辦事，做到法定的程式一步也沒有缺少，法規政策禁止的一概不能做，法規政策有規定的一概不能變通，既充分發揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社區支部委員會進行選舉大會，本次大會應參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請假，實到38名黨員，大會發出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無效票1張，按照本次選舉辦法的規定，選出他們他們理想的候選人。
三、注重方法，嚴肅紀律，選好配強社區黨支部成員
一是領導班子成員深入各掛點社區，從重點社區和重點環節入手，對選舉可能出現的困難和問題進行逐一排查，並在黨工委工作會上形成統一的意見和預防措施。下社區工作組深入社區調查研究黨建資訊網，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社區換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作為農村城市化後的重要工作來抓，積極參與社區換屆選舉的指導工作，協助處理好選舉過程中出現的各種問題。
二是廣泛發動，營造氛圍。及時采寫換屆選舉動態信息，在各種媒介進行宣傳，印發換屆選舉工作簡報2期;使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由於宣傳思想工作到位，確保了社區班子換屆選舉的平穩和諧安定。
黨支部考核評價意見範文 篇12
20xx年寶麟鐵路項目部黨支部在公司黨委的領導下，在項目黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務民眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工幹部營造良好的工作氛圍，在此支部將20xx年全年的工作情況總結如下：
黨支部基本情況：黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。
黨支部的工作開展情況：黨支部嚴格按照集團公司的要求，著重加強項目班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執行，重點放在穩定推進黨團建設，切實開展黨員思想建設，落實黨的民眾路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下：
一、 圍繞項目經營積極開展思想政治工作
黨支部堅持以人為本，發揮黨員和幹部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模範作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工民眾的信任，密切了黨群、幹群關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。
二、 加強領導班子自身建設，努力提升管理水平，注重加強項
目領導自身的業務素質建設
通過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。積極開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。
三、本年主要召開黨員大會
1、關於開展“反腐倡廉教育月”活動：通過學習了習在xx屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等檔案，並觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片後，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定的說，通過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。
2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的民眾路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇於開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，並且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。
3、開展“黨的民眾路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據徵集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。
4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性檔案為支持，項目部重大事項均由班子討論商議通過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恆的民主參與體制。
四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎
自開展黨的民眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯繫民眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工民眾之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了乾群距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放鬆，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。
一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，並取得一定成績、但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員幹部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。
在新的一年裡，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀為指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，為完成公司項目部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。
黨支部考核評價意見範文 篇13
一、加強基層黨組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
1、重點與三小區、西區做好協調，做好新入區企業的摸底工作，具備條件的企業的黨組織組建率要達到95%以上;
2、從黨費繳納、黨組織生活、發展新黨員等三方面，對基層黨組織工作情況進行考核，評選並表彰20xx年度“優秀黨組織”;
3、充實聯合黨總支領導班子，嘗試由黨建聯絡員擔任聯合黨總支書記，選派優秀的聯合黨支部書記擔任總支委員，協助黨委將零散黨員的管理工作做實;
4、做好第三批“黨建示範點”的評選推薦工作;
5、繼續做好對企業黨組織的分類指導，由黨委領導帶隊，深入到基層支部了解情況，進行工作推動;全年走訪企業不少於100家。
二、加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
1、發揮區內和市內兩個“黨員之家”的陣地作用，利用刊物、網路以及“黨員之家”網頁等資源，採取向各支部發放學習材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式，有針對性地對黨員進行學習教育;
2、藉助《黨員之家》刊物、“企業黨委”網頁等媒體，積極地開展黨員的活動，結合年度“優秀共產黨員評馴，大力宣傳企業黨組織和黨員開展“創先爭優”活動，促進企業發展的先進事跡;
3、結合加快xx新區發展，邀請有關部門專家和領導為企業黨組織負責人舉辦講座;繼續堅持對企業黨支部負責人的黨務工作業務培訓;
4、加強對新建黨支部的支部書記的培訓和業務指導。
三、堅持黨員標準，積極穩妥地做好黨員發展工作。
1、上半年對入黨積極分子開展一次有關黨的基礎知識、基本理論的培訓;
2、按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的工作方針，做好組織發展工作，尤其是做好在企業中、高級管理技術人員中發展黨員的工作。
四、探索建立健全長效機制，鞏固和擴大先進性教育成果。
1、建立“黨員熱線”，依託開發區管委會的信息技術平台，以移動通訊簡訊息的方式，為企業黨員開展發布黨委信息、工作交流、信息諮詢等服務;
2、嘗試建立部分基層支部書記聯席會，由黨委牽頭，按照行業、規模，黨組織活動開展的不同情況等條件，組成若干個基層支部書記聯席會，定期開展活動。
以上就是我們對於下一階段工作的計畫。如有不當之處，還請大家批評指正，謝謝大家!
黨支部考核評價意見範文 篇14
深入貫徹落實黨的**大、**屆*中、五中全會精神和北京市委《關於推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施公司搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，現就加強和改進公司基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經建設設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工民眾完成改革創新發展和生產經建設設任務的重要責任和使命。當前，公司改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧公司的需要，是促進公司創新創業的重要保證。
目前，公司共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，公司基層黨支部在改革發展穩定和生產經建設設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成公司改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進公司創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現公司新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼於服務工作大局，著眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動公司改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
公司基層黨支部要緊緊圍繞落實公司改革發展和戰略性結構調整這箇中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到公司發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經建設設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工民眾的根本利益，調動職工參與公司改革和搞好生產經建設設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、幹群關係，服務職工民眾，維護公司安全穩定。
黨支部考核評價意見範文 篇15
20xx年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞中央xx屆三中全會和市委十屆三次全會精神，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉型發展，密切聯繫好職工民眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩定，爭創城投總公司文明單位。
一、指導思想：
以科學發展觀、和xx屆三中全會精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近民眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規範、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固並不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹和xx屆三中全會精神，提高黨員隊伍素質
1、以和xx屆三中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹和xx屆三中全會精神，是我們黨支部當前和今後一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作。一是學習理解報告，及形勢任務教育，二是對於黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實和xx屆三中全會精神。
政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳報告，深入學習宣傳xx屆三中全會精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握和xx屆三中全會精神。業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中採購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。
利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。
2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進民眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。
3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模範，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨幹隊伍。注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨幹創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。
(二)發揮優勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、抓班子建設，提高管理水平，強化幹部的示範作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，並做到學以致用。分公司班子成員率先垂範，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創“四好班子”。
2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在著發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰鬥力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨幹，使全體黨員在維保分公司的各項中衝鋒在前，起模範作用。
3、加強對青年團員的培養教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展對象。
(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平台
一是建立健全領導幹部密切聯繫民眾的服務機制。做到“兩堅持”：1、堅持領導幹部聯繫點制度。堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工民眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工民眾意見，充分吸收職工民眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工民眾通報制度，完善職工民眾評價監督機制。
二是建立健全黨員聯繫服務民眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中採購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社區，在服務中加強黨性鍛鍊，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模範作用提供舞台，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設
1、要以創建城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習xx屆三中全會精神的輔導講座，建國六十五周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。
2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。
3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防範，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩定工作。
新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工民眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮鬥。
黨支部考核評價意見範文 篇16
學校黨支部把作風建設年活動列入20xx年黨務工作的重點，制定方案，強化措施，狠抓落實。一是及時成立領導小組，領導小組下設辦公室，並明確一名工作人員具體負責;二是設立活動專門辦公室、會議室、安排專項活動經費，並配置電腦和其他辦公設備，確保黨建工作正常運轉，黨建資料實行微機管理;三是結合各階段工作，精心擬定工作計畫和工作日程，各階段工作做到有計畫、按步驟有條不紊的開展。
一、抓好陣地建設，提高黨支部的凝聚力
黨支部設立了固定的黨員教育管理場所，建立了內容規範的黨員活動室。做到有標牌、有桌椅、有規章制度，有學習園地，有學習資料，有黨員信息卡、有活動記錄等，設立了黨員活動陣地，建立了黨員責任區，在各項工作中充分發揮黨員先鋒模範作用。
通過開展教育活動，激發了支部的內在動力，今年元至11月，共召開黨員會10餘次。通過召開會議，把學校工作與貫徹執行黨的xx大、省第十次黨代會、中央四個長效機制檔案和省委“1+9”、地委“1+7”、縣委“1+5”等檔案精神有機結合起來，堅持把黨的基層組織建設與教育工作結合起來，把經常性教育與階段性教育有機結合起來。通過集中和自主學習，全體黨員寫出心得體會6篇，每個黨員完成讀書筆記一萬字以上，增強了思想教育的針對性和時效性，夯實了黨建工作基礎。
二、健全工作機制，促進學校黨建工作規範化、制度化
1、建立和完善管理機制。學校黨支部認真堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，堅持每周一學習，每月一討論，確保黨建工作經常化。
2、完善黨務公開制度。做到凡是黨員民眾關心的黨務活動中的重要工作事項一律公開。堅持常規性工作定期公開，重要事項一事一公開，接受黨員民眾的監督。
3、建立黨員承諾制，實行黨員責任崗，全體黨員均簽訂了《黨員承諾書》，做到了幹部守紀有規矩、民眾監督有依據。
4、建立黨員幫扶制度，積極開展黨建幫扶和獻愛心活動。
五、以黨建工作為契機，促進學校工作全面發展
通過黨的基層組織建設年活動的開展，使黨員隊伍建設、支部組織建設、黨內基層民主制度建設有了新的提高和改觀，樹立了良好的黨風政風，密切了黨群幹群關係，使學校黨支部有了較強的號召力和凝聚力，黨員在民眾中有較高的威信，黨支部的工作得到全體教職員工的支持和擁護，學校工作取得了顯著成績。今年我校電大教育工作被銅仁電大評為“先進集體”、電大辦學水平被地區教育局評為“優秀單位”、成人教育被縣教育局評為“先進單位”、社會治安綜合治理工作被蓼皋鎮評為“先進單位”。本年度，電大教育本、專科招生人數在去年名列全區第一的基礎上又有了新的突破，實施了教育部、中央電大“一村一名大學生招生計畫”，組織了全縣公務員培訓，完成了全縣教師教育各類業務培訓，完成了農村勞動力轉移“陽光工程”培訓。完成了貴州省第二批縣級教師培訓機構省級示範單位申報省級評估工作。
總之，通過抓黨建，學校黨建工作取得了一定實績，提高了支部工作的整體水平，提高了學校工作水平，促進了學校工作全面發展。今後，我們將一如既往地按照縣委和上級主管部門的工作部署，認真開展工作，進一步加大黨建工作力度，把學校各項工作做得更好。
黨支部考核評價意見範文 篇17
20xx年，xx區工商聯商會深入學習貫徹中央、市區委統戰工作會議精神，按照年初制定的工作目標及要求，各項工作有序推進，穩步落實，取得明顯成效，為推動街道(地區)經濟發展、社會和諧穩定發揮了積極作用。
一、全年工作回顧
xx區工商聯始終堅持把街道(地區)商會建設作為工作重點，積極爭取上級和街道(地區)黨政領導的支持，不斷加強商會工作與街道(地區)經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的有機結合，注重體現地區特色，創新開展工作，收到較好效果。
(一)持續開展理想信念教育實踐活動，營造守法誠信良好氛圍各基層商會開展守法誠信系列活動，使基層商會成為理想信念教育實踐活動的重要陣地。發布誠信倡議書，簽署誠信經營承諾書，並以推進會、培訓會、企業家沙龍、主題宣講等形式，讓守法誠信理念深入非公經濟人士內心，真正使理想信念教育實踐活動成為密切聯繫民眾、真心服務企業的生動課堂和具體實踐。每個基層商會確定1-2個有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動形成長效工作機制，真正做到接地氣、聚人氣、見實效。全年開展培訓諮詢、走訪調研、參觀考察、主題宣傳、文體娛樂等各類活動累計200餘次。
東四商會開展了“守法誠信示範企業”建設活動，東花市、體育館路、建國門等商會簽訂了《企業守法誠信公約》。東方燕都商會訂立《東方燕都商會會員自律公約》，增強會員守法誠信意識，明確企業的社會責任，促進了“兩個健康”發展。南鑼鼓巷商會發布96字“南鑼公約”，全體商戶共同向社會承諾實施自律管理，接受社會監督，並與區法院簽署《誠信共建備忘錄》。南鑼鼓巷商會榮獲“全國誠信經營示範街”榮譽稱號。法律商會依託自身優勢，定期開展免費法律諮詢服務;區工商聯與區人民法院簽訂共建合作協定並舉辦普法宣傳日活動，將守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動推向深入。
青年創業者協會組織會員到抗日戰爭紀念館、大慶油田等地參觀考察，接受愛國教育，弘揚“鐵人精神”，堅定理想信念。書畫協會舉辦“祖國的好河山寸土不讓”--紀念反法西斯戰爭勝利70周年書法展。龍潭、北新橋、朝陽門、崇外、文化產業等商會通過組織會員召開座談會、報告會、參觀革命舊址、紀念館、慰問部隊官兵等多種形式進行理想信念教育活動。
(二)不斷加強規範管理，商會建設穩步推進區工商聯。
加強基層商會規範管理，明確方向，完善制度，以基礎建設助推商會發展。通過召開基層商會工作研討會，各基層商會突出特色，圍繞加強商會自身建設、活動開展等課題進行交流研討，進一步明確了商會建設發展目標和商會工作重點。
一是基層商會會員隊伍不斷最佳化。通過對會員企業的走訪，各商會對企業情況進行深入核實，完善了會員名冊，及時清理部分搬遷、失聯會員。通過各種渠道對轄區內非公經濟企業開展深入調研，大力發展信息金融、科技環保、文化創意等符合xx區功能定位和主導產業方向的新會員，全年共發展會員98家，使會員結構更加合理，會員隊伍得到最佳化。
二是專職工作者隊伍建設步入正軌。
今年17個街道商會全部配齊了專職工作者，經過一段時間的適應調整，專職工作者隊伍正趨於穩定，人員安排更加合理，管理更加規範。為17個街道商會配備電腦、上網卡等辦公設備和用品。統一製作《xx區工商聯基層商會專職工作者職責》等五塊制度展板並上牆，建立月例會制度、經費管理制度和使用台帳，嚴格考勤和工作的檢查、落實。
三是會員企業“三庫”信息系統逐步完善。
各商會利用電話、網路、走訪等多種方式，克服困難，深入調查，通過資料庫信息錄入工作，重新對所屬會員情況進行摸底，梳理商會重點會員，實現了會員信息的動態管理。11月底，區聯的“三庫”信息系統完成了一次全面更新，為區聯工作開展提供了重要的數據基礎。
四是加強商會建設。安定門商會成立了安定門內大街商業聯合會，並實現了安內大街的商戶自治，創造性的推動特色商業街區的管理。同時，積極推進東華門、朝陽門、北新橋三個商會註冊試點。
(三)深入強化服務職能，打造基層商會特色品牌
一是發揮人大代表、政協委員作用，積極參政議政，為商會出謀劃策。和平里、交道口、前門、景山、站等商會充分發揮非公經濟代表人士的影響力，根據區域經濟發展實際，組織非公經濟人士代表進行調查研究，鼓勵支持參與政治和社會事務，提高參政議政的履職水平和能力，為領導的科學決策提供依據。
二是依靠黨建工作，助推商會發展。東華門商會動員能轉組織關係的黨員將其黨組織關係轉入街道商會黨支部。建國門商會積極幫助會員企業成立工會、共青團支部、黨支部。東直門商會在會員企業中籌備建立商會黨支部。景山商會在工作中堅持以黨的組織建設優勢促進商會建設，充分發揮黨組織的先鋒作用。永外商會成立了黨員模範組、團員先鋒隊，並為其中2個非公企業成立黨支部提供服務。通過多種形式和手段引導在職黨員服務居民民眾，在社區和企業內部形成一道“企業入基層”的橋樑，推進基層服務型黨組織建設。
三是各基層商會充分發揮自身職能，結合實際開展特色服務，突出亮點，活動更具實效性、針對性。堅持在走訪中了解會員需求，幫助會員解決實際問題。東花市、東直門、東四、天壇等商會在走訪中，積極為會員解決勞動用工、法律諮詢、健身場館、經營場所、垃圾清理等問題，取得了會員信任，凝聚了人心。
金融服務商會成立上海股權託管交易中心xx市xx區孵化基地，並為企業提供多渠道融資諮詢和培訓;對企業開展上市融資輔導取得成效，四家會員企業在“新三板”成功掛牌;進一步加強與銀行和擔保公司的經常性聯繫與溝通積極向銀行推薦優質會員企業，將有融資需求會員企業與銀行逐一進行對接，獲得商業銀行貸款4.5億餘元。東方燕都商會與和平里工商所合作，連續7年深入園區，為入駐企業辦理工商年檢。先後在園區舉辦了兩次“20xx至20xx年度企業年報”業務培訓，訂立了《xx區工商聯東方燕都商會安全管理公約》，成立了東方燕都商會安全管理委員會，提高園區企業整體的安全意識，形成園區企業和諧相處、齊抓共管、群防群治的安全管理新局面。天台商會與上海市天台商會達成合作意向，免費為會員單位提供網上商貿平台服務暨商會易購平台，以電子商務的手段促進商會發展、加快傳統產業升級。南鑼鼓巷商會與工商局合作開展誠信工程，對最有可能發生消費糾紛的餐飲業實施行政與商會相結合的管理模式。根據商會會員特點，積極與光大銀行聯繫，基本達成了光大銀行為南鑼商會提供2億元貸款的授信額度，贏得了廣大會員好評;與絲路新圖文化創意公司聯袂在“南鑼”打造“非遺”體驗基地，傳承非物質文化遺產技藝，弘揚中華傳統文化。體育館路商會組建顧問服務隊，由商會秘書長、工會、勞動科及有關科室、社會有關部門人員組成，對企業進行政策宣傳、法律諮詢、勞動關係調解、培訓服務等全方位的服務，今年顧問服務隊為企業提供服務30餘次。
永外商會創立了“大講堂”品牌欄目，內容涵蓋健康、安全、經營、法律、社會責任等多方面內容。同時，發揮街道樓宇工作綜合服務的優勢，加強工會、勞動、工商、綜合執法組、食藥、公安、消防等部門的溝通和聯動，促進企業服務管理水平的提高。雍和園商會帶領會員企業打造“青龍胡同文化創意一條街”，通過創意點亮xx活動，推出10個創新空間，讓創意產業聚集的文化、藝術有了全新的“落腳”之處，同時形成了一張嶄新的名片。
(四)繼續擦亮“為千戶家庭送溫暖”品牌，建立光彩事業長效機制各基層商會注重光彩事業的宣傳引導，積極組織會員開展光彩活動，以“為千戶家庭送溫暖”為切入點，將光彩公益事業貫穿全年，打造系列品牌活動。元旦、春節期間，xx區工商聯連續九年開展非公經濟人士“為千戶家庭送溫暖”活動，街道商會和重點地區商會、行業協會廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、幫困助學等形式多樣、各具特點的送溫暖活動，共有374家會員企業參與其中，捐款、捐物累計117.65萬元，惠及受助貧困家庭2190餘戶。在“為千戶家庭送溫暖”活動的推動和感召下，各基層商會又陸續開展了形式多樣的社會公益活動，逐步實現了“送溫暖”活動常態化。
天壇商會會員企業宏源餐飲管理有限公司連續第20xx年向公安幹警、交通幹警、城管大隊捐贈30萬元的礦泉水。中和珍貝科技有限公司向xx區慈善協會無償捐贈善款500萬元;同時，捐款10萬元，資助天壇東里國小開展傳統文化教育，弘揚中華傳統文化。春節前夕，商會會長世紀天鼎商品交易市場有限公司董事長林餘存，帶頭捐款10萬元，用於商會“為千戶家庭送溫暖”全年系列活動。安定門商會會員企業中建華通工程公司向史家國小捐贈51台空調設備價值20萬元，並向河北涿州衛生站捐贈汽車一台價值15萬元。崇外商會會員企業桔子水晶酒店集團CEO吳海向崇外街道捐款24萬元，用於扶貧濟困。
東方燕都商會會員企業美車源商貿有限公司和一路領先汽車租賃公司共同開展“享低碳生活，送車內清新”免費為市民更換防霧霾汽車空調濾清器公益活動，提供了價值2萬餘元的汽車空調濾清器。東四商會會員企業東方明康醫用設備股份有限公司捐獻價值160萬元的設備用於幫助腦癱殘疾兒童治療和康復。
和平里商會會員企業心江湖企業管理()有限公司開展捐獻圖書助學公益活動，募集社會各界捐獻的圖書，在外埠和本市的鄉村學校建立“暖心圖書館”，並發起“社區老年人心理關懷”項目，為老年人提供“一對一”的心理健康測評、心理疏導、家庭矛盾疏導等各類精神慰藉類公益服務。
國瑞興業地產有限公司向xx市成長教育基金會愛心助學捐款1000萬元，其中500萬元用於史家國小師資培訓、研修等教育改革推進項目。
(五)加強信息報送基礎工作，加大商會宣傳力度區工商聯信息宣傳工作在各基層商會的大力支持下，取得顯著成效。區工商聯兩次召開信息員培訓會，針對“信息撰寫技巧、報送信息要求”;“掌握攝影技能、發揮圖片效能”;“發揮信息宣傳作用，打造企業特色品牌”等內容，邀請有關專家進行專題知識講座，並對12家信息先進單位和21名先進個人予以表彰。19家商會報送了《商會力量》文稿，已經製作成書，進行廣泛宣傳。在各街道(地區)領導的重視下，全年各商會、企業信息員共報送信息1127條，其中基層商會上報信息944條，為區工商聯信息宣傳工作不斷取得新成績作出了努力。
二、存在的不足
在總結經驗的基礎上，我們也看到商會工作還存在一些不足，主要表現如下：
一是商會活動開展不均衡。有些街道領導重視程度高，經常關心關注商會工作，會員活躍，活動效果顯著;但有些街道領導對商會工作不夠重視，主動過問較少，商會工作顯得比較平淡，沒有活力。特別是一些功能性商會，由於各種原因，缺少工作主動性，商會缺乏活力。
二是商會秘書長與專職工作者在工作協調和指導上有待加強。有的秘書長把專職工作者推到了前台，自己卻退到“二線”，對專職工作者的主動支持和關心指導不到位。
三是商會會長對商會工作投入時間、精力不夠。有的會長受客觀因素的影響，忙於自身企業發展，對商會投入的時間和精力不足，與街道(地區)領導溝通不多，不能主動參與謀劃商會建設工作，使商會作用發揮不充分。
四是商會秘書長、專職工作者等工作人員人事調整時，工作交接不及時、不到位，造成商會工作停滯，影響了商會工作開展。五是由於對商會的監督考察機制不完善，沒有獎懲機制，一些商會不主動作為，存在乾好乾壞都一樣的惰性心理。對於以上問題，我們要不斷摸索解決問題的好方法，努力推動區工商聯基層商會工作再上新台階。
三、20xx年工作重點
(一)在商會中開展爭創優秀基層商會活動為了進一步加強基層商會自身建設，圍繞中心、服務大局，切實增強基層商會的凝聚力、影響力和執行力，xx區工商聯將在基層商會中開展爭創優秀基層商會活動，每年對基層商會領導班子、會員發展、商會建設、作用發揮、活動開展等方面工作情況進行評定，對優秀基層商會好的經驗做法進行宣傳和表彰。通過此項活動開展，加大區聯對基層商會的指導協調力度，促進商會發揮作用，主動作為，激發活力，提高商會整體水平。
(二)按照區聯指導，積極配合做好區聯換屆工作各基層商會要按照區聯指導，做好換屆前的人員摸底，選拔推薦等相關工作，把做好換屆工作作為加強非公經濟代表人士思想政治工作的重要契機，以嚴格的標準推選優秀的非公經濟代表人士進入工商聯(商會)班子，為今後五年工商聯工作打下堅實的組織基礎。
(三)大力發展會員，積極培養優秀代表人士
一是繼續發現和培養一批政治素質好、代表性強、在相關產業行業有重要影響、在社會上有較高知名度的非公經濟代表人士，每個商會建立一批骨幹會員隊伍，為工商聯換屆做好人才儲備。
二是對會員企業和重點會員的基本情況及時更新，依託“三庫”信息管理系統的錄入和維護工作，實現會員動態管理。
三是加大對代表人士的培養和使用力度，鼓勵他們在所屬商會加強調研、獲得第一手資料，成為商會參政議政的“代言人”和行家裡手。
(四)推行商會註冊，推進商會創優聯盟
一是進一步規範商會工作。在朝陽門、北新橋商會已完成註冊成立的基礎上，逐步推行基層商會註冊工作，條件成熟的商會，可以試行收繳會費。
二是突出商會的經濟性，探索開創商會組織對內行業自律、規範經營、互聯互助互幫，對外開拓市場、反映訴求、共擔風險，內強素質、外樹形象，推動形成“創優聯盟”。探索商會突出經濟性，發揮代表委員職能，用統戰職能推動商會經濟性，用經濟性促進統戰性的發揮，相互促進。
三是積極推動基層商會在融資擔保、資源共享、開拓市場等方面搭建平台，拓寬視野、加快步伐，引導企業在融入國家“一帶一路”、京津冀協同發展的大戰略中，把握機遇，轉型升級，助推和實現企業跨越式發展。
(五)繼續開展理想信念教育主題實踐活動積極組織開展主題活動。在會員企業中營造守法誠信的濃厚氛圍。每個基層商會在圍繞商會工作與地區經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的結合上，確定1-2個在推動理想信念教育活動中有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動真正做到接地氣、聚人氣、見實效。達到理想信念教育實踐活動覆蓋xx區民營企業70%以上。
(六)努力打造符合商會特點的光彩品牌繼續推進“為千戶家庭送溫暖”工作，完善內容、提升品質，形成“送溫暖”活動金字招牌;鼓勵、引導企業積極參與光彩惠農、首都新農村建設等工作，突出企業個性化，做好數據匯總、典型挖掘和宣傳報導。
(七)加強基層商會信息宣傳工作加強宣傳報導力度，注意蒐集信息，樹立典型，及時總結商會開展活動的經驗做法，加強宣傳和報導。各基層商會加強信息報送，不斷提高上報信息數量和質量。
黨支部考核評價意見範文 篇18
20xx年來，在區委的正確領導下，在區直屬機關工委的精心指導下，區招商局黨支部堅持把“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨建工作始終，認真貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神及省市區委關於加強基層黨建工作的一系列檔案精神，紮實抓好局黨支部黨建工作，努力推進黨建工作制度化、規範化和科學化，黨的建設與招商引資工作取得了較好成績。現將區招商局黨支部20xx年開展黨建工作情況總結如下：
一、基本情況
區招商局共有幹部職工9人，下設1個黨支部，有黨員8名，占總人數的87。5%，其中女黨員4名，少數民族黨員1名。黨支部設支部書記、組織委員和宣傳委員(兼組織員)各1名，紀檢委員由支部書記兼任。
二、主要做法
(一)加強組織領導，明確黨建責任
1、建立機構，明確責任。局黨支部從完善組織機構入手，根據領導幹部變動情況，調整充實了局黨支部黨建工作領導小組，明確支部書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他支部委員各司其職，各盡其責，形成一級抓一級、層層抓黨建的工作格局。
2、精心部署，統籌推進。我局把黨建工作列入單位重要議事日程，年初召開專題會議研究部署，制定《區招商局20xx年黨建工作計畫》。不定期召開黨建工作會議，把招商引資工作、專題教育活動和基層黨建有機結合起來，統籌安排，統籌推進，做到“兩手抓，兩不誤”。
(二)加強理論學習，夯實思想基礎
1、突出重點，抓好黨員經常性教育。結合單位實際，制定《區招商局20xx年黨員學習教育計畫》，以新黨章、黨的xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神為重點，通過定期組織集中學習、開展專題討論、邀請宣講團等形式，引導黨員幹部全面準確地領會精神內涵和實質。結合專題教育活動的要求，組織幹部職工學習了《黨性的光輝愛心的傳承》、《時代楷模高德榮》、《以案為鑑警鐘長鳴》等正反方面的典型，引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。
2、強化招商業務知識培訓。認真學習領會省市區招商引資工作會議精神，積極組織幹部職工參加省、市、區各類業務培訓，安排外出駐點招商人員作交流，組織幹部職工學習市場經濟、產業發展、商務禮儀、談判技巧等方方面面的知識，做到常學常新，不斷提高招商引資的能力和水平。
3、開展業務技能“大比拼”。6月29日下午，我局組織全體幹部職工開展以“熟悉區情區況，推介以我先行”為主題的招商推介比賽，慶祝建黨94周年。比賽內容為模擬招商推介會，介紹區概況，2名班子成員為評審，其餘5名黨員幹部為參賽者。參賽者採取幻燈片與推介詞相結合的形式，自選角度推介，整場比賽亮點突出、新意頻現，真正實現了相互學習、取長補短，為今年的“七一”建黨節帶來了別開生面的一次慶祝活動。
(三)加強制度建設，增強執行力度
1、進一步完善局內規章制度。結合實際，進一步修改完善了民主生活會制度、黨員管理制度、密切聯繫民眾制度等黨建工作制度。完善出台了《區招商局辦公室管理制度》，對我局財務管理、公務接待、公務用車、外出考察、發文辦會、廉潔從政等方面都有了明確的規定，今年1-9月份，我局公務接待經費支出同比減少19.2%，公務用車運行經費同比減少78.9%。新出台了《區招商局幹部職工績效考核實施辦法(試行)》和《區招商局信息工作考核獎勵辦法(試行)》，建立了客觀公正、科學有效、獎優罰劣的考核管理機制，充分調動了幹部職工的工作積極性和主動性。
2、開好專題組織生活會。6月26日，我局黨支部召開了“以踐行‘三嚴三實’和‘忠誠乾淨擔當’以及‘守紀律勇擔責強執行重品行’”為主題的專題組織生活會暨民主評議黨員會議。會前，局黨支部召開專題會議進行研究，確定會議的主題、方法、步驟、時間和具體要求，全體黨員認真撰寫發言提綱。會上，每個黨員認真剖析了一年來的思想、學習、工作、紀律、作風等情況，查找自身的問題和不足，深挖根源，提出努力方向和整改措施。黨員互評以《黨章》為標準，做到客觀公正、實事求是。會議還對黨員進行了民主評議，評選出優秀黨務工作者1名，優秀共產黨員1名。
3、認真落實“三會一課”制度。堅持按時按計畫召開支委會和支部黨員大會，及時對支部黨建工作進行分析總結，找出存在的問題，提出具體的工作措施。結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育實踐活動，局領導分別給全體黨員上了黨課。
4、全面推進黨務公開工作。制定區招商局黨務公開實施方案，在局辦公地點醒目位置懸掛《區招商局黨支部黨務公開欄》，嚴格按照規範要求開展黨務公開工作，力求做到及時、全面、真實、合法。
5、認真做好黨費的收繳管理工作。嚴格按標準收繳黨費，及時足額上繳到區直屬機關工委，並認真錄入《區招商局支部黨費收繳登記本》。
(四)加強專題教育，促進作風轉變
1、紮實開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動。把“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育列入重要工作日程，成立活動領導小組和辦公室，制定實施方案，精心安排學習計畫，撰寫心得體會。結合單位職能職責，認真梳理列出了單位和領導班子成員的“權力清單”“責任清單”“負面清單”，明確了該做什麼、能做什麼和不能做什麼，切實解決因不熟悉職責任務或政策業務而不會擔當不敢擔當的問題。
2、認真開展“實現新跨越、爭當排頭兵”大討論活動。圍繞招商引資工作實際，深入查找問題和差距，通過先後5次修改，最終形成了區招商局“比學趕超”目標責任書，明確了招商引資跨越發展的目標、比的對象、學的榜樣、趕的目標和超的方向及具體的措施，為今後的招商引資工作指明了方向。
3、認真開展“守紀律勇擔責強執行重品行”專題學習活動。根據區委組織部工作要求和黨支部制定的學習計畫，從今年6月起，局黨支部書記給全體黨員上了一次黨課，後每個月安排兩次專題學習，並進行交流討論。
4、深入開展“1+x”“1+1”結對共建活動和黨員到社區報到活動。不定期組織黨員領導幹部到瓦窯鎮3個結對共建村走訪民情，解難幫困，今年來共支持3個村3萬元的黨建工作經費。同時，充分發揮我局優勢，協調XX市XX區民營企業商會到小浪壩國小開展捐資助學獻愛心活動，共捐款捐物1萬元，並結對幫扶5名小學生直至大學畢業、就業，今後還將長期進行“一對一”捐資助學。認真組織在職黨員到黌學社區報到，認領“兩個清單”，力所能及為社區解決困難，開展服務民眾活動。
5、認真開展“掛包幫”、“轉走訪”工作。根據區委安排，我局掛鈎的貧困村為瓦窯鎮老營村楞木河自然村，全局9名領導幹部與老營村9組、10組的21戶貧困戶結成幫扶對子。自工作開展以來，我局領導幹部先後5次深入走訪掛鈎村和貧困戶，了解基本情況，制定幫扶措施。
(五)加強黨風廉政建設，強化幹部廉政意識
黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨建工作的一個重要方面，關係到人心向背和黨的生死存亡，區招商局始終高度重視，年初局長與副職領導和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，使大家人人頭上有責任，個個肩上有擔子。始終堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究、集體決策，增強了班子凝聚力，促進了班子團結。嚴格抓好廉潔自律，主要領導帶頭認真貫徹執行《廉政準則》等黨紀、政紀及法律法規的規定，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，廉潔從政，依法辦事。班子成員和幹部職工遵紀守法，廉潔勤政，全年沒有發生違紀違法行為。
三、取得的成效
(一)黨員素質明顯提高
通過把黨員學習教育作為基層黨建的一項重要工作，使機關黨員經常性學習得到加強，進一步加深了對黨的xx屆四中、五中全會和系列重要講話精神及黨紀黨章科學內涵和精神實質的理解，強化了招商引資業務知識，黨員的政治理論素質和業務素質明顯提高。
(二)工作作風明顯轉變
我局通過對黨員學習教育、密切聯繫民眾等機關黨建制度進行修改完善，制定出台幹部職工績效考核實施辦法，認真落實組織生活會、“三會一課”及各項專題教育活動，使幹部職工嚴格按照制度辦事，真正把時間和精力用到工作上、用到服務民眾和企業上，黨員幹部“庸、懶、散、拖”等不良作風有了明顯的好轉，機關作風進一步轉變。
(三)促進中心工作成效明顯
通過抓好基層黨建，全體黨員幹部作風進一步轉變，推進中心工作的意識進一步增強，有效促進了招商引資工作取得新的突破。1-10月，全區實施項目107項，到位資金146.9億元，同比增長6.46%。其中省外國內項目78項，到位資金132.6億元，同比增長5.78%。市外省內項目29項，到位資金14.3億元，同比增長13.22%。
三、存在問題和下一步打算
總體上看，我局的黨建工作取得了明顯成效。但與上級要求相比，與廣大黨員民眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：一是基層黨建與招商引資工作有機結合還不夠，基層黨建工作創新不足;二是對黨員的思想教育缺乏針對性，學習教育方式方法比較單一，缺乏活力;三是幹部職工深入基層、深入民眾、深入企業還不夠。
下一步，我們將繼續貫徹落實好區委的安排部署和區直屬機關工委的要求，在狠抓落實、務求實效上下功夫，進一步抓好基層黨建工作，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是進一步強化理論學習。進一步完善黨員學習教育的常態化和長效化機制，突出學習重點，制定學習計畫，強化理論學習，堅定理想信念，為推動招商引資工作提供強有力的理論保障。
二是進一步加強作風建設。秉持“作風建設永遠在路上”的理念，進一步加強幹部隊伍作風建設，解決和糾正損害民眾利益的不正之風，為廣大民眾提供優質服務，努力實現作風建設常態化、長效化。
三是進一步深入民眾和企業。認真落實領導蹲點和部門聯村入戶的要求，推動幹部職工走出機關，走進基層，深入民眾，深入企業，進一步提高服務民眾和企業的能力和水平。
四是進一步強化工作創新。結合我局職能職責，認真探索新形勢下基層黨建和招商引資工作有機結合的好做法，進一步改進工作方式方法，創造性地抓好基層黨建工作，實現招商引資和基層黨建“兩不誤、兩促進”的目標。
黨支部考核評價意見範文 篇19
本支部工作以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以深入學習xx大精神為主線，繼續堅持學習黨的理論知識，重點提高支部組織生活的質量，加強對支部黨員的教育和管理，充分發揮學生黨員在專業學習、社會實踐、思想教育等方面的先鋒模範作用，同時注重加強和改進自身的修養，嚴把新黨員的質量關，充分發揮學生黨支部的戰鬥堡壘作用和學生黨員的先鋒模範作用。依據工商管理學院學生黨支部的工作要點，結合實際，本支部制定了下半年工作計畫。
一、思想建設
黨支部始終把思想建設放在首位。本支部這個學期將組織支部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想及科學發展觀，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力提高黨員的覺悟和理論水平。在思想建設方面著重做好以下幾點：
1. 組織黨員及入黨積極分子認真學習新黨章，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，支部內各黨員按時向黨組織上交思想報告。
2. 堅持開展一月一次的組織生活，主要有民主生活會，交流讀書心得等。
3. 組織黨員學習理論後，各黨員向黨組織匯報學習心得體會。
4. 通過學習黨的理論知識，在學習、工作、生活中理論聯繫實際，解決實際問題。
5. 各黨員同志在班級開展各種有益的文娛活動，在其中起帶頭作用、骨幹作用和橋樑作用。並積極參加黨支部集體活動，比如：黨員1+1，黨建部落格管理。
二、組織生活建設
1. 組織建設
1) 由於新預備黨員加入，支部將進一步健全支部委員會，做到支部委員分工明確。重設組織、宣傳、紀檢委員。
2) 支部工作堅持黨的民主集中制，重要工作堅持集體研究，不搞自由主義，集體決定的事情，支委分頭落實，各負其責;
2. 按期繳納黨費，及時上交黨總支。
3. 認真落實“九個一”
4. 具體工作安排如下：
四月：支部內部開展“實踐兩會精神，做好學生黨員”的集體學習。
五月：以演講的形式交流讀書心得。
六月：每月一日為黨員批評日，支部將通過第三次民主生活會，針對這一學期各位黨員同志的表現正確開展批評和自我批評，表彰先進。糾正個別黨員身上存在的問題，加強思想政治工作。
三、黨員發展轉正工作
按照《工商管理學院學生黨員發展流程細則》的日程安排及流程進行本學期的黨員發展工作，嚴格按照要求進行各項活動。發展過程中始終堅持“成熟一個，發展一個”的原則;抓好08級學生黨課教育工作，吸收優秀人才加入黨的隊伍，為黨的發展建設做貢獻。
1. 為了推優工作的有效進行，實行黨員聯繫班級、黨員聯繫寢室的制度。各班的黨代表要對組織負責、對所聯繫的班級負責。工作中必須履行好工作職責，積極引導、考察所負責班級同學特別是入黨積極分子的入黨動機，深入了解所帶班級的具體情況，將該班入黨條件成熟的優秀同學介紹到黨組織中來。
2. 及時督促預備黨員(特別是畢業班預備黨員)遞交轉正申請和思想匯報，並對其進行監督與幫助。
3. 紀律要求。嚴格按學生黨支部黨員管理條例進行，期末進行綜合評價，不合格則要求整改。
四、支部特色活動
1. 組織黨員進行一次外出學習。踐行黨的精神，謹記黨的誓言，堅定理想與信念，讓學習成為黨員生活中的一種風氣。目的地：嶽麓書院。
2. 繼續堅持獻愛心，每個黨員每月一元錢
3. 組織一次幫助我校關工委老師出簡報，打掃辦公室衛生的活動。
黨支部考核評價意見範文 篇20
今年上半年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老幹部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎、爭創新業績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立幹部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實老幹部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休幹部的好評。現將半年的工作總結如下:
一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休幹部參加了活動;元月份，全市集中對145名老幹部開展了春節慰問活動;市級領導還入戶對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老幹部的心坎上。
二是切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部征訂了《當代老年》雜誌和《求是》等多種黨報黨刊供老幹部閱讀;每月中旬都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老幹部集中學習黨代會報告，並原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老幹部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都衝刺全國百強貢獻餘熱。
三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20xx年下半年老幹部形勢通報會，參會老幹部75人。市委副書記、市長羅聯峰通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今後一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點項目建設。
3月22日，全市組織統戰工作會上，市委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要著眼於優質服務和發揮作用，進一步做好離退休幹部工作，將老幹部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，並全面安排部署20xx年老幹部工作、關工委工作。四是深化離退休幹部黨支部建設。以創建“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動為載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展創先爭優活動，採取多種形式宣傳先進離退休幹部黨支部和優秀離退休幹部黨員的事跡，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休幹部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費5.6萬元。
二、完善“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇
今年以來，我們按照省、宜昌市老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部“三個機制”，紮實推進全市老幹部工作創新發展。一是針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休幹部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放老幹部的離休費，進一步提高離退休幹部醫藥費統籌標準。二是發揮特困老幹部幫扶機製作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。三是做好老幹部來信來訪，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老幹部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老幹部40多人次，到外地走訪慰問老幹部30多人次，並為7名老幹部辦理了喪事。與市醫保局共同協商並解決離休幹部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。
三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動
一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老幹部活動中心)的主體功能，為離退休幹部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區、小區的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老幹部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計畫列印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。活動中心改過去定期開放為全天開放，以滿足老幹部的活動需求。
4月15日—17日，老幹部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，總計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老幹部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度讚揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長
我們充分利用關工委這個平台，注重組織引導，拓寬離退休幹部發揮作用的領域，組織引導離退休幹部在開展“五老”網咖監督、黨的基本知識教育、革命傳統教育等方面發揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規範了關工委組織的人員結構，並達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業開展關心下一代工作起到了示範帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍國小與孩子們共慶“六一”國際兒童節，為師生們送去學習用品，並為學校捐款2萬元。
6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮村級關工委工作進行調研，發現了一批典型，如漁洋溪村的格線化管理、楊家畈村幼稚園的規範化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網咖監督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委、辦公室主任王雲清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定:領導高度重視，認識到位;網路隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，並就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。
五、加強隊伍建設，樹立老幹部工作部門新形象。
一是深入開展“迎創”主題實踐活動。繼續深入開展以“學先進、見行動、爭優秀”為內容的“喜迎、再創新業績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創先爭優活動。以提高政治業務素質和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老幹部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創三型、爭三員”)活動，不斷加強老幹部工作部門建設，開創老幹部工作新局面。堅持每周五下午集中學習制度與幹部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老幹部工作業務知識。通過公開承諾、為老幹部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。
二是紮實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府紮實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓幹部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休幹部服務管理工作。局機關先後通過自查、互查等方式查找機關幹部作風存在問題10多條，並限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，並針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監督。
三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯繫村——五眼泉鎮龍口子村，與村幹部和鎮聯村幹部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況後，商討了包村聯戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯繫幫扶10名困難民眾幫助發展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休乾所全體幹部深入龍口子村10餘戶結對幫扶貧困戶家中，了解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，並為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。
總之，上半年，我市的老幹部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今後，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老幹部工作創新發展。
黨支部考核評價意見範文 篇21
20xx年是建黨90周年，“”規劃的開局之年，是貫徹落實中央新疆工作座談會議精神的關鍵之年，也是全面落實對口援疆工作的起步之年。因此，要做好今年一0一團學校的政治與精神文明建設各項工作，任務非常繁重。國小黨支部深感肩上的擔子很重。在即將過去的一年裡，國小黨支部堅決貫徹落實校總支及團黨委的指示精神，工作任務，帶領國小部全體黨員，發揮先鋒模範帶頭作用，使國小部的支部工作、教育教學工作都取得了可喜的進步。現就上半年來的黨支部工作總結如下：
一、抓政治工作
1、20xx年，二中國小黨支部制定了20xx年支部工作計畫。為爭創“五好”支部，國小黨支部在總支的領導下，加強自身建設，提高國小部黨組織的戰鬥力和黨員的素養。堅持“三會一課”制度,過好組織生活，為更好地促進教育教學工作，更好地發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，國小黨支部積極抓好政治思想教育工作。共召開四次支委會，支部大會六次，黨小組會四次，每月單周周三下午第三節課為黨課學習時間。上黨課時，要吸收入黨積極分子參加。利用黨課學習時間組織黨員唱紅歌。
三月份，以進一步開展“創先爭優”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等主題教育活動為主要內容，繼續開展法制教育、師德教育。結合師團廉政文化建設活動月，認真開展“廉潔文化進學校”主題教育活動，通過“四個一”提升師生“揚正氣、頌廉潔”的思想境界。繼續開展的師德教育，五月自治區第28個民族團結教育月，5月10日國小部各班召開了一次民族團結教育主體班會，同時，紅領巾廣播站開展了一次民族團結教育廣播宣傳周活動。重溫新黨章，抓“師德”教育。31名黨員共撰寫心得體會32篇。
自二中開展創先爭優活動、“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動，學校把這項工作作為重中之重，國小支部回響總支號召，按照五家渠二中的統一部署，召開動員會，組織黨員幹部認真學習相關檔案，明確做好新形勢下教育工作的指導思想、目標任務。通過討論找準學校發展定位，明確發展重點，增強教育發展的信心和力量，加快推進基礎教育工作的穩步發展。從而是全體黨員幹部統一思想，形成共識。在學習的過程中，大家認真做好讀書筆記，一般黨員平均每人寫讀書筆記在3000字以上、心得體會1篇;中層幹部平均每人寫讀書筆記在4000字以上、心得體會1篇。本支部及31名黨員公開“展諾”，接受民眾的監督檢查。五家渠二中國小黨支部緊緊圍繞發展主題，結合實際，圍繞促進教育教學工作的順利開展為中心，採用個人走訪、交流，教研組座談、討論等多種形式，深入調研,每一位黨員從大處著眼，小處著手，認真查找影響和制約學校發展的突出問題，積極探索師生員工關注的熱點、難點問題，特別是大家看得見、摸得著的一些實際問題，分別組織各教研組召開專題調研情況分析會。
首先，大家匯報各自的調研情況，進行信息反饋;接著進行梳理，分類;然後進行分析，整理;最後制定下一步整改措施，為今後更好更快地完成教育教學任務，明確了方向，確立了目標。
2、發揮老黨員、老教師的作用，積極培養年輕黨員和年輕教師，讓他們成為教學骨幹。採用“手拉手，結對子”的形式，積極培養年輕教師，多給他們一些鍛鍊的機會，如：讓他們積極參與聽課評課活動、評優課活動，提高他們的自身素質，使他們加快進步的腳步，儘早成為教學骨幹。
3、做好黨組織發展工作。擴大黨外積極分子隊伍，調動積極分子，熱愛教育業，努力進取，積極奉獻，努力讓教學能手成為黨的後備力量。目前有4名教師寫了入黨申請書，本支部積極培養入黨積極分子，找他們談心，交流思想，鼓勵入黨積極分子積極主動上黨課，寫思想匯報;今年有一名入黨積極分子被團黨委批准為中共預備黨員，一名預備黨員如期轉正。
4、回響總支號召，開展師生聯誼活動，對三四五六年級中的思想、學習等方面有困難的學生進行幫助。本學期國小部在書記、支委們的帶領下，共有35名教師與35名學生聯誼。這是學習貫徹落實科學發展觀的具體體現。目前，聯誼工作正在順利開展，老師們正在用真誠、真心、真情、真愛慢慢走進他們的內心世界，打動他們的心，讓他們真正感受到溫暖，從而鼓起勇氣，勇敢面對。在多方幫助和努力下，這些困難學生有些取得進步。
5、本支部回響總支號召，名黨員為師市貧困黨員捐款17628元。
6、20xx年5月，在學校組織開展的“我說身邊的共產黨員”演講比賽中，本支部選派的何兵、李娜兩位老師雙雙入選。6月日，二人代表學校參加一0一團舉辦的“我說身邊的共產黨員”演講比賽，分別取得了一、二等獎的好成績。何兵老師代表一0一團參加師市舉辦的“我說身邊的共產黨員”演講比賽，榮獲優秀獎。
7、本支部被一0一團委員會評為“優秀基層黨支部”，並獎勵3000元現金(已交校黨總支)。
二、抓好少先隊工作。
(一)辦好少先隊“紅領巾”廣播站，每天定時有計畫地做好安全、行為規範、好人好事、優秀作文等宣傳工作。
(二)在培養小學生文明行為習慣上做文章，充分利用班隊會，每周召開一次主題班隊會，針對班隊內學生存在的問題，及時有效地進行教育和疏導工作。
(三)組織少先隊員通過開展豐富多彩的活動，培養優良的品質。
1、20xx年3月23日，二中國小部近千名師生參加一0一團紀委、團委與二中政教處聯合主辦的以“崇尚科學，關愛家庭，珍愛生命，反對邪教”為主題的廉政教育進校園活動。
2、20xx年4月28日，組織五六年級參加學校文明禮儀教育主題班會。
3、20xx年4月16日，四至六年級全體師生參加學校開設的法制教育大課。
4、20xx年5月23至24日，國小部30個班級參加了國小部舉辦的紅歌演唱比賽活動。
5、20xx年5月30日，國小部排練的兩個舞蹈參加師市舉辦的“慶六一”文藝演出活動，分別榮獲二等獎和優秀獎。
6、20xx年6月1日，國小部成功舉辦了“慶六一”紅歌演唱暨頒獎活動，受到了所有到場嘉賓一致好評。回顧這半年的工作，我們深深體會到：我們所做的一切工作，都離不開學校領導、上級黨委的大力支持和幫助，離不開全體師生的大力支持和積極努力，離不開各支委領導班子的齊心協力、密切配合。我們雖然取得了一些成績，但做得還不夠。任重而道遠，今後我們必須與時俱進。
黨支部考核評價意見範文 篇22
20xx學年，我校在教育局黨政的正確領導下，通過全體師生的共同努力，教育教學等各項工作取得了優異成績。
主要工作是：
一、加強教學管理，教學質量不斷提高
1、抓常規管理，強化課堂常規管理，努力提高課堂教學效率，開展推門聽課、課後研討活動。
2、抓教育科研，提高教師隊伍素質。紮實開展課例研討活動和集體備課、教研，積極開展網路化教研，抓好常態課教學研究，開展教師讀書活動、名師系列培訓活動。多名教師的教學論文獲得各級獎勵、公開發表，獲得優質課獎勵。
3、抓校本課程故事課開發，規範課程管理，培育特色校本課程驕教學模式，提升教學內涵。
4、抓學生學科競賽活動，開展了第二屆讀書節活動，提高了學生綜合能力。學生在學科競賽中90多人次獲得各級獎勵。
5、抓學校文體活動的開展，以太極功夫扇為特色項目，開展師生群體活動，舉行了班級太極功夫扇競賽活動。
學校教學工作成績顯著：國家級課題《語文教學中的小組合作學習研究》結題，並被評為優秀課題，市級課題《校本研訓的有效性研究》成功結題，省級課題《信息條件下的教師專業成長研究》成功立項，被評為河北省一級圖書館。
二、故事活動打造成學校文化建設的特色品牌
按照“突出主線、著眼長遠、重在育人、貴在堅持”的總體思路開展了講故事特色活動：
1、開展師生讀故事活動。教師結合教學推薦故事圖書，學生利用班級圖書角、家庭閱讀、閱讀課、課餘借閱、好書交換等形式讀故事，舉行了故事徵文活動。
2、不懈地開展聽故事活動。每周利用興趣課時間聽故事，推行家庭故事會，開展聽家長講故事活動。
3、積極探索講故事活動的課程化道路。推進故事校本課程，總結了四種基本教學模式。充分挖掘教材中的故事因素，將故事活動融入到學科教學，推廣課前搜尋、課後延伸的故事教學模式。
4、開展了豐富多彩的學生故事活動。舉行了第一屆校園故事大賽活動，在三至六年級學生中開展了故事徵文活動，利用晨會、課前一分鐘等時間開展講故事活動，學校廣播站開展“故事點播”、“故事擂台”等活動，每周升旗儀式開展“我在國旗下講故事”活動，每月開展主題故事會，創辦校園故事報，開展了師生特色活動培訓工作，舉行了教師教育教學故事大賽活動。
三、注重實效，提高德育工作針對性
1、抓德育隊伍建設，努力形成全員育人格局。
一是抓好班主任隊伍建設，開展班主任素質提升工程，舉行班主任培訓、經驗交流活動。
二是積極發揮家長委員會、校外輔導員隊伍作用。
2、抓常規教育，形成良好的班風、學風、校風。嚴格落實常規管理制度，開展文明班級、文明學生、文明教師評比活動。一大批師生受到各級獎勵，苑修遠同學被評為20xx年唐山市十佳少年。
3、抓主題活動，深化德育內涵。
一是愛國主義教育。組織開展了“讚美你，祖國”學生系列活動，包括學生朗誦比賽、演講比賽、歌曲比賽、書畫比賽，共有100多名學生參與到了活動之中，開展了熱愛祖國的主題班會評比、觀摩、研討活動。
二是民族傳統教育。利用晨會課、每周興趣課時間，採取廣播的形式，定期為學生播放祖國傳統節日故事，組織傳統節日知識競賽活動，開展了清明、中秋、重陽詩文朗誦會、故事會。20xx年傳統節日知識競賽區級優秀組織獎、團體二等獎;
三是科技教育。舉行了科技項目創意大賽，節約紙張活動和科技競賽活動。
四是民族團結教育，開展了民族團結故事會活動。
四、加強學校安全工作，營造和諧育人氛圍
認真開展學生安全教育，堅持開學安全第一課制度，節假日、活動前、季節性安全教育不間斷，把相應的教育資料(material)彙編成冊，安全課納入學校課程，定期檢查備課、授課情況，開展質量檢測，充分利用利用板報、手抄報、廣播、班隊會等形式開展學生安全知識宣傳，定期組織安全應急演練。
加強教職工安全培訓。詳細制定培訓計畫，認真組織培訓教材，教職工安全培訓形成制度化。
定期開展安全隱患排查、督導工作，不放過每一個細節，重視平安創建工作，強化管理，落實責任，使學校的安全工作逐步達到精細化管理的要求。
和校外法制輔導員密切聯繫，積極開展法制宣傳教育，與公安、消防、工商等部門密切配合，共同推進平安創建工作。
通過開展創建活動，使學校形成了和諧、平安、文明的良好氛圍，創建活動成效顯著：在20xx年市政府安全督導組檢查、市教育局安全檢查中得到充分肯定，學校的平安創建管理模式將在全市得到推廣。
五、全面加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推進黨的各項事業發展，圍繞學校工作中心抓黨建，加強領導班子、黨員隊伍建設，積極探索黨員教育管理的新途徑、新方法，認真堅持“三會一課”制度。
深入開展了“黨旗在心中，示範看行動”黨員主題教育活動。在黨員、幹部中開展“雙結對”活動即：普通黨員與學生結對，黨員幹部與青年教師結對;在黨員教師中開展了“爭做課程改革先鋒”活動，組織了黨員“每人一課”、優質課觀摩、獻計獻策、班級管理、教學教研交流活動;組織每名黨員幹部在各自的分管工作中確定管理創新項目，採取各種有效措施積極推進管理創新活動;深入開展了建設學習型領導幹部專題論壇活動。組織黨員深入開展了三日一網各項活動。
黨支部考核評價意見範文 篇23
綜采二區黨支部11月份在公司黨委領導的關心、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實集團公司和公司11月份安全工作會議精神，以增強黨組織的戰鬥力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展創先爭優活動為載體，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，較好的完成11月份黨務工作。為完成2020xx年底收尾各項工作提供強有力的思想和組織保證。
一、十一月份工作總結：
1、區隊管理人員的年終測評。
成立了以支部書記劉玉泉為組長的評測小組，按照述職、測評、座談的形式，對所有管理人員進行了年終測評，形成了結果。通過廣泛徵求意見，對班長以上管理後備人才進行民主推薦，進一步加強和完善了後備人才庫建設。其中殷憲剛同志被上級組織任命為副區長。
2、認真組織學習了xx屆六中全會精神。
堅持以此指導和推動年終各項工作，充分利用多媒體、黑板報等形式，制定下發了學習計畫，認真組織了全會精神和全會公報的學習，並堅持學以致用，把學習熱情轉化為做好工作的強大動力，推動了各項工作的開展。
3、認真組織了愛心捐款活動。
了解到朱小蘭同學的不幸狀況後，我區黨支部、車間工會、團委向全體黨團員發出了捐款的倡議，在全對黨團員積極回響，全隊員工自動自發，全隊上下踴躍捐款。綜采二區捐款在2萬多元，充分體現了我區職工的高尚的道德情操
4、積極開展黨員年終奉獻活動
我區黨支部從強化黨員管理人員的奉獻意識，履職能力入手，嚴把現場安全質量監督關，明確提出了黨員崗位奉獻活動，特別是特殊崗位必須有黨員，困難工作必須有黨員，黨員獻公休等為確保實現年終安全生產增添動力。
5、深化創先爭優活動開展
根據公司黨委要求，我隊黨支部於11月份召開了以創先爭優活動講評為主題的組織生活會，學習胡的重要講話精神、與會黨員幹部緊扣會議主題實事求是、暢所欲言、結合自身工作、思想和生活實際對照創先爭優活動的要求，認真開展批評和自我批評，圓滿完成會議任務，達到了相互促進、相互提高和加深對黨章的認識目的，收到了良好效果，提高了黨員同志們的思想素質、政治覺悟。學黨章主題教育活動堅定了我單位黨員幹部理想信念，進一步增強黨員先鋒隊伍的意識，先鋒模範作用更加突出。
二、十二月份工作規劃
1、要繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為和諧區隊建設打牢思想基礎。12月份，要把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆六中會議作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，通過學習、上黨課、自學等多種形式，進一步增強黨員幹部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。
2、繼續開展黨員年終崗位奉獻活動，按照我區制定的規劃措施，已開展黨支部和黨員雙承諾、黨員亮牌上崗、黨員結對幫扶等系列活動為主要載體，引導黨員履職盡責，為我區年底的各項任務的完成增添動力
3、要紮實推進創先爭優活動和黨支部黨員承諾踐諾工作、民主評議黨員活動。增強我區黨員隊伍建設，使其真正發揮黨員先鋒模範作用，為我在3上205工作面的生產工作發揮重要作用。
4、要加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設
(1)、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員幹部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工幹部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務基層、服務民眾的意識，自覺接受民眾監督。
(2)、加強作風建設，樹立廉潔高效的新形象。大力推進區務公開，努力構建親民務實的“五型”區隊。規範內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作制度，打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的區隊形象。
(3)、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。加大督查力度，不斷完善責任制內容。
(4)、認真落實民主生活會制度。
5、抓好年終各項評比工作。
臨近年末，根據上級的要求，做好年終評比工作，要嚴格規範評比程式，嚴格評比標準，確保評比質量，把一年來拼搏實幹、團結協作、奮發進取的團隊和紮實工作表現突出的個人評選出來。
黨支部考核評價意見範文 篇24
一、近年來我市作風建設取得的顯著成效
去年，我市經濟在經受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰的情況下，仍然保持了平穩較快發展，全省縣域經濟發展考核排名由15位前進到14位，綜合目標考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評為優勝單位;今年一季度經濟發展逆勢而上，各項指標均好於預期，高於宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益於近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優先發展工業”的正確思路，並一以貫之堅持實施，同時持之以恆、強力抓好乾部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實幹的優良作風，為發展營造了比較好的政務環境。
近年來，市委市政府堅持一手抓發展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉，幹部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查後，針對我市幹部作風建設問題指出：當陽幹部隊伍中存在著“作風不實、玩風太盛”的問題，經濟發展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之後，市委市政府高度重視，研究出台了關於加強黨員幹部作風建設的硬性規定，有效遏制了幹部作風趨於惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之後，我市圍繞“轉作風、謀發展、乾實事”目標，以解放思想為切入點，以最佳化發展環境為著力點，以效能建設為抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態化。相繼下發了《關於加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考核評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行為責任追究辦法》等檔案，著力解決機關幹部中“不能為而為”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規定的一些黨員幹部進行了嚴肅處理。由於市委市政府抓作風建設態度堅決、措施過硬，黨員幹部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優先發展工業”為主題的解放思想大討論活動，著力扭轉那些不適應不符合科學發展的觀念，積極引導黨員幹部把心思用在謀發展、抓發展上來。從最佳化發展環境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，著力解決黨員幹部中存在的“應該為而不為”的問題，強力消除“中梗阻”等現象。在此期間，結合我市發生的兩起領導幹部違規駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員幹部深刻反思剖析，採取嚴厲措施對領導幹部私駕公車、黨員幹部抹牌賭博等違紀違規行為進行專項整治，黨員幹部中發生的社會議論較多、民眾反映強烈的一些違紀違規行為得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員幹部的作風轉變，密切了黨群、幹群關係，以作風建設的實際成效推動了科學發展觀的貫徹落實，促進了全市經濟社會又好又快發展。
二、當前作風建設存在的突出問題
結合深入學習實踐科學發展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統一安排部署，圍繞黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，經過深入走訪、座談，廣泛徵求意見，我們發現，儘管我市近年來在抓幹部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發展觀的要求和人民民眾的期待，我市少數黨員幹部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：
1、學習空氣不濃，“玩風”甚於“學風”。
一些黨員幹部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處於被動應付狀態。突出表現在三個方面。一是缺乏興趣，懶於學習。認為理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關係，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以乾代學，憑經驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言隻語做文章，以個人好惡和需要為準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，為我所需。二是忙於應酬，疏於學習。有的強調工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙於不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不願靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據調查，有少數幹部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脫節，止於學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足於在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善於運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀對現實情況進行理性思考;不善於借鑑別人成功的經驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善於將學習成果轉化為指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣於“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目乾、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。少數幹部之所以執行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脫節，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分幹部身上不同程度地存在。
2、宗旨觀念不牢，“私心”甚於“公心”。
近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員幹部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產黨員先進性標準來看，一部分黨員幹部在踐行黨的根本宗旨上還存在著一定差距。突出表現在一部分黨員幹部只是把黨的全心全意為人民服務的宗旨作為口號掛在嘴上，而在實際工作中民眾觀念淡薄，對民眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關係民眾切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員幹部缺乏公僕意識，習慣於當官做老爺，在民眾面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脫離民眾，主觀主義至上。有的幹部不深入基層，只注重密切聯繫上級，不問政於民、問需於民、問計於民，對於人民民眾想什麼、盼什麼、需什麼、怨什麼根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循民眾意願和願望，更談不上為民眾排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員幹部把人民賦予的權力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關係，把個人利益置於民眾利益之上。有的甚至漠視人民民眾的正當利益訴求，不願意做深入細緻的思想工作，不善於解決民眾反映的具體問題;接待民眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為“刁民”，對民眾反映的問題片面強調客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成幹群關係緊張。
3、工作作風不實，“功利”甚於“責任”。
當前，全市絕大多數黨員幹部敬業奉獻，紮實工作，保持了良好的精神狀態和幹事創業的工作熱情，為全市經濟社會又好又快發展作出了貢獻，但是仍然存在少數黨員幹部面對實際講“空話”，遇到困難說“軟話”，總結成績如“神話”，吃喝玩樂不“像話”，突出表現在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領導幹部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足於開會、發檔案，工作部署多、實際檢查少，強調任務多、研究措施少;有的幹部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣於做表面文章;有的說的多、做的少，應付上級，應付民眾，不乾實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態浮躁。有的黨員幹部做工作不是一步一步扎紮實實地做到位，而是想“一步登天”，乾一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新台階”，四處拉關係、找門子，投機鑽營，搞庸俗的關係學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不願做，小項目看不起、大項目引不來;有的為了所謂“政績”，不惜興師動眾、勞民傷財，不僅造成一些短期行為，甚至出現一些投機行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數單位和幹部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善於、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良傳統，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有餘，不求有功，但求無過，缺乏幹事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神，對於困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎么辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足於在辦公室聽匯報、打電話“遙控”，即使下基層調研也只停留在基層負責人層面，滿足於走走轉轉;少數幹部關心生活勝過關心工作，熱衷於“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍桿子”。
4、大局意識不強，“本位”甚於“中心”。
少數領導幹部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身於經濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在最佳化發展環境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業、重點項目，忽視本地企業、中小項目，沒有深入思考研究一些事關發展全局性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創新上下功夫，讓最佳化發展環境的成果普惠市場主體，產生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規蹈矩，不是讓程式和規矩服從服務於企業和民眾的合理需求，而是死扣部門“規矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕於全局利益之上，與切身利益無關的，不願作為;與切身利益關係不大的，就儘量拖著“慢作為”;與切身利益關係大的，就想方設法多得好處，置大局於不顧;嚴重損害了黨和政府在人民民眾中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發展環境。
5、法紀觀念淡薄，“權力”甚於“法規”。
有的幹部自恃部門權重、地位特殊，玩弄權術，把黨和人民賦予的權力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖著辦，把有政策規定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事複雜辦，要辦事人多跑路、多說話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據統計，近年來我市相當數量的上訪戶都是過去少數單位和部門“不作為”、“亂作為”引起的。還有一些領導幹部自恃“關係”硬、權力大，置法規法紀於不顧，行動違規違紀，明知“不能為而為”、“應為而不為”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、周六周日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。
這些問題的存在，對全市經濟社會和諧發展有百害而無一利，對領導幹部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，著力加以解決!
三、原因分析
上述問題的產生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。
一是思想上出現偏差。隨著價值取向的日趨多元化，部分黨員幹部理想信念動搖，權力觀、地位觀、利益觀、發生異化。有的偏重個人價值的實現，工作急功近利，虛報浮誇;有的過分追求物質享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。
二是教育說服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數黨員幹部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員幹部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創新精神。
三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作乾好乾差、作風是好是壞基本沒有區別，部分幹部認為多一事不如少一事，乾多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬體”要求限制，一部分幹部自認為提拔或交流進城困難，工作積極性不高。
四是監督制約機制不強。一方面，部分領導幹部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員幹部八小時外的監督制度比較籠統抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執行落實不夠。另一方面，少數領導幹部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不願監督。
五是問責追究失之於軟。目前對黨員幹部的問責追究還停留在處理“不應為而為”的層面上，對於“應該為而不為”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責任追究力度。
四、對策建議
黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員幹部作風建設，著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須著眼長遠，不斷總結經驗、研究規律，從增強黨員幹部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結構合理、設定科學、程式嚴密、制約有效的黨員幹部作風建設長效機制。
(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發展觀的重要著力點，是黨風廉政建設的一項重要內容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導幹部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員幹部作風的好壞。要把黨員幹部作風建設納入黨風廉政建設責任制考核範疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強化責任考核和責任追究，促使各級領導班子和領導幹部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管範圍內作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導幹部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣松”，保持作風建設的經常性、持久性。
(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員幹部提高理論修養、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員幹部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業務學習、理論中心組學習、幹部教育培訓、學習考核評價等制度，推動黨員幹部學習和教育的經常化、制度化、規範化。二是要以勤奮好學、學以致用為著力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結合起來，精簡會議檔案，說短話、辦實事，發檔案的事情不開會，開會要求的事情不發檔案，檔案、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字彙報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動為載體，組織廣大黨員幹部認真學習黨的三代領導人關於黨性修養、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘鍊黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員幹部學習理論自覺性不高，不想學、不願學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鑽、真用上下功夫。四是把能力建設作為作風建設的重要內容。把作風建設的要求融入到經濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩定”，著力增強黨員幹部貫徹執行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉化為推進科學發展的堅強意志、領導科學發展的實際能力、落實科學發展的實幹精神、促進科學發展的良好環境。
(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示範性。一是抓領導幹部以身作則、率先垂範。“風成於上，俗化於下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，乾出來的。作為領導幹部，要求民眾做到的黨員幹部自己首先做到，凡是要求民眾不做的，領導幹部自己帶頭不做。要帶頭學習調研，不斷提高自身修養;帶頭深入實際、深入基層、深入民眾;帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規章制度;帶頭求真務實、真抓實幹、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開闢作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經驗和評選出的“作風優良、促進科學發展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發揮典型的示範帶動作用，促使黨員幹部自覺糾正作風方面不良的觀念和行為，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模範，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的鬥志和良好的作風。三是抓好黨員幹部自律。結合黨風廉政建設宣傳教育活動，經常組織廣大黨員幹部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員幹部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中民眾反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，並結合學習實踐科學發展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規範一片的警示作用。
(四)加強監督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導幹部作風狀況的監督，是促進黨員幹部作風轉變的重要環節，是提高執行力的重要手段。一是要拓寬監督的範圍和途徑。整合監督資源，把黨內監督和民眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網路，逐步形成管用、到位的監督機制。擴大監督的範圍和視野，暢通民眾信訪監督渠道，切實做到領導幹部的權力行使到哪裡、活動延伸到哪裡，監督就跟蹤到哪裡，將領導幹部的行為置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員幹部從人民民眾最關注的熱點難點問題抓起，從人民民眾反映最不滿意的問題改起，從人民民眾最需要解決的問題做起，著力解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二是把對黨員幹部作風建設的監督作為加強黨內監督的重要內容。嚴格執行報告個人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質詢等制度。加強對重點對象特別是黨政“一把手”執行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監督形式，從源頭上預防黨員幹部腐敗案件的產生。三是加大督查工作力度。建立健全乾部作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員幹部堅持用科學發展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發展速度和社會承受程度統一起來。加強巡視督查，促使黨員幹部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入民眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統、本部門改革發展中遇到的實際問題，努力為民眾辦實事、辦好事，使民眾在政治上、經濟上得到更多的實惠，共享改革和發展的成果。
(五)建立健全作風建設考核機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的黨員幹部作風考核體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作為考核幹部的重要內容，把作風建設的成效及黨員幹部的作風如何的評判權、監督權交給民眾。以人民民眾滿意不滿意為作為衡量標準，制定完善黨員幹部作風評價辦法。把組織考察、考核與民眾評議結合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動為載體，把評議範圍擴大到基層、延伸到社區，由民眾代表對領導班子和領導幹部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現力度，增強黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考核評議結果作為幹部年度考核、提拔任用的重要依據，從制度層面將黨員幹部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員幹部自覺轉變作風、努力幹事的能動性，從根本上推動黨員幹部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規範黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行為的制度。重點建立完善嚴禁黨員幹部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經濟環境、進一步加強效能建設，切實厲行節約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員幹部參與打牌帶彩等四個方面的行為規範，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利於黨員幹部作風養成的制度環境。研究制定《當陽市黨政機關幹部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鑽營、隨意決策，搞各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導幹部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。
黨支部考核評價意見範文 篇25
學習是提高黨性修養的基本途徑，是提高防腐拒變能力的必然要求。我們利用各種形式，認真組織全體黨員、幹部學習中央關於反腐倡廉的指示精神，學習《中國共產黨監督條例(試行)》，《中國共產黨紀律處分條例》，明確了黨中央制定的黨風廉政建設和反工作的目標、任務，對必須嚴格遵守的四大紀律和八項要求有了比較深刻的理解。《中央關於加強黨的指正能力建設的決定》發表後，我們立即組織了認真學習，對“常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”的具體內容和要求進行了反覆地討論、理解。大家一致認識到：學校是培養人才的園地，校園歷來被人們稱為一方淨土。但實踐證明，學校決不是反“真空地帶”。從學校領導到教職工，都面臨著新形勢下反腐倡廉的嚴峻考驗。作為幹部、黨員，雖沒有什麼權利，但也必須自覺認真的學習兩個條例，構築牢固的思想道德防線，強化黨的意識、強化自律意識、強化表率意識、強化奉獻意識，在反腐倡廉工作中走在教師的前頭。
在學習中，我們倡導把學習和指導個人言行結合起來，和解決實際問題結合起來，貫穿於各項工作的全過程。要求全體黨員、幹部以任長霞、鄧平壽等先進人物為榜樣，以自己熱心事業、關心學生、潛心教學的模範行為和無私奉獻的崇高品德，樹立共產黨員的良好形象，為黨旗爭輝。全體黨員聆聽了市師德報告團的先進教師事跡報告後，深受教育，青年黨員寫出了一份份有質量的體會文章，通過交流、漫談，使大家對師德的理解得到了新的升華。
廉政建設中提高幹部廉政自覺性是重點。運用各種管理機制，我們時時提醒幹部，牢記權力是黨和人民給的，自己的一言一行必須對黨和人民負責，要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等思想的侵蝕，杜絕一切違反黨紀政紀的行為，把加強黨性培養和自我約束結合起來。以提高工作質量和工作效率為著眼點，帶頭講學習、講政治、講正氣，做廉潔自律的楷模，做反腐倡廉的楷模，處處嚴格要求自己，事事維護黨的形象，努力使自己成為教師的“一面鏡子”，“一槓標尺”、“一個榜樣”。在任何情況下，都能穩得住神，管得住手，把得住嘴，抵得住誘惑，用人民賦予的權力全心全意為教師服務，為學生服務。每學期校長將學校經費收支情況向教代會或全體教師大會報告，每學年向教代會的述職必“述廉”，自覺接受民主監督。
廉政建設的過程是教育與實踐相結合的過程，是知與行相統一的過程。我們把“校務公開”作為吸引教師廣泛參與學校廉政建設的主要載體，使權力在運行過程中公開、透明，處在嚴格的監督制約之下，從源頭上預防和遏制。下半年，我們在人事聘用制度上作了嘗試，根據學校實際工作的需要和教師本人的工作能力和考核情況。在實施過程中，認真召開考核小組會議、學校行政會議，並在全體教師會議上提請大家討論，得到了大家的支持，既調動了這位教師的積極性，又使大家對人事聘用制度有了新的認識。我們聘請學生的家長為黨風廉政建設監督員，參與行風民主測評的全過程。學期考核、年度考核時，我們請全體教師參與民主測評，對每位教師的工作情況作出同行評估，以此作為考核小組綜合考核的重要依據。凡與教師的切身利益有關的重要事項，如職稱評定、評優評先、推薦骨幹教師、學科帶頭人、後備幹部、獎勵制度、獎金分配等在拍板定案之前均張榜公示，聽取意見和建議，接受各方面的監督。
反腐倡廉任重道遠，貴在堅持，在新的一年中，我們將繼續學習，繼續努力。
黨支部考核評價意見範文 篇26
掘進二區黨支部為更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展“創先爭優”活動為平台;以實施黨務工作創新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰鬥力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上台階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。
一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。
(一) 強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核範圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥倖事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。
(二) 特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。
1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計畫。
2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以後，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。
3、按照管理體系標準及《程式檔案》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了採掘專業第一名的好成績。並成功迎接了管理體系外審工作。
(三) 不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。
1、根據礦全員素質提升工程檔案精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。
2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜誌、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被採用。素質提升工作開展紮實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。
3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員幹部履職教育;領導幹部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大民眾、黨員、幹部的思想政治素質。
二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭並進，努力打造“五型黨支部”。
(一) 紮實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。
1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依託，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員幹部的廉潔自律意識。
2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。
3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。
(二)實施“黨員民心工程”，做職工民眾的貼心人，展現“和諧黨支部”。
在廣大黨員幹部中深入開展黨員幹部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，幹部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工民眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架鬥毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員幹部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員幹部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。
(三) 積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創“紅旗黨支部”。
1、學習型黨支部創建，工作開展紮實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班後會、學習書屋五位一體的活動場所，並突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。
2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創建推動創先爭優活動全面深入紮實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創建中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長;“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節支降耗先鋒崗”，由經營區長謝紹革任崗長;並明確具體崗員。在工作現場製作了黨員上崗牌，到崗後進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了“黨員品牌工程”的創建基礎。
(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎紮實，展現“魅力黨支部”。
企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報導、媒體的宣傳作用，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。
20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視台成立15周年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。
先期在該區選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，並在全礦進行了推廣實施。
(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。
1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。
2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防範，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓幹部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。
3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區的管理文化。
針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。
4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。“提問式”教學。定期檢查，堅持學後統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在A卡上集中兌現，體現出“不在學習上下工夫，就在經濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。
該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由於該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊;先後獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組;20xx年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產示範崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。
黨支部考核評價意見範文 篇27
XX年，採礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領導下，以黨的xx屆五中、六中全會精神精神為指導，緊緊圍繞車間專列發運和安全工作兩個重點，團結帶領車間全體員工，全面加強和改進黨的建設，不斷創新思想政治工作，抓好班子建設和支部建設，強化教育，帶好隊伍，充分調動了車間全體黨員、幹部和員工的積極性，促進了物質文明、精神文明和政治文明的同步發展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產任務的順利實現、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。
XX年採礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：
一、摸清底細，提高素質，強化理念，爭得支持，找準切入點。
今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云“知已知彼，方能百戰不殆”，要想搞好支部工作，必須進行充分的調查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進行走訪，對員工的思想狀況進行了認真的調查摸底，對所應具備的知識進行了深入的學習，提高支委會成員整體素質。經調查研究，車間員工整體的思想動態是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內耗現象。了解了車間的整體情況後，支委會認為支部的工作在於創新、在於常抓不懈。
為此，在黨委和礦部大的方針指導下，採礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合採一實際的構想，在實際工作中進一步強化和細化工作理念，並且找準了支部工作和思想政治工作的切入點，那就是以宣傳工作為突破口、以生產經營活動為載體、以進一步強化車間管理的和生產任務的順利完成為出發點和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示采一員工艱苦奮戰的精神風貌，弘揚了采一車間團結向上的團隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作並不是兩張皮，而是一個有機的統一體，都是圍繞著我們的中心工作生產經營去開展的，班子成員之間的溝通顯得非常重要，在溝通中才能達成共識，形成一致的行動，車間黨政領導在工作中既分工又團結協作，黨政工作相關關心、相互支持。
在車間員工大會上，支部書記把關於支部工作和思想政治工作的初步構想向員工進行了敘述，強調要正確認識支部工作和思想政治工作的重要性，要進一步理順各種關係，進一步有效地發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，進一步有效地發揮工會共青團組織的作用，進一步提高車間員工的整體素質，並進行了整體部署。強調新形勢下的采一車間，各項工作必須有新的起色，必須團結一致，顧全大局，發揮好采一車間作為洛陽鋁礦重要生產車間的作用。要在一步步具體工作的實施中強化三個文明建設，圓滿完成上級下達的各項指標，提高車間的整體素質和形象，進一步提高員工參與車間管理的民主意識，構建一個和諧的車間，一個團結友愛拚搏向上的車間。
二、圍繞中心，服務大局，面向基層，貼近一線，弘揚正氣。
艱苦的戰爭年代，文工團演出的各種節目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質不高，都好講實惠，叫他奉獻不容易。這是十分錯誤的思想。實際上一個人最基本的需求是他應該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領導和同事的認可，有一種社會承任感和成就感。實際上車間的每位員工人人都有奉獻精神，人人都有一種積極向上的心態，關鍵是怎么去調動他、引導他。