三嚴三實對於黨員的工作知道意義並非在於具體的事物上，而是在於精神核心。以下是小編整理的3篇黨員自我鑑定，僅供參考，希望對大家有所幫助。
黨員自我鑑定篇一
按照開展黨員自我評價的通知的要求，結合黨的“三嚴三實”教育活動的要求，現就 本人一年來在政治學習、工作實績、黨群關係、廉潔自律等幾個方面的自查整改情況進行 簡要的匯報。
一、加強學習，做到與時俱進。
一年來，我積極參加了基地局及保障房中心組織的各 類學習活動，並深入學習了“三嚴三實”教育活動的精神。 通過學習，我充分領會到“三 嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員幹部牢記宗旨、永不忘本 的明確要求。以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員幹部黨性修養， 規範黨員幹部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿。只有做 到堅定理想信念和政治信仰，時刻做到嚴守黨章、牢記宗旨、敢於擔當，才能提高自身水 平和政治素養。
二、提升能力，努力實現角色轉變。
20xx 年 9 月，我從****調入****，從一名**行業 的監管者變成一名***，角色變換較大。萬事開頭難，我作為一名黨員和科室同事一起開拓 思路、制定規章制度、工作流程，以飽滿的熱情、敬業的態度、踏實的作風，努力完成領 導交辦的各項工作任務。在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真 學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員 模範作用上有發揮，確保工作能力進一步提升。
一是思想上，圍繞“三嚴三實” ，查找“四 風”突出問題，分析問題產生的原因，制定可行措施，認真整改;二是工作上，時刻牢記 自己是一名共產黨員，踏實進取、認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律， 努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責、對人 民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、使命意識，站在***的高度考慮 工作，把擔當體現在工作的每個細節中;三是以改進工作作風、講求工作方法、注重工作 效率、提高工作質量為目標，積極努力，在加強對****項目的質量安全監管工作的同時， 做好自有項目的前期策劃工作，推動項目的儘快實施。
對照黨員標準，我認為自己是一名合格的共產黨員。 三、存在的不足和今後的打算。對照黨員標準，我也存在一些亟待改進的地方：在“四 風”上還存在進取心不夠、有時工作推諉等問題。 作為一名共產黨員，我將嚴格按照《黨章》的各項規定要求自己，加
強理論知識的學 習，提高自身修養;針對存在的不足，努力彌補差距。一是堅定理想信念和政治信仰，講 政治、講大局，永不動搖共產黨人的理想信念;二是切實糾正個人 “四風”問題，做到深入 民眾，情趣高尚，營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍;三是敢於擔當、務實肯乾，把心 思和精力真正用在幹事創業上;四是清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對 權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對民眾有敬畏之心，永不謀私。我相信只要在 工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，就一定能做好本職工作，交上一份讓領導和 民眾滿意的答卷。
黨員自我鑑定篇二
學習新知識不主動
面對經濟發展新常態，對國家支持棚改、發展‚網際網路+‛等新政策，學習不主動，跟進不及時，對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入。擔任新的領導職務后角色轉換不夠快，財政、稅收等知識儲備不足，思路和舉措還有欠缺。
工作抓落實力度不夠。
一些工作落實缺乏一抓到底的‚釘釘子‛精神。突出表現就是抓‚拆違打非‛的狠勁不足、高壓力度不夠，沒有從根本上遏制違法用地違法建設行為的發生，沒有真正做到‚零容忍、零增長‛。今年以來全區還是出現了XX處新生的違法建設。對應到思想上，還是對自己要求不夠嚴格，存在為難情緒，奮鬥精神有所淡化。
服務民眾責任意識不強。
當前全區有2.8萬多拆遷農民沒有實現回遷安置，遺留大量直接關係民眾切身利益的實際問題，尤其是拆遷地區回遷安置房建設緩慢，直接制約民眾生產生活水平的提高，對此，研究的不多，推進的不快，缺乏‚為官一任、造福一方‛的責任意識。
享樂主義有抬頭趨勢。
‚有時候覺得‘多乾多是非’，何必把自己搞得這么辛苦，處理事務存在等一等、看一看的現象，少幹事、不招事、不出事的思想抬敢於擔當的意識不強。
比如：TBD、創新基地兩個項目作為全區重點推進的五大功能區之一，目前進展情況都不是很理想。我作為分管TBD建設工作、牽頭創新基地拆遷工作的區領導，在協調中投發展公司方面還不夠主動果斷，調度創新基地拆遷方面也不夠及時，沒有真正把牽頭抓總的責任扛起來，內心深處有當‚太平官‛的思想。三嚴三實自我批評範文研究問題不夠深入。
深入系統開展調查研究工作還不夠, 依然存在‚被安排‛的現象, 有時容易停留在表面上，看亮點、看光鮮的一面多，到矛盾集中、情況複雜的地方少，僅關注自己想要了解的問題，對其他問題不夠關心。 ‚接地氣‛、察實情做得不到位。
服務基層意識不強。
對山區工作情況的了解和掌握，主要靠聽匯報、看報表，很少深入實地調查研究，對自己‚對口支山‛聯繫的……村關注度不夠，每年也就是去開一兩次協調會，跟村幹部聊聊天，沒有真正深入到各家各戶，面對面地去了解老百姓的生產生活狀況和他們的實際想法。真正拿出幫助村莊脫貧致富的實招。
政績觀存在偏差。
對上級布置的工作抓得比較緊，對涉及民眾切身利益的事沒有做到敢抓敢管，沒有把對上負責、對下服務很好地結合起來。比如，關注拆違控違、重點項目、城市管理等工作比較多，關心民眾疾苦不夠，對民眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面民眾解決少,導致安福苑小區、等一批涉及民眾切身利益的歷史遺留問題一直沒有得到妥善解決。
黨員自我鑑定篇三
在公司黨委和項目部黨委領導下，我積極參加了“三嚴三實”專題教育活動。通過系統的學習，更新了知識，武裝了頭腦，振奮了精神，促進了工作。同時，對照黨員先進性標準，通過廣泛談心，徵求意見和自我剖析，找到了自身差距，反思了自己在黨性方面存在的問題和不足。具體剖析如下：
一、個人存在的問題
1、政治思想素質不過硬
認為自己是名老黨員，對黨有著深厚的感情，能夠在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在大是大非面前能夠堅守黨性原則，毫不動搖地貫徹黨的方針政策。但當遇到困難和挫折時，在急難險重任務扎堆的情況下，對一些矛盾比較集中的問題，儘量做到耐心疏導，但對個別思想一時轉不過彎而情緒極端的職工民眾存在著不夠耐心、策略簡單的問題。在政治學習上滿足於參加過、學過，在理解領會上對自己沒有高標準、嚴要求;特別是對本職工作中涉及的政策、法律、法規的學習不夠具體、系統，對相關知識的把握不夠深透。
2、作風方面
雖然嚴格按照黨的有關紀律要求自己，但是在“四風”方面還存在著一些問題，如在密切聯繫民眾方面，自己雖然一直堅持“開門辦公”，幹部職工可隨時到我的辦公室與我談心，也經常利用晚上的時間到其他部室徵求職工的意見建議，但對基層的情況了解得還不夠透徹，與一線職工民眾的交流溝通還不夠密切，對他們的所思所想所盼以及新形勢下職工民眾多樣化、新穎化的訴求把握得不夠全面。
3、工作標準不夠高
把自己等同於一般民眾，不能時時、處處用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，工作上爭創一流的意識不夠強。工作中考慮基層單位實際情況少，主動為基層出主意想辦法，做好服務少;實際中發揮老同志的傳幫帶作用不夠，與年輕同志在思想、工作上溝通少，即使發現不足，也礙於情面不能給予及時提醒。
二、產生問題的原因分析
1、在理想信念方面
在工作中，有時會感到迷茫，因為面對新時期新階段的重大機遇和挑戰，面對整個行業、企業不容樂觀的形勢，面對職工“一邊倒”的思想念頭，想不出很好的具有針對性的引導解決辦法。
2、在“三嚴三實”方面
能夠把嚴以修身放在第一位，自覺加強黨性修養，堅定理想信念。嚴以用權方面，能夠按規則、按制度行使權力，但在一定程度上存在“不違規”就是好乾部的思想。嚴以律己方面，能夠慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，為政清廉，但在換位思考、將心比心方面做得還不夠。謀事方面能夠做到從實際出發，不好高騖遠，但存在站位不高，保守求穩的心態。
三、今後的努力方向
要進一步增強憂患意識，堅決落實學習制度，強化學習習慣，創新學習方式，正確處理“工學矛盾”。要提高拒腐防變的能力，嚴
於律己。
自覺踐行“三嚴三實”，持之以恆轉變作風，以低調務實不張揚和勇於負責、敢於擔當的勁頭，穩紮穩打推進各項工作，努力創造經得起實踐檢驗的實績。堅持為職工服務、對職工負責、接受職工監督，自覺把“三嚴三實”的要求內化於心、外化於行，努力當好職工民眾的貼心人和主心骨。繼續發揚釘釘子精神，持續用力、久久為功。