2022黨支部鑑定材料 篇1
該同志認真學習貫徹xx大、xx屆三中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，特別是在保持共產黨員先進性教育活動以來，作為單位支部的“一把手”，能做到主動帶頭，學習培訓紮實，緊密聯繫實際，堅持邊學邊改，轉變思想，提高依法行政水平和工作效率，切實推動環保工作，做到先進性教育和業務工作“兩不誤、雙促進”。
一、主要成績
1、政治思想方面。擁護黨的領導,堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，學習xx大精神、以及有關保持共產黨員先進性教育活動學習輔導材料，認真貫徹執行黨的路線方針政策，做到講學習、講政治、講正氣，牢固黨的宗旨，堅持以黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央保持一致，發揮黨員幹部表率作用。
2、工作方面。忠於職守、兢兢業業、真抓實幹，以開拓創新、與時俱進的精神，依法行政，切實做好環保工作。為我縣招商引項目做好服務工作，積極參與我縣綜合決策。關心民眾，深入基層，認真為民眾和基層排憂解難，努力解決環境問題。
3、廉潔方面。遵紀守法、嚴於律已、清正廉潔。認真學習貫徹兩個條例，堅決貫徹執行上級關於廉潔自律的各規定，按原則辦事，主持公道。加強思想道德修養，加強黨風廉政建設的自覺性，自覺抑制享樂主義、拜金主義和個人主義，做到拒腐蝕、永不沾。
二、主要存在問題
1、學習主動性、自覺性不高。表現在一是缺乏全面系統地學習;二是被動地去學習。
2、工作作風不夠紮實。表現在一是深入基層調查研究少;二是對同志關心不夠。
3、服務意識有待進一步加強。一是民眾有關的來信來訪批辦的多，直接落實的少，解釋得多，辦理得少;二是沒有主動為排污單位提供排污技術上的指導。
三、今後的努力方向
1、不斷加強學習，努力提高自身的素質。提高學習的主動性、自覺性、系統性、計畫性、針對性，不斷提高和充實自己，提高工作水平和工作效率。
2、樹立民眾觀點，努力轉變工作作風。一是把調查研究作為第一工作;二是多為民眾著想、多關心幹部的工作和生活，多為民眾辦實事、辦好事;三是對環保工作科學運籌、合理安排。
3、樹立爭先創優意識，認真抓好環保工作。實現三個方面重點工作新突破：一是服務經濟，實現參與綜合決策新突破;二是實現環保基礎設施建設的新突破;三是執法效果上的新突破。
2022黨支部鑑定材料 篇2
對評議意見
一、主要成績
該同志理想信念堅定，宗旨意識牢固，思想積極上進，學習勤奮刻苦，工作認真細緻，作風民主務實，時時關心同志，能夠堅持以人為本的科學發展觀和正確的政績觀，堅持用正確的權力觀、地位觀和利益觀教育引導幹部職工，注重群體優勢和團隊精神的發揮，工作中動腦筋多，分析問題多，注重對全區經濟社會發展的理性思考;在這次先進性教育活動中，能夠始終發揮領導幹部的帶頭作用，帶頭學習討論，帶頭查找問題，帶頭整改落實，為黨員幹部做出表率和榜樣。
二、存在問題
工作上不夠大膽，思想不夠解放，在為區委、區政府諫言獻策上做得不夠;創新意識和進取精神不夠強烈，目標管理運行機制還不盡完善。
三、努力方向
通過這次先進性教育活動，應進一步解放思想，轉變觀念，求真務實，開拓創新;進一步加強自身建設，認真學習新知識，認識新事物，研究新情況，磨鍊新境界，做到自律、自重、自警、自勵;緊緊圍繞科學設定目標體系這個重點，尋找快速發展的支撐點，勇於實踐，完善目標管理的結合點，與時俱進，探索創新發展的突破點，進一步提升工作水平，積極為全區經濟和社會的快速發展建言獻策，做出應有的貢獻。
2022黨支部鑑定材料 篇3
我支部從思想、工作、學習、生活等各方面對進行了全面、系統、認真的考察，一致認為該同志能按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，發揮了共產黨員的先鋒模範作用，同意按期轉為中共正式黨員。
同志自被列為發展對象以來,能夠更加嚴格要求自己,積極參加黨組織活動,認真學習各項政策,並向民眾做好宣傳工作,對黨組織分配的工作能夠按時完成,履行好一個黨員的義務。
該同志在思想上政治上能夠同黨中央保持一致,堅持四項基本原則,執行黨的路線、方針、政策。入黨動機端正。工作積極,有較強的工作能力,在工作和學習中較好地發揮了先鋒模範作用。
該同志具有極強的集體觀念和團隊精神,具有為集體服務,為集體爭光的自覺意識,在日常生活中能夠從身邊小事做起。具有勤儉節約的優良作風,不追求物質享受,注意個人文明素質,養成良好的生活習慣,不斷地充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。作出了很好的模範帶頭作用。
2022黨支部鑑定材料 篇4
“民眾富不富，關鍵在支部;支部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農村基層黨組織建設的核心。
在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。
選人--圍繞支書建班子
我縣首期整組的共有30個村。為了確保整建任務圓滿完成，在工作部署和指導思想上，我們突出支部班子這個核心和支部書記這個關鍵，主要抓了以下四個環節。
--堅持標準定調子。
首期整頓的後進村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖後腿的有13個;領導班子成員不團結，工作配合不力的10個;班子不健全，主要領導成員缺額的7個。組織整頓一開始，縣委明確提出了選用支部書記的三條基本標準。一是公道正派聽黨話;二是組織領導有能力;三是沒有問題受擁護。依據以上標準，我們首先依據“看本質，看主流，看實績”的原則，對全縣30個整組村的152名村級幹部進行了民主評議，積極開展思想整頓，確定出了穩定提高的14個村級班子;其次，堅持“不手軟，不推諉，不迴避矛盾”的原則，堅決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對剩餘16個村中只占位子、缺少點子、四平八穩、工作平庸的軟班子和長期搞內耗、工作不協調的散班子和只拿補貼、不乾工作、把公事當作捎帶事的懶班子以及以權謀私、多吃多占的貪班子及主要領導成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調整。
--拓寬視野選苗子。
在工作實施上，我們改變過去在農村“一把手”選拔上，“找些人談談”、“幾個人議議”的考察方式，堅持“不畫框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開，提名公開，評議公開，選舉結果公開”的原則，堅持民眾路線，拓寬選人視野，從復退軍人、回鄉青年、鄉鎮機關和企業、農村專業戶及農民技術員等多渠道中篩選，真正把在改革開放中成長和成熟起來的優秀黨員骨幹選拔到村級領導崗位上來，全力選準和配備能夠總攬全局的支部“一把手”。降帳鎮的街子、春光等村，為找一個好苗子，鎮黨委領導和工作組分別三進省城，三上太白，動員邀請在外搞建設的能人回村任職。法門鎮南佐村工作組，與鎮黨委緊密配合，向全村黨員和民眾代表發放百餘份徵求意見書，充分依靠民眾，民主推薦書記候選人。視野的擴大，為選準支書人選創造了條件，也為選舉奠定了基礎。
--嚴格程式搞選舉。
在整組初期，我們參照有關章程、條例，及時出台了《關於村級組織設定及其有關問題處理的意見》，對村級組織設定、幹部配備、職能職責、選舉程式和幹部報酬等，提出了規範性的意見和要求。班子建設中，我們堅持程式，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到民眾信任。召公鎮袁新村，村情比較複雜，派性鬥爭嚴重，利用小字報互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴格履行有關程式，積極穩妥地選出了能為民眾謀好事、辦實事的新的支部班子。
--著眼長遠抓後備。
為了有效解決目前農村黨員老化現象和村幹部難選的問題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個村支部培養7~10名入黨積極分子，對符合入黨條件的積極分子，及時吸收到黨內來，按照1:1的比例，與鄉鎮黨委配合，建立起村級幹部後備隊伍。各工作組以此為整組工作的主要任務之一，著眼長遠抓後備，積極主動搞發展。據統計，全縣30個村，在整組期間共培養入黨積極分子271人，建立後備幹部隊伍187名。與此同時，工作組幫助村支部，落實發展責任，形成了基層黨員幹部隊伍發展的良好機制。
育人--解放思想換腦子
隨著建立社會主義市場經濟體制實踐活動的深入，農村黨員幹部舊的思維模式和工作方法越來越不適應經濟發展的需要。為此，縣委在抓好“選人”的基礎上，下大力氣狠抓村支書特別是新上任支書的教育培養工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發揮縣鄉黨校的作用，對整組村支部書記集中進行黨的方針、政策和建設有中國特色社會主義理論的教育，引導他們解放思想換腦子，帶動本村經濟快速發展。二是建立領導談話制度。縣委提出，鄉鎮黨委主要負責同志，針對整組村支部書記在發展思路、工作方法、領導藝術和工作作風等方面的實際，堅持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問題和工作上的具體困難。三是分類指導，重點培養。舉辦支部書記讀書班、座談會、現場經驗交流會，重點培養其駕馭全局、統攬整體工作的能力。對能力強、工作方法欠妥的通過教方法、教思路，幫助提高領導水平;對有民眾基礎，但缺少致富本領的，幫助學技術、理思路，提高發展經濟的能力;對缺乏闖勁，工作疲軟的，通過“結對子”、“走出去，請進來”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創新;對主流是好的，但存在弱點和失誤的，則通過支部班子民主生活會，開展批評與自我批評，幫助其克服不足，努力工作。
在培訓方法上，努力做到四個結合:即形勢教育同實用技術培訓相結合;集中學習與電化教育相結合;培訓學習與外出參觀相結合;教思路與教方法相結合。通過多種形式的學習培訓活動，新班子很快進入角色，老班子有了新的起色。南陽鄉坊村、建和鄉墩底村、城關鎮扶乾等村支部，通過培訓，進-步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋果、辣椒和籠養雞等骨幹項目，樹立大市場，大流通觀念，帶領民眾努力發展規模經濟，形成了一條能夠發揮各自產業優勢的致富路子。
用人--明確職責壓擔子
在整組中，我們一方面要求駐村工作組長按整組的“五個好”目標全面完成整組任務;一方而又積極創造條件，讓支部書記放手工作，不斷激發村支部一班人努力進取的積極性。涉及班子調整的，在班子調整完後，縣委根據新時期農村工作的任務和特點，及時明確了村黨支部書記的五條工作職責，即:抓經濟，帶領民眾致富奔小康;抓支部，發揮其在村級組織中的核心作用和戰鬥堡壘作用;抓幹部，建設好村組兩級幹部隊伍;抓黨員，發揮其先鋒模範作用;抓思想，建設一個好的村風民風。以此來規範基層支部書記的行動。
在此基礎上，要求鄉鎮黨委對支部書記制定嚴格的考核標準，憑政績用幹部。一是考核經濟發展水平，看致富奔小康實施情況和人均純收入增加幅度;二是考核黨支部的戰鬥力、凝聚力，看兩支隊伍建設和兩個作用發揮情況;三是考核思想作風建設，看能否廉潔勤政，為民眾辦實事;四是考核精神文明建設，看有無打架鬥毆、賭博、偷盜等違法亂紀行為。
在明確職責、嚴格考核的同時，工作組還注意引導支部書記正確處理好四個關係:一是支部書記和支委的關係。使其明確在支委會重大問題的表決中，支部書記與其他支委享有同等的一票，支部書記起著組織、主持的作用。二是支部書記和黨員的關係。支部書記有定期向黨員大會報告工作的義務，自覺接受黨員監督。三是支部書記與村幹部的關係。村幹部有為支部書記提建議的權利，支部書記要善於採納合理化建議。四是支部書記和民眾的關係。支部書記要能夠傾聽民眾意見，走民眾路線。
通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發揮。不少整組村支部書記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型.
2022黨支部鑑定材料 篇5
20xx年是實施“”規劃的開局之年，半年來，工商所黨支部按照年初局黨總支簽訂的《黨支部目標管理考核責任書》和縣直工委黨建目標的要求，自始至終貫徹落實。半年來，以xx大、xx屆五中全會精神為指導，不斷深入實踐“三個代表”重要思想狠抓黨建工作，以黨建促各項工作的開展，回顧半年支部的主要工作如下：
一、根據黨建有關檔案精神和縣局20xx年《黨員目標管理考核責任書》的要求，進一步建立和完善了支部工作制度。
制定了工商所黨支部《學習制度》、《年度工作計畫》、《黨員目標管理責任書》、《工作目標考核責任制度》、《黨風廉政建設制度》、《信息制度》、《黨章》學習教育計畫、社會主義榮辱觀學習教育實施方案等，並列入年終黨建工作目標考核的一項重要內容，保障了支部工作的正常開展。
二、抓學習教育，提高黨員素質。
支部把先進性教育活動與開展創建學習型工商所結合起來，規定了學習時間和內容，明確了學習目的和要求，考核、獎勵等多種手段，調動大家的學習熱情，廣大黨員在學習中刻苦鑽研、解難釋疑，嘗到了甜頭，進一步激發了濃厚的學習興趣。
(1)黨支部始終把抓好集中學習作為先進性教育活動的基礎工作，堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終，使廣大黨員切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質的理解。學習教育中，大家真學、勤學、善學，採取讀原著、記筆記、寫心得、典型介紹等豐富多采的形式，把學習活動搞得有聲有色，既達到了共同提高的目的，又促進了學習教育活動的深入開展，保證了教育活動的質量。據統計，支部黨員人人寫心得體會等文章1篇以上。
(2)加強正面教育、提高黨員素質。認真學習《黨章》，圍繞先教活動、“八榮八恥”和國家工商總局進一步落實依法行政、文明執法六項禁令進行對照整改，樹立理想信念、踐行宗旨、建功立業、理論武裝、廉潔自律、端正作風等六個專題，結合工商工作實際和黨員自身實際和崗位職責，反覆學習黨章和提出的新時期保持共產黨員先進性“六條基本要求”，反覆討論和修改完善新時期工商所共產黨員永葆先進性的具體標準，使全體共產黨員受到了深刻的黨性教育日常工作生活有了行為準則。
(3)開展談心活動。黨員之間“心貼心、相互亮思想”，黨群之間“心連心、請你進一言”等活動，有效地促進了黨員之間、黨員和民眾之間的關係，為黨性分析、開好專題組織生活會和民主生活會做了紮實準備。通過談心活動，大家互相亮思想，互相提希望，勉勵鞭策，互幫互助，不僅進一步增強了相互信任和了解，也看到了自身存在的不足，增強了建功立業的信心，使談心活動成為了溝通了解、增進團結的潤滑劑，成為了自我反省、促進工作的催化劑，成為了相互激勵、永葆先進的助推器。
通過學習和先進性教育活動的開展，支部、黨員注入了新的生機與活力，大家精神振奮，面貌一新，做到了平時看得出來，關鍵時刻獻得出來，自覺踐行黨員標準，竭力為黨旗增輝。
三、抓“民心工程”，強支部建設，鑄造誠信工商。
打造成“民心工程”和“民眾滿意工程”，是中央的再三囑託，是人民民眾的殷切希望。支部要求大家樹立愛民、親民、為民形象。從自己做起，從小事做起，從本職崗位做起，努力在緩解、減少和解決好各種複雜的社會矛盾中做出自己應有的貢獻。
(1)抓著力點和落腳點。結合先進性教育活動和“八榮八恥”學習教育活動的開展，支部把整改措施落到實處。加大對無照經營行為、制假售假行為的查處力度，把大力實施“紅盾護農”行動、“食品專項整治”和學校食食堂大檢查作為整改工作的重點，作為檢驗先進性教育成效的標準。支部上下統一思想，把先進性教育活動中迸發出來的工作熱情轉化為推進“三大行動”的巨大力量，做了大量實實在在的具體工作。一方面注意加強監管，嚴格執法，以嚴查違法無照行為為切入點，加大對無照經營行為的查處力度，建立了整改目標責任制、整改內容承諾制、整改過程督查制、整改情況通報制、解決問題登記制等五個制度。另一方面，進一步加大宣傳教育力度，讓人民民眾在提高消費權益意識的同時，進一步增強責任意識。
(2)加強市場巡查力度，建立個體工商戶信用分類監管和完善網路化手段，充分發揮基層工商所作用，規範個體工商戶準入行為，實施有效管理，探索建立一整套適合我縣現階段的個體經濟發展需要的登記監管機制，提高登記管理水平，促進個體經濟健康發展。
(3)全面深入推行“首辦責任制”。對行政相對人諮詢、辦理事項，必須一次講清、一次辦結，不讓相對人往返奔波，讓民眾高興而來，滿意而歸。
(4)繼續推行“黨員掛牌上崗”制度、開展“黨員示範視窗”、“黨員先鋒崗”，推行政務公開欄，虛心接受社會監督。
(5)抓思想政治工作，通過強有力的政治思想工作，使幹部職工樹立強烈的責任心和事業心，自覺地把工商工作當作自己的事業，把個人的價值融入工商事業之中。
(6)開展“支部一面紅旗、黨員一名標兵”活動，使支部民主生活會制度，“三會一課”制度得以正常開展，黨員幹部的黨性修養和思想政治覺悟不斷得到提高，為加強幹部隊伍建設打下良好的基礎。
(7)團結幹事，謀求發展。工商所一班人，從團結的角度出發，以大局為重，講團結、講黨性、同心同德。強調時刻牢記黨的宗旨，立黨為公，凡事從黨和人民的根本利益出發;肝膽相照、事業上互勉、思想上互通、性格上互融、工作上互補、生活上互助。因此，工商所一班人的凝聚力和戰鬥力明顯增強。
(8)把“開展保持共產黨員先進性教育”活動與社會主義榮辱觀教育活動有機結合起來。以“誠”字當頭、以“信”字為本、以“廉”立身，以“公”字樹威;以掌握黨和國家的路線、方針以及政策精神，掌握本專業的法律法規知識，掌握承擔本職工作所需的各項業務內容;以搞好為經濟發展、構建和諧社會搞好工作服務，為規範市場經濟秩序、營造良好的消費環境搞好服務;以提高幹部隊伍整體素質水平作為上半年隊伍形象建設的目標，努力促進基層隊伍建設水平的提高。做到人民民眾、當地黨委政府、上級局領導“三滿意”，打造出學習型、服務型、創新型“三型”工商所。
(9)積極開展結對幫扶活動。半年裡，支部、黨員共捐資1200元幫助12戶困難民眾解決部分春耕生產所需化肥，得到了當地黨委和民眾的好評。
(10)加強基層工商工作的宣傳報導，並實行考核獎懲制度。鼓勵大家多寫作，提高幹部職工的寫作能力。半年來，全所3名幹部職工在宣傳報導上就有23篇文章被採用，其中，國家級2篇、省級報刊3篇，州級報刊5篇，縣委宣傳部網站13篇。自編工作簡報12期，上傳所上網站內容49篇，被他人轉載16篇次。自20xx年1月至6月，點擊量達13000次，月均點擊量20xx次以上。這讓我們結交了全國各地一些工商朋友，得到了他們的鼓舞和肯定，同時外宣工作也受到了上級工商部門的表揚。目前，在我所的網站上可以進行消費投訴、商業廣告、提意見及留言等，互動性很強。
四、存在的問題。
(1)人少事多，業務量大，學習抓得不夠，黨員的理論水平和業務素質參區不齊。
(2)支部活動開展得不夠豐富多采，形式單一，活動面小。
(3)教育活動發展不夠平衡。一方面，各黨員個人在教育活動中，解決思想問題和取得學習收穫的程度不平衡;另一方面，在整改提高、取得紮實成效上效果不平衡。
(4)少數黨員模糊認識解決還不夠徹底。錯誤地認為先進性教育活動完事大吉，先進性問題已經解決，存在自滿自足、放鬆泄氣的現象，對黨的先進性建設的長期性認識不足。
(5)長效機制尚缺乏系統規範。有黨員對制度建設缺乏長遠認識，對依靠制度管理黨員和保證黨員先進性思考不深，辦法不多，已有的制度也還不夠系統規範。
五、下半年的工作計畫。
下半年的工作，繼續按縣直屬機關黨委和縣局黨總支的工作計畫，結合實際抓好以下幾個方面的工作。
1、對照《黨章》、“八榮八恥”繼續抓好整改，決不半途而廢，決不失信於民，直到整改落實，民眾滿意。
2、繼續抓好黨員隊伍的教育管理，始終堅持黨要管黨和從嚴治黨方針，努力打造政治堅定、作風過硬、業務精湛、團結和諧、人民滿意的黨員隊伍。
3、繼續抓好長效機制建設，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性，使各黨員始終充滿活力，充分發揮基層組織核心和戰鬥堡壘作用。
4、繼續抓好工商工作的宣傳報導工作，讓更多的人認識、了解、支持工商工作。