機關單位半年工作總結 篇1
在局領導的關懷和局機關各處室各事業單位的大力支持和幫助下，中心的各項工作已步入正軌。組建以來，按照局裡的部署和要求，以新疆危險廢物處置設施建設項目為工作重點，在人員少，責任重的情況下，全體職工團結協作，同心同德，全力以赴，充分發揮每個人的主觀能動性，在組建以來的半年裡，取得了顯著的工作成效。
一、 完善辦公條件
中心組建時，在局領導的關懷下，局機關服務中心在房屋很緊張的情況下給予大力支持，中心配合局機關服務中心晚上加班進行搬遷，並對兩間庫房進行了粉刷、修善。購置必要的辦公設備。經過中心同志的努力，有了一個比較好的辦公環境。
二、 建章立制實行規範化管理
中心成立伊始，根據政府賦予中心的職能，按規範化管理的要求，首先明確了中心的工作職責。根據中心的工作職責和當前的主要任務，結合單位的實際，每個人進行了明確的分工，並吸收各兄弟單位的管理經驗，逐步完成了中心的工作制度和管理制度的制定，為中心當前和今後的規範化工作和管理奠定了基礎。
三、完成全國危險廢物和醫療廢物處置設施普查工作
按照國家環保總局的統一部署和要求，編制了《新疆危險廢物和醫療廢物處置設施普查工作實施方案》。在實施過程中，與各地環保部門密切協作，共同探討解決普查中遇到的難題，並耐心解答普查人員的詢問，在規定期限內完成了報告編寫和數據上報工作。
據調查，截至20xx年6月，全疆先後有庫爾勒、烏魯木齊、克拉瑪依、石河子、奎屯5個城市建成5座醫療廢物集中焚燒裝置，設計日處置能力43.1噸，實際日處置能力11-13噸。目前，新疆各地州城市垃圾處置項目陸續開工建設或已立項，其中，都含醫療垃圾焚燒設施。但是，我區尚未建成危險廢物集中處理處置設施。
四、完成了國家環保總局履約辦中美合作項目——利用水泥窯處理危險廢物試點工作
在這項工作中，調查涉及新疆水泥生產企業99家，工作難度很大，在自治區建材行辦、各地環保局的大力支持下，在各水泥企業的大力配合下，按要求向總局國際合作司上報了調查情況。
本次試點工作共調查新疆水泥生產企業99家，實際統計到水泥生產企業80家，生產能力總計1445萬噸。據初步統計，20xx年，52家企業擁有71條幹法迴轉窯生產線，生產能力總計1170萬噸，占全疆水泥總生產能力的81%，20xx年實際生產水泥1190萬噸。
五、努力推進新疆危險廢物處置設施項目建設
中心組建以來，主要致力於新疆危險廢物處置設施建設項目前期工作的辦理，完成了項目建設的7個報告：《新疆危險廢物處置設施建設項目可行性研究報告》、《新疆危險廢物處置設施建設項目環境影響報告書》、《新疆危險廢物處置設施建設項目地質災害危險性評估說明書》、《新疆危險廢物處置設施建設項目用地壓覆礦產資源儲量評估報告》、《新疆危險廢物處置設施建設項目建設工程場地地震安全性評價報告》、《新疆危險廢物處置設施建設項目勞動安全衛生預評價報告》、《項目初步設計報告》，上述報告均已通過相關部門的審查、批覆。項目現已進入招投標階段。處置中心“三通一平”工程在進行中，其中自來水管線工程已完工，道路測繪已完成，供電工程將於近期啟動。工程定於20xx年10月18日舉行開工典禮。
六、其他工作
1、參與了6月20日自治區環保局組織的焚燒毒鼠強行動。
2、精心組織並積極參加 “六•五”世界環境日活動，印製宣傳版面2張，發放宣傳單2千份，組織了有獎競答活動。
3、參加了總局組織的《固廢法》培訓。
4、參加了環境學會舉辦的宣傳活動。
下半年工作思路：
1、我中心將繼續致力於新疆危險廢物處置設施項目的建設。
2.加規政策的宣傳和培訓力度;
3.開展基礎工作，全面落實固體廢物管理制度：
深入調查研究，掌握實際情況。了解相關行業或企業生產經營情況，其固體廢物產生、轉移、綜合利用、貯存、排放處置情況。切實搞好危險廢物申報登記、轉移聯單、經營許可證等項管理制度。抓好制度、法規的落實，解決實際工作問題。
4.加大監督執法力度，提高管理水平。
認真學習、深入領會國家有關固體廢物的法律法規、政策、制度，掌握相應的監督管理基礎知識，從根本上提高管理水平。加強對醫療廢物集中處置設施建設和運營的環境監督管理。做好固體廢物管理機構的能力建設，培養高素質的固體廢物管理人員。
5.面向基層，加強調查研究工作，建立全疆固體廢物管理體系。
6.推進制度化建設，建立健全新疆固體廢物管理的法規制度體系。
機關單位半年工作總結 篇2
20xx年下半年，分局在公安局黨委的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，以創建學習型公安機關、打造服務型公安隊伍為契機，認真貫徹落實全國交通港航公安工作會議精神，充分發揮港口公安機關的職能作用，積極做好港口治安保衛、消防監督和交通管理等項工作，為港口的跨越發展營造了穩定的政治治安環境。
下半年主要工作情況
(一)強化基礎防範工作，全力維護港口政治穩定。一是深入開展調查研究，認真分析港口出現的新情況、新問題，結合工作實際，制定防控對策，確保港口各項改革和生產建設的順利進行。下半年，分局多次組織幹警到轄區各單位走訪，詳細了解各單位常住人口、暫住人口、重點人口情況和單位治安狀況，充分做好各項治安防範工作。同時認真做好各類人口登記建檔和暫住人口的辦證工作，利用公安辦公軟體對各類人口實行微機化管理。截至目前，共登記新增常住人口123人，辦理暫住證93個，登記流動人口1920人。二是積極做好轄區內原“”人員的幫教工作，深入了解原“”人員和上訪人員的活動情況，並安排有關單位做好監控、匯報工作。對治安危險分子、重點人員和不放心人員逐一落實包保責任，確保不發生問題。三是認真做好“五·一”節期間和上級領導來港視察的安全保衛工作，組織開展了“五·一”節前治安、消防聯合大檢查，對查出的各類隱患按期進行了整改，保證了節日期間未發生任何問題，對各項安全保衛工作，分局嚴格落實保衛計畫，明確責任，周密部署，確保了萬無一失。
(二)加大對各類案件的偵破、查處工作力度，嚴厲打擊各類危害港口安全的違法犯罪活動，確保港口治安形勢持續穩定。半年來，本著快偵快破快查處的原則，對轄區接報警案件及時偵破查處，嚴厲打擊各類違法犯罪分子，有力地打擊、震懾了各類違法犯罪分子。1月份，分局成功查處一起團伙偷竊港口運輸物資案，查扣被盜木薯乾13噸，追回被盜麵包鐵17.82噸。 200X年下半年，分局共接處警62起。立刑事案件11起，破8起。立治安案件27起，查處26起，處理32人，行政拘留8人，罰沒款3050元。通過及時偵破、查處各類案件，有效地打擊、震懾了違法犯罪分子，遏制了偷竊港口物資的違法行為。
(三)積極採取有效措施，預防各類案件的發生。一是對轄區要害部位做到定期檢查、了解情況，對檢查出需要改進和加強的方面進行指導、督促、落實，同時依據分局要害部位保衛預案指導要害部位工作人員加強內部安全保衛措施，防止了各類事故和破壞活動的發生。二是加強了轄區治安防控工作，制定了治安防控措施，建立並落實了港區流動巡邏、盤查，門衛檢查、堵截的工作機制，並根據發案規律和轄區實際，對重點區域開展了不定期的蹲坑守候工作，及時抓獲了部分現行違法犯罪分子。三是進一步加強了對轄區暫住人口、流動人口的清理、登記、管理工作，層層落實了安全責任;同時加強了對轄區公共場所、特種行業、出租房屋、重點要害部位的治安管理，有效淨化了港區治安環境，減少了各類案件的發生。
(四)加強了對和爆炸物品的管理，嚴格港區爆炸施工的審批與監督工作。一是加強持槍幹警對《槍枝管理法》《人民使用警械和武器條例》的學習，一如既往的使用好、管理好公務用槍。二是加強對港區爆炸施工單位的管理，嚴格依照規定審批購買炸藥申請，同時加強對爆炸物品運輸、儲存、施工的監督和爆炸施工現場的檢查，對完工單位進行徹底詳細的檢查核對，確保爆炸物品不流失到社會。下半年共審批爆炸物品64次，共審批各類炸藥103624公斤，其中乳化炸藥101884公斤，銨松蠟炸藥1740公斤;雷管20336枚，其中導爆雷管20xx0枚，電雷管266枚;導爆管1500米;導火線750米。
(五)加強外事管理。對來港外國人員認真了解來港事由和活動情況及時報一科並做好登記備查工作。下半年共登記來港居住外國人24人，未出現任何問題。
(六)進一步強化消防監督檢查工作，嚴格落實消防安全責任制。
1、嚴格建築工程消防監督管理，確保港口新建、改建、擴建工程和內部裝修工程不留消防隱患。下半年，(文章轉載自[-範文頻道] / 請保留此標記)共審核建築工程消防設計圖紙6項，簽發建審意見書6份，驗收建築工程3項，下發驗收意見書3份。在工程審核過程中，嚴格把好審核關，對工程消防設計中存在的問題嚴格按照規範要求提出具體意見和整改建議。在工程施工過程中，經常深入工地檢查施工過程中存在的問題，及時消除隱患，杜絕各類不安全因素的存在。
2、嚴格消防監督檢查工作，督促各單位及時整改火災隱患。下半年，共進行消防監督檢查131次，共查出問題74項，當場整改42項，責令限期整改32項。共簽發責令限期改正通知書2份，複查意見書3份。一是加強了轄區消防安全重點單位監督檢查工作，除每季度不少於一次的定期檢查外，經常到各單位檢查了解單位的日常消防安全管理工作情況，督促各單位認真履行消防安全職責，逐級落實消防安全責任制，建立健全各項消防安全規章制度，認真做好消防安全管理工作，確保本單位生產安全。二是為進一步保證港口消防安全，及進消除各類火災隱患，確保港口安全生產的順利進行，分局消防科嚴格按照《消防監督檢查規定》及《港航公安消防監督檢查實施細則》的要求，結合港區的實際情況，重點加強了對各單位作業現場的監督檢查及防火巡查工作，共進行監督檢查40次，共查出問題14項，其中責令當場整改11項，責令限期改正3項。三是強化了對轄區重點單位的監督抽查工作。
半年來，先後到各重點單位監督抽檢39次，查出問題27項，當場整改10項，限期整改17項。四是為確保“兩會”期間的消防安全，對轄區各單位進行了全面的以防火、防事故為重點的消防安全大檢查。3月1日至3日，對轄區11個單位、17處重點部位進行了為期3天的安全檢查，共查處火災隱患6項，當場整改6項。五是開展了五一節前消防安全大檢查，對轄區8個消防安全重點單位、16個部位進行了安全檢查。重點檢查了油庫、化工碼頭、加油站等消防重點單位和部位的消防安全管理情況及單位火災隱患排查情況，查出隱患6項，當場整改2項，限期改正4項。六是強化了對船舶加油作業現場的監督管理工作，對加油車輛和加油作業現場進行了嚴格的監督檢查，杜絕了部分不符合危險品作業要求的車輛進入港區，同時加強了對油罐車駕駛員和操作人員的消防安全教育，增強了消防安全意識，有效地保證了港口生產作業安全。 通過各項消防監督檢查工作的開展，有效杜絕了各類火災隱患的存在，遏制了火災事故的發生，淨化了港口消防安全環境。
3、大力開展消防宣傳教育培訓工作，不斷增強全港幹部職工的消防安全意識和法制觀念，提高職工民眾處置各類火災事故能力。一是為進一步搞好轄區內易燃易爆危險品作業單位的消防安全，全面提高相關工作人員的消防安全意識及消防技能，X月12日至13日，舉辦了1-3類人員消防安全培訓班。三家單位的16名員工參加了培訓。二是為進一步提高各單位消防安全管理人員的消防知識水平，加強各級安全管理人員的消防意識，分局消防科以消防安全培訓合格證年度審驗工作為契機，於5月份對轄區15個單位的154名1-5類人員進行了再次培訓及考核工作，通過培訓考試，進一步強化了各單位消防管理人員的安全理念，增強了各危險作業人員的消防意識，有效地促進了港口消防管理水平更好地向前發展。 通過培訓工作的開展，進一步強化了港各消防安全重點單位和廣大員工的消防安全責任，提高了全員消防安全素質和管理水平。
4、認真搞好火災事故調查工作。X月11日20時左右，**小區1號樓二單元地下室發生火災，造成直接經濟損失1000餘元。火災發生後，分局消防科及時趕到現場認真做好現場勘查、照相及調查取證工作，綜合分析並準確認定了火災原因，同時，按照火災事故調查規定的有關要求，認真做好調查材料的整理工作，建立健全了火災事故調查案卷。
(七)加強道路交通管理，全力維護好港區道路交通秩序，取保港區道路交通暢通。在港區交通管理工作中，交通管理科以“確保轄區道路安全、有序、暢通”為工作目標，採取靈活多樣的方式方法，加強道路交通管理工作，營造了良好的道路交通安全環境。
機關單位半年工作總結 篇3
機關事業單位社會保險局在中共__市委、市人民政府和市人社局的正確領導下，以黨的xx大精神為指導，積極推進機關養老保險制度改革為目的。以按時足額發放養老金，確保基金安全運行為重點，強化業務精細化管理為手段，突出重點狠抓落實。做到了時間過半，任務過半。
一、強徵收，促發放，確保機關養老保險業務工作有序推進。
(一)認真分解落實了20__年全市工作預決算明細帳任務，完成各項工作任務。
截止6月底：全市參保人數15153人(其中：在職：10231人，離退休：4922人)，占目標任務__500人的104%;徵收基金12251萬元，占全年目標任務9822萬元的124%;做好了全市4922名(離)退休人員養老金髮放工作，已發放養老金11980萬元，占全年目標任務18530萬元的64%;實現基金結餘5171萬元，占全年任務4501萬元的1__%;辦理新轉移接續:64人(轉入17人、轉入基金：59.7萬元;轉出50人，轉出基金：11.1萬元)，更改工齡18人，補繳養老保險費3.3萬元。支付36人喪葬撫恤費1122162.萬元，支付率達100%。稽核查處多領冒領養老金2.05萬元，並追回養老金2.05萬元。
(二)加強作風建設，體現優質服務。
加強機關作風建設，每名職工力求以“勤政、務實”的工作態度，認真辦好每一件業務，體現廉潔、高效。為實現機關養老保險試點縣市工作與全國機關事業單位養老保險制度改革有序銜接，確保 過去參保職工個人賬戶養老金和個人信息準確，個人賬戶養老金無斷檔遺漏，保證養老金待遇按時足額到賬。從“眼到、手到、心到”等細微之處入手，核對表冊，接待來訪者，細心周到，不厭其煩地做好政策解釋工作，直到他們滿意為止。確保全市離退休人員養老金按時足額發放，將全市參保職工個人養老金和職業年金計算準確並繳存在單位賬戶，為我市機關事業單位工作人員養老保險制度改革打下堅實基礎。
(三)加強基礎數據清理和離退休人員增加退休費工作。
一是對XX年至今所有參保單位及參保職工的相關信息數據進行進一步清理核實，為下一步工作開展起到了積極的推動作用，為機關養老保險改革制度的逐步實施提供有力保證。二是積極開展離退休人員增加離退休費工作。確定由分管領導負總責，3名工作人員進行信息收集、數據測算、資料上報、資金髮放。三是確定1名工作人員負責在職職工調資工作和擬定20__年9月後參保職工養老金和職業年金測算，收取、管理辦法。切實做到高起點謀劃、高標準推進、規範化經辦，實現了退休人員待遇調資工作平穩有序推進，成效顯著。6月20日，增資工作已基本結束，於6月25日前將全市機關事業單位退休人員4923人的養老金及增資全部發放到位。
二、強黨建，重服務，落實機關幹部走“基層”服務活動。
(一)積極開展“三嚴三實”專題教育活動，提升服務水平。
按照省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設十項規定》及市委要求，機保局黨支部成立了領導小組，制定了實施意見。深入學習貫徹黨的xx大和xx屆全會精神，深刻領會習近平總書記系列講話精神。教育引導黨員幹部堅定理想信念、堅守政治規矩、堅持黨性原則、牢記為民宗旨。著力解決人民民眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好民眾工作能力，密切幹群關係，保持攻堅克難的昂揚鬥志，為__打好打勝扶貧攻堅戰，提供堅強的思想政治保證。
(二)積極開展機關幹部進基層和直接聯繫服務民眾工作。
建立了“困難民眾、穩定工作、民生試求”等幫扶台賬;完善了幹部愛心幫扶聯繫卡，定期加強雙向互動網路平台管理。1-6月到廟子鄉高橋溝村看望和慰問困難民眾5次，送去幫扶資金1萬元元。送去價值20__元的生活物資。協助該村解決組坪現飲水難6戶24人飲水問題。
三、整理業務檔案管理。
辦公室牽頭，克服了我局人員少，時間緊，任務重的實際困難，用一個半月的時間完成了20__年度各個股室的業務檔案總計30盒，文書檔案6盒。並對97年以來形成的各類業務及文書檔案進行規範清理，提高檔案整理工作效率。做到了業務檔案和資料按照編目，編號規範整理、案卷存放入室。
四、加強黨風廉政建設，完善內控管理制度。
(一)加強廉潔自律教育、創廉潔型機關。
加強廉潔從政教育，樹立廉潔意識。組織職工觀看反腐倡廉警示教育片、上黨課，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善、落實廉政制度。職工嚴格按政策原則、標準及程式辦事。規範公務接待和公車管理。厲行節約，反對浪費，嚴控“三項”經費支出，按標準執行公務接待，無公款吃喝、公車私用現象，半年來三公經費支出與去年同期相比減少了30%。樹立廉潔型機關新形象。
(二)加強制度建設，強化風險放控。
完善各項內務管理制度，嚴格按制度辦事。一是加強業務精細化管理，各股室經辦過程安全運行無風險;建立年度基金預決算體系，做到了年初有計畫，實施有依據，年終有決算;二是加強基金監管力度，確保基金安全和保值增值，加強稽核工作，截止目前在徵收、管理和支付環節中沒有任何違規違紀和違法行為的發生。
機關單位半年工作總結 篇4
今年下半年,縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範,重點工作抓創新,整體工作抓推進”的工作思路,以加強黨的執政能力建設為主線,以機關作風建設和效能建設為重點,全面貫徹落實科學發展觀,不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設,健全和完善機關黨的各項工作制度,科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志,轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動,轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量,積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設
一是根據縣委統一部署,圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平,人民民眾得實惠”的總體要求,在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動,縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底,已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐,機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力,增強政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減幹勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在X月26日召開了20xx年機關黨的工作會議,對全年機關黨的工作進行了安排部署,表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度,用制度管人管事,保證工委領導班子決策科學化、民主化,不斷提升機關黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度為立足點,構建機關黨建目標考核管理體系
今年以來,我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上,按照責任明確,領導有力,運轉有序,保障到位的工作要求,加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》,繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動,同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展,轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計畫》,加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度,確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型,採取抓兩頭、帶中間的辦法,引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬,組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗,並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則,研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點,目前示範點建設工作紮實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點,加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》,深入基層調查研究,撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設定和管理體制問題的思考》專題調研材料,積極向縣委建言獻策,創造條件,進一步科學、合理、規範設定機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作,制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計畫》,全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來,共調整充實基層黨組織4個6人,新發展黨員5人,按期轉正6人,接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》,印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》,改革了黨費收繳管理體制,實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法,確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度,及時掌握和變更黨員交納黨費基數,推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本,建立健全了黨內關懷機制,強化黨員的歸屬感,不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力,“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動為著力點,加強機關作風建設和精神文明建設
一是緊密聯繫抗震救災恢復重建實際,深入開展“雙聯雙促”、“情系災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見,提出實施措施和要求,機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯繫對象和範圍,共聯繫黨支部51個、貧困黨員和民眾609戶。聯繫雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢,創新工作,充實內容,開展了各種形式的幫扶、共建活動,在今年春播備耕期間,機關工委系統750名在職黨員為聯繫對象送去春播幫扶款物3.8萬餘元,在聯繫點有序組織勞務輸出1050人,逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨**周年紀念活動,工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會,共設定集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的**周歲華誕。三是結合慶祝建國60周年,遴選了140首愛國歌曲推薦下發給縣直機關各部門單位傳唱。
機關單位半年工作總結 篇5
在單位的日子已經不短了，至今差不多也有半年多了。我是去年一月份來到單位的，現在已經到了下半年了，時間真的過得太快了，一路上顛顛簸簸，最終我們也走到了如今。尤其是在今年，我們更是面對了很大的問題，雖然這條路還是走到了光明之處，但是這段回憶仍是非常令人印象深刻的，在此我想對此年度進行一次總結。
一、提高個人思想，重視紀律
在一份工作當中，一個人的思想是很重要的，就像我們在學習當中，如果學習的態度不好，成績又怎么提的上去呢？所以工作也是一樣的，沒有一個正確的工作態度，那么這份工作的漏洞也會越來越多，自己也無法盡職，會出現一些難以收拾的場面。因此這一年，我首先是提高了自己的個人思想，緊跟單位的標準和路線前進，重視紀律，維護好員工形象，塑造良好的公共形象，為單位增添光彩。
二、確定前方路線，提高效率
做一件事情，從事一份工作，首先要自己的方向，確定好前方的方向，把握好這一條路線，才有可能真正抵達目的地。有目標是工作當中一件很重要的事情，就像我們生活里的柴米油鹽一樣，是不可或缺的。整年下來，我為自己制定了大大小小的目標，也在一直跟著去實現。慢慢的我發現自己的工作效率也提升上來了，前方也越來越明亮了，這一切都在往好的方面發展，我也在往更好的未來去前進。
三、改良不足之處，完善自我
通過這一年的歷練和成長，我發現了自己的閃光點，同時我也看到了自己的不足之處，比如說在工作中很粗心，還記得有一次領導讓我處理一個圖片，結果我一粗心把電話號碼寫錯了，這個後果是很嚴重的。其實有時候我也發現自己的注意力無法很好的集中起來，很容易被其他的事情影響，這也是我粗心的主要原因。以後我會把這些不足的地方彌補起來，讓自己養成一個良好的習慣，防止一些沒必要事情的發生。
這一年，或許大家走的都比較艱難，但是我很珍惜這段日子，因為對於我來說，這是我人生的當中很有紀念意義的一段時光。很感謝領導和同事們這一年對我的關照，也很感謝這次緣分讓我們相聚一起。未來的歲月，我會帶著一個更好的自己出發、前行。期待自己會有更好的成績！
機關單位半年工作總結 篇6
我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市國土資源局黨組和縣紀委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合我局黨組分解的目標任務，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，取得了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效，為我局各項工作的開展創造了良好的環境。我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領導、明確責任，精心安排部署黨風廉正建設和反腐敗工作。
局黨組十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，根據市國土資源局黨組和縣紀委工作安排，及時召開了專門會議，對縣國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作做了具體安排，確立了由局長、局黨組書記負總責。年初，我局根據黨紀政紀有關規定，結合實際，組織召開全系統股級以上幹部述職述廉報告會：各股室負責人根據自己所在的崗位進行了述職述廉。其次，又召開了全系統工作人員法律、法規知識培訓會。邀請省、市、縣紀委領導來為我們上課，使全系統工作人員增強了法律、法規、黨性意識，取得良好效果。
二、創新形式、強化學習，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。
宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎。局黨組從學習入手，提高廣大幹部自身素質，增強防腐拒變的能力。認真組織學習上級機關有關檔案精神、學習有關法律知識、學習了《廉政準則》內容，並就學習內容進行測試，有效預防了腐敗現象的發生。
三、健全制度、強化措施，做好領導幹部廉潔自律工作。
一是完善反腐倡廉的制度建設。我局黨組根據縣紀委要求，出台了《廉政培訓制度》、《黨風廉政巡查制度》、《領導班子和領導幹部監督管理暫行規定》、完善了《政務公開制度》等制度，對我局黨風廉政建設的總體目標、具體工作、考核分值、獎懲措施和監督辦法做出了明確規定。我局黨組在完善黨風廉政建設各項制度的同時，先後又制定完善了《服務承諾制度》、《首問負責制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》等制度。通過以上有效措施，使黨員領導幹部自律意識進一步增強，行為進一步規範。
二是開闢“整風整紀”活動專欄。重點將國土資源系統的工作職責、辦事流程、執法程式、監督辦法等向社會公開、承諾，真正做到公開透明，虛心接受民眾的監督。
四、強化監督、落實制度，建立反腐倡廉長效機制。
一是通過建立完善幹部管理教育機制，狠抓幹部職工的管理教育，重點抓好股級以上幹部的思想道德教育，強化監督和管理，教育幹部職工在國土資源管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“三難”(門難進、臉難看、事難辦)現象，杜絕吃、拿、卡、要、等問題。
二是完善領導幹部民主生活會制度，強化了民主集中制原則。凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都通過局黨組集體討論決定。
三是在人事上，對幹部的提拔任用認真按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，紀檢監察全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。以來，我局根據工作需要，輪崗交流了40名同志，提拔任用了15名同志，對提拔任用和輪崗交流的同志嚴格實行了任前公示、廉政談話等制度。
四是在接待上嚴格執行上級的有關規定，做到“定點、定量、定標準、對口接待、減少陪客人數、統一安排，一支筆審批、勤儉節約”的原則，同時嚴格執行工作日中午禁酒的規定。今年，無一人違反工作日中午禁酒規定而受到處理。
五是強化內部監督。在強化外部監督的同時，我局不斷強化內部監督，局紀檢監察對全系統幹部職工在保護資源、保障發展、依法行政、維護民眾利益、轉變工作作風和效能建設等方面進行了明察暗訪。今年，共進行了3次明察暗訪，對明察暗訪情況寫出了調查報告。
六是認真實施了廉政談話制度。針對工作檢查中發現的一些苗頭性、傾向性問題及時啟動廉政談話，通過談話該提醒的提醒，該批評的批評。使被談話者認清問題，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。今年，對2人進行了廉政談話，收到了很好的效果。
五、建立機制、齊抓共管，加強信訪工作力度。
為鞏固和完善信訪共同責任機制，切實增強局機關股、室、隊、所、中心負責人責任意識和社會穩定意識，今年，我局在局機關開展了“信訪體驗周”活動，通過開展此項活動，形成了國土資源信訪工作多方參與、齊抓共管的局面。
六、強化舉措、預防為主，從源頭防止腐敗的發生。
一是從土地拍賣、礦產資源管理入手，狠抓源頭防範。加強對土地使用權拍賣佣金的管理，今年以來成功拍賣土地25宗，面積393103平方米，共得價款23353萬元。
二是進一步規範國土資源所規費徵收行為，加強國土資源所行政審批事項收費管理，我局於3月份 ，從局機關內部和基層所抽調專人組成三個檢查組，對全縣22個基層國土資源所是否嚴格執行國土資源行政審批項目收費的各項規定、是否有收費不開票據而打白條現象、收取的規費是否按時全額報帳、是否擅自增加收費標準以及以各種形式超標準收費而增加農民負擔、是否私設小金庫、鄉鎮政府及相關部門是否搭車收費、國土資源行政審批涉農收費、基層所工作人員廉潔自律等情況進行了專項檢查。通過檢查，進一步規範了基層國土資源所的收費行為，加強了國土資源管理力度，維護了廣大人民民眾的切身利益，樹立了國土資源部門的良好形象。
總之，這一年來，我局在抓黨風廉政建設方面雖然做了大量工作，取得了一些成效，但與上級的要求還有一定差距，存在一些問題：一是廉政宣傳教育力度不夠，效果不是很突出。二是制度落實不夠好，量化不夠到位。在獎罰方面還存在平均主義現象。部分制度不夠完善，對制度追究還缺乏力度，防範工作仍有漏洞。
下半年，我局將針對存在的問題，以更完善的制度、更紮實的工作和更有效的舉措，全面推進黨風廉政建設。著重抓好以下幾方面的工作：
一是深入開展學習有關政策法律知識，開展談心、談話活動，開展廉政教育，繼續按照責任分工，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作，真正把黨風廉政建設寓於國土資源各項工作之中。
二是加強教育，規範管理，狠抓監督，加強對土地和礦業權中介機構的監管，加大檢查力度和違規懲戒力度，嚴肅查辦違法違紀案件。
三是積極探索行風建設長效機制。認真總結我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，健全和完善各項規章制度、把轉變作風、強化服務意識變成幹部職工的自覺行為，形成行風建設的長效機制。
機關單位半年工作總結 篇7
20xx下半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級審計機關的指導幫助下，按照中央、省、市審計工作會議精神，依法履行審計職責，加大審計力度，創新審計方式，提高審計效率，堅持一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效，一手抓重大違法違紀、重大損失浪費等問題的揭露查處，充分發揮審計的“免疫系統”功能和公共財政“衛士”作用。現將下半年開展審計工作情況報告如下：
一、依法履職盡責，審計工作成效突出。
按照xx縣審計局20xx年審計項目計畫，上半年我局共完成審計項目39個，其中：11個部門預算執行項目，16個財政財務收支項目，5個經濟責任審計項目，查出違規金額468.03萬元，上繳財政資金1萬元；完成政府投資審計項目7個，核減造價203.45萬元，核減率為13.5%。審計工作在嚴肅財經法紀、推進依法行政、維護民眾利益、促進廉政建設等方面發揮了積極作用，有力地保障了經濟社會健康較快地發展。
(一)加強中央和省市重大決策部署貫徹落實情況審計，促進政令暢通。圍繞促進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策落實，派出審計組對各相關單位開展穩增長促改革調結、惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計，積極提出審計建議，促進健全制度，強化管理，推動政策落地生根和不斷完善。上半年分別向市局作了第一季度、第二季度穩增長促改革調結、惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計情況報告。
(二)加強財政管理和預算執行情況審計，促進深化財稅體制改革。
分別開展了11個縣直部門20xx年度部門預算執行、16個財政財務收支項目。在預算執行審計方面，重點審計了部門預算編制的真實性、財政部門追加支出資金性質及流向、“三公經費”、會議費、公共機構節能減排等費用支出，揭示支出管理上的薄弱環節，規範預算收支管理，維護財經紀律嚴肅性，促進提高財政管理水平。
(三)加強經濟責任審計，注重審計成果運用。我局認真貫徹落實中央兩辦《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，不斷深化經濟責任審計，重點關注領導幹部貫徹落實法律法規和巨觀經濟政策情況、重大經濟決策情況、履行國有資產管理職責及廉潔自律情況等，促進了領導幹部守法守紀、守規盡責。上半年，我局先後對工業園區化工產業區、工業園區石鎮產業區、森林病蟲害防治站主要負責同志和上坊鄉原黨委書記、汪家鄉原黨委書記進行了經濟責任審計，共查出被審計對象任職期間單位違紀違規金額54萬元，針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環節提出了整改意見和建議8條，上報審計結果報告5篇。
(四)加強固定資產投資審計，促進規範運作。我局以規範建設行為、節約政府投資、提高投資績效為目標，加強對基礎設施等方面重大投資項目的審計監督。截止6月底，共完成政府投資項目預決算審計7個，共出具工程預決算審計報告7份。項目總送審資金1501.54萬元，審定金額1298.09萬元，共核減造價203.45萬元，核減率為13.5%。通過審計對其中因虛增數量、高套定額、核算錯誤等問題造成的虛增工程造價部分予以核減，從而節約了基建投入，節省了財政資金。
二、積極參加和配合上級審計機關完成各項審計任務
下半年，根據市審計局統一安排，我局抽調了1名審計人員參加了上饒市教育局黨政主要領導幹部離任經濟責任審計；抽派了1名審計人員配合市審計組對婺源縣縣委書記、縣長開展了任職期間經濟責任審計。
三、紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動
我局緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，按階段紮實推進教育實踐活動深入開展，取得了預期效果。在整改落實環節，我局制定了“兩方案一計畫”，按照牽頭領導、牽頭股室層層落實責任，21項整改任務、9項專項整治、15項制度建設計畫都已完成，班子成員都及時跟新完善了個人整改清單，切實完成整改落實“最後一公里”。
四、加強自身建設，打造過硬審計團隊
(一)抓好領導班子建設和隊伍建設，努力構建團結、創新、奮進的領導集體。一是加強學習，領導班子除了學好政治理論學習外，還把加強黨性鍛鍊，提高領導班子的執政水平作為班子建設的重要議程來抓；二是加強思想交流和溝通，搞好團結。班子成員自覺維護團結，經常主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位領導幹部的專長，調動各自工作的積極性，同心同德幹事業。
(二)抓好全體職工的學習培訓，全面提升整體素質。一是學習方法靈活多樣。充分利用外出審計、省市學習培訓等載體，採用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業餘學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。二是學習內容豐富多彩。學政治理論知識，使幹部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質；學習審計新業務知識，促使大家鑽研業務，努力提高審計水平和審計質量，增強開拓創新能力；學法律法規知識，組織幹部職工學習法律知識，增強了幹部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。
(三)抓好業務建設，提高審計質量和水平。一是進一步嚴格審計程式，如：加強審前調查，提出時限要求等，以確保審計的質量。二是創新管理方法，加強重點環節審計質量控制。由個案審計逐步走向個案與專項審計調查並存，充分利用AO與OA兩大系統，提升審計質量和工作效率。三是強化審計整改，確保審計成果有效落實。進一步加強審計回訪、審計建議的落實反饋以及審計整改情況的跟蹤報告，對審計成果進行深加工、精加工，提升審計成果利用層次；對審計查出的問題及時梳理、深入研究，綜合分析、切實整改，堵塞管理漏洞、健全管理體制，不斷提高政府行政效能和服務水平。
(四)抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計。一是認真抓好黨風廉政建設工作的組織領導。年初，召開機關黨風廉政建設工作會議，總結20xx年廉政建設工作，研究部署20xx年工作。二是簽訂責任狀，抓好黨風廉政建設責任制的落實，層層抓落實。三是組織全體黨員幹部認真學習有關黨紀條規。四是實行審計紀律公示制和回訪制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審。
(五)紮實推進機關效能建設。一是堅持制度建設，強化制度建設，修訂完善上下班簽到制度、請銷假制度等制度，狠抓機關作風。二是審計效率建設，根據績效管理要求，實行“審計項目辦結制”，從發審計通知到下達審計決定，一環扣一環，均有時間限制，保證了審計任務按時完成。
此外，我局還根據縣委、縣政府的要求，認真抓好掛鄉扶貧、新農村建設和婦聯、工會工作，緊密結合黨的民眾路線教育實踐活動，局班子經常到掛鈎單位了解情況，走訪困難黨員和民眾，幫助解決實際問題，發揮了較好的促進作用。
五、存在問題不足和下一步工作打算
當前，我們的工作也還存在一些不足，與市局的要求和兄弟縣區局比較仍有差距，主要問題和不足之處是：一是審計隊伍建設不夠重視，嚴重缺乏審計業務人才；二是審計人員知識結構不盡合理，綜合素質提高不快；三是信息化建設有待於進一步加強，尤其是計算機審計比較滯後。下半年，我們將圍繞黨委、政府工作中心，按照上級審計部門的要求，開展以下工作：
1、統籌安排審計資源，提前做好全市統一開展審計項目的各方面準備工作。
2、按照既定的年度審計計畫完成各項審計項目。
3、把加強對民生資金的管理和使用作為審計重點，加大對政府投資項目的審計監督，從嚴查處建設領域的違規行為。
4、在工作中嚴格遵循審計準則和相關審計規範，不斷改進方式方法，努力提高審計工作質量。
5、對審計發現的問題，認真抓好整改，促進審計成果的轉化和運用，提升審計工作成效。
6、及時完成xx縣委、縣政府交辦的其它工作任務。
機關單位半年工作總結 篇8
上半年，辦公室(人事處)在局黨組的正確領導及局機關各處室(中心)的大力支持下，圍繞中心、服務大局，認真踐行“三嚴三實”和“五個堅持”，不斷提升“三服務”水平，較好地完成了各項工作任務。
一、充分發揮綜合協調作用，行政運轉高效有序。
充分發揮辦公室綜合協調功能，注意調動方方面面的積極性，確保機關運轉高效有序。一是強化綜合協調，保障日常運轉。加強與部移民局的匯報協調、與省直有關單位的聯繫溝通、與領導和處室之間的匯報銜接，提高了行政效能，保證了政令暢通。上半年，圍繞國家審計署專項審計及省審計廳經濟責任審計等重頭工作，主動協調，全力配合，確保了相關工作有序推進。二是強化籌劃組織，確保會務圓滿。認真籌劃組織全省移民工作會議、全省移民工作績效考核座談會、全省移民資金年報決算暨內部審計工作總結會等重大會議，確保了服務到位、保障有力。三是強化信息化建設，推進政務公開。加強入口網站的日常維護和規範管理，保證了設備和系統的正常運轉。擴充網站欄目，及時做好信息發布。最佳化升級OA系統，努力推進全面套用。考察學習廣東、福建移民系統信息化建設經驗，積極籌劃省級信息分中心建設，並引進技術力量制定了籌建方案。四是強化綜合治理，最佳化機關環境。嚴格落實綜合治理責任，強化人防、物防、技防措施，加強防爆、防盜、防火等安全檢查，消除安全隱患。認真開展應急知識宣傳和“六無”院落創建活動，實現了無計畫外生育，無黃、賭、毒現象，無違紀違法行為，無重大消防安全事故的“四無”綜治工作目標。加強食堂管理，合理調整食譜，確保膳食安全營養;完成了辦公樓電梯安裝、調試和驗收，進一步規範公共區域保潔和車輛停放，營造了舒適優美環境。加強與省直機關事務管理局銜接，就有關辦公樓層收回管理進行了有效溝通。
二、認真履行參謀助手職責，以文輔政成效明顯。
緊緊圍繞領導關注重點、民眾關注熱點、社會關注焦點，加大綜合調研、政務信息、督查督辦、建議提案辦-理工作力度，為領導決策和決策執行當好參謀助手。一是調查研究力求高質高效。上半年，先後就工作思路謀劃、避險解困試點、移民資金監管、移民產業建設等重點、熱點、難點問題開展調查研究，起草匯報材料和領導講話稿等綜合材料43篇，其中《突出工作重點改善庫區民生》、《湖南省三峽移民安穩致富工作的調查與思考》等調研文章分別在《水工程移民》和《湖南信息》發表。二是文秘檔案保密力求精益求精。按照無錯誤、無失誤、無延誤的要求，共校核、印發各類檔案173件，簽收、處理各類來文765件，起草印製局黨組會議紀要9期，公文處理質量和效率進一步提高。切實加強機要檔案和涉密事項的安全工作，確保無泄密、無遺漏、無丟失。啟動了局機關檔案集中整理整體移交工作，已完成20xx年前檔案整理掃描任務。三是政務信息力求準新快精。上半年共編髮《移民快訊》18期，上報省“兩辦”政務信息61條，採用10條。及時整理上報動態信息，上半年共在湖南移民網、湖南紅網、湖南線上網、湖南日報、湖南衛視等媒體上稿67條，其中湖南日報4條。四是督查督辦力求及時有效。上半年共督辦完成領導批示件44件，督辦率達100%;辦-理局長信箱12件，確保了及時無誤。同時，通過《情況反映》按月通報各處室工作計畫和完成情況，做到了事事有著落、件件有回音，確保了局黨組決策的貫徹執行。五是建議提案辦-理力求三個100%。全面完成14件省人大代表建議和5件省政協委員提案辦-理工作，實現了“見面溝通率、辦-理答覆率和代表委員滿意率”三個100%的目標。六是移民志編撰有序推進。落實了工作力量和經費，完成了資料的蒐集、梳理、歸類、錄入以及部分章節的編寫工作。
三、嚴格執行內部管理制度，後勤服務保障有力。
認真落實中央八項規定、省委九項規定和省局十條規定，不斷提升內部管理水平。一是公務接待簡樸化。嚴格執行《局機關公務外出和接待管理辦法》，堅持簡樸節儉原則，公務接待費全部納入預算管理，單獨列支。嚴格接待審批，從緊從嚴控制標準，對能夠合併的公務接待統籌安排。加強公務接待報銷審核，憑單位公函、審批單、票據、消費清單等據實報銷相關費用。公務接待費用同比下降12、44%。二是車輛管理嚴格化。從嚴執行機關車隊管理辦法，從嚴推進車輛統一管理調度和用車申報制度，用車秩序得到進一步規範;安排長途出車120趟次，安全行車23萬公里，較好地保障了公務用車;實行定點維修、憑卡加油、定點保險以及維修費、路橋費、油料費腳踏車支出核算，較好地控制了公務用車經費開支;加強駕駛員管理，要求周末時間公車一律停車隊，違規違章現象明顯減少，實現了無事故目標。三是財務管理規範化。強化支出管理，規範財務行為，積極推行公務卡結算和轉賬支付，嚴肅財經紀律，合理、節約、有效地使用資金，杜絕不合理開支。在確保機關運轉的前提下有效壓縮了經費支出，“三公”經費比同比淨減少10、49萬元。同時，嚴格執行政府採購制度、程式，相關資產嚴格入庫、出庫手續，做到節約不浪費。
四、切實加強幹部育選考管，人事管理服務得到最佳化。
落實從嚴治黨治吏要求，突出思想政治建設和能力提升，不斷加強幹部育選考管，激發乾部幹事創業熱情。一是抓實幹部教育培訓。把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，採取集中學習、線上學習、黨校培訓、業務考試等形式，不斷提升幹部隊伍政策理論水平。共組織集中學習和業務考試3次，有1名局領導、4名處級幹部和2名科級幹部參加黨校培訓，60名機關幹部參加網路學習考試。二是依法依規選撥調整幹部。堅持組織嚴密、嚴格程式標準、力保民主公正，交流任職幹部1名，掛職鍛鍊1名，提拔正科級幹部2名、副科級幹部1名，公開選調辦公室文秘人員1名。三是加強幹部日常監督管理。進一步完善了幹部請銷假和公休假制度，強化了幹部日常考核管理。四是統籌抓好其它幹部人事服務工作。進一步細化了幹部人事、機構編制和幹部選拔任用基礎性工作;完成了編制、公務員管理、醫療保險等有關信息系統的信息更新工作;完成了公務員津補貼調標，工資調整異動，人事、工資、勞動等報表填報等工作;及時辦-理了調整人員工資、醫療、養老保險等手續;妥善做好退休人員服務工作。
五、深入開展“三嚴三實”教育，自身建設有新面貌。
深入開展“三嚴三實”專題教育，按照習近平總書記關於辦公室工作“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”的要求，重點從品格、能力、作風上加強辦公室幹部隊伍建設，努力把辦公室打造成開拓創新、精明強幹、勤政務實的第一陣容，節奏明快、協調有力、政令暢通的第一通道，誠信開明、廉潔高效、為民服務的第一視窗，努力構建辦公室工作新常態。一是堅持品格礪煉。堅持深入細緻的思想政治工作，加強崗位實踐磨練，教育引導幹部把辦公室工作當事業，在品格礪煉中堅定信仰、堅守忠誠、堅持奉獻，在思想和行動上與局黨組“無縫對接”、“同頻共振”，堅定不移地推進全面小康庫區建設，切實發揮辦公室“前哨”“後院”作用。二是堅持能力補“鈣”。認真開展創建學習型處室活動，引導全辦幹部把學習作為人生常態、事業追求和工作習慣，努力做到工作學習化、學習工作化。堅持定期集中學習和自學相結合，多形式組織學習中國特色社會主義理論，黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神及移民工作政策法規和崗位業務知識，不斷提高政治素養和履職能力。三是堅持作風改進。繼續聚焦“四風”，整肅“慵懶散拖”。大力倡導聯繫服務民眾、調查研究、求真務實、批評與自我批評四種風氣，不斷增強幹部責任感和事業心。在聯繫服務移民方面，認真開展支部聯基層活動，組織黨員深入湘陰縣東塘鎮青竹橋村，研究年度計畫，指導項目建設，開展走訪慰問，深受移民民眾稱讚。在調查研究方面，堅持把移民的呼聲作為第一信號，圍繞避險解困、依法移民、機構建設等工作，深入基層調研調查了解情況，積極向部際聯席會議和省委省政府領導反映相關問題，擴大調研影響，啟動了汝城等12縣市29672人和五強溪庫區沅陵等縣4000人的特困移民避險解困搬遷工作，實現了調研成果的轉化運用。在求真務實方面，認真開展“踐行‘五個堅持’，做合格的辦公室幹部”活動，不斷增強幹部的責任感和事業心，以實際行動創先爭優。落實“一崗雙責”，加強黨風廉政教育，防微杜漸，確保幹部能幹事、不出事。
機關單位半年工作總結 篇9
一年來，市政府辦公室在市委、市政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和市委五屆二次全會精神，加強黨的思想、組織和作風建設，認真執行黨風廉政建設責任制，抓好綜合治理和群團工作，解放思想，聯繫實際，開拓進取，實事求是，較好地完成了年初的目標。現將*年的工作情況總結如下：
一、領導班子“四好”活動情況
(一)加強學習，提高素質
為了把市政府辦公室領導班子建設成為堅決貫徹執行黨的路線方針政策的堅強戰鬥集體，市府辦黨組堅持把抓學習作為增強班子能力，提高幹部政治理論水平，豐富科技文化知識，促進班子成員拓展新思想、新觀念、新思路、新舉措的主要手段擺在首要位置。堅持中心組學習制度，採取集中學與自學相結合，聽取輔導與交流學習體會相結合，中心組學習與面上的學習相結合的方法進行。全年總計集中學習12次。主要學習xx大精神，《中國黨內監督條例(試行)》和《中國紀律處分條例》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等內容，提高了思想認識，增強了黨性，堅持以“三個代表”重要思想統領自己的工作，牢固樹立執政為民的思想。班子成員把不斷學習當作充實、提高自身能力，促進各項工作任務完成的第一需要，班子成員全年先後撰寫各種心得體會、讀書筆記、理論調研文章計98篇，在《政報》、《政務調研》等刊物發表12篇，收到了較好的效果。
(二)堅持民主集中制原則，維護班子團結
班子成員能以改革的需要，穩定的需要，發展的需要為前提，自覺維護民主基礎上的集中和集體指導下的民主制度，正確處理好辦公室黨組和行政領導班子間的工作關係，實行黨組集體領導下的分工負責制。在貫徹執行黨的路線、方針，選人用人，錢財物的使用支配，重大事項的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。領導班子能傾聽民眾意見，採納正確建議，走群策群力路子，廣泛接受民眾監督。認真按照“堅持原則，把握大局，團結同志，加強修養”的要求，在工作中發揮主導和表率作用。正確處理好“班長”與成員之間的工作關係，有意見會上充分發表，不背後議論，堅持少數服從多數的組織原則。班子成員自覺維護黨組的，凡黨組討論決定的事項，都能帶頭執行、帶頭落實，沒有在言論和行動中夾帶個人情緒，不因個人看法不致而影響黨組各項決策的貫徹執行，服從大局，體現班子成員高度的組織紀律觀念和黨性原則。
堅持民主生活會制度，努力提高民主生活會質量，在民主生活會前，廣泛徵求黨員、民眾的意見，民主生活會上領導班子成員交心談心，主動查擺工作上和生活中的不足，檢查執行廉潔自律規定情況，積極開展批評與自我批評，及時溝通思想，增強領導班子的凝聚力、戰鬥力。一年來領導之間、領導與職工之間談心100餘次，通過談心，及時準確地掌握職工思想和工作情況，有針對性地做好思想政治工作，及時化解思想上、工作上、家庭中出現的誤解和矛盾，糾正工作中的失誤，激發和調動全體職工奮發向上、勤奮工作、相互理解支持、相互幫助、團結和睦的良好風尚，呈現出班子團結、上下協調一致，職工思想穩定，政令暢通的良好局面。
機關單位半年工作總結 篇10
*年是實施“”計畫的頭一年，也是實現我國跨世紀中長期戰略規劃的第一年。我市審計工作要認真貫徹黨的十四大、十四屆五中全會和全國、省、市經濟工作會議精神，堅持鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線，按照全省審計工作部署，緊密圍繞經濟工作中心和國家巨觀調控的要求，審計項目安排要適應加強和改善巨觀調控，提高經濟效益和廉政建設的形勢，提高審計質量，嚴格審計執法，強化審計監督職能，為促進我市經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步服務。
一、繼續認真貫徹《審計法》，緊密圍繞黨的經濟工作中心，突出重點，齊心協力，講求實效完成今年審計任務。
1996年我市審計工作的重點是全面開展對財政預算執行情況的審計，加強對重點建設項目、社會保障基金和公共資金的審計，有計畫地對國有金融機構以及與國計民生有重大關係的國有企業實施定期審計。
(一)財政審計。
1.財政預算執行情況審計。
我市各級審計機關在完成和總結1995年財政預算執行情況審計工作的基礎上，1996年要繼續全面開展對同級財政預算執行情況審計。按照《審計法》，上級審計機關和各級政府對預算執行情況進行審計的要求，圍繞政府和人大關心的問題有重點地進行審計，並探索預算執行情況審計規範化的路子。通過審計，促進各級政府的財政、稅務和政府各部門依法加強預算收支管理，嚴肅財經紀律，更好地為發展我市經濟服務。在財政預算執行情況審計過程中，市審計局重點對廣州市公費醫療管理委員會和廣州市工商行政管理局1996年財政預算執行情況進行同步審計。各區、縣級市審計局也要與市局計畫相銜接，選擇公費醫療和工商行政管理部門的財政預算執行情況進行同步審計。
2.財政決算審計。
廣州市審計局對東山區、荔灣區、海珠區、黃埔區、從化市、花都市1995年財政決算和保稅區自建立至1995年度的財政決算以及這些區、縣級市政府辦公室1995年決算進行審計，重點問題延伸審計以前年度和其他有關部門及企、事業單位。在決算審計過程中，儘量利用預算執行情況審計的資料和成果，以提高審計工作效率。
有鎮級財政的區、縣級市審計局要按10%--20%的覆蓋面安排對鎮級財政進行審計，有條件的區可審計轄內街財政決算。
3.預算外資金審計。
全市各級審計機關要結合對1996年財政預算執行情況審計，對預算外資金進行審計。
(二)金融審計。
市審計局、各縣級市和開發區審計局對同級中國銀行、中國農業銀行1995年的資產、負債和損益進行審計。審查國有資產是否保值、增值，保障國有資產的安全、完整。
市審計局對廣州市城市信用合作社聯合社和廣州國際信託投資公司1995年資產、負債和損益進行審計。在重點審查財務收支的基礎上審計金融業務經營狀況，重大問題延伸審計以前年度。
(三)基建審計。
全市各級審計機關要繼續搞好對基礎性、公益性和對經濟建設有較大影響的重點建設項目審計。市審計局繼續對廣州市捷運一號線項目、乙烯工程和廣州市珠江隧道開發公司進行審計，主要檢查項目建設資金是否落實，使用是否合理，有無流失和重大損失、浪費問題。各區、縣級市審計局也要選擇同級投資額大、對地方財政經濟影響較大的1個建設項目進行審計。
(四)公共資金審計。
全市各級審計機關對1995年度養老保險基金、失業保險基金，廣州市，增城市和從化市審計局對1995年前的“希望工程”財務收支，廣州市審計局對1995年度3個城建資金項目進行專項審計，重點檢查各專項資金的徵收、發放、管理和使用情況。同時圍繞1996年度普教經費(含中、國小)的撥付、管理和使用情況，全市各級審計機關對國家教育投入進行審計，檢查1996年教育投入是否增加，資金是否用於普教事業，有無截留挪用或浪費等問題。
(五)企業審計。
1.定期審計。各級審計機關要按照《審計法》規定，對與國計民生有重大關係，接受財政補貼較多或虧損數額較大的國有企業實行定期審計。廣州市審計局安排24戶國有重點企業進行定期審計，反映企業在轉換經營機制中帶有共性的問題，並提出建議。
2.行業審計。
市審計局選擇5戶國有施工、房產開發企業開展行業審計。全市各級審計機關對中外合資合作房地產開發企業和農業生產資料行業進行審計。通過審計，找出行業帶有普遍性、傾向性的問題及其癥結所在，幫助解決問題，發揮審計整體功能的作用，促進提高審計效果。
3.外資審計。
市審計局繼續對4個世界金融組織援貸款項目和6個外國政府貸款項目進行持續審計，對舉借外債較大的3個項目進行年度檢查。各區、縣級市審計局根據當地實際情況安排對1戶中外合營企業進行審計。
4.境外企業審計。
為加強對境外中資企業的管理，以及全面掌握國內企業財務狀況和經營效果，在審計國內企業的同時，安排對其投資在境外的企業進行審計。廣州市審計局對15戶駐港澳企業進行審計。各區、縣級市審計局也要爭取地方政府支持，開展對境外中資企業的審計。
5.現代企業制度試點單位審計。
廣州市和番禺市審計局選擇12戶現代企業制度試點單位進行審計。
6.鄉鎮企業審計。
全市安排對20戶鄉鎮企業進行審計。
(六)完成政府交辦的各項審計事項。
二、抓好審計調查和課題研究工作。
各級審計機關必須緊密圍繞經濟建設這箇中心，加強審計調查研究，從當前改革開放和經濟建設的實際出發，密切注視和跟蹤經濟形勢發展，捕捉經濟活動鍥機和改革中帶有普遍性、傾向性的問題，及時向上級機關和領導提出有價值、有份量的審計調查報告，為各級政府制訂和完善巨觀經濟管理措施提供決策依據。市審計局安排的調研課題如下：
(一)對廣州市近幾年頒布實施的審計規章制度的執行情況進行調查。
(二)資產、負債、損益審計等專題審計理論研討。
(三)外國政府貸款項目審計調查。
(四)住宅小區物業公司審計調查。
(五)對廣州市各種基金進行審計調查。
(六)結合現代企業制度試點單位審計，開展國有企業改革情況審計調查。
(七)外債償還審計調查。
三、進一步學習貫徹《審計法》。
根據國家審計署及省審計廳的指示精神，結合我市的實際情況，在職權範圍內制訂與《審計法》相一致的審計法規、規章。繼續加大學習、貫徹《審計法》的力度和深度，及時總結《審計法》實施一年來遇到的新情況、新問題。
四、健全內部審計制度。
各級審計機關要重點抓好大中型企業、集團公司、股份制企業建立和完善內審制度，鞏固和發展內審機構，以適應社會主義市場經濟發展和企業轉換經營機制的需要。建立和健全一套比較完善、可行的內審監督制度，發揮內審協調、服務和監督作用，結合各行業的特點，指導各行業建立和健全具有法律依據和符合政策要求的管理辦法，如《行業內部審計工作規定》等，對內審指導，通過抓龍頭，抓重點，以點上經驗推動我市內審指導工作。
五、大力發展社會審計
各級審計機關要認真抓好對社會審計的指導和管理工作，積極幫助審計師事務所拓寬服務領域，提高工作質量和聲譽，推進我市審計師事務所集團化經營和管理。繼續辦好珠江會計師事務所，改善服務態度，提高服務質量，為我市經濟發展提供優質、高效的社會審計服務，以適應形勢發展的需要。
各級審計機關要積極推進企業委託社會查證制度。今年市審計局指定130戶中小型、非重點國有、集體企業委託社會審計組織進行審計查證，各區、縣級市審計局安排的社會審計查證企業要在去年的基礎上增加30%。
六、加強和改善特約審計員工作，充分發揮他們的參政議政和民主監督作用，各級審計機關要繼續邀請特約審計員參與對重大審計事項的審計、審計質量檢查和審計執法檢查。
七、完成任務的工作措施。
(一)繼續加強政治思想工作，認真抓好《鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論綱要》、黨的十四屆五中全會精神的學習。保證幹部職工的政治學習時間和安排好學習內容。堅持政治思想和業務工作兩手抓，提高審計人員的政治思想覺悟和理論水平。各級審計機關按照省、市反腐敗鬥爭的要求，切實加強黨風、勤政和廉政建設。
(二)抓好機構改革工作，按“精簡、高效”的原則，理順審計機關內部結構，合理調配人力，最佳化人員結構。
(三)為適應市場經濟發展的需要，結合“”期間審計工作發展目標和審計幹部隊伍狀況，緊密圍繞1996年審計工作重點，抓好審計幹部的專業培訓和知識更新培訓、計算機會計與審計培訓，並結合《審計法》配套法規和有關財經法規的出台，舉辦專題講座等，提高審計幹部的業務素質，以適應市場經濟和審計工作發展的需要。
(四)繼續搞好審計系統計算機網路的建設，增加計算機設備的配備，加快實現審計手段的現代化，提高審計工作效率。
(五)進一步加強審計宣傳工作，辦好《廣州審計》雜誌，進一步提高刊物的質量和發行量。
(六)關心幹部職工生活，努力改善福利待遇，繼續抓好局機關宿舍建設，以解除幹部、職工後顧之憂，充分調動他們的積極性。
機關單位半年工作總結 篇11
市政府辦公廳在市委、市政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、省第九次黨代會和市第十一次黨代會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府城鄉統籌、“四位一體”科學發展的總體戰略和“三新”突破年中心工作，團結奮進、開拓創新，不斷提升“三個服務”工作水平，較好地完成了全年各項工作任務。
一、圍繞中心、服務大局，提高辦公廳政務服務工作水平和質量
緊緊圍繞城鄉統籌發展、“三新”突破年、“惠民行動”等市委、市政府戰略部署、中心工作和重大決策，開拓進取、紮實工作，充分發揮辦公廳為市政府領導服務的參謀助手作用和全市政務運轉的橋樑樞紐作用。
(一)積極投身城鄉統籌發展工作。20xx年，辦公廳主動投身到城鄉統籌發展工作中，按照市委、市政府統一部署安排，加大統籌力度，把握協調重點，推動相關部門就發展現代農業、推進新農村建設，加快工業集中發展、打造產業集群，加快全域成都規劃、實現區域協調發展等工作深入研究、穩步推進，進一步促進完善我市城鄉一體化的政策體系、規劃體系和工作機制。根據市委、市政府主要領導指示精神，辦公廳積極參與了我市申報全國統等城鄉綜合配套改革試驗區的聯絡、協調及調研工作，上半年多次組織人員赴天津濱海新區、重慶等地進行調研，及時完成了調研任務並形成報告送市委、市政府主要領導;先後十餘次專程赴國家發改委、國務院參事室等中央機關和有關部委協調試驗區申報事宜;承擔了全國政協副主席羅豪才和國家發改委領導率隊來蓉專題調研的組織協調工作，編印了84萬餘字關於我市統籌城鄉經濟社會發展推進城鄉一體化的匯報材料、檔案彙編和調研文集，為成都試驗區的成功申報做了大量前期工作。
(二)全力推進“三新”突破年和“惠民行動”工作。圍繞市委、市政府有關“三新”突破年、城鄉一體化、“惠民行動”等重大決策部署執行情況、重點工作落實情況、重大產業項目推進情況進行專項督查、重點督查和跟蹤督查，確保決策部署得到貫徹落實。作為市委、市政府重大決策督查的牽頭部門，建立健全了相應工作機制，組織協調市政府領導50餘人次到區(市)縣調研督查重大決策工作的落實情況;從市級機關抽調150餘人組成專項督查隊伍，每個季度對“三新”突破年等重大決策工作的開展情況深入基層開展專項督查，及時向市委、市政府反饋需協調解決的難點問題，促進了工作的落實;編印了《市委市政府重大決策督查專報》13期;積極推進“惠民行動”工作的開展，全年共完成市委、市政府“十大惠民行動”57項，完成了省委、省政府下達的“四川惠民行動”目標任務，使一些社會民生問題得以解決，人民民眾得到更多實惠。
(三)加強重大項目、重要活動的綜合協調。充分發揮協調各方的樞紐和橋樑作用，認真做好中芯集團8英寸晶片項目、恩威中成藥擴建技改項目、巨石玻璃纖維項目、成都一汽搬遷改造項目、四川石化1000
萬噸煉油項目、華為成都軟體項目等一系列重大產業化項目的綜合協調服務，促使我市重大項目的順利推進;積極參與首屆中國非物質文化遺產節、第四屆華文傳媒成都論壇、FIFA20xx中國女足世界盃成都賽區比賽、第五屆中國投資環境論壇、第四屆中國城市森林論壇、第五屆中國國際軟體合作洽談會等重大活動、大型展會的組織策劃、籌備布置等工作，確保了全市重大活動的圓滿舉辦。
(四)加強信息調研工作。堅持開展“雙深入”調研，為領導決策當好參謀。廳領導帶頭深入彭州、崇州、邛崍等地基層調研，起到了良好的示範帶動作用。全廳全年共撰寫調研報告80餘篇，部分調研成果直接轉化為市委、市政府決策。市政府研究室致力於“全域成都”發展的前瞻性研究和現實性調研，全年共完成《成都區(市)縣區域合作發展調查報告》、《淺析成都城市綜合競爭力》等調研報告30餘篇，積極辦好《發展研究》刊物，強化刊物的針對性、時效性和內部參閱性，取得了明顯效果。突出信息報送工作，主動將“三新”突破年工作、“惠民行動”、試驗區建設列入信息報送重點，通過《政務信息》等刊物全面及時反映工作進展情況，加強對相關信息的收集整理，為市領導提供更有價值的參閱信息。全年共組織收集各類信息36000餘條，完成國務院辦公廳、省政府辦公廳信息上報2600餘條，市委、市政府領導在信息刊物上批示60餘條。
二、求真務實、與時俱進，推動全廳工作改革創新
解放思想、開拓創新，認真分析新形勢下政府辦公廳工作的新情況、新問題，進一步轉變工作方式，最佳化工作流程，提高工作質量和效率，推動辦公廳工作不斷開創新局面。
(一)深入推進規範化服務型政府建設。加大辦公廳牽頭推進規範化服務型政府建設的工作力度，繼續加快政府職能轉變，以實施並聯審批為突破口，加快行政審批制度改革，探索建立“許可預告、服務前移、一窗受理、內部運轉、並行審批、限時辦結、監控測評”的並聯審批模式，審批辦理時間平均縮短77%，我市並聯審批工作榮獲《中國城市論壇》頒發的“20xx中國城市管理進步獎”;以流程再造實現組織再造，推動市級部門內行政審批事項的集中辦理，減少內部環節，促進審批部門內部增速提效;對市、區(市)縣兩級行政審批事項進行再清理，進一步壓縮辦理時限，最佳化辦事流程;全面推進政務服務中心建設，提高視窗辦事效率和首席代表服務質量。中心全年受理各類行政審批和服務事項22萬餘件，辦結17萬餘件，當場辦結率80%，承諾時限內辦結率100%。
(二)積極推動政務公開工作。充實完善《成都市政務公開內容目錄》，開通啟用政務公開依申請公開網上辦理系統，加強對政策規章等政府信息公開的督促檢查，有計畫推進實施《中華人民共和國政府信息公開條例》的各項準備工作;我市推動辦事公開工作經驗在全國公共企事業單位辦事公開電視電話會上交流;組織市政府例行新聞發布會12次，通報重大政務工作32項，並及時發布與人民民眾切身利益密切相關的內容;做好《成都政報》編輯發行工作，全年共出版《成都政報》12期;做好市政務服務中心大廳法律、法規查詢服務區工作，將視窗部門在中心主要辦理事項的名稱、時限、收費標準等予以公示。
(三)大力加強應急管理工作。審核完成23個專項應急預案，指導區(市)縣加快應急預案編制工作，全市四級應急預案體系逐步形成;協調處置重大突發公共事件(Ⅱ級)1起、較大突發公共事件(Ⅲ級)12起;參與省、市聯合反恐演練1次，指導市級相關部門和區(市)縣組織各類應急預案演練18次;認真做好市政府總值班室和市長公開電話工作，受理民眾來電11萬餘次、電子信函1萬餘件，市長公開電話辦公室榮獲“全國青年文明號”稱號。
(四)積極深化金融服務工作。推動成都金融後台服務中心建設，配合做好高新區天府軟體園引進各類金融後台服務中心工作，打造金融後台服務業集中發展區;加強銀政合作，積極與國家開發銀行、工行、中行、建行等金融機構簽訂合作協定，為我市重大項目爭取各類貸款，為試驗區建設提供強有力的金融支持;指導完成市商業銀行不良資產處置、股權結構調整和戰略投資者引進;健全我市農村金融體系，配合四川銀監局積極開展村鎮銀行試點工作;建立我市金融信息交流工作網路，完善監管部門、金融機構和地方政府的日常工作聯絡機制。
(五)切實做好政務運轉保障工作。建立健全公文質量考評制度，堅持每季度對各區(市)縣政府、市政府各部門報送市政府的公文質量情況進行考評通報，每月對辦公廳內部辦文情況進行檢查通報並嚴格納入目標管理，有效提高了政府公文質量，全年共審核印發以市政府或市政府辦公廳名義發布的各類指導性檔案1200餘件;組織協調辦好重要政務會議，進一步規範市政府各項會議辦理工作，為市政府領導出席全市性會議提供細緻周到的服務，全年共承辦市政府全體會2次、市政府常務會33次、市政府黨組會2次，組織安排市政府領導各類專題協調會及市政府召開的各類工作會議3000餘次;市政府研究室狠抓文稿質量，全年高質量完成《政府工作報考察報告告》及市政府主要領導在市委全委會、市政府全體會、全市推進試驗區建設重大項目工作動員大會上的講話等重要文稿300餘篇。
(六)不斷改進機關後勤服務工作。健全內部管理體系，完善服務規章制度，協同市機關事務局研究制定改進機關食堂服務、營造良好辦公環境及進一步做好市政府領導車輛服務工作的具體措施;嚴把資金使用審批關，加強專項經費使用情況的審計監督，推進節約型機關建設;做好公務接待工作，全年圓滿完成各兄弟城市政府系統辦公廳(室)赴蓉考察學習的政務接待工作50餘次;熱情、貼心為老幹部服好務，切實保障老幹部的政治、生活待遇;協助做好市行政中心建設和市級機關南遷前各項準備工作，辦公廳多次牽頭召開協調會，幫助解決重點、難點問題，加快中心工程建設、室內裝修進度，最佳化家具配置、軟裝飾方案，幫助制定園區服務管理、運行保障方案，確保南遷準備工作有序開展。
三、團結協作、廉潔自律，進一步加強領導班子和幹部隊伍自身建設
高度重視領導班子和幹部隊伍自身建設，堅持講團結、聚合力、帶隊伍、促發展，充分發揮領導幹部的表率作用，以自身優良的作風帶動全廳形成團結共事、風清氣正的良好氛圍，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。
(一)不斷增強班子凝聚力。廳領導班子嚴格執行民主集中制各項規定，班子主要領導帶頭髮揚民主，維護班子團結，協調發揮“一班人”的積極性，按照“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體研究決定全廳思想組織建設、黨風廉政建設、幹部提拔任免等重大事項，黨組一班人齊心協力、團結共事。認真組織召開辦公廳領導幹部作風整頓建設專題民主生活會，黨組成員充分交換思想意見，查找分析存在的問題和差距，研究制定整改措施，分解落實整改任務，進一步強化了服務大局意識，凝聚了班子整體合力，增強了班子貫徹落實市委、市政府決策部署的執行力。
(二)切實提高隊伍戰鬥力。按照中央、省、市關於加強領導幹部作風建設的部署要求，上半年集中開展了辦公廳處級以上領導幹部作風整頓活動，進一步樹立了良好的工作作風;加強幹部教育培訓，著力提高幹部的綜合素質和實際工作能力，全年共選派幹部參加專題班培訓、市委黨校主體班培訓104人次，為幹部素質、能力的全面提高創造有利條件;堅持正確的用人導向，嚴格貫徹落實幹部選拔任用、交流和調配有關規定，最佳化幹部配備，加強幹部交流，擴大選人視野，完善辦公廳後備幹部梯隊。全年向市委推薦提拔局級幹部4名，提拔處級幹部15名，交流處級幹部9名，從基層選擇16名同志充實到辦公廳幹部隊伍中。
(三)繼續強化黨風廉政建設。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，專題研究廳領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作，逐項分解各項牽頭任務，黨組成員按照職責分工，抓好協調落實;組織學習中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，對照“八個禁止”開展自查自糾活動，自查自糾面達100%。班子成員秉公用權、廉潔從政，帶頭保持黨員幹部隊伍的清正廉潔，在廳黨組的帶動下，各管理單位和廳內各處室均能按照要求，認真落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級、層層抓落實，較好完成了全年黨風廉政建設目標任務，全年全廳無任何違反廉政規定情況，未發生任何違法犯罪和以權謀私案件。
總結辦公廳20xx年工作，雖然取得了一定成效，但與市委、市政府的期望和要求相比仍有差距，主要存在以下不足：一是圍繞黨委、政府重點工作，綜合協調服務的工作水平和效率還需進一步提高;二是規範化服務型政府(機關)建設還需不斷深化;三是突發公共事件應急預案體系有待進一步完善。對此，我們將在今後的工作中認真研究，不斷加以改進。
機關單位半年工作總結 篇12
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在檔案起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦-理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關係，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦-理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極為公司辦-理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解情況，為領導決策提供依據。作為x企業，土地交付是重中之重。由於拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。