機關單位人事工作總結範文 篇1
XX年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，大力推進人才強縣戰略，切實履行工作職能，不斷加強人事幹部隊伍建設，全面推進人事人才工作為經濟建設和社會發展服務，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標任務。
一、深入貫徹上級人才工作會議精神，進一步加大實施人才強縣戰略的力度
1、完善人才工作機制，最佳化人才環境。縣委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平台、做好後勤、當好“人梯”。為此，我們繼續做好事業單位聘用制和人事代理工作。對387人進行了續聘和續聘人事代理，流動人員代理349人。縣人才交流中心接收學生報到共331人，庫存學生檔案1785個(其中今年接收大中專畢業生400人)，為學生推薦縣外企業就業42人，縣內民營企業就業71人。辦理個人檔案查閱服務近百次。
2、人才服務體系建設得到加強。今年，我們積極參加全省XX年高校畢業生就業服務活動。為文教、衛生、民營企業等用人單位發布需求崗位264個。我縣舉辦招聘會2次。今年我縣文教系統事業單位面向社會從專科以上學生中公開招考聘用教師150人，衛生系統事業單位面向社會招聘40人，其他部分事業單位招聘10人，民營企業招聘9人。
3、人才教育培訓工作取得新進展。一年來，我局加強了專業技術人員繼續教育培訓，推薦了4名專業技術人員參加了市智慧財產權師資培訓。舉辦了全縣智慧財產權培訓班，培訓124人。做好了全縣4963名專業技術人員智慧財產權知識考試。完成了專業技術人員繼續教育驗證工作。
4、完善了人才評價考核體系。按照加快專業技術人才隊伍建設的要求，我們加強了專業技術人員的職稱評聘工作，評審初級247人，中級423人，高級73人。聘任初級227人，中級425人，高級71人。並對參加XX年度全省機關事業單位技術工人晉升技術等級考試的合格人員，中級174人，高級203人進行了評審，並辦理了技術等級證書。我們還組織了專業技術人員參加計算機考試報名135人次，並為考試合格人員辦理了證書。在做好了對專家的聯繫與管理工作的同時，我們也對全縣高級專業技術人員進行了專項考核，發放高級專業技術人員津貼189500元。並推薦了2名高級專業技術人員參加市優秀專家的評選。
5、人才轉化流動順利進行。我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進行嚴格考試進入，參加考試人員共38人，聘用11人。通過公開考試縣規劃與建設執法大隊保留20人，劃轉城管辦執法大隊23人。今年事業單位辭退13人，辭職20人，解聘1人，辭聘1人，從縣外調進4人，調出縣外24人(其中有2人考研)。
二、適應經濟和社會事業發展要求，繼續深化事業單位人事制度改革
1、穩妥完成鄉鎮定崗定員工作。根據農村綜合改革的要求，結合新時期鄉鎮工作及特點，堅持“精簡、便民、高效”原則，在撤銷重複設定、職能交叉、越位錯位機構的基礎上，完成了鄉鎮機關和事業單位工作人員的定崗定員工作，切實推進了鄉鎮機構改革的縱深發展。目前，已確定了20個鄉鎮機關工作人員506名、暫保留在機關工作人員15名、事業單位工作人員248名。
2、圓滿完成行政審批制度改革。按照縣委、縣政府的統一部署，紮實推進行政審批制度改革。現已將具有行政審批職能的28個政府部門和單位的原73個股室行使的行政審批職能整合到相關的28個股室。併合理調整了相關單位的職能職責，調整設定了67個職能股室，其中設行政審批股13個，在15個股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層幹部職數16名，將562名機關行政編制、46名機關工勤編制、167名事業編制分配到了每個股室。
機關單位人事工作總結範文 篇2
領導匯報如下：
一、虛心求教，努力提高自身素質
出身商界，我深知，自己才疏學淺，離機關的要求差之甚遠。為此，自一踏進機關，我就擬訂了學習提高計畫，力求以學習增長知識，開闊眼界，提高素養。一是加強政治理論學習。在工作之餘，重點學習了文選，重要思想和--大報告精神，同志的“七一”講話。通過學習，進一步堅定了與黨中央、盛市委保持高度一致的自覺性，提高了政治敏銳性，豐富了馬克思主義的理論素養。二是加強業務知識學習。作為後勤工作的“門外漢”，要儘快適應新的工作環境，業務學習刻不容緩，七月份以來，我借閱了多期《機關後勤改革》業務刊物，翻閱了局成立以來的歷史檔案，重溫了《秘書工作手冊》，在廣泛的業務學習，自己很快從“門外漢”變成了“半桶水”，有了一知半解，目前，雖然對機關後勤工作認識上還存在諸多不足，但已基本能應付日常工作。三是虛心向周圍的同事學習工作經驗。在局內，有著一大批長期從事機關工作的同事,這些同事靠多年的實踐，積累了豐富的經驗，也是一筆可貴的資源。為了獲取工作技巧和訣竅，我總是積極向身邊的同事虛心求教，不恥下問，使自己很快尋找到一條捷徑來提高自身的工作能力和服務水平。
二、潛心工作，認真履行崗位職責
辦公室作為我局的咽喉部門，負責維護局機關辦公秩序的正常運轉，負責上情下達，下情上達，事無俱細，工作量相當大。我始終認為辦公室人員必須勤奮務實，任勞任怨，必須堅守崗位，傾注自己的全部精力，確保時間，才能履行好自己的職責。半年來，我極力要求自己恪盡職守，發揮角色作用，維護辦公室形象。
一是認真做好文字工作。在各級領導的幫助下，我從文字校對、審稿起步，逐漸開始擬寫以局名義制發的各種文稿。在起草文稿前，我都要詳細了解情況，聆聽領導意見，在起草文稿時，則字斟句酌，仔細推敲，以確保文稿質量。半年來，先後擬寫《關於印發局長辦公會議紀要的通知》等各種正式檔案40份，擬寫20--年工作總結等各種文字材料10多份，參與了局工作制度的文字彙編工作，整理了全局20--年三季度的大事記。
二是切實做好文書工作。自7月份下旬正式接手行政文書工作後，根據本人對文書工作的認識，規範了文書拆封、登記、傳閱程式。對各類來文及時填寫收文處理卡，送簽、送閱，對流轉不暢的檔案，及時進行催閱，特別是對各種上訪信件、領導批示件，及時送交領導收閱。充分注意檔案的安全傳閱和保存，確保檔案不泄密、不丟失。與此同時，認真做好辦會工作，對局辦公室承辦的各種會議，按照會議形式，及時通知參會人員，做好會議用品的準備;對局承辦的市級大型會議，積極協助辦公室領導做好會場布置、會中服務工作。
三是認真抓好信息工作。積極參加局內的各種會議、重要工作，及時把局內的重要情況、重要舉措、重要工作擬寫成機關事務簡報，反映到市委、市政府機關各部門，讓大家了解後勤，關心後勤。自7月份以來，共擬寫黃石機關事務簡報9期，其中第22期被市政府的政務信息採用。
四是積極做好日常事務。按照物品採購規定，認真負責局內辦公用品的購買，在購買中，從不違反程式，始終堅持兩人同行，貨比三家的原則，既避免回扣嫌疑，也減少採購失誤，從而杜絕了人情貨、劣質貨，把好辦公用品的領用關，控制辦公用品的濫發、濫用行為，節約辦公費用。按照辦公室領導的安排，配合領導做好人事、用工方面的各項基礎事務，做好辦公室考勤工作，兼職辦公室復英列印等其他雜事。按照職責做好上傳下達、下情上達，完成領導交辦的各種事務，積極替領導分憂解難，起到一個秘書應盡的義務。
機關單位人事工作總結範文 篇3
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可乾可不幹的事，也就無動於衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作乾好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事了解，而對於馬列主義、*思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落後。思維局限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的*與勇氣。
三是民眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼於廣大人*民眾，想人*民眾之所想，急人*民眾之所急，真正做到情為*系、權為*用、利為*謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到民眾的疾苦多，聽到民眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，民眾觀念弱化，為人*服務的意識弱化。
正直做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和*行為，努力做到勤政廉潔。
今後，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，*思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為坐標，立黨為公，甘於奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種*，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從政治、全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。