事業單位門衛年度總結 篇1
1.門衛人員嚴格執行“進場須知”的各項規定，認真做好人員及車輛的進出登記工作。職工離場應憑“出場證”，並做好出人場時間的記錄和登記工作。外來人員一般不予進場，確經場長同意，只限生活區，但一律填寫“會客單”。
2.應提高警揭，堅守崗位。做到不講私情，不給面子，一切按規章制度辦事，認真管理好大門關，發現特殊情景應及時報告場部。
3.場內一切物資、產品及其他物品出場，須持“出門證”。門衛人員有權檢査一切車輛和人員，發現手續不全或可疑者應阻止出場。
4.禁止外來人員進入生產區，即使是公司批准同意的來客，也應經場長同意方可消毒入內。
5.做好來客接待工作，做到既熱情周到又不違反原則。對來客需轉告的事或託交的物品，應做好記錄，堅持及時無誤轉達給有關人員。
6.不準隨意動用場部內線電話機直接同生產區人員通話或傳呼出場。確有急事時，警衛人員應向場長請示，同意後方可進行。
7.正確及時地做好全場報刊、書信的收發工作。
8.做好入場車輛的消毒登記工作，經常清洗大門人口處的消毒池，定時更換藥液。堅持門衛內外及雞場大門口的清潔衛生，並至少每一天消毒一次。
9.以上規定如有違反，將追究當班警衛人員的職責，每次違反處以經濟處罰，情節嚴重的作行政處分。
事業單位門衛年度總結 篇2
1、值班8小時要在五棟樓之間來回巡查，不得回房間休息、睡覺；
2、執勤保全間要注意配合，異常是不能同時到值班室休息，每小時休息時間不得超過10分鐘；
3、上班過程中不得喝酒或者酒後上班；
4、如有家長找孩子的，必須由學部領導、班主任確定身份，才可上樓；
5、手上要有五棟樓大門的鑰匙，如遇地震、火災等突發事件時第一時間打開大門，並及時報告上級領導，協助學部進行緊急疏散；
6、若因值班不力出現學生外逃、遊逛等問題，值夜保全為第一事故職責人；
7、如有學生騷動、異動、走動等情景發生，立即報告給相關學部領導，杜絕任何安全職責事故的發生。
事業單位門衛年度總結 篇3
回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢？要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰，戰之能勝”的高素質隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有軍人的素質，來迎接新的挑戰。而招來的保全一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計畫、組織、激勵等方面著手
一、我們首先加大了對監控室的領導督查力度。
使其真正起到眼睛的作用，加強對監控室的培訓與指導，在現有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發現問題，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現意外事故時，為協助保全隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。
二、為了將強全體辦案隊員的實際應變能力。
提高及時處理意外情況的素質水平，在有關單位的積極配合協助下，我們保全大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓，並多次召開技術指導與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強本園區的消防工作奠定了基礎。
三、時刻不忘對保全隊員的思想教育工作。
指定了每周一召開全體保全隊員例會制度，發現不良問題及時批評教育，使廣大保全隊員牢固樹立起鞍鋼敬業的道德思想，多名保全隊員受到了廣大業主的稱讚，為創造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。
思想認識的提高，促使了各項工作的展開，廣大保全隊員勇於獻計獻策，為提高保全工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閒時間，保證保全隊員多以將園區的建築垃圾清運園區以外。保證了園區的環境衛生，為公司節約了部分開支。
過去的一年，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距，今後我們還要繼續努力，發揚成績，改進不足，為實現本公司的各項工作目標再做多一些工作。