領導道歉信 篇1
尊敬的領導：
由於最近末學工作上比較忙碌一些，導致更新的文章有點緩慢，在這裡末學給給各位領導，同修們表示深深的歉意。以後末學會合理的安排時間，盡最大的努力，為同修們，傳遞最新的法義，也感謝各位同修們一直以來的陪伴與鼓勵，感恩
祈請佛陀加持，世界和平，人民安居樂業
祝同修們法喜充滿，六時吉祥！
道歉人：
時間：
領導道歉信 篇2
尊敬的和同事：
因為年初第一次例會因為沒有按照公司規定準時到辦公室，所以遲到了，想給自己做個檢討。
通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風鬆懈的結果。
經過幾天的反思，我覺得這不僅是對自己錯誤的認識，也是喚醒自己的關鍵。
首先，經過這幾天，我意識到開會遲到就是不注意公司的規定。我的行為會造成極其惡劣的影響，損害公司形象。
同事之間應該互相學習，互相促進，但是我的表現給同事帶來了壞頭，不利於公司的發展。
如果拜訪客戶也一樣，客戶會認為這是一家沒有規章制度的公司，不僅會影響公司的形象，還會影響自己的未來。
再一次把所謂的客觀原因，比如住的太遠，容易堵車，統統扔掉。我覺得這只能說明我的工作態度不夠認真，工作責任心不夠，工作做得不好，在自己的里還有得過且過的。這種不好的想法只能說明我是自由的，粗心的，自私的。
我後悔我個人犯的這個錯誤。
知道八點有個會，離家遠的時候要早點出門，把所有能阻止你準時到公司的情況都考慮進去，這樣才不會遲到。但是你還是反應遲鈍，把個人困難凌駕於公司規章制度之上，這是非常不合適的。我應該以此為戒，儘量不要再犯這樣的錯誤。
當然，犯這種錯誤也是我平時鬆懈的要求，對公司的文化宗旨也沒有很好的了解。
同時，我也要感謝們給我這個改變的機會。我會按照公司規定嚴格要求自己。
首先，上班不要遲到，要準時到達；其次，認真學習公司的企業文化，嚴格按照公司制度工作。
最後，希望員工以我為反面教材，自我檢查，這樣在以後的工作中就不會出現類似的錯誤。
向：道歉
日期
領導道歉信 篇3
各位領導:
xx年4月28日，在領取某擦的過程中，個人工作不規範，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響了公司的聲譽和企業的形象。
現在，我深刻地認識到，工作中的負面表現是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的.缺陷，給公司造成了負面影響。在此，我向領導道歉，認錯。在這方面，懇請各位領導一定程度的原諒我！我也願意接受公司對我個人的處罰。
在工作期間，得到了公司同事的幫助，非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西，也學到了新的商業技能。無論我將來去哪裡，做什麼，這段經歷都將是我寶貴的財富。在這段工作經歷讓我很自豪！
因為個人原因，對公司造成了非常不利的影響，請求給予紀律處分。
如果按照某擦的意願，公司能讓我離職滿足他，我沒有任何怨言，在此鄭重向離職後的公司領導承諾:
1、離職後嚴格保守公司所有商業秘密；
2、離職時不會做任何有損公司企業形象的事情。
衷心祝願公司成為國內外知名企業！
此致
敬禮！
道歉人：
時間：20xx年xx月xx日
領導道歉信 篇4
親愛的；
您好！請接受我對你真誠的道歉。這幾年來，我一直很尊重你。你是我的，也是我的教研導師。我非常感謝你。
自從6月14日不愉快的'商科學習發生後，這幾天心情一直不好，總是被自己的衝動所煩。後來曾主任和徐校長先後找我談話。雖然他們都安慰我不要放在心上，不要有負擔，注意與溝通的方式，但我感覺自己就像是在脊梁骨後面，老師們驚訝而好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不愉快。
俗話說，衝動是魔鬼。衝動的時候，你厭倦了生氣，衝動的時候，你被自責煩透了。這樣的教訓真的很難忘。隨著認識事情範圍的擴大和蔓延，我在飯後成了別人的笑柄，真的很後悔給你帶來了麻煩。
道歉人：
時間：
領導道歉信 篇5
尊敬的領導：
您好！
由於我公司法律觀念淡薄，在印製秦皇島旅遊年票一卡通宣傳資料時，擅自將秦皇島旅遊年票一卡通票版樣式中發行商“秦皇島易城通科技有限公司”的名稱替換為“北戴河海生活文化傳播有限公司”，給廣大遊客造成了混淆，給秦皇島易城通科技有限公司造成了傷害，在此鄭重向秦皇島易城通科技有限公司，公司全體人員，並廣大遊客，致以深深的歉意。對不起，我們對自己的無知給各位造成的'影響深感不安，請求各位原諒我們。
鑒於已經產生的傷害事實，我們決定採取以下措施，彌補已經造成的損失：
1、發布道歉信，向秦皇島易城通科技有限公司和廣大顧客道歉，使廣大遊客清晰明白秦皇島易城通科技有限公司是秦皇島旅遊年票一卡通的唯一發行商，海生活公司只是經銷商之一，並非秦皇島旅遊年票一卡通的發行單位。
2、在海生活公司為推廣旅遊年票而設立的網站的顯要位置對致歉信進行連結，時間至少一個月。
3、在網站的顯要位置展示秦皇島旅遊年票一卡通真實樣板（標註有秦皇島易城通科技有限公司名稱）。
4、收回全部還未發出的宣傳資料，並焚毀。
5、新印製宣傳資料必須經秦皇島易城通科技有限公司認可才可印製。我們再次為自己的無知道歉，並自願承擔因此對秦皇島易城通科技有限公司造成的損失。
此致
敬禮！
道歉人：
20xx年xx月xx日
領導道歉信 篇6
尊敬的領導：
好!
事情是發生在會議後的一個小時，皖南行銷主管吳_打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關係，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。 作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從國小到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
作為速凍食品職業的員工，__公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是
這樣一直到我這裡，我把這事情丟在腦後，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊裡面，我都沒有容身之地，還有什麼能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入__食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。
通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：
1.工作方面，作為20__年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王__經理、朱總、劉__經理、魏__經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心裡上和外表上都要表示誠懇
2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園裡面度過的，現在我是需要鍛鍊的和學習的，王__經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也!
3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的
知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的
朱總說的對，___你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。
在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!
現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，並進行監督。最後，我要再次向各位表達我由衷的歉意，並請接受我的道歉。
此致
敬禮
20xx年x月x日
領導道歉信 篇7
尊敬的超市：
您好!
我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這“工作態度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。請接受我對您真誠的道歉!
我現在真的知道自己做錯了，由於最近一段工作期間，我在工作工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連線收錯錢，並且收到了400元的假幣，最要的是我的對待顧客的態度不好，並且遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓蒙受顧客的謾罵和責怪，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想乾脆辭職一走了之工作態度不好的檢討書檢討書。可是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我願意留下了接受批評，並且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面，並且附上這檢討書，儘可能在最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市您表示歉意，向您保證今後我一定端正工作態度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的覺悟，從錯誤中吸取教訓!
最後，我懇請念在我積極改正錯誤的態度份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負到栽培!
領導道歉信 篇8
親愛的領導：
您好！
首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在這裡，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這裡再次懇求您的原諒！
另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的.地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這裡我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
領導道歉信 篇9
尊敬的公司:
您好！
我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化，口無遮攔。
20xx年12月，公司考核組對高橋支援集團工裝設備的考核扣22分。
12月10號要求完成一套堆垛模具，12月13號因為需要零件車間幫忙才完成，晚了三天，而我12月17號才匯報任務完成。19日，高橋公司王志偉在未確認的情況下，電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模，導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分。
設備由於各種原因會扣13分(設備考核扣的分，我覺得應該扣，不應該扣)。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話，他含糊地表示同意。
後來12月初，我認可了我們在高橋公司的做法:“你的高橋支援隊還行，我師傅投降那邊真麻煩。他拒絕報告設備維護記錄，因為他不合作。”。但12月裝備考核扣分導致高橋支援組全體成員扣10%獎金。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。
在得知這次評估的結果後，設備主管鄭、高橋公司的各位和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工。”
因為情緒激動，這個話語裡可能會有一種煽動性的氣氛！作為新恆利的基層幹部，遇事冷靜憤怒是素質差，態度不負責任的表現。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！公開向公司道歉！並請求公司原諒我的錯誤！
道歉人：
領導道歉信 篇10
親愛的:
首先感謝大家一直以來對我工作的支持和鼓勵。你的工作方法，工作效率，工作態度都值得學習。我一直很自豪能在你的指導下工作。
關於處理，因為我年輕，考慮不周，不夠冷靜，用詞不當。如果對你有任何不尊重，請大方一點。既然我的`出發點是為了做得更好，那就求各位諒解。
你是我們的榜樣。你比我有更多的工作經驗和處理事情的方式。我還不夠成熟。請不要介意。以後會多向你學習，給你一些建議。
此致
敬禮！
道歉者:
x年xx月xx日
領導道歉信 篇11
尊敬的公司：
您好!首先請接受我真誠的歉意。
關於7月15日我在公司與吳同事爭吵並發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯繫的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促吳同事儘快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關係而努力。
再次請接受我的歉意，我已經認識到錯誤了。