關於工作失誤後的道歉信 篇1
尊敬的各位領導：
20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒！我也願意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪！
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：
1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業秘密;
2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
日期
關於工作失誤後的道歉信 篇2
各位員工：
大家好！
前幾天由於公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，麵條有發酸現象，給大家的身心帶來不良的影響，做為公司的總經理，對員工的生活關心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，並保證在以後的工作中，絕不再讓此類現象發生。
在以後的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監督並提出寶貴意見，公司將積極聽取並努力改善，使大家在工作之餘能有一個舒暢的就餐心情。
日期
關於工作失誤後的道歉信 篇3
尊敬的行管一班同學：
您們好！首先，對於這次院運會報名的事件，請允許我表示由衷的歉意！
由於工作疏忽，在這次院運會過程中做出了一些對您們不尊重的事情，給您們造成了十分不良的影響，這是我的失職。
這次事件中，作為體委，我沒有做好自己的本分工作，做事不夠認真，以致於自己犯下了通知不到位等低級的錯誤，因此，在此，我向您們致歉！望見諒！並且我會認真檢討自己的行為，吸取教訓，往後，我會以身作則，做好以後的工作，不再犯類似的錯誤。
日期
關於工作失誤後的道歉信 篇4
各位員工：
大家好!
前幾天由於公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，麵條有發酸現象，給大家的身心帶來不良的影響，做為公司的總經理，對員工的生活關心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，並保證在以後的工作中，絕不再讓此類現象發生。
在以後的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監督並提出寶貴意見，公司將積極聽取並努力改善，使大家在工作之餘能有一個舒暢的就餐心情。
x年xx月xx日
關於工作失誤後的道歉信 篇5
尊敬的行管一班同學：
您們好!首先，對於這次院運會報名的事件，請允許我表示由衷的歉意!
由於工作疏忽，在這次院運會過程中做出了一些對您們不尊重的事情，給您們造成了十分不良的影響，這是我的失職。
這次事件中，作為體委，我沒有做好自己的本分工作，做事不夠認真，以致於自己犯下了通知不到位等低級的錯誤，因此，在此，我向您們致歉!望見諒!並且我會認真檢討自己的行為，吸取教訓，往後，我會以身作則，做好以後的工作，不再犯類似的錯誤。
x年xx月xx日
關於工作失誤後的道歉信 篇6
尊敬的各位領導：
20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
x年xx月xx日
關於工作失誤後的道歉信 篇7
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在這裡，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這裡再次懇求您的原諒!
另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這裡我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引!
x年xx月xx日
關於工作失誤後的道歉信 篇8
尊敬的各位領導：
作為組件技術部的一位技術主管，我在工作進程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金框線代碼，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝，給公司信譽造成了沒法挽回的損失。在此我表示深深的歉意並遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深入檢討和自查。
由於我的工作崗位關係到整個生產定單所使用的物料正確與否，長時間以來對自己放鬆要求，工作作風渙散，疏忽公司的審批報告流程，終究導致這次嚴重的質量事故發生，孤負了領導的信任，也侵害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作鬆懈題目，和工作態度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今後再犯一樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審閱和糾正本身工作中存在的題目：
首先，我作為部分檔案的管理者，對部分檔案的管理不嚴謹，檔案沒有固定的暫存地點，通常是誰想看檔案誰拿去看，看完就隨手一扔，每當碰到題目想要翻閱時卻找不到檔案在哪。本次事故就是一個深入的教訓，由於檔案是10月份下發而添加錯誤框線的定單是11月的生產定單，在核對物料編碼時沒有查找相干的工作聯繫單是導致此次事故的一個重要緣由。
其次是熟悉上的題目，總是以為自己是檔案的發放者，而他人才是檔案的執行者，通常是一掃而過，只理解了檔案的表面內容，而忽視了檔案所要傳遞的重要信息。本次事故中，由於之前瀏覽檔案是草草擦過，導致大腦中只記住了4孔框線和6孔框線都可使用並且不得混用於同一個組件，但是卻沒有記住4孔框線有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應當為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。
第三是態度上的題目，由於平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不依照規定的流程展開工作，私自做決定，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部分領導進行請示，就可以夠避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的後果。
為了杜絕今後再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：
第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附屬檔案一所示。在該通知單中具體寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼，然後交由部分主管審核批准，再交由各相干部分會簽後隨限額領料單一併下發給相干部分。
第二，在裝框工段首末三檢卡中增加框線孔數目，孔間距的檢驗要求，如附屬檔案二所示。逐日生產前和每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。並在每次生產技術預備檔案(工藝聯絡書-定單生產留意事項)中加入框線孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認和巡檢、外觀檢驗的檢查確認的根據。
第三，規範部分檔案的管理，每份新發放的檔案都傳閱給相干職員進行瀏覽並簽字，瀏覽完後同一存檔保管，並做好檔案目錄和收發台帳，方便隨時查閱。
通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就沒法清楚的掌控細節，就一定沒法把事情做得美滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴厲本身工作態度，強化本身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差未幾”心裡，銘記本身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。
檢討人：
日期：
關於工作失誤後的道歉信 篇9
尊敬的單位經理：
關於我此次實習培訓期間工作馬虎不細心，向您遞交這份道歉信。我知道公司專門安排這次實習生的培訓機會來之不易，實習之後可以根據我們在實習期間的表現考慮給我們分配工作。
然而我在實際訓練當中卻沒有引起足夠的重視，我不專心的工作態度，嚴重的導致實習工作的質量驗收不通過。我個人的散漫作風，寬鬆的紀律態度，學習態度上也存在相當嚴重的問題。
此時此刻，我向您遞交這份工作散漫的道歉信。希望公司能夠從寬處理，原諒我的錯誤。給我一次重新工作的機會，我定將努力奮鬥。
此致：
對不起!
X年XX月XX日
關於工作失誤後的道歉信 篇10
尊敬的老闆:
首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的衝動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好本職同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
道歉人：
日期：
關於工作失誤後的道歉信 篇11
尊敬的園長、幼兒家長：
此時此刻，我滿懷愧疚懊悔的心情向你們表達我最誠摯的歉意。關於我在幼師工作當中的過錯，藉由這篇道歉信表達檢討與懺悔。
回顧錯誤，我在20xx年1月至3月期間的幼師工作狀態出現波動，工作態度出現反覆，不可否認得存在一定的工作消極情緒，在工作當中缺乏耐心、愛心、對於幼兒的熱愛也出現了一定程度的冷淡。以至於到20xx年3月15日發生我懲打幼兒的情況，當天下午幼兒上課十分頑皮，三番五次得大喊大叫，又在教室里溜來溜去，擾亂了課堂秩序。
雖然幼兒頑皮程度過分，但是我完全可以拿出更多的耐心來勸說教育，完全不必採用打幼兒屁股這樣的體罰措施。事後幼兒家長反映幼兒屁股上有紅印，也是我萬萬沒有想到的，我沒有想到當時的一時氣憤我的下手確實是過重了一些，萬幸幼兒帶動醫院檢查以後沒有大礙。
這次錯誤給我的教訓是深刻的，錯誤給幼稚園帶來的影響是負面的，給幼兒家長帶來的傷害是沉痛的，對此我真是難辭其咎。這段時間以來，因為這個事情我的心情十分低落，每每想起自己的過錯，感到自責與懊悔，許多眼淚。
但是我十分清楚，錯誤既然已經出現了，我過多的難過傷心無濟於事。生活要繼續，工作要改善，我必須拿出足夠勇氣面對錯誤，拿出堅強的決心改正錯誤，通過以後長時間的認真努力工作去彌補我錯誤所造成的不良影響。
最後，我再次誠懇得向園長、幼兒家長表達歉意，我一定從錯誤中吸取足夠經驗教訓，今後改進工作方法，以更多耐心與愛心呵護這些小天使們。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
關於工作失誤後的道歉信 篇12
尊敬的各位領導：
xx年x月x日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝願__公司成為享譽海內外的企業!