學校政務處德育工作計畫 篇1
一、指導思想
根據《徐匯區中國小德育工作要點》及《上海市田林第二中學工作計畫》的精神，進一步貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，落實“兩綱”教育，實踐“主體性德育”理念。
以“溫馨教室”建設為抓手，促進和諧校園建設。以科研引領，學科德育研究為突破口，班主任隊伍建設為重點，進一步提升德育隊伍專業化水準。整合學校、家庭、社會的力量，進一步加強學生思想道德建設，立德樹人，促進學校的學風、班風、校風建設。
二、工作重點
1、通過班主任培訓，提高年級組長、班主任工作的能力。總結優秀年級組長、班主任的經驗加以推廣。
2、以科研引領，加強學科德育研究，提升學校德育工作專業化水準。
3、各年級系列德育教育體系進一步細化和充實。
4、利用法定的清明節、端午節、中秋節等傳統節日，弘揚中華優秀文化，營造民族、民間、民俗文化氛圍，注重儀式渲染，增強文化認同。
三、主要工作
（一）加強學生行為規範養成教育的落實工作。
1、利用校會、班會，強化《中學生日常行為規範》和《中學生守則》宣傳教育，結合“彎彎腰把身邊的紙屑揀起來讓校園更美麗”的宣傳口號，以點帶面，引導和督促學生養成文明行為習慣，形成良好的班風、校風、學風。
2、繼續按照“進步每一天從早操開始”的要求，堅持培養學生良好的出操習慣，並以此為鍥機，常抓不懈，進一步加強學校良好風貌的形成。
3、通過加強“行政值班”對學生的管理、監督作用，促進學生行為規範的養成。
4、以年級德育主題為主召開班會，按照“兩個綱要”要求進行落實。
5、加強“校風督察隊”職能和作用的發揮，繼續完善學生自主管理機制。
（二）努力探索符合學校實際的德育工作新方法和考核新機制，促進德育骨幹隊伍的建設工作。
1、加強班主任隊伍建設。繼續通過“推優”、邀請專家、名師講座等形式，結合學校實際開展班主任隊伍的培訓。
2、充分發揮德育領導小組在學校德育工作的骨幹作用，探索培育、選拔德育優秀人才的途徑和方法。
3、繼續開展困難生轉化工作，並完善轉化機制。
4、進一步完善對班級、班主任工作的評價與考核，努力形成符合當前學校實際的考評機制。
5、進一步加強“心理輔導”工作，發揮心理輔導工作在學校德育中的作用。
（三）繼續推進主體性德育的探索和實踐。積極推進社會實踐，促進青少年健康成長。
1、繼續開展以“流動紅旗”、“溫馨教室”、“文明教室的系列評選活動。
2、繼續推進團隊工作的建設和發展。
（1）努力辦好《雛鷹隊報》和校廣播站工作，大力推進學校精神文明建設。
（2）做好團隊銜接工作，開展優秀團幹部，優秀團員、三好學生評選表彰活動。
3、在初一年級中繼續開展尊老敬老特色教育，進一步弘揚中華民族傳統美德。
4、各年級繼續開展德育系列教育活動。
（四）校園文化建設。
1、以培養學生良好的衛生習慣和護綠意識為抓手，通過責任教育，大力推進校園文明建設。
2、以校科技節，藝術節為契機，強調德育過程的自主性參與，促進和發揮學生在參與過程中的積極性和自主性，使學校德育真正走進學生。
（五）進一步做好心理健康教育、青春期教育和親職教育指導的工作。
1、利用心理輔導室，做好心理健康諮詢、心理健康教育和青春期教育，為學生排憂解難，克服前進道路上的不良障礙，完善心理偏差學生檔案。
2、全面加強親職教育指導工作、發揮學生家長委員會的作用，營造健康、科學的親職教育氛圍。
3、青保注重對特殊學生的關心，繼續做好特殊學生檔案。
4、加強對單親子女、問題學生和交友不良少年的關心教育，完善處分撤消機制。繼續搞好身邊家庭困難學生的希望工程，幫助他們克服困難，完成學業。
（六）進一步做好紅十字會、科技等各項工作。
四、具體安排
二月份：
1、開學典禮，分年級進行學生日常規範教育。
2、腳踏車、衛生整治工作。
3、班主任培訓。
4、行政值勤會議。
5、德育中心組會議。
三月份：
1、班主任培訓。
2、“文明班級”評選。
3、七年級春遊。
4、校足球聯賽。
5、德育中心組會議。
四月份：
1、期中考試。
2、心理健康教育。
3、班主任培訓。
4、“文明班級、溫馨教室”評選。
5、參觀龍華烈士陵園。
6、愛心捐款。
五月份：
1、校科技節、藝術節、歡度“六·一”兒童節。
2、“田二模範學生”評選。
3、德育領導小組會議。
4、後進生轉化評比。
5、初二“十四歲生日”。
6、班主任培訓。
六月份：
1、學期評優、考評工作。
2、"文明班級、溫馨教室"評選。
3、期末考試。
4、暑假安排。
5、心理健康教育。
6、休業式。
學校政務處德育工作計畫 篇2
一、加強領導，進一步健全政務公開組織體系
為進一步做好政務公開工作，切實推進政府信息公開，促進行政權力公開透明運行，營造率先發展、科學發展、又好又快發展的良好環境，我鄉著眼於建立政務信息公開長效機制，切實加強領導，精心組織實施，使政務公開成為了一種自覺的意識和行為。為有力有效推進政務公開工作，我鄉成立了由鄉長任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，相關辦公室負責人為成員的政務信息公開領導小組。明確了有關職責，做到了領導、機構、人員“三到位”。領導小組下設辦公室，負責政務公開的具體事務。在工作中，強化工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推動的工作體系。
二、規範內容，進一步提高政務公開工作水平
（一）公開的形式更加完善。全面貫徹《政府信息公開條例》，按照縣上的統一要求，我鄉進一步完善了政府信息公開的內容和填報標準，完善了公開形式。今年我鄉利用政務信息網、政府宣傳欄及時公布了雙橋鄉20xx年黨委、政務工作重點，奮鬥目標，以及為民辦實事事項。同時結合村一級的黨務、政務、村務公開，充分利用政務公開欄及時公布了國家的各種方針政策、惠民政策、特別是民眾關心的村務、財務等難點熱點問題。
（二）公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。通過政府，及時上傳部門最新工作動態。
（三）公開的服務更加優質。進一步抓好便民服務中心標準化建設，推進辦公無紙化，提高服務質量，爭創一流的政務服務平台。今年我鄉便民服務中心進一步實行規範化操作，涉及黨政、經濟發展、計生、民政、殘聯、勞動保障、國土規劃、老齡、城鄉環境綜合整治等。便民桌椅、民眾意見、投訴電話等便民設施一應俱全，方便了民眾辦事，真正把“惠民行動”落到實處。
（四）公開重點更加突出。堅持把民眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務信息公開的重點，提高政務服務實效，促進投資軟環境改善；圍繞新農村建設，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。
三、運用載體，進一步完善政務信息公開形式
依託鄉政府的網站，推進電子政務建設和網上政務公開，將領導班子成員及分工、各辦公室人員崗位職責、工作動向欄、辦事流程等逐一公示，為辦事的民眾和部門提供了極大的方便；設定舉報諮詢電話和監督電話，公開接受監督。
四、狠抓監督進一步確保政務信息公開落到實處
我鄉在狠抓內部制約機制的同時強抓外部監督制約機制的完善建立健全長效管理機制形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。採取多種形式強化監督檢查工作實行定期檢查與不定期檢查、集中專項檢查與人大檢查相結合。同時鼓勵廣大幹部、民眾積極參與監督積極反映公開過程中存在的突出問題使公開工作更加紮實、有序開展。
五、存在的不足和問題
20xx年我鄉政務信息公開工作取得了一定成效但在肯定成績的同時我們也看到了我鄉政務信息公開工作中存在的一些不足和問題主要表現在: 一是思想認識不到位。個別村對推行政務信息公開的重要性認識不足認為信息公開可有可無覺得信息公開更新很麻煩。 二是工作開展落實不夠。工作進展遲緩更新不及時成效不明顯。三是監督機制還有待於進一步健全、監督力度還有待進一步加強。監督被動接受上級檢查的多自覺進行自查和抽查的少對查出的問題整改不夠及時。
學校政務處德育工作計畫 篇3
政務信息是領導科學決策的重要依據，是聯繫上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑，是傳達政令，指導工作的重要手段，也是一個地區、一個部門工作水平、工作質量的綜合反映。20xx年，地區統計局領導帶頭，全員參與，積極圍繞地區領導關注、民眾關心的熱點、焦點問題，認真撰寫各類政務信息，在信息採集、審核、編髮等環節上下功夫，進一步提高統計政務信息質量，確保信息質量與數量的雙提高，全年完成年度統計政務信息260篇。回顧一年來的信息工作，我們的主要做法是：
一、強化領導，健全機制，狠抓信息報送“數量”
只有足夠數量的信息群體，才能挑選出高質量的'信息個體。要做好信息工作，必須堅持不懈地抓好信息上報數量。地區統計局在日常工作中，主要採取以下措施：一是建立目標考核責任機制。年初局辦公室和信息中心都要認真制定全年信息工作的目標並進行合理量化到個人頭上，同時要求統計工作人員每月必須完成一篇信息，年底，對完成較好的個人，予以表彰。經過目標分解和加壓，現在我局每一位同志的信息意識明顯增強。二是建立信息通報激勵機制。每到月底，信息中心負責將一個月的信息報送、採用情況匯總整理後報局領導審閱，由局領導在月度工作例會上通報講評。通過這種形式，較好地促進了我局信息工作的開展，形成了你追我趕，大家爭先的良好信息氛圍。三是建立信息轉發的學習機制。只要是上級轉發下來的各類信息經過局領導傳閱後，我們再分門別類地分發到相關科室和個人手上，並要求大家通過學習和借鑑的方式掌握範文的實質內涵和寫作要領，以此達到學以致用的目的。
二、創新方式，拓寬渠道，盤活信息資源“存量”
統計局為拓寬信息來源，將信息的觸角延伸到工作的各個層面。主要採用以下幾種方法：一是要線索。辦公室事情繁雜，各科室的活動，不可能都參加，我們一發現有價值的信息就主動到相關科室諮詢科室負責人了解一些重大工作的進展情況，從中挖掘具有苗頭性或超前性的信息線索，然後再進行細加工、精編輯，然後進行加工上報。二是聽線索。利用參加各種會議和單位的組織的各類學習機會，收集重要信息線索，根據內容再予以提煉。三是找線索。緊緊圍繞地區中心工作和階段性統計重點工作進行蒐集、發現各縣（市）統計局上報有特點的信息，擇其要點，進一步調查核實，補充完善，擴大層次面。為爭取政務信息的時效性，從而更加保證信息與統計工作能夠步調一致，辦公室克服人少事多的矛盾，要求大家想點子、理思路、尋線索，特別是局領導的高度重視，每次都能及時將有價值的、有信息亮點的線索及時提供給大家，以便我們全力以赴做好信息工作。
三、精雕細琢，精益求精，提高信息采編“質量”
衡量政務信息工作水平的主要標準，是看能否提供高質量的信息內容，看所提供的信息能否起到為領導參謀決策的作用。我們始終堅持服務意識，力求上報的信息能多出“精品”。一是根據統計中心工作，抓住領導關注的熱點和難點問題，想領導所想，報領導所需。二是認真分析、鑑別，化淺為深，集零為整，變缺為全，從苗頭性中反映傾向性，從動態性發現規律性，從偶然性發現必然性，綜合、歸納、提煉出能綜觀全局、反映規律、展現趨勢的高層次信息。三是建立重要信息必報制度，杜絕重大信息瞞報、漏報、遲報等現象，切實增強信息的時效性。四是打破通常的短小信息套路，突出重點撰寫一些有深度、廣度和參考價值的調研信息。
四、統計政務信息計畫
20xx年，我局的政務信息工作雖然取得了一點成績，但仍存在很多的問題和不足，比如調研力度不深、不夠全面，不少有價值的信息沒有及時得到挖掘和上報。20xx年，我們將繼續按照上級主管部門的要求，進一步做好政務信息工作，具體採取以下幾個方面措施：一要圍繞統計工作重心，努力提高信息報送質量和水平。20xx年我局將圍繞地區中心工作，加大信息報送力度，及時研究新問題，捕捉新情況，不斷提高信息質量和水平。二要不斷完善政務信息工作的管理力度，注重責任落實和激勵導向，進一步激發人人寫信息的信心，規定大家每年必須完成的信息任務，要與年終考核掛鈎，切實做到獎優罰劣。三是深入實際，不斷推進信息工作更上新台階。20xx年，一定要把信息工作觸角深入到第一線，深入到社會熱點和難點上，通過調研，掌握大量的、生動的第一手資料，形成高質量的信息，更好地為社會各界和各級領導服務。