學生的調查報告範文 篇1
一、問題的提出
我在報紙上經常看到有車禍發生，於是，我就對行人過馬路的情況作了一次調查。
二、調查方法
自己觀察記錄。
三、調查情況和材料整理
通過我的調查，我發現馬路上，都有許多行人不遵守交通規則而闖紅燈。而且我發現，有些行人竟然一路跑著闖紅燈，好像車輛在他們眼中只是空氣一樣。
我總共記錄了291個行人，調查發現，其中有149個行人闖紅燈，他們有的一邊看著馬路上的車輛，一邊不顧紅燈地走著；有的看馬路上一時沒有車輛，就不顧紅燈，闖紅燈；還有的好像視車輛為空氣，一路跑著闖紅燈。還有142個行人，沒有闖紅燈，他們遵守了交通規則，一直等到綠燈才走，不管等多長時間也要遵守交通規則。
四、結論
馬路上有大多數行人都闖紅燈，有149個行人，有一些人沒有闖紅燈，142個行人，闖紅燈的行人比綠燈才走的人多出7人。這些行人為了節省時間就不遵守交通規則的行為很不好，這樣會害了自己的。我們一定不要闖紅燈，一定要遵守交通規則。
學生的調查報告範文 篇2
發現
21世紀，人類創造的機器——電腦是越來越先進了，但是許多人沒有自控能力，尤其是小學生，已經陷入網路裡面不可自拔。其實網路並沒有害，裡面的知識非常豐富，但是你接觸了色情、暴力和恐怖網站的話，就不得了了。
因為色情的網站會侵蝕我們純潔的心靈;暴力網站會讓我們變得自私、孤僻;恐怖網站會使我們神經衰弱，焦躁不安。
調查
經過我對網咖、電子遊戲廳管理員的交談，我知道一般他們都是在玩遊戲，小部分在查資料，複習功課。他們玩的遊戲是非常不好的遊戲，如《魔獸世界》、《生死一線》、《鬼吹燈外傳》……等一系列遊戲。而且有些小學生自控力差，最長上機時間竟超過8小時。
不過，我們班屬於一般狀態。
分析
經分析，到網咖上網的大多數是偷偷去的，而且那些上網的錢都是父母給他們買早餐的。為了玩遊戲，他們將早餐費節省下來。而且上網都瞞著父母，私自一個人去了。
結論
1、有些學生天天就想著玩，太倔強。
2、父母管教不嚴格。
3、網咖看到錢就兩眼冒金星，不論他成不成年都放他們進來。
這些原因充分表明，管好小學生上網問題不只是學生自己的事情，還跟家庭、社會的環境有關。
建議
我建議網咖和家長要加強合作與溝通，網咖要做到不讓低於16歲的學生進入網咖，家長們做到出門時，儘量把門鎖好，避免孩子偷偷溜出去，再就是不要給他們太多零用錢
學生的調查報告範文 篇3
對於今天的大學生，人們已經不太愛用“天之驕子”來稱呼他們，轉軌時期形成的就業壓力更讓大學生還沒來得及體會到考學成功的快樂，就投身到另外一種更猛烈的競爭中。對未來的就業意向來說，哪一類企業最受大學生的青睞?
北京世紀藍圖市場調查公司最近針對北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師範大學、北京航空航天大學、北京對外經濟貿易大學六所大學的313位學生，做了一次關於他們對外企的看法的抽樣調查。調查結果顯示，63.9%的調查對象在畢業後有進外企的意向，也許最終只有很少的人能夠如願以償，但這絲毫不影響同學的熱情。可見，對外企，大多數同學心嚮往之。
為進外企，包裝自己
畢業後有進外企意向的同學，為了實現目標，自己會做一些什麼樣的準備呢?調查結果顯示，他們最著意準備的是外語(94.0%)、電腦知識(80.0%);其次是自己的處事能力(79.5%)，再其次是了解外企公司內部情況(49.5%)以及國外的文化、風情(39.5%)。值得注意的是，“更加注重學習成績”是選擇最少的。研究人員認為，這至少說明現在的大學教育離實際工作的需要有較大差別。
進外企意味著什麼?
大多數大學生心嚮往之的外企，在他們心目中的印象是怎樣的呢?調查結果顯示，對外企高效率，高薪水，管理規範，個性和創意能夠更好的發揮但是工作壓力也大的認同感較高，中選率都在70%以上。而對外企中存在的中外員工工作待遇差異、文化差異、人際關係簡單、提升機會多等觀點的認同感比較低。大學生對外企的最認同的主要是工作環境和工作待遇。
哪些國家地區的企業管理風格最獲認同?
外企是一個廣泛的概念，各個國家和地區在中國的投資、經營方式也不盡相同，各個國家的企業管理風格差異很大。調查發現：大學生對不同國家地區的企業管理風格的認同感存在著顯著差異，對美國公司的管理風格認同度最高。而且與其它國家地區的認同程度差距較大。以下其次為日本、德國、香港、英國、法國，排在最後的是韓國、中國台灣。
研究人員認為，大學生對港資、台資、韓資企業的管理風格認同度較低，說明在企業如何管理方面，華人企業仍需要向西方企業學習。對於有長遠眼光的外企來說，投資中國，不僅是看中了這塊龐大的產品市場，也是看中了儲備豐厚的人才市場，如微軟公司投資80億設立中國研究院。現在不少中國企業在給予人才的待遇、發展機會方面已不弱與人，為什麼引不來、留不住“金鳳凰”，這裡面是否有不少管理因素呢?
大學生心目中最知名的外企?
調查結果表明，在大學生心目中最知名的企業有幾個突出的特點美國公司很受青睞，知名度排在前五名的都是美國公司;it企業風彩奪人,前15位中，it企業占11席;排在前面的都是巨型跨國公司，他們對中國經濟、乃至人才的影響可見一斑。