有關調查的報告 篇1
我們調查的起因是因為發現大學生現在的夜間活動越來越頻繁，這樣是否會對健康造成一定的影響呢?我們的目的是為了大學生更加合理的安排作息時間，使身體更加健康。
我們對大一學生四個班部分男女學生進行了調查。其中男生，10%在11：00前入睡;55%在11：00~12：00入睡;20%在12：00~1：00入睡;15%在1：00~2：00入睡。女生，25%在11：00前入睡;45%在11：00~12：00入睡;25%在12：00~1：00入睡;5%在1：00~2：00入睡。白天睡覺的男生為80%，女生為70%;若睡不著時，有52%的學生選擇玩手機，25%的學生玩遊戲，20%的學生會聽歌，3%的學生會胡思亂想這主要發生在女生;幾乎80%的學生知道水果或牛奶有助於睡眠，而15%的學生會吃解飢的食物，甚至有5%的學生認為睡不著吃安眠藥;65%的學生會選擇平躺入睡;工作日與非工作日睡眠的時間，超過95%的學生會有差距，其中20%的學生會長達4h;如果睡眠中途被打擾，45%的學生感到非常生氣，50%的學生會感到煩燥，3%的學生會繼續睡覺，2%的學生會打罵;80%的學生有賴床行為;晚上睡覺不關手機的占75%;最可怕的是80%的學生感到每天睡眠不充足。對於上課睡覺，100%的學生認為這是不好的，是對老師的不尊重，還影響周圍的其他同學，究其原因，60%的學生感到本課無趣，30%的學生是因為昨天晚上沒有睡好，10%的學生是因為其它原因。
科學研究表明，最佳的睡眠時間是晚上9—10點，因為這個時間正處於生物低潮來臨之前，如果能順應規律，就能擁有一個高質量的睡眠。成年人睡眠時間為6—9小時為宜，早上5—6點起床最為適宜。午休對人體健康是很重要的，適當的午休可以解除疲勞，使精力、體能得以恢復，還可減少腦溢血、冠心病等疾病的發生，還得注意的是睡眠姿勢，一般平躺0.5—1小時，即可使全身肌肉得到放鬆、精力得以恢復。睡前喝牛奶有助於睡眠，睡前適量的運動會使心率穩定有助於睡眠。關於每天應該睡多長時間，因個人體質存在差異，只要符合自己的睡眠習慣、能夠保證白天精力充沛、醒後沒有疲乏感即可。很多人，睡得少，但卻精力旺盛，原因在於他們補充的主要是深睡眠，量雖少、質卻高。
所以養成一個良好的作息習慣，對我們來說，是保持身體健康的保證。
有關調查的報告 篇2
自從養了蠶，我每天都會抽出空餘時間來照料它們，剛開始，它們很健康，可到了後來，蠶一個個沒精打采，甚至死了一隻，我以為是桑葉不夠吃，蠶被餓死了，就去加了一片新鮮桑葉，可是到了第二天，蠶又死了一隻，咦？桑葉還是不夠吃嗎？可昨天放的桑葉還是完整的，那是以為什麼呢？是吃太多，撐死了？到底是加桑葉還是不加桑葉呢？我犯了愁，便上網查閱了資料。
喔！原來是蠶太嬌氣了，由於這幾天蚊子多，我在房間裡噴了許多花露水，花露水的香味蠶最反感，蠶因聞了大量花露水而生病，病沒治，就死了。從這以後，我再也不敢在房間裡噴花露水了。可過了幾天，蠶又死了一隻，我一邊疑惑一邊回憶：難道我又噴花露水了？沒有啊！那這又是因為什麼呢？我再一次上網查閱，喔！蠶除了太嬌氣，還不能在陽光底下曬呀。小蠶對高溫和多濕抵抗力較強，一般溫度25攝氏度至28攝氏度，相對濕度百分之75至百分之80,大蠶對溫度和多濕抵抗力較弱，一般溫度為23攝氏度至24攝氏度，相對濕度百分之60至百分之70。
同學們，在養蠶時，我們不僅保持室內溫度還要環境的乾淨喔！
有關調查的報告 篇3
野生動植物是生態系統的重要組成部分，對人類的生存和發展起著重要作用。野生動植物資源是十分珍貴的資源，具有生態、物質資源、遺傳基因、文化四功能，在我國國民經濟發展中占有十分重要的地位。同時，加強野生動植物資源保護，力培育、發展和合理利用野生動植物資源，走可持續發展的道路，在我國具有十分重要的戰略意義。
一、我國野生動植物資源狀況
我國地域遼闊、地貌複雜、河流縱橫、湖泊眾多、氣候多樣化，為野生動植物提供了豐富的自然資源和環境，從而使得我國成為世界上生物多樣性最為豐富的國家之一。
自古以來，中國就是領土廣闊，全國有脊椎動物6000多種，約占世界脊椎動物種類的10%。除此之外，我國有許多特有的野生動物，其中：特有的獸類86種，鳥類80種，兩棲類163種，爬行類126種。例如熊貓、金絲猴、朱、華南虎、羚牛、藏羚羊、褐馬雞、綠尾虹雉、白鰭豚、揚子鱷為我國特有動物；全國約有高等植物3萬多種，僅次於世界植物最豐富的馬來西亞和巴西，居世界前三位，其中特有植物種類約1.7萬餘種，如水杉、銀杉、中國台灣杉、百山祖冷杉、珙桐、銀杏、香果樹等，均為我國特有的珍稀瀕危野生植物種類。
二、我國野生動植物資源困境
雖然，我國在野生動植物數量上讓世人矚目、羨慕。但是，如今中國的野生動植物的現狀不容樂觀。特別是近年來，人類對野生動植物的過度開發利用，造成了野生動植物資源的極度減少，物種衰退滅絕的速度越來越快。
第一，不合理的經濟活動和資源過度利用，特別是商業目的的貿易活動使量野生動植物遭到捕殺、破壞。第二，由於經濟的繁榮帶動著石油時代的繼續發展，全球氣候問題直接影響著地球生態類型的變異和瓦解。第三，我國人口壓力逐漸增，量占用了野生動植物的生存環境。第四，我國公民的保護野生動植物意識普遍缺乏，與野生動物為敵並隨意加以捕殺或者隨意破壞其棲息地第五，生物入侵也是導致野生動植物物種瀕危與消失的重要因素，我國主要是外來草本植物的入侵，影響當地的生態系統的和諧，使野生物種的棲息地逐漸破碎化與喪失。
三、我國野生動植物資源保護措施
許許多多的威脅對野生動植物的生存來說都是挑戰。由於我國在保護野生動植物這方面的工作起步晚，已經造成了量野生物種的'滅絕，加上不合理地開發和利用，使得我國野生動植物生存形勢相當嚴峻。我們必須採取一系列得補救措施，使這一嚴峻形勢的得到一些緩和。
一.進一步完善了野生動植物保護法律法規體系。
二.力加強保護體系建設，提高保護管理質量和水平；
三.野生動植物保護宣傳教育，提高公眾保護意識，壯保護力量。
四.開展重要物種資源專項調查和監測，及時掌握資源動態，為保護策略制定提供科學依據；
五.實施了棲息地保護、瀕危物種拯救繁育、野化放歸等六.建立起資源培育、合理利用的產業框架，
四、我國野生動植物資源保護現狀
在黨、國務院的領導下，在社會各界的力支持下，經過各級政府和林業部門的共同努力，我國野生動植物保護事業取得了長足發展，逐步扭轉了野生動植物資源急劇減少的惡劣趨勢。
我國野生動植物的保護成效主要表現在：1.生物多樣性保護工作機制逐步完善。我國建立了生物多樣性和生物安全信息交換機制，初步形成了生物多樣性保護和履約國家協調機制。2.法律體系初步形成，執法力度不斷加強，實施了一系列生物多樣性保護規劃和計。主要包括野生動物保護法、森林法以及進出境動植物檢疫法等；頒布了一系列行規，包括野生植物保護條例、瀕危野生動植物進出口管理條例等。
目前，我國在野生動植物保護工作已取得很好的成效。第一，自然保護區建設快速發展。第二，瀕危物種拯救成效顯著第三，野生動物疫源疫病監測體系不斷加強已在野生動物重點區域設定第四，野生動植物人工繁育利用形成規模
五、展望未來
希望通過我們一步步的努力，不斷加強國際合作與交流，建立生物多樣性保護夥伴關係，廣泛調動國內外利益相關方參與生物多樣性保護的積極性，充分發揮民間公益性組織和慈善機構的作用。我們的野生動植物資源能夠真正得到有效的保護和利用。
有關調查的報告 篇4
一，大學生就業現狀分析
始於20xx年的全球經濟危機席捲全球。在世界經濟一體化的格局下，高速發展的中國也不能倖免。在一些地區和領域，經濟危機已經非常明顯。在經濟危機下，許多公司開始裁員，招聘需求大大減少，這使得中國勞動力市場的壓力極其巨大，尤其是大學生就業問題極其突出。近日，中國社會科學院發布的20xx經濟藍皮書指出，預計到20xx年底，將有100萬大學生找不到工作，另有592萬大學生將在20xx畢業，面臨找工作。大學生就業問題非常嚴重。
二、20xx和20xx高校畢業生就業形勢分析
20xx年，全國高校畢業生人數將達到559萬，比多50萬。但20xx年國際金融危機帶來的困難日益顯現，20xx年畢業的611萬大學生就業形勢面臨更加嚴峻的挑戰。在整個社會嚴峻的就業形勢下，高校畢業生仍然面臨嚴峻的就業形勢。
(1)20xx年和20xx年就業率對比分析:
20xx年就業藍皮書顯示，20xx年本科大學生就業率下降，而職高學生就業率與往年持平。統計研究數據顯示，20xx畢業生半年後的就業率約為86%，比畢業生半年後的就業率低2個百分點；半年後，20xx 211高校畢業生就業率為89%(非失業率為90%)，非211本科院校為87%，高職院校為84%；而211院校(非失業率94%)、非211本科院校(90%)和高職院校(84%)的就業率為93%。其中，20xx大學畢業生約三分之一的就業是在畢業後六個月內完成的。
根據教育部公布的數據，全國20xx高校畢業生總數為559萬人，其中高校畢業生總數約為529萬人。根據本次研究得出的比例，20xx高校畢業生畢業後在國內外留學人數為21.43萬人，畢業半年後就業人數達到434萬人左右。在73.56萬失業的大學畢業生(包括已失業的)中，畢業6個月仍在找工作的有51.59萬人，失業但正在考研準備出國留學的有5.46萬人，另有16.51萬人無工作、無學業、無求職、無學習行為。
(二)、20xx畢業生就業區位分析:
20xx畢業生就業人數最多的前10個城市是:北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都、南京、濟南、蘇州；
高職院校畢業生就業規模最大的前10個城市是:北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、鄭州、青島。
(20xx畢業生最高和最差就業率專業分析:
(20xx年最高和最差就業率專業分析:
20xx年，就業率最高的依次是工程、管理和經濟學，但工程專業畢業半年後的月平均收入低於經濟學。
從專業中產階層來看，地礦專業獨居榜首，工科專業就業率受金融危機影響較小。十大專業中產階級中，理工科專業八大。輔修專業就業率排名已經明確了這一趨勢，高職院校也呈現出理工科專業就業率更高的趨勢。
最難就業的專業計算機科學20xx
根據“20xx大學就業能力排名”調查，中國應屆大學生最難的十個專業分別是:計算機科學與技術、英語、會計、國際經濟與貿易、工商管理、法律、電子信息工程、機械設計與製造及其自動化、漢語言文學、信息管理與信息系統。尷尬的是，這十個專業也是國內最受考生歡迎的專業。
這項研究調查了20萬名半年後畢業的學生。結果顯示，在635個本科專業中，有6.67萬人在半年後失業在十大熱門專業，占失業畢業生總數的近三分之一。其中計算機科學與技術、法律、英語專業畢業半年的失業人數超過1萬人。在畢業半年失業人數最多的10個本科專業中，計算機科學與技術、法律、英語、國際經濟與貿易、會計等熱門專業占9個。
三.20xx年大學生就業形勢分析
(一)大學生就業形勢預測
再者，勞動和社會保障部研究院會同浙大就業服務指導中心也對20xx年高校就業趨勢進行了預測。預測結果如下:20xx年，我國勞動力總量過剩，但專業技術人員缺口較大。
根據勞動和社會保障部科學研究所的數據，期間我國每年新增勞動力需求總量為1800萬，但期間每年新增勞動力供給為萬，每年將有200萬剩餘勞動力。根據中國人事科學院《中國人才報告》，到20xx年，中國專業技術人才總供給將達到4000萬人，而總需求將達到6000萬人。以上兩個數據表明，中國整體勞動力過剩，但專業技術人才仍將短缺，對專業人才的需求體現在第一、二、三產業。
第一產業缺口218萬
根據國務院發布的《農業科技發展綱要(-20xx)》，全國有43所涉農高校，在校生約9萬人，教學科研人員3.5萬人，130萬高校畢業生中有80萬人離開了農業。預計到20xx年，第一產業人才缺口將達到218萬。
第二產業缺口1220萬
我國38%的大學生是工科生，但畢業生數量仍然不足。振興中國工業需要大量的工程師，主要在it、微電子、汽車、環保、系統集成、新材料、新能源和節能技術開發、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到20xx年，人才缺口將非常巨大，達到1220萬人。
第三產業人才缺口325萬
這個行業將是就業人數最多的行業。一些高端涉外人才需求量很大，如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算、心理諮詢等。預計到20xx年，人才缺口預計為325萬。
由此可見，我國專業技術人才總量仍然供不應求，大學生“就業難”只是一個表象。原因有二:第一，值得考慮的是一個大學生是否取得了學習上的`成功，他的知識和能力結構是否能達到企業用人的標準；其次，個人就業意願和社會意願存在很大差異。
(二)電子商務專業學生就業現狀分析
據統計，中國註冊電子商務企業超過1000萬家，其中大中型企業超過10萬家。初步估計未來我國電子商務人才需求每年在20萬左右，而我國高校和各類培訓機構每年輸出的人才數量不足10萬。近年來，電子商務專業應屆畢業生就業率僅為20%，而全國高校畢業生就業評議率為47%。可見，電子商務專業應屆畢業生就業率遠低於全國大學生平均就業水平，不容樂觀。造成這種情況的根本原因在於高校缺乏對電子商務人才的教育和培養，使得培養出來的學生很難達到社會對高層次電子商務人才的需求標準。主要問題是:
第一，課程設定不合理。目前，我國電子商務專業的教師大多由經濟和計算機專業的人才組成。專業課程是經濟和計算機專業知識的簡單積累。
其次，學生實習大多是在虛擬環境下操作，無法真實感受電子商務在現實中的套用。畢竟現實和虛擬還是兩個世界。
第三，工作群體不明確，學生不知道自己未來的就業方向，不知道畢業後應該具備什麼能力和證書，這樣才能在就業上更有競爭力。
(三)電子商務專業崗位能力要求
第一層，電子商務是基於網路硬體層的。在這個層面上，我們需要了解一般計算機、伺服器、交換機、路由器等網路設備的功能，了解企業網路產品的性能。
第二層是實施電子商務的軟體平台。在這個層面上，涉及到伺服器端作業系統、資料庫、安全和電子商務系統的選擇、安裝、調試和維護。
第三層，電子商務套用層。這個層面涉及到業務邏輯，網站產品設計開發，或者網路套用開發。網頁設計和圖像處理技能，或網頁應用程式開發。
第四層，電子商務運營管理，這一層涉及到各種業務支持人員，如客服、市場、貿易、物流、銷售等。
作為20xx班的畢業生，尤其是電子商務專業的學生，就業形勢依然十分嚴峻。我們需要加強自身各方面能力的培養，做好充分的準備，迎接挑戰！
有關調查的報告 篇5
一、基本概況
大茫村地處上海市遠郊朱涇鎮西南，與呂巷、楓涇二鎮接壤，和浙江平湖隔河相望。村域面積5.66平方公里，耕地面積5501畝，下轄34個村民小組，擁有1117戶、3806人。10多年前，大茫村是遠近聞名的貧困村，遠離中心城鎮，交通不便，姑娘都想遠嫁城市和近郊農村，村里很多大齡男難以成家。上世紀90年代後，鄉村企業出現外來務工人員，最初是服裝廠外來女工和當地男青年成婚，接著是工友、小姐妹、親戚的牽線搭橋，逐漸形成外來媳婦群體。
截止到20xx年9月底，大茫村共有外來媳婦157人，占總戶數14%。他們分別來自全國19個省、市、自治區。其中安徽、江蘇居多，分別占24%、20%；其後是廣西和貴州，分別占12%和11%；浙江、河南各占6%；其他占21%。
年齡、學歷結構與就業情況為：70後占43%，80後占45%，其他占12%，年齡在28到38歲之間的占了80%多；學歷分別為國小3人，國中65人，中專76人，高中7人，大專6人，所占比例分別是2%、41%、48%、5%、4%。目前就業情況，服裝行業126人，營業員27人，赴日打工2人，村部工作人員1人，自主創業1人，所占比例分別是80%、17%、1%、1%、1%。
二、地位作用
外來媳婦群體在當地經濟社會發展中的地位作用，至少表現在三個重要方面：
第一，組建新家，穩定社會。家庭是社會細胞，家庭穩定則社會穩定。難以成家的大齡剩男，往往家境差、收入少，自小很少受到家庭溫暖和良好教育，如果婚姻問題長期得不到解決，其中有的人不免會成為社會不穩定因素。外來媳婦帶來了家庭，帶來了穩定，使許多家庭得以重生、延續，客觀上穩定了一方社會。許多人找了外來媳婦生兒育女，個人和家庭情況發生了翻天覆地變化。如建設13組一位村民，3歲母親病故，由父親一人帶大，父子二人務農，收入少沒錢蓋新房，在當地找不到對象，只得到浙江做上門女婿。後離婚回到村里，父子二人生活在低矮破舊的平房，經常吵架，一不高興就混在社會上整日整夜不歸。前幾年經人介紹找了外來媳婦，婚後夫婦二人外出打工，勤儉持家，很快蓋了新房。如今兒子進了幼稚園，一家三代住在寬敞的新房，過上圓滿的生活。再如建設13組年齡在35歲左右的媳婦全是外來人口，共有13人。這些人在外打工抓收入比貢獻，在家孝順公婆帶小孩，農活家務樣樣乾，是該組不可或缺的穩定隊伍。
第二，融入社會，投入創建。20xx年，大茫村被評為“全國文明村”，創建中同樣包含了外來媳婦的辛勞和智慧。外來媳婦嫁到當地“落地生根”，迅速融入當地社會，積極投入村黨組織號召的各項文明創建活動，在創建中提高自己，在創建中貢獻一份力量。在開展“八佳示範戶”創評活動中，外來媳婦不甘落後，學先進、趕先進，與村里簽定《美德在農家責任書》，經過戶長會評議、全村公示、村民代表大會複評、村黨支部審核、鎮文明委審批，不少外來媳婦家庭評上了新風示範戶、科普示範戶、衛生示範戶、道德示範戶、普法示範戶、好婆媳示範戶、小康示範戶等。如建設10組的一位外來媳婦，20xx年從老家江蘇來到朱涇打工，與大茫村小伙小倪相識，被小倪的樸實正派打動，而小倪父母均有不同程度殘疾，老來得子，家庭經濟不佳，在當地難覓對象，最終兩人共結連理。婚後，小王努力工作，勤儉持家，孝順長輩，平日裡“爸媽”常掛在口，家務事搶著做，天冷叮囑添衣，把老夫妻倆捧在手心上，公婆對自己的外來媳婦讚不絕口，把她當作自己的親女兒對待，一家人互敬互愛互諒，和睦相處，被評上了“好婆媳示範戶”。
第三，勤勞致富，參與發展。外來媳婦群體是一個吃苦耐勞、勤奮肯乾、敢闖敢做的群體，157名外來媳婦就業率達到100%，分布在當地經濟發展的多個行業，服裝業居多，充分的就業改變了外來媳婦的生活，也促進了當地經濟發展。不少外來媳婦經過多年的努力，改變了自己、家庭貧窮的命運，走上富裕的道路，有的甚至當上了老闆。一名外來媳婦經過在服裝廠多年的打拚，學到了技術、積累了資金，萌生了自己創業、經營服裝的想法。村委會了解情況之後，主動幫助她落實廠房，並給予多方面的扶持。她購置了30多台工業縫紉機，像模像樣地開起了服裝加工廠，效益可觀。最近，為了降低生產成本，她把企業搬到江蘇老家，服裝廠發展成有300多員工的企業，在當地反響很大。據統計，約有15%的外來媳婦家庭在城鎮購買了商品房。不少在朱涇工業園、松江工業區上班的外來媳婦，還考了駕照買了車，成了村里人羨慕的自駕一族。
三、村級管理
大批外來媳婦的到來雖是好事，但同時也給村級管理帶來很大挑戰，尤其是計畫生育工作壓力很大。回顧幾年來的管理工作，可以歸納為“嚴管理、重教育、多關懷”九個字。
第一是嚴管理。從嚴管理是逼出來的，外來媳婦進村的頭幾年，計畫生育工作碰到好多問題。有的外來媳婦在老家有婚姻、有孩子，到了這裡又稀里糊塗嫁人生小孩，有的不登記領證，非法同居生小孩，還有的是二婚不符合生育條件也懷孕等。針對外來媳婦家庭在計畫生育上問題比較突出的情況，村“兩委”多次開會，從創新社會管理、穩定一方社會的高度來認識問題，並拿出具體的管理措施：一是對她們實行了“專項化”管理，對全村外來媳婦建立詳細的個人檔案，進一個建一個，把她們的個人信息特別是婚姻狀況信息一一記錄在案，並把這些信息告知一線婦女幹部，便於針對性地做工作；二是幹部包片負責制，村兩委五名幹部，每人包片負責，幹部要與片中的外來媳婦結對，不僅在生產、生活上給予幫助和關心，還定期上門走訪，向她們宣傳計畫生育政策和相關政策法規，增強她們的政策、法制觀念；三是建立了“生產組婦女幹部網路”，積極調動每一個組的婦女幹部工作積極性，適當提高她們的工作報酬，組織參觀學習，指導工作方法，通過培訓知識、季度例會、月互通和旬走訪等，發揮生產組婦女幹部的作用，及時掌握育齡婦女生育動態。
第二是重教育。在外來媳婦管理上，大茫村黨組織堅持教育引導和教育培訓雙管齊下。首先，對於違背婚姻法和計畫生育政策的人要加強教育、說服引導。村幹部定期上門慰問、察訪，宣傳法規和黨的政策，提高外來媳婦家庭的政策、法律意識，發現問題及時、反覆做說服教育工作，直至問題得到解決。如當得知增產10組的一位外來媳婦未婚先孕，村婦女幹部多次上門做工作，並耐心宣傳相關政策，使其終止妊娠，隨後及時探望慰問，受到民眾好評。其次，加強對外來媳婦的學習培訓，外來媳婦嫁入的家庭，一般說都是生活比較困難的家庭，這種“弱弱聯手”令她們組建的家庭儘管辛勤工作、省吃儉用，但仍苦於沒有致富信息和技術而難以脫貧致富。鑒於這種情況，村委會通過專題培訓、遠程教育等途徑，有的放矢地向她們介紹外來媳婦成功創業的典型事例。此外，村委人員還不定期地開展家政培訓等實用性培訓，使外來媳婦掌握一定的理財、營養、衛生、保健知識，促使她們更快地實現自我價值。
第三是多關懷。對於外來媳婦不歧視、不排斥，把她們與原住村民一視同仁，這是村幹部的一致想法和做法。一是幫助解決後顧之憂，對外來媳婦來說，沒有戶口就沒有安全感，解決了戶口就消除了後顧之憂，村幹部在政策允許的範圍內，多方協調，及時幫助她們解決入戶問題，對於一些歷史遺留問題，也盡最大可能地去解決。如建設16組一位村民當年與雲南女未婚生育一子，一直報不上戶口，孩子在看病、念書等方面有許多障礙，小孩的戶口成為家人的心病，希望村里幫助解決。村幹部在第六次人口普查中，通過與相關部門的溝通，終於在小孩高考前把戶口落實下來。二是送溫暖，對於外來媳婦群體中的困難家庭，村幹部經常上門慰問，在重大節日總是送去大米、食用油等生活用品和慰問金，對於遭遇突發困難的，村幹部總在第一時間送去溫暖。外來媳婦小王因產後大出血，急需一筆醫藥費，村黨組織得知情況後，迅速上門慰問並資助了5000元。三是提供就業崗位，對於就業困難的外來媳婦，村里積極幫助聯繫企業和相關部門，儘可能介紹提供合適的工作崗位，使她們安下心來。四是政治上關心，對於那些有文化、政治上要求上進的外來媳婦，村黨組織安排有關人員關心引導。如建設7組的小楊，是一位來自湖北省的外來媳婦，她中專畢業，但頭腦靈活，為人踏實肯乾，積極向黨組織靠攏，現已確定為發展對象列表考察。五是組織聯誼活動，在重大和傳統節日村里搞活動總是有意識地組織部分外來媳婦參加，讓她們有更多機會接觸和了解社會，在活動中溝通交流，在活動中理解當地文化，在活動中融入社會。20xx年端午節，村里組織了部分外來媳婦與金龍居民區部分居民、學生，區委黨校部分教師共同歡度端午，大家在一起包粽子、清理母親河，過得很高興。
四、存在問題
外來媳婦群體是外來人口的一部分，是改革開放中人口流動遷移的必然現象，毫無疑問，這部分人對當地的經濟社會穩定、發展都有著積極作用。當然，外來媳婦群體的出現，除了給當地政府的管理帶來新的壓力外，這個群體本身生存狀況也有一些問題，必須予以重視。
第一是缺少土地保障。與當地村民相比，外來媳婦既沒責任田又沒口糧田和自留地，一旦離開企業，就是失業失地的新村民。
第二是缺少醫療保障。外來媳婦戶口落地就是非農性質，按政策她們不能參加合作醫療，一旦生病得捨近求遠，家門口合作醫療不能看病，必須去城鎮醫院，非常不方便，而且花費高。
第三是合法權益維護艱難。外來媳婦絕大部分工作在私人企業，逾時間上班是常有的事，一些政策性補貼廠老闆不願支付，許多外來媳婦反映，每月30元獨生子女費拿不到。
第四是子女教育不放心。外來媳婦大部分在服裝行業，企業為了趕時間經常加班加點，她們往往是雙雙打工，早出晚歸，沒有時間陪伴和教育小孩，對孩子的未來成長比較擔憂。
第五是自身素質有待提高。外來媳婦來自貧困地區，接受教育不多，政策、法制觀念淡薄，就業謀生技能欠缺，維權意識和能力都不強等。
五、幾點啟示
從大茫村對外來媳婦群體管理及該群體自身存在的一些問題中我們得到幾點啟示：
第一，統一思想、提高認識是解決外來人口管理的前提。大茫村“兩委”班子多次開會研究，從根本上看到外來媳婦在當地的經濟社會發展中的積極作用，看到外來媳婦帶來的新氣象，看到外來媳婦身上許多可貴品質。村黨組織把對外來媳婦的管理作為村主要社會管理工作，當作穩定工作、創建工作來抓，要求村幹部和工作人員對外來媳婦，在思想上不歧視，在行動上積極主動地幫助她們解決各種生產、生活上的問題。
第二，創新社會管理是解決外來人口管理的關鍵。加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務，建立外來人口基礎信息檔案，建立健全人口動態管理機制，完善特殊人群管理和服務政策，是創新社會管理的重要內容。面對外來媳婦群體帶來的許多新問題、新矛盾，大茫村黨組織突破常規管理方式，創新社會管理，採取“專項化”管理、幹部包片結對、組織生產組婦女幹部網路等管理形式，收到良好效果。
第三，人文關懷與教育批評相結合是解決外來人口管理的重要方法。外來媳婦群體是特殊人群，在當下社會階層中是弱勢群體，需要我們大家去關注、關愛，重點是人文關懷，給她們解決後顧之憂，送去黨和政府的溫暖，給她們創造機會，鼓勵她們建功立業。當然，在對她們提供幫助的同時，也要加強教育引導，對違反政策、觸犯法律的要嚴肅批評，敦促改正。只有批評教育和人文關懷結合使用，才能使她們真正融入當地社會。
第四，加大教育培訓是解決外來人口生存發展的必要途徑。大茫村的經驗告訴我們，組織外來人口培訓學習，是提高思想認識、提高就業技能、迅速融入社會的重要途徑。通過培訓，把相關政策、法規和制度告訴她們，提高她們政策認識、法律意識。通過培訓，把一些實用技能、家政服務等崗位知識傳授給她們，提高她們的生存能力。組織她們參加衛生健康、消防安全等知識講座，提高她們的生活質量。
第五，全社會共同關心是解決外來人口問題的根本出路。外來人口生存、發展涉及多方面問題，她們的就業保障、養老保障、醫療保障、子女教育、權益維護等問題，不是一個村委會能解決的，需要全社會共同關心。政府相關部門應關注外來媳婦這一特殊人群，創新管理機制，切實解決她們在生產、生活中存在的各種問題。政府要加強對私營企業主的教育，監督維護外來務工者的合法權益。
有關調查的報告 篇6
在這樣一個競爭激烈的現代社會，什麼才是商家的生存之道？面對商店裡琳琅滿目的商品，消費者該如何選擇？為更好的了解市場，了解行銷，十一期間我們小組就商店品牌形象的問題做了詳細走訪調查。
調查內容
一.有無樹立商店品品牌形象的意識
我們小組在我市各大中小型商店做了調查，調查顯示，有25%的商家認為商店品牌形象很重要，品牌做好了，顧客就會接踵而至，有50%的商家認為樹立商店品牌形象不是很重要（他們不會刻意去宣傳自己的商店），認為只要老老實實做生意，顧客滿意就好；有20%的商家覺得商店品牌形象可有可無（一些小型的商店），還有5%的商家則對商店品牌形象毫無概念。
二.消費者對商店品牌形象的看法
在一個大型廣場，我們對各種類型的消費者進行了問卷調查，調查結果顯示：30%的消費者買東西是奔著某一品牌或者某一家商店去的；35%的'消費者偶爾會關注品牌，但不盲目購買品牌商品；還有35%的消費者則沒什麼品牌概念，只會選擇自己喜歡的商品而不管是不是品牌的。
三.哪些商店更注重品牌形象
在對個類型商店的調查中我們發現，一些時裝店和大型的酒店更注重商店的品牌形象，這些商店的消費群體大都是80後90後以及一些各界成功人士；而對商店品牌形象最不重視的主要是一些小型的店鋪，一般是家庭個體戶經營，他們開店只是為了養家餬口，並沒有做大做強的想法，經營的也都是家庭日用品之類的。
四.品牌形象對商店銷售額的影響
據商家不完全透露，品牌是盈利的一個重要手段，一般品牌商品的利潤要比普通商品高出兩倍多；形象好的商店盈利更是比一般的商店要高的多。而對於那些小本生意來說，商家認為即使自己砸錢在中央衛視做廣告，也未必有什麼效果。看來並不是一味的追求品牌就會獲得高額利益，個商家應該根據商店自身特點理性選擇是否要走品牌路線。
調查對象
安徽省蕪湖市個商店及往來的人群
調查方式
問卷調查、走訪調查
調查時間
20xx年10月5日
調查體會
作為市場行銷系的學生，這次的調查活動讓我們受益匪淺，使我們更加深入的了解了市場，起碼在商店品牌形象這一方面，我們有了更深刻的體會。在中國這個廣闊的市場中，品牌形象從無到有，現在正越來越影響著人們的消費觀念，可見品牌形象在消費領域有著不容小覷的影響力，因為品牌形象是一種身份與地位的象徵，是生活水平上升最直接的體現，相信在不久的將來，中國也會成為一個注重品牌形象的大國，一個有品位的大國。
調查小組成員：胡高欠學號：102104015杜秋辰學號：102104010戴仕蓉學號：102104009
有關調查的報告 篇7
為了了解溫州高教園區食堂工作人員的工作狀態，本小組利用休息時間，走進溫州高教園區食堂工作人員，近距離的與他們溝通交流，傾聽他們的心聲。希望通過我們的調查，促進在校學生加深對食堂工作人員的了解並加強對食堂工作人員辛勤工作的肯定與理解。同時，通過了解食堂人員的工作狀況喚起廣大大學生珍惜時間，珍惜上學的機會，努力學習專業知識。希望我們的調查可以給高教園區後勤公司提供一些自己的建議。本次調查我們選擇了高教園區中的溫州大學生活A、C、E區食堂；溫州職業技術學院食堂；溫州醫學院食堂共5個點進行調查。本組共有隊員10人，共發放問卷100份，回收83份，回收率達83%。通過問卷調查與訪問調查相結合的方式我們得到了大量的原始的、真實的數據資料，從中我們可以了解溫州高教園區食堂工作人員的基本情況和他們的工作狀態。
高教園區食堂工作人員的基本情況及存在問題
1、溫州高教園區食堂工作人員男女比例較為平均，其中男性占所調查比例的49.4%，女性占所調查比例的50.6%。這說明溫州高教園區食堂工作人員的男女比例是比較合理的。
2、溫州高教園區食堂工作人員的年齡大多集中在18歲以上30歲以下，比例高達41.0%，而40歲以上的人也占了一定比例26.5%。這說明溫州高教園區食堂工作人員的年齡構成是比較合理的，青壯年構成了這樣一支為大學生服務、努力做好本職工作的食堂工作人員隊伍。
3、溫州高教園區食堂工作人員文化水平大多停留在國中水平，比例達到62.7%，而高中甚至是大學學歷所占比例就很少了，僅為14.5%。這說明溫州高教園區食堂工作人員的文化水平普遍偏低，這就要求他們在完成本職工作的同時，應該不斷充實自己，提高自己。後勤公司也應該多組織食堂工作人員進行集體學習，營造學習的氛圍。
4、溫州高教園區食堂工作人員中來自外省的所占比例很大，高達79.5%，他們中有來自河南的、陝西的、安徽的、四川的、廣東的、內蒙古的、湖北的、江西的等等。幾乎包括了中國一半的省份，應該說整個高教園區就是一個來自不同省區的兄弟姐妹的家。從數據中我們也可以清楚的看到構成高教園區食堂工作人員的主要是外來務工人員。
5、溫州高教園區食堂工作人員從業年齡在2年以內所占比例為57.8%，而從業年齡在5年以上的卻僅占16.9%，這說明高教園區食堂工作人員的流動性比較大，工作難以長期固定，這也使更好的對食堂工作人員進行相關培訓帶來了困難。
6、溫州高教園區食堂工作人員在做這份工作之前的工作是做食堂有關的工作的（廚師）僅有14.5%，而回答其它的卻占34.9%，幾乎他們什麼都乾過，這也說明了食堂工作人員的專業素質不是很高（除了廚師），也說明這份工作容易上手。
7、溫州高教園區食堂工作人員對當前工作的滿意程度其中滿意和一般滿意的分別占22.9%和61.4%，兩項相加就高達84.3%，不滿意僅為15.7%。這說明在沒有更好的出路時，食堂工作人員還是能夠知足常樂的，雖然有抱怨。
8、溫州高教園區食堂工作人員在談及將來的工作方向時，多數願意繼續留在食堂工作所占比例為45.8%，但他們都說明是在未找到更好的工作之前，言下之意就是他們會選擇跳槽；繼續外出打工或做其他事情的'也占了很大比例45.8%，從這也可以得到為什麼高教園區食堂工作人員的流動性比較大的原因。
9、溫州高教園區食堂工作人員的月收入情況其中500-800元、800-1000元、1000元以上分別占21.7%、56.6%、20.5%。從20xx年9月1日起，浙江省最低月工資標準調整為850元、750元、700元、620元四檔，應該說他們的工資還都在最低月工資750元以上，但是由於溫州的消費水平相對比較高，因此他們普遍都感到工資有點，再加上這份工作也十分的辛苦，所以這也是為什麼高教園區食堂工作人員的流動性比較大的原因之一。
10、溫州高教園區食堂工作人員工資的領取方式一般有兩種，即現金髮放和定期存入工資卡，分別占78.3%和21.7%。（這裡要說明的是溫大工資領取是現金髮放，溫職員工工資領取方式定期存入工資卡，溫醫兩種兼有）一般都能準時拿到工資。
11、溫州高教園區食堂工作人員一般一年或是在節假日（尤指寒暑假）回家一次，所占比例分別是39.8%和24.1%。所以一般他們出門在外是很少回家的，一般沒有什麼特殊原因，他們的回家日期是跟整個學校放假是同步的。
12、溫州高教園區食堂工作人員業餘生活安排中逛街和看電視、電影是相同的都是28.9%，通過數據，其實我們可以看到食堂工作人員的業餘生活不是很豐富，他們除了一天的工作，能夠提供給他們提高自身修養、自身技能的機會、場所很少。
13、溫州高教園區食堂工作人員多數無醫療保險和養老保險，分別占77.1%和79.5%，這兩項比例都很高，說明食堂工作人員的保障體制還沒有真正建立。
14、溫州高教園區食堂工作人員幾乎每個人每天的工作時間都在10小時以上，一般每天早上5：00－5：30上班，晚上18：00－18：30下班，中午13：00－15：00為午休時間，工作量很大，很辛苦。但是沒有讓他們放鬆的地方。
15、溫州高教園區食堂工作人員對高教園區大學生的評價總體上感覺都挺好的，絕大部分大學生素質比較高，能尊重他們，態度也較好，能夠自覺排隊，就餐完畢也能自覺端碗端盤，但也有極少數學生不太講禮貌，對食堂有過分的要求，認為食堂飯菜不能滿足其口味，對菜式計較，不太講理。
16、溫州高教園區食堂工作人員對我們大學生的建議主要還是讚揚我們，同時希望能夠與我們大學生有更多的交流，彼此尊重，共同進步！
我們的建議
1、多為食堂工作人員創造學習的機會，不斷提高他們本身的技能和修養。清華可以出食堂師傅張立勇通過托福考試，那么為什麼溫州高教園區這樣一個學習氛圍濃厚的地方不能呢！不是不能，而是我們沒有給食堂工作人員創造機會。比如可以組織一起學習；比如學校的圖書館應該向他們開放；比如可以有條件的讓他們也可以走進課堂、走進講座（當我們在不情願參加各種無聊的講座時，為什麼大門不可以敞開）等等。還可以通過內部的各種競賽，鼓勵機制我想都能達到這種效果，讓他們在業餘的時間愛上學習，喜歡閱讀！
2、多為食堂工作人員創造休閒娛樂的氛圍。除了要求他們更好的完成本職工作，我們能為他們枯燥的生活帶去什麼呢？我想有很多很多，比如組織各種豐富多彩的文體活動，可以是自編自演，自娛自樂；比如可以跟我們大學生進行聯誼，增進彼此的了解和感情等等。同樣在我們疲於應對各種重複單調的活動時，為什麼大門不可以敞開？學校的音樂廳、演藝廳都可以向他們開放在有活動的時候，後勤集團也應該建立幾個活動室，讓員工可以看看書，打打球。他們來自五湖四海通過這樣的形式，既豐富了他們的業餘生活，也增進了員工之間彼此的感情，多好！
3、多對食堂工作人員進行關心。要像對待自己的親人一樣，讓他們有一種家的感覺，這樣他們才不會隨意就走，造成人才的流失。我想即使工資相對很低，工作也很辛苦，但我想他們還是會留下來，因為這裡有人情味！所以在他們工作上不順心的時候多開導；在他們生活上遇到困難時多幫助。
4、建立和完善食堂工作人員的保障體制，包括醫療保險和養老保險。這是十分重要的，這樣是給食堂工作人員一個定心丸，因為他們知道他們有了依靠，而不是海洋里的孤舟，飄飄蕩蕩，無所依靠。這樣他們才會死心塌地的工作。
5、改善食堂工作人員的居住條件，有些集體宿舍還沒有安裝電風扇的，那就要及時安裝，及時解決他們生活的困難。
6、適當可以提高工資待遇，與溫州的消費水平保持一致，我覺得除了維持日常開支，也應該讓他們有所盈餘，發家致富。
7、這是我對我們大學生的一點建議，其實通過這次調查我收穫了很多很多。當你走進食堂工作人員的生活，或許我們每天都在與他們接觸，抬頭不見低頭見的感覺，但從來都沒有這么一次來的刻骨銘心。知道了只有親自去實踐、去探索問題、解決問題，你才有發言權。因為你的感觸、收穫是最大的。其實之前我也有過這樣的想法端盤本來就是食堂工作人員的職責，為什麼要我來端？呵呵，在這次的調查中，我時時感到慚愧，因為我有時也是這一群不端盤中的一位。我們覺得應該是彼此的尊重，對自己也是對食堂工作人員。當我們還在睡夢中的時候，他們已經在忙碌為我們準備早點；當我們在午休時，他們還在收拾；每天都在做著同樣的事情，但他們依然用他們最大的熱情去工作著，盡最大的努力為我們提供服務。其實我們都有這樣的感覺每當臨近吃飯我們都會這樣想中國人真的好多，為了早一點吃上口飯，大家拼了，有時阿姨動作慢了，我們就會抱怨，其實忍耐一下，等待一下，也不是很難的事。總之，想對大家說讓我們彼此尊重，互相理解，生活一定會是充滿歡笑的！
有關調查的報告 篇8
為全面了解我縣“同心工程”作用發揮情況，探索“同心工程”後續管理及發揮作用的措施和辦法。根據縣委分管領導的安排，統戰部近期對“海聯·新農村衛生室”建成後發揮作用的情況進行了專項調查，現將有關情況報告如下：
一、海聯·新農村衛生室建設情況
XX年至XX年，中央統戰部協調中華海外聯誼會捐資210萬元，台盟中央協調中華海外聯誼會捐資100萬，泰禾(福建)集團有限公司董事長黃其森先生捐資100萬元，支持xx村衛生室建設，項目涉及全縣22個鄉鎮82個行政村，建成“海聯·新農村衛生室”62所，“同心·新農村衛生室”20所，惠及全縣近12萬人。每個村衛生室占地近200平方米，建築面積60平方米，設門診、治療室、藥房等功能室。村衛生室選址一般位於村中心區域，以單建為主，每所衛生室投資6萬元左右，其中4.2萬元用於土建工程，0.8萬元用於配置醫療器械，地方政府匹配1萬元左右用於解決征地、“三通一平”等費用。XX年後實施的村衛生室建設項目，部分與村辦公樓、村計生服務室、農家書屋等公共服務設施整合修建，但實際使用面積和功能室設定不受影響。
同一時期，縣人民政府主動爭取上級有關部門支持，加大全縣村級衛生室建設力度，於XX年底實現了456個行政村衛生室全覆蓋目標。
二、目前村衛生室發揮作用情況
村村有衛生室，相當於給村衛生防疫員(即村醫)安了一個家，從根本上解決了村醫無辦公場所的問題，而建設一支穩定且具有一定素質的村醫隊伍上，是讓村衛生室發揮作用的關鍵。隨著村衛生室的不斷普及，縣級衛生主管部門和鄉鎮衛生院採取了一系列配套措施，加強村醫隊伍建設。一是提高村醫的工資待遇。基礎工資由原來的100元/月提高到400元/月，並把村級醫療衛生服務納入城鄉統籌管理，凡是開展新型農村合作醫療業務的村醫，每月享有417元的補助，另有效績工資100元/月，由鄉鎮衛生院考核，報縣衛生主管部門審核發放。這樣，凡是正常開展業務的村醫，工資性收入高於村幹部。二是推行基本醫藥補貼制度。醫療器械和藥品全部由鄉鎮衛生院統一採購配發，零差價銷售，按藥費金額的51.3%進行補貼，業務開展越好，藥物銷量越大，補貼也就越高，有利於調動村醫的積極性。三是加強業務培訓。通過舉辦培訓班、抽調到中心衛生院跟班學習、以會代訓、現場指導等方式，加強醫德教育和業務培訓，不斷提高村醫隊伍的綜合素質。
目前，全縣醫療隊伍基本穩定，業務開展也基本正常。村衛生室在傳染病預防、常見病診治、疫情報告、健康信息採集等方面發揮了積極的作用，有效緩解了山區民眾“看病遠、看病貴”的問題。伴隨農村新型合作醫療政策的實施，山區民眾“小病扛著、大病拖著”的狀況基本消除。民眾編了個順口溜:“衛生室修到寨中央，老百姓生病心不慌;不用單架不用扛，藥費大半能報帳。”調查的62所“海聯·新農村衛生室”中，目前正常使用的有51所，占82.2%，另11所中，有4所因為建設過程中產生的土地徵用、工程款結付等遺留問題未徹底解決，4所因為村醫流失、暫時又物色不到合適人選，2所因洪澇災害、地質災害受損成為危房，不能正常使用，珠市鄉文淵村則因興建工業園區被拆除。未正常使用的10所“海聯·新農村衛生室”中，除安樂溪鄉豐岩村被挪作農家書屋外，其餘9所處於閒置狀態。
調查了解，導致“海聯·新農村衛生室”未正常使用的原因主要有以下幾個方面：一是重視不夠，監管不到位。有的鄉鎮認為每個村衛生室投入才5萬元，屬於“小項目”，對其在改善民生方面的“大作用”缺乏足夠認識，在規劃選址、落實土地等環節沒有慎重對待，導致選址失之於偏，村醫不願入駐，征地前期工作不紮實，征地款未及時兌現，引起農戶阻擾村衛生室使用等，有的則由於監管不到位，目前尚存在工程未正式交付使用、亦或由於村幹部與村醫之間關係不協調，村醫未拿到鑰匙而無法進駐等問題。二是待遇偏低，村醫不穩定。隨著形勢發展變化，農村務工收入逐年上漲，加之管理日益規範，村醫隊伍陷入“責任大”而報酬低的困惑之中，老村醫大多由於文化水平低不能適應新形勢的需要，近年畢業的大中專學生又不甘心從事低收入的'工作，紛紛選擇到城鎮醫院或藥店打工，少數回鄉從事村醫工作的，也僅僅當作一種待業過程，一旦有機會就考走，村醫流失現象時有發生。三是財力薄弱，補貼難兌現。據村醫反映，由於地方財政實力薄弱，村醫開展新農合業務的補貼和基藥銷售補貼長期被拖欠，致使個人墊付的基藥費不能及時回收，不能及時補充藥品，影響業務的正常開展。
三、對策及建議
“海聯·新農村衛生室”項目建設、管理及發揮作用情況，其實代表了全縣村衛生室建設及後續管理的狀況，暴露出全縣項目建設中一些普遍性的問題，應該引起有關部門重視。針對調查發現的問題，就進一步發揮“海聯·新農村衛生室”的作用及今後推進“同心工程”項目建設提出如下建議：
(一)關於加強“海聯·新農村衛生室”後續管理的建議
1、進一步提高認識。保障和改善民生是全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，統籌城鄉發展的具體體現，是各級黨委政府的重要責任，是統一戰線參與畢節試驗區建設的主攻方向。“海聯·新農村衛生室”是統一戰線參與畢節試驗區建設“同心工程”的重點項目，是惠及全縣十幾萬人口的德政工程。要充分認識該項目在改善農村醫療衛生條件、提供基本醫療服務方面的重要作用，切實加強組織領導，認真總結本地村衛生室建設、管理方面的好經驗好做法，及時推廣交流，加強後續管理，讓村衛生室更好地發揮作用。
2、認真督促整改。建議由縣衛生主管部門牽頭，針對目前“海聯·新農村衛生室”建設管理方面存在的問題進行集中整改，重點解決村醫不到崗、村衛生室未移交投入使用、因災損毀衛生室修繕等問題，確保所有衛生室全部投入使用。
3、逐步提高村醫待遇。積極爭取上級主管部門支持，呼籲出台村醫基礎工資正常晉級政策。將涉及村醫的各項補貼納入財政預算，切實給予保障，並及時兌現。
4、加強村醫隊伍建設。建立基層醫務人員培訓長效機制，在加強醫德教育、政策法規教育和醫療技能培訓的同時，加強村醫在新農合報賬方面的業務指導。
(二)關於推進“同心工程”項目建設的建議
1、強化規劃意識，充分尊重民意。項目的意義在於發揮作用，推動地方經濟發展和民生改善。在今後的“同心工程”項目建設中，相關部門要重視深入基層調研這一環節的工作，把捐方的意願與地方經濟社會發展的遠景目標有機結合起來，進一步增強規劃意識，充分尊重基層和民眾意見，避免重複建設或項目建成後閒置，造成浪費。
2、建設與管理並重。長期以來，不少地方項目建設中都不同程度地存在重建設、輕管理的傾向，出現建設質量不高、項目建成後作用發揮不明顯等問題。建議在推進“同心工程”建設中，堅持建設與管理並重的原則。一是加強工程建設中的進度和質量監管，確保按契約(協定)規定的質量和工期要求完成建設任務;二是要加強項目資金使用的監管，確保專款專用，嚴格按程式撥付，避免因挪用、剋扣工程款造成工期拖延、工程質量不達標等問題;三是要加強工程的後續管理，明確權屬關係和管理責任，讓項目工程能持續發揮作用。
3、建立工程建設責任追究機制。針對項目規劃設計、立項審批、發包建設、監督管理各個環節，制定完整的責任追究制度，明確各部門及其相關責任人的權利、責任及責任追究辦法，對因工程建設、管理中玩忽職守、徇私舞弊的單位或個人進行嚴格責任追究，讓“同心工程”真正建成民眾滿意、捐方滿意的精品工程，充分發揮其示範引領和輻射帶動作用。
有關調查的報告 篇9
關於老齡化社會養老服務調查報告人口老齡化是我國在今後長時間內要面臨的重大社會問題，作為全國經濟發達地區之一的常州，早在1985年就進入老齡化城市行列，比全國提前15年，到末，全市60歲以上老年人口達到64.28萬，占全市總人口358.74萬的17.91%。其中80歲以上老年人口達到9.89萬人，占全市總人口的2.76%，占老年人總數的15.39%；90歲以上老人1.04萬人，占全市總人口的0.29%，占老年人總數的1.62%；百歲老人180人。全市人均預期壽命達76.84歲。我市人口再生產從傳統型過渡到低出生、低死亡、低增長的現代型，必然伴隨著人口年齡結構的老化，老齡化形勢日趨嚴峻。近年來市委、市政府對老齡工作和社會養老事業的發展十分重視，出台了《關於加快發展養老服務事業的意見》、《關於對發展社會福利事業實行政策扶持的意見》等檔案，推進各級老齡工作機構和老年群團組織建設，開展居家養老服務工作，做好老年人優待工作，組織開展關愛老人心理健康活動，等等，不斷推進老齡事業發展，使全市老年人生活生命質量逐步提高。
一、調查研究的目的與方式
為積極踐行和諧老齡化戰略，切實落實科學發展觀和“以民為本、為民解困”服務理念，有效解決養老服務需求，從今年3月份起，常州市民政局和常州市老齡辦組織開展了市區養老服務需求大調查。調查採取實名填寫問卷形式，利用民政和老齡信息平台進行匯總分析，對市區城鎮戶口按一定比例抽取了10084名老年人。在地區分布上，武進區2300人，新北區1155人，天寧區3218人，鐘樓區2711人，戚墅堰區700人；在性別比例上，男性占49.53%，女性占50.47%；在年齡結構上，60-69歲的老人占35.99%，70-79歲的占51.74%，80歲以上的占12.27%。從而有效地保證了調查的科學性。主要內容包括老年人就餐、日間照料服務、精神關愛等方面需求情況。整個調查經歷了準備、實施和匯總三個階段，總共歷時兩個月的時間。
本次調查嚴格按照社區準入制要求，貫徹費隨事轉的原則，由各區按抽樣調查老年人數印發《常州市區養老服務需求調查問卷》，由社區具體組織填寫，並將收集的信息錄入網上填報系統，由社區信息平台進行匯總分析。在整個調查過程中，社區幹部認真負責，有的利用星期天和晚上深入到老年人中間耐心調查，然後將調查問卷逐份上報，一旦發現差錯及時糾正，問卷回收率達到100%。這次調查的一個明顯特徵之處在於採用實名制填寫的形式，防止出現虛報謊報的現象，也便於以後的抽查，確保了此次調查的真實性和可靠性。
通過這次市區養老服務需求大調查，基本摸清了居家養老、社區就餐和日托服務等方面需求，為我市進一步研究和完善養老服務體系政策，加大老年設施投入和發展老年服務提供了決策依據。
二、市區老年人需求問卷調查基本情況
（一）老年人基本狀況
1.文化程度偏低
在被調查的10084名老年人中，文盲、國小文化程度的分別占總數的11.57%和31.85%，國中、中專、高中文化程度的分別占29.64%、8.42%、9.51%，而大學專科、大學本科以上的僅占5.86%和3.15%，老年人文化程度偏低的特徵很明顯（見圖1）。
2.63%以上的老年人是“空巢”老人
從居住方式來看，在被調查的老年人中，獨居和與配偶居住的老人分別占11.38%、52.49%，與子女同住或與孫子女同住的占35.17%，老年人“空巢”現象日趨嚴峻。
3.身體狀況與生活自理狀況
在被調查的老年人中，身體健康或一般的分別占32.53%、35.98%，有慢性疾病或有嚴重疾病的占27.60%、3.89%（見圖2），說明我市老年人的身體狀況總體處於較佳狀態。生活能夠完全自理的占調查總數的87.98%，半自理的占10.26%，不能自理的占1.76%，具有自理能力的老年人占絕大多數。
4.配偶與子女情況
在被調查的老年人中，配偶健在的占總數的74.21%，配偶不在的占24.26%，沒有配偶的為1.53%。再從老年人子女的數量來看，有1個、2個、3個子女的分別占14.75%、37.50%、26.88%，居前三位，有4個和5個及以上子女的占12.22%、7.32%，無子女的占1.33%（見圖3）。目前，多子女老年人還占多數，但已明顯呈現日趨減少趨勢，獨生子女老年人目前雖還居少數，但也明顯呈現日趨增多趨勢，家庭小型化趨勢不可逆轉。
5.60歲前主要從事的工作
從被調查的老年人60歲前主要從事的工作來看，21.72%是幹部、43.17%是工人、21.82%是農民、6.88%是科技人員、2.21%是自由職業者、0.90%是軍人、2.97%是無業人員，還有0.33%是其他工作（見圖4）。
有關調查的報告 篇10
一、調查人員：
二、調查的時間和對象：
20xx年XX月XX日上午，陽光明媚，天氣不錯、我對小區旁的草坪、垃圾箱實地調查、在調查的過程中，我增長了不少見識，同時也發現了一些急需解決的問題、
三、調查的發現：
在調查的過程中，我收穫了許多，同時也發現了一些存在的問題：
（一）、草坪上的垃圾越來越多，影響小草的生長，原本生氣勃勃的小草變得奄奄一息、同時，垃圾散發的'難聞氣味把我們那平靜的生活被攪得不得安寧，人們不再在它周圍乘涼，而是避而遠之；蜻蜓、蝴蝶很難再看到它們的影子了、這嚴重破壞了小區的生態環境、更糟糕的是，在小區範圍內，這樣的現象越來越嚴重，我們少先隊員怎能眼睜睜地看著草坪逐漸被垃圾吞噬？我們是不是該拿出實際學行習動網呢？
（二）、由於人們環保意識薄弱，經常是垃圾到處亂扔、所以草坪上垃圾箱周圍各種生活垃圾隨處可見、在草坪上，你可以看見被丟棄的快餐盒、塑膠袋、酒瓶、泡沫甚至是一些家禽家畜的屍體也能看見，原先美麗整潔的草坪變得慘不忍睹，垃圾的臭味越來越大、人們在清潔了自身的同時，卻把所有的污垢留給了草坪，這是多么不道德啊！我們仿佛聽見了它在悲哀地哭泣、
四、調查後的建議：
通過調查，我發現了許多的問題，我想提出以下的幾個建議：
1、有關部門可以通過分發傳單到各戶、牆報宣傳、環保知識講座等方法來增強大家的環保意識，教育大家不要再往草坪中亂扔垃圾，傾倒廢水、廢渣等，垃圾一定要扔在指定地點，儘量不用、少用塑膠袋，要積極使用可再生利用的用品，減少白色污染、並自覺維護小區的衛生、多學習和宣傳有關環保的法律，積極向環保部門舉報破壞環境的行為、只有這樣，我們才能重新回到原來的美麗、我們真的希望能在再次看見清潔的草坪，看見蝴蝶、蜻蜓在飛舞，看見我們的笑臉。
2、相信通過我們大家的共同努力，我們的家園會變得越來越美好、讓我們以xx市爭創國家環保模範城市這一活動為新的起點，為保護環境、保護地球家園而行動起來吧！
通過這次自我組織活動，我深入了解了環保知識，增長了社會見識，鍛鍊了社會實踐的能力、
我相信，只要大家以身作則，都來爭做環保小公民，就一定能使我們小區草坪重新找回清潔，找回美麗、
有關調查的報告 篇11
一、調查目的
（一）通過對一個地區的農村經濟社會的調查來獲知其經濟發展的總體水平，從而評估類似的農村經濟，最後上升到全國，循序漸進的了解當前農村發張形勢。
（二）找出所調查農村的經濟發展的途徑，調查農民的經濟來源，以及該地區農村經濟來源的總體模式和發展的趨向。
（三）通過對該地區農村經濟發展的各個方面的調查和分析，找出制約經濟發展的原因，經濟發展模式中存在的問題，該地區按照地理優勢所忽略的某些經濟發展渠道。
（四）將調查分析後提出來的問題找出相應的解決方案，便於對該地區農村經濟模式進行完美化，促進農村經濟的發展。
二、調查對象
農村群體、經濟現狀
三、調查方法
1、調查問卷。我們根據自填式問卷特點合理製作調查問卷。個人一般情況，如：職業、家庭人口數、家庭勞動人口數； 家庭財政收支方面，如：家庭的年收入、收入的主要來源、家庭每年的支出比重、家庭支出的主要項目； 家庭設施方面，如：日常的交通工具；家庭消費方面，如：消費地點﹑消費環境等；國家政策方面，如：村村通工程﹑新型醫療合作政策﹑減免農業稅﹑小額信用貸款等；本村企業方面，如：企業的行業性質﹑企業的所有制性質等。各題均採用封閉式設計，要求調查對象根據實際情況在各題所列的選擇項中選取一項，作為對該題的回答。
2、調查問卷的分發。調查問卷由指定人員在農村隨機分發，當場回收。回收率為100％。
3、數據處理。調查問卷數據由SPSS統計軟體處理。
四、具體調查結果分析
（一）調查對象基本情況
所調查的人群男女性別比為20：13。調查人群的平均年齡為50歲左右。從文化程度來看，人群總體的文化程度較低，在被調查人群中3/4的人具有國中以下文憑，其中40歲以下人群受教育程度高於40歲以上的人群。 從婚姻狀況來看，92%都已婚。從職業狀況來看，85%的調查者的職業都是務農。家庭平均人口為5人左右。家庭勞動力人口平均3人左右。家庭年收入平均4000左右。
（二）對農村經濟現狀的了解情況
調查中的相關問題有4道小題，在此引用兩道小題，分別用表格形式展示：
1﹑在您家每月總支出中所占比重最大的是：種類/比例
日常生活必需品40%
教育支出20%
贍養老人9%
農業成本20%
其它11%
2、您家一月的總收入大概是：範圍/比例
一千元以下5%
一千元到三千元30%
三千元到五千元50%
五千元以上15%
（三）關於農村教育程度的調查情況
此次調查，共調查了四家人中的主要成員。從調查對象表中，我們知道了，14個人中，有3個文盲、9個人受過初等教育，2個受到了高等教育。部分應該收到義務教育的孩子在外地打工。總體上來說他們的文化素質都很低，但比較起過去幾年，相對提高。教育是農村經濟發展的重頭戲，如果教育低、文化素質低、掌握科技的本領低、經濟發展就緩慢，甚至停滯。此次的調查是抽樣調查，對個別家庭進行調查，從而發現問題，才能提出問題、分析問題、解決問題。從地理位置來說xx村離城鎮和縣區都不遠，有著優越的教育條件啊！但是為什麼教育成果沒有想像中的那樣好呢？通過對部分家庭進行了訪問調查得知以下幾個原因：
1、經濟條件困難，不能支付較高的教育費用。
2、學生本身不喜歡學習，或者對學習用處認識不當，厭學。
3、父母或者監護人對學習知識的重要性沒有充分認識，而不允許孩子繼續求學。
其實教育和經濟是兩個互為因果的問題。必須處理好他們之間的關係。教育要從孩子做起，小孩是我們國家發展的後備軍，提高小孩的教育勢在必行，當今國際國家的競爭主要是靠新的科技、新的血液。一個國家發展的前途的好與壞都和小孩子教育素質有著很大的關係。國家現在為了解決大學生就業、增加就業崗位，實行的“一村一大”給農民帶去了新的思想，新的種植方法，農民的收入得到了提高，大學生的就業也得到了一定的解決，經調查發現大竹村農民孩子的教育存在著一定的問題。首先是農民收入不高，只好讓自己的孩子上支付最少、質量最差的學校，因此孩子學到的知識就會很少，有時還會誤導孩子。其次是父母為了賺錢養家和支付孩子上學，沒有時間也沒有精力去關心自己孩子的學習，更不會給自己的小孩請家教輔導，還有的是農民自身沒有多高的知識也不可能教自己的孩子。我做出自己的一些看法，給會一些建議。農民的收入不高解決起來是一個很難的問題，但是要想提高農民的經濟收入，最主要的還是靠農民自身。毛主席曾經說過：“自己動手豐衣足食”政府只是起到一個引導的作用。可以充分利用自身優勢發展民族經濟，增強當地的歷史蘊含，增加收入，同時大竹村的農民可以利用離城鎮市區近的優勢，讓自己的孩子去接受更好的教育，就算是欠債也要讓孩子上好一點的學校。孩子的教育提高了才會帶來經濟的發展，收入的增加。
（四）關於農業的調查情況
農業是國民經濟的基礎，在國民經濟中占有重要的地位。農業的重要性主要從以下兩個方面表現出來。首先農業是提供人類生存必需品的生產部門。其次農業的發展是社會分工和國民經濟其他部門成為獨立的生產部門的前提和進一步發展的基礎。農業如此重要我們就應該加強對農業的高度重視。在此次調查對象中，共有3畝田。主要種植菜籽以及各種冬季的蔬菜。不管是菜籽的種子或者各種蔬菜的種子都是通過購買的（成本高）種植的過程都依靠人工，在種植前依靠原始的農民自己耕作種植，，蔬菜受季節影響大，農民又沒有多少技術，只能按季節種植，蔬菜的種植主要是為了出售換取一定量的物質財富，以便用來購買生活必需品。根據想農民詢問的相關季節種植的作物種類及相關知識，我們了解到該區農民主要是種植小麥，玉米等經濟作物。小麥的種植到收割都是原始的，可以說沒有任何科技含量，種植出來的小麥主要用來自家吃；玉米是旱季植物，玉米的種植過程：首先要用牛耕地，將地翻鬆、再把提前購買來泡過的種子埋在地里再放上綠肥（此過程中用到的工具有牛、鋤頭、犁）。在玉米的生長過程中要對玉米進行除草，有的地方要除兩次有的地方只除一次（除兩次的玉米往往要比除一次的要好得多）在邊除草的過程中也要對玉米施肥（施肥不能太近、以免傷害玉米），除草的目的是減少草對肥料的吸收。除完草後，就只等到玉米的成熟，等玉米成熟後就要對玉米進行收穫，玉米的收穫靠人工背回家。搬回家後就是對玉米進行除殼，除完只後就收藏起來，作為一個家庭的食物貯藏，主要也是用來吃。當地農民對玉米的種植、收穫都是原始的，科技含量低。經調查發現，以上只是部分農民的經濟來源方式，現在農村的經濟來源不再是依靠自己種植的經濟作物和蔬菜等等了，農民種植的作物都是自給自足，而大部分有能力的農民都在外地打工掙錢，很多農地都開始荒廢了。
五、此次農村經濟調查結果的體會
（一）對農村收入來源的認識：在農村調查的這幾天，我們發現農民收入來源比較單一，普遍情況都是靠種地獲取糧食收入，但是其所占農民收入的比例在逐年減少。在調查中我們還發現農民收入來源中有外出打工收入，有在本地企業工作的收入，以及少數賣土地所有權所得。在農戶收入中，糧食收入差距不大，但是其他的收入差距卻很明顯。
（二）對新農村建設的認識：社會主義新農村建設是解決“三農”問題的根本途徑，是全面建設小康社會的重要保證，是一個龐大複雜的系統工程，它包括了很多方面的內容。作為當代的大學生，我一直在躍躍欲試想用自己手中的知識和能力去分析社會現象和社會問題，去了解整個社會的全貌。我來自農村，也了解農村，每天都在感受著它的日新月異，對農村有著深厚的感情，更是無時不刻在關注家鄉的新農村建設的進程，從家鄉一系列政策的出台到完成行政村規模的調整，這一切讓我歡欣鼓舞。因此，今年暑假，我選擇新農村建設作為自己的調查主題之一，對泰安市的新農村建設情況作了為期幾天的調查。通過實地調查，採用問卷和訪談的形式，深入政府村委會和農戶中進行調查。我認為，留村鄉的新農村建設正處於起步階段，目前正在摸索一條科學發展的道路。已取得了一定的成效，也暴露了一些問題，如資金實力不足，宣傳力度不夠，農村幹部素質不高，沒有調動村民的熱情，村民文化活動單調等，建議要調動普通村民建設社會主義新農村的積極性和熱情，發展農村文化事業，千方百計增加農民收入。在調查中我們發現附近一個新農村建設工程現在就處於擱淺的狀態，原因是資金不足，建設工程無法繼續下去。
六、促進農村經濟發展的政策建議
（一）健全財政支農資金穩定增長機制，加大對農業農村資金投入。堅持統籌城鄉發展，繼續調整國民收入分配結構，確保財政支農投入保持較快增長。抓緊制定《農業信貸法》和《農村社區再投資法》，明確和強化銀行業等金融機構支持“三農”的義務和責任，加大農業農村資金投入。按照“總量持續增加、比例穩步提高”的要求，明確中央財政和地方各級財政農業農村投入的資金比例和增長幅度。按照推進城鄉經濟社會發展一體化的要求，加強農村基礎設施建設和公共服務，加快改善農業農村生產生活條件。
（二）完善農業補貼政策，促進糧食生產穩定發展。對種糧農民實行補貼，是調動農民生產積極性、促進糧食穩定發展的重要舉措，要繼續堅持並不斷完善。一是增加對種糧農民的直接補貼和農業生產資料綜合補貼資金規模，提高補貼標準，完善動態調整機制，提高農民種糧收益。二是擴大對種糧大戶和專業合作社補貼，加大對訂單生產的支持，推動糧食生產的專業化和規模化，提高農業生產經營的組織化程度。三是在總結退耕還林、退牧還草、漁民轉產轉業等補貼政策的基礎上，建立健全特定產品、特定產業補貼制度，促進結構轉型和升級。四是以測土配方施肥、土壤有機質提升試點補貼為基礎，增加標準化生產補貼，探索建立重大技術推廣補貼，促進農業生產標準化和集約化。
（三）健全市場調控機制，防止農產品價格劇烈波動。要適應農產品市場結構變化的新形勢和新要求，加快構建分品種、多層次、多主體的農產品市場調控體系。對糧、棉、油、糖等關係國計民生的重要農產品，通過目標價格、最低收購價、儲備制度和進出口調控等手段，引導和規範大中型企業積極發揮穩定市場和價格的作用，促進產業穩定發展。對蔬菜、瓜果、畜水產品等鮮活農產品，通過及時發布行業供求信息，健全行業自律組織，最佳化市場貿易環境等方式，引導市場有序平穩運行。完善農產品市場體系和價格形成機制，嚴厲打擊現貨市場和期貨市場的投機行為，避免對農產品惡意炒作引起價格大起大落。
（四）健全農業風險防範機制，增強農業抗風險能力。針對當前重大自然災害多發頻發、動植物疫病防控難度加大的突出問題，加快健全農業風險防範機制。一是繼續擴大農業保險保費補貼規模，擴大試點，增加品種，提高標準，完善農業保險體系，健全農業保險制度，建立再保險和巨災保險制度。二是健全動植物疫病防控體系，建立動植物重大疫病疫情綜合補貼和農業保險補助制度，降低重大動植物疫病給農民帶來的損失。三是加強農產品質量安全監管工作，完善農產品質量控制體系和市場監管體系，加大農產品質量安全專項整治力度，嚴厲查處違法違規行為，確保農產品質量安全。
（五）拓寬農民就業渠道，保持農民收入較快增長。繼續推進農業結構戰略性調整，挖掘農業內部增收潛力。進一步完善就業制度，構建城鄉統一的勞動力市場，加大對農村勞動力的技能培訓和就業指導服務，增加農民外出轉移務工收入。加大對農業產業化經營和龍頭企業的支持，加快東部地區農產品加工業向中西部地區的產業轉移，支持龍頭企業向優勢產區集聚，發展產業集群，激發中西部地區農村經濟活力，提高對農村勞動力的就業吸納能力，促進農民增收。加大對糧食主產區、山區、牧區的支持力度，促進農村區域經濟協調發展和農民增收。
（六）完善城鄉平等要素交換關係，增強農村經濟發展活力。城鄉資源要素配置機制不合理，導致農村土地、勞動力和資金等要素外流，是工農關係和城鄉關係不協調的重要原因。當前重點是完善城鄉建設用地制度和金融服務制度，構建城鄉之間平等的要素交換機制。一是改革農地征占制度，探索農村土地增值收益分配的有效體制和機制，將土地增值收益主要用於農村和農民，讓農民切實分享發展成果。二是強化金融機構的支農義務和責任，創新產品和服務方式，增加對農業和農村二三產業發展的信貸支持。三是進一步放開民間金融市場，加快發展村鎮銀行、小額信貸公司和農村資金互助社。四是大力開展信貸擔保、信貸貼息等，引導信貸資金投向農村。
七、調查總結
總的來說，經過此次對農村經濟的深入調查發現，相對於人口較多的農村來說，外出務工的人員相對較多，農村經濟發展主要還是要靠政府大力的扶持，加上農村的領導人，調動農民的積極性，找到更多的出路，吸引外出務工人員回家掙錢生活。這樣的農村才能發展得更快，才能更好的縮短農村與城市存在的貧富差距。我相信，在中國政府對農民不斷的扶持和大力的發展下，整箇中國的農民將迎來一個新的紀元。
有關調查的報告 篇12
中國最重要的傳統節日—春節。春節氣氛十分熱鬧，最近我進行了考察如下：
一.市場，街道等忙碌的人們
許多人都來到街上，非常的擁擠，看著應有盡有的貨物，人們都忙著辦年貨，大家都滿臉笑意，興就是賣貨的，因為他們掙了很多錢，街上人山人海，非常熱鬧，大家都滿載而歸。
二.三十晚上(除夕夜)
三十晚上是最熱鬧的一天，家家趕做年菜，到處是酒肉的香味男女老少都穿起新衣，門外貼上了紅紅的對聯，屋裡貼好了各色的年畫。除夕夜燈火通宵，不許間斷，鞭炮聲日夜不絕。在外面工作的人，除非萬不得已，必定趕回家來吃團圓飯。這一夜，除了很小的孩子，沒有什麼人睡覺，都要守歲。
三.初一
正月初一的男女老少都到親戚家拜年，拜年要說吉祥話，長輩還會給壓歲錢，大家都聚在一起不僅熱鬧，而且又很快樂，新的一年到來了，新的希望也到了。
這就是我的研究報告，中國最熱鬧的傳統節日就是春節。
有關調查的報告 篇13
調查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質，尋找出規律，總結出經驗，最後以書面形式陳述出來。本文精選了關於調查報告的相關文章，歡迎大家分享轉載！
本文目錄種植調查報告雜糧種植專業合作社調查報告關於西瓜種植的調查報告
為進一步加強我區水資源調度管理，全面落實用水計畫，實現總量控制目標，近期，我局組織對x區引黃灌區作物種植結構狀況進行了調查，現將調查情況報告如下：
一、作物種植結構整體情況及變化趨勢、原因分析：
我區今年共有灌溉面積x。萬畝，其中春小麥x。萬畝，水稻x。萬畝，單種玉米x。x萬畝，其他作物共x。萬畝。總灌溉面積較x年相比減少x。萬畝，其中春小麥減少x。萬畝，單種玉米減少x。萬畝，其他作物增加x。萬畝，水稻增加x。萬畝。總體變化呈現逐年減少趨勢。
原因分析：總灌溉面積較x年減少x。萬畝，作為建設用地被徵用了。作物結構調整，以高效節水為原則，合理安排作物的種植結構以及灌溉規模，限制和壓縮高耗水、低產出作物的種植面積；根據我區作物的組成與特點，推廣節水灌溉技術，如主要種植蔬菜、小雜糧等。
二、春灌以來引用水情況及x、x月份引用水計畫分析：
自x月xx日春灌開始以來，截止目前共累計灌溉農田x。萬畝，累計引用水量。萬mx，其中農業灌溉水量。萬mx，生態湖泊補水。萬mx。x、x月份計畫引用水量萬mx。
三、為應對x、x月份用水高峰採取的措施、存在問題、原因分析及對策建議：
採取的措施：一是積極協調x區水管所調度水量；二是加強對農民用水協會管理，監督指導用水協會對引水渠道在行水期進行巡視、維護，避免跑、冒、決口情況發生，以減少水量損失；三是啟用臨溝泵站x座，啟用抗旱補灌機井眼，啟用春季水庫蓄水萬mx進行補灌；四是做好節水宣傳工作。在合理安排輪灌制度的同時，加大宣傳力度，呼籲民眾增強節水意識，珍惜水源，節約用水。
存在問題：我區處於第二農場渠下游，用水高峰期第二農場渠低水位運行，我區有x個高口，造成農田灌溉引水困難。
原因分析：今年全區有效降雨少，氣溫高，蒸發量大，造成農田灌溉困難。為應對x、x月份用水高峰期，我區積極採取各項措施，應對用水高峰期用水矛盾。
雜糧種植專業合作社調查報告種植調查報告（2） | 返回目錄 雜糧種植專業合作社是調整產業結構、實現農業增效農民增收的重要載體和抓手，也是加快新農村建設的“助推器”。近年來， 我市積極探索和推進農村專業合作社發展，通過“政府引導、政策扶持、典型帶動、農民自願”的方式，充分發揮能人、農戶在經濟發展中的主導作用，組建新型的專業經濟合作社，搭建市場與農戶的橋樑，提高了生產經營集約化和規模化程度，實現農業生產綜合效益的提升。
四、天倉雜糧種植專業合作社的現狀及在農村經濟發展中的作用
那木鄉天倉雜糧種植專業合作社的前身天倉再就業經濟聯合社，是由原七棵樹砂礦下崗職工高占偉，在9月把從事同類農產品生產、經營的農民、下崗職工及其他人員組織起來而建立的專業合作經濟組織，其目的是在技術、資金、信息、購銷、加工、儲運等環節實行自我管理、自我服務、自我發展，以便提高市場競爭能力，增加合作社成員收入。成立時該社占地3000m2，建築面積381m2，由天倉雜糧種植合作社、天倉高香坊、天倉修理部三個部門構成。擁有蔬菜試驗田5000m2，農業試驗田5公頃。 在此基礎上於成立了那木鄉天倉雜糧種植專業合作社，主要業務範圍為綠色雜糧生產、收購、加工、銷售。合作社擁有辦公面積381m2 ，生產車間478m2。專業合作社的成立，將對農業生產發展，農村經濟繁榮，農民增產增收，起到積極的促進作用。
雜糧種植專業合作社之所以能夠在激烈的市場競爭中不斷發展壯大，關鍵是始終堅持以信譽作為合作社發展的根本，把農民作為合作社發展的依靠。多年來，合作社堅持“正直守信”的發展理念，根據現代綠色農業、綠色食品發展要求，大辦雜糧基地，成功探索出了合作社與農民結成緊密利益共同體的“專業合作社+農戶”農業生產經營模式，促進了農民增收。
經過我們的調查，天倉合作社的發展之路在於：
天倉雜糧種植專業合作社發揮領導核心作用，確定了主導產業。一是成立糧食加工企業，打造自己品牌。天倉種植百公頃無公害綠色雜糧，投資20多萬元，購進晾曬機、脫粒機、收割機、磨米機等設備，恢復傳統加工方式，採取碾坊、磨坊等恢復自然回歸自然的傳統工藝深加工雜糧。推出優質稻米、白面、蕎面、玉米面、玉米碴、小米、高粱等雜糧系列無公害產品，註冊國家認證“三稷”牌商標，培育自己的品牌。二是成立天香廠。他們經過幾年努力研究，不斷探索實驗，查閱中醫藥典，結合本地自然資源，終採用具有藥用價值，盛產於遼河兩岸的天然野生艾蒿及榆樹粉等做原料，把現代加工工藝與傳統方式相結合，製成了系列產品“天然本色艾蒿香”。該產品市場前景廣闊，技術較為成熟。從而確定了以加工艾蒿香為合作社的主導產業，解決了下崗職工再就業、促進了農民增收。到現在合作社擁有500平方米左右的廠房，年產值40多萬元。同時也為合作社的發展活動提夠了充足的資金
有關調查的報告 篇14
一、自然環境
王宿里地處清澗老舍古鄉，在黃河和無定河交界處，是少有的盆地地形，四圍崇山峻岭連綿起伏，底部綠樹蔥蘢，鳥語花香。許多山坡，風化非常嚴重，半山腰以下的溝側面都有一種被沖刷過的痕跡，經常可以見到殘留的坍塌體。在山溝中，經常可以看見長勢繁茂的沙柳和狼牙刺。而山坡上面分散地點綴著一些綠色，顯得既單薄又無助。該村參天古樹特別多，不僅有成片的千年棗樹，還有老槐樹、樁樹等。綠樹掩映之中，一排排原汁原味的舊窯洞，一座座古風猶存的四合院，一條條靜謐的村中小路，一片片果蔬飄香的農家田園，相映成趣，別有一番風情。村口山上築有山寨，寨中有多個烽火台。王宿里屬於山坡型，村莊建設在一條較長的山樑上，很多農戶窯洞建在山峁一側，建設基本上是呈扇形展開。
二、歷史典故
王宿里的村名是有典故的。相傳秦王李世民曾帶兵經過此地，並在此地夜宿。他躺在村邊石崖下的一塊石頭上看書，但蚊子叮咬不斷，於是他讓人點燃艾草熏蚊子，果然石頭上再也沒有蚊子出現。後來這塊石頭便被命名為 “無蚊石”，至今這塊久經風雨侵蝕、斑駁滄桑的石頭仍靜靜地佇立在路旁。當然，這塊石頭其實已經不是當年的無蚊石，曾經的無蚊石已經被破壞掉了，現在放那的只是後來找來的，沒有什麼防蚊神效。李世民第二天出發離開時還種下一棵棗樹，後來此樹開花落仔，經歷千年而不倒，而種子灑落的周圍也生長出新樹，現在成了當
地著名的千年棗樹林。當地村民為了紀念秦王，遂將村名改為王宿里，因得此名。當年此地寇匪盛行，當地人為了抵禦寇匪在山上修建了寨子，取名為秦王寨。後來李自成帶著起義軍也到過這裡，村里至今還有他用過的拴馬樁、下馬石、坐朝砵等。這些傳說其實都無從考證，不過清代士子王慶綸曾作有《王宿里》一詩，隱隱透露著該村與帝王之間幻渺的淵源。詩云：谷狹雲深曲徑通，秋原蕭索夕陽中。松濤翻翠搖青峰，棗實凝丹映彩虹。大石尚留王者跡，荒村饒有古人風。國人沙磧寒煙亂，旋雁飛飛蘆荻叢。
三、風俗習慣
地處黃土高原東麓的陝北，是一個多民族文化的主要融合帶，綿延縱橫近千里的黃土高原和起伏上下近千米的溝壑峁墕不僅孕育了華夏古文明，而且至今仍保藏和儲存著許多優秀文化傳統，奔騰不息的黃河及其支流無定河哺育和滋養著這方水土的人民。自然地理上的隔絕，讓陝北這塊土地上可以幸運地保存下來許多中華民族的傳統禮俗儀式，這些已在中華大地幾近消跡的活化石般的禮俗儀式在陝北這裡卻生根發芽，深深地之植根於陝北人民生活的方方面面，融入到陝北大地的黃土中。
1.婚禮
陝北民間的婚禮由擇親、相親、定親、送日子、迎親等五禮組成，前四禮與周秦“六禮”中的前五禮內容相當，而迎親則增加了許多儀式內容。陝北人結婚一般不喜歡攀高就富，門當戶對好過日子。擇親時，傳統要通過媒人了解對方情況，但如今很多年輕人也不通過媒人這一道道了，但擇親還是或多或少地需要考慮四個方面的情況。一為嗅門色，所謂門色，即對方家族有沒有狐臭史，尤其是對方有無；二為探人氣，所謂人氣，即本人的人品和家庭在當地的地位；三為考八字，即考察雙方的生辰八字是否相配；四為算“倒問骨學”，不過這已慢慢淡化了。經過擇親的程式之後，如果雙方應下了，即可進行相親。一般先是男方主婦到女方家去看一下，如果覺得滿意，男方便邀請女方到家裡會面，女方看一下男方家住的窯洞、了解一下家庭收入和看一下公婆待人接物如何。男方給女方做餄餎面，如果女方吃了餄餎，就表示答應了，如果不吃，則說明相親覺得不滿意。 相親就相當於古代“六禮”中的問名和“納吉”。經過相親，如果雙方同意婚事，則擇日定親定親時要請喝定親酒，男方還要給鄰居送禮，成為“和莊禮”，現在年輕人喜歡稱為“公證費”。定親的時候，男方雙方要互送禮物，被稱為“遞把柄”，一般多為金銀飾物。定親之後，雙方家長商定結婚吉日，稱為“商話”，，送日子那天還要商定彩禮的數量。
陝北人稱迎親為“引人”，有“等親”和“迎親”兩種形式。“等親”就是新郎官本人不親自去接新娘，而是呆著家裡等家人和親友把新娘接回來。“迎親”則是新郎和迎親隊伍一起去接新娘。啟程前每人一般要喝一碗紅豆小米粥，寓意和美幸福。出發時，鼓樂手在前，緊跟著的是手捧著10個催妝饃饃的送禮者，新郎在中間，後面是抬著彩禮的幫手。出門時，一般要鳴炮三響，鼓樂班奏樂，一路上不停地吹打。到達女方家之後，女方要過目彩禮，而新年則坐在男方送來的被褥上脫下娘家的舊衣裳，穿上婆家的新衣物。新娘洗漱打扮好後，新娘母親端來一盆蒸好的餑餑，放在新娘面前，將餑餑一個個地堆放在新娘的周圍，此舉稱為“圍餑餑”，寓意多子多福。酒席過後，男方接新娘回去，如果很近則一般步行，稍遠則騎驢或者坐花轎，少數較富有的坐轎車。但坐車有一個缺陷，汽車速度較快，難以向路人和街坊鄰居展示排場，所以一般汽車進村，新郎、新娘以及迎親、送親隊伍都下車步行。在迎親途中如果遇到其他的迎親隊伍，由於當地的路都很狹窄，所以會發生“搶花路”的現象。兩支隊伍相遇，往往會友好地互換花朵或髮夾之類的小首飾，表示互相祝福。
當迎親隊伍進村，路經一戶人家，如果這戶人家支持並祝福這場婚禮，則在門前放鞭炮，放的鞭炮越大，炮響越久，則表示越支持。如果迎親隊伍進村，炮響不斷，炮聲連天，則意味著這一人家在當地聲望很高。快到家門時，就會進行“背新娘”儀式。新郎背起新娘往家走，而親朋好友則戲玩他們，三三兩兩站在新郎面前輕輕地將他們往後推，或幾人成圈，將其圍在中間不得動彈。新郎則要努力地衝出重圍將新娘背回家，雖離家不足百步，但新郎往往被拖上半個來時辰，直至筋疲力盡，一些年輕力壯的小伙子都會累到氣喘噓噓不得不把新娘放下。以前老一輩的，當新郎把新娘背回家當即進行“拜天地”，但漸漸這一步被取消了，新郎直接把新娘背入洞房。這裡的“入洞房”不是行房禮，而是指入新婚窯洞房。在洞房內，由婆婆主持儀式：首先是“抓四角”，新郎新娘爭搶預先放在炕席四角下的紅棗、花生和糖果等，然後，新娘要坐在炕上，名曰“坐帳”，婆婆新娘又進行一次“圍餑餑”，接著一位德高望重的老婆婆為兩位新人“上頭”，即老者手持木梳，把新郎新娘的頭髮搭在一起，有的地方稱其為“結髮”。當所有的這些儀式完成，新郎和新娘就喝交杯酒，完後開席。
下面我們將以劉叔家的大兒子劉程飛的婚禮為例子，敘述婚禮的大概過程，以及整個婚禮舉辦過程中的各項開銷。結婚之前，要定親，定親的禮金依男方家庭條件決定，劉叔家給了3000元。到了結婚的日子，要給正式禮金，至少是8800元以上。這個結婚的過程還要請來專門的攝像師進行拍攝，記錄整個過程，我們也是看著視頻跟劉叔他們一起回憶。女方出嫁前，專門請化妝師到家裡好好打扮一番，男方要給女方準備三金（金項鍊，金耳環，金戒指），一銀（手鐲），還要給女方親戚每人一百（這個也是由家庭條件決定）。男方到女方家裡接親，要用轎車，而且這裡的風俗是至少八輛以上。女方在出門之前，要吃十個大饃饃，兩個離母糕，在床的被子的兩側，還要各放一個紅棗和兩個雞蛋。女方還要為女兒準備豐厚的嫁妝。劉叔家媳婦的嫁妝有：一台洗衣機，兩個皮箱，一個柜子，五床鋪蓋（男方也準備了四床。這裡被子之類的是嫁妝的重點，可能是因為這裡冬天寒冷氣候的緣故），一個電磁爐。女方還要大肆宴請親戚。
有關調查的報告 篇15
（一）撰寫步驟：
1、確定主題：精心地確定和提煉主題，是寫好調查報告的關鍵。一篇調查報告的材料如何取捨，結構如何安排，語言如何表達，標題如何擬定……，都要根據表現主題的需要來加以確定。
2、選擇材料：要從大量調查資料中挑選出最能充分表現主題的材料，力求避免不加選擇、不分主次的材料堆砌。
3、擬定提綱：提綱是調查報告的基本構架或骨架。有了提綱可使調查報告通篇一致，首尾貫通，重點突出，邏輯關係順。
4、寫作初稿：當材料選好、提綱擬定之後，就可動筆撰寫。撰寫時要按提綱進行，要一氣呵成，不能寫寫停停，以免打亂思路。
5、修改定稿：一篇好的調查報告多是精心修改的結果。修改報告主要從報告的主體內容和表現形式兩方面著手。
（二）撰寫要點：
1、用簡單、樸實的語言寫作。行文要開門見山、平鋪直敘，不拐彎抹角。用儘可能簡單明快的字句表達儘可能豐富的內容。無論是描述事物現狀，還是論證研究結論，都應儘量使用通俗易懂的語言。
2、敘述事實力求客觀、準確，應避免使用主觀或感情色彩較濃的語句。力求敘述事實真實可靠，引用數據準確無誤。
3、撰寫報告，既要有篇的觀念，也要有段的觀念。一份調查報告固然是一個整體，但篇中的段落也應具有一定的獨立性。且段的長度要適中，既不冗長，也不零散。段落過長，容易使人在閱讀時產生沉悶感，疲勞感，而且往往是把幾個意思混到一起了；段落過短，則容易給人一種跳躍的感覺，使報告缺少沉實感，而且往往是把一個意思拆開寫了。
4、調查報告的前言（緒言）部分，要寫清社會調查的背景，社會調查的時間、地點、對象、方法、過程等方面內容。
5、調查報告的結論部分要真正起到收束全文的作用。結論應是全文內容的歸結。既不要草率收篇，不當止卻止，也不要畫蛇添足，當止而不止。
有關調查的報告 篇16
您的職務類別：□鄉鎮黨政正職
□鄉鎮黨政領導班子成員
□鄉鎮站所負責人
□鄉鎮中層幹部
□第一書記
□駐村幹部
□村“兩委”班子成員
□大學生村官
□普通黨員或民眾
說明：請在相應選項前的□內打“√”，未標明“只選一項”的可多選。
一、您認為換屆後班子整體功能（只選一項）□1、強
□2、一般
□3、弱
七、您認為對班子成
員有效激勵的措施
□1、加強表彰表揚力度
□2、加大公務員和事業單位人員招錄力度
□3、提高報酬待遇
□4、改善工作環□5、
二、您認為影響班子整體功能發揮的主要原因是□1、帶頭人不強
□2、班子成員能力不強
□3、班子成員年齡偏大、文化偏低
□4、不講民主，搞一言堂
□5、
八、您認為目前村級
組織工作運行機制
□1、比較健全，運行順暢
□2、還是舊的工作機制
□3、正在探索建立新機制之中
□4、缺乏制度規範，機制不健全
□5、
三、您認為班子成員能力
素質是否適應脫貧攻堅工作需要（只選一項）□1、適應□2、一般□3、不適應
九、您認為目前班子
成員管理工作比較
薄弱的方面是
□1、選拔配備□2、教育培訓
□3、日常管理和監督□4、考核評價
□5、激勵保障□6、
四、您認為班子結構存在的主要問題是□1、年齡老化□2、文化程度較低
□3、帶富能力較差□4、來源單一
□5、懂現代農業、鄉村旅遊、電子商務、
市場行銷等知識的較少
□6、
十、您認為當前對班
子成員監督的重點
□1、政治立場是否堅定，反分維穩立場是
否堅定
□2、脫貧攻堅重大項目安排、大額度資金
使用等重大決策
□3、擠占、挪用、私分公款
□4、宗族、家族、家支勢力干擾基層
□5、為民眾服務□6、
五、您認為班子成員能力素質方面的主要問題是□1、帶領民眾致富能力不夠
□2、推動脫貧攻堅的勁頭不足
□3、政策水平不高□4、缺少與民眾溝通
交流□5、思想保守，創新意識不強
□6、村“兩委”負責人作風不民主
□7、
十一、您認為完善班
子考核最重要的是
□1、是否因村制宜提出發展思路
□2、脫貧攻堅成效是否明顯
□3、工作作風是否民主
□4、辦事是否公道正派
□5、
六、您認為加強班子建設最需要解決的問題是（只選一項）□1、調整村“兩委”負責人□2、調整村“兩
委”班子成員□3、加強教育培訓□4、下派
“第一書記”□5、更換“第一書記”□6、補
充班子成員□7、強化教育管理
□8、
十二、您認為規範村
務監督委員會運行
最需要改進的工作
是（只選一項）
□1、明確監督職責□2、明確人員來源及構
成□3、落實基本報酬□4、完善監督機制□5、
嚴格管理考核□6、
附屬檔案1
註：非建檔立卡貧困村不填第三項。
-1-
村“兩委”班子運行情況問卷調查表
有關調查的報告 篇17
實踐是檢驗真理的唯一標準，社會實踐是一筆巨大的財富。
在課堂上，老師傳授給我們先進的理論知識，教給我們專業技能。但是，這些都來自課本，源於前人的研究總結。在課堂上聽老師講授的有太多是抽象的東西，不易去理解把握。記得曾經收穫這樣一句話：“大學老師給予我們的僅是一棵魚竿，如何釣到魚是我們必須思考的問題。”的確，在知識經濟迅速騰飛的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，一個人要想在走出校門、踏入社會後有所作為，那么現在就得學會求知，自覺主動去求知，敢於去探索鑽研。因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。反之，與時俱進，自主探索，自覺學習，不斷創新，才是必由之路。作為一名當代大學生，除了汲取課堂上老師們傳授的理論知識外，許多東西還得自己去探索，要自己親身去創造，老師只是一個引導者；一個放飛我們夢想的人；一個點燃我們激情的人；一個激發我們創造的人；一個鼓勵我們永遠進取的人；一個以人格魅力塑造我們高雅品味的人。為了能不讓老師們失望，我們必須不斷學習，多進行社會實踐活動，敢於去艱苦的地方磨鍊自己，挑戰自己，造就自己。
在經過兩個星期的社會實踐調查後，調查了嶽麓區多條商業街，這不僅收集到了與調查主題有關的原始文字資料，更使心靈在無形中收穫太多之前不曾擁有的財富。
社會中存在著太多的問題，只等你去發現、去探究，只要你多參與社會實踐活動，只要你留心身邊的事情，關注學習生活中的某些細節，你就能從中挖掘發現許多隱藏的卻是你所需的寶藏，而這些正是你努力的結果，是你在課堂上、書本中不曾獲得卻想擁有的東西。
經過這次社會實踐調查，我發現了太多，收穫了太多，不僅增加了我的知識積累，更拓寬了我的`社會視角，豐富了我的大學生活，讓我更近一步學會了如何打開與他人溝通的局面，如何與他人進行心與心的溝通交流。這次走訪調查，讓我更貼近草根社會，為今後踏入基層打下了很好的基礎。但是，知識是需要去探索積累的，在社會這一門綜合的學科中，存在著太多的‘為什麼’，而這些‘為什麼’是我們所不知的，這些‘為什麼’正等著我們去探索、去發現、去挖掘分析、解答。而我將一如既往去探索學習社會中的這一系列‘為什麼\’。
紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知。
有關調查的報告 篇18
摘 要：在學習實踐科學發展觀過程中，在複雜多變的經濟市場壞境下，桃源縣如何充分利用本地農業資源豐富的優勢，科學規劃農產品區域布局，促進了特色農業的園區化、規模化發展。此處以桃源縣特色茶葉產業為例展開調查，並對其發展狀況與前景進行分析。
關鍵字：實踐調查，桃源，茶葉，困境，對策，綜合發展，發展方式，轉型升級。
調查目的：
社會調查是人文學科專業和經濟類專業大學生的重要實踐性環節，我們積極參與社會實踐調查，為了增強自身的社會責任感、職業道德和專業知識，培養和訓練我們認識和觀察社會的能力，可以培養學生運用所學理論和知識發現問題、分析問題、解決問題的基本能力與創新意識。也可以為我們的畢業論文寫作積累經驗和搜尋材料，提供選題思路和立題角度。
調查內容：
對常德市桃源縣特色農業之茶葉產業發展狀況進行較詳實的了解，嘗試著找出其發展的優勢與劣勢，學會多方面尋找問題原因與解決對策。同時親身體驗茶葉種植收穫、生產加工、包裝出售等環節，感受產業發展的不斷變化升級，豐富我們的假期生活和進一步提高自己參加社會實踐的能力，並且充分展現和宣揚桃源地區的特色經濟風貌。
調查方式及對象：
走訪桃源縣周邊地區，對部分果農問卷調查，每份24道題，共60份（問卷另附），參觀一個國家級茶葉生態種植基地和一個重點茶葉加工企業，查閱《農產品市場周刊》、《茶葉通訊》等相關資料，瀏覽茶葉網、茶葉資訊、常德市、桃源縣政府網等網站。
調查步驟：
10月26日問卷調查；
10月27日統計、分析調查結果；
10月28、29 日深入研究，撰寫調查報告
調查結果與分析：
一、桃源縣的概況
桃源縣，歷來被譽為“世外仙境”。域內生活著以漢族為主以及回族、維吾爾族、土家族、滿族、侗族、壯族、瑤族等13個民族，人口97.6萬(農業人口84萬，非農業人口13.6萬)人，180餘個姓氏在這塊“仙源樂土”上休養生息，和睦相處。桃源地理自然條件優越，物產資源豐富，對發展農業、工業、商業和旅遊等其它各種事業，都是得天獨厚的黃金寶地。
地理位置
桃源縣位於湖南省西北部，其地理位置：西起牛車河鄉高峰村萬家河，東至三汊港鄉仁豐村草鞋洲，直線距離約75公里；南起西安鎮薛家沖村獅子嶺，北至熱市鎮老棚村，直線距離約118公里，縣域面積4441.22平方公里，其縣域在湖南省縣(市)中居第四位。耕地面積為134.29萬畝，在全省縣(市)中居第一位。縣西與懷化地區的沅陵縣、張家界市的慈利縣、永定區交界，東與常德市的臨澧縣、鼎城區接壤，北枕石門縣，南抵益陽市的安化縣。 自然氣候
縣域為中亞熱帶向北亞熱帶過渡地段，屬中亞熱帶季風氣候。氣候特點是冷熱四季分明，乾濕兩季明顯，多年平均氣溫為16.5℃。年平均氣溫分布除南部和西北部山區低於16.0℃之外，其餘均在16.0—16.5℃之間。月平均氣溫以1月最低，為4.5℃，7月最高，為28.5℃，3—10月皆在10.O℃以上。縣域位於雪峰山北端以安化縣為中心的多雨區邊緣，雨量由南向北遞減。年平均降水量為1437毫米，年平均相對濕度為82％ 。年日照時數1529小時，年平均日照率為5％。
二、桃源縣茶葉產業的發展歷史
桃源縣位於湖南西北部、沅水中下游，地處武陵山脈與雪峰山脈交匯區域。桃源產茶歷史悠久源遠流長，早在西晉時期就已開始，宜栽區域廣闊，自古就有“茶葉之鄉”的美譽。全縣茶園面積5866hm2，年產茶葉6300t綜合產值突破4億元，茶葉已成為桃源縣六大農業支柱產業之一。20xx年在湖南省農業廳和常德市人民政府共同推進農業標準化建設合作協定的指導下，縣委、縣政府高度重視茶葉標準園建設，多方籌措資金向茶葉標準化生產基地傾斜，全力打造桃源茶葉標準示範園。如今，桃源縣是“全國無公害茶葉生產示範基地縣”、“全國綠色食品原料標準化生產基地”，還先後被國家農業部確定為國家出口綠茶優勢區域縣、全國三綠工程茶葉示範縣。近年來，縣委、縣政府緊緊圍繞“綠色產業富民”的發展戰略，用科技提升品質，用文化包裝價值，用品牌開創市場，茶葉產業化建設穩步推進，20xx-20__連續二年被中國茶業流通協會評為“全國茶業百強縣”，20xx年被評為“全國重點產茶縣”。桃源縣自1969年發現第一株野生大葉茶茶樹以來，經過多年發展，縣內茶葉產業特別是大葉茶產業經歷了從小到大、從弱到強、從手工作坊到產業化經營的轉變，逐漸發展成為全縣四大農業支柱產業之一。
三、桃源縣茶葉產業的發展現狀
近幾年來,在湖南省桃源縣委、縣政府的高度重視和大力倡導下，桃源縣的茶葉產業得到了較快的發展。據統計，到20xx年末桃源縣茶葉種植面積達到6.1萬畝，年產茶葉8.4萬擔，實現銷售收入4000萬元以上，其中大葉茶種植面積0.7萬畝，產量2.5萬擔。目前，桃源縣的茶葉產業正朝著上規模、創品牌、強龍頭、拓市場的方向邁進，正成為桃源縣山區農民增收致富的一大產業。
主要優勢：
1、品牌優勢日益凸顯。
2、名優茶基地逐年擴大。
3、龍頭企業牽引帶動效果顯著。
四、桃源縣茶葉產業現階段存在的幾大問題
（一）在生產經營方面存在的一些問題，主要表現在：
1、沒有一家舉旗的茶葉企業。全縣有大大小小的茶葉加工廠上百家，成規模的`企業也有近10家，但規模都偏小，綜合實力不強，沒有一家茶葉企業年上繳稅收超過100萬。缺乏旗艦型行業龍頭，難以帶動整個產業的健康快速發展。
2、沒有高標準的茶葉產業園。市、縣兩級對茶葉產業的財力、人力、物力投入力度不夠大，沒有過多的相關激勵機制。桃源作為一個茶葉生產大縣，還沒有一個集茶葉種植、生產、
加工、貿易、流通於一體的茶葉產業園來形成產業支撐。
3、沒有整合形成統一的品牌。全縣的茶葉品牌多而雜，沒有在統一的品牌下執行統一的生產標準和銷售模式。每年我縣名茶的銷售在10000擔左右、產值在1億元以上，但終端產品的銷售不到名優茶的三分之一。如怡清源、君山公司每年要在桃源收購野茶王10000擔，經他們再包裝後銷售，利潤可以翻幾翻。“桃源大葉茶之苦，不在於無好品牌，而是缺旗艦品牌。”
（二）在茶葉種植、加工過程中也存在一些問題，主要表現在：
1、茶葉資源相對不足。據調查，目前，桃源縣大葉茶種植面積僅7000畝左右，無法滿足日益擴大的市場需要。須大力拓展茶園面積，否則，品牌優勢無法保證。
2、茶葉市場管理混亂。由於沒有龍頭企業帶動，幾家名牌茶葉加工企業，為了自身局部利益各自為政，形成不了合力，加之茶葉市場管理不嚴，存在包裝雜、價格亂，魚目混珠，以次充好，以假亂真等現象。據調查，僅桃源幾家超市就有7家企業打的《野茶王》品牌，嚴重影響了正宗《野茶王》的聲譽。
3、資金短缺，名茶鮮葉資源大量流失。今年幾家鮮葉加工企業由於自身自有資金不足，加上銀行和信用社貸款額度小，手續繁瑣，時效性差等，導致收購資金嚴重不足，極大的影響了鮮葉的收購，外地客商高價搶購鮮葉，致使優質大葉茶資源流失在三成以上。
4、茶葉管理體制不順，關係不融洽。縣茶葉集團自九十年代中後期成立以來，雖然為桃源茶葉產業的發展壯大作出了很多貢獻，但由於其性質屬國營自收自支事業單位，存在體制不順，機制不活等問題，與各茶葉生產企業之間存在利益衝突，導致集團內部各企業之間離心離德，沒有很好地起到龍頭企業的帶頭作用，甚至影響到了惠農政策的落實。
解決問題（一）、（二）的對策：
應努力實現四方面：種植綠色生態化方面；生產加工標準化方面；經行銷售品牌化方面；具體如下：
1、強化品牌管理。建議學浙江武義經驗，打造“野茶王”桃源縣公共品牌，建立專門的品牌管理辦公室，代表政府維護行業管理，進行品牌打造，加大打假力度，淨化品牌茶葉市場，辦公室要有質檢、工商、農業等職能單位人員參加，不僅要掛名，而且要辦事。
2、整合品牌資源，改組茶葉集團。將桃花源茶葉集團採取兩種方法重組。一是將茶葉集團品牌、證、章、條碼等無形資產整體移交給品牌管理辦公室，由財政出資申辦《野茶王》標誌，然後由使用該品牌的企業出資重組茶葉集團，建成民營性質的股份制企業，做到包裝、品牌、質量標準、商標、條碼統一，真正形成合力，才能做大做強茶葉產業；二是將茶葉集團整體拍賣或轉讓有實力的企業，實行民營化管理、市場化運作。
3、加大品牌宣傳力度。為貫徹落實全省“做大做強湖南茶葉產業”的指示精神，省農辦已將桃源縣列入五大產茶重點縣之一，並希望以後有茶葉博覽會之類的茶葉專題會議桃源縣應組團參加,因此建議請縣政府分管領導帶隊，“古洞春”、“騰瓊”等企業法人參加，由企業出產品，政府資助參展費，借東風宣傳、推價桃源縣“野茶王”品牌，擴大桃源縣茶葉知名度。
4、擴大良種繁育基地。建議大葉茶科研所和古洞春、騰瓊、高上等茶葉生產企業，擴大優質茶種植面積，集中育苗100畝，為擴大良種茶園提供茶苗，力爭三年新擴萬畝茶園。 ①是走投入傾斜之路，以優惠政策引導產業發展。財政要在農業發展資金中列專項資金扶持茶葉產業，實行以獎代投、以建代投，對爭創馳名商標、產品參評獲獎、技術創新獲專利的企業給予獎勵。對茶葉龍頭企業，金融部門要給予貸款支持，財政要給予貼息支持。同時，政府要結合新農村建設，把基地建設、農業綜合開發、農業產業化、退耕還林、以工代賑等項目和資金進行捆綁使用，搞好道路建設，加大中低產茶園改造力度和基地建設扶持力度。
②是走品牌引領之路，以旗艦企業帶動產業發展。運用工業的理念指導茶產業發展，把培育茶葉龍頭企業作為茶葉產業化建設的重要結合點。倡導“公司+合作社+基地+農戶”的產業化組織模式，政府及有關部門在茶葉核心產區培植新的茶葉龍頭企業和專業合作組織，引導其發揮示範帶動作用。重點扶持古洞春茶業、騰瓊茶業、湘北茶葉、紫藝茶業、百尼茶庵5家有自主品牌、有鮮明特色、有生產規模的企業，引導其擴大規模、做強特色、提升品牌。其中，騰瓊茶業以大葉紅茶為主、古洞春茶業以大葉綠茶為主，湘北茶葉以珍眉茶(出口)為主，紫藝茶業、百尼茶庵以黑茶為主，三茗茶倉以市場行銷為主。通過1-3年的努力，組建一家規模大、科技含量高、示範帶動作用強的大型企業集團申報國家級農業產業化龍頭企業。
③是走科技興茶之路，以產品品質保障產業發展。全面推廣普及無公害、無污染茶葉栽培技術，把桃源茶葉建成有機、生態茶園基地。引導企業主動與行業科研院所合作，將先進科學技術和科技設備廣泛地套用和轉化到茶葉生產中來，以實現茶葉“優質化、自動化、智慧型化”的生產，以科技增效益，以科技求發展。大力推廣農業防治、物理防治和生物防治技術，減少或不施用化肥農藥，推行以施用有機肥為主的栽培措施，嚴格執行茶葉採摘、加工、包裝和儲運的無公害操作規程，提高茶葉風味品質和衛生品質。桃源茶葉應謀求綜合發展之路。
（三）據調查結果顯示，金融對促進茶葉產業發展道路上發揮著重要的角色，然而也存在不少亟待解決的問題。
金融支持茶葉產業發展現狀
1、企業向銀行融資難。每年全縣茶葉運作資金在8000萬元以上，但向銀行融資不到3000萬元。主要原因是抵押物不足銀行拒貸。如龍頭企業古洞春茶葉有限公司就面臨這樣的難題，該公司向銀行申請流動資金貸款時，用林權和茶園資產作抵押，評估價值約20xx萬元，但銀行認為該項資產不能作為抵押物，不能向其發放貸款。
2、信貸資金風險大。茶葉的種植和加工與自然環境密切相關，遇有持續陰雨、乾旱或冰凍等自然災害，就會嚴重影響茶葉產量和質量，從而影響到銀行信貸資金的安全。桃源縣近幾年旱澇、冰凍等自然災害頻發，受此影響，茶葉生產區農村信用社就產生600餘萬元不良貸款，至今無法收回。
3、金融服務機構少。茶葉生產基地大部分位於茶庵鋪、楊溪橋和太平鋪3個鄉鎮， 總面積441平方公里，人口4.8萬人，金融服務機構僅為農村信用社3個營業網點，工作人員有28人，信貸員僅14人。面對星形散居各處的茶農，信用社對茶葉生產與銷售的資金需求難以顧及。今年以來這3個信用社僅發放貸款2838萬元，其中涉及茶葉行業815萬元。因金融服務機構和服務人員的缺乏，再加上嚴格的內部考核機制和去年以來央行實行的穩健的貨幣政策影響，茶商只能採用異地借款和民間融資的渠道籌集資金。
4、貸款周期不同步。茶葉是高投入高產出的特殊種植業，一般茶葉生產周期為4年左右，周期長，見效慢，需要大量的資金作後盾，但銀行為控制信貸資金風險，發放貸款期限一般都不會超過1年，貸款周期的不同步導致部分茶農無法及時足額償還貸款本息。目前，農村信用社為此產生不良貸款餘額300餘萬元。
有關調查的報告 篇19
一、本次調查總計印發《盤縣國中作文情況調查表——學生用》500份，參與調查學生500人，收回調查表495份，實際有效480份。
二、本次調查的具體問題回答情況（下表所示）：
三、現對本次調查的具體問題羅列並予以具體分析總結：
平時基本上讀作文書，但深入程度還不夠，且存在學生對老師介紹的寫作方法重視程度較強，其他的則不太重視等現象；
在寫作文的為題上，雖然大多數學生能夠認真對待，但學生被動作文現象較嚴重，且學生作文的主動性和積極性較差；
對於教師將作文批改後，多數學生重視程度不夠，沒有認真的閱讀與思考；
教師與學生之間的寫作反饋力度不夠；
在文體方面，學生最不喜歡寫作的是說明文，低年級喜歡記敘文，高年級則喜歡小說；
在作文選材方面，雖能選所見、所聞、所感，但在認識方面還是存在一定的偏差。
四、根據我校學生作文現狀調查情況反饋情況，在我組教師共同探討後，制定在今後作文教學中，將從以下幾個方面努力：
對學生課外閱讀加強指導，根據不同年級及班級做出相應指導，並引導學生
養成鞋讀書筆記、重在積累的好習慣；
在作文教學上加強基礎指導，培養學生興趣，爭取讓學生喜歡寫作文，增強學生在作文寫作中的主動性和積極性；
在作文評改中，注意與學生的交流，重視學生的反饋意見，努力將學生的意見採納其中，努力提高學生的寫作水平。
星期天的上午，陽光明媚，天氣不錯。我對小區旁的草坪、垃圾箱進行了實地調查。在調查的過程中，我發現了一些急需解決的問題。
(一)、草坪上的垃圾越來越多，影響小草的生長，原本生機勃勃的小草變得奄奄一息。這嚴重破壞了小區的生態環境。更糟糕的是，在小區範圍內，這樣的現象越來越嚴重。
(二)、由於人們環保意識薄弱，經常是到處亂扔垃圾。所以垃圾箱周圍各種生活垃圾隨處可見。在垃圾箱旁邊，你可以看見被丟棄的塑膠袋、糖紙、泡沫、果皮，原先美麗整潔的'小路變得慘不忍睹，人們在清潔了自身的同時，卻把所有的污垢留給了小路。 我想提出以下的幾個建議：
有關部門可以
通過分發傳單到各戶、牆報宣傳、環保知識講座等方法來增強大家的環保意識，教育大家不要再往草坪中亂扔垃圾，傾倒廢水、廢渣等，垃圾一定要扔在指定地點，儘量不用、少用塑膠袋，要積極使用可再生利用的用品，減少白色污染。並自覺維護小區的衛生。多學習和宣傳有關環保的法律，積極向環保部門舉報破壞環境的行為。只有這樣，我們才能重新回到原來的美麗。我們真的希望能在再次看見清潔的草坪，看見蝴蝶、蜻蜓在飛舞.
通過這次自我組織活動，我深入了解了環保知識，增長了社會見識，鍛鍊了社會實踐的能力。我相信，只要大家以身作則，都來爭做環保小公民，就一定能使我們小區草坪重新找回清潔，找回美麗。
正確的漢字是中華兒女的象徵。可現在卻出現一些濫用繁體字、濫用詞語、
濫改詞語濫用諧音字的商販。
早上，我去買書時看到一個名叫緣來飾你的飾品店，其實想這樣那樣亂用詞語的還有很多，例如：用玲瓏踢透的宣傳標語行容某球鞋；用騎樂融融的宣傳標語形容某牌腳踏車；用充氣鬥牛的宣傳標語形容某牌氣枕。這不僅使中華漢字面目全非，還對教育下一代造成一定影響。
有個二年級小孩兒寫了這樣一段話：
早就聽說收集郵票是一件騎（其）樂融融的事，聽說街上有個郵票展覽，我和媽媽信（興）高采烈地去餐（參）加活動。街上車死(水)馬聾(龍)，人來人望(往)。
令人感到不可思議的是，這樣的片段竟然出現在某日報上，這種縱容是使得的讓非正確漢子在小孩子腦海里變為正確漢字的主要原因。我還發現在一些高中的學生也在使用錯別字，這些錯別字也是兒時留下的傷痕。而這些寫錯別字的學生有的還丟棄學業去開辦幼稚園，用那些兒時的傷痕去教育下一代，下下代。這樣的話，漢字、詞語將完全癱瘓，語文課程也將封閉。還有的人說先學英語，再學語文，因為英語很重要，我要勸你們一句：自己國家的語言都搞不明白，學習外語又有什麼用呢？
一個國家的語言代表這個國家的根基；一個民族的語言表達這個國家的智慧。如果一個國家失去語言，那么這個國家將會垮掉；如果一個民族失去語言，那么這個民族將會消失。
讓我們攜起手來，保衛我們的語言吧！保衛我們即將失去的語言吧！否則國家將會垮掉，民族將會消滅。
最近，我們經常可以在電視裡看見“近視已經出現年輕化的趨勢”的新聞報告。剛好，這次的綜合性學習中有關於“近視”的調查。於是，我們組五位同學對“我們班同學的近視情況”做了一次調查。
我們除了調查我們班同學的近視的人數，還找了十位同學再進行深入的調查。
我們在調查中發現，我們班四十七人就已經有二十四人患有近視，超過了全班同學的一半人數。我們還從那十位同學的問卷當中看出，近視主要有兩個原因：一、不注意用眼衛生：也就是用手接觸過某些不衛生的東西後，不洗手就擦眼睛；二、用眼不正確：則是看電視的時間長、玩電腦的時間過多、寫字姿勢不正確、晚上趴在燈光較暗的床上看書……這些都是導致近視的誘因。在調查中，我們還發現，接受調查的各五位男生和女生當中，有兩位男生和三位女生近視，還有三位同學不知道怎么恢復近視和預防近視。
有關調查的報告 篇20
為了解國際金融危機對黃石市企業經營及職工隊伍的影響，市總工會於20xx年11月下旬分別召開了有10家骨幹企業工會、7家縣(市)區總工會、7家非公企業工會參加的“全市工會經濟形勢與職工狀況分析座談會”，並向15家市屬大中型企業和19家小型非公企業發放了企業經營現狀調查問卷，對我市部分企業進行了調查，現將有關情況報告如下。
一、基本情況
1.企業受衝擊
調查顯示，15家市屬大中型企業中，受到國際金融危機明顯影響的有10家，占66.7%;19家小型非公企業受到經濟危機明顯影響的有17家，占89.5%。在所調查的15家市屬大中型企業中受影響較大的是大冶有色公司、寶鋼
黃石公司、靈鄉大冶鐵礦、東貝集團、西塞山電廠，其中寶鋼黃石公司利潤總額比上年同期下降262%、靈鄉大冶鐵礦下降160.6%、西塞山電廠下降94%、東貝集團下降24.8%。在19家小型非公企業中，下陸恆盛化工利潤總額比上年同期下降300%、下陸東升建設下降210.5%、下陸華裕機電下降130%、鐵山福星鋁業下降20%。調查還顯示，經濟危機對有色冶金行業衝擊非常大，銅價從6萬元下降到目前的3萬元，鋼鐵產品也出現跳水式下跌，由於產品降價直接導致收入減少，下游市場萎縮、消費需求下降，前三個季度形成的利潤被瞬間的'損失所稀釋，流動資金也受到較大影響，導致行業競爭激烈，企業面臨巨大困難。
2.職工利益受影響
一是收入下降。調查情況顯示，大冶有色公司已經開始削減職工工資，取消了效益獎，人均每月減少300元，大冶鐵礦處級幹部每月減少1500元、科級幹部每月減少500元;寶鋼黃石公司10月份職工人均工資比上年同期下降19%，西塞山電廠也下降8%。
二是企業裁員。東貝集團反映，企業效益從7月份起逐月下滑，開工嚴重不足，職工工資逐步減少，職工流失超過200人;工礦集團反映，下屬企業特殊鋼廠，因有電爐停產，可能要裁員30人。
三是加薪計畫難以落實。從調查的情況看，大冶有色、寶鋼黃石公司、靈鄉大冶鐵礦、新冶鋼、西塞山電廠等企業都反映XX年給職工漲工資比較困難，其中西塞山電廠反映公司董事會初步決定XX年降低職工工資10%。
四是職工思想出現波動。由於受到經濟危機影響，企業訂單減少，有部分企業處於半停產狀態，引起許多職工對未來前途的擔憂，主要是對企業發展、個人崗位、工資收入、社會保障等產生了較大憂慮。特別是大冶有色公司的職工提出，新組建的公司與剝離出來的公司兩者的工資差距不能過大。職工對停發效益工資有不同看法，職工認為在銅價高漲的時候並沒有多發效益工資，如今在銅價下降的時候卻減少工資，讓人接受不了。
二、工會應對經濟危機的主要做法
1.深入調查研究，及時把握職工的思想動態。國際金融危機爆發以來，市總工會迅速行動起來，通過召開座談會、發放調查問卷、深入企業調研等形式，及時摸清經濟危機對職工的影響，為下一步有針對性地開展工作提供決策依據。
2.開展思想教育，幫助職工認清當前經濟形勢。各級工會利用工會陣地，加強對職工的形勢教育，引導職工理性看待當前國際、國內的經濟形勢以及企業的經濟現狀，增強與企業共渡難關的信心。
3.開展增收減支活動，幫助企業降低生產經營成本。各級工會引導幹部職工發揚艱苦奮鬥精神，做好過緊日子的準備，組織職工積極開展節能降耗活動，許多企業號召職工開展“六個一”節約行動，即節約一度電、一兩煤、一升油、一滴水、一塊料、一分錢，堅持從點滴做起，從今天做起，形成節約光榮、浪費可恥、我為企業作貢獻的良好氛圍。
4.組織開展技能培訓，進一步提升職工隊伍素質。在加強內部挖潛，做好降本減負的同時，許多企業工會充分利用當前生產形勢不飽和的有利時機，積極開展系列培訓，做到練好內功強素質，為下階段生產復甦打下紮實基礎。
5.關注企業動態，維護職工合法權益。市總工會要求各級工會要密切關注企業發展動態，切實把好企業裁員和降薪的程式關，同時對因為企業效益下滑對困難職工帶來的影響及時給予幫扶救助，決不能因為經濟危機而加重困難職工的生活困難。
6.做好返鄉農民工的轉移就業培訓。受經濟危機的影響，我市回流返鄉農民工達2.6萬，預計年內返鄉人數將會大幅增加，農民工技能培訓和轉移就業顯得尤其重要。為此，XX年11月25日，省市兩級工會聯合在陽新縣成立農村勞動力培訓中心，向返鄉農民工提供就業幫扶，計畫年內進行“訂單式”職業培訓農民工1500人，學成後直接進寶成鞋業集團就業。
三、關於應對經濟危機的幾點建議
1.加強形勢教育，把思想和行動凝聚到為黃石經濟平穩健康發展上來。要利用各種輿論宣傳陣地，引導企業正確處理危機與機遇的關係，引導職工正確處理挑戰與應戰的關係，引導企業從生產、經營、管理的各個環節抓起，擴大業務範圍，增加經濟效益。
2.加大扶持力度，幫助企業渡過難關。為積極應對金融危機給經濟發展帶來的影響，市政府應該鼓勵金融機構合理擴大貸款規模，幫助中小企業克服困難，抓住機遇，加快發展。在當前這個非常時期，更需要政府、銀行、企業密切合作，抱團取暖。金融機構在確保企業按期支付銀行貸款利息的情況下，不減少貸款規模，保證企業的資金鍊不斷裂，並且積極幫助金融企業規避金融風險。
3.做好維護職工穩定工作，以職工隊伍的穩定促進社會穩定和經濟發展。各級黨委、政府
一是要及時發現、處置有可能引發勞資糾紛和群體性的事件的苗頭和情況。
二是要密切關注企業發展動態，切實把好企業裁員和降薪的程式關，建立企業裁員30人以上報告制度、工資調整協商制度。
三是進一步完善幫困送溫暖長效機制，幫助生活困難職工、下崗失業人員、農民工解決生產生活實際困難。
4.出台政策、加大投入，做好職工培訓和農民工轉移就業培訓。建議市財政要安排專項資金，專門用於中小企業在職職工崗位技能培訓。要加大公共就業服務力度，為失業人員和返鄉農民工提供免費培訓和生活補貼，並提供創業貸款和項目推介服務，鼓勵自主創業。
有關調查的報告 篇21
近年來，中央和地方不斷加大對“三農”的扶持力度，出台了一系列的政策法規以保障農民收入快速健康發展。然而，從現實情況看，農民收入依然增長緩慢。
由於農民的收入本來就較低，加上生活支出不斷增加，農業結構調整成效尚未充分顯現，農村勞動力難以充分就業，農民創業意識和技能薄弱等，使得農民的收入相當低，增收非常困難。我們調查顯示：
農民絕對收入水平較低。20xx年，全國的農民人均純收入只有2622元，折合為320美元，平均每天不足1美元。更值得注意的是，仍然有相當數量的農村人口，其收入水平比全國平均值還要低得多。按照人均635元的貧困線標準，20xx年年底全國尚有2900萬絕對貧困人口。
如果按照人均825元（100美元）的標準，則全國有9000萬左右的人口低於此標準，而這個數量大於歐洲任一國家的人口總數。20xx年公布的絕對貧困人口數字，同20xx年相比，不僅沒有減少，反而增加了80萬人。其主要原因就在於仍然有相當數量的農村人口，雖然不屬於統計中的貧困人口，但是收入水平很低，僅僅略高於貧困線，只要氣候等生產條件稍有不利變化，就會陷入到貧困人口的行列中去。這部分貧困人口和準貧困人口的收入提高，將受到自然和經濟基礎條件的約束，難度非常大。近年來，減貧速度不斷減慢。20xx年醫藥行業企業間的兼併重組將持續深入，今年將成為醫藥企業迅速擴大勢力範圍，提速發展的重要戰略年。在這個關鍵時點，“人才爭奪戰”也在悄然打響。
年初，華東區某醫藥商業公司以三倍年薪挖角競爭對手同崗位人員；2月，華北區某醫藥公司以20%的薪酬漲幅激勵核心團隊，提高員工滿意度；3月初，華南地區某生物製藥公司在人才招聘會中，以高出同行業80%的薪酬標準招攬各界英才。雖然吸引和保留核心員工的方式有多種，毫無疑問，薪酬福利是權重最大的要素。在生物製藥方興未艾，中藥技術二次創新，化學藥物占據優勢，醫藥商業規模擴容的今天，各類醫藥企業的薪酬水平到底如何？我們從北京眾達朴信管理諮詢有限公司 推出的《20xx年一線城市醫藥行業薪酬福利調研及20xx年預測分析報告》中，可以得到一些答案。
有關調查的報告 篇22
由省發改委、省信息中心聯合進行的xx年二季度全省工業景氣調查新鮮出爐。調查涉及全省12個市的機械、電子、紡織、化工、食品等42個行業，結果顯示，一季度，我省工業巨觀經濟總體經營狀況景氣度略有回落，進入微弱不景氣區間。預計二季度，我省工業巨觀經濟環境將有所改善，景氣度有望進入微弱景氣區間；總體經營狀況景氣度將同步提升，進入微弱景氣區間內。
一季度，我省工業巨觀經濟環境景氣度為—0。05，處於微弱不景氣區間，較四季度實際景氣度呈現小幅回落。約84%的受訪企業認為一季度我省巨觀經濟環境較好或一般，這一比例相比上季度回落了3個百分點。一季度，影響我省工業企業生產經營的主要問題集中在產品訂貨不多、產品銷售價格不景氣、銷售量不足以及資金流動不夠等方面。此外，設備利用率景氣度近三年來首次跌入微弱不景氣區間。
二季度，預計我省巨觀經濟環境景氣度將較一季度略有提升，景氣值或將突破景氣臨界點進入微弱景氣區間。受訪企業中，預計二季度巨觀經濟環境良好或一般的比重為85%。其中，14%的受訪企業認為巨觀經濟環境良好，約71%的受訪企業認為一般。企業總體經營狀況方面，預計二季度景氣值有望回升至微弱景氣區間。一季度影響我省工業企業發展的首要因素——產品訂貨不足問題將有望有所緩解。
影響我省二季度工業運行的主要原因在於產品銷售價格與銷售量增長持續不景氣。此外，流動資金狀況偏緊、產成品資金占用情況較多、產品產量景氣度小幅回落、設備利用率有待提升等問題將對於我省工業企業未來的進一步發展形成不利影響。據省信息中心介紹，調查中，企業普遍反映，當前，受工資上漲壓力，用工成本高，企業用工難，一線技術工人短缺的問題對於不少企業的轉型升級帶來不利影響。一方面，企業為了發展用工需求仍在增加；另一方面，社會普遍存在勞動力供給在減少。目前企業通過提高員工工資和福利水平，管理注重人性化來留住老員工的同時，儘可能減少用工需求。同時也希望政府相關部門多渠道引導企業與高校合作；加強信息互動和政策宣傳，搭建平台。