主題調查報告 篇1
一、大學生群體
1、 大學生對當前社會道德現狀的認識與評價調查
2、 大學生上網情況調查
3、 大學生就業狀況調查
4、 大學生學習動機狀況調查
5、 大學生戀愛觀（行為）調查
6、 大學生消費觀（行為）調查
7、 大學生課餘生活內容調查
8、 大學生理想、信仰、信念現狀調查 9、 大學生擇校擇業情況調查
10、大學生創新創業觀念（行為）調查
11、大學生考研“熱”調查
12、獨生子女大學生與非獨生子女大學生群體差異性的調查
13、家庭經濟條件對大學生思想觀念、氣質個性影響的調查研究（農村與城市、富裕與貧困）
14、女生性在學校里表現總體優於男生的現狀調查與原因分析
二、醫學生培養
1、對醫生這一職業的認同度感知度調查
2、醫學院校開展職業道德教育的情況調查
3、醫學生培養方式與培養模式的調查（如5年制，7年制）
4、醫學生理論基礎知識培養的現狀調查
5、醫學生臨床動手技能培養的現狀調查
6、中醫類院校衍生的西醫專業發展現狀調查
7、用人單位對醫學畢業生的需求調查
8、醫學生就業競爭力組成與培養方式調查
9、醫學生教學滿意度調查與分析（理論教學、實踐操作）
10、全校各專業教學滿意度比較調查與分析
三、學校國家社會發展
1、我校學生對校情校史認知情況的調查
2、我校學生對學校進一步發展的'意見、建議徵集並調查
3、我院學生對學院專業（臨床醫學、口腔醫學）建設的認識和看法調查
4、我校學生對醫改新方案的認知情況調查
5、高中同學進入不同層次大學導致的差異性調查研究
6、大學生黨建調查研究（入黨動機、學生黨員先進性發揮、黨校模式等）
7、我校學生平時對國際國內時事的關注度調查（包括數量、途徑、效果等）
8、我校學生參與社會公益事業的調查
9、濱江高教園區大學生生活滿意度調查
10、我校在社會上的知名度與美譽度調查
主題調查報告 篇2
調研目的：
通過找準具有山東特色的職業群及學校專業設定，結合學生的實際就業情況，全方位地分析各職業群與英語教學過程和學生專業能力形成間的關係，找準中職英語課程中的話題及所需內容，以便建成有利於培養學生的職業能力並為其將來的發展奠定基礎的中職英語課程體系，從而形成科學的英語課程、教材及教法體系並突出文化課的基礎性及服務性。
中職英語課程標準中課程目標與內容要求如何描述
調研目的：
通過不同學校的實際教學需求結合國家相關教學標準要求整理出具有山東特色的中職英語課程目標級別目標總體描述，為建成有利於培養學生的職業能力並為其將來的發展奠定基礎的中職英語課程體系，從而形成科學的英語課程、教材及教法體系以便突出文化課的基礎性及服務性。
學時、學分（結業成績）數量的制定
調研目的：通過分析各中職校的英語教學實際課時安排及對學生語言能力及語言知識的結業測評方法，確定科學、實用的英語教學課時數及測評分值。
必修、拓展、選修模組的具體內容與教學資源及是否需要編寫預備級
調研目的.：
通過構建適宜中職英語課程體系及相關教學資源建設的研究，全方位的分析英語教學過程與學生專業能力形成間的關係，改革英語教學中的弊端，形成有利於培養學生的職業能力並為其將來的發展奠定基礎的中職英語教學體系，從而形成科學的英語課程、教材及教法體系以便突出文化課的基礎性及服務性。
對於教學活動類型
調研目的：
本次調研就是為發現最能激發學生學習興趣，提高課堂教學效率的課堂教學活動以實現英語課堂教學既能為學生的終身發展奠定基礎又能提高其職業素養的目的。
對於聽、說、讀、寫及相應語言知識教學案例的調研
調研目的：
本次調研就是為最佳化教師對各種語言知識、技能的課堂教學環節活動，達到提高課堂教學效率的目的。
主題調查報告 篇3
為認真貫徹落實市委十一屆六次全會精神，近期，市政協企業家聯誼會由孫忠煥、張鴻建、何關新、陳必凱等領導帶隊，圍繞市委、市政府推進“改革創新年”、“項目推進年”、“最佳化服務年”主題，分4組赴企業走訪調研，虛心聽取意見建議，同時在走訪過程中，積極牽線搭橋、政策解答，力所能及地開展服務。本次調研涉及旅遊業、高新技術、建築業、環保產業、製造業、專業市場等領域20餘家企業，現將走訪情況及意見建議整理匯報如下：
一、企業總體情況
通過實地上門走訪，我們了解到，相關企業在杭州發展平均年限在十年以上，發展形勢總體良好，對杭州發展大環境是滿意的，對未來發展充滿信心，並形成了自身的特色，其做法和經驗值得肯定。
1、以高科技為支撐。相關企業以高新技術產業為基礎，注重自主研發，具有自主智慧財產權和核心技術，具備較強的市場競爭力。比如，源牌集團承擔國家級、省部級科研項目20餘項，獲得國家專利和軟體著作權40餘項，獲得省部級以上科技進步獎10餘項，參編國家及行業標準8部，已研發成功的蓄能空調技術、變風量空調及其建築能源與環境協同控制等產品通過住建部的科技成果鑑定，研究成果達到國際先進水平，多項技術通過了國際認證，不但是國內首創，還填補了相關空白。又比如，華三通信通過十年的自主創新和對IP領域的持續專注，截止到2026年，研發人員占55%，累積研發投入95億元，申請專利4851件，達到人均1件，有效發明專利量國內排名第六，2026年完成銷售收入108億元，納稅9.21億元，十年累積納稅60億元，成為國內最具創新精神的自主智慧財產權企業。
2、注重本土化發展。作為杭州本地優秀企業的代表，相關企業一直立足杭州、紮根杭州，依託杭州的人才、資源和市場發展起步，為杭州經濟社會發展作出了重要貢獻，並逐步從杭州走向全國、邁向世界。比如，杭州汽輪機股份有限公司自1958年創辦以來，成為我國最大的工業汽輪機製造企業，是國內工業汽輪機研究和生產重要基地，也是國內唯一能按用戶的特殊需要，非標準設計製造工業汽輪機的廠家。在融合了國外設計製造技術基礎上，通過自主研究開發，走出引進技術與自主創新相結合之路，產品逐步邁入高端市場。再如，祖名豆製品股份有限公司是生產豆製品的傳統企業，年加工大豆能力5萬噸，成為國內最大的和最先進的豆製品生產加工企業之一，被認定為“中國馳名商標”，產品進駐大型連鎖超市，還出口美國、英國、加拿大等歐美已開發國家和地區。
3、發展前景廣闊。相關企業把握低碳、環保、自動化等產業趨勢，具備領先的研發能力和技術水平，擁有良好的發展前景，對杭州未來發展具有積極意義。比如，浙江奧強再生資源利用技術有限公司，依託領先的固廢循環處理技術，致力於發展循環經濟、綠色經濟、可再生資源回收、加工和再利用，初步形成了節約資源、生態環保、變廢為寶的格局，積極推動環保產業發展。再比如，拓峰科技專業開展智慧型感測器、工業自動化控制系統、機電一體化裝備和信息化平台設計、研發、製造、集成和服務，不斷提升國際化能力，與西門子等國際知名企業建立了合作夥伴關係。又如，杭州信核數據科技有限公司是提供雲存儲與數據保護服務的企業，產品廣泛套用于軍工、政府、金融、教育、能源、醫療、公安、生產製造、公共事業等多個行業的數據中心，具備良好的成長性和發展潛力。
4、培育企業文化。相關企業結合自身實際，注重發展企業文化，以文化團結、凝聚和引領員工，不斷增強企業的歸屬感。比如，浙寶集團擁有包括畲族、土家族、壯族、布依族、苗族、白族、彝族等在內的37位少數民族員工，在杭州市成立了首家非公企業“少數民族之家”，對少數民族職工實行優惠優先政策，開展民族團結聯誼活動，促進企業民族關係和諧發展，打造民族特色文化品牌，使全體員工感受到溫暖。又如，華三通信雖然是一家外資企業，但仍然保持了原有管理團隊、原始碼和自主智慧財產權等不變，現有員工5000人，平均年齡僅31歲，且所有人才均來自國內，堅持100％國內的自主創新研發和生產製造。特別值得一提的是一個外資企業，中共黨員占了25%，切實發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。
二、企業發展需要重視的問題和相關意見建議
在走訪過程中，通過深入交流，企業提出了發展中面臨的問題，並談了真實想法。我們感到，這些“成長的煩惱”具有普遍性，需要黨委政府在相關問題上，給予更多關注、支持和幫助。
（一）加大政策扶持力度，促進本土企業發展。如何在杭州新一輪深化改革和經濟轉型升級中，明確自身發展定位，實現可持續發展，是企業普遍關注的問題。在加大對本土企業的扶持力度方面，有企業提出，在杭州發展多年，對這座城市有很深的感情。希望政府在注重對外招商引資的同時，能夠一視同仁，對好的本土企業給予更多鼓勵和支持。特別是在“退二進三”過程中，不能搞“一刀切”，而是要重視實體經濟，適當放寬搬遷政策，對有成長性和貢獻度的製造企業，要幫助考慮今後企業持續發展的扶持政策。在建設行業農民工工資保證金問題上，有企業提出，市建委、市人力社保局聯合下發通知，要求本市市區的建設工程，在領取施工許可證前，建設單位和建築施工企業應按規定繳納農民工工資保證金。如同一企業在其他城市有工程，也必須重複繳納保證金，這給企業加重了資金壓力。建議相關部門對農民工工資保證金問題進行統籌考慮和專題調研，使制度設計更為科學合理。在惠企政策方面，有企業提出，作為全市第一批煤改氣實施單位和“菜籃子”工程企業，已按照政府要求，全部完成改造。但在目前實施工業氣價的情況下，產品按現價銷售會出現虧損，建議政府在氣價或稅收上給予一定優惠，並在貼息貸款、冷鏈建設等方面給予扶持。
（二）發揮示範帶動效應，幫助企業開拓杭州市場。市場規律表明，企業在家門口樹立高水平的示範項目，十分有利於打響品牌，贏得客戶的信任，擴大企業的知名度和影響力。不少企業提出，其總部落戶在杭州，且都有實際過硬的產品和重大工程項目的資質及經驗，不少企業的產品和工程能力分別參與過國內如北京、上海、廣州等大城市及香港等地的境外地區的套用和系統項目建設，但與國際大品牌競爭中還處於品牌弱勢地位。希望有機會將首台套落戶在杭州，將優質產品套用到杭州城市建設，特別是在全市重大工程中發揮引領示範效用。不少智慧型和環保企業希望政府能支持在杭企業參與杭州捷運項目、錢江新城建設、智慧城市建設等重點領域和示範項目的建設，在同等條件下優先考慮本地企業、本地產品，鼓勵支持本地企業在杭樹立示範項目作用，為杭州經濟轉型升級做出貢獻，從而以實際行動提高本土企業和本土產品的市場競爭力，減少“牆裡開花牆外香”的狀況。
（三）積極實施名牌戰略，支持企業打造品牌。隨著企業的做強做大，品牌不斷產生市場價值，占據越來越重要的位置。培育和創造品牌的過程，也是企業發展創新的過程。在加大對民族品牌的保護力度方面，浙江宋都控股集團有限公司提出，他們已成功收購了老字號“致中和”品牌，並投資近10億元建設生產基地，並成立健康食品研究院，希望政府相關部門繼續加大扶持力度，落實老字號企業的扶持政策，以更好地保護、傳承和利用好民族品牌，擴大社會影響力。在重視傳統產業品牌創建方面，有企業提出，打造品牌非常不容易，希望政府在重視高新技術產業的同時，也要重視服裝等傳統產業，注重市場的規範化建設，加大品牌培育力度，對於規範經營的企業要更加支持，推動企業產品“借船出海”。在打造汽車服務品牌方面，杭州新奇特車業服務有限公司提出，將解決國外經營模式，致力於新的汽車服務，在杭州發展200家連鎖門店是企業發展的目標，希望得到政府的重視和支持。在最佳化行政審批制度方面，有企業提出，政府在嚴格規範審批制度的同時，要給予企業足夠的發展空間。如在申請浙江省著名商標時，對於不同法人企業生產的同種產品的申請，應具體問題具體分析，不應以偏概全。
（四）降低創業成本，最佳化企業發展環境。良好的外部環境是企業發展的重要條件。在留住在杭人才、降低生活成本方面，有企業提出，要加大引進人才力度，對在杭就業人員給予適當補助，對剛畢業的大學生給予住房補助，降低杭州生活成本，以更好地留住人才。關於大力支持環保產業發展，有企業認為，杭州市工業污染和城市生活污染情況還十分嚴重，建議針對環保企業出台相應的傾斜政策，大力支持環保產業發展，讓企業參與工業廢棄物、城市廢棄物處理，減少城市污染，加快再生資源循環利用，促進“美麗杭州”建設。
（五）最佳化城市環境，完善基礎設施配套。關於解決交通擁堵問題，有企業提出，杭海路人車密集，交通十分擁堵，不僅阻礙了城市交通，也給市場的消費者、經營戶造成了極大不便。建議在杭海路上建立休閒平台，實行人車分流，樓上為休閒平台，供人流通過，樓下為汽車行駛通道。關於建立完善配套設施方面，有企業認為，四季青周邊缺乏大型餐飲機構，難以滿足大量消費者、經營戶的日常就餐需要，希望允許市場頂樓開設擁有自助餐、茶吧、書吧為一體的職工食堂。但我市明確規定專業市場不能開設食堂，致使項目無法落地，希望相關部門深入研究，幫助解決實際困難。關於提高消防安全意識、增強消防安全保障，有企業提出，目前很多房地產企業、業主對消防安全不夠重視，開發商只求降低生產成本，片面要求消防設備的低價格，而忽略了質量的重要性，把消防設備放置在較偏的位置。有四季青市場企業要求，所在市場人流量大、經營戶多、市場密度大，存在一定消防安全隱患，希望政府部門支持企業自行出資購買消防設備，組建民間義務消防隊。
（六）加強政企聯繫，加大服務力度。加強政府與企業的聯繫溝通，有助於政府職能部門最佳化服務，幫助企業了解相關政策，營造更好的發展環境。在開展政企對接方面，有企業提出，搞研發是自己的強項，但找客戶推銷產品或到市場融資是弱項，希望政府相關職能部門到企業對接，主動加強政企聯繫，為企業開拓市場、尋求資金支持牽線搭橋。在簡化行政審批手續方面，有企業提出，目前，國家對環保企業的準入門檻較高，對環保項目都有硬性規定。地方政府對環保企業傾斜的政策很少，即使有政策，真正落地的也很少。希望杭州採取措施改變這一現狀，促進環保產業健康持續發展。在加強政企溝通方面，有文創及高科技企業希望與蕭山區領導要加強一些溝通。目前，蕭山區缺少濱江區、餘杭區高科技產業發展的政策環境和氛圍，規定對高科技企業的扶持不能超過該企業稅收，這與成長階段的高科技企業發展需求不相適應，建議蕭山區在重視傳統產業發展的同時，也應重視對高科技產業的發展。在重振杭州工業經濟方面，有企業提出，目前杭州工業發展對重大項目的前期投入、公共平台建設不夠，區域性合作很少。希望政府支持企業爭取更多國家級項目，加強政府與大型國有企業間的聯繫聯絡，引導重大產業發展。