《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇1
《沒有任何藉口》是美國軍校舉行重要的行為準則，是軍校傳授給每一位學生的第一個理念，秉承這一理念，許多人在他們的人生中取的了非凡的成就。
《沒有任何藉口》同樣適用於我們小學生，而具有極其重要的意義。她可以讓我們積極面對每一件事情。藉口是拖延的溫床，總喜歡在拖延中度過，而最終所要做餓事情不得不去做。
在我們的現實生活中，藉口是我們每一個人走向成功的最大障礙，尋找藉口更是傷神又費腦，還不如踏踏實實的去做每一件事。如果你經常尋找藉口，藉口將不是藉口，而成為一種習慣，在習慣的作用下，哪怕是做出了不好的事，你的藉口也會脫口而出。這樣，你的人格將會受的損害，人們將不敢相信你的所做所為。
拋棄找藉口的習慣，你可以在學習中尋找出更到的解題技巧，這樣藉口就會離你越來越遠，而成功離你越來越近。
人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功根本不屬於那些尋找藉口人，讓我們拋棄尋找藉口，走向成功。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇2
我們總是在感嘆時間的步伐如此之快，寒假來的匆匆，過得也匆匆，而在春節的喧囂後我拿起了《沒有任何藉口》這本書，作為一本勵志性的員工培訓讀本，這本書非常明晰完整地傳遞了其主題思想：「沒有任何藉口體現的是一種負責任、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。品讀過後掩卷而思，感觸頗深。從書中我體會到不管生活還是工作，其實心態最重要。工作十多年了初為人師的熱情已經被工作的繁瑣磨礪沒了，當我們付出很多卻收穫頗少，甚至不為家長理解時，我們就自然而然為自己找各種藉口尋找心靈的慰藉。但讀完《沒有任何藉口》一書後，我們久違的工作熱情又一次被喚醒了，我清醒認識到人始終要保持一顆積極進取的心，對自己的工作、生活要充滿了激情，做任何事情都有不達目的誓不罷休的豪情。有了這種心態相信我們做事自然不會去尋找藉口，而更多地會是去尋找解決問題的方法。我覺得我們可以從以下幾方面做起：
一、要保持責任感與熱情。
書中說：「沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。」我們是不是也可以這樣引申：沒有責任感的教師不是優秀的教師。浙江省教育科學研究院做了一份「當代教師優秀品質」的調查，數據顯示，在學生眼中好教師最重要的三項品質是：責任感、善解人意、幽默感；在家長眼中是：責任感、耐心細緻、有愛心；而在教師眼中則是：責任感、有愛心、有學識。從數據我們不難看出責任感是作為好教師的首要品質。家長、學生、教師的認同度均超過60%。的確教師的職業是一個很特殊的職業，他是項良心活兒，不像有責任感的軍人能保家衛國、醫生能救死扶傷，工人能提高生產率，這些都能看得到。而教師的許多工作很難進行準確量化評價，也沒有什麼轟轟烈烈的表象。但我們擔負的任務更為重要，因為魯迅先生就認為塑造人的靈魂比塑造人的身體更重要。所以教師的責任感會促使教師熱忱地、自覺地、積極地、認真地投入工作。不需強制，不需責難，甚至不需監督。就像我們的老一輩經緯人他們將教書育人內化為自身需要，把職業的責任升華為博大的愛心，於細微中發現豐富，於瑣碎中尋找歡樂，於平凡中創造奇蹟。用自己的責任感打造了經緯的品牌。作為中年教師的我們更要克服職業倦怠感義無反顧地用百倍的熱情和責任心為經緯品牌的昌盛而揮灑自己的汗水和青春。
二、要懷揣一顆感恩的心。
書中說：「一個人的成長要感謝父母的恩情，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠。」的確有時我們可以為陌路人的點滴善行感動不已，卻無法容忍朝社會對我們一丁點不怠慢，無法容忍與自己朝夕相處的同志一丁點過失。其實只有懂得感恩，能待人如己，我們的心態就會平和許多，自然幸福指數就會增強了。不錯，單從經濟的角度來看，教師的收入是不高，可我們有一個體面的工作，有一份穩定的收入，有一片屬於自己的天空，有一個能夠施展自己才華的課堂，有一群非常崇拜的「冬粉」。我們還有什麼理由不滿足的呢！我們成長的道路上每個人都獲得過同志的支持和幫助，每次上公開課前領導、同事幫助備課，每次出去學習活動科任老師默默幫我們帶班，每次不舒服時大家的問候……我們在享用這關懷的同時也不要忘記表達出自己這份感激之情，一個微笑，一個點頭其實我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時心情自然是愉悅而積極的。
三、要努力為團隊貢獻力量。
書中有一句話讓我感觸頗深「原來，天堂和地獄都不遙遠，他就在我們身邊：合作是天堂，爭鬥是地獄。」事實上，我校已經把人和作為一種文化在校園裡踐行著。我們也都從收益了很多。不管是數學、語文團隊還是班主任團隊，都為我們教師發展提供了一個嶄露頭角的平台，一個專業成長的課堂，一個百家爭鳴的舞台。讓許多青年教師在名師的幫扶下羽翼日漸豐滿，在一次次團隊的合作中吸取養分，避開了許多彎路。所以作為團隊一份子的我們義不容辭的責任就是為了整個團隊的利益而相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。為了團隊的利益，為了目標的最終實現，作為一名合格的團隊成員，必須學會與人相互協作。這也將使我們自己變得強大，並融入團隊而從團隊中獲益。「送人玫瑰，手留余香」。幫助別人不會使自己損失什麼，反而能讓自己收穫友情、關愛和愉悅的心情。
「工作、任務、困難」是套用在不同場合的三個相同的辭彙。當我們面對他們的時候，或是高興，或是悲哀，或是厭惡，但這都不重要了，因為我如今的我記住：沒有任何理由，因為這是你的工作，工作就意味著責任。我將奉行敬業、責任、服從、誠實這一理念，努力做好自己的本職工作，做一名以校為家，愛崗敬業，無私奉獻，沒有任何藉口的優秀教師。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇3
「沒有任何藉口」體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。它強化的是每一個人都應該想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。
無論是在工作中還是日常生活中，我們很多人都會習慣性的找各種各樣的理由來為自己的過失或錯誤辯解，其實這些都是不負責任的表現。任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的態度。有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分。這時候，有一個基本原則可用，而且永遠使用，那就是：永遠不放棄，永遠不為自己找藉口。
記得在第二批新員工的崗前培訓的拓展訓練中，我們隊有個女生特別畏高，她每次爬到高空就緊張得兩腿發抖。在跨越空中斷橋的項目中，她站在半空中的斷橋一側顫抖了許久，始終猶豫著不敢往前跨一步。後來在教練的耐心鼓勵和勸導下，她終於選擇了不放棄，繼而勇敢的縱身一躍，完美的完成了任務，也跨出了自己人生的一大步。其實當初是她一直在為自己找藉口，「我天生就畏高，我不能在高空做任何事情」，她以這樣的方式來掩飾自己的膽怯，以求心安理得。但值得慶幸，她最終意識到自己的錯誤，不再為自己找藉口，從而克服了自己的心理障礙，我真的為有這樣的隊友感到驕傲。
阿爾伯特·哈伯德的不朽名作《致加西亞的信》傳達著同樣的信息：工作就是不找任何藉口地去執行。我想每個企業都需要羅文這樣的員工。如果不是秉持著「沒有任何藉口」這一最重要的行為準則，把信送給加西亞將軍是不可想像的。對於參加慶祝院慶二十周年的舞蹈表演的所有同事來說，現在正是大家詮釋這一準則的關鍵時期。在長達近一個月的訓練當中，我們的同事們克服了工作、生活和身體上的種種困難，全心全意投入到這項艱苦而重要的任務中。工作再忙，在保證訓練時間之外，用晚上、周末的時間補上；身體不舒服，稍作休息，又是一副意氣風發的帥姿態。我雖然只是一個「替補」，但是在其他同事的感染下，我絲毫不敢放鬆，我也沒有任何藉口來使得自己放鬆訓練。離正式表演的時間越來越近，我相信，憑藉這種精神，同事們一定會出色的完成這次任務，為設計院的生日獻上一份精彩的賀禮。
讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。無論你是誰，在人生中，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的藉口對於事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直痲醉著我們的藉口。
「沒有任何藉口」，就是要求我們，對待工作要勤奮，對待公司要敬業，對待老闆要忠誠，對待自己要自信。讓我們把這種精神切切實實運用到工作當中，讓設計院在激烈的競爭中立於不敗之地。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇4
讀完《沒有任何藉口》，細思考這個問題就會發現平時我們的生活中存在著太多的藉口，正是因為有這樣的藉口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的藉口之間，而變成了以人為本。沒有任何藉口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它可以激發出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣「沒有任何藉口」地服從領導的治理，細讀之後，才漸漸發覺其中的內涵深遠，它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準則，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從老實的態度。而在現實生活中我們缺少的正是這種態度。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的理由，為自己的過失開脫。沒有任何藉口體現了一個人積極對待工作的態度，「工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。」我們經常從外部環境來為自己尋找藉口，不是抱怨職位，待遇，工作的環境，就是抱怨同事，領導，而很少問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設定的目標？
工作意味著責任。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何藉口來為自己開脫責任，正像書中所說「任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。」所以當我們有了問題，非凡是難以解決問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口為自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。
由此我想到我從事的教育行業，一直以人為本，裡面一個很重要的因素就是藉口，例如學生上課遲到，作業不完成，或犯了一些小的錯誤，只要有好的理由，老師也網開一面。多麼有人情的教育體制啊，可是仔細思考這個問題，就會發現正是因為有這樣的藉口存在的空間，本來的硬尺度逐漸在合理與不合理，真實與不真實的藉口之間變成了軟尺度，漸而變成了以人為本。
《沒有任何藉口》看似冷漠，但它可以激發出一個人最大限度的潛能。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇5
讀完《沒有任何藉口》這本書後，給我印象最深刻的是：徹底的原諒。
原諒自己。在這這之前，我總是覺得生活很不公平，總是覺得自己的生活很不幸。覺得生活滿是無奈，覺得生活看不到希望。我將這些負面的思想全部歸結於：家庭的變故，情感的失敗。突然我發現如果我總是生活在已過往的生活和情感里，我將會永遠也看不到明天和希望。而如果我想改變這些狀況，我能做的就是我必須要看清現實，原諒曾經的自己，以一顆樂觀和熱情的心態去面對生活。不要再為自己的消極尋找任何的藉口。對自己的生活和人生負責，用一顆輕盈的心開始新的學習和成長。
原諒別人。如果我總是生活在過去的仇恨里，總是記住曾經別人帶給我的傷害有多大。總是將焦距點聚集在了那些事兒上面。那我將會錯過沿途無限美好的風景。錯過人生不可多得的機會。對曾經放手，釋放別人對我們生活施加的控制，我們才可以前進。
原諒環境。有時候環境不是我們能控制的，這很無奈，我們要想好好的活著，我們就得去原諒環境。原諒所處的環境才能掌控環境。努力去做，不要抱怨外界，抱怨外界很容易，即便是我們知道內心的堅強才是最重要的。
當我們學會原諒的時候，就會珍惜眼下的環境和遇到的人，就會以一顆積極的心態去面對生活的壓力和挑戰。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇6
「沒有任何藉口」體現是一種負責、敬業的精神。一種服從、誠實的態度，一種完美執行的能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口。
現在我讀了《沒有任何藉口》之後，我才知道，以前我為了做一件事而努力找藉口，是多麼的不成熟。因為，它使我明白，一個成功的人是沒有任何藉口的，藉口只是留給那些沒有準備的人。我記得這本書中，格蘭特說的過這樣一段話：如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！所以，我們有能力辦到的事情，而沒有辦到，就體現了一個人的生活和工作態度的不誠懇。這樣的人始終是會被社會所淘汰。
在我的學習中，每個人都會遇到各式各樣的矛盾、失敗、問題。遇到這些問題的時候，我們往往會找一些理由和藉口為自己解脫。其實找藉口是一種不自信的表現。是一個人對自己工作不負責任的表現。所以要拯救自己，要在競爭中立於不敗之地。就讓我們清除藉口，發揮我們的才幹，做自己想做的事情吧！
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇7
在濃濃的讀書月活動中，我又一次拜讀了嚴家明，呂國榮兩位老師所著的《責任面前沒有任何藉口》一書，當再次觸及這本書的時候，我不禁問自己，我為自己的行為買過幾次單？羞愧之餘，我陷入了深深地反思中……
記得剛畢業的時候，曾看到過一篇來自《中國教育報》的圖表新聞，標題是《有責任感畢業生求職最受歡迎》。報導稱，山東人才網對200家用人單位的人事主管調查發現，用人單位的人事主管在挑選大學畢業生時，看重的因素依次是——責任感、團隊協作精神、進取心、靈活適應能力、表達能力、獨立性、自信心、承受壓力能力、待人接物能力和在專業領域的獨特才能。其中責任感被排在第一位。這則訊息反映出社會公眾對責任感的強烈召喚，也準確無誤地向世人宣告，目前我們最稀缺的東西不是高文憑，而是責任。
前幾天上網打開大學同學的群，我們的老班赫然在網上發帖，帖子的名字是：有多少人是在拷貝工作？帖子一發，立即引起了所有同學的回響，大家紛紛投來了贊同的觀念，還有人為此寫了篇文章，題為「80後的我們怎樣將責任感流失」，難道這就是被眾人看好的「80後」嗎？
我不禁感慨萬千，工作兩年有餘，工作激情大為褪色，各種工作懈怠的藉口已紛然而至，成為為自己辯解、推卸責任的「萬能器」，怎樣對自己的行為買單或許已被大家拋之腦後，看來，《責任面前沒有任何藉口》真是一碗上乘的精神雞湯！印象最深的是書中這樣說道：一個真正的成功者，一個真正優秀的員工不會尋找任何解釋與藉口。尋找藉口進行辯解實際上是通向失敗的前奏，尋找藉口只能造成千千萬萬平庸的企業和千千萬萬平庸的員工。這個時代要的是真正強大的公司，真正優秀的員工。拒絕尋找藉口為自己辯解和開脫，從心態上首先能讓自己真正強大起來。
最後，引用前人的兩句古詩——「一片冰心在玉壺」，看起來是冷的，實際上是熱的；「藍田日暖玉生煙」，看起來是熱的，實際上是冷的。同樣是玉，外冷內熱還是外熱內冷，要看它是放在了田埂上還是玉壺中？每個人都是一塊玉，如果真有這樣一片讓我們溫潤的田埂，我想，它應該叫做責任！
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇8
最近這一段時間以來，我把學校下發的《沒有任何藉口》這本書閱讀了一遍。剛拿到這本書的時候，我還在想書本里免不了都是一些咬文嚼字的資料，是我最怕讀的那類書，可是在細細讀了一部分以後，我才發現這本書竟然有如此大的魅力，在讀的時候我就感覺精神好像在充電一樣，讀完以後，感覺精神一下子神清氣爽，以前總在糾結的問題，一下子豁然開朗，很多事情都想通了。整本書的資料都給人一種進取向上的精神，給予處於迷茫之中的人一些精神上的引導以及動力，是一本十分好的書，值得我們每一個人細細品味。
這本書的資料就如它的名字一樣，沒有任何藉口。從以前到此刻，無論何時何地，我們總能這樣或那樣的藉口：路上堵車了、手機沒電了、電腦當機了、沒有時間做、太忙了、太累了……這樣的藉口總是很多，就連我們自我每一天多多少少會說些類似的藉口。無論我們做什麼事，如果沒有成功，相信很多人都會有不一樣的藉口，來給自我的失敗找藉口，或許這是讓自我心裡好受的藉口。
可是找藉口是一種很不好的習慣，不要讓藉口成為自我的習慣，不管在什麼條件下，對待工作我們要無條件的執行，把工作看作是自我的一份職責，而不是義務，只為成功想辦法，不為失敗找藉口。我們要有一顆不怕困難的勇敢而勤勞的心，不要讓藉口縱容了我們的懶惰。
在工作中，就拿我們教師來說，每一天要應對很多小孩子，而我們的教育對他們來說是成長中起到很重要的作用，我們不僅僅要教育他們知識，更多的是良好的習慣。可是在平時，每一天收作業的時候，總會有學生沒交，理由很多種：忘在家裡了、忘記做了、作業丟了、不明白作業是什麼……而我通常的做法就是讓他們重新寫一遍，因為我也想讓他們明白，不是找個藉口就能把問題解決，找藉口就是推脫職責的一種表現。
我不僅僅要要求自我同時也要教育學生，不要為自我找藉口，遇到事情要主動進取。
整本書中還有一個很讓我印象深刻的詞語——職責。「職責感是簡單而無價的。」「工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現得更加卓越。」看到這一篇章的時候，首先讓我一下子記住的就是這兩句話。只要我們在工作，就要有相應的職責，要做一個有職責心的人，懂得自我的職責是什麼。作為一名教師，更應當具有強烈的職責感，我們要對孩子負責，對家長負責，對學校負責更多的是對我們自我負責。
職責需要我們做好每一件看起來微不足道的小事。書中還有一句話我覺得很有道理：「在極其平凡的職業中、極其低微的崗位上，往往蘊藏著巨大的機會。」教師這個平凡的崗位上，也能夠蘊藏著巨大的機會，首先只要踏踏實實地做好自我的本職工作，履行好自我的職責，更好地適應工作的需要，不給自我任何尋找藉口的機會。其次還要加強自身的學習，異常是要加強專業知識的學習，提高自我的綜合素質和知識技能，也要注重向其他同事學習，取長補短，以提升自身的綜合素質，僅有這樣才能增強解決問題的本領和本事，遇到困難時，總會有辦法去攻克它。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
讀完《沒有任何藉口》這本書我更多的是感到慚愧，想到自我以前，凡事感覺做到差不多了就能夠，抱怨工作的辛苦，遇到困難了首先是想著怎樣逃避，正因為如此，漸漸喪失的進取性，失去了勇於應對生活中種.種困難的勇氣。《沒有任何藉口》教會了我在以後的工作中無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要儘自我最大的努力去完成，而不是遇到困難的時候首先是退縮以及為自我尋找藉口以求心安理得。不但要迎難而上，並且還要努力做到更好，要有堅定的信念。我要學會如何適應壓力，並努力把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。這本書給我在以後的工作中想辦法完成任務供給了豐富的經驗，我會努力做到更好，使自我的本事不斷的提高，充滿自信的面向生活，不能被自我打到。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇9
《沒有任何藉口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據，精闢地論述了一名有責任感、誠實敬業的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何藉口”從思想上、行為上闡述了負責敬業的精神、服從誠實的態度和完美的執行能力。“沒有任何藉口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。只有沒有任何藉口的去出色的完成工作任務才能體現員工的誠實、敬業、負責、服從。
正如《沒有任何藉口》中所述，“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人!”藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
通過學習《沒有任何藉口》，讓我對“沒有任何藉口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升。
只有誠實敬業，以企業的振興為己業，才有創新發展的企業未來。作為一名企業員工只有愛崗敬業，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，把工作作為自己的信念，視工作為快樂，並要全身心的投入，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何藉口都是怠工的表現，玩忽職守的表現，是推卸責任的表現。愛崗敬業，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則。不找任何藉口，就是對說謊和欺騙的否定和排斥。說謊的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。任何藉口都是說謊的表現。
切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。令行禁止，不折不扣，政令暢通是一個普普通通的員工所必備的素質，只有做到一切行動聽指揮，上下同欲，從大局出發，全局一盤棋來做事業。首先服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會形成一盤散沙的局面。任何藉口都是在拖延、在違抗指令。樹立責任意識，就是要勇於承擔責任，恪盡職守，盡職盡責。無論做什麼事情，都要把握自己的言行，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的言行工作負責。做任何事情都要想到企業的榮譽，時刻想著為企業爭取榮譽的信念工作，以敬業、服責任、為企業取得榮譽而努力工作，無論是在本職崗位還是參加其他的一些活動，作為企業的一名員工要時刻記住自己的言行代表一個企業，企業的榮譽就是你的榮譽，你要為企業的榮譽保持自己的良好品德，不找任何藉口地去推卸責任，去做有損企業形象的事情，而是用我們的責任感、敬業精神、為企業爭得榮譽得團隊精神去創造，用自信、毅力去體現我們企業的文化和勃勃生機。
誠實敬業、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓藉口成為你成功路上的絆腳石!”
正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配契約事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。”我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，為公司的發展貢獻自己的力量。
讀了《沒有任何藉口》這本書給了我深深的啟迪和觸動，《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經驗，並能體會到圓滿完成工作任務後的成就感。它能激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務。這使我更加的堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極向上的態度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠於企業，忠於工作，忠於自己的合格的員工，把自己真正的融入企業中，滿懷激情、有質有量的做好本職工作，以自己的工作為榮，以企業為榮，真正成為一名合格的員工。在今後的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎紮實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發生什麼情況都應心平靜氣地繼續耕種。 在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行能力方面緊跟全局工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支持，無愧於自己的工作崗位。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇10
《沒有任何藉口》是一本勵志之書，講述了美國西點軍校奉行的最重要的行為準則和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺。但仔細品味之後，卻深刻體會到它的內涵：「沒有任何藉口」實質上是一種負責敬業的精神，是一種服從誠實的態度，是一種完美的執行能力，它是要求我們盡己所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務去尋找藉口。
在現實生活中，我們經常為自己找尋各種藉口：上班遲了，會有「路上塞車」、「鬧鐘不響」的藉口；工作沒做好，會有「同事不配合」、甚至「領導沒交代清楚」的藉口……只要刻意去找，藉口總是有的。久而久之，我們會習慣用藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任。它縱容了我們的惰性，使我們變得不思進取、怨天尤人。長此以往，大家就會疏於努力，遇到困難和挫折，往往不去認真地解決問題，而是把大量的時間和精力放在如何尋找一個更合理的藉口上。
藉口的實質是推卸責任。在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。讀完此書，我深刻意識到藉口的危害，要消除工作中的種種藉口，我覺得應該做好三個方面的工作：一是增強責任意識，培養愛崗敬業精神。我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態，沒有任何藉口地去完成每一項工作，更好地為統計服務，為基層、企業服務。二是加強業務學習，提高自身素質。要立足本職做好工作，光有責任心和愛崗敬業是不夠的，還要求我們做到沒有任何藉口，不斷加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務。三是端正工作態度，提高責任意識。在今後的工作中，我將始終保持平常心態，「不以物喜，不以己悲」，不以缺點挫折而自棄，不以些許成績而自喜，以紮實的作風和平靜的心態對待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事，都要以一種鍥而不捨的精神，一種堅持到底的信念，一種自動自發的責任心善待人和事。
這本書教給我們的是要樹立擺正姿態，踏實做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿足的意志品質。反覆讀《沒有任何藉口》，從字裡行間看到的是怎麼做人，怎樣做事；從它的深刻內涵中，我們可以看到一個人怎麼樹立正確的價值觀，豁達的人生觀；同時我們也從中學到了怎樣面對事業，怎樣面對困難和挫折，怎麼去戰勝困難和挫折。《沒有任何藉口》是一面鏡子，我們要經常對照找出差距，只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇11
《沒有任何藉口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺，但仔細品味之後卻深刻體會到它的內涵;沒有任何藉口實質上是一種負責敬業的精神，是一種服從誠實的態度，是一種完美的執行能力。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，這種精神體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實態度，一種負責的敬業精神，其核心是敬業、責任、服務、誠實。
很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，其實在你抱怨的時候，實際上就是在為自己找藉口了，而找藉口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現存狀態無動於衷，並且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。尋找藉口就是對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的學生。
智慧，只有它才是這棵樹的根。而"沒有任何藉口"是一顆願負責的心，敢於負責的心，是吸取陽光、雨露的茂枝葉，它將幫樹木結下累累碩果。現實生活中，我們常為自己尋找各種藉口：上班遲到了，會有"路上塞車"、"鬧鐘不響";工作沒做好，會有"同事不配合"，甚至"領導沒交待清楚"的藉口……只要刻意去找，藉口總是有的!久而久之，我們習慣有藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任，藉口成為一面堂而皇之的擋箭牌!它縱容了我們惰性，使我們變得不思進取，怨天尤人。
《沒有任何藉口》使每個人無論在學習、工作、生活中曾經有過各種冠冤堂皇的藉口，換得他人的理解和原諒，掩示自己的過失，使心理上得到暫時的平衡，通過閱讀《沒有任何藉口》這本書，使我深刻的意識到再完美的藉口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏於努力，遠離成功。一名優秀的教師，應當貫徹這種"沒有藉口"的思想，全身心的投入到工作中，多花時間去尋找解決問題的方案，以平和的心態，認真對待每一項工作任務，相信通過大家的努力，伴隨著暫時的失敗帶來的藉口會慢慢變少，完成任務的喜悅也逐漸增加。作為一名教師，讀完此書，我深刻地意識到藉口的危害，要消除工作的種.種藉口，我覺得應該這樣做：
一、是增強責任意識，培養愛崗敬業精神。我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態，沒有任何藉口的去完成每一項工作，更好地為學校服務。
二、是要加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務，不需要任何藉口。不尋找藉口，就是敢於承擔責任;不尋找藉口，就是永不放棄;不尋找藉口，就是銳意進取……
要成功嗎?記住本書作者的一句話;"保持一顆積極，絕不輕易放棄的心，儘量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。而不讓藉口成為我們成功路上的絆腳石。"
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇12
聽到「沒有任何藉口」，聯想到高一時班主任說的兩句話：一是我說的就是對的；第二條是如有疑問，請遵從上一條。話末，當時當一個玩笑就過去了。或許是由於當時年輕，心智還不太健全，沒有明白其中的深層含義。而隨著年齡的不斷的增長，閱歷的不斷豐富，慢慢悟出了其中的道理。
沒有任何藉口，我首先想到的是「服從」。只有先學會服從，才能開展接下來的工作。其次是「執行」。工作講究的是及時性和有效性。當領導交代給你工作的時候，不要總是嘗試去找藉口，更多的是如何避開不利條件，同時也應去創造完成任務的有利條件。當領導交代給你的任務你不能保證能夠完成，不要先去進行推脫，不要在心理上給自己打下一個深深的烙印，我完成不了這個任務。此時你要做的是你要逾越自己畏懼困難的鴻溝。同時，給自己建立強大的自信心，學會自己去鼓勵自己。因為有可能領導交代給你的任務是你職業生涯中的轉折點。只有在不斷的實踐過程中，我們才會不斷提升自身的能力，更好地做好自己本職的工作。但是，沒有任何藉口並不意味著一味的盲從，記住你不是一台被人操縱的機器，要善於分辨好與壞，有一定的判斷意識，不斷地去潤色才能出類拔萃，不斷地充實自己。
唯物主義辯證法認為；物質決定意識，意識反作用於物質。所以一個人的心態和思維方式在自己的職業生涯中有著至關重要的影響。一個人工作的執行力是受其思想而支配的，如果喜歡自己的本職工作，就會全身心的投入；反之，對這份工作充滿了厭倦，則會效率低下，影響整體的工作進程。如果一個人是積極向上的精神狀態，在面對困難得時候選擇「逆流而上」，努力的去克服困難，度過難關，這說明這個員工有足夠的抗壓能力，有著一顆不屈服的心；而在面對困難時選擇逃避，生怕殃及池魚，這種員工則會平平庸庸。所以我們在工作中應以飽滿的精神狀態去對待每一份工作，對於新入職的我們更應該對工作投入極大的熱情，主動地去做一些力所能及的事情，以一種求知的心態去工作，在工作中總結經驗，從而更好地融入工作，提高工作的效率。還有不可忽視的一點是員工的執行力與領導的個人魅力、企業文化息息相關，這種影響是潛移默化的。如果領導是一個行動派，我相信員工的執行力也會特別高，反之亦然。因此，營造一個良好的氛圍是必要的。現在的人們越來越追求精神滿足，所以員工加入公司在一定程度上與公司的經營理念和企業文化是存在一定的關係的。
效率與公平是一對矛盾體。要想做到公平，應去提高效率。只有不斷地提高辦事效率，自己的收穫也會越來越多。如果一個員工只在乎自己的回報，卻不努力付出，這種人必然會在激烈的競爭環境中被淘汰。
因此，對於領導下發的任務要及時的、保質保量的完成，保持積極向上的心態和一顆不斷求知的心，人只有不斷的進步，才會收穫勝利的果實。在服務行業中，我們更應以禮待人，以一顆謙卑的心去對待周邊的人、事、物。喜歡一句話：今天種下助人的種子，總有一天會結出甜美的果實，最終受益的還是你自己。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇13
北宋文學巨匠蘇軾在《晁錯論》中告誡世人：「古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。」近期，閱讀了美國作家布瑞斯巴勃編寫的《沒有任何藉口》一書，更是感慨尤深。世間最容易做的事是堅持，但最難做的事也是堅持。容易是因為人人都能做到;困難是因為真正能夠做到的終究只是少數人。成功在於堅持。巴斯德有句名言佳句「告知你使我到達目的的奧秘吧，我唯一的力氣就是我的堅持精力。」
《不找任何藉口》一書，沒有優雅華麗的詞藻，沒有跌宕起伏的情節，但書中的遊騎兵和「飄帶」精神卻深深地吸引著我、感動著我。該書主要收錄了退役遊騎兵的生活故事，經過作者的情感描述和語言議論，向讀者真實反映了遊騎兵的高貴品質，展示了「飄帶」所蘊含的精神，揭示了怎樣培養領導本事和作為一名領導者應當具備的品行。該書之於我，猶如故友之於遊子，甘霖之於旱地。在閱讀的過程中，我不自覺地就將自我視為書中的主角，就好比自我正在經歷著那般殘酷的訓練，好比自我便是任務的指揮者。讀完全文，我深深感到，傑出的領導本事，是在不斷提高自身素質的基礎上，在不斷培養團隊精神的過程中逐步鍛鍊得來的。
堅持是應對困難和複雜局勢的重要法寶。任何巨大的事業，成於堅持不懈，毀於中途而廢。在野外定向訓練過程中，作者每尋找一個定向標誌點，不光要花費很多的時間核對地圖，查找正確路線，穿越茂密的草叢、深窪的沼澤地和危險的遊牧部落，並且在唯一能給他供給定向幫忙的指南針丟失後，選擇了不放棄，全力以赴，利用太陽和地形來判別方向，碰到難走的地帶為了節省時間不再繞行，最終在天黑之前找到最終標誌點，完成既定訓練目標。同樣，應對當前百年罕見的國際金融危機的衝擊，應對嚴峻複雜的經濟形勢，我們要全面分析、準確確定、果斷決策、從容應對、迎難而上、共克時艱，化挑戰為機遇，經過實施「保增長、保民生、保穩定」等一系列政策措施，堅持不懈地化解來自國內可能存在的通脹預期、人民增值、出口下降、結構失衡等方面的困難和國際方面的壓力，有效遏止經濟成長下滑的態勢。上世紀90年代的金融危機，我們經過堅持順利地渡過了難關。這次金融危機，我相信在黨中央、國務院的正確領導下，經過全國人民的共同努力，拿出越是困難越是要堅持的勇氣和氣魄，處變不驚，勇往直前，征服困難，去清除前進道路上的各種阻礙，就必須能取得最終的勝利。
堅持是鍛鍊和提高自身綜合素質的前提條件。作者在遊騎兵學院畢業後，進入自由競爭的企業世界，在兩年多的時間，經歷了4次人生重大決策，渡過了數百次的難關，但對自我堅持不懈的本事充滿自信，取得了初步成功。其實每個人的一生又何嘗不是如此?從「昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，看盡天涯路。」到「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。」再到「眾里尋她千百度，驀然回想，那人卻在燈火闌珊處。」都離不開堅持。僅有在堅持中，去鍛鍊自我的才能、去磨鍊自我的意志、去領悟人生的真諦，去培養堅持不懈的習慣。當你在取得成功之時，你就會發現自我的綜合素質和本事發生了巨大變化，具備了戰勝各種困難取得成功的強大力量。
堅持是戰勝自我取得成功的必由之路。騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不捨。作者在青蛙之跳中，從列隊慢跑到體力訓練，被踹、被扔倒無數次，內心充滿了威脅和沮喪，雖不期望去訓練場，去經歷那些痛苦，但每一天又不得不做那些困難、令人厭惡的事情，感覺到這些訓練是作者成長為一名遊騎兵的攔路虎。但作者能努力戰勝自我，克服困難，勇於迎接挑戰，實現了自我的目標，把這些經歷當成是成功道路上的青蛙小跳。同樣，成功的秘訣不在於一蹴而就，而在於你是否戰勝自我，持之以恆，走向成功。高爾基說過：「最偉大的勝利就是戰勝自我」。一個人總是在不斷戰勝自我過程中成長的，有時需要戰勝懶惰;有時需要戰勝困難;有時需要戰勝挫折。你成功的道路註定不會一帆風順，需要你時刻拿出本事、勇氣和堅持不懈的決心，去戰勝應對困難時的恐懼、去戰勝放棄的失望，最終迎來目標的實現和事業的提高。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇14
《沒有任何藉口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看，有一種冷冰冰、不近人情的感覺，像是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升單位凝聚力、建設單位文化的最重要的準則。下面，就此淺談一點個人的認識。
讀了《沒有任何藉口》這本書給了我深深的啟迪和觸動，《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，碰到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是碰到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經驗，並能體會到圓滿完成工作任務後的成就感。它能激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務。由此，我們要認識到，任何一個單位的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。
《沒有任何藉口》教會了我要做到端正態度，直面責任。在今後的工作中，我將始終保持平常心態，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以紮實的作風平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了城管工作，其實就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹地對待。工作意味著責任，而責任會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任。
《沒有任何藉口》帶給我們的是一種先進的思想，這種思想不僅僅是一種精神財富，更重要的是她將對我們的工作實踐帶來實實在在的推動作用。思想決定行為，行為決定命運，只有先進的思想，才是推動人類進步的核心源泉， 反覆讀《沒有任何藉口》，從字裡行間看到的是怎麼做人，怎樣做事;從它的深刻內涵中，我們可以看到一個人怎麼樹立正確的價值觀，豁達的人生觀;同時我們也從中學到了怎麼樣面對事業、怎麼樣面對困難和挫折，怎麼去戰勝困難和挫折。這本書教給我們的是擺正姿態，踏實做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿足等等。總之，《沒有任何藉口》帶給我們的東西確實是很多很多的，我們必須反覆讀反覆看，並結合我們的本職工作去思考、去理解、去提煉、去創新。《沒有任何藉口》是一面鏡子，我們要經常對照找出差距。只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。
在今後的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎紮實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發生什麼情況都應心平靜氣地繼續耕種。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇15
「沒有任何藉口」是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口，它是我們整個人生需要奉行的一個重要思想理念和行為準則，它體現的是一種服從、誠實的態度，一種責任、敬業的精神，一種完美的執行力。
通過學習《沒有任何藉口》，讓我對「沒有任何藉口」這一思想理念有了更深刻的理解和認識。讓我體會到做任何事，不管有多困難，多艱辛，多少藉口都必需去想解決問題的辦法，而不是逃避，不要找藉口為自己開脫，要有不達目的不罷休的毅力。作為一名財務人員，我深為我的職業感到驕傲，我也非常熱愛會計職業，崇尚會計人生，立志為會計事業努力奮鬥。會計知識更新較快，國家的政策法規也在不斷的出台，完善。這就要求我們財務人員要有很好的自我學習能力和精神，要不找藉口，否則，就永遠跟不上新政策，新制度的步伐，企業管理的需要。所謂「活到老，學到老」，這就是對「不找任何藉口」最好的詮釋吧。
我們企業正不斷的發展和壯大，我們缺少的正是那種想盡辦法完成任務，而不去尋找藉口的員工。那種有責任、敬業精神的員工。每一個優秀的員工都應該無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的崗位，都要對自己的工作負責。工作就是要不找任何藉口的去執行。
比照此文重新審視我的工作，執行力還不夠，還沒有達到工作是我用生命去做的境界。思想覺悟還不夠高，有時候嫌工作太多、太煩、太累。沒有很好的定位，去尋找問題的解決辦法。
在今後的人生路上，我將近一步提高自己的思想認識，改變諸多不良習慣。在今後的工作中，我將始終保持平常心態，去對待我的工作，把「沒有任何藉口」這一理念融入至工作中，融入至生活的每一個細節。把它做到極致。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇16
沒有任何藉口，是一種工作態度，更是一種行為準則。通過學習此書後，深有體會。《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。
一、培養積極的工作心態
找藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然，工作的枯燥與重複，多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報，人生價值的實現等等，這些都值得我們感恩和加倍的投入。
二、學會自我約束與忠誠
從最基本的服從制度，到成為優秀員工，再到超越僱傭關係，這可以說是員工的三個進階。紀律是基石，敬業的基礎，也是公司對員工職業化的最基本考核。除了公司的制度約束外，我們也要學會對自我的約束，敢於承擔責任，不鑽空子，遵守職業道德，忠於公司，也忠於自己。忠誠在我理解，還是對於公司的歸屬感和認同感，從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力。
三、提高執行力
作為員工，我們的工作是自動自發地按照特定的標準完成必須要做的事情。工作是結果導向——在完成的基礎上，按實、保質。而工作完成的結果則直接取決於我們的執行力。而能提升自身個人執行力的除了工作態度，便是工作方法，為此：尋找自己效率最高時的狀態，並努力將自己調動至那種狀態下，專注，投入，全力以赴。尋找能達成結果的更便捷的方法或者能提升工作質量的方式，從中調動自己的工作熱情，享受工作帶來的成就感和滿足感。
四、自己才是最好的產品
西點讓我明白，只有誠實，才能長久。不為利動，沒有私心，在任何情形下都言行一致美譽，其價值比從欺騙中得來的利益大過於千倍。我相信，西點關於誠實和不說謊的理論適用於企業，適用於每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進產生藉口的溫床。記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事，你的產品就是你自己。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇17
近日，利用工作閒暇之餘，將《沒有任何藉口》一書認真進行了閱讀，掩卷沉思，該書以其精闢論述、翔實案例、深刻哲理打動了我的心扉，讓人感慨頗多，是對自己心靈的一次全面洗禮。「沒有任何藉口」尊崇的是不講任何條件、不折不扣落實到位的完美執行力，人的一生不可能總是掌聲、鮮花和坦途，會遇到許多困難、挑戰和坎坷，這時候，就要憑藉自己必勝的信念、堅強的意志、頑強的毅力朝著目標奮勇跋涉，要讓「沒有任何藉口」成為自己的生活習慣、人生常態，能時時享受到點滴成功的喜悅，在推進企業快速發展中實現自己的人生價值。
在湖南兵器集團各子公司數十載的奮鬥歷程中，許許多多的優秀員工為了企業的興旺強盛，恪盡職守、忠誠奉獻、殫精竭慮，在他們身上體現出了極強的執行力。但我們也要看到，有那麼極少數員工表現不盡人意，工作鬆懈、拖拉、敷衍，一旦出現差錯就習慣尋找藉口。有的人不思進取，工作敷衍塞責、得過且過，只要工作任務能完成、能交差就萬事大吉，全然不顧工作質量和工作效果;有的人思想懈怠、紀律鬆弛，缺乏工作銳氣和激情，乾工作做事情提不起勁頭，工作遲緩、拖拉是常事;有的人眼高手低，不願也不屑於乾一些自認為是不起眼的小事，總是嗟嘆自己時運不濟、抱怨組織埋沒人才;有的人整日裡沉湎於酒場牌桌，精神萎靡不振，工作無精打采，難免時常發生差池，尋找各種理由來為自己開脫就成為了習慣……。凡此種種，不一而足。長此以往，不但影響到自己的成長進步和切身利益，而且對企業長遠發展極為不利。
人是生產力中最活躍的因素，在企業興衰成敗中起著決定性作用。人進則企興，人退則企衰。作為軍工戰士和企業一員，我們都應樹立和強化這樣一種意識：企業是我們每一個人的企業，是我們安身立命、休戚與共的命運共同體，企業的發展壯大是我們所期盼的，也是需要我們付出千百倍努力、進行不懈奮鬥才能達成的目標。因此，我們要將「沒有任何藉口」奉為自己的人生圭臬，樹立積極樂觀心態，勇敢面對人生挑戰，主動迎接各種考驗，勇擔責任、拒絕藉口、強化執行，在推進企業發展進步中演繹人生精彩。
一是要始終保持昂揚奮發的精神狀態。
良好的精神狀態是乾好工作、完成任務的前提。一要銳意進取。當前，改革建設步伐加速推進，尤其是信息化、制度化、規範化建設步伐不斷加快，對人的素質提出了新的更高要求，對每一位企業員工都是新挑戰。我們必須把握大勢、審時度勢，始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣，始終做到精神振奮、活力充沛，以更高的標準、更嚴的要求、創新的思路，主動作為，乘勢而上，不斷開創工作新局面。二要勤奮敬業。要保持強烈的事業心責任感，不斷提高能力素質，正確對待名利得失，確保組織交給的各項工作任務都能圓滿完成。
二是要有敢於承擔責任的勇氣和膽魄。
責任勝於能力。能不能、敢不敢主動承擔責任，不僅體現出一個人的品格，更是胸襟、氣度和膽略的寫照。我們，要將崗位職責視為神聖使命，一絲不苟、兢兢業業地乾好每一項工作、完成每一次任務。當然，我們雖有盡善盡美做好事情的想法，但工作過程中難免不發生偏差、不出現錯誤，這時，不僅要勇於認可、敢於承擔，而且要認真分析出現問題和錯誤的原因、改正的辦法和措施，使每次犯錯都成為自我改進、自我提高的機會，使工作日臻完善。
三是要不斷錘鍊勤勉務實的工作作風。
作風務實才能事業興旺。上面千條線，下面一根針，企業各項任務和各方面工作最終都要落實到基層、落實到末端、落實到每一個人。我們要牢固樹立求真務實的工作作風，精心謀劃，嚴密組織，跟蹤問效，以「不解決問題不撒手、不見成效不收兵」的狠勁和韌勁，踏踏實實、扎紮實實抓好各項工作落實，確保工作成效明顯。
四是要注重涵養勤學創新的優秀品質。
學習能力就是競爭力。不學習、吃老本，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會被時代和事業所淘汰。我們應把學習作為一種人生追求，不動搖;把學習作為一種生活態度，不放棄;把學習作為一種工作責任，不懈怠。要擠出時間學，養成良好習慣;持之以恆學，提升思想境界;靜下心來學，減少不必要的應酬;帶著興趣學，陶冶高尚情操;結合業務學，提高工作本領。真正做到學以立德、學以增智、學以創業。創新是企業發展的不竭動力，創新無止境，創新也無處不在。科研技改是創新，工藝工裝、設備設施小改小革是創新，工作方法改善是創新，思路思維拓展是創新，工作效率提升也是創新。只要我們隨時用心、留心、專心，就會尋找到創新點，就會使我們的工作不斷有新的創意、新的突破、新的成就，終究會發生質的飛躍。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇18
費拉爾？凱普譜寫的《沒有任何藉口》，這本書給我的最大的啟迪就是"不要給自己尋找任何藉口"。
《沒有任何藉口》要求我們盡已所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，這種精神體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實態度，一種負責的敬業精神，其核心是敬業、責任、服務、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的條件，其實在你抱怨的時候，實際就是在為自己找藉口了，而找藉口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現存狀態無動於衷，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。
"沒有任何藉口"體現了一個人的敬業精神。選擇了輔導員這個職業，這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。輔導員的工作是煩瑣的，當我面對著這些瑣事時，當我看著一個學生沉淪網路時，當我給一個學生的處分時，我是不是習慣於告訴自己，這個學生我已經談過話了，這個學生我管不了，我教不好，我也沒有辦法了。但是閃過這個念頭，我都會有很強的罪惡感。"沒有任何藉口"代表著一種的強烈的"責任感"。
"沒有任何藉口"意味著無條件的服從。忠誠是人類最重要的美德，忠誠於自己的職業，忠誠於自己的人生信念的人，必然是努力工作、不找任何藉口的人。只要我在這個崗位上一天，那麼我就要做到無愧於這份工作，無愧於學生，無愧於自己。"沒有任何藉口"是一種誠信的工作態度。
成功屬於那些不尋找藉口的人！讓我們牢記：工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口！
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇19
何謂沒有任何藉口？這是我們部長一直強調的一句話，以下是我個人的幾點拙見。
首先這是心態問題，更是一種自我負責的精神。只有對自我負責的人才能對工作、對家庭、對社會負責。沒有任何藉口對於任何領域都是沒有界限而言，無論是生活中還是工作中，大事還是小事，只要是你自己做的其後果好與壞都要你自己去承擔。這句話尤其適用於工作之中，領導委派給我們工作是對我們的信賴，我們沒有任何藉口推脫，事情沒有做好更沒有任何藉口逃避責任。只有我們對待事情、任務沒有任何藉口的去執行，同時在完成過程中做到保質保量，才會避免不好的結果發生。
從小到大，我們的學習、生活、工作無不存在於困難與矛盾當中，比如上學的時候，每次成績考不好，就會找各種理由來逃避家長老師的責罰，「我忘了背這道題；我複習的題目這次都沒考；這套題出得老師說比較難；老師卷子判錯了」還有我們熟知的典故「明天我再去做」等等。說到底還是自己沒有把功課做到位，拖延找藉口不做或者被逼的不行了再著手去做。其實自己對自己負責，自然就不會找這麼多理由了也不會這麼痛苦了。
其實世界本身就是矛盾的，沒有什麼事物是不包含矛盾的，沒有矛盾就沒有世界，所以我們要正視它們。遇到困難很正常不應該選擇逃避，製造和接受藉口本身也不易於我們的身心健康，會產生一系列問題，從抱怨、推諉、卸責的消極情緒，到拖延發展成為部分或全部失敗的惡性循環。這樣不但對自身不好，對與領導、身邊同事來說對你這個人的信任也會大打折扣。長此以往，便會意識不到自己正在找藉口，因為這已經成為一種無知的、下意識的習慣，這是件非常可怕的事，最終只會被別人貼上「常有理」的標籤。從表面看起來找個藉口給自己找了個台階下，聽起來並不是很糟糕，但這些個藉口正不知不覺的吞噬著我們的激情和鬥志，漸漸地使自己變成一個得過且過的人，對工作學習不再抱有積極性，工作損失、領導責罰是一部分，最重要的是毒害了自己。年輕人嘛，就應自帶正能量，做事情主動積極一些。
我想只要我們做到態度認真，自我負責、勤學肯乾、腳踏實地，沒有什麼事情完成不了的。領導也不會給我們出難題，即使做的不十分出彩，至少我們盡力了，平平淡淡也是真嘛~這和找藉口不做，糊弄蒙人是不能比擬的。
我始終相信沒有比人更高的山沒有比腳更長的路，關鍵在於——走心就對了。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇20
今年，按照集團的統一部署和要求，每人發了一本《沒有任何藉口》這本書，通過精讀、細學，對我的觸動很大，使我的感受頗深，受益匪淺。
書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行為準則，更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。「沒有任何藉口」它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任何任務去找藉口，那怕是看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、順從、誠實。
在工作和生活中，我們經常會有一些藉口在我們中間，很多時候我們常常抱怨外在一些條件，其實在你抱怨的時候，實際上就是在為自己找藉口了，而找藉口的唯一好處就是安慰自己，特別是在工作中有一些難以解決的困難，我們首先想到的'不是勇敢的去面對困難，而總是去想方設法為自己尋找合理或不合理的理由，並且有一種心理暗示，我們克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示引導下，我們久而久之，我們習慣有藉口來掩飾迷失，推卸本應承擔的責任，藉口成為一面擋箭牌，它縱容了我們情緒，通過閱讀《沒有任何藉口》，使我深刻的意識到再完美的藉口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏於勤，遠離成功。讀完此書，我深刻地意識到藉口的危害，要消除工作中的種種藉口，我認為首先是要增強責任意識，培養愛崗敬業精神，我們唯有盡職盡責，以一種主人翁心態，沒有任何藉口的去完成每一項工作，其次是要加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務。不需要任何藉口，不尋找藉口就是銳意進取。最後記住本書作者的一句話：保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發揮你周邊人或事物最美好的一面。從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓藉口成為我們成功路上的絆腳石。
認真拜讀《沒有任何藉口》一書後，我得到了太多的體會和理解。「沒有任何藉口」是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。
在現實生活中，每個人都習慣於尋找藉口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點學子的身上，體現的是一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。他們正是秉持著負責、敬業的精神，才能在任何一個團體都表現出了良好的團隊精神和合作能力。
基於這樣的認識，我深深地體會到在我們的日常生活中，不能有任何藉口。若工作沒做好，不要尋找客觀原因的存在，而需在自身尋找問題，試問一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書後，我深深地感到：習慣一旦養成，就會讓自己的思想變得慵懶而不思進取。但每丟掉一個藉口，包袱就會輕一些，每扼殺一個藉口，成功就會靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何藉口！
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇21
讀了《沒有任何藉口》這本書，每個人都可能會有不同的感悟，關鍵是把心得體會真正化為推動和落實工作的動力，具體聯繫到本人來說，就是要具備四項基本素養。
一是理論素養高。菸草專賣局內勤作為部門領導的參謀和助手，負有為領導決策和落實決策做好服務工作的責任，涉及調查研究、提供信息、提出建議、溝通協調、督促落實等方面。而要做好這項工作，必須具備紮實的業務素質、理論素養和廣闊的視野，就必須持之以恆地學習，不斷提高駕馭工作的能力；
二是工作要勤奮。菸草專賣局內勤的'性質決定你必須做到任何時候都能以飽滿的熱情領受任務，完成工作。為此，「手勤、嘴勤、腿勤」是做好內勤工作的基礎條件，要突出重點，統籌安排好工作，相關工作、活動的進度安排要隨時記錄下來，落實情況要主動去過問，如需向領導報告的信息，還要提煉和歸納；
三是辦事要嚴謹。內勤辦事要一絲不苟，不放過任何一個細節，不因事多而畏難，不因事小而不為，不因事繁而外推；
四是擺正自己的位置。內勤要主動營造與各部門同志和諧共事的氛圍。不妨多一點換位思考，是不是因為自己的態度有些簡單生硬，是不是商量事情不夠耐心，讓人感到有架子等等。如果我們確有不當之處，應設法加以改進，力求做到誠以待人、寬以待人、與人為善；
五是遵守保密紀律。保守秘密是內勤的天職。工作中，不該外傳的事項守口如瓶，自己不該知道的事情不去打聽，不屬自己職責範圍的事不去介入，不能故意扣壓和隱瞞基層的反應。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇22
千百年來，人們對於成功的追求總是孜孜不倦。成功秘訣在哪兒？獲得成功的人就總結出許多成功要方供後來追求成功的人學習、借鑑，不乏有「失敗是成功之母」、「勤奮+靈感=成功」、「高智商是成功的先決條件」可美國作家弗拉爾。凱普所著《沒有任何藉口》深深觸動了我。
「沒有任何藉口」是美國西點軍校200年來一貫遵循的原則，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口。秉承這一理念，西點軍校畢業生在各行各業中取得驕人的業績。
千萬別找藉口！在現實生活中，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口的人。在他們身上，體現出的是一種對理想、對任務的使命感、責任感，是誠實、是敬業、是一種完美的執行能力。
林肯小時候，其母親就教育兒子在做事時要「儘自己全部的力量去完成」。有一次，林肯在處理公司一項業務時，怎麼都想不出最好的應對方法，十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說：「這一次，我是做不好了，我要被上司解僱了，這次業務對公司太重要了，我怎麼就做不好了呢，我完了！」母親靜靜地聽完兒子的抱怨，等兒子冷靜下來，母親問兒子：「你真的決定，你盡全部的力量去完成了嗎？」「是的。」兒子悲傷地低著頭，母親笑笑對兒子說：「孩子，你已經盡力了，問心無愧，放鬆自己吧！」兒子聽母親這麼一說，停止了悲哀，陷入沉思。過了一會兒，兒子抬起頭，堅定地對母親說：「母親，我沒有盡全力。」「去吧，盡全力，你一定會成功。」後來，林肯通過各種渠道，終於談成業務，獲得成功。由此可見成功是不需要各種理由，是要儘自己全部力量去完成的。
成功人士不找藉口，而承擔著神聖使命、奮戰在教育戰線上的教師群體卻經常會聽到各種各樣的藉口：
「那個孩子太傻，我無法教好他。」
「他的家長從來不配合我的教育，我管不了他。」
「我沒有那麼多精力。」
上班遲到了，會有路上堵車、今天家裡事太多等藉口；業務拓展不開、工作無業績，會有制度不行、政策不好或我已經盡力了等藉口；事情做砸了有藉口，事情沒有做，有藉口。
其實，在每一個藉口背後，都隱藏豐富潛台詞，藉口只是讓我們逃避責任和困難。這本書《沒有任何藉口》看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發一個人最大極限的潛力。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務。
看完這本書我深受啟迪，作為教師，特別是班主任，要有高度的責任感，對自我的責任、學生的責任、家長的責任、學校的責任等，責任無處不在。就比如說重視學生的一言一行這一件事來說，這也是每一位教師的責任，也許在看這本書之前，看到學生行為修養上的.一個小過失會不以為然。但教師是園丁，責無旁貸承擔培育下一代的任務。在祖國的明天和希望面前，你能有什麼藉口嗎？
《沒有任何藉口》所體現出的是一種負責敬業的精神，一種誠實的態度，一種完美的執行能力。這是一個要自己全力以赴去做事情的動力，追求成功並不把自己的失敗作為一種理所當然的認識，更不能讓藉口成為拖延的溫床。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、學習如何把一件事情作對，其次是努力、正確的付出代價，努力地去實行，沒有任何藉口。
世界上最遠，又最近的距離就是人的思想；改變你的思想，就等於改變你的人生。《沒有任何藉口》給予我們的就是一種思想、一種觀念、一種習慣，是我們每一位優秀教師和追求成功的人所應具備的基本素質與思想。
一個人要乾好自己的工作，不論做什麼，都應該竭盡全力。從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何藉口的思想，積極地去面對每一項工作任務、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案，多做實事，讓自己變得更加自信和樂觀；以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發自己的內在價值和潛能。讓工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功屬於那些不尋找藉口的人！
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇23
「沒有任何藉口」是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作「立身之本」，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。
讀完《沒有任何藉口》一書，心裡不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務和時間都在放縱與不經意的小藉口下拖延流逝，我們應該懂得的是責任，並且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功！
在生活、工作和學習中，我們經常會有一些藉口，甚至已經習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的「藉口」，而且也習慣了別人向我們用「藉口」來解釋。我們習慣了用這些藉口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種積極的心態，其實這就是一種逃避困難的藉口。
通過對「沒有任何藉口」一書的學習，使我深深體會到，不能讓藉口成為自己的習慣，不管在什麼條件下，對待工作我們要無條件的執行，把工作看作是自己的一份責任，而不是義務，只為成功想辦法，不為失敗找藉口。因為沒有什麼不可能的事情，只要我們不把藉口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。
尤其是作為一名青年律師的我，更應該認真做好手中的每一件事，每一起案件，認真負責的對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，都應盡最大的努力完成各項工作任務，沒有任何藉口。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地為客戶和當事人服務，從身邊事做起，以身作則。在工作中要勤學苦練、甘於奉獻、愛崗敬業，盡心盡職的做好業務工作和所務工作，以專業高效的態度服務客戶和當事人，以自身的專業技能維護客戶和當事人的合法權益。
就像書中所說，工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇24
「沒有任何藉口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動，一個不找任何藉口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。可以說，工作就是不找任何藉口地去執行。」
《沒有任何藉口》是一部精典的、也適用於企業員工培訓的激勵型教材，我認為書中所講的有些理念和做法不僅是對我們如何工作的指導和教育，更是我們人生的嚮導和鞭策。
前不久，就有人以這樣那樣的藉口說這本書不適用、沒時間看——我們當然不主張一切都借鑑別人（或把它說成是全盤西化），弄成既不切合自身實際，又沒有自己的特性和思想，但是我們絕對不能排斥好的、有用的做法和經驗。相信領導付出代價為我們普及這本書，自有他們的用意，就算這不是推行自主化管理或企業文化建設的需要，或你認為這是決策層不懂管理亂花錢，作為員工，我們也要不找任何藉口，不管利用什麼時間，都要去讀、去學習，也不論你把它學到、領悟到什麼程度，你首先得體現出這種執行能力，這一點也是本書所闡述的其中一個最基本的理念，我想當我們第一眼看到《沒有任何藉口》這個書名的時刻，我們就不應再找藉口拒絕它，直至把它讀完。你可以說在崗位上工作辛苦、根本騰不出時間看書，我想能找出這種藉口的同志就算碰到停車有工余，你也會抓緊時間乾點私活或娛樂一下，你會拿起《沒有任何藉口》嗎？試想如果此書封面上特註：細讀本書數遍，會有部分紙頁變為鈔票，還會有人推委說自己工作量大，沒時間嗎？
不要找藉口，工作需要如此，人生中任何一件事都需要如此，成功不會屬於常找藉口、善拖延的人，我們企業推行自主管理後高素質、強凝聚力的員工隊伍里也不需要愛找藉口的人。
不要找藉口，因為它會成為一種習慣，這是一種十分可怕的消極的心理習慣，不要找「已經成這樣了」的藉口，我們還年輕，就從今天做起吧！
不要找藉口，趕快讀這本書吧：「記住，這是你的工作」
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇25
近些時候，院部為我們推薦了《沒有任何藉口》一書，起初看題目，以為是醫院領導為了加強職工管理而實施的一種手段——「沒有任何藉口」的服從領導的管理。後來，我回家慢慢的讀完這本書，才發現原來一本書真的能改變一個人的思維方式，升華一個人的思想境界，這的確是一本了不起的書，值得用時間去慢慢的品味。
翻開書的序言，第一句寫著這樣一段話：「在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：『報告長官，是』，『報告長官，不是』，『報告長官，不知道』，『報告長官，沒有任何藉口』。除此之外，不能多說一個字，它不僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準則，它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找藉口。全文沒有華麗的辭藻，沒有高深的理論，只用一些通俗的語言，簡單的事例把我們平常的所見所聞闡述的耳目一新，使人豁然開朗。
在現實生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的藉口。藉口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是「理智的聲音」、「合情合理的解釋」，冠冕而堂皇。工作沒做好，會有「同事不配合」，「病人太羅嗦」，「家屬要求高」；上班遲到了，會有「路上塞車」、「鬧鐘不響」等藉口。只要刻意去找，藉口總是有的！久而久之，我們習慣用藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任。
然而，在醫院工作，我們不能找任何藉口。面對危重症的患兒，面對不健康的患者，醫師、護士工作的神聖職責，不僅僅只是看病、治療、輸液、打針，還肩負著疾病知識宣教和健康指導的重任。如果我們能多說一句話；如果我們能多巡視一次病房；如果我們能多和病人交流，也許就會贏得手術時間和搶救時機。因此，我們不能因為你的看似合理的藉口而給病人帶來一絲一毫的傷害，因為那樣的結果是你永遠也不能彌補的。而這些「沒有任何藉口」的工作具體體現，是一個人內在素質的外在表現。
乾工作不需要找任何藉口，尤其是我們正在從事的醫療服務行業。「沒有任何藉口「的完成工作中的每一項任務，是我看這本書獲得最多的一點。
乾一行，愛一行。品讀《沒有任何藉口》，受益匪淺，願與大家共賞、共勉。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇26
最近有幸百度了美國作家傑伊.瑞芬博瑞所著的《沒有任何藉口》。全書分為四個部分共27篇文章，就誠實、執行、責任、敬業進行了詳細的闡述。“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授個每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體裡都發揮出了良好的團隊精神和合作能力。他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從各方面去正確認識自己，從而在個體或團隊裡都可以成為信賴和能承擔重任的人。
“沒有任何藉口”看似冷漠、缺乏人情味，給人一種刻薄冷漠的感覺，似乎是在告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由，似乎也只能適合在軍隊等特殊團隊實行。可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。告誡我們在完成各項工作是，不能僅限於盡了心也盡了力，而應是要全力以赴。
書的題目《沒有任何藉口》，所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。例如：有些人上班遲到了，會以家中有事或者交通堵塞為藉口;某些工作沒幹好，會以任務過重、身體不適或者其他種種藉口。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好的解決問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少、或合理或不合理的理由和藉口，最終的目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫。
當藉口成了一面合理的擋箭牌，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態度。長此以往有害而無益，因為各種各樣的藉口可找，我們就會疏於努力，不在想方設法去爭取成功。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來為自己開脫或搪塞，完美的執行時不需要任何藉口的。正如書中所說“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度”。我們有一個基本原則可用，而且永遠活用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法，多花時間去尋找解決方案、多進行分析研究，調整平和的心態，多做實事，多求實效，才是最有效的工作原則。
可以說，讀了《沒有任何藉口》後，我沒有過多的古今慨嘆之感悟，因為沒有翩翩之聯想，卻有一絲感動蒙於心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪，讓我的感恩之心更加強烈和濃厚，感恩於工作、感恩於幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因為他們對我的成長應該說有很大的推動和促進作用，使我更快更好的成長、成熟。
一本好書對一個人的成長和激勵、促動以及改變著有至關重要的作用，我想這也是倡導多讀書，讀好書的理由之一吧，讀完《沒有任何藉口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇27
在前言部分，作者講述了一段他的親身經歷。登上運輸機，準備第一次降落訓練，所能依靠的只有裝著降落傘的背包。
離地一千兩百五十英尺的高空中，降落傘沒有從後背彈出來。
怎麼辦？閉上眼睛，想像一下那個場景。是不是腦袋「嗡」得一聲就大了，血液迅速向頭頂涌去，驚恐、絕望……，大腦一片空白，心臟在撲通撲通地狂跳。之後出現在腦海中的第一個念頭是什麼？我怎麼那麼倒霉，拿到一個壞的背包？是誰整理的這個背包？抱怨完然後開始後悔，我不該來參加訓練，我不該來上這個軍校，那麼這樣的險境就不會出現……諸如此類。原諒我平時的經歷有限，無法完全體會到那樣的危機時刻的感受，想必比我上面的描述要豐富很多。
離地一千兩百五十英尺的高空，身體在急速向下墜。有多少時間可以利用？在落地之前打開降落傘。
「長官，沒有任何藉口」不要抱怨！不要發牢騷！不要指責！接受這一切！接受責任！我想成為一名空降兵！這是我的選擇！
「如果繩索纏繞起來了，就要像踩腳踏車那樣擺動雙腳。」在危急時刻，作者擺動雙腳，出現了奇蹟，纏繞的繩索解開了，降落傘打開了，給了作者生命與時間去享受這個世界的榮光，等待著最後的落地。
高空中，每分每秒都是那麼寶貴。哪怕是片刻的分神，為自己去找藉口，都無法迅速做出反應，無力扭轉糟糕的形勢，無法從巨大的困境中擺脫出來。
雖然我們不會像作者那樣面臨如此危險的境地，但道理是一樣的。當我們在為自己找藉口，在不停的抱怨，不斷的發牢騷，不停的指責時，負能量就包圍了我們，它就像一個漩渦，像一個沼澤，讓我們越陷越深，無法自拔，我們的大腦迴路也好像習慣了這樣的模式。
我們會為我們的失敗、不如意找各種各樣的藉口。如果不是客戶無理取鬧，我也不會跟她起衝突；如果不是路上堵車，我也不會遲到耽誤工作；因為同事之間的配合不好，我沒有行銷成功；因為員工的積極主動性太差，導致我們沒有完成任務……
我們總能給自己找到不優秀、不完美、不成功、不努力、不奮鬥的藉口。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇28
《沒有任何藉口》是一本讓你越品越有味道的一本書，第一次翻閱，說實話，在我心中並沒有激起多大的漣漪。然而掩卷回味，卻真正感受到這真是一本讓人受益無窮的書。《沒有任何藉口》，它使我震動，它使我對工作乃至生活、人格的態度和認識產生了轉折性的變化和升華。
在日常生產生活過程中，常常會遇到這樣的選擇：找到了合理的藉口，是用這個藉口搪塞敷衍，還是主動承擔起自己的責任，對自我負責？細細想來，有些人之所以遇事先找藉口、好找藉口、善找藉口，歸根結底是為了敷衍別人、原諒自己，是為了掩飾缺點、推卸責任；歸根結底也是因為我們在落實政策、執行紀律時的剛性不足、彈性有餘。正如書中說的，「如果打一個極端的比喻，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓藉口發生嗎？」《沒有任何藉口》給了我們堅決而又肯定的回答，那就是：沒有任何藉口！對自己造成的結果，要負擔起百分之百的責任，不論是好的結果還是壞的結果，都要自己承擔。
責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的'責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。
作為單位員工，不要總抱怨領導沒有給你機會，不妨仔細想一想，你是否能夠漂亮地完成單位交給你的任務並且沒有藉口？你是否平時就給領導留下了一個能夠承擔責任、勇於負責的印象？如果沒有，你就不應該抱怨機會不垂青於你。
對於我們來說，每個人都要扮演多個角色，但無論是哪個角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任，因為工作就意味著責任，需要我們去盡職盡責！
可以說，一個缺乏責任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責任感的企業，是一個沒有前途的企業；一個缺乏責任感的人，是一個什麼都做不好的人。
綜而觀之，「沒有任何藉口」體現的正是高度的責任心與強烈的事業心。對生活的各個角落都以「沒有任何藉口」來面對，以高度的責任心完成每一項細微的工作，最終才會走向成功。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇29
在以前教學中，雖然自己勤勤懇懇，但是總事不出成績。靜下心來，認真地反思自己，我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延，使自己進步的機會從手中滑落，直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會，看到了《沒有任何藉口》這本書，在認真學習了《沒有任何藉口》一書後，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背後是人的惰性在作怪，而藉口是你對惰性的縱容。通過學習，我深刻認識到了以下幾點：
一、要做到端正態度，直面責任。在今後的教學工作中，我將以平常心態工作，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以優點、成功而自豪，以紮實的教風、平和的心態盡職盡責地對待每一個學生，對待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作，就是選擇了一種責任，一種教書育人的責任，所以我們必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹地對待教學工作。教書育人意味著責任，而責任會使教學工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大。
二、要做到超越平庸，選擇完美。人可以平凡，但絕不能平庸。一個人之所以平庸，並不是能力的不足和信心的缺失，而是在於平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態度。要想超越平庸，必須要改變工作態度，以服從、誠實的態度，負責、敬業的精神，積極、紮實的執行能力去工作才能完成自我的超越。而“藉口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“藉口”開始。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，並且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮鬥，一種無怨無悔的選擇。
三、要做到勤奮忠誠，自發主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠於工作才能勤於工作，忠誠於教學才能更好的服務於教學。從做好每一件事情上，體現出忠誠和勤奮的價值。這就要求我在教學中努力工作，積極地認真地備課，以高度的責任感對待每一名學生。並且要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，只有這樣，我們的工作才會有生命力，我們的工作才有成績。
四、要做到沒有任何藉口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間裡，實現最大的效益，任何的藉口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現實。從這個意義上可以說：“沒有任何藉口”是我們一切工作的出發點和立足點，是成為優秀員工的切入點。
總之，學習了這本書，對我啟發很大。在今後的工作中，我將努力提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，面對困難，不找任何藉口，扎紮實實地做好自己的工作。真誠對待每一個學生，認真對待教學工作中的每一件事情，使自己儘快成為一名合格的教師，一名優秀的教師。
《沒有任何藉口》的讀書心得體會範文 篇30
讀書的樂趣，只有在讀書的過程中和讀過書之後才有深刻的體會。說不清是從什麼時候起，自己終於感覺讀書不再是一種被迫的事情，而成為一種自覺自愿的習慣；讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望，而是內心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所說的「我愛書，就像飢餓的人撲在麵包上」那樣如饑似渴，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽說《沒有任何藉口》是一本好書，但總沒有機會細讀。一次無意中得到了它，想弄清楚它是一本怎樣的書，竟會成為美國企業員工指定培訓最佳的讀本，竟會成為一本迅速地改變個人內在精神力量的智慧書。
「沒有任何藉口」，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。秉乘這一理念，無數西點軍校畢業生在人生的各個領域都取得了非凡的成就。
《沒有任何藉口》的作者瑞伯芬畢業於西點軍校，他的親身經歷使他意識到，事業的成功說到底來自於人的能力的真正發揮，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務，對自我生命價值的體現。作者在書中著力強調的是，「沒有任何藉口」並不僅僅是一種工作態度，更重要的是，它是一種生活理念。在我們人生的方方面面，我們都應該信守這一理念，惟有如此，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活。
在書中，作者並沒有僅僅把「藉口」看作是迴避困難、敷衍塞責、冷漠消極的「擋箭牌」，他認為藉口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊的生活態度的反映。怎樣才能不再找藉口，並不是學會說「報告，沒有藉口」就足夠了，而是按照本書所說的理念去生活，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責任感。
從此時此刻，行使你自己生活、自由和追求幸福的權利，做一個敬業、責任、服從和誠實的人。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活，你的內心將會真切地感受這種成功和幸福，而不僅僅是社會意義上的成功和幸福。