諮詢項目契約2023 篇1
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
鑒於：
國際飯店經營處於虧損狀態，甲方為扭虧轉贏，需對飯店進行虧損診斷，並制定相應的經營策略、管理模式，以再造飯店競爭力。乙方擁有提供此項服務所要求的專業技術、人員和經驗，並同意提供該項諮詢服務。現經甲乙雙方協商，特就國際飯店的諮詢服務及相關事宜，達成如下契約：
一、甲方委託乙方提供諮詢服務的國際飯店為四星級酒店，規模為：建築面積5.6萬平方米，客房411間。
二、甲方的諮詢要求如下：
(一)區域經濟、旅遊業的現狀及發展前景分析;
(二)國際飯店的現狀及虧損原因分析;
(三)國際飯店的客源市場及競爭對手分析;
(四)國際飯店扭虧為贏的具體策略;
(五)國際飯店的發展規劃(包括短期、中期和長期的經營管理策略)。
三、諮詢服務的具體標準：本次諮詢服務契約結束時，乙方必須向甲方提交包括但不限於下列事項的具體材料：
國際飯店的諮詢服務報告書包括：
(1)飯店現狀、虧損分析及整改方案;
(2)提升競爭力的行銷策略、市場定位、市場調研、形象策劃、運營框架等;
(3)飯店重新定位的中長期規劃等。
四、乙方提供諮詢服務的專家姓名、職稱、專長及分工：
五、乙方於前向甲方遞交諮詢成果的框架性意見。自本契約簽訂之日起日內結束諮詢工作，年月日前向甲方提供相關報告初稿，必要時甲方可組織相關專家進行論證、評審，年月底前提供報告定稿。
六、在乙方諮詢期間，甲方提供如下配合：
(一)應乙方的要求，提供國際飯店經營的相關資料及信息;
(二)為上列諮詢人員提供在工作期間的住宿及工作餐;
(三)為乙方的諮詢工作提供必要的工作條件。
七、服務費用及支付
(一)甲方為本次諮詢服務業務向乙方支付萬元諮詢費;
(二)本契約生效之日起三日內，甲方向乙方支付諮詢費的%，即萬元，乙方提交了符合本契約第三條規定之報告後日內支付其餘的%，既萬元;
(三)乙方為本次諮詢服務所發生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。
八、對乙方人員在履行本諮詢契約期間所發生的人身等意外，甲方不負任何責任，本諮詢服務契約不構成甲方與諮詢人員間的僱傭關係。
九、乙方提供的諮詢報告等材料必須具備專業性、針對性、適用性和可操作性，乙方對諮詢服務的正確和完整性負責。
十、乙方必須對本次諮詢相關的全部材料保密，並不得用公開發表等方式為社會所公知。
十一、本契約一式四份，由甲、乙雙方分執。
十二、甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
諮詢項目契約2023 篇2
甲方：____________
乙方：_____________
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就人力資源管理諮詢服務項目達成以下協定：
一、服務範圍
乙方為甲方的公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理並編制公司的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬頻薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7諮詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引並留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、項目時間計畫
3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計第3頁共7頁
為20個工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動諮詢方案的深入實施和有效執行。
四、項目培訓計畫
4.1第一部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。
4.3第三部分諮詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分諮詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解並掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協定各項條款規定的內容，並協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，並代表甲方組織進行內部研討、審批確定諮詢工作計畫和工作過程中所交付的各種諮詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種諮詢方案和文本及時反饋意見。
在乙方交付各種階段性諮詢方案和文本後的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的諮詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因諮詢工作需要的相關信息資料，並積極配合乙方項目顧問按計畫進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網路、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3乙方的權利和義務
5.3.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協定的要求，根據項目計畫保質保量完成服務範圍所規定的工作，按時向甲方提交契約要求的各種諮詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是諮詢服務費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為諮詢服務費，諮詢費用為人民幣元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1契約簽訂後，甲方支付項目費用的40%給乙方，即萬元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，並於三天內向甲方開具正式營業發票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票後三天內支付項目費用的________%給乙方，即__________元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料____個月後，甲方收到乙方正式發票後三天內支付項目費用的_______%給乙方，即__________元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：___________
帳號：______________
開戶行：_____________
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用於契約之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、本契約的變更、解除
1.本契約可由三方通過《項目目標計畫書》、《項目備忘錄》等形式對具體項目實施、預算等進行協定修改、變更。
2.任何一方未按照上述條款執行本契約，其它兩方有權解除契約。
除此之外，未經三方達成協定，任何一方不得擅自變更、解除本契約;如雙方在階段性成果存在原則性分歧，雙方可在該階段協定終止本項目並解除本契約。
九、爭議的解決
契約三方應真誠合作,若因履行本契約而產生爭議，應採取友好協商的方式解決，協商不成的，甲、乙、丙三方均有權向有管轄權的人民法院提請訴訟。
十、其它
本契約未盡事宜,甲、乙、丙三方另行協商,並達成書面協定。
本契約三方蓋章簽字之後生效。
本契約一式六份，契約三方各持二份。
本契約於____年________月________日簽署。
甲方：_____________集團
簽章：_______________
日期：_______________
乙方：____________顧問有限公司
簽章：_______________
日期：________________
丙方：_____________有限公司
簽章：_______________
日期：_______________
諮詢項目契約2023 篇3
甲方：_____________
乙方：_____________
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理諮詢服務項目達成以下協定：
一、服務範圍
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理並編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬頻薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7諮詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引並留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、項目時間計畫
3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動諮詢方案的深入實施和有效執行。
四、項目培訓計畫
4.1第一部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。
4.3第三部分諮詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分諮詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解並掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協定各項條款規定的內容，並協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，並代表甲方組織進行內部研討、審批確定諮詢工作計畫和工作過程中所交付的各種諮詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種諮詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性諮詢方案和文本後的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的諮詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因諮詢工作需要的相關信息資料，並積極配合乙方項目顧問按計畫進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網路、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協定的要求，根據項目計畫保質保量完成服務範圍所規定的工作，按時向甲方提交契約要求的各種諮詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是諮詢服務費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為諮詢服務費，諮詢費用為人民幣_________元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1契約簽訂後，甲方支付項目費用的40%給乙方，即___元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，並於三天內向甲方開具正式營業發票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票後三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月後，甲方收到乙方正式發票後三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南眾盈企業管理諮詢有限公司
帳號：_____________
開戶行：_____________
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用於契約之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按契約約定向乙方支付項目諮詢費。
8.2乙方應按項目工作計畫提供階段諮詢結果。若乙方提交的諮詢成果，經甲方審核後未被認可，且經三次修改後仍未被認可，甲方有權終止本協定。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協定條款規定的理解有異議，或者對與協定有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，並不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協定的完整及其他
11.1本協定及附屬檔案已構成雙方當事人的全部契約意圖，並取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協定。
11.2本協定自雙方簽定之日起生效。
11.3本協定未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意後，可簽定書面補充協定，補充協定同本協定具有同等法律效力。
十二、協定效力
本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________ 乙方：河南眾盈企業管理諮詢有限公司
(蓋章) (蓋章)
委託代理人(簽字)：_____________ 委託代理人(簽字)：_____________
日期：_____________ 日期：_____________
諮詢項目契約2023 篇4
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
現經甲乙雙方協商，特就甲方的諮詢服務及相關事宜，達成如下合意以資共同遵守：
一、甲方委託乙方提供諮詢服務的行業範圍是 。
二、甲方的諮詢要求如下：
(一)甲方經營現狀的分析;
(二)甲方的客源市場及競爭對手分析;
(三)甲方新階段發展的具體策略;
(四)甲方的發展規劃(包括短期、中期和長期的經營管理策略)。
三、諮詢服務的具體標準：本次諮詢服務契約結束時，乙方必須向甲方提交甲方的諮詢服務報告書，其中包括：
(1)甲方經營現狀分析及整改方案;
(2)提升競爭力的行銷策略、市場定位、市場調研、形象策劃、運營框架等;
(3)甲方重新定位的中長期規劃等。
四、乙方提供諮詢服務的專家姓名、職稱、專長及分工，並確保專家在行業內的專業性符合甲方要求。
五、乙方於 年 月 日前向甲方遞交諮詢成果的框架性意見。並在本契約簽訂之日起 日內結束諮詢工作。 年 月 日前向甲方提供相關報告初稿，必要時甲方可組織相關專家進行論證、評審， 年 月底前提供報告定稿。
六、在乙方諮詢期間，甲方提供如下配合：
(一)應乙方的要求，提供甲方經營的相關資料及信息;
(二)為乙方的諮詢工作提供必要的工作條件。
七、服務費用及支付
(一)甲方為本次諮詢服務業務向乙方支付 萬元諮詢費;
(二)本契約生效之日起 日內，甲方向乙方支付諮詢費的 %，即 萬元，乙方提交了符合本契約第三條規定之報告後 日內支付其餘的 %，既 萬元;
(三)乙方為本次諮詢服務所發生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。
八、對乙方人員在履行本諮詢契約期間所發生的人身等意外，甲方不負任何責任，本諮詢服務契約不構成甲方與乙方或乙方諮詢人員間的勞動或僱傭關係。
九、乙方提供的諮詢報告等材料必須具備專業性、針對性、適用性和可操作性，乙方對諮詢服務的正確和完整性負責。
十、乙方必須對因履行本協定取得的任何甲方信息負保密義務，同時本次諮詢相關的全部材料保密，並不得用公開發表等方式為社會所公知。
十一、本協定履行期間如有爭議雙方應協商解決，協商不成的任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。
十二、甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式四份，由甲、乙雙方分執。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
諮詢項目契約2023 篇5
甲方：____________
乙方：____________
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理諮詢服務項目達成以下協定：____________
一、服務範圍
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：____________
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理並編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬頻薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7諮詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引並留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、項目時間計畫
3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：____________
3.1.1第一部分：____________完成項目啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：____________完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分：____________完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動諮詢方案的深入實施和有效執行。
四、項目培訓計畫
4.1第一部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。
4.3第三部分諮詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分諮詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解並掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協定各項條款規定的內容，並協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，並代表甲方組織進行內部研討、審批確定諮詢工作計畫和工作過程中所交付的各種諮詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種諮詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性諮詢方案和文本後的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的諮詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因諮詢工作需要的相關信息資料，並積極配合乙方項目顧問按計畫進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網路、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協定的要求，根據項目計畫保質保量完成服務範圍所規定的工作，按時向甲方提交契約要求的各種諮詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是諮詢服務費和差旅費，其中：____________
6.1項目費用的第一項為諮詢服務費，諮詢費用為人民幣 ________元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：____________
6.1.1契約簽訂後，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 ________元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，並於三天內向甲方開具正式營業發票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票後三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月後，甲方收到乙方正式發票後三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：____________河南XX公司
帳號：____________
開戶行：____________
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用於契約之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按契約約定向乙方支付項目諮詢費。
8.2乙方應按項目工作計畫提供階段諮詢結果。若乙方提交的諮詢成果，經甲方審核後未被認可，且經三次修改後仍未被認可，甲方有權終止本協定。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協定條款規定的理解有異議，或者對與協定有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，並不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協定的完整及其他
11.1本協定及附屬檔案已構成雙方當事人的全部契約意圖，並取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協定。
11.2本協定自雙方簽定之日起生效。
11.3本協定未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意後，可簽定書面補充協定，補充協定同本協定具有同等法律效力。
十二、協定效力
本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委託代理人(簽字)：____________ 委託代理人(簽字)：____________
日期：____________ ________年 ________月 ________日 ________日期：____________ ________年 ________月 ________日
甲方：____________
乙方：____________河南XX公司
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協定：____________
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系諮詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。
二、外派期限
顧問外派期限為五個月，時間為20__年九月至20__年的一月。
三、外派費用及付款方式
3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：____________
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。
帳戶名稱：____________河南XX公司
帳號：____________
開戶行：____________
四、甲方責任
4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發生：____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡，甲方需根據國家相關勞動保障政策法規，將醫療費及相關工傷補助金撥給乙方，乙方收到費用後負責及時支付給被外派顧問。後有兩點刪了
五、乙方責任
5.1乙方外派甲方諮詢顧問必須根據雙方制訂的工作計畫，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。
5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用於契約之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
六、其他約定
本協定有效期間及協定結束後一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
七、保密
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用於契約之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
八、違約責任
契約一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此契約任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協定過程中發生爭議時，由雙方協商解決，協商不成，通過訴訟途徑解決。
十、協定的完整及其他
10.1本協定一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
10.2本協定未盡事宜，由雙方協商解決，補充協定同本協定具有同等法律效力。
10.3本協定條款與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規、政策為準。
甲方：____________ 乙方：____________
委託代理人(簽字)：____________ 委託代理人(簽字)：____________
日期：_______________年 ________月 ________日日期：______________年 ________月 ________日
諮詢項目契約2023 篇6
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
隨著甲方運營規模的擴展和自身業務的拓展，同時也為了把握“網際網路+”大潮的機遇應對當前激烈的競爭，甲方需要不斷加強經營管理、尋求專業性知識和先進管理經驗的支持與指導。基於此，甲乙雙方此前已經進行了深入的溝通和了解，尋求到了長期友好合作的共有基礎和共同契合點。
現根據《契約法》等有關法律、法規的規定，就乙方為甲方提供企業諮詢服務事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
一、服務與合作模式：顧問諮詢服務(不含企業實際操作服務)
二、服務項目：乙方指導甲方開展“網際網路+音樂教育”項目，推動甲方打造中國最大的音樂教育平台。
三、服務版塊及具體內容
1.企業診斷、組織架構重建諮詢
1.1對企業的現狀、經營狀態、運營問題和效率進行診斷;
1.2對企業的運作架構、職權分配等診斷;
1.3得出結論分析，指出解決路向;
2.企業發展戰略規劃諮詢
2.1提供企業戰略分析、選擇、規劃、評估等服務;
2.2提供戰略管理的理念、知識、方法;
3.投資融資建議諮詢
4.線上產品開發諮詢建議
5.品牌形象重建諮詢
6.法律諮詢建議服務
四、甲方乙方的基本義務
1.甲方的基本義務
1.1根據進程和乙方要求，及時、全面、客觀、合法地提供乙方所必需的有關檔案、資料、信息，並如實陳述全部相關事實，協助乙方開展工作並保證甲方提供的檔案、資料和涉及的其他相關事實或陳述等甲方資信的真實、準確、完整、合法、客觀;
1.2對乙方提供的有關建議和方案，應及時反饋意見和做出決策，並對出的合理要求給予積極配合。甲方須在乙方提出相關報告、建議案之日起三個工作日內給予答覆。逾期不予答覆，則視為接受乙方方案;
1.3為乙方順利完成諮詢工作提供必要的條件和便利以及相關的後勤支持;
1.4 如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方;
1.5按照約定支付服務費;
1.6 向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律規定相衝突。
2.乙方的基本義務
2.1乙方在本協定實施過程中，應盡足夠的勤勉和謹慎，為甲方提供準確、全面、充分的諮詢意見和建議，保證其提供的所有分析報告及實施方案具有合法性、有效性和可操作性，並在甲方負責提供的基本檔案、資料、信息、陳述或其他相關事實情況並無重大遺漏、違法與失實或不存在不可預見或未明確提前告知乙方可能影響本項目方案制定與實施的甲方未來相關事宜或相關因素的重大調整與情勢變更，且中國現有的法律法規框架或政策背景和社會環境也沒有出現重大變化的前提下能夠得以順利實施;
2.2應當及時向甲方發表顧問意見;按時完成提交相關建議報告;
2.3遵守職業道德，維護甲方的最大利益，對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。
五、收費及期限
1.根據本協定第二條、第三條所述，以及對完成這些工作內容和責任所需投入人力、物力、財力、時間的預算結果，並參照有關收費標準，甲方聘請乙方作為諮詢顧問的諮詢費用，計為項目完成，成功新三板上市後，甲方以股份的方式，給予乙方5-10%的股份;
2.乙方應在本協定生效日壹周內開始實施諮詢服務。
六、生效、違約處理及其他約定事項
1.本協定在雙方簽章後生效;
2.雙方之間發生爭議的，應當積極進行友好協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向肇慶市端州區人民法院起訴;
3.本協定約定的顧問諮詢服務內容、工作時間表及其他有效書面檔案作為本協定附屬檔案，與本協定具備同等法律效力;
4.本協定執行中所形成的各種計畫、方案、檔案、材料、執行結果等智慧財產權屬甲方所有;
5.本協定未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決後另立補充協定，與本協定具有同等的法律效力;
6.本協定一式貳份，甲乙雙方各執壹份，效力相同。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
諮詢項目契約2023 篇7
甲方(委託方)：_________
法定代表人：_________
住址：_________
郵編：_________
聯繫電話：_________
乙方(受託方)：_________
法定代表人：_________
住址：_________
郵編：_________
聯繫電話：_________
第一條 委託諮詢事項
上述法律糾紛委託諮詢的事項包括：詳見《法律諮詢報告綱要》列明的問題(附屬檔案一)。
第二條 諮詢成果的提交方式及委託事項的完成期限
乙方的諮詢成果須以書面的形式提交。提交的期限為本契約簽訂之日起60個工作日內(含簽訂日)。
第三條 諮詢費用及付款方式
1.諮詢費採用包乾式收費辦法，總額為_________元人民幣。諮詢費包括律師費、專家論證費、差旅費、翻譯費、文書製作費及其他為完成本契約委託事項所發生的相關費用。諮詢費的構成詳見《收費預算構成及其說明》(附屬檔案二)
2.契約簽訂後三日內支付60%即￥_________元，提交成果時支付40%即￥_________元。
第四條 甲方承諾：
1.為乙方開展工作提供相關的資料，並保證資料的真實性、完整性;
2.按照本契約的約定支付諮詢費用;
3.簽收乙方提交的檔案;
4.對必須由甲方協助的事務，提供協助。
第五條 乙方承諾：
1.勤勉盡責，保守甲方的商業秘密，不得接受法律糾紛對方當事人關於本諮詢論證項目的委託;
2.委託專家諮詢前，報甲方確認專家名單;
3.簽收甲方提交的檔案;
4.依照本契約的約定完成委託事項。
第六條 乙方所提交的報告僅供甲方未解決權益爭議之用。未經對方許可，任何一方不能挪作其他用途。
第七條 生效條件
本契約自雙方的法定代表人或其授權代理人在本契約上籤字並加蓋公章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
諮詢項目契約2023 篇8
建設地點：高新路延伸段西角
委 托 方：高科開發有限公司
承 接 方：西寧市城市規劃信息中心
契約編號：
簽訂日期： 20x067 20x 年 8月 14日
委託方(以下簡稱甲方)：
承接方(以下簡稱乙方)：西寧市城市規劃信息中心
上列雙方在平等自願、等價有償的基礎上，就乙方接受甲方委託，承接 唐珺 項目日照分析設計事宜，經雙方協商一致，達成如下協定條款：
第一條 本契約依據下列檔案簽訂：
1.1《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國城市規劃法》、《建設工程勘察設計契約條例》、《城市規劃編制辦法》。
1.2 國家及地方有關工程勘察設計管理法規和規章。
第二條、設計項目名稱、規模及主要成果內容
2.1項目名稱：唐延·九珺
2.2項目規模：
2.3成果內容：日照分析報告
2.4最終成果：圖冊兩本
第三條、費用及付款方式
3.1甲方向乙方支付設計費總額為人民幣元整。實際設計費按照最終總建築面積核定，多退少補。
3.2本契約生效後，甲方向乙方支付項目啟動費用50%為人民幣付剩餘50%契約費用為人民幣 18436.958 元整。
第四條、成果提交的時間：
乙方按照3.2條付款後 七 個工作日提交;
第五條、雙方的權利義務
5.1甲方應按時提供乙方所需資料，並對所提供資料的
完整性、正確性、合法性及時限性負責，甲方提供資料如有不準確，乙方不承擔相關責任。如果逾時提供，乙方有權重新確定設計時間。
5.2在乙方設計中途，如甲方發生變更委託設計項目的規模、條件，所提交資料錯誤或做重大修改，以至造成乙方設計需返工時，雙方除需另行協商簽訂補充契約、重新明確有關條款外，甲方應按乙方所耗工作量向乙方增付設計費(按照乙方的報價為準)。
5.3 乙方為項目設計需要到現場調研時，甲方應當按照乙方要求積極予以協助滿足。
5.4甲方應保護乙方的設計著作權，未經乙方同意，甲方對乙方交付的設計檔案不得複製、向第三方轉讓或用於本契約外的項目，如發生上述情況，乙方有權索賠。
5.5乙方應當根據國家及地方有關規劃設計規範和規劃主管部門的意見進行設計。
5.6甲、乙雙方應對因本次設計所知道的對方材料秘密予以保密，不得以任何形式向第三方泄露。
第六條、違約責任
6.1甲方應按本契約規定的時間、金額及方式向乙方支付設計費，每逾期一天，應當按照估算設計費金額千分之二向乙方承擔違約金，逾期超過15日，乙方有權選擇解除契約，同時甲方還應向乙方支付估算設計費金額10%的違約金。乙方不解除契約的，甲方每逾期一天，應承擔估算設計費金額千分之二的違約金。
6.2乙方如因自身原因要求終止或解除契約，扣除成本後應向甲方返還已付款。
6.3因乙方原因未能按照契約時間完成設計內容，每逾期一天，乙方應承擔甲方已付款金額千分之二的違約金。
6.4若甲方因自身原因要求終止或解除契約，如乙方已經開始工作或最終成果已提交的，乙方不返還設計費，同時甲方還應向乙方承擔估算設計費金額10%的違約金;若甲方因乙方原因解除或終止契約的，雙方應立即達成如何處理的協定，乙方不承擔任何責任。
6.5甲方未協助乙方或未按照乙方要求進行調研現場的，乙方可停止設計直至甲方履行協助義務，但甲方不履行協助義務超過15日後，乙方有權解除契約，同時可按估算設計費10%向甲方主張違約金。
6.6乙方交付成果檔案後，應根據有關部門設計審查見對不超出原定設計任務書範圍的內容進行必要的修改、調整和補充, 調整或補充面積或工作量超出本契約定10%以上的，要另行收取設計費用，收取標準則按本契約相應比例進行計算。
第七條 其他
7.1甲方委託乙方承擔本契約內容之外的工作服務，另行支付費用。
7.2甲方發表乙方的設計作品應經過乙方的同意，作品的發表著作權應註明乙方要求的字樣。
7.3由於不可抗拒因素致使契約無法履行時，雙方應及時協商解決。
7.4 本契約未盡事宜，雙方可簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
8.7 本契約一式 四 份，甲乙雙方各執兩份。
8.8 本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
委託方單位名稱： 承接方單位名稱：
高科地產開發有限公司 西寧市城市規劃信息中心
(蓋章) (蓋章)
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
單位地址：
聯繫人：
聯繫電話：
銀行賬號：
日期：20x.08.14 單位地址： 西寧市勞動南路178號 項目負責人： 聯繫電話： 銀行賬號： 西寧市城市規劃信息中心 9080125 西寧銀行勞動南路支行 日期：20x.08.14