保全服務外包協定書 篇1
甲方：
乙方：
甲方： (以下簡稱甲方)
地 址：
乙方： (以下簡稱乙方)
地 址：
根據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方管理的 項目提供保全服務事宜達成一致意見，特簽訂本契約。
一、服務的形式 、內容、管理方式及期限
1、服務形式：根據甲方需要，乙方負責向甲方提供保全服務，甲方向乙方支付服務費及本契約約定的其他費用，甲方與乙方所派駐的保全人員之間不具有《勞動法》、《民法典》規定的勞動關係。
2、服務內容及委託事項：
根據甲方要求，協助甲方對小區內違章裝修、圈占綠地等不文明行為進行管理，配合甲方做好其他服務。
3、管理方式
保全人員由甲乙雙重管理，組織領導以乙方為主，雙方指定一名領導負責派駐保全人員的管理，傳達上級的指示要求，安排部署工作任務，並進行定期不定期的查崗、考勤，發現問題及時解決。
4、服務期限
二、甲方權利與義務：
1、甲方按照國家的法律法規以及本單位的有關管理制度，對派駐的保全人員的提出保全服務要求。
2、乙方在進行保全人員派駐時，必須經甲方參與審查，形象、氣質佳的人員優先上崗，年齡在40至50之間，形象崗年齡在30 至40之間。上崗時必須持上崗證，且乙方必須向甲方提供個人檔案、意外傷害人身保險、健康查體證明及人員變更申請表備案後方可上崗。
3、甲方嚴格按照本單位相關管理辦法、考核制度以及與乙方約定的考核管理辦法對乙方派駐的保全員進行管理要求和考核，並對每天保全人員實行打點簽到制度，對違紀行為進行登記匯總，每月經甲方與保全人員雙方簽字後，交乙方處理，並進行相應的考核與扣款。
4、甲方有權將不能勝任的保全人員退回乙方，由乙方調整更換，但應書面通知乙方並提供保全人員不符合使用條件(錄用條件)的證
明依據，乙方在一個星期內配備其他人員。
5、甲方有權對乙方所派駐的保全人員進行員工管理規章制度、人身安全等必要培訓，並進行日常勞動紀律管理監控。定期(由甲乙雙方協商確定)對保全人員的工作績效、業務技能、工作態度等方面的表現進行考核，該考核結果將作為保全人員及保全服務的表現評定。
6、甲方有權按本單位依法制定的相關管理規定對違紀保全人員進行批評教育，對嚴重違紀違規的保全人員，甲方可根據單位規定停止其工作，交由乙方進行處理，情節嚴重並造成甲方經濟損失的，甲方有權向乙方主張賠償或追究責任人責任的權利。
7、乙方派駐的保全人員如在工作時間出現辱罵、毆打用戶或來訪人員以致傷害對方並造成惡劣影響的，甲方有權予以退回並要求更換，且產生的後續責任(包括住院、醫療等費用)全部由乙方負責賠償，對於給甲方造成的社會負面影響,甲方有權要求對乙方進行相應經濟賠償和公開方式道歉(如媒體)等。
8、甲方應為保全人員提供必需的工作條件，協助乙方處理好相關政府機關的溝通工作。
三、乙方的責任與義務
1、乙方指派的保全人員應嚴格履行規定的崗位職責要求，遵守甲方規定的各項規章制度，恪盡職守，保質保量地完成規定的工作內容。
2、乙方必須具有國家認定的保全服務資質，並經地方勞動管理部門審核批准，在工商管理部門登記註冊。提供營業執照副本原件、資質證原件、法人代表或負責人證明書、稅書登記證明原件等資料供甲方審查;
3、負責按契約條款規定派駐符合條件的保全人員到甲方;
4、乙方派駐到甲方的保全人員必須是與乙方簽訂正式;
5、負責配合甲方做好保全人員的日常管理工作;
6、負責保全人員基本養老、工傷、失業、醫療等社會;
7、負責出具甲方支付保全人員薪酬和支付社會保險等;
8、負責保全人員工傷事故的處理和因病醫療等各類事;
9、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災。
10、負責按契約條款規定派駐符合條件的保全人員到甲方處負責保全工作。對甲方按契約相關條款要求停止派駐並退回乙方的保全人員，乙方應予接收並負責處理後續工作，不得對甲方的正常工作造成不利影響。
11、乙方派駐到甲方的保全人員必須是與乙方簽訂正式勞動契約的勞務派駐人員，乙方負責管理勞務派駐人員的人事檔案、勞動關係、上崗人員查體證明、人員無犯罪記錄證明及各項社會保險，並且將簽訂契約的花名冊和勞動契約文本提供給甲方備案。
12、負責配合甲方做好保全人員的日常管理工作;加強對保全人員的在崗培訓、監督和管理，確保全全服務的優質高效。
13、負責保全人員基本養老、工傷、失業、醫療等社會保險賬戶的建立和管理，及時足額繳納保全人員的社會保險費用。
14、負責出具甲方支付保全人員薪酬和支付社會保險等費用的勞務發票。
15、負責保全人員工傷事故的處理和因病醫療等各類事項的處理。
16、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理並報告甲方和當地公安機關，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其它突發事件。
17、為乙方派駐的保全員配備制服等基本保全裝備，樹立良好的保全形象。
18、乙方指派的保全員負責管理區域內的執勤巡邏、設備設施安全，嚴防被盜和意外事件的發生，協助物業人員完成甲方要求的工作。
19、乙方要每月月底按時足額發放保全人員工資，若超7個工作日仍未及時發放或不足額發放的，甲方有權單方面終止契約。
20、乙方負責管理區域內與政府有關部門的溝通協調工作。
四、保全人員的日常管理(服務標準詳及考核辦法見附屬檔案)
1、保全人員必須遵守標誌服裝的著裝管理規定和要求，甲方有權要求保全人員統一著裝。
2、保全人員必須遵守甲方的規章制度、勞動紀律和考核制度，服從工作安排。對違反規章制度和勞動紀律或業績考核不符合公司要求的保全人員，隨時退回乙方，由乙方負責退回人員的所有後續工作。
3、保全人員因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲方和乙方同時提出書面申請。待批准並辦理完畢與甲方的工作移交手續後方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。
4、保全人員在甲方工作期間，因病或非因工受傷在醫療期內請假5個工作日以上的 ，甲方有權將保全人員退回乙方，乙方負責調派其它保全人員。
5、保全人員請事假2個工作日以內的向甲方申請，2個工作日以上的必須向甲方和乙方同時書面申請，經雙方批准後方可休假。保全人員未請假脫崗兩天以上的，甲方有權將其退回乙方。
6、保全人員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡等，由乙方按照為保全人員購買的意外傷害人身保險程式辦理。
7、保全人員工作期滿或因各種原因中止在甲方的工作，乙方應配合辦理保全人員的工作移交手續，協助甲方收回保全人員使用的勞動防護用品、標誌、證件等。
五、勞動糾紛的處理
1、保全人員的勞動契約關係與乙方建立，乙方應明確告知保全人員勞務派駐協定的內容。
2、乙方全面負責保全人員的法律事務管理和勞務糾紛處理，負責保全人員涉及勞動契約管理、工傷和醫療問題的處理及勞動仲裁與法律訴訟的所有事宜。
3、乙方派駐的保全人員應嚴格遵守國家的法律法規，不得從事違法犯罪活動。
六、保全人員費用
1、項目項目保全人員配置 /月，甲方向乙方支付的費用標準為人民幣 元/月。(該標準包含乙方提供服務中所有費用，包括但不限於員工工資、福利待遇、保全器材、服裝等)，其中甲方將提取元作為考核保全人員個人費用，乙方按照甲方提供的名單發放給個人;
2、服務費用由乙方按照每月考核對費用進行計算。付款前，乙方必須開具符合國家稅法規定且滿足甲方財務管理要求的發票;不開具或開具不符合國家稅法規定發票的，甲方有權拒絕付款並不承擔任何責任，且不影響契約其他條款的繼續履行。因開具虛假髮票造成甲方損失的，即使契約其他條款已經履約完成，乙方仍然必須無條件承擔一切責任和甲方損失(包括補交稅金、罰款、滯納金等)。
4、乙方的賬戶信息如下：
開戶行：
賬戶名稱：
帳 號：
甲方付款前，乙方應向甲方確認甲方賬戶信息。乙方如需改變其賬戶信息，應提前10日書面通知甲方。乙方未按本契約約定通知或確認信息而使甲乙雙方遭受的損失，由乙方承擔。
5、甲方每月對乙方保全人員工作情況進行考核匯總，相關考核扣除費用在結算費用中扣除。
6、乙方有賠償損失和/或支付違約金的責任的，甲方有權從應支付的任何一筆款項中扣除相應金額。
7、對於本契約涉及的所有稅費，均應按照有關稅收的法律規定，由雙方各自承擔，但本契約總額中包含的甲方應繳納的稅費仍應由乙方代為繳納。
七、契約變更、解除、終止和續訂
1、甲、乙雙方應共同遵守本契約的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本契約進行修改、補充、補充契約與本契約具有同等法律效力。
2、本契約期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本契約內容或提前終止本契約，都應提前一個月書面通知對方，並協商解決。
3、契約履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成可
向當地人民法院起訴。
4、有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更契約的相關內容，並填寫勞務派駐契約變更書：
(1)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化時，本契約應變更相關內容。
(2)乙方派駐到甲方的保全人員發生增減變化，應對人員名單進行變更。
(3)法律、法規規定的其他情況。
5、本契約訂立時所依據的法律法規發生重大變化，導致契約的內容無法履行，本契約應予終止。
6、經甲乙雙方協商一致，本契約可以終止執行。
7、本契約期滿30日前，甲乙雙方應就本契約是否終止或重新簽訂進行協商，並按協商結果辦理終止或重新簽訂契約手續。
8、在契約有效期內單方提出終止契約的，須向對方支付兩個月的服務費用作為違約賠償金。
八、違約責任
本契約履行期間，因乙方或乙方派駐的保全人員的過錯或違反本契約的約定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究乙方及其保全人員的責任，乙方對其保全人員給甲方造成的經濟損失承擔相應的連帶責任。
九、其他
1、乙方承諾乙方的相關資質均符合國家的法律法規及行業的相關規定，因乙方資質原因造成的法律及經濟責任，由乙方;
2、本契約一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經雙方蓋;
十、契約附屬檔案
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
簽字：
簽字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
保全服務外包協定書 篇2
契約編號：
甲方：
乙方：
甲方： (以下簡稱甲方)
地 址：
乙方： (以下簡稱乙方)
地 址：
根據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方管理的 項目提供保全服務事宜達成一致意見，特簽訂本契約。
一、服務的形式 、內容、管理方式及期限
1、服務形式：根據甲方需要，乙方負責向甲方提供保全服務，甲方向乙方支付服務費及本契約約定的其他費用，甲方與乙方所派駐的保全人員之間不具有《勞動法》、《民法典》規定的勞動關係。
2、服務內容及委託事項：
1)消防及安全管理
認真貫徹預防為主、防消結合的方針，制定安全防範措施、杜絕安全隱患，做好防範應急處理，保證樓道內、園區消防通道、緊急出入口、地下車庫及安全門保持暢通，保證消防設施完好，保證全體人員和區域內財物的安全。
2)防盜竊管理
在崗人員牢記保全職責，對前期進出小區的車輛進行進行嚴格管控，對進出小區人員、物品等做好詳細記錄，加強園區內巡邏，按照規定打點簽到，防止和打擊盜竊等犯罪活動，確保園區內人身、物品的安全，對發生在執勤區域的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理並報告甲方和當地公安機關，採取措施保護案發現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理職責人範圍內的其他突發事件。
3)災害防患管理
掌握小區內業主生活規律及特點，加強重點崗位的安全防範，對來訪人員按照相關制度禮貌接待，嚴禁無關人員攜帶易燃易爆物品進入小區，並掌握當地政府有關安全警告的通知，及時做好防範措施。
4)突發事件處置:包括火災、偷盜竊、電梯困人、交通事故等按照相應規章制度執行。
5)監控系統值班管理
熟練掌握閉路監控和消防監控設施操作規程，對在值班過程中發現的問題能及時予以處理並上報，及時跟蹤了解事件發展進程，對出現的可疑人員等進行跟蹤，聯繫相關人員進行處理。對發現的消防報警及時派人檢查，保證與巡邏人員、物業工程人員等的溝通，排除誤報等事件，發生火災時按照處理預案執行。
6)地下停車管理
地下車庫安排專人值班巡邏，保證業主停取車安全，有序指導業主停放車輛。
7) 其他服務
根據甲方要求，協助甲方對小區內違章裝修、圈占綠地等不文明行為進行管理，配合甲方做好其他服務。
3、管理方式
保全人員由甲乙雙重管理，組織領導以乙方為主，雙方指定一名領導負責派駐保全人員的管理，傳達上級的指示要求，安排部署工作任務，並進行定期不定期的查崗、考勤，發現問題及時解決。
4、服務期限
年 月 日至 年 月 日。
二、甲方權利與義務：
1、甲方按照國家的法律法規以及本單位的有關管理制度，對派駐的保全人員的提出保全服務要求。
2、乙方在進行保全人員派駐時，必須經甲方參與審查，形象、氣質佳的人員優先上崗，年齡在40至50之間，形象崗年齡在30 至40之間。上崗時必須持上崗證，且乙方必須向甲方提供個人檔案、意外傷害人身保險、健康查體證明及人員變更申請表備案後方可上崗。
3、甲方嚴格按照本單位相關管理辦法、考核制度以及與乙方約定的考核管理辦法對乙方派駐的保全員進行管理要求和考核，並對每天保全人員實行打點簽到制度，對違紀行為進行登記匯總，每月經甲方與保全人員雙方簽字後，交乙方處理，並進行相應的考核與扣款。
4、甲方有權將不能勝任的保全人員退回乙方，由乙方調整更換，但應書面通知乙方並提供保全人員不符合使用條件(錄用條件)的證
明依據，乙方在一個星期內配備其他人員。
5、甲方有權對乙方所派駐的保全人員進行員工管理規章制度、人身安全等必要培訓，並進行日常勞動紀律管理監控。定期(由甲乙雙方協商確定)對保全人員的工作績效、業務技能、工作態度等方面的表現進行考核，該考核結果將作為保全人員及保全服務的表現評定。
6、甲方有權按本單位依法制定的相關管理規定對違紀保全人員進行批評教育，對嚴重違紀違規的保全人員，甲方可根據單位規定停止其工作，交由乙方進行處理，情節嚴重並造成甲方經濟損失的，甲方有權向乙方主張賠償或追究責任人責任的權利。
7、乙方派駐的保全人員如在工作時間出現辱罵、毆打用戶或來訪人員以致傷害對方並造成惡劣影響的，甲方有權予以退回並要求更換，且產生的後續責任(包括住院、醫療等費用)全部由乙方負責賠償，對於給甲方造成的社會負面影響,甲方有權要求對乙方進行相應經濟賠償和公開方式道歉(如媒體)等。
8、甲方應為保全人員提供必需的工作條件，協助乙方處理好相關政府機關的溝通工作。
三、乙方的責任與義務
1、乙方指派的保全人員應嚴格履行規定的崗位職責要求，遵守甲方規定的各項規章制度，恪盡職守，保質保量地完成規定的工作內容。
2、乙方必須具有國家認定的保全服務資質，並經地方勞動管理部門審核批准，在工商管理部門登記註冊。提供營業執照副本原件、資質證原件、法人代表或負責人證明書、稅書登記證明原件等資料供甲方審查;
3、負責按契約條款規定派駐符合條件的保全人員到甲方;
4、乙方派駐到甲方的保全人員必須是與乙方簽訂正式;
5、負責配合甲方做好保全人員的日常管理工作;
6、負責保全人員基本養老、工傷、失業、醫療等社會;
7、負責出具甲方支付保全人員薪酬和支付社會保險等;
8、負責保全人員工傷事故的處理和因病醫療等各類事;
9、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災。
10、負責按契約條款規定派駐符合條件的保全人員到甲方處負責保全工作。對甲方按契約相關條款要求停止派駐並退回乙方的保全人員，乙方應予接收並負責處理後續工作，不得對甲方的正常工作造成不利影響。
11、乙方派駐到甲方的保全人員必須是與乙方簽訂正式勞動契約的勞務派駐人員，乙方負責管理勞務派駐人員的人事檔案、勞動關係、上崗人員查體證明、人員無犯罪記錄證明及各項社會保險，並且將簽訂契約的花名冊和勞動契約文本提供給甲方備案。
12、負責配合甲方做好保全人員的日常管理工作;加強對保全人員的在崗培訓、監督和管理，確保全全服務的優質高效。
13、負責保全人員基本養老、工傷、失業、醫療等社會保險賬戶的建立和管理，及時足額繳納保全人員的社會保險費用。
14、負責出具甲方支付保全人員薪酬和支付社會保險等費用的勞務發票。
15、負責保全人員工傷事故的處理和因病醫療等各類事項的處理。
16、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理並報告甲方和當地公安機關，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其它突發事件。
17、為乙方派駐的保全員配備制服等基本保全裝備，樹立良好的保全形象。
18、乙方指派的保全員負責管理區域內的執勤巡邏、設備設施安全，嚴防被盜和意外事件的發生，協助物業人員完成甲方要求的工作。
19、乙方要每月月底按時足額發放保全人員工資，若超7個工作日仍未及時發放或不足額發放的，甲方有權單方面終止契約。
20、乙方負責管理區域內與政府有關部門的溝通協調工作。
四、保全人員的日常管理(服務標準詳及考核辦法見附屬檔案)
1、保全人員必須遵守標誌服裝的著裝管理規定和要求，甲方有權要求保全人員統一著裝。
2、保全人員必須遵守甲方的規章制度、勞動紀律和考核制度，服從工作安排。對違反規章制度和勞動紀律或業績考核不符合公司要求的保全人員，隨時退回乙方，由乙方負責退回人員的所有後續工作。
3、保全人員因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲方和乙方同時提出書面申請。待批准並辦理完畢與甲方的工作移交手續後方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。
4、保全人員在甲方工作期間，因病或非因工受傷在醫療期內請假5個工作日以上的 ，甲方有權將保全人員退回乙方，乙方負責調派其它保全人員。
5、保全人員請事假2個工作日以內的向甲方申請，2個工作日以上的必須向甲方和乙方同時書面申請，經雙方批准後方可休假。保全人員未請假脫崗兩天以上的，甲方有權將其退回乙方。
6、保全人員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡等，由乙方按照為保全人員購買的意外傷害人身保險程式辦理。
7、保全人員工作期滿或因各種原因中止在甲方的工作，乙方應配合辦理保全人員的工作移交手續，協助甲方收回保全人員使用的勞動防護用品、標誌、證件等。
五、勞動糾紛的處理
1、保全人員的勞動契約關係與乙方建立，乙方應明確告知保全人員勞務派駐協定的內容。
2、乙方全面負責保全人員的法律事務管理和勞務糾紛處理，負責保全人員涉及勞動契約管理、工傷和醫療問題的處理及勞動仲裁與法律訴訟的所有事宜。
3、乙方派駐的保全人員應嚴格遵守國家的法律法規，不得從事違法犯罪活動。
六、保全人員費用
1、項目項目保全人員配置 /月，甲方向乙方支付的費用標準為人民幣 元/月。(該標準包含乙方提供服務中所有費用，包括但不限於員工工資、福利待遇、保全器材、服裝等)，其中甲方將提取元作為考核保全人員個人費用，乙方按照甲方提供的名單發放給個人;
2、服務費用由乙方按照每月考核對費用進行計算。付款前，乙方必須開具符合國家稅法規定且滿足甲方財務管理要求的發票;不開具或開具不符合國家稅法規定發票的，甲方有權拒絕付款並不承擔任何責任，且不影響契約其他條款的繼續履行。因開具虛假髮票造成甲方損失的，即使契約其他條款已經履約完成，乙方仍然必須無條件承
擔一切責任和甲方損失(包括補交稅金、罰款、滯納金等)。
4、乙方的賬戶信息如下：
開戶行：
賬戶名稱：
帳 號：
甲方付款前，乙方應向甲方確認甲方賬戶信息。乙方如需改變其賬戶信息，應提前10日書面通知甲方。乙方未按本契約約定通知或確認信息而使甲乙雙方遭受的損失，由乙方承擔。
5、甲方每月對乙方保全人員工作情況進行考核匯總，相關考核扣除費用在結算費用中扣除。
6、乙方有賠償損失和/或支付違約金的責任的，甲方有權從應支付的任何一筆款項中扣除相應金額。
7、對於本契約涉及的所有稅費，均應按照有關稅收的法律規定，由雙方各自承擔，但本契約總額中包含的甲方應繳納的稅費仍應由乙方代為繳納。
七、契約變更、解除、終止和續訂
1、甲、乙雙方應共同遵守本契約的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本契約進行修改、補充、補充契約與本契約具有同等法律效力。
2、本契約期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本契約內容或提前終止本契約，都應提前一個月書面通知對方，並協商解決。
3、契約履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成可
向當地人民法院起訴。
4、有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更契約的相關內容，並填寫勞務派駐契約變更書：
(1)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化時，本契約應變更相關內容。
(2)乙方派駐到甲方的保全人員發生增減變化，應對人員名單進行變更。
(3)法律、法規規定的其他情況。
5、本契約訂立時所依據的法律法規發生重大變化，導致契約的內容無法履行，本契約應予終止。
6、經甲乙雙方協商一致，本契約可以終止執行。
7、本契約期滿30日前，甲乙雙方應就本契約是否終止或重新簽訂進行協商，並按協商結果辦理終止或重新簽訂契約手續。
8、在契約有效期內單方提出終止契約的，須向對方支付兩個月的服務費用作為違約賠償金。
八、違約責任
本契約履行期間，因乙方或乙方派駐的保全人員的過錯或違反本契約的約定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究乙方及其保全人員的責任，乙方對其保全人員給甲方造成的經濟損失承擔相應的連帶責任。
九、其他
1、乙方承諾乙方的相關資質均符合國家的法律法規及行業的相關規定，因乙方資質原因造成的法律及經濟責任，由乙方;
2、本契約一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經雙方蓋;
十、契約附屬檔案
附屬檔案一：管理成本構成及測算一覽表
附屬檔案二：保全服務標準
附屬檔案三：營業執照、稅務登記證、保全服務許可證
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附屬檔案一：
管理成本構成(含保全服裝、器材)及測算一覽表(成本測算)
附屬檔案二： 保全服務標準
(一)人員要求
1.專職公共秩序維護人員以中青年為主(主要崗位年齡應在40歲以下)，應身體健康，有較強的責任心，並定期接受專業培訓;
2.能處理和應對小區公共秩序維護工作，能正確使用各類消防、安防器械和設備;
3.配備對講裝置或必要的安全護衛器械。
(二)門崗
1.建立健全門衛、值班、巡邏、守護制度，落實崗位職責制，人員到位，責任到位;
2.值班電話暢通，接聽及時;
3.各出入口24小時值班，主出入口雙人值勤，7:00～9:00、17:00～19:00設立崗，按要求進行出入車輛管理、訪客登記;
4.對大型物品搬出進行登記，記錄規範、詳實;
5.對裝修及其它臨時施工人員實行出入證管理，加強出入詢問，阻止小商小販、可疑人員隨意進入;
6.保持出入口環境整潔、有序，道路暢通。
(三)巡邏
1.制定詳細的巡查方案;公共秩序維護人員應配備巡查器材，按指定的時間和路線每2小時巡查1次，重點部位增加巡查頻次;
2.每日定時巡查樓梯間等樓內公共區域，保持樓梯間暢通，無擅自占用、亂堆亂放現象;
3.巡查中發現異常情況，應立即通知有關部門並在現場採取必要措施，隨時準備啟動相應的應急預案。
(四)車輛管理
1.熟悉掌握地下車庫的地形地貌、車輛流量和車位位置，指導業主安全有序停放車輛，保證業主停車安全;
2.按照契約約定對車輛進行管理，消防通道中禁止停放車輛，保證消防通道的暢通，對不按規定停車的行為進行勸阻、糾正;
3.非機動車應定點停放。
(五)監控
1.設有監控室的應有專人24小時值班，交接班記錄規範、詳實;
2.監控室收到報警信號後，公共秩序維護人員應在3分鐘內趕到現場進行處理;
3.監控的錄入資料至少保持30日，有特殊要求的參照相關規定或行業標準執行;(根據實際情況執行)
(六)緊急事故防範
1.對洪澇、地震等突發性自然災害，火災、治安、公共衛生、電梯故障等突發事件制定應急預案，明確應急事件處理責任人;事發時及時報告有關部門，並協助採取相應措施;
2.對因故障導致的臨時性停水、停電事故，應及時報告相關部門，並協助其實施維修;
3.每季度組織一次消防應急預案演習，每年組織不少於兩次的其他應急預案演習。
(七)員工入職應進行系統培訓，每周開展佇列訓練，值班交班按照物業公司要求進行，培訓學習應形成記錄。
(八)員工禮儀禮貌應嚴格按照物業公司統一要求執行，工裝、工牌穿戴整齊，季節變換統一更換服裝等，不得在崗飲酒、吸菸等。
附屬檔案三： 營業執照
組織機構代碼
稅務登記證
保全服務許可證
保全服務外包協定書 篇3
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國契約法》及《保全服務管理條例》的規定，本著誠實守信、平等互利的原則，經甲、乙雙方友好協商，就乙方為甲方提供保全服務事宜達成如下契約：
第一章 服務標的
第一條 “保全人員”指由乙方招聘並經對其進行《保全基礎知識》及基本技能培訓合格後，派往甲方指定區域負責保全服務工作的人員。
第二條 “保全服務費”指甲方每月付給乙方的保全服務費用。
第三條 保全服務費每人每月為 4320 元(含稅價格)，此費用不含食宿補助金。食、宿提供情況： 甲方免費為乙方保全人員供工作餐與住宿，如有特殊情況無法供餐的，則由乙方自行負責 。 保全服務費總金額 21600 元/月。甲方如要求乙方增/減保全服務崗位或服務時間，乙方根據甲方要求及時進行增/減服務崗位或服務時間。甲方自乙方增/減服務崗位或服務時間之日起，增加或減少保全服務費用。
第四條 發票處理、隊員條件等相關要求：
1、乙方於每月 20 日前向甲方提供相應月份的服務業發票，甲方須於收到發票後 15 個工作日內按相應發票額全額支付保全服務費用。甲方如未按時足額支付乙方保全服務費用，則甲方應以未付保全服務費總金額千分之四的標準按日支付給乙方滯納金。
2、乙方保全服務年齡等要求：18-35歲，健康，無病史，無違法犯罪記錄，有保全工作經驗。
第二章 契約期限
第五條 契約期限：自 20xx年 1月 1日起至20xx年 12月 31日止。契約期滿後，雙方就繼續履行本契約無異議的，本契約期限自動延續。延續期間，雙方簽訂新的保全服務契約並發生效力的，本契約自然終止。對本契約全部或部分修改的，構成新的保全服務契約並發生效力。
第三章 崗位職責、服務工時
第六條 根據甲方要求及《保全服務管理條例》的規定，乙方承擔的保全服務崗位職責：維護甲方財物及人員人身安全、內部車輛及人員的檢查放行、車輛引導、貨物人員出門檢查放行、阻止無關人員進入相關區域、服務區域內巡邏、配合維護公司管理規定、協助處理突發事件、迎賓禮儀等。
第七條 乙方提供的安保人員人數依甲方的用工需求確定，現甲方需乙方提供安保人員 5 人，每人每月總工時為312小時具體：白班 2 人，夜班 2 人，另 1 人倒班，每班 12 小時制。契約有效期內，甲方可要求變更保全崗位數，乙方就甲方要求作出相應調整。雙方就調整後的方案達成一致的，簽訂補充條款並發生效力。
第四章 雙方的權利和義務
第八條 甲方享有下列權利：
1、甲方有對乙方保全人員的服務質量進行監督的權利。
2、甲方有向乙方提出更換不合格的保全人員的權利。
3、甲方有對乙方派駐的保全人員進行面試的權利。
4、甲方每月對乙方的保全服務情況有評價和建議整改的權利。
5、甲方若有較大異常需處理，可以聯繫乙方人員協助進行處理。
第九條 甲方承擔下列義務：
1、提供符合國家規定的勞動場所及勞動條件，以保障乙方保全人員的人身安全和健康。
2、提供保全人員值班室及桌椅、辦公用品，其他值勤器材(對講機、電話、工作服等)由乙方自行負責。
3、對乙方提出的安全防範隱患報告應及時答覆和改進。制訂並執行內部安全防範規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保全人員履行保全職責。
4、甲方指定一名專職或兼職人員負責對保全人員進行督導，明確保全任務和工作要求等。
5、按約定時間支付保全服務費，如甲方拖欠乙方保全服務費超過契約約定的支付期限的兩個自然月，乙方有權解除本契約。並由甲方承擔由於拖欠服務費而導致乙方未能及時支付保全人員的工資而引起的相關的賠償責任並支付本契約規定的一個月服務費作為違約金。甲方拖欠乙方的服務費及違約金應在乙方終止本契約之日起10日內全額支付給乙方。
6、甲方應尊重乙方保全人員人格尊嚴。
7、甲方未提供相應的工作條件或指派保全員從事本契約約定的保全服務職責範圍外的工作或由於甲方的過失，由此造成乙方保全人員或其他第三方的傷害或損失，由甲方承擔賠償負責。
8、甲方對乙方提出的保全服務範圍內的不安全隱患合理建議，甲方應及時解決;如甲方未能及時採取有效措施，造成甲方或第三方人身、財產損失的，由甲方承擔賠償責任。
9、甲方應遵守行業相關規定、尊重乙方相關權利。在契約履行期內，甲方不得用各種原因錄用乙方派駐到甲方服務的在職或離職保全隊員。
10、在本契約履行過程中，如因當地政府和國家規定當地職工最低工資標準或社會保險最低繳費基數等發生調整的，調整後產生的差額部分應由甲方承擔，並支付給乙方。
第十條 乙方享有下列權利：
1、乙方對於甲方存在的安全隱患，有向甲方要求採取相應整改措施，消除隱患的權利。
2、乙方有制定和修改保全隊員的培訓內容、管理制度的權利。
3、乙方有對保全隊員工作情況進行巡查的權利。
4、乙方有對派駐到甲方的保全隊員人事任免和調動的權利。
第十一條 乙方承擔下列義務：
1、乙方按契約要求派駐合格的保全隊員，為甲方提供優質保全服務並根據甲方的實際情況，制定業務技能及軍訓大綱，定期對保全隊員進行職業道德教育、安全生產教育等，且定期對保全隊員進行保全專業知識及技能培訓;並定期檢查培訓落實情況，以提高保全隊員的素質;對派駐的保全隊員進行日常管理，要求保全隊員遵守甲方規章制度，做到安全服務、優質服務、文明執勤。
2、乙方保全人員應保守甲方生產、業務、技術等秘密，愛護甲方財物，確保甲方財產安全。
3、乙方保全人員需遵守甲方的《保全管理制度》，如乙方保全人員違反甲方廠紀廠規，甲方有權建議乙方作出相應處理或更換保全人員。
4、乙方應對甲方投訴事宜應在一個工作日內做出回復，對甲方要求撤換的不合格保全人員，乙方應在 2 個工作日內予以撤換。
5、乙方的保全隊員如發生違紀情況，則由乙方按照《保全隊員管理條例》進行處理。
6、乙方負責與保全隊員簽訂《勞動契約》建立勞動關係。甲方與乙方的保全人員不存在勞動關係。如因乙方員工與乙方之間引起勞動爭議糾紛，最終導致甲方為此承擔責任，乙方承諾，所有損失由乙方承擔，並包括甲方維權過程中的律師費用。
7、保全隊員如發生工傷、勞資糾紛等問題由乙方全權處理，並承擔全部賠付責任。(第九條第7款除外)
8、乙方應全力按甲方規章制度為甲方提供優質的保全服務。
9、乙方的保全人員上崗期間須穿戴整套規範的保全服。
第十二條 賠償責任
一、 責任範圍界定：
乙方在提供保全服務工作中發生的意外損失是由於乙方在保全服務工作中，存在的失職行為造成的(具體責任須由公安部門認定並出具書面證明，自然災害或不可抗拒因素除外)。
二、免賠責任範圍
1、因自然災害或不可抗拒因素造成的災害性的損失。
2、筆記本電腦和可攜帶的貴重物品(包括現金、支票及有價證券、其他難以確定價值的貴重物品等)及便於攜帶的小件物品,發生丟失情況的。
3、甲方員工的個人財產及甲方辦公室、倉庫因非破壞性進入且鑰匙不屬警衛保管的，發生的財產損失的;庫存檔點與實際不符的。
三、賠償責任範圍
1、甲方的非便於夾帶物品或機器設備(如電腦，印表機，原料、公司的非整件或整盒的產品等)發生偷竊情況。
2、甲方外圍的鑄鐵、圍牆燈具發生偷竊情況。
3、乙方保全人員因疏忽未及時發現並制止的，造成甲方的經濟損失的情況。
4、乙方保全人員夥同他人在工廠內實施盜竊、監守自盜造成甲方損失的。
四、賠償流程
1、甲方一旦發生失竊事件，需第一時間通知乙方並報案，由乙方相關負責人員現場勘查，提取相關的錄像等，拍照備案。
2、甲方應提供相應的失竊材料。如立案證明、失竊物品發票、失竊事件的書面報告及相關原始資料。
3、由公安部門分析事故責任並出具相關證明材料，由乙方根據契約約定及保全責任大小按比例協商。
4、如甲方發生失竊之後，破獲了案件，追回的貨幣(現金、存摺等有價證券)按乙方賠償的金額如數歸還乙方。如果追回的實物，應歸屬甲方充作備品備件，甲方則應按價返回乙方。
五、賠償時效
1、自甲方失竊之日起 10 個工作日需出具書面材料告知乙方有關失竊事宜，若延時通知乙方，乙方不承擔賠償責任。
2、甲方財產損失的價值在3000元以下的，賠償期限從雙方確認或由公安部門鑑定完成日起不得超過60天;財產損失的價值超過3000元的，賠償期限從雙方確認或由公安部門鑑定完成日起不得超過90天,因特殊原因需要延長的，延長期限不得超過20天。
六、賠付金額：
為表示乙方與甲方的合作誠意，乙方承諾，將對因乙方保全人員的失職行為使甲方造成的損失進行責任賠償。單次賠償金額不超過壹萬(失竊金額1000元以下免賠，前提是雙方不確認責任的情況)。契約期為一年以下的，自契約生效之日起一年內總賠償金額不超過伍萬元。
第五章 其 它
第十三條 本契約一式兩份，經雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜，由甲乙雙方協商訂立補充契約，補充契約與本契約具有同等的法律效力。
第十四條 因契約履行發生爭議時,雙方應協商解決,協商不成可向乙方所在地法院提起訴訟。
第十五條 本契約雙方需共同保密，如一方泄密，另一方有權追究相關責任。
第十六條 在契約期內，雙方中的任一方單方面要求解除契約的,應提前一個月書面通知對方，並徵得對方同意後，方可解除契約，並支付對方本契約規定的一個月服務費用作為違約金。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保全服務外包協定書 篇4
甲方：
乙方：
依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實守信、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保全服務事項達成一致意見，簽訂本契約。
第一條 保全服務內容
1. 對雙方確認的目標、區域實施安全保衛，做好防火，防盜，防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產安全的行為發生。
2. 乙方保全員的具體值勤崗位、職責範圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律允許的範圍內協商確定。
第二條 甲方責任
1.為乙方保全人員提供必備的工作和生活條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具、組織訓練學習和住宿做飯的場所等。
2.按契約約定的時間和方式向乙方支付保全服務費。
第三條 乙方責任
1.乙方指派 名保全員負責甲方的安全護衛工作，被派遣人員應當事先經甲方面試同意後，方可正式辦理派遣手續。選派的保全員必須經過正規的保全培訓，無違法犯罪前科，並向甲方提供保全人員的人事檔案。
2.保全員應嚴格履行《安全防範方案》規定的崗位職責要求，並遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。
3. 乙方應和保全員簽訂《綜合工時制勞動契約》，並不得拖欠工資，在請求甲方支付保全服務費用時，應向甲方提供按時足額發放工資的證據材料。
4.乙方負責保證在廊坊經營活動的合法性，保證提供的保全服務符合有關法律法規的規定，並保證符合在特許經營範圍之內的規定。
5.乙方不得擅自調動派駐到甲方工作的保全員，如須調動，應提前徵得甲方同意後方可進行。乙方滿足甲方對保全員的質量要求，對甲方提出的不合格者及時補充和調換。
第四條 保全服務費及支付方式
1. 甲方按每名保全每月 元的標準向乙方支付服務費，該服務費包括保全員的工資總額、社保經費、個人所得稅、一伙食費等全部勞動報酬。乙方應按時足額發放全部保全員的工資，代扣個人所得稅、代扣社會保險金。乙方保證不會因乙方與保全員之間的勞動爭議或糾紛影響甲方在本契約項下的權益。
2.保全服務費按照月度支付，甲方每月15日前支付上月度保全服務費 元，由乙方提供有效發票領取。
3.乙方每年負責保全員人身意外傷害保險，並向保險公司投保。
第五條 契約期限
本契約自 年 月 日起生效，有效期限自2 年 月 日止。(標準要求見附屬檔案)
第六條 契約的變更及違約責任
1.在契約有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本契約。
2.在契約有效期內，甲方有權單方終止契約，但應提前一個月通知對方。
3.由於乙方保全人員進行保全服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因契約履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成，雙方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第八條 附則
本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同樣法律效力
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保全服務外包協定書 篇5
甲方：
乙方：
甲方： (以下簡稱甲方)
地 址：
乙方： (以下簡稱乙方)
地 址：
根據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方管理的 項目提供保全服務事宜達成一致意見，特簽訂本契約。
一、服務的形式 、內容、管理方式及期限
1、服務形式：根據甲方需要，乙方負責向甲方提供保全服務，甲方向乙方支付服務費及本契約約定的其他費用，甲方與乙方所派駐的保全人員之間不具有《勞動法》、《民法典》規定的勞動關係。
2、服務內容及委託事項：
3、在崗人員牢記保全職責，對前期進出小區的車輛進行進行嚴格管控，對進出小區人員、物品等做好詳細記錄，加強園區內巡邏，按照規定打點簽到，防止和打擊盜竊等犯罪活動，確保園區內人身、物品的安全，對發生在執勤區域的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理並報告甲方和當地公安機關，採取措施保護案發現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理職責人範圍內的其他突發事件。
4、掌握小區內業主生活規律及特點，加強重點崗位的安全防範，對來訪人員按照相關制度禮貌接待，嚴禁無關人員攜帶易燃易爆物品進入小區，並掌握當地政府有關安全警告的通知，及時做好防範措施。
5、熟練掌握閉路監控和消防監控設施操作規程，對在值班過程中發現的問題能及時予以處理並上報，及時跟蹤了解事件發展進程，對出現的可疑人員等進行跟蹤，聯繫相關人員進行處理。對發現的消防報警及時派人檢查，保證與巡邏人員、物業工程人員等的溝通，排除誤報等事件，發生火災時按照處理預案執行。
二、甲方權利與義務：
1、甲方按照國家的法律法規以及本單位的有關管理制度，對派駐的保全人員的提出保全服務要求。
2、乙方在進行保全人員派駐時，必須經甲方參與審查，形象、氣質佳的人員優先上崗，年齡在40至50之間，形象崗年齡在30 至40之間。上崗時必須持上崗證，且乙方必須向甲方提供個人檔案、意外傷害人身保險、健康查體證明及人員變更申請表備案後方可上崗。
3、甲方嚴格按照本單位相關管理辦法、考核制度以及與乙方約定的考核管理辦法對乙方派駐的保全員進行管理要求和考核，並對每天保全人員實行打點簽到制度，對違紀行為進行登記匯總，每月經甲方與保全人員雙方簽字後，交乙方處理，並進行相應的考核與扣款。
4、甲方有權將不能勝任的保全人員退回乙方，由乙方調整更換，但應書面通知乙方並提供保全人員不符合使用條件(錄用條件)的證
明依據，乙方在一個星期內配備其他人員。
5、甲方有權對乙方所派駐的保全人員進行員工管理規章制度、人身安全等必要培訓，並進行日常勞動紀律管理監控。定期(由甲乙雙方協商確定)對保全人員的工作績效、業務技能、工作態度等方面的表現進行考核，該考核結果將作為保全人員及保全服務的表現評定。
6、甲方有權按本單位依法制定的相關管理規定對違紀保全人員進行批評教育，對嚴重違紀違規的保全人員，甲方可根據單位規定停止其工作，交由乙方進行處理，情節嚴重並造成甲方經濟損失的，甲方有權向乙方主張賠償或追究責任人責任的權利。
7、乙方派駐的保全人員如在工作時間出現辱罵、毆打用戶或來訪人員以致傷害對方並造成惡劣影響的，甲方有權予以退回並要求更換，且產生的後續責任(包括住院、醫療等費用)全部由乙方負責賠償，對於給甲方造成的社會負面影響,甲方有權要求對乙方進行相應經濟賠償和公開方式道歉(如媒體)等。
8、甲方應為保全人員提供必需的工作條件，協助乙方處理好相關政府機關的溝通工作。
三、乙方的責任與義務
1、乙方指派的保全人員應嚴格履行規定的崗位職責要求，遵守甲方規定的各項規章制度，恪盡職守，保質保量地完成規定的工作內容。
2、乙方必須具有國家認定的保全服務資質，並經地方勞動管理部門審核批准，在工商管理部門登記註冊。提供營業執照副本原件、資質證原件、法人代表或負責人證明書、稅書登記證明原件等資料供甲方審查;
3、負責按契約條款規定派駐符合條件的保全人員到甲方;
4、乙方派駐到甲方的保全人員必須是與乙方簽訂正式;
5、負責配合甲方做好保全人員的日常管理工作;
6、負責保全人員基本養老、工傷、失業、醫療等社會;
7、負責出具甲方支付保全人員薪酬和支付社會保險等;
8、負責保全人員工傷事故的處理和因病醫療等各類事;
9、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災。
10、負責按契約條款規定派駐符合條件的保全人員到甲方處負責保全工作。對甲方按契約相關條款要求停止派駐並退回乙方的保全人員，乙方應予接收並負責處理後續工作，不得對甲方的正常工作造成不利影響。
11、乙方派駐到甲方的保全人員必須是與乙方簽訂正式勞動契約的勞務派駐人員，乙方負責管理勞務派駐人員的人事檔案、勞動關係、上崗人員查體證明、人員無犯罪記錄證明及各項社會保險，並且將簽訂契約的花名冊和勞動契約文本提供給甲方備案。
12、負責配合甲方做好保全人員的日常管理工作;加強對保全人員的在崗培訓、監督和管理，確保全全服務的優質高效。
13、負責保全人員基本養老、工傷、失業、醫療等社會保險賬戶的建立和管理，及時足額繳納保全人員的社會保險費用。
14、負責出具甲方支付保全人員薪酬和支付社會保險等費用的勞務發票。
15、負責保全人員工傷事故的處理和因病醫療等各類事項的處理。
16、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理並報告甲方和當地公安機關，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其它突發事件。
17、為乙方派駐的保全員配備制服等基本保全裝備，樹立良好的保全形象。
18、乙方指派的保全員負責管理區域內的執勤巡邏、設備設施安全，嚴防被盜和意外事件的發生，協助物業人員完成甲方要求的工作。
19、乙方要每月月底按時足額發放保全人員工資，若超7個工作日仍未及時發放或不足額發放的，甲方有權單方面終止契約。
20、乙方負責管理區域內與政府有關部門的溝通協調工作。
四、保全人員的日常管理(服務標準詳及考核辦法見附屬檔案)
1、保全人員必須遵守標誌服裝的著裝管理規定和要求，甲方有權要求保全人員統一著裝。
2、保全人員必須遵守甲方的規章制度、勞動紀律和考核制度，服從工作安排。對違反規章制度和勞動紀律或業績考核不符合公司要求的保全人員，隨時退回乙方，由乙方負責退回人員的所有後續工作。
3、保全人員因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲方和乙方同時提出書面申請。待批准並辦理完畢與甲方的工作移交手續後方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。
4、保全人員在甲方工作期間，因病或非因工受傷在醫療期內請假5個工作日以上的 ，甲方有權將保全人員退回乙方，乙方負責調派其它保全人員。
5、保全人員請事假2個工作日以內的向甲方申請，2個工作日以上的必須向甲方和乙方同時書面申請，經雙方批准後方可休假。保全人員未請假脫崗兩天以上的，甲方有權將其退回乙方。
6、保全人員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡等，由乙方按照為保全人員購買的意外傷害人身保險程式辦理。
7、保全人員工作期滿或因各種原因中止在甲方的工作，乙方應配合辦理保全人員的工作移交手續，協助甲方收回保全人員使用的勞動防護用品、標誌、證件等。
五、勞動糾紛的處理
1、保全人員的勞動契約關係與乙方建立，乙方應明確告知保全人員勞務派駐協定的內容。
2、乙方全面負責保全人員的法律事務管理和勞務糾紛處理，負責保全人員涉及勞動契約管理、工傷和醫療問題的處理及勞動仲裁與法律訴訟的所有事宜。
3、乙方派駐的保全人員應嚴格遵守國家的法律法規，不得從事違法犯罪活動。
六、保全人員費用
1、項目項目保全人員配置 /月，甲方向乙方支付的費用標準為人民幣 元/月。(該標準包含乙方提供服務中所有費用，包括但不限於員工工資、福利待遇、保全器材、服裝等)，其中甲方將提取元作為考核保全人員個人費用，乙方按照甲方提供的名單發放給個人;
2、服務費用由乙方按照每月考核對費用進行計算。付款前，乙方必須開具符合國家稅法規定且滿足甲方財務管理要求的發票;不開具或開具不符合國家稅法規定發票的，甲方有權拒絕付款並不承擔任何責任，且不影響契約其他條款的繼續履行。因開具虛假髮票造成甲方損失的，即使契約其他條款已經履約完成，乙方仍然必須無條件承
擔一切責任和甲方損失(包括補交稅金、罰款、滯納金等)。
4、乙方的賬戶信息如下：
開戶行：
賬戶名稱：
帳 號：
甲方付款前，乙方應向甲方確認甲方賬戶信息。乙方如需改變其賬戶信息，應提前10日書面通知甲方。乙方未按本契約約定通知或確認信息而使甲乙雙方遭受的損失，由乙方承擔。
5、甲方每月對乙方保全人員工作情況進行考核匯總，相關考核扣除費用在結算費用中扣除。
6、乙方有賠償損失和/或支付違約金的責任的，甲方有權從應支付的任何一筆款項中扣除相應金額。
7、對於本契約涉及的所有稅費，均應按照有關稅收的法律規定，由雙方各自承擔，但本契約總額中包含的甲方應繳納的稅費仍應由乙方代為繳納。
七、契約變更、解除、終止和續訂
1、甲、乙雙方應共同遵守本契約的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本契約進行修改、補充、補充契約與本契約具有同等法律效力。
2、本契約期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本契約內容或提前終止本契約，都應提前一個月書面通知對方，並協商解決。
3、契約履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成可
向當地人民法院起訴。
4、有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更契約的相關內容，並填寫勞務派駐契約變更書：
(1)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化時，本契約應變更相關內容。
(2)乙方派駐到甲方的保全人員發生增減變化，應對人員名單進行變更。
(3)法律、法規規定的其他情況。
5、本契約訂立時所依據的法律法規發生重大變化，導致契約的內容無法履行，本契約應予終止。
6、經甲乙雙方協商一致，本契約可以終止執行。
7、本契約期滿30日前，甲乙雙方應就本契約是否終止或重新簽訂進行協商，並按協商結果辦理終止或重新簽訂契約手續。
8、在契約有效期內單方提出終止契約的，須向對方支付兩個月的服務費用作為違約賠償金。
八、違約責任
本契約履行期間，因乙方或乙方派駐的保全人員的過錯或違反本契約的約定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究乙方及其保全人員的責任，乙方對其保全人員給甲方造成的經濟損失承擔相應的連帶責任。
九、其他
1、乙方承諾乙方的相關資質均符合國家的法律法規及行業的相關規定，因乙方資質原因造成的法律及經濟責任，由乙方;
2、本契約一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經雙方蓋;
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
簽字：
簽字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日