需要請求後勤服務人員勞動契約

需要請求後勤服務人員勞動契約 篇1

甲方(學校):乙方:

一、 甲方因後勤工作的需要,需聘請服務人員從事學校後勤服務工作。

二、 乙方必須具備以下條件,甲方方可聘用:

1、身體健康,能堅持正常工作。

2、思想素質好,現實表現好。

3、具有良好的衛生習慣和服務態度。

三、經甲、乙雙方協商,甲方決定聘用乙方為我校後勤服務人員,聘用時間為一個學期(從年________年____月____日),工資待遇為 。

四、在聘用期間,乙方必須做到以下幾點,否則甲方可以辭退乙方。

1、服從學校的工作安排,遵守學校的各項規章制度

2、遵守國家的法律法規(如有違法違紀現象,一概由乙方本人負責)。

3、關心愛護學生,熱情服務師生。

4、認真履行相關方案上的職責要求。

5、造成經濟損失在500元以上的食品衛生安全事故。

6、食品及環境衛生達到學校要求。

五、在聘用期間,甲方必須按時付給乙方工資,必須按要求進行管理。

六、聘用期滿,即自動解除聘用契約,如需繼續聘用,甲、乙雙方再行協商。

七、甲、乙雙方需要補充的相關事宜:

1、廚房服務人員每學期設立每期滿勤獎每月100元,未滿一學期不享受。

2、後勤人員需簽定安全責任書,按協定書相關條款執行。

八、本契約一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章):乙方(簽字):契約簽訂日期:________年____月____日

需要請求後勤服務人員勞動契約 篇2

用人單位(甲方):_________________ 勞動者(乙方):_________________

地址及郵編:_____________________ 性別:___________________________

註冊類型:____________________ 出生日期:___________________________

法定代表人或負責人(簽章):_____________ 身份證號碼:________________

聯繫電話:___________________ 戶口所在地:__________________________

契約履行地:___________________ 住址:______________________________

授權委託人(簽章):______________聯繫電話:________________________

聯繫電話:_____________________

根據《中華人民共和國勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定,經甲乙雙方平等協商,自願簽訂本契約,並共同遵守本契約所列條款。

一、契約期限

本契約期限_____年(月),自_____ 年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

乙方在 工作崗位從事__________工作。工作地點為:__________________________________ 。

三、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

c.不定時工作制度。

甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的,應符合國家法律法規和自治區有關政策規定並按有關規定依法支付勞動報酬。

四、勞動報酬

乙方工資標準為__________元/月,工資發放日為每月__________日。或按雙方約定__________辦法執行。

五、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動保護、條件

甲方應依法執行有關勞動保護規定,積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件,切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。

七、 勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

乙方違反《勞動契約法》第三十九條規定之一的,甲方可依法解除本契約。

八、勞動契約的解除、終止和續訂

當事人單方解除或終止本契約,應符合《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》規定的條件和程式。

甲乙雙方在本契約到期前經協商同意續訂契約的,應重新簽訂勞動契約續簽書。

九、違反勞動契約的責任

甲、乙雙方如有違反《勞動契約法》等有關規定的,應依法承擔相應的法

律責任。

十、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自願協商一致的原則,經協商約定如下事項:

十一、勞動爭議處理

因履行本契約發生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報,或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

本契約未盡事宜或契約條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的,按現行法律法規及政策規定執行。

本契約自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,塗改或未經書面授權代簽無效。

本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):________________ 乙方(簽字):_________________

簽訂日期:__________________

需要請求後勤服務人員勞動契約 篇3

甲方(用人單位)名稱:__________有限公司

地址:__________

聯繫電話:__________

乙方(職工)姓名:__________

家庭住址:__________

居民身份證號碼:__________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、契約期限

1、期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、契約試用期:自______年______月______日至______年______月______日止,期限為______個月。

二、工作內容

1、甲方招收乙方擔任____________崗位(工種)工作。

2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

三、勞動報酬

甲方根據本單位工資制度,確定乙方執行以下工資形式:

1、甲乙雙方實行月發工資制,每月的月底發放上個月的工資。乙方月工資為 ________元,試用期為每月 ________元。

2、甲方安排乙方加班,按規定支付加班工資。

3、其他福利和工作業績獎勵按公司要求和另定的標準執行。

四、乙方的工作保密內容和保密義務

鑒於乙方在甲方單位從業期間知悉甲方的商業秘密,並獲得增進知識、經驗、技能的機會,為明確乙方的保密義務,甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協定:

1、保密的內容

(1)乙方在從職期間因工作關係而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

(2)甲方依照法律規定或有關協定的約定,對外承擔保密義務的事項。

2、保密的義務

對甲方的商業秘密,乙方承擔以下義務:

(1)設計資料均為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

(2)不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。

(3)不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計畫使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息。

(4)為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業期間不得組織、計畫組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動契約終止後,不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動契約終止後____年內,不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。

(5)不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、正本、副本、磁碟、光碟等。

(6)因工作接觸的甲方檔案應妥善保存,並按公司的規範要求嚴格遵守技術資料(含每天產生的手稿)的交接和專人保管制度,未經許可不得超出工作範圍使用,如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的,應採取有效措施防止泄密進一步擴大,並及時向甲方報告。

(7)乙方同意:因職務創造和構思的有關技術秘密,將向甲方及時匯報,並以書面形式做出報告,該職務成果歸屬甲方。

(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業務,從中牟取私利。

五、保密期限

甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動契約的解除而免除。

六、勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

七、社會保險

甲方應按規定在乙方試用期過後為乙方辦理社會保險,並按規定繳納社會保險費用。

八、勞動紀律

1、甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

2、乙方在契約期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

九、勞動契約的變更、解除、終止和續訂

1、經甲乙雙方協商一致,可以變更本契約相關內容或解除本契約。

2、本契約期限屆滿,勞動契約即可終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動契約。

十、違約責任

甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,按照以下方法承擔違約責任:

1、若乙方不履行本協定所規定的保密義務,給甲方造成損失的,應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

2、因乙方違約行為嚴重侵犯了甲方商業秘密權利的,甲方除選擇根據本協定上述第1款要求乙方承擔違約責任,也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密,給甲方造成重大損失的,甲方可依據我國法律的有關規定,選擇將乙方移送司法機關依法辦理。

十一、爭議的解決方法

因執行本協定發生糾紛,可由雙方協商解決,有一方不願協商、調解或協商、調解不成的,任何一方都有提起訴訟的權利。

十二、本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意,協定的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。

十三、本契約未盡事宜或與國家、福建省有關規定相牴觸的,均按有關規定執行。

十四、本契約一式貳份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。

甲方(公 章):__________ 乙方(簽字或蓋章):__________

簽訂日期:________________ 簽訂日期:________________