課程服務契約範本

課程服務契約範本篇1

甲方：

乙方：

一、家長資料：

父親姓名: _________________母親姓名：__________________

聯繫電話： _________________聯繫電話：_________________

辦公電話： _________________辦公電話：__________________

工作單位： _________________工作單位：__________________

家庭住址： _________________家庭住址：___________________

幼兒1姓名：___________ 乳名： ________ 性別：______ 出生年月日：____________

幼兒2姓名：___________ 乳名： ________ 性別：______ 出生年月日：____________

幼兒3姓名：___________ 乳名： ________ 性別：______ 出生年月日：____________

二、預定課程包：

註冊費120元

付款方式：（）現金（）刷卡（）支票（）匯款（）其他

三、本契約文本一式兩份（共一頁兩面），甲乙方各執一份，具有同等法律效力。

四、本契約其他條款見背面。

甲方：

乙方：

課程服務契約範本篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方皆了解並認可協定對彼此的約束，甲方已經了解乙方將為少兒提供藝術課程的學習，皆採取固定班級每周固定上課時間的方式進行，開課後不能跨班上課或要求更換課程上課，雙方皆同意此協定內容。

在此協定書有效期限內，甲乙雙方必須遵守及履行下列義務。

一、課程及費用

1、學員_________，年齡段_____（歲）；課程組合_____節數，定價_____；優惠價（如適用）_______________；

2、協定到期日：從課程有效期_________年____月____日至_________年____月____日；註冊費（大寫）______________________________元整，小寫______________元整。

二、報名課程

學員______________，課程編號__________，節數_________；起始日_________年____月____日至_________年____月____日

備註：

三、付款安排

1、課程費用總額_____________；折扣/附加金額原因：

備註：折扣/附加金額_____________；應付總金額_____________；定金____________；

2、付款方式：付款日_________年____月____日；餘款_____________；

備註：

1、所報課程自第一次正式課開始，___月內有效。

2、選定班別後采固定班上課，不能跨班上課或要求更換課程上課。補課必須在協定到期日前完成，否則視為放棄。

四、甲方之義務

1、乙方書面通知（包括但不限於書信、電子郵件等）所載明的甲方第一節的正式上課時間或甲方實際上課簽到之日（以二者較早者為準）為課程有效期的起始日。課程有效期至協定到期日屆滿。

2、甲方認同以上課程組合安排和收費，並按付款時間表付清所有款項。

3、甲方必須在此協定規定的有效期內完成所有課程。一旦課程有效期截止，未結束課程將自動取消。

4、甲方同意當乙方發現學員有身體/精神上的不適或患有傳染病，有權拒絕其進入教室。另外，甲方認知如其遲到超過25分鐘將被拒絕進入教室。

5、甲方認知如連續3周上課缺席，其學位將被系統自動取消。甲方應向其中心提出重新安排課時要求，並於此協定期內完成所有課程。

6、甲方認可如其在乙方範圍內有意或無意破壞乙方財產，乙方有權追究破壞或整改的費用。

7、甲方認可乙方有權把使用侮辱性辭彙或語言，或有暴力傾向的學生請出教室，並且把課時計算為消耗。

8、甲方認知其學員必須依照乙方的規定流程來配合上課。

9、甲方知曉乙方不提供魔法石之間的轉課。

10、甲方認可獲贈課程（如有）須在正式課程完成之後開始生效，如甲方提前解約獲贈課程將自動取消。甲方也認可獲贈課程只在簽約中心有效，不得轉去其他中心。甲方認知獲贈課程不屬於本協定銷售的課程，具體由乙方負責解釋。甲方同意獲贈課程將在本協定有效期內完成，逾時作廢。

乙方之義務

乙方認知及同意以下的條款內容。在此協定的有效日期內，乙方必須：

1、保證所有指導師皆經過平等篩選及正規面試後才得以聘用，並符合指導5—12歲學員上課的資格。

2、提供按學員不同年齡發育而設計的課程，並保證小班制度，以每節課不超過30個學員來控管教學質量。

3、使用著重學員安全的教材與設備。

4、保證學習環境的高度衛生。

五、本協定到期日截止時，本協定將自動終止。

六、本協定不得轉讓，同時在沒有乙方的書面同意下，不得由協定規定以外的其它人完成此協定內的課程。

七、甲方如在本協定到期日前解約，必須經乙方書面同意：

1、本協定簽訂後7日（包括7日）內，如未上過任何課程者，可退還已付費用的全部。

1）本協定有效期執行未超過一半時，按以下標準退費。

A、已上過全期三分之一以內課程者，可退還已付費用的一半。

B、已上過全期三分之一以上以及一半以內課程者，可退還已付費用的三分之一。

C、已上過全期一半以上課程者，恕不退還任何費用。

2）本協定有效期執行超過一半時（包括一半），不退還任何已付費用。

2、上述退款部分不包括乙方已經實際發生的費用（如：上課用材料、銷售稅、銀行刷卡手續費及註冊費等），該費用將按實際發生的金額在退款中扣除。

八、如果乙方可以根據經營需要更換上課地址，但需提前30日通知甲方。

九、甲乙雙方對本協定若發生爭議應友好協商，若無法達成一致意見則提交乙方所在地的人民法院管轄。

十、本協定內部分或全部內容的修改或取消，雙方另外簽訂補充協定。

甲方：

乙方：

日期：

課程服務契約範本篇3

甲方：

乙方：

甲方孩子在乙方學習，特簽訂協定如下：

一、在乙方學習期間，乙方有義務保證孩子的人身安全。

二、在乙方學習期間，乙方有義務照料孩子的學習生活。

三、乙方應在保教和保育上用心工作，提供優質量的服務。

四、甲方應按時交納費用。

五、退費須知

1.繳費後未入讀提出要求退學和終止就讀的，按收費標準的100%予以清退，

2.繳費後課時消費未超過3分之一的（累計在學時間，有辦理口頭或書面請假手續的），保育教育費按收費標準的80%予以清退。

3.繳費後課時消費超過三分之一天至五分之一，本月的保育教育費按收費標準的50%予以清退。、繳費後課時消費累計超過五分之一，剩餘課時費用不予清退。

六、入園請辦理如下手續：

1、認真閱讀並簽署本契約；

2、填寫兒童信息調查表；

3、認真閱讀家長須知

七、本契約最終解釋權歸華夏愛嬰威海早教中心。

甲方：

乙方：

日期：

課程服務契約範本篇4

甲方：_________

乙方：_________

經甲乙雙方友好協商，為實現雙方優勢互補，特達成如下培訓合作協定：

1.甲乙雙方定期進行經驗交流，互相推廣培訓課程：

甲方可推廣乙方的培訓課程，招收培訓學員，乙方同意將甲方列為協助單位，乙方給予甲方25％的銷售提成並為甲方在培訓活動中提供宣傳機會；乙方可推廣甲方的培訓課程，招收培訓學員，甲方同意將乙方列為協助單位，甲方給予乙方25％的`銷售提成並為乙方在培訓活動中提供宣傳機會；根據課程內容，甲乙雙方可互相交換和推薦培訓師資；此項費用單議。

2.甲乙雙方共同參與市場調研，設計系統化專業培訓內容，共同開發培訓課程和組織培訓活動，並在雙方的網站、出版物、客戶中共同宣傳推廣擴大影響，雙方按約定比例進行利潤分成。

3.其他形式合作：

甲方培訓教室建成後，乙方負責推廣並優惠使用；

甲方利用其業務優勢擴大和深化培訓範圍，形成相關培訓體系：供應鏈管理、國際貿易、國際採購、外貿進出口、外銷員、報關員、報檢員、貨代、民航、物流、商務英語等；由乙方負責推廣；

乙方利用其資源優勢承攬企業相關內容培訓和整體培訓項目，有甲方負責實施；

乙方為甲方介紹空運、海運、陸運、報關、報檢、倉儲、物流、貿易代理、貨運保險等相關業務客戶，甲方給予相應比例業務提成；

其他實現雙贏的合作事項和合作方式_________。

4.在甲乙雙方合作過程中，如有未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

5.本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，由雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日

課程服務契約範本篇5

甲方：

乙方：

現因____（家長）（以下簡稱乙方）需要，經金程教育中心研究決定，由金程教育中心（以下簡稱甲方）承擔乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自願的基礎上，經過充分的友好協商達成如下協定：

一、甲方為乙方的孩子進行初三（理化、數學、英語）（科目）課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣；乙方支付甲方勞務酬金總計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。

二、具體輔導時間：按甲方具體安排的輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協商。

三、具體輔導課科目：初三（理化、數學、英語）

四、乙方權利和義務：

1、乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出並可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。

2、乙方對調整後教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。

3、乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致後在本協定第六條添加合理的條款。

4、乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。

5、乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。

6、乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。

五、甲方權利和義務：

1、甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事的，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務的權利。

2、甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方並協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。

3、甲方必須認真教學並且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。

4、甲方教員不得以任何藉口向乙方索要禮品和額外報酬。

六、甲乙雙方在平等自願的基礎上商議的其他（附加）合理條款：

1、甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者：若在教學期間完成教員教學要求，甲方願退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。

2、甲方必須負責教學區內的安全管理工作。

3、甲方必須提供最基本的教學環境。

七、若訂立本協定所依據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協定的內容，若雙方協商未能達成一致目標，本協定將自動解除，另簽一份協定，本中心鄭重申明：此協定至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。

八、本協定一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效，本協定未盡事宜，則按相關規定執行。

甲方：

乙方：

課程服務契約範本篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過友好的協商，在互利互惠的基礎上，特訂立本諮詢服務契約。

第一條、諮詢時間

為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作夥伴，乙方將根據甲方出現的具體問題來制定解決方案並提供相應的服務內容，總體合作時間為三年。首期服務時間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結果滿意再延續。

第二條、諮詢服務的目的

雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統的基礎人力資源管理體系，並教練管理團隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎，使之能夠支撐公司的發展。

第三條、諮詢服務內容

具體內容見契約附屬檔案一《年度諮詢計畫》。

3.1 第1年諮詢要達成的目標：

HR部門

HR人員

核心團隊、管理團隊

HR體系

1、組織結構中設定獨立的人力資源部

2、完成基礎構架與人員配備

3、通過諮詢與培訓，學完所有HR模組的知識

4、人才識別準確率達到80％

5、明晰戰略，對企業未來發展走向、做法達成共識。

6、掌握經營與管理的系統概念，對管理者的職責有清晰認知。

7、管理團隊內部可以比較順暢的就內部管理問題進行溝通——能相對準確的理解彼此要表達的意思。

完成基礎模組中的大部分內容、理順內部關係：

1、總體戰略與規劃書

2、人力資源子戰略與規劃書

3、組織結構

4、職位分析

5、薪酬或績效模組之一

6、企業文化中的價值體系

完成提升模組之一：

3.2 乙方為甲方所提供的具體服務內容，事先需擬定工作計畫，經甲方確認後實施。

第四條、諮詢方式

為達成良好的諮詢效果，諮詢採取現場工作與後台工作相結合的方式。

現場工作：平均每月15~20天（不含諮詢師路途時間），乙方到甲方企業所在地，以解決必須在現場才能解決的問題，比如管理團隊的培訓與教練、項目指導、研討、考試、信息收集等。

後台工作：不需要在現場完成的工作則放在諮詢團隊內部完成，因系統服務內容複雜，後台工作任務繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件製作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進行溝通，以保證雙方合作的順暢。

第五條、乙方項目組成員

為保證項目質量，乙方將指定項目經理負責甲方的項目，諮詢期間到企業現場服務的諮詢師為3人（後台支持人員將根據實際情況另外配備）。

在第一年的諮詢中，公司首席顧問將參與以下內容：

1）診斷：經營管理診斷、管理團隊診斷把關；

2）培訓：戰略系統課培訓、組織結構系統課培訓；

3）研討：總體戰略制定；企業文化中的價值體系建立；

4）總經理、個別高層人員的一對一輔導。

註：若雙方在諮詢合作中，當甲方經過評估，對乙方個別顧問的專業能力提出異議，乙方將根據甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應提前明確具有同等資歷的人員並與甲方協商確定。

第六條、諮詢費用及支付方式

6.1 諮詢服務項目費用計算

收費標準為15萬元/月，本次諮詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整（RMB1800，000元）。

諮詢期間的人才測評把關、HR輔導、總經理顧問內容作為贈送。

HR部門人員免費參加俱樂部的培訓以及各項活動。

6.2 支付方式：提前預付制，每半年支付一次。

簽訂契約後一個月內，支付首筆諮詢費為人民幣玖拾萬元整（RMB900，000元）。乙方收到諮詢費用後，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。

六個月結束前的十五天內，提前預付下半的諮詢費玖拾萬元整（RMB900，000元）。

收到甲方匯款憑證或支票之後乙方出具發票。

6.3 其它相關費用

差旅費

根據國際慣例，諮詢服務過程中，因工作必需而發生的交通、食宿費用由甲方承擔，乙方出差應事先經過徵得甲方的同意，並憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標準見附屬檔案二。

如乙方違約致使契約解除，上述費用由乙方承擔。

第七條、契約履行與終止

7.1 因服務的周期長、內容多，乙方將根據甲方的實際情況確定每個月的服務內容，並事先與甲方溝通，制定項目計畫，經雙方確認後實施。乙方為甲方提供的服務以經過雙方確認的《項目結果確認表》及相關項目檔案為證。

7.2 因長期服務乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務未達到甲方預期效果或甲方企業情況發生重大變化決定終止諮詢，經雙方協商甲方可提前三個月提出書面終止契約，該終止行為不應影響終止日期之前發生的任何諮詢服務、支付諮詢費用和有關開支的支付，終止日期之後提前預付而尚未履行諮詢服務的諮詢費將給與退回。

第八條、諮詢項目工作要求

8.1 聯繫人

為保證本項目順利進行，甲乙雙方應各確定一位項目聯繫人，負責雙方之間關於諮詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯繫人為甲方人力資源經理或承擔相應職責的人員，乙方聯繫人為項目經理。

8.2 項目小組

為保證諮詢的順利進行，甲乙雙方應成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的諮詢師；甲方的項目小組的成員應由以下人員構成：

項目經理——公司總經理

項目副經理——人力資源部經理

項目組成員——各部門經理或實際負責人

8.3 工作計畫與確認

（1）乙方需制定每個月的諮詢計畫，並提前至少一周時間，向甲方提交書面諮詢計畫與日程表並經甲方認可，甲乙雙方應按經認可的計畫與日程表開展工作。

（2）乙方在制定諮詢計畫時，應根據甲方的資源安排情況、員工的素質和接受能力等合理安排。

（3）對於雙方已經確定的諮詢計畫，不得變更，以避免雙方時間的浪費。如有變化須經雙方協商，並以郵件通知為準。

（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認好的當月計畫無法實施的，由乙方承擔責任，無償追加工作時間，並賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認好的當月計畫無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔責任，並賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。

8.4 保密

甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成後，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。

乙方向甲方提交的工作成果，其使用權均屬於甲方，但甲方需尊重乙方的智慧財產權，未徵得乙方同意的情況下不得將書面檔案公開傳播。

8.5 諮詢結果評估

（1）為保證諮詢效果，甲乙雙方每季度評估一次諮詢結果。

（2）對於有書面方案的內容，對乙方提交的書面諮詢結果，甲方應在雙方事先商定的時間內提出書面修改要求和意見或進行確認、評估。

（3）沒有書面方案的內容，如對管理人員的輔導，總經理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進行評估。

第九條、權利與義務

9.1 甲方的權利與義務

（1）與乙方合作，按時、按質、按量完成本項目，當企業情況發生變化有可能影響諮詢項目正常進行時，及時和乙方溝通。

（2）根據項目進度與企業實際情況，認為出現有可能出現影響諮詢效果的問題時，應及時與乙方溝通，共同商議對策。

（3）按時支付諮詢費用。

9.2 乙方的權利與義務

（1）根據雙方實現約定的諮詢目標，帶領乙方人員，按時、按質、按量完成本項目。

（2）諮詢中乙方所提的方案和建議應符合甲方利益，諮詢中發現有可能損害甲方利益的問題時，應及時與總經理溝通，共同商議對策。

（3）按時向甲方收取諮詢費。

（4）保密義務。

第十條違約責任

10.1 甲方的違約責任

（1）甲方延遲執行諮詢計畫書中約定工作，或者執行中有嚴重問題，影響工作速度和質量的，並經甲乙雙方確認後，應當如數支付契約價款。

（2）因甲方單方面原因，導致乙方無法開展工作的，並經甲乙雙方確認後，乙方有權解除契約。

（3）甲方無正當理由遲延支付契約價款，每延遲壹日應支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。

上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成契約無法履行除外。

10.2 乙方的違約責任

（1）乙方提交的諮詢結果經甲方驗收後認為不符合本契約要求且經修改後仍不符合要求的，經乙方確認後可以減收契約價款，減收金額雙方協商確定，協商不成的，乙方應退還甲方已付款項。

（2）因乙方單方面原因，導致諮詢無法按計畫進行的，並經甲乙雙方確認後，甲方有權解除契約。

（3）乙方在工作期間或工作結束後，違反保密義務的，按附屬檔案三《保密協定書》處理。

上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成契約無法履行除外。

第十一條、爭議的解決

因本契約的解釋或履行本契約如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。

第十二條、契約未盡事宜，雙方可另行協商，並達成書面補充協定。補充協定與契約具有同樣法律效力。

第十三條、契約附屬檔案共叄份，與主契約具有同樣法律效力。

第十四條、本契約一式貳份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

課程服務契約範本篇7

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國契約法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協定：

一、培訓課程及相關內容

二、甲方權利義務

1、甲方權利

（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理；

（2）按約定收取培訓費用。

2、甲方義務

（1）制定較為詳細的培訓計畫，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容；

（2）按照約定提供培訓服務；

（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓；

（4）乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費解決；

（5）提供與培訓內容相適應的培訓環境；

（6）保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。

三、乙方權利義務

1、乙方權利

（1）有接受教育培訓服務的權利，可試聽1課時課程；

（2）對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2、乙方義務

（1）遵守甲方的培訓管理規定；

（2）如實提供與培訓課程相關的學習情況；

（3）按照約定支付培訓費用；

（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方並取得甲方同意；否則，視同培訓課時發生。

四、違約責任

1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行契約或者解除契約，並由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。

3、在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨幹授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除契約，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4、因乙方原因推遲接受培訓課程計畫超過（日/周）的，甲方可以解除契約。乙方支付違約金人民幣元後，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

5、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本契約的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

五、契約爭議解決方式

本契約在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述第種方式解決：

1、向仲裁委員會申請仲裁；

2、依法向人民法院提起訴訟。

六、本契約未盡事宜，可由雙方約定後簽訂補充協定。

七、本契約正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

八、本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

課程服務契約範本篇8

甲方（用人單位）：超越教育

地址：

法人（負責人）：____________

乙方（勞動者）：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：__________________________________________________

為確立勞動關係，明確雙方的權利義務以及工作內容，根據《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商一致，訂立此契約。

一、契約期限

1本契約有效期一年，自____月至____月

二、工作內容

甲方安排乙方從事超越教育課程顧問一職，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成工作任務，履行主任職責，具體內容如下：

1、超越教育招生宣傳工作；

2、做好排課以及學生後期維護工作（包括學生催費收費，接待家長，學生成績意見反饋）；

3、協助機構進行家長會宣傳工作；

4、協助校長下發的其他相關工作；

5、每天上課之前打掃好教室衛生，提前整理好教師用筆等教學輔助工作。

三、勞動保護和勞動條件

甲方提供給乙方符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、薪資及福利

1、乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

1.試用期一個月，試用期基本工資為10元/小時，試用期後工資為10元/小時，提成為新生第一次交費的2%；每月月底發放上月工資和提成，甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

2.獎金在年終進行一次性發放。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。

乙方的工作時間為：

1.工作日08：00—16：00，周六周日08：00—17：00，中午午休12：00—12：30

2.在安排好工作的前提下，根據實際工作需要及突發任務可以適當的自行調整工作時間。

關於嚴重違背勞動紀律的解釋

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、未經甲方許可將生源介紹到其他單位的。

3、由於乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接後果，給甲方造成重大損失或者給甲方學生造成嚴重傷害的。

六、勞動契約的變更、續訂和終止

1.甲乙雙方經協商一致可以變更勞動契約的相關內容；勞動契約期滿，勞動契約即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動契約；

2.雙方應該在契約失效之前的一個月內提出關於續約與否的決定，如雙方均未提出，應對此而給對方造成的實際損失進行賠償；

七、勞動契約的解除

1.經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。乙方解除勞動契約應提前三十日以書面形式通知甲方。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前通知乙方：

1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

4、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後不能從事機構工作的（須有勞動部門鑑定報告）。

3.有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或供給勞動條件的；

3、甲方有其他違背法律法規行為的。

八、違背勞動契約的義務

甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方賠償給對方違約金人民幣500元。

九、其他

1.本契約依法訂立，經雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

2.甲乙雙方因履行本契約而產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

3.本契約未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

4.本契約條款如與今後國家頒布的法律法規相牴觸時，按國家新的法律法規執行。

5.本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約代簽、塗改無效。

甲方：（簽字）____________________乙方：（簽字）____________________

法人：（簽字）____________________

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

課程服務契約範本篇9

一、家長資料：（請您如實填寫您的信息，方便與您及時聯繫）