培訓服務協定 篇1
編號：
甲方
企業名稱
法定代表人
企業住所
乙方
姓名
民族
文化程度
身份證號碼
郵編
住址
通信地址
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：
2、培訓期限：預計 年 月 日起至 年 月 日止。以實際培訓時間為準；
3、培訓地點：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為 元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為： ；
第三條培訓期間甲方向乙方發放生活補助，補助標準為 ，其它福利待遇： 。培訓期間甲方向乙方支付的上述待遇計入本協定第二條約定之培訓費用中。
第四條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不低於正常工作時的態度和紀律參加培訓，並遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度。
第五條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為： 培訓開始起 ；
2、服務期的結束時間為下列第 種：
壹、至 年 月 日止；
貳、至勞動契約期滿時止。
當服務期的結束時間後於勞動契約期滿時間時，甲方可以選擇將勞動契約期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動契約按原期限終止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任：
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的.工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
3、違約金金額約為元人民幣，依《勞動契約法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；
4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程式追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。
第七條此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
培訓服務協定 篇2
甲方：________________________
乙方：________________________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方委託乙方在澳大利亞組織實施"小城鎮園林建設管理"培訓達成如下協定：
一、培訓題目、時間及人數：
1、題目：
2、培訓團_____月_____日抵達澳大利亞，_____月_____日回國，在澳時間共_____天。
3、培訓團共_____人(_____男，_____女)。
二、培訓目的：
學習澳大利亞小城鎮及其園林建設方面的先進技術和管理經驗，提高培訓團成員專業和管理水平。
三、培訓內容：按原甲方提出要求為準。
四、培訓方式：專家講課、實地考察、與當地有關企業或政府機構交流。
五、雙方責任：
1、甲方責任：
1)負責培訓團人員的組織工作，提供人員名單;
2)負責辦理護照、簽證等手續;
3)提出培訓要求，負責支付乙方為完成培訓任務而共同商定的費用;
4)負責培訓期間團員的各項管理工作，包括集體活動、自由活動、住房、用餐等;
5)不得向乙方提出違反出國培訓規定的要求。
2、乙方責任：
1)負責向甲方簽發邀請信。
2)負責按甲方的要求制定培訓計畫及日程安排。
3)負責組織聘請合格教師、翻譯，安排與培訓主題相關的.考察、交流等活動。
4)負責培訓團吃、住、行等接待安排工作。
5)提供的住宿應達到三星級標準。
6)保證活動用車。
7)不得將培訓團組轉手給其它機構和團體接待。
六、費用：
按原報價，甲方支付乙方每人_____澳元+_____美元，甲方實付乙方_____澳元+_____美元/人。因出現_____單間，甲方另付乙方房差_____美元/間.天×_____間×_____天=_____美元。國際旅費由甲方自行負責。
乙方負責將甲方所付費用用於支付培訓團在澳大利亞期間的培訓、住宿、交通、考察、雜費、小費、平安保險費用及消費稅。
以下費用由團員個人負擔：電話費、收費電視費、洗衣費、房間酒水食品及集體活動以外產生的個人費用。
七、付款方式：
付款幣種為澳元和美元，甲方抵澳時交付，乙方負責為甲方按其要求出具費用收據。
其它未盡事宜，雙方友好協商解決。
八、協定簽署後，如發生變更，雙方及時溝通，妥善處理。
甲方(蓋章)：__________
電話及傳真：__________
法定代表人：__________
或委託代理人：__________
簽訂時間：________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)：__________
電話及傳真：__________
法定代表人：__________
或委託代理人：__________
簽訂時間：________年____月____日
簽訂地點：__________________
培訓服務協定 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協定，此協定與勞動契約具有同等法律作
用，任何一方違反本協定，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。
2本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(大9寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元。
3甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。
5培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
二、乙方的責任與義務
1乙方自願參加甲方組織的培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協定的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。
3培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減契約時間，則以甲方變更為準。
5乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者(具體技術內容另附)，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協定後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協定，按照新的服務期限執行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過5000元(含)，及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協定，並約定為公司繼續服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動契約後，按勞動契約的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協定規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：員工部分：
4、培訓費用單次或年累計元(含)，服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1___12)___不足年限(月)。
5、培訓費用單次或年累計5001-8000元(含)，服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2___12)___不足年限(月)。
6、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
7、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
中層管理部分：
8、培訓費用單次或年累計(含)，服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1___12)___不
足年限(月)。
9、培訓費用單次或年累計-元(含)，服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2___12)___不足年限(月)。
10、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
11、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
12乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。
培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
13、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。
14本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，協定自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：
__年___月___日
乙方：
__年___月___日
培訓服務協定 篇4
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
崗位：
身份證號：
家庭住址：
為提高員工的基本素質及專業技能，山東八三炭素廠聘請本單位專業技術人員對員工進行全方面綜合培訓。為確保員工圓滿完成培訓並在企業工作，不造成企業培訓損失，甲乙雙方訂立如下協定：
一、甲方聘請本單位專業技術人員對乙方進行全方面綜合培訓，培訓結束後乙方需要在甲方企業 _______崗位工作。乙方同意甲方的上述安排，契約期限一年。在上述期限內，乙方從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行培訓契約時，乙方承諾不單方面提出解除培訓契約；如三個月內辭職，應向應甲方交納企業負擔培訓費用100%；如六個月內辭職應向應甲方交納企業負擔培訓費用70%；如八個月內辭職應向甲方交納企業負擔培訓費用50%；如十個月內辭職應向應甲方交納企業負擔培訓費用30%；十二個月後則可免交培訓費用；因違紀等原因被企業辭退的員工亦照此辦理。
二、乙方在甲方為員工進行全方面綜合培訓期間如需要請假，應事先通知甲方負責人並以書面請假，並得到甲方負責人的批准，否則，以曠工論處。
三、乙方的'學習培訓期間時間，計入工作時間之內。
四、乙方應自覺遵守培訓的各項規定與要求，如違反廠規廠紀，甲方將根據規定進行懲處。
五、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
六、乙方在培訓學習期間，應認真學習理論知識和實際操作，並通過應知應會考試，考試不及格的應自費參加補訓，考試合格後方可上崗。
七、根據《山東八三炭素廠員工教育培訓管理辦法》的規定廠內培訓每課時30元，試題（含答案）每份60元，監考每場不超過10元/人。
八、乙方違反本協定時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本協定的有關規定處罰。
九、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
年 月 日
乙方簽章：
年 月 日
法定代表人簽名：
年 月 日
培訓服務協定 篇5
甲方（用人單位）：________
乙方（員工）：________
身份證號碼：________
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第1條培訓情況
1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為________________
1.2培訓期限：預計自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。以實際培訓時間為準。
1.3培訓地點：
第2條培訓費用
2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣________________元。
2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。
第3條培訓期間工資待遇
3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：________________
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補助：________________
（2）其它福利待遇：________________
（3）其它：________________
（4）培訓期間原工資待遇停發。
3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。
3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協定第二條約定之培訓費用中。
第4條培訓要求
4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞於正常工作時的態度和紀律參加培訓，並遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。
第5條服務期
5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。
5.2服務期的結束時間為下列第種：
（1）至_______年_______月_______日止；
（2）至勞動契約或聘用契約期滿時止。
當服務期的結束時間後於勞動契約期滿時間時，甲方可以選擇將勞動契約期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動契約按原期限終止。
5.3培訓結束後，乙方將按下列第種條件上崗：
（1）不低於培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；
（2）不低於如下待遇：________________。
如雙方另有協定，按另行簽訂協定執行。
第6條違約責任
6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金。
6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的
6.3違約金金額為培訓費用金額，依《_____》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。
6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程式追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。
6.5由於乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，並要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。
第7條其它
7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協定，此時本協定不發生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關係，本契約關於服務期、違約責任等條款效力不受影響。
7.3此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
培訓服務協定 篇6
甲方：
乙方：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間，關於乙方培訓事項達成如下協定。
一、培訓內容：
_________________
二、培訓方式：
____________________
三、培訓費用：
指甲方為乙方培訓所實際支出的全部費用。本次培訓費用數額為：_______元。培訓費用包括但不限於培訓場地費用、師資費用、學費、教材費用、食宿費用（包括培訓師資人員和乙方)、差旅費用、考試報名費、培訓期間向乙方支付的工資及為培訓而支出的直接費用。
四、服務期限
1、乙方的服務期限採取以下第______種方式。
第一，甲方選派乙方參與培訓的，若由公司支付的培訓費用在5000元以下，按勞動契約補充協定執行。
第二，若由公司支付的培訓費用在5000元以上3萬元以下，乙方應自取得證書之日或者學習完畢之日起保證在公司服務期滿兩年。
第三，若公司支付的培訓費用在3萬元以上5萬元以下，或契約期內公司累計支付的培訓費用在上述期間的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿三年。
第四，若公司支付的培訓費用在5萬元以上的，或契約期內公司累計支付的培訓費用5萬元以上的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿十年。
2、通過本條確定的服務期限，如果短於雙方勞動契約期限，以雙方勞動契約期限為服務期限；如果長於雙方勞動契約期限，則雙方勞動契約期限延長至服務期限截止之日。
簽訂本協定時，如果乙方的勞動契約剩餘期限不足一年，則自動延長至一年。
五、甲方的權利、義務
1、甲方有承擔培訓費用的義務，但本協定和甲方規章制度另有規定的除外。
2、因乙方的原因導致勞動契約無效的，甲方有權要求乙方返還全部培訓費用；給甲方造成其他損失的，甲方有權要求其賠償實際損失。
3、甲方有權選擇培訓的內容、方式、地點、人員、時間等。
4、甲方在培訓結束後，有權根據培訓內容以及甲方經營之需要，調整乙方的工作崗位。調整後乙方的待遇一般不低於原工作崗位且不低於調整後崗位工作人員的最低待遇，但因乙方無法勝任原工作而進行培訓並調整工作崗位的除外。
5、服務期滿後培訓證書將交由甲方，因乙方違反服務期限約定的，乙方應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：培訓費用-（培訓費用÷服務期限）×服務年限。如給甲方造成的實際損失高於違約金的，則賠償實際損失。培訓期間乙方辭職的，也視為違反服務期限約定。
六、乙方的權利、義務
1、乙方享有要求甲方依照本協定約定承擔相關培訓費用的權利。
2、在培訓期間，乙方應當遵守甲方、培訓方的規章制度，認真完成培訓任務並取得培訓合格的證明材料。培訓方提供合格證明而乙方未能取得的，甲方可視情況要求乙方承擔當次培訓的部分或全部費用。
3、在培訓期間，維護甲方的聲譽、利益和自身安全。
4、非工作地點培訓結束後，乙方應當於合理期限內返回工作地點參加工作，否則視為曠工。
5、乙方凡取得證書的須交由甲方存檔。
七、其它
1、本協定一式兩份，於雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協定簽訂後，甲方規章制度對本協定的內容有不同規定的，以本協定為準。
3、本協定作為雙方勞動契約的一部分，與該勞動契約具有同等效力，內容有衝突的，以本協定為準。
4、本協定中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
培訓服務協定 篇7
契約編號：
有限公司
培訓、服務期協定
甲方：
法定代表人：
委託代理人：
住所地：
聯繫電話:
乙方：
證件類型：證件號碼：
住址：
聯繫電話：（固定電話）（行動電話）
因甲方公司生產及業務需要，為提高乙方的專業技術水平，甲、
乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協定：
一、培訓項目及時間、地點
第一條：甲方委派乙方參加專業技術培訓，培訓時
間總計天，從年月日至年月日止，培訓地點。
二、專項培訓費用
第二條：甲方為乙方此次專業培訓提供專項培訓費用總計人民幣元；其中包括：
1、培訓費人民幣元
2、培訓期間，住宿費、一伙食費元/天，總計元；
3、交通費元
4、以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。
三、培訓期間待遇
第三條：乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構
在公休日也有安排課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。
四、乙方的義務
第四條：乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
第五條：乙方在培訓期間應當認真學習。順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期間屆滿後應當向公司提交培訓小結。
第六條：乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
五、乙方服務期限
第七條：乙方應當在甲方最少服務年個月；乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。
第八條：甲、乙雙方勞動契約期滿而服務期未屆滿時，勞動契約期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續延勞動契約的，在辦理勞動契約終止手續後，本協定也隨之終止。
六、違約責任
第九條：乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方有權從乙方的勞動報酬中予以扣除。
七、生效條款
第十條：本協定自甲乙雙方簽名或蓋章後生效。本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協定為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
甲方代表：
蓋章：
培訓服務協定 篇8
甲方：
乙方：
一、甲方派出乙方外出進修與培訓，項目為，甲方承擔乙方進修與培訓的費用，以及進修與培訓期間的工資、獎金。
二、乙方承諾：
1.外出進修與培訓期間，認真學習，完成進修與培訓任務，獲得相應證書；
2.回醫院後開展相關的新技術、新療法；
3.保證進修與培訓後在甲方工作服務五年以上。
三、違約責任
1.乙方進修與培訓期間未完成學習任務，沒有取得相應的證書，需自行承擔進修與培訓費用。
2.乙方進修與培訓後，未在甲方服務滿五年而提前辭職，需賠付實際發生的進修與培訓費用，以及違約金5萬元。
3.甲方因業務量減少裁員而不再聘用或辭退乙方，乙方不承擔違約責任。因乙方不能履行工作職責而導致甲方不再聘用或辭退乙方，則乙方需承擔違約責任。
四、本協定一式兩份，甲方和乙方各保存1份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
年月日
年月日
培訓服務協定 篇9
甲方：
乙方：；年齡：；性別：；
出生年月：；學歷：；專業：；
身份證號碼：
家庭住址：
根據中華人民共和國有關法律法規和公司管理制度中的員工培訓管理規定，本著誠實信用、平等互利的原則，經X公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）友好協商，就乙方接受甲方安排的培訓及培訓後為公司服務等事宜達成並共同遵守如下協定：
一、甲方根據工作需要和乙方意願，安排乙方在__________________，進行培訓學習，時間為年___月天。
二、乙方的培訓費、書本費憑發票報銷。
三、乙方在培訓期間，原定的薪金待遇等不變。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
四、乙方承諾受訓結束後為甲方服務年個月。假如乙方中途提出辭職或嚴重違紀開除，須賠償培訓期間的培訓費用。一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用（不滿一年按未曾服務算）；如二年內（未滿兩年）辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用；如三年內（未滿三年）辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用（以此類推）；年後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊（未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期）
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔月/日向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學習期間的學費由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的`全額返還。
十、乙方培訓結束後（培訓公司頒發的畢業證、結業證等證書原件交公司綜合管理部保管），乙方必須全心全意將所學知識為公司服務，不得利用所學知識從事與公司業務無關事項，否則公司有權追償培訓費用和加倍從重處罰。
十一、乙方承諾本協定內容均屬自願表述，在簽署前已仔細校對過協定的內容，完全了解各條款的法律含義，並承諾如有違反願意賠償甲方損失及接受甲方任何處理意見。
十二、雙方若因本協定規定事項而發生訴訟時，乙方自願放棄先訴權，並同意以天津市寧河縣法院為管轄法院。
十三、本協定書經甲、乙雙方同意可以隨時修改、解除，但必須用書面形
式。
十四、本協定書為一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日
起生效。
甲方：乙方（簽名按手印）：
地址：家庭住址：
代表人：身份證號碼：
立協定時間：立協定時間：
培訓服務協定 篇10
甲方（用人單位）
統一社會信用代碼：
住所：
電話：
電子信箱：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
住所：
電話：
所在部門：
崗位：
鑒於甲方人才競爭的需求，且經甲方考察認為乙方具備相當的潛能及發展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協定項下的專業技術培訓.就此，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及雙方所簽訂的《勞動契約》的規定，甲乙雙方經平等協商簽訂如下培訓服務期協定，以資共同遵守協定所列條款.
第一部分專項培訓
1.1甲方為乙方提供專業技術培訓的地點為，培訓時間擬從 年 月 日到 年 月 日，總計天.
1.3在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內容的培訓.具體的培訓計畫和課程安排詳見附屬檔案.
甲方提供的培訓將包括但不限於參觀拜訪、課堂教學（包括遠程教學）、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加，不得缺席.乙方無故不參加培訓或違反培訓機構紀律或培訓機構當地法律法規的，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用.
乙方須在培訓期限內參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或取得相關證書，視為因乙方過錯未達到培訓目的，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用.
乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期（每天/周/月）向甲方匯報，並在培訓結束後日內向甲方提交自我評價/培訓總結.
1.4乙方在培訓期間與甲方的勞動關係不變，薪酬待遇按照如下第種約定辦理：
（1）保持不變，繼續按照雙方簽訂的《勞動契約》履行；
（2）甲方發放乙方基本工資.
甲方依法為乙方代扣代繳根據國家及當地稅收政策所評定的個人所得稅及社會保險費.
1.5甲乙雙方確認，此次甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限於學費、各種津貼（包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、一伙食津貼、通訊津貼）及因培訓產生的用於乙方的其他直接費用.本次培訓費用預計為元（人民幣），若實際培訓費用與預計培訓費用不符的，則本協定約定的違約金數額應以實際培訓費用為準.
1.6乙方對在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限於信息、資料、專有技術、程式、培訓內容、培訓課程、圖紙等，負有保密義務.乙方在培訓期間所做出的任何發明、專有技術和諸如設計、文字的創造性成果均屬職務成果，歸甲方所有.
1.7乙方應於培訓結束後日內回到甲方處服務，甲方有權根據乙方的工作能力適當調整乙方至相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續工作.
第二部分服務期
2.1從乙方完成培訓回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務年/月/日，即從 年 月 日到 年 月 日止.經雙方協商一致，可以延長本協定約定的服務期.
2.2乙方在完成培訓後未經甲方批准而逾期未歸的'，甲方可以解除勞動契約，並要求乙方承擔違約責任.
2.3服務期內，如勞動契約期限變更或屆滿，雙方對續訂勞動契約不能達成一致，應按原勞動契約確定的條件繼續履行至服務期終止之日.除有《勞動契約法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動契約關係.
第三部分違約責任
3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動契約的，應當向甲方支付違約金元人民幣.違約金不得超過甲方實際提供的培訓費用.
3.2乙方在培訓完成後違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動契約，因自身過錯等原因導致勞動契約解除或終止，應當向甲方支付違約金.違約金數額的計算方法是：違約金數額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數—實際服務月數）.
第四部分爭議處理及其他
4.1因履行本協定發生的爭議，若雙方無法協商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.
4.2本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力.經雙方簽字或蓋章之日起生效.
（以下無正文）
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人或委託代理人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
培訓服務協定 篇11
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間，關於乙方培訓事項達成如下協定。
一、培訓內容：
二、培訓方式：
三、培訓費用：
指甲方為乙方培訓所實際支出的全部費用。本次培訓費用數額為：_______元。
培訓費用包括但不限於培訓場地費用、師資費用、學費、教材費用、食宿費用（包括培訓師資人員和乙方)、差旅費用、考試報名費、培訓期間向乙方支付的工資及為培訓而支出的直接費用。
四、服務期限
1、乙方的服務期限採取以下第______種方式。
第一，甲方選派乙方參與培訓的，若由公司支付的培訓費用在5000元以下，按勞動契約補充協定執行。
第二，若由公司支付的培訓費用在5000元以上3萬元以下，乙方應自取得證書之日或者學習完畢之日起保證在公司服務期滿兩年。
第三，若公司支付的培訓費用在3萬元以上5萬元以下，或契約期內公司累計支付的培訓費用在上述期間的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿三年。
第四，若公司支付的培訓費用在5萬元以上的，或契約期內公司累計支付的培訓費用5萬元以上的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿十年。
2、通過本條確定的服務期限，如果短於雙方勞動契約期限，以雙方勞動契約期限為服務期限；如果長於雙方勞動契約期限，則雙方勞動契約期限延長至服務期限截止之日。
簽訂本協定時，如果乙方的勞動契約剩餘期限不足一年，則自動延長至一年。
五、甲方的權利、義務
1、甲方有承擔培訓費用的義務，但本協定和甲方規章制度另有規定的除外。
2、因乙方的原因導致勞動契約無效的，甲方有權要求乙方返還全部培訓費用；給甲方造成其他損失的，甲方有權要求其賠償實際損失。
3、甲方有權選擇培訓的內容、方式、地點、人員、時間等。
4、甲方在培訓結束後，有權根據培訓內容以及甲方經營之需要，調整乙方的工作崗位。調整後乙方的待遇一般不低於原工作崗位且不低於調整後崗位工作人員的最低待遇，但因乙方無法勝任原工作而進行培訓並調整工作崗位的除外。
5、服務期滿後培訓證書將交由甲方，因乙方違反服務期限約定的，乙方應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：培訓費用-（培訓費用÷服務期限）×服務年限。如給甲方造成的實際損失高於違約金的，則賠償實際損失。培訓期間乙方辭職的，也視為違反服務期限約定。
六、乙方的權利、義務
1、乙方享有要求甲方依照本協定約定承擔相關培訓費用的權利。
2、在培訓期間，乙方應當遵守甲方、培訓方的規章制度，認真完成培訓任務並取得培訓合格的證明材料。培訓方提供合格證明而乙方未能取得的，甲方可視情況要求乙方承擔當次培訓的部分或全部費用。
3、在培訓期間，維護甲方的聲譽、利益和自身安全。
4、非工作地點培訓結束後，乙方應當於合理期限內返回工作地點參加工作，否則視為曠工。
5、乙方凡取得證書的須交由甲方存檔。
七、其它
1、本協定一式兩份，於雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協定簽訂後，甲方規章制度對本協定的內容有不同規定的，以本協定為準。
3、本協定作為雙方勞動契約的一部分，與該勞動契約具有同等效力，內容有衝突的，以本協定為準。
4、本協定中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
______年______月_______日 ______年______月_______日
培訓服務協定 篇12
甲方：________________________
乙方：________________________
隨著業務的擴充及不斷發展，經甲方考證後，認為乙方具備相當的潛能及發展機會，同意出資贊助乙方參加下述培訓;同時，乙方亦願意接受這次培訓的各項安排。就此，甲、乙雙方在自願、平等的基礎上，經協商一致簽訂本培訓協定。
培訓前準備
本培訓協定的啟動取決於公司為員工辦理的諸如選擇培訓機構、與培訓機構簽訂代理培訓契約、培訓資格認證、簽證(如需要)、工作許可證(如需要)等培訓所必要的手續是否辦理完畢而確定。
開始時間
甲方提供的此次培訓擬定與____年____月____日開始。
如遇簽證辦理情況、業務發展需要、工作安排或培訓機構的日程等情形安排發生變化而致此次培訓開始日期提前或延後，甲方有權變更前款所述培訓開始日期，乙方應予以理解並接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。
培訓期間
甲方提供的此次課程培訓約天/周/月。
如因培訓成績、業務發展、工作安排或培訓機構的日程等之需，甲方有權縮短或延長前款所述培訓期間並相應調整終止日期，乙方應予以理解並接受，具體日期以甲方另行出具的書面通知所載日期為準。
培訓地點
此次培訓的培訓地點為。
甲方有權根據實際情況變更此次培訓的地點，變更的地點以甲方另行出具的'書面通知所載內容為準。
培訓計畫及內容
在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內容的培訓。具體的培訓計畫和課程安排見附屬檔案。
甲方提供的培訓將包括但不限於參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加。
乙方必須如期完成以上培訓任務或培訓計畫，並獲得相應的培訓證書/培訓機構的合格評估或滿意評估。
乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期向甲方匯報，並在培訓結束回到甲方後日內作出自我評價/學習小結。
勞動關係
乙方在培訓期間，與甲方的勞動關係保持不變，雙方的勞動權利義務將繼續履行。
薪酬與個稅
在培訓期間，乙方的薪酬待遇：(選擇適用者，請簽名確認)
保持不變，繼續按原勞動契約及雙方簽訂的協定履行(_____)
基本工資(_____)
甲方依法為乙方代扣代繳根據國際及當地稅收政策所評定的個人所得稅。
福利計畫
在培訓期間，乙方將繼續享受甲方提供的現有福利計畫，包括社會保險及甲方提供的其他福利待遇。
交通費用
在培訓期間，乙方為參加培訓所支出的交通費用，將按如下方式繳付：(選擇適用者，請簽名確認)
由甲方根據內部規定，實報實銷。(_____)
交通費由乙方自行承擔。(_____)
如甲方承擔交通費，則乙方應向甲方提供合法有效的票據證明，否則，甲方將不予承擔。
其他津貼
甲方將視實際情況所需支付乙方合理的津貼，包括但不限於住宿補貼、餐費補貼、服裝津貼以及生活補貼、培訓結束，乙方回到甲方工作地後，甲方將立即停止支付這筆費用。
附加保險
根據乙方的培訓地點、培訓內容的綜合情況，甲方可適當考慮為乙方購買額外個人意外保險。
本條款不代表甲方在培訓期間必須為乙方購買各類商業保險。
年假(可選條款)
從培訓開始之日起，乙方所享受的年假待遇不變、但在培訓期間，乙方不可休假，除非培訓時間連續超過個月以上並經甲方事先批准。
培訓探親假(可選條款)
如乙方在國外接受為期1年及以上的培訓，乙方將有機會享受1次探親假期。此探親假期只適用於乙方已在國外培訓六個月以上，且探親假時間最長不得超過天，包括在途時間。
簽證辦理(可選條款)
甲方將根據培訓國的政策，為乙方辦理簽證，並承擔相關的費用。
在外培訓期間乙方不能向所在國提交永久居住簽證或任何其他類別的簽證申請。
培訓費用
甲、乙雙方確認此次甲方為乙方安排的培訓費用，包括但不限於學費，各種津貼(包括交通津貼，住宿津貼，服裝津貼、一伙食津貼、通訊津貼)、保險費、探親費、簽證辦理費用以及其他相關培訓費用，以下為此次培訓費用的估算金額，最終以培訓後實際發生金額為準：
學費人民幣元;
津貼人民幣元
其他培訓相關費用計人民幣元。
上述所有有關的培訓費用，均由甲方支付，但也不排除為乙方實際使用之便利，甲方委託其關聯企業、培訓機構和其他機構代為發放之可能。
培訓紀律和保密責任
乙方同意，在培訓期間嚴格遵守培訓記錄，恪守保密責任：
乙方應嚴格遵守培訓地的法律、法規和培訓紀律，培訓結束按期返回甲方工作;
乙方應嚴格遵守甲方的規章制度及代培方的管理規程;
不為個人目的損害甲方公司及代培方的利益;
在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限於信息、資料，專有技術，程式、培訓內容、培訓課程、圖紙等，乙方在培訓期內，服務期內、勞動契約期內及勞動關係解除或終止後均負有保密義務;
乙方在培訓期間所做出的任何發明、專有技術和諸如設計、文字的創造性成果均屬職務成果，歸甲方所有;
在培訓期間的任何時候，乙方都不得在其他用人單位尋求工作機會。
中途退學
如果乙方在培訓期間因自身原因中途退出培訓和辭職的，需退還甲方所有已經支付和必須再支付的培訓費用。乙方的退款將包括但不限於學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓相關費用。
乙方中途退學後，將自己承擔離開培訓地的交通費和其他相關費用。
培訓中止
此次培訓期間，如遇特殊情形(如應徵入伍等)乙方需暫停培訓，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動契約中止情形處理。
此次培訓期間如乙方需暫停培訓並返回甲方處工作，則甲、乙雙方權利義務的確定按勞動契約正常履行情形處理，其中正常履行勞動契約的期間，將從服務期內扣除。
培訓終止
在培訓期間，若乙方一直無法達到預期培訓目標，甲方即有權終止此次培訓。
在終止培訓時，交通費用將按如下方式選擇適用：(選擇適用者，請簽名確認)
(1)由甲方根據內部規定，實報實銷。(_____)
(2)交通費由乙方自行承擔。(_____)
如乙方培訓期間，由於甲方或代培方原因需終止培訓的，甲方將提供交通費用，供乙方返回公司。
第二十條回公司
完成培訓後，乙方將回到甲方公司或其所屬機構服務，甲方將報銷乙方回到公司的交通費用以及實際發生的住宿費用、與培訓相關的通訊費用等其他可能發生的與公司業務和培訓有關的費用。
乙方培訓完成，回到甲方服務後，甲方有權根據乙方的工作能力，適當調整乙方誌相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續任職。
第二十一條服務期要求
鑒於甲方提供的上述專業技術培訓，乙方承諾在接受培訓後，必須為甲方繼續服務年。
在此服務期間，如遇勞動契約期滿，甲、乙雙方應當續訂勞動契約。因續訂勞動契約的條件不能達成一致的，應按原勞動契約確定的條件繼續履行至服務期終止之日;除有《勞動契約法》第38條情形外，乙方亦不得單方解除勞動契約關係。如乙方系由勞務派遣單位派遣至甲方的員工，則在本條所述服務期內，如乙方與勞務派遣單位簽訂的勞動契約到期，則乙方必須續簽該勞動契約，並繼續派遣至甲方工作。
乙方的服務期屆滿後，本協定終止。
前述服務期未滿之前，甲方書面放棄該服務要求的，服務期約定至此解除。
第二十二條違約責任
在前述服務期內，乙方辭職或因乙方違反《勞動法》第25條或《勞動契約法》第39條被甲方解除勞動契約關係而無法達到伺服器要求的，須根據服務時間按比例返還甲方培訓費用，包括但不限於學費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓費用;並向甲方支付違約金人民幣
元。
需返還培訓費=(應服務月數-已服務月數)/應服務月數×培訓費總額。
上述應返還之培訓費用，甲方可從應結算給乙方的工資、獎金、佣金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關係之日向甲方支付。
第二十三條附則
因本協定產生糾紛的，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院起訴。
本協定一式兩份，效力相當，甲、乙各持一份。
甲方：________________________乙方：________________________
日期：________________________日期：________________________
培訓服務協定 篇13
甲方：
乙方：；年齡：；性別：；
出生年月：；學歷：；專業：；
身份證號碼：
家庭住址：
根據中華人民共和國有關法律法規和公司管理制度中的員工培訓管理規定，本著誠實信用、平等互利的原則，經X公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）友好協商，就乙方接受甲方安排的培訓及培訓後為公司服務等事宜達成並共同遵守如下協定：
一、甲方根據工作需要和乙方意願，安排乙方在__________________，進行培訓學習，時間為年___月天。
二、乙方的培訓費、書本費憑發票報銷。
三、乙方在培訓期間，原定的薪金待遇等不變。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
四、乙方承諾受訓結束後為甲方服務年個月。假如乙方中途提出辭職或嚴重違紀開除，須賠償培訓期間的培訓費用。一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用（不滿一年按未曾服務算）；如二年內（未滿兩年）辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用；如三年內（未滿三年）辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用（以此類推）；年後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
賠償金額=因培訓所產生費用總額＊（未服滿勞動契約期/應延長勞動契約期）
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔月/日向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
八、乙方在培訓學習期間的學費由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的全額返還。
十、乙方培訓結束後（培訓公司頒發的畢業證、結業證等證書原件交公司綜合管理部保管），乙方必須全心全意將所學知識為公司服務，不得利用所學知識從事與公司業務無關事項，否則公司有權追償培訓費用和加倍從重處罰。
十一、乙方承諾本協定內容均屬自願表述，在簽署前已仔細校對過協定的內容，完全了解各條款的法律含義，並承諾如有違反願意賠償甲方損失及接受甲方任何處理意見。
十二、雙方若因本協定規定事項而發生訴訟時，乙方自願放棄先訴權，並同意以天津市寧河縣法院為管轄法院。
十三、本協定書經甲、乙雙方同意可以隨時修改、解除，但必須用書面形
式。
十四、本協定書為一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日
起生效。
甲方：乙方（簽名按手印）：
地址：家庭住址：
代表人：身份證號碼：
培訓服務協定 篇14
培訓服務協議
甲方：
乙方：身份證號：
家庭住址： 聯繫電話：
甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間，關於乙方培訓事項達成如下協定。
一、培訓內容：
二、培訓方式：
三、培訓費用：指甲方為乙方培訓所實際支出的全部費用。本次培訓費用數額為：_______元。
培訓費用包括但不限於培訓場地費用、師資費用、學費、教材費用、食宿費用（包括培訓師資人員和乙方)、差旅費用、考試報名費、培訓期間向乙方支付的工資及為培訓而支出的直接費用。
四、服務期限
1、乙方的服務期限採取以下第______種方式。
第一，甲方選派乙方參與培訓的，若由公司支付的培訓費用在5000元以下，按勞動契約補充協定執行。
第二，若由公司支付的培訓費用在5000元以上3萬元以下，乙方應自取得證書之日或者學習完畢之日起保證在公司服務期滿兩年。
第三，若公司支付的培訓費用在3萬元以上5萬元以下，或契約期內公司累計支付的培訓費用在上述期間的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿三年。
第四，若公司支付的培訓費用在5萬元以上的，或契約期內公司累計支付的培訓費用5萬元以上的，乙方應自取得證書或培訓完畢之日起保證在公司服務期滿十年。
2、通過本條確定的服務期限，如果短於雙方勞動契約期限，以雙方勞動契約期限為服務期限；如果長於雙方勞動契約期限，則雙方勞動契約期限延長至服務期限截止之日。
簽訂本協定時，如果乙方的勞動契約剩餘期限不足一年，則自動延長至一年。
五、甲方的權利、義務
1、甲方有承擔培訓費用的義務，但本協定和甲方規章制度另有規定的除外。
2、因乙方的原因導致勞動契約無效的，甲方有權要求乙方返還全部培訓費用；給甲方造成其他損失的，甲方有權要求其賠償實際損失。
3、甲方有權選擇培訓的內容、方式、地點、人員、時間等。
4、甲方在培訓結束後，有權根據培訓內容以及甲方經營之需要，調整乙方的工作崗位。調整後乙方的待遇一般不低於原工作崗位且不低於調整後崗位工作人員的最低待遇，但因乙方無法勝任原工作而進行培訓並調整工作崗位的除外。
5、服務期滿後培訓證書將交由甲方，因乙方違反服務期限約定的，乙方應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：培訓費用-（培訓費用÷服務期限）×服務年限。如給甲方造成的實際損失高於違約金的，則賠償實際損失。培訓期間乙方辭職的，也視為違反服務期限約定。
六、乙方的權利、義務
1、乙方享有要求甲方依照本協定約定承擔相關培訓費用的權利。
2、在培訓期間，乙方應當遵守甲方、培訓方的規章制度，認真完成培訓任務並取得培訓合格的證明材料。培訓方提供合格證明而乙方未能取得的，甲方可視情況要求乙方承擔當次培訓的部分或全部費用。
3、在培訓期間，維護甲方的聲譽、利益和自身安全。
4、非工作地點培訓結束後，乙方應當於合理期限內返回工作地點參加工作，否則視為曠工。
5、乙方凡取得證書的須交由甲方存檔。
七、其它
1、本協定一式兩份，於雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協定簽訂後，甲方規章制度對本協定的內容有不同規定的，以本協定為準。
3、本協定作為雙方勞動契約的一部分，與該勞動契約具有同等效力，內容有衝突的，以本協定為準。
4、本協定中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日
附表：培訓費用清單
培訓服務協定 篇15
甲方：________________________
乙方：________________________
為了更好的完成新派培訓中心和樂聖藝術中心的招生任務，達到互利雙贏的效果，經雙方友好協商達成以下協定。
一、合作原則和方式（甲方與乙方誠信合作，共同招生）
1、甲乙雙方就學生真實信息資源等量互換。
2、在教學的過程中主動給家長推薦合作方的課程。
3、雙方定時的做市場活動，活動中相互襯托，相互補充。
4、活動市場費用根據具體的情況分攤資金。
二、甲乙雙方權利和義務
1、甲乙雙方義務為彼此提供培訓課程的招生諮詢、培訓等指導。
2、甲乙雙方義務為彼此提供所需的各種宣傳資料。
3、甲乙雙方在招生過程中義務協助對方處理一切特殊情況（不會涉及到經濟問題）。
三、甲乙雙方要隨時保持聯繫，定時將新的學生信息，推薦課程進度，新生報名資料上報合作者。
甲乙雙方有權要求彼此老師隨時隨地為其介紹的新生提供諮詢。
四、核算原則
雙方所介紹新生交由對方老師後，新生報到報名排課後，所介紹新生按50元/每生，費用按月結算。
五、如有不盡事項，可以雙方協定修改，與本協定有同等功效。
六、協定雙方簽字後生效，一式兩份，甲、乙個一份，具有同等法律效力，本契約在雙方辦理相關費用兌現完畢後自行失效。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
X年 X月 X日 X年 X月 X日
甲方：________________________
乙方：________________________
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條工資及福利待遇
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第四條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動契約期滿時止。
第五條乙方義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協定的效力
此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________________________
_____年____月____日
乙方（簽字）：________________________
_____年____月____日
甲方：________________________
法定代表人：________________________
地址：________________________
電話：________________________
乙方：________________________
身份證號：________________________
地址：________________________
電話：________________________
經甲乙雙方友好協商，乙方自願參加甲方組織的高考美術專業考試輔導培訓，雙方本著“互敬互諒、誠信公平”原則，就日常學習、考前輔導、報名、組織考試及收費等相關事宜達成以下約定：
一、甲方的權利義務
1、甲方需按照國家美術高考專業考試相關規定舉辦招生培訓活動。
2、甲方盡一切可能為乙方提供最優質的教學、管理、環境、資訊等。
3、甲方將為乙方的考試提供考試信息諮詢、報考指導、組織考試等服務。
4、甲方承諾通過美術協定班的培訓課程乙方能夠通過美術統一招生考試並取得校考本科專業合格證，若乙方未通過統一招生考試，甲方向乙方退換全部學習費用。
由於乙方個人原因（不按時參加甲方組織的培訓、不參加考試，不認真答卷）無法通過考試者，則甲方不負有責任，不將退費於乙方，乙方也不能免費參加甲方舉辦的培訓班；非乙方個人原因乙方未通過考試，則甲方有義務讓乙方免費參加下一期的協定保過的班級的課程輔導。
5、甲方將密切與家長、學校的聯繫，督促乙方用心學習。乙方若缺課____天或遲到超過____課時，則保過協定自動作廢。乙方如不認真上課，甲方有權按缺課處理。若乙方不遵守紀律，擾亂教學秩序，情節嚴重者將被予以開除，退換剩餘學習費用。
二、乙方的權利義務
1、提供真實有效的證件、照片、聯繫方式等資料，培訓過程中任何由於乙方提供信息失真引起的問題，概由乙方自行負責。
2、乙方必須嚴格遵守畫室的紀律，不得無故遲到、早退、曠課。
3、乙方應積極配合甲方的考前輔導，按時完成甲方布置的複習任務，由於個人原因沒有按時參加甲方規定時間內的培訓，影響乙方的培訓效果，而造成乙方沒有通過考試，由乙方負責，甲方不負任何責任。
4、在培訓的期間內乙方的車費食宿費自理。
三、費用
甲方收取乙方學費總計￥____元整（大寫：____元）的培訓費用。費用為協定班自簽訂協定之日至____年美術招生考試的全程學習費用。
四、協定的期限，終止、變更
1、協定的有效期為起始簽約起____年內有效。
2、協定變更，雙方協商解決。
五、其他
1、未盡事宜，雙方應本著平等協商原則解決並簽署補充協定，本協定經雙方簽字後生效。
2、本協定一式____份，甲乙各執____份。
甲方：________________________
法定代表人：________________________
開戶銀行：________________________
賬戶：________________________
簽訂時間：____年____月____日
乙方：________________________
簽訂時間：____年____月____日
培訓服務協定 篇16
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯繫電話:
聯繫地址：
乙方：
性別：
民族：
文化程度：
身份證件名稱：
證件號碼：
戶籍地址：
郵政編碼：
通訊地址：
郵政編碼：
固定電話：
手機：
電子信箱：
緊急聯繫人：
聯繫方式：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：；
2、培訓期限：預計 年 月 日起至 年 月 日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條培訓期間工資標準為：；
其它福利待遇：。
第四條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
第五條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第種：
壹、至 年 月 日止；
貳、至勞動契約期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任：
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
3、違約金金額約為元人民幣，依《勞動契約法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準；
4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程式追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。
第七條此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
培訓服務協定 篇17
培訓服務期協定
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號碼：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第1條 培訓情況
1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為： 。
1.2培訓期限：預計自 年月日起至 年月日止。以實際培訓時間為準。
1.3培訓地點：
第2條 培訓費用
2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。
2.2培訓費用負擔方式為： 甲方負擔 。
第3條 培訓期間工資待遇
3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列 種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補助：
（2）其它福利待遇：
（3）其它：
（4）培訓期間原工資待遇停發。
3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。
3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協定第二條約定之培訓費用中。
第4條 培訓要求
4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞於正常工作時的態度和紀律參加培訓，並遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。
第5條 服務期
5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。
5.2服務期的結束時間為下列第 種：
（1）至 年月日止；
（2）至勞動契約或聘用契約期滿時止。
當服務期的結束時間後於勞動契約期滿時間時，甲方可以選擇將勞動契約期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動契約按原期限終止。
5.3培訓結束後，乙方將按下列第 種條件上崗：
（1）不低於培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；
（2）不低於如下待遇： 。
如雙方另有協定，按另行簽訂協定執行。
第6條 違約責任
6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金。
6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的
6.3違約金金額為 培訓費用金額 ，依《勞動契約法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。
6.4 如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程式追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。
6.5由於乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，並要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。
第7條 其它
7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協定，此時本協定不發生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關係，本契約關於服務期、違約責任等條款效力不受影響。
7.3此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
契約簽訂於： 年 月 日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
培訓服務協定 篇18
甲方：
乙方(培訓人員)：
根據《契約法》《勞動契約法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到 培訓一事，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據工作需要，出資送乙方到 參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到原單位繼續工作。
第二條：培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：培訓時間為 年 月 日- 年 月 日，共 天，實行脫產培訓。
(二)培訓地點：
第三條：培訓項目與內容
(一)培訓目標：通過培訓，夯實理論基礎，最佳化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。培訓結束後能夠把所學知識套用到實際管理與生產中來，能夠把所學知識教授給公司相關專業其他人員。
(二)培訓主要內容：以公司實際發展需要、員工個人需求為準，詳見培訓計畫。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)甲方提出的培養目標：通過培訓，夯實理論基礎，最佳化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。
(二)培訓結束後能夠把所學知識套用到實際管理與生
第五條：培訓服務費用
(一)費用的支付
乙方的培訓費及期間所發生的費用由甲方支付，總計人民幣 。
(二)服務時間
乙方必須在欒川龍宇鉬業有限公司內服務 年以上。服務時間的起始時間為：從培訓結束返回公司後開始計算。
第六條：甲方的責任與義務
(一)保證及時支付約定範圍內乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第七條：乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證、在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第七條：違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並賠償甲方出資的全部培訓費用;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;
4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協定的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。
5、培訓期結束後，乙方未達到協定約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當於服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。
第十條：法律效力
本協定作為甲、乙雙方所簽訂勞動契約的附屬檔案，經雙方簽字，具有法律效力，並在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十一條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由欒川縣勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務協定 篇19
甲方：
法人代表：
聯繫電話：
聯繫地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯繫方式：
為提升乙方的綜合素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，以實現甲、乙雙方的共同發展。根據《勞動契約法》等有關規定，甲、乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協定，以共同遵守。
第一條 培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、培訓主要內容：
3、培訓效果與要求：
4、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
第二條 培訓費用
1、培訓費用：學雜費、教材費、住宿費、交通費等，由甲方承擔。
2、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，由乙方自行承擔。
第三條 培訓期間的工資待遇
1、工資：發放標準、發放時間、發放方式。
2、保險：按甲方統一規定標準執行。
3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。
第四條 培訓中止
因法定事由的發生或甲方要求,有關培訓計畫可以中止,待有關情形結束後培訓計畫可以繼續。
第五條 服務期限
1、甲方出資支持乙方參加培訓，並對取得合格證書的員工給予一定獎勵。
2、甲乙雙方已經簽訂的勞動契約期限在本協定約定的日期前屆滿的，則該勞動契約將自動延期，直至本協定約定的期限為止。
3、甲乙雙方已經簽訂的勞動契約期限在本協定約定的日期後屆滿的，則依照勞動契約的約定履行。
第六條 甲方權利與義務
1、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程。
2、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協定。
3、甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓結束後甲方有權根據實際需要安排乙方工作。
第七條 乙方權利與義務
1、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排。
2、保證在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況。
3、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益。
4、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象。
5、保證在培訓期結束後，繼續在甲方工作，服從甲方分配，繼續服務期限依照本協定的規定。
第八條 違約責任
乙方違約責任
1、在培訓期結束時，未能按照本協定約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協定項下的全部培訓費用（換言之，甲方為此實際支出的.全部培訓費用）。
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。
3、培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協定或解除勞動契約，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）。
4、培訓期結束回到甲方工作後，未達到協定約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。
5、乙方違反本協定規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。
第九條 協定的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協定。
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協定。
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協定，並要求乙方返還全部培訓費用：
（1）培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的。
（2）培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的。
（3）培訓期內，乙方為違法或非法行為的。
（4）乙方為損害甲方利益行為的。
4、因甲方原因終止本協定的，甲方不負賠償責任。
第十條 其他
本協定一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方（簽字）：
_______年____月____日
培訓服務協定 篇20
委託方：_________ 服務方：_______
法定代表人或負責人：________ 法定代表人或負責人：_________
根據法律、法規的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本
契約。
第一條 項目名稱________。
(註：本參考格式適用於下列技術服務活動：進行設計、工藝、製造、試驗以及農作物育種，畜禽的飼養等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問題;進行示範操作;傳授計算機軟體的編制技術、先進儀器設備的裝配，使用技術等等。)
第二條 培訓的內容和要求：_______。
第三條 培訓計畫、進度、期限：_______。
第四條 培訓地點和方式：____________。
第五條 服務方(教師)的資歷和水平：________。
第六條 學員的人數和質量：___________。
第七條 教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排____。
第八條 報酬及其支付方式：__________。
第九條 委託方的違約責任：_________。
1、 委託方未按契約提供培訓條件，影響契約履行的，約定的報酬仍應如數支付;
2、 擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發表和提供給第三方，應支付數額為____的違約金;
第十條 服務方的違約責任：
1、服務方未按契約制訂培訓計畫，影響培訓工作質量的，應當減收___%的報酬;
2、服務方提供的師資不符合契約要求，服務方有義務予以重新配備;未按契約規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條 保密條款：________當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：______。
第十二條 有關技術成果歸屬條款
在履行契約過程中，服務方利用委託方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬於服務方;委託方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬於委託方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。
第十三條 本契約爭議的解決辦法：______。
本契約自雙方當事人簽字、蓋章後生效。
委託方負責人(或授權代表) 服務方負責人(或授權代表)
簽字：_______(蓋章) 簽名：________(蓋章)
簽字時間：_________ 簽字時間：_________
簽字地點：_________ 簽字地點：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：___________ 帳號：___________
委託方擔保人(名稱)：___ 服務方擔保人(名稱)：___
地址：___________ 地址：___________
負責人(或授權代表) 負責人(或授權代表)
簽字：________(蓋章) 簽字：________(蓋章)
簽字時間：_________ 簽字時間：_________
簽字地點：_________ 簽字地點：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：___________ 帳號：___________
培訓服務協定 篇21
甲方：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動契約法》等國家法律法規及本公司的規章制度，甲乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協定，甲乙雙方須共同遵守：
一、培訓內容 甲方為提高員工專業素質和業務水平，決定選送乙方參加。
二、培訓期間
本次培訓為期
三、培訓費用
1、培訓費元，由甲方支付。
2、差旅費元，按公司規定標準予以報銷。
3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經公司財務及管理部門核對批准後，方可根據實際票據進行結算。
4、甲方按《外部培訓管理辦法》規定支付乙方培訓期工資。
四、雙方權利義務
1、乙方承諾珍惜並充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業知識和業務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付
第三條所述的一切專項培訓費用。
2、乙方承諾：完成本次專項培訓後，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限為年。 如該服務期長於或等於甲乙雙方事先簽訂的勞動契約中規定的勞動契約期法定代表人： 職務：
乙方工作時間未能達到規定服務期，非甲方原因離職的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整後的工作除外。
3、乙方同意完成本次專項培訓後，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協定第三條所述的一切專項培訓費用。
4、乙方培訓歸來後，應整理培訓課程內容並製作成課件，並按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。課件的所有權及智慧財產權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網路或其他媒體。”
5、乙方完成培訓後所學技能等(包括軟硬體)在所約定的服務期內遵守相關保密條款。如勞動契約期限大於服務期，在勞動契約期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協定需按保密制度執行。
甲方簽字：乙方簽字：
日期：
培訓服務協定 篇22
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協定，此協定與勞動契約具有同等法律作
用，任何一方違反本協定，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。
2本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(大9寫)(具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元。
3甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。
5培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
二、乙方的責任與義務
1乙方自願參加甲方組織的培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協定的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。
3培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減契約時間，則以甲方變更為準。
5乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者(具體技術內容另附)，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協定後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協定，按照新的服務期限執行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓費超過5000元(含)，及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協定，並約定為公司繼續服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動契約後，按勞動契約的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協定規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：員工部分：
4、培訓費用單次或年累計元(含)，服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1___12)___不足年限(月)。
5、培訓費用單次或年累計5001-8000元(含)，服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2___12)___不足年限(月)。
6、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
7、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
中層管理部分：
8、培訓費用單次或年累計(含)，服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(1___12)___不
足年限(月)。
9、培訓費用單次或年累計-元(含)，服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(2___12)___不足年限(月)。
10、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
11、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。
具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(3___12)___不足年限(月)。
12乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。
培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
13、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。
14本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，協定自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：乙方：
簽字日期：簽字日期：
培訓服務協定 篇23
契約編號：
甲方(提供培訓方)：
機構名稱(與營業執照或辦學許可證一致)：
辦學地址(與營業執照或辦學許可證一致)：
審批機關：
登記註冊機關：
辦學許可證編號：
9 辦學許可證有效期：
線上機構ICP備案號：
統一社會信用代碼：
民非登記證/營業執照有效期：
聯繫人：
聯繫電話：
乙方(接受培訓方監護人)：
學員姓名： 性別： 出生日期：
身份證件類型及號碼：
就讀學校： 就讀年級：
聯繫電話：
監護人姓名： 與學員關係：
聯繫電話： 聯繫地址：
身份證件類型及號碼：
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自願、公平、誠實、守信的原則，遵循教育規律和青少年健康成長規律，經協商一致，簽訂本契約。
第一條 適用對象
本契約適用受培訓者(學員)一般為在校的中小學生。
第二條 甲方的權利和義務
(一)甲方有權按照國家有關政策規定和契約約定收取培訓費用。甲方收取培訓費用後應當及時向乙方開具正規發票。(按照國家有關政策要求，培訓機構不得一次性向乙方收取或變相收取時間跨度超過3個月的費用;線上培訓機構按課時收費的，每科不得一次性收取超過60課時的費用。)
(二)甲方應當向乙方明示辦學許可證、營業執照(或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書)、收費項目、收費標準、辦學事項、退費辦法、上課時間和服務承諾等內容，公開透明培訓，接受社會監督，甲方不得在公示的項目和標準外向乙方收取其他費用。
(三)甲方可以依照相關法律法規制定適合其機構自身的培訓管理制度並在甲方培訓場所醒目位置進行公示，甲方有權要求乙方遵照執行，以確保培訓活動順利進行。
(四)甲方開設培訓項目符合國家及培訓場所所在地有關規定，遵循教育規律和學生身心發展規律，甲方及甲方的教職員工不得以任何方式向學員傳播、講授違反相關法律法規的培訓內容。
(五)甲方保證，按照國家有關政策要求配備與培訓項目及培訓規模相適應的教學及實訓設施設備，配備與培訓類別、層次及規模相適應的專兼職培訓隊伍，從事中國小學科知識培訓的人員具有相應的教師資格，聘用的外籍從業人員符合國家有關規定。甲方應加強對所聘用人員的管理，確保不出現打罵、猥褻、虐待等損害學員身心健康或合法權益的行為。
(六)甲方應確保提供給學員的培訓班次與學員所處年級相匹配，提供的培訓安排與乙方當地教育行政部門規定的教學時間不存在衝突。
(七)甲方應做好消防、食品、公共衛生等安全管理，落實安全防範措施，建立健全安全管理制度和應急預警處理機制，防範各類安全責任事故發生。每次培訓課程結束後，甲方應確保學員被乙方安全接走，雙方另有約定的除外。
(八)甲方若改變培訓方式，需雙方協商一致。
(九)甲方應當依法保護在簽訂和履行契約過程中獲悉的乙方及學員個人信息，不得泄露或者以其它不正當的方式使用乙方及學員個人隱私信息。未經乙方書面同意，甲方不得擅自使用乙方及學員的姓名、肖像、影像用於商業用途。
(十)未經乙方書面同意，甲方不得將本契約約定的培訓服務轉讓給第三方，不得擅自將學員轉交給第三方機構進行培訓。
(十一)甲方應當設定處理契約和服務爭議的內設部門或者專員，甲方的客服電話為： 。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方有按照本契約的約定接受甲方培訓服務的權利。
(二)乙方對培訓過程以及培訓人員的從業背景和執教信息享有知情權。乙方可以通過公開課、學習報告等適當方式了解學員的學習狀況，甲方應當為乙方提供方便，接受乙方監督。
(三)乙方應當按時足額向甲方繳納培訓費用。
(四)乙方及學員應當自覺遵守甲方的各項培訓管理制度和課堂紀律，不得妨礙其他學員的正常學習活動。乙方應當自覺遵守培訓場所的各種安全規定，不從事危害自身或者他人人身、財產安全的不當行為。培訓期間如因乙方或學員的原因造成甲方或他人人身、財產損害的，乙方應承擔損害賠償責任。
(五)乙方及學員應當尊重甲方的智慧財產權，不得擅自對培訓過程進行錄音、錄像。對於甲方擁有智慧財產權的培訓材料或者課件，乙方及學員除在正常學習過程中合理使用外，不得私自複製、散發、銷售，不得通過網際網路進行分享、擴散和傳播。
(六)未經甲方同意，乙方不得擅自將本契約課程轉讓給第三方，或者將聽課憑證轉讓、出借給他人使用。
(七)如學員身體健康狀況有特殊情形不再適合參與培訓的，乙方應及時告知甲方，甲方可按照相關培訓管理制度處理。
第四條 培訓服務
(一)培訓項目
課程名稱： 班級編號：
課程顧問(經辦人)： 總課時數(節)：
每次培訓課時(節)： 上課時間：
開課日期： 預計結課日期：
(二)培訓要求
1.培訓方式：
?線下培訓 ?線上培訓
?一對一(或一對 )面授
?大班額面授課(標準： 人-- 人)
?小班額面授課(班級限額≤ 人)?其他方式：
?最低開班人數 ，低於此人數可不開班;?本班開班不受最低人數限制。
2.是否指定授課教師：?否 ?是(指定教師姓名： ，指定教師未經乙方同意不得更換);是否有教師資格證 ?有 ?沒有
3.實際授課地點：
4.學員接送方式：
第五條 培訓收費
(一)收費標準(人民幣)
培訓費用合計： (大寫) (小寫)元。
1.課時費：總計 元( 元/節)。
2.培訓資料費： 元，
培訓資料包括： 。
3.其他費用：
名稱： 金額： 元，收費依據：
名稱： 金額： 元，收費依據：
名稱： 金額： 元，收費依據：
(二)付費方式(人民幣)
經甲乙雙方協商，乙方採取以下第 種方式付款：
1.?培訓周期超過 個?月/?課時的，?培訓費用金額超過 元的，
年 月 日之前支付培訓費用的 %，計 元;
年 月 日之前支付培訓費用的 %，計 元;
年 月 日之前支付剩餘 %，計 元;
2. 年 月 日之前一次性付清培訓費用;
3.其他方式 (說明)。
(三)付費渠道
乙方採取 ?現金 ?銀行卡 ?支付寶 ?微信 ?其他 方式支付培訓費用。甲方的培訓費用收款賬戶信息如下：
開戶銀行： ，銀行賬號：
其他方式：
第六條 培訓退費
(一)乙方在培訓班正式開班前[ ]天或開班後[ ]?天 ?課時前提出退學的，有權要求全額退費。
(二)由於乙方的原因申請提前退學的，雙方同意按照第 種約定方式辦理退費。
1.退還乙方未消耗課時所對應的培訓費餘額。
2.參加課程培訓未達[ ]%者，退還乙方未消耗課時所對應的培訓費餘額;參加課程培訓超過[ ]%者，退還乙方未消耗課時所對應培訓費餘額的[ ]%。
3.其他方式
(三)在辦理退費時，對於已發放給乙方的培訓資料的費用、已轉付給第三方並無法索回的代收代支費用以及已向銀行(第三方)支付的合理手續費用等，由甲方出示相關證明材料後，經協商，由 方承擔。
(四)乙方所報班次低於最低開班人數不能開班的，甲方應退還乙方已繳付的全部費用。
(五)甲方應在收到乙方書面退費申請後 (≤20)個工作日內，將相應退費款項支付給乙方。
(六)退費方式：按乙方繳費原路徑或雙方協商一致路徑退回。
第七條 違約責任
(一)甲方未達到契約約定的場所、教師等培訓條件的，或甲方未經乙方同意，擅自變更培訓方式或培訓教師的，乙方有權要求解除契約，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(二)由於甲方的原因，包括但不限於甲方辦學許可證過期，被吊銷辦學許可證、營業執照(或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書)，被責令停業整頓等原因，無法繼續向乙方提供培訓服務的，乙方有權要求解除契約，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(三)甲方招生簡章或者招生廣告中對培訓師資和效果等所作的說明和允諾具體確定，並對培訓契約的訂立以及課程價格的確定有重大影響的，應當視為要約。相關說明和允諾即使未載入本契約，亦應當視為契約內容，甲方所提供服務與上述相關說明和允諾不相符的，乙方有權要求解除契約，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(四)未經乙方同意，甲方擅自將本契約約定的服務轉給第三方或將學員轉交給第三方機構進行培訓的，乙方有權要求解除契約，要求甲方退還剩餘培訓費並支付剩餘培訓費[ ]%金額的違約金。
(五)因甲方違約，雙方就退費事宜書面達成一致後，甲方應於 (≤20)個工作日內將各項相關費用支付給乙方，每逾期一日應按逾期金額[ ]%的標準(不超過萬分之六點五)向乙方支付違約金。
(六)乙方逾期未支付培訓費用的，甲方有權終止或中止培訓服務，乙方需支付實際已培訓天數的課時費，每逾期一日應按逾期金額[ ]%的標準(不超過萬分之六點五)向甲方支付違約金。
(七)乙方擅自將本契約課程轉讓給第三方，或者將聽課憑證轉讓、出借給他人使用的，甲方有權拒絕為非學員提供培訓服務。
(八)由於乙方的原因，無法繼續接受培訓服務的，甲方不承擔違約責任。
(九)因戰爭、自然災害、傳染性疾病等不可抗力致使本契約無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任，受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，雙方按照實際消耗課時結算(或協商結算)培訓費用。
第八條 爭議處理
本契約在履行過程中發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方一致同意選擇以下解決方式：
1.依法向 仲裁委員會申請仲裁。
2.依法向 人民法院提起訴訟。
3.其他 。
第九條 補充協定
本契約未盡事宜，由下列補充條款進行約定。補充條款與本契約其他條款不一致的，以補充條款為準。
1.
2.
3.
4.
5.
第十條 生效方式
本契約自甲方蓋章乙方簽字或雙方採用合法有效的電子簽名方式簽署之日起生效。
契約正本連同補充條款共 頁，一式 份，甲乙雙方各執 份，各份具有同等法律效力。
第十一條 契約附屬檔案
1.甲方服務項目說明與教學安排;
2.甲方培訓收費標準;
3.甲方培訓退費辦法;
甲方蓋章)： 乙方(接受培訓方監護人簽字)：
甲方代表(經辦人簽字)：
年 月 日 年 月 日
培訓服務協定 篇24
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就乙方的培訓工作及有關費用的承擔達成如下協定，並作為雙方簽訂勞動契約的附屬檔案一併遵照執行：
一、本協定對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內，因為乙方有勞動契約法規定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的`情形存在，被甲方解除勞動契約以外，均應受此協定的約束。
二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：
1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；
2、甲方為培訓企業職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；
3、甲方為了招聘乙方時所發生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。
三、本協定第二條規定的費用應由甲方負責統一繳付和核算，並在每次培訓完成後將發生的費用核算到個人，其結果書面告知乙方確認，然後由甲方人資部門保存備案。
四、甲方有對乙方提高業務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，並接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據。
五、乙方接受甲方對其培訓工作後，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能後，就千方百計的跳槽，應根據勞動契約所規定服務期限同步履行。
六、不論何種原因，若乙方在勞動契約期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動契約，乙方都應足額承擔本協定第二條註明由乙方承擔的各項培訓費。
七、若因為乙方違約解除勞動契約時，乙方除應按本協定第六條的規定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。
八、在乙方沒有按本協定第六條、第七條的規定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合終止手續，以及中止處理轉移勞保手續等關係，由此產生的一切後果由乙方承擔。
九、本協定一式兩份，雙方各持一份，與勞動契約具有同等法律效力。
十、本協定簽字或蓋章生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
培訓服務協定 篇25
契約編號：
有限公司
培訓、服務期協定
甲方：
法定代表人：
委託代理人：
住所地：
聯繫電話:
乙方：
證件類型：證件號碼：
住址：
聯繫電話：（固定電話）（行動電話）
因甲方公司生產及業務需要，為提高乙方的專業技術水平，甲、
乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協定：
一、培訓項目及時間、地點
第一條：甲方委派乙方參加專業技術培訓，培訓時
間總計天，從年月日至年月日止，培訓地點。
二、專項培訓費用
第二條：甲方為乙方此次專業培訓提供專項培訓費用總計人民幣元；其中包括：
1、培訓費人民幣元
2、培訓期間，住宿費、一伙食費元/天，總計元；
3、交通費元
4、以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。
三、培訓期間待遇
第三條：乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構
在公休日也有安排課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。
四、乙方的義務
第四條：乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺席；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
第五條：乙方在培訓期間應當認真學習。順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期間屆滿後應當向公司提交培訓小結。
第六條：乙方完成專業技術培訓後，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
五、乙方服務期限
第七條：乙方應當在甲方最少服務年個月；乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。
第八條：甲、乙雙方勞動契約期滿而服務期未屆滿時，勞動契約期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續延勞動契約的，在辦理勞動契約終止手續後，本協定也隨之終止。
六、違約責任
第九條：乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方有權從乙方的勞動報酬中予以扣除。
七、生效條款
第十條：本協定自甲乙雙方簽名或蓋章後生效。本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協定為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
甲方代表：
蓋章：
日期：乙方簽字:身份證號碼：日期：
培訓服務協定 篇26
甲方：_______乙方：_______
甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協定，此協定與勞動契約具有同等法律作用，任何一方違反本協定，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、甲方的權利與義務：
1.根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加_______培訓學習。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計_______元人民幣（大寫_______）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計）。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活安排，以便更好的'完成培訓任務。
5.培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6.對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
二、乙方的責任與義務
1.乙方自願參加甲方組織的上述培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協定所約定的條款。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必須服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為_______年，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，若因甲方內部變更，需縮減契約時間，則以甲方變更為準。
5.簽訂培訓協定後又再次參加甲方安排的外部培訓者，必須重新簽訂協定，按照新的服務期限執行。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協定，並約定為公司繼續服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動契約後，按勞動契約的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協定規定的服務期限屆滿前，非正當、合理原因，未經甲方批准而辭職，或正當原因被公司辭退除名的，應按《附屬檔案1：培訓違約計算方法》規定賠償。
4.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
5、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸甲方所有。
6.本協定為甲方《員工手冊》第八十五條的補充，一式二份，甲乙雙方各執一份，協定自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_______乙方：_______
簽字日期：_______簽字日期：_______
培訓服務協定 篇27
甲方：
乙方：
根據《民法典》等有關規定，為確保雙方權益義務和保質保量完成培訓任務，切實提高勞動者技能水平和就業能力，結合實際情況，經甲、以雙方協商達成以下培訓協定:
一、甲方委託乙方進行__________技術技能培訓。
二、甲方培訓人數__名，其中，鋼筋工培訓人數__名，培訓費_元，授課人__名，授課費__元;木工培訓人數__名，培訓費_元，授課人__名，授課費__元;水泥工培訓人數__名，培訓費_元，授課人__名，授課費__元;
總計培訓費用：_________。
三、培訓單位職責
1、有培訓單位統一組織，保障良好的教學場所和教學實施。
2、培訓單位指派專業技工、教師上課，保障培訓質量，確保學員滿意。
3、培訓結束，負責組織培訓學員參加職業技能鑑定考試，根據學員考試成績，頒發觸及或中華人民共和國職業資格證書。
4、對取得資格證書的學員負責就業。
5、對就業學員負責跟蹤調查，及時了解就業學員工作情況。
6、按國家有關規定開展培訓工作，按指定大綱經行教育。
7、保證甲方學員合格。
8、統一教材、統一培訓、統一管理和統一考核。
9、訓練時間：自__年__月__日至__年__月__日。
10、訓練周期__天，理論應知課程、__天，實際操作應會課程__天。開課、考核時間乙方以電話、簡訊或傳真、郵件等方式通知規定為準。
11、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
四、培訓學員職責:
1、參加培訓的學員必須嚴格遵守培訓單位的各項規章制度、目標明確。
2、培訓單位嚴格管理學院，每天都有考勤記錄。
3、學員住宿的，自覺遵守宿舍制度，並自行保管財物。
4、參加職業技能培訓學員必須向培訓單位提高必要的身份證明材料，包括電話號碼。
5、培訓學員必須遵守作息時間，培訓期間，無特殊情況連續曠課3天取消培訓資格，累計曠課7天取消職業資格證書考試資格。
6、學員結業，就業半年內，手機號碼如有更換，有義務告知培訓單位，以便接受培訓單位或主管部門的跟蹤服務、調查。
7、遵守乙方相關培訓規定、制度、服從乙方教師安排、指揮。
8、按乙方規定課時參加培訓，及時完成科目作業，準時參加考核。
9、培訓人員以報名申請表明單位準。
10、符合報名條件，材料齊全，辦理報名登記備案工作。
五、甲方責任與義務
1、保證及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;
4、保證在學員完成培訓任務後，安排在適合的工作崗位或職務，並給予相應的工資待遇。
六、違約責任
下列情況之一，學院承擔的經濟責任:
1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方陪償全部培訓成本費用。
2、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，補償甲方全部經濟損失;
3、培訓中期自行提出終止培訓或解除勞動用工契約，向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用;
4、培訓期結束後不能勝任甲方根培訓效果適當安排的崗位或職務工作，負擔全部培訓成本費用;
5、培訓期結束後回到甲方工作後，未達到協定約定的.工作年限，賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為兩年以上，則免除學員承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，學員提出辭職或離職甲方有權根據乙方實際協定服務期限，要求學員承擔一定的受訓費用。
發生下列情況，甲方承擔的經濟責任：
甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協定向乙方支付培訓費。
本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，出現問題雙方協商解決。本協定雙方簽字蓋章後有效。
甲方：乙方:
法人或代表簽字：法人或代表簽字：
簽訂日期：__年__月__日
培訓服務協定 篇28
為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作，落實瀋陽市商業銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、 指導思想
以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關配套政策為依據，以理順各種勞動關係為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎，構築符合瀋陽市商業銀行現代企業制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發人力資源和最佳化配置人力資源。
二、 工作原則
在“逐步完善契約制管理，實現待崗平衡過渡”的原則基礎上，建立適應商業銀行發展的待崗人員委託培訓管理體系。
三、 工作內容
(一)、委託培訓人員範圍
沒有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。
(二)、委託培訓人員管理措施
1、成立行內“委託培訓中心”;
2、委託培訓人員到委託培訓中心前與支行簽訂“委託培訓協定”。協定期限2年。
3、委託培訓工作
(1)、培訓的方式以“自學為主，定期上課輔導為輔;每年進行一次上崗考試。
(2)、委託培訓期間的人事管理工作由委託培訓中心負責。其人事、工資關係在原支行不動。
3、委託培訓期間待遇
(1)、委託培訓期間只發待崗工資，待崗工資執行標準見附表1。
(2)、委託培訓期間不享受行內工資調整、福利等待遇。
(3)、委託培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發工資額為繳存基數。
4、相關配套政策
(1)、委託培訓人員可以在委託培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀髮[_] 12號[_]53號檔案規定執行。
(2)、委託培訓人員在委培期間可以根據支行公布的後勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘並得到委培中心批准、人力資源部核准後上崗。同時執行後勤崗位工資並享受相關的福利待遇。
(3)、委託培訓人員在委託中心期間，支行只計發工資，經營指標考核時，委託培訓人員不計入該支行考核人數。
(4)、委託培訓人員與行內簽訂勞動契約的同時，簽訂專項委託培訓協定，此協定作為勞動契約附屬檔案留存。
(5)、委託培訓協定的終止
待崗後競聘無崗位並委託培訓期滿人員;
本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批准以後，委託培訓協定自動終止。同時，本人簽署下崗協定。
(6)、委託培訓協定的解除
委託培訓人員有如下情況，委託培訓協定自動解除。解除委託培訓協定人員按除名處理。
未按要求到委託培訓中心培訓學習或報到者;
違反行內各項規章制度或委培期間觸犯法律者;
四、 時間安排、方法步驟
1、 時間安排
委託培訓中心12月下旬成立並開始工作。
2、 方法步驟
(1)、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備
案。
(2)、支行根據“綜合櫃員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫《員工委託培訓請示》。
(3)、完成“定崗、定編、定員”並通過市行驗收的支行，向委託培訓中心申報人員委託培訓請示並上報委託培訓人員名單。
(4)、委託培訓中心根據名單並通過人力資源部審核後，逐行接收委培人員。
五、組織機構
委託培訓中心領導小組組長：崔敬禹
副組長：黃永久
成員單位：工會、人力資源部、保衛部、紀檢監察室。
委託培訓中心的日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統一安排。
六、 幾點要求
1、 各部(室)、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。
2、 委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規、落實委培政策、措施及委培期間各項規章制度的基礎上開展工作。
3、 嚴格履行委培期間協定管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內人事制度改革得到落實。
_年十二月七日
附表：1
委託培訓人員工資表
執行時間：_年1月
培訓服務協定 篇29
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 委託代理人：
乙方姓名： 性別：
部門： 職位：
出生年月： 家庭地址：
戶口所在地： 電話：
根據甲乙雙方簽署的勞動契約的有關規定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協定,並共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1. 根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓，為期 天。
2. 甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元人民幣。
3. 甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
4. 甲方有權要求乙方自當期勞動契約終止日起起必須為甲方服務 年，即自年 月 日起至 年 月日止。服務期內，如乙方違反培訓協定，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1. 學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2. 若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，並作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經簽訂本培訓協定，將嚴格按照培訓協定規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金後，方可辦理離職手續。
4.乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協定作為甲乙雙方簽訂的勞動契約的補充檔案，與契約正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協定發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務協定 篇30
甲方：__________
乙方：__________
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行飛行員專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條 培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到公司繼續工作。
第二條 培訓項目
1、體能培訓;
2、物理數學英語培訓;
3、航空法規培訓;
4、飛行技術培訓;
5、飛機原理培訓;
6、具體機型的操作。
第三條 培訓期間及費用培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第四條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和__________元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第種：
至________年____月____日止;至勞動契約期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
第五條 福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資按原工資支付，並享受原來的福利待遇。
第六條 乙方的義務
1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度;
2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，並參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束後立即將原件交由甲方備案存檔。
第七條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年後，如離職不扣除本協定中涉及的培訓費用。
第八條 協定生效此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
培訓服務協定 篇31
甲方：_________________
乙方：_________________
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協定：
一、培訓內容：_________________
二、培訓時間：_____年______月______日至_____年______月______日
三、培訓地址：_________________
四、費用：______元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少於二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構成違約。契約期滿後，雙方另訂協定。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在契約期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的`全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協定，甲方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其餘20%做為保證金待契約期滿後一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本契約時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
培訓服務協定 篇32
甲方:
乙方:
根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動契約法》和雙方《勞動契約》的規定,甲乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本協定,以便共同遵守。
第一部分 專項培訓
第一條 甲方委派乙方赴 北京 參加 (培訓機構)舉行的專業技術;培訓期限為 年 月 日至 年 月 日,總計 天。
第二條 乙方在培訓學習期間的學費、資料費、住宿費、一伙食補貼費、來回往返公司的交通費、培訓費,由甲方全額承擔。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。
第三條 乙方參加培訓期間視為正常工作時間,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。
第四條 乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺席;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關規定處理。
第六條乙方須在培訓期限內參加完全部培訓課程,認真學習掌握相應的技術和相關專項知識,準時通過有關的培訓考試或取得相關證書。
第七條 乙方完成專業技術培訓後,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,並對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第八條 培訓結束後,乙方應及時返回並向甲方報到。在乙方回公司一周內,須提交培訓費用發票憑證複印件、培訓課件資料、培訓證書複印件及《培訓總結》給人力資源部存檔。
第二部分 服務期
第九條 乙方應當在甲方至少服務3年，乙方的服務期限從專業技術培訓結束之日起開始計算。若該服務期限大於勞動契約期限,則自動延長勞動契約期限。
第三部分 違約責任
第十條 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金。
乙方承擔違約金的範圍：培訓費用、培訓期間的差旅費用、因培訓產生的用於乙方的其他直接費用。(未滿服務年限離職標準)
第十一條 本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十二條本 協定生效後,將自動作為雙方勞動契約的補充內容,勞動契約中與本協定不一致的地方,以本協定為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務協定 篇33
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動契約法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務。
第二條：培訓時間與方式
(一) 培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天;
(二) 培訓方式：□脫產、□半脫產、□函授、□業餘、□自學、□其他
第三條：培訓項目與內容
(一) 參加培訓項目：商學院區域培訓。
(二) 培訓主要內容：
1. 基礎知識普及;
2. 終端銷售實戰提升;
3. 終端實戰團隊打造;
4. 設計軟體運用;
5. 售後服務知識。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一) 取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二) 甲方提出的學習目標與要求：
1. 能夠熟練掌握套用產品知識、銷售、終端行銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關
理論知識、專業技巧和終端銷售操作經驗;
2. 具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務
能力。
3. 其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑑定成績必須達到考核要求，
即合格。
第五條：培訓服務費用
(一) 費用項目、範圍及標準
1. 培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
2. 費用支付標準：
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣(大寫 )(具
體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計)。另包括培訓單位 商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 元。
3. 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4. 在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方學習和生活安排，
以便很好的完成培訓任務。
5. 培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6. 對參訓人員，甲方將其作為技術骨幹在今後後備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
第六條：服務期
(一) 服務期限簽訂原則：
(二) 乙方接受培訓結束後，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續為甲方服務，服務期限從乙方回到公
司正式開始工作之日起計算，服務期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動契約中的勞動期限短於本服務期限的，則該勞動契約中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分套用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
第七條：甲方責任與義務
(一) 在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工契約(含試用期契約)，確立勞動關係;
(二) 保證及時向乙方支付約定範圍內的各培訓費用;
(三) 保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;
(四) 在培訓期間，做好與培訓單位(商學院)的溝通、協調、監督工作。
第八條：乙方責任與義務
(一) 保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二) 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三) 保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以
外的任何工作;
(四) 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓
計畫等內容;
(五) 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發生的任何事故的責任、費
用由本人自負;
(六) 在培訓期間，乙方應當充分尊重並嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何
勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動契約，甲方不支付乙方任何的經濟補償;
(七) 保證在培訓期結束後，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 年以上(不包括培訓期);
(八) 乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬於公司所有。
第九條：違約責任
(一) 發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1. 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑑定成績為不合格，或未取得相
應證書證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);
2. 在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;
3. 在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
4. 培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工契約，乙方向甲方返回全部培訓費用;
5. 培訓期結束回到甲方工作後，未達到協定約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
(二) 發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
1. 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協定向乙方支付培訓費用;
2. 因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協定或解除勞動用工契約，乙方所發生的培訓費用自
行免除。
(三) 發生違約情況時，守約方可依據法律法規和《勞動契約》的相關規定提出解除培訓協定或終止勞動用
工契約。
第十條： 保密
乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協定終止後繼續有效 年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。
第十一條：附 則
(一) 本契約未盡事宜雙方可另作約定;
(二) 本服務期協定中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘條款的效力;
(三) 雙方因違反本協定而發生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，並適用中華人民共和國法律;
(四) 本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日