軟體套用協定書 篇1
甲方：_______________
地址：_______________
開戶：_______________
帳號：_______________
乙方：_______________
地址：_______________
開戶：_______________
帳號：_______________
為加快信息資源傳播，提高辦公效率，節約辦公及信息發布成本，經甲乙雙方友好協商，就乙方使用甲方_________系統軟體平台，達成協定。
第一章 合作方式
第1條 甲方作為_________軟體平台_________的提供商和運營商，向乙方提供穩定技術支持和優質服務。
第2條 乙方利用甲方的_________系統軟體平台向行動電話用戶提供本行業對內及對外簡訊套用服務和企業內部簡訊套用。
第3條 保密條款
雙方都可能獲知另一方的商業計畫，客戶方資料，技術，產品和其他作為該方商業秘密的秘密信息。秘密信息包括所有有形的或無形的，標明為秘密的信息，作為秘密信息披露方所有，除非經披露方聲明許可或為實現本契約目的的（因法律規定或為諮詢律師）不得披露或使用。
第4條 智慧財產權
除非在此明確地許可或授予，本協定並不涉及任何技術轉讓，在甲方簡訊技術里所包含和涉及所有權利，產權和利益屬於甲方獨自所有。除非在此明確地許可，本契約並不將甲方的任何技術轉讓給乙方。
第二章 甲方的權利和義務
第1條 甲方提供_________系統軟體平台，系統升級，技術維護等工作。
第2條 甲方保證在適合的通訊條件下乙方的簡訊通訊暢通，保證將乙方要發給乙方用戶的簡訊及時，準確地傳送到乙方用戶的手機上。合適的通訊條件是指：
A.乙方用戶的手機正常接入中國移動和中國聯通網路的通道暢通；
B.相關網路運營商的網路運轉正常；
C.乙方用戶的手機SIM卡為中國移動和中國聯通SIM卡；
D.乙方用戶按時繳納相關信息費用。
第3條 甲方有權根據相關法律法規過濾或者拒絕傳送不符合規定內容的簡訊息。
第三章 乙方的權利和義務
第1條 乙方在合作期內享有對_________系統軟體的使用權和簡訊傳送權。
第2條 乙方應妥善保管好自身賬戶名稱和密碼，並嚴格遵守國家有關法律法規的規定進行簡訊的傳送。不得向未授權同意接收乙方簡訊的手機用戶傳送簡訊，不得運營與移動夢網有牴觸的業務，對所傳送對象不得採用以手機號段形式群組傳送，否則甲方有權停止乙方簡訊賬戶。
第3條 乙方不得傳送包含以下內容，文字的簡訊息內容：非法的，騷擾性的，中傷他人的，辱罵性的，恐嚇性的，傷害性的，庸俗的，淫穢的信息；教唆他人構成犯罪行為的信息；危害國家安全的信息；及任何不符合國家法律，國際慣例，地方法律規定的信息。
第4條 乙方不能傳送手機用戶不願意接受的廣告業務，不能傳送違反中國移動或中國聯通規定的不得傳送競爭對手產品的廣告業務。不能按手機號段形式進行廣告業務的宣傳等，如發現任何一種情況出現，甲方有權不經乙方同意情況下沒收乙方所交納的全部保證金，並對乙方處以所（傳送簡訊總條數×10元/條）的處罰。如乙方不及時對現或作出明確解釋，甲方有權對乙方進行訴訟同時保留其起訴權。
第四章 計費與結算
第1條 通信費是乙方使用_________系統軟體平台而產生的費用。參照中國移動和中國聯通通信公司關於對簡訊收費的規定，為人民幣_________元/條。具體優惠與區域銷售經理協商，並以補充協定方式註明。
如果適用的法律，法規，決議，政策，命令發生變化或甲方與中國移動和中國聯通通信公司的契約或資費發生變更，根本改變了提供服務的條件或改變了提供服務的成本，甲方和乙方同意將協商新的價格以反映該種變化。由此導致的本協定無法繼續履行，甲乙雙方無須承擔任何違約責任。價格變更通知應至少提前七個工作日在甲方網站上公告。
第2條 通信費用的收取可由企業用戶任選以下兩種付費方式中的一種：
□銀行轉帳□現金支付□各類銀行卡支付
第3條 乙方在使用前根據自身情況預付簡訊費用，使用時按成功傳送的條數進行扣除。乙方首付不得低於_________元，甲方開具相應發票給乙方。
第五章 客戶服務原則
第1條 甲方應與乙方緊密配合，為乙方提供完善優質的售後服務。
第2條 乙方應定期對傳送號碼進行認真清理，並在簡訊內容中留下乙方客戶服務電話（至少每月一次），以便於手機用戶在不願意接收簡訊時能及時通知乙方更改。如因乙方原因導致用戶投訴到中國移動，中國聯通，乙方應配合甲方及時處理解決，並視對甲方造成的影響程度賠償甲方相應損失。
第3條 計費差異：甲乙雙方對信息服務費的統計數據若存在異議，在雙方統計數據不超過3％的情況下，以甲方的數據為準；若誤差超過3％，甲乙雙方應重新核對，明確原因，及時按實際情況合理解決。如因甲方技術或網路原因給乙方造成嚴重損失的，由甲方給以書面解決，如解決不明確，所造成損失由甲方承擔。
第4條 乙方在使用甲方簡訊服務時，如由運營商（移動，聯通）網路或網關因素導致乙方簡訊傳送失敗或不能正常的，甲方應及時給以解決並向乙方相關證明及解釋，甲方可給以相應補償。
第六章 協定的變更
協定的變更，需通過雙方正式書面檔案確認後方有效。
第七章 協定期限及終止
第1條 協定有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第2條 協定期滿後，甲乙雙方經協商一致可以續簽契約。
第八章 爭議與仲裁
協定的雙方，如在解釋或者執行該協定的過程中出現問題，或者發生異議的時候，應本著友好的原則協商解決。如協商不能得到解決時，應提交_________市仲裁委員會進行仲裁。本協定適用中華人民共和國法律。
第九章 協定的解除
第1條 甲乙雙方在協定期限內有一方破產或倒閉，則自動解除協定。
第2條 由於不可抗拒的自然因素或政策因素使履行協定成為不可能，則協定自動解除。
第十章 協定的效力
第1條 本協定由甲乙雙方共同擬定，雙方均認可本協定的所有條款。雙方之間簽訂的其他契約，協定與本契約有不同約定時，以本契約為準。除非雙方另有明確約定。
第2條 本協定履行過程中，雙方定期對協定的履行情況以“備忘錄”的形式進行商議，並對協定履行過程出現的問題，解決方式及本協定未盡事宜作補充約定。雙方製作的“備忘錄”及補充協定，同本協定具備同等法律效力。本協定書所附附屬檔案與本協定具有同等法律效力。
第3條 本協定應經雙方主要負責人簽字並加蓋公司有效公章生效，傳真件同樣有效。協定自簽訂之日起生效。
第4條 本協定一式兩份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效果。
甲方（蓋章）：_____________
授權代表（簽字）：_________
_________年________月____日
乙方（蓋章）：_____________
授權代表（簽字）：_________
_________年________月____日
軟體套用協定書 篇2
甲方：
乙方：_______市_______軟體科技有限公司
雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
1.保密的內容和範圍
(1)涉及甲方具體的信息，包括甲方使用xtoolscrm保存在乙方伺服器上的數據。
(2)凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
2.雙方的權利與義務
(1)乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定。
(2)乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業秘密事項;
(3)乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;
(4)乙方了解並承認，通過系統甲方會將有具有商業價值的業績資料(保密信息)保存於xtoolscrm的伺服器上，並且由於技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數據。乙方承認，如果這些數據未經許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。
(5)乙方同意並承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
(6)乙方同意並承諾，無論任何原因，服務終止後，乙方不可恢復地刪除伺服器上的任何保密信息，並不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方伺服器上的任何含有保密信息的檔案或資料(如有)。
3.本《協定》項下的保密義務不適用於如下信息：(i)非由於乙方的原因已經為公眾所知的;(ii)由於乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道並不受保密義務的限制;(iii)由於法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協定至簽字之日起生效。
甲方代表人
甲方代表人(簽名)：
單位蓋章
________年____月____日
乙方法定代表人或乙方代表人(簽名)：
單位蓋章
________年____月____日
軟體套用協定書 篇3
甲方(用人單位)名稱
乙方(員工)
說明：
1、本契約代簽無效。
2、本契約必須使用藍、黑墨水書寫。
3、本契約一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律法規及部門規章的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，建立勞動關係，簽訂本契約，並承諾共同遵守。
一、契約期限
本契約期限採用下列方式之第( )項。
1、有固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。契約期滿後由雙方商定是否續訂。
2、甲方安排乙方完成 工作任務。該項工作任務實際完成本契約即終止執行。
3、無固定期限的勞動契約自 年 月 日起。
二、工作內容
甲方安排乙方在 崗位，從事 工作。乙方的崗位職責及工作的數量、質量要求，按照甲方的崗位責任制度、業績考核制度及其他有關規定執行。
三、工作地點
1、甲乙雙方約定的工作地點為 。乙方因工作需要被派駐外地客戶單位或甲方的駐外機構工作，且按甲方規定正常享受出差補助的，視為乙方在本契約約定的工作地點工作。
2、因生產經營發展需要或者其他原因，經雙方協商一致，甲方可以調整和變更乙方的工作地點。
四、工作時間和休息休假
1、甲方實行每天八小時工作制，且每周平均工作時間不超過四十小時。
2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間根據甲方的《考勤管理規定》，由雙方協商確定。
3、甲方由於工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，可以安排乙方適當延長工作時間。 具體遵照甲方的《考勤管理規定》或其他規章制度執行。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方負責為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，減少職業危害，保證乙方安全文明生產。
2、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
六、勞動報酬
1、甲方遵從按勞分配原則，實行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(崗位)工資包括兩部分：固定工資(基本工資)和績效工資(崗位工資)。績效工資採用浮動方式，與員工考核周期內的工作業績有關，具體內容見甲方的考核制度和崗位職責制度。
2、甲方根據自身薪酬制度及乙方的崗位職責確定乙方薪酬，並保證該薪酬不低於國家及當地規定的最低工資標準。乙方的薪酬標準可隨本人工作業績、部門績效及甲方的整體經營狀況的變化而變化。
3、工資發放日為每月月末，發放本月工資。乙方對取得的全部勞動報酬負有依法納稅的義務，甲方負有代繳、代扣的責任。
七、社會保險
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方應按照國家和地方社會保障機構的規定及時提供本人的社會保險證明材料或其他相關檔案，如因乙方原因導致甲方無法辦理相關社會保險手續的，甲方不承擔任何責任。
八、服務期
乙方如系甲方出資培訓人員，應當無條件遵守甲方有關服務期的約定。培訓費用在20xx元以下的，約定服務期為1年;培訓費用在20xx元(含)至10000元的，約定服務期為2年;培訓費用在10000元(含)至20xx0元的，約定服務期為3年;培訓費用在20xx0元(含)以上的，約定服務期為5年。出資培訓包括但不限於：由甲方出資為乙方提供的外派培訓和外聘講師進行的內部培訓。
服務期的起始時間為甲方出資培訓乙方的日期。約定的服務期長於本勞動契約的期限或者超過勞動契約尚未履行的期限的，勞動契約的履行期限將作相應調整。
九、勞動契約的解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動契約致使勞動契約無效的;
(6)被依法追究刑事責任;
(7)法律、法規規定的其他情形。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
3、有下列情形之一，甲方可以按照法律規定的程式裁減人員：
(1)依照企業破產法規定進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的
(4)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的;
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第2、3項的規定解除勞動契約：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)患病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(4)女職工符合國家計畫生育政策並在孕期、產期、哺乳期內的;
(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(1)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動契約致使勞動契約無效的;
十、離職手續的辦理
1、本契約終止或者解除時，甲乙雙方均應按照法律法規的規定相互配合，積極辦理離職手續。
2、本契約終止或者解除時，乙方應當及時向甲方指定的工作人員辦理業務交接，移交所負責或經手的項目以及相關的技術資料，不得擅自將甲方的任何資料帶走。
3、本契約終止或者解除時，乙方應當及時將個人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞，乙方應照價賠償。
4、本契約終止或者解除時，甲方依法應當向乙方支付的經濟補償金，在乙方辦結工作交接時支付。乙方離職時沒有及時結清的個人借款，甲方可以從應當支付的經濟補償金中扣除。
十一、違約責任
1、乙方違反服務期約定，應當向甲方支付違約金。違約金為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，具體計算方法為：違約金=培訓出資額/約定服務期月數未履行服務期月數，多次培訓的按以上方法累計計算。培訓出資額包括：學費、教材費、認證考試費、及差旅費等與培訓有關的一切費用(以甲方的培訓記錄為依據)。違約金總額不得超過甲方提供的培訓費
2、乙方在與甲方的勞動關係存續期間及勞動關係終止後，對以任何方式接觸、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業秘密負有保密義務。乙方因違反保密義務而給甲方造成經濟損失的，損害甲方合法權益的，應當按照甲方的《保密規定》承擔賠償責任。
甲乙雙方在保密協定中約定競業限制條款的，乙方如違反該競業限制條款的約定，應當按照保密協定約定的標準向甲方支付違約金。
十二、勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本契約發生的爭議，應協商解決;協商不成，當事人任何一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，自裁決做出之日起十五日內可以向有管轄權的法院提起訴訟。
十三、雙方其他方面約定
1、本契約簽訂前，甲方已向乙方詳細介紹了甲方的基本狀況和各項管理制度。乙方對甲方的各項制度已經充分理解，並同意遵守執行。
2、乙方承諾：本契約簽訂前，乙方向甲方提供的各種個人資料均真實有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動關係，也不受任何競業禁止協定或規定的約束。乙方保證對因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔全部的賠償責任。
3、甲方制訂的員工手冊，管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項協定，如保密協定、競業限制協定、或服務期協定等均為本契約的附屬檔案。如果甲乙雙方簽訂的專項協定與本契約條款不一致的，則專項協定作為特別約定，優先於本契約適用。
4、任何與本契約有關，並由本契約各方發出的通知或者其他通訊往來應當採用書面形式(包括特快專遞、郵件信函、電傳、傳真、電報形式、電子郵件形式)，並送達至接收方本契約中記載的送達地址或者書面通知的其他地址。本契約中乙方的住址為送達地址。
5、本契約由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日