策劃專員崗位職責 篇1
任務1：通過各種渠道蒐集物流市場的相關信息。
任務2：根據客戶情況擬定調研計畫，蒐集有關數據。
任務3：對蒐集的數據進行分析診斷，擬定解決方案。
任務4：開標講解或者與客戶溝通，向客戶講解方案的優勢。
任務5：根據客戶需求擬定商務報價，並及時提交與客戶溝通。
任務6：對運作的項目跟進並對方案不斷完善，維護客戶關係。
策劃專員崗位職責 篇2
1、主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測，不斷主動提出經營發展的建議和構想，指出發展方向。
2、密切關注法律和體制環境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應對策。
3、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、行銷策劃、協調實施過程。
4、收集國內外主要競爭對手的商業資訊，解剖其案例，分析其優漸勢，並與公司橫向比較後提出競爭建議。
5、匯總公司諮詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進行篩選和評估，組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。
6、深入公司內部調研診斷，找出經營中存在的問題和弊病，提出改進方案，並追蹤其效果。
7、協助其他部門制定或審查行銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購併、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。
8、完成計畫發展部部長臨時交辦的其他任務。
策劃專員崗位職責 篇3
1. 負責協助制定活動、課程、企業形象等項目的策劃方案，並協助執行;
2. 負責尋找活動亮點，為宣傳部門提供宣傳素材;
3. 負責協助平面設計進行活動平面材料的製作;
4. 對活動開展的外界環境、客觀條件進行全面的分析;
5. 洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫;
6. 負責協助策劃會員活動(非俱樂部戶外活動)，協助技術部完成;
7. 負責協助零售體系策劃會員積分兌換活動;
8. 負責各類活動後期照片的整理收集工作;
9. 對活動進行收益評估，為領導的決策提供真實準確的依據;
10. 負責監督活動的執行工作進展情況，發現問題及隱患要及時上報;
11. 負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日後的活動開展提供素材;
12. 完成上級交辦的臨時工作。
策劃專員崗位職責 篇4
1、 發貨員須堅守工作崗位，嚴格遵守公司規章制度和紀律,忠於職守,保證做到不接受任何提貨客戶的錢財,堅決杜絕發生以好充次從中漁利的問題。
2、 熟悉礦區煤品流轉流程和不同煤碳產品的技術指標,明確各類煤產品於煤場的堆放位置。學會統籌安排，依照發貨單據及提貨車輛的到達時間合理安排發貨順序，做好每天的裝車計畫，調裝車機械，保證煤碳產品按質、按量地裝車出貨。
3、 發貨時認真核對發貨清單，核實煤品名稱、規格及數量，若對發貨單有疑問時報礦區查明核實，不得發錯貨，漏發、多發，造成損失。每次發貨完畢後，發貨員須在發貨單上籤字認可。沒有發貨憑證或提貨手續不符的提貨車輛不得發貨，違者給予嚴處。
4、 配合礦區統計部門做好出貨的日報、月報;每周及時把發貨憑證統計交至礦區統計部門，以免丟失。發貨憑證移交須辦理移交手續，移交雙方簽字留存備查。
5、 及時與車輛調度協調，使整個裝車、發貨安全有序。若出現意外情況立即報告礦區，及時解決，確保裝車發貨的順利進行
6、 做好工作日誌和交接班手續，交清當日裝車發貨任務情況和下一班發貨任務及預計可能出現的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。
策劃專員崗位職責 篇5
一、電腦室管理員必須思想覺悟高，工作認真負責。
二、經常教育學生進入電腦室不得大聲喧譁，有秩序地進入各位置，以防設備的損壞。
三、電腦室必須保持清潔衛生，設備擺放有序。
四、進入電腦室人員必須乾淨整潔，並換拖鞋進入。
五、管理人員必須懂得有關的電腦知識，小故障自己要會維修。
六、保證每台機器的正常運行，保證教學秩序的正常進行。
七、教育使用人員要愛護公物，如有故意損壞應予以賠償。
八、使用情況必須有記錄，維修情況亦必須有登記，認真做好台帳資料。
九、對每一台電腦要編號登記造冊。
十、責任人還必須對有關人員做好電腦培訓工作，教會使用方法。對人態度和藹可親。
十一、每天使用後(特別是放學前)應及時檢查是否所有機器已關閉，穩壓電源是否關閉，門窗是否關鎖好。平時要天天做好網路的安全管理。
十二、如因工作失職造成學校經濟損失，工作人員應承擔相應責任。
策劃專員崗位職責 篇6
1、負責契約、造價、招標方面的工作程式和規章制度、實施細則的起草、修訂、執行和檢查;
2、負責契約檔案的起草，參與契約談判及契約簽訂、備案、移交工作，負責契約交底和契約策劃及風險控制並跟蹤服務實施;
3、負責協作單位資源整合及信息庫建立完善工作;
4、負責造價管理工作：包括參與項目預算階段的造價經濟指標分析、策劃，項目實施階段協作單價洽商及結算計量支付初審;負責項目負責造價經濟數據、指標及產值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結;
5、完成部門及公司領導交辦的其他工作。
策劃專員崗位職責 篇7
1、掌握全市公安工作情況，調查、收集、分析、研究、報告有關社情及公安信息;
2、協調處理緊急警務，承擔授權的有關協調工作;
3、負責局機關收發、起草重要檔案和審核上報下發檔案;
4、負責會議管理和重要會議的會務工作及重大事項的組織協調;
5、協助催查督辦室督辦市委、市政府和上級公安機關以及局領導交辦的有關工作;
6、負責指導全市公安系統的統計工作;
7、負責指導全市公安系統的保密工作;
8、負責指導公安檔案管理工作;
9、協助政治部做新聞發布工作、協助後勤做好公安外事、接待工作;
10、督促和編寫全市公安大事記，督促和編寫全市公安大事記。
策劃專員崗位職責 篇8
1、建立少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標;
2、電話預約每周公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯繫,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;
3、持續跟進公司潛在客戶,提供優質的服務理念,保證每周公開課預約到訪數量與邀訪率;
4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;
5、與中心到訪家長進行課程規劃溝通,根據客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行英語能力評測;
6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。
策劃專員崗位職責 篇9
1、負責來訪客、業戶、租戶的接待工作，作到儀表端莊，態度和藹、熱情大方，反應敏捷，處事穩健。
2、按照服務台工作內容、流程及相關標準，作好日常工作並負責登記。
3、協助辦理失物登記及失物招領。
4、負責提供尋人廣播服務。
5、負責提供和發放相關的宣傳資料。
6、負責分管區域的衛生整理，保證周邊環境清潔、乾淨。
7、配合保全部、工程部處理突發事件。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
策劃專員崗位職責 篇10
1.在總經理的領導下負責苑區所有設備、設施的維修、保養，住戶的各類報修工作。配合管理部做好苑區清潔，綠化保養和安全管理工作。
2.制定部門的年度計畫，包括工程維修保養預算，設施設備管理程式及制度，人員編制計畫及工作內容，備品備件申購計畫，能源管理措施，外收工程契約計畫及安全，環保等管理工作。
審定及檢查各專業工作計畫的制定與執行，包括長、短期設備維修方案及機電設備操作規程。
4.制定部門內各級員工工作程式，並使之正確且行之有效。
5.建立工程部各類資料管理制度，以符合檔案管理的要求。
6.檢查各承包商的工作並作出正確評估，以作為下年度設備外判的參考依據。
7.制定設備管理安全工作制度及突發事件應急處理程式。
8.檢查和簽署下屬各類工作報告並制定相應措施以完善。
9.制定各級員工考核制度，並組織實施。
10.負責工程部管理人員的管理培訓，制定培訓計畫和組織實施以提高整體管理水平。
11.處理客戶或其他部門對本部門的投訴。
12.監督及檢查屬下的行為、紀律、衣著，確保員工的行為規範符合管理處要求。
13.巡查各崗位員工工作狀況。
14.巡查重要設備的運行狀況和BAS記錄，巡查重大的維修及裝修工作。
15.負責協調與政府部門的工作關係，確保苑區水、電、煤及其他配套設施的正常運行。
16.定期向總經理提交月度、年度工作報告及計畫。
17.根據物業居住條例有關規定，按居民報修內容(一般、急修)及時完成修繕工作，嚴格按規定收費，如有違紀現象立即處理。定期回訪住戶對報修完成情況的意見，書面上報總經理。
策劃專員崗位職責 篇11
1、嚴格管理制度，熱情接待憑會員卡前來參加健身的會員。
2、遵守作息制度，提前半小時上班，做好各方面的準備工作。
3、健身活動器材在服務前進行全面測試檢查，發現損壞或不正常，立即進行維修。
4、熱情、耐心地為健身者提供服務指導。
5、發現違規健身、不安全健身要及時勸阻，必要時及時向單位領導匯報。
6、發現心臟病、高血壓、精神病患者等不適宜健身活動的人員要及時勸阻，如酗酒健身的要耐心勸教、疏導，防止事態激化。
7、嚴格用電線路、電源開關及健身器材的檢查制度，發現問題及早匯報、及時解決。
8、對工作失職造成後果的，根據情節和責任，進行嚴肅處理。
9、完成領導布置的其它工作。
策劃專員崗位職責 篇12
1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。
2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。
3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關係。
4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。
5、強化監督，協調各職能部門對轄區的各種違反有關規定的工地、建築、垃圾、攤點、停車、煙塵等要加強管理，淨化市容，為民眾創造一個清潔、優美的生活、工作環境。
6、嚴格依法辦事，管理不徇私情，不走“後門”，不設人情攤點，保證工作全面順利的進行。
7、要保證小街小巷清掃工作的進行，不得間斷，要堅持查街，發現問題，及時處理。
8、完成好領導交辦的各項工作。
策劃專員崗位職責 篇13
一、每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準確無誤。
二、負責代扣員工房租、水、電費(數據由總務部提供)，核算個人所得稅及其他應扣款項。
三、將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟碟送交主管，並開具現金支票，經領導審閱後送交銀行，以便保證工資的按時發放。
四、根據“工資匯總表”填制、發放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算，按列支科目填制記賬憑證。
五、配合人事部門做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。
六、定期核對各部門實發獎金數，並妥善保管當年工資、獎金髮放資料。
七、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格支付手續。
八、列印工資轉賬數據、報表(一式兩份)，一份送財務部，一份送人事部存檔。
九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
十、每月負責整理、裝訂、傳送財務報表及填制經濟活動資料手冊。
策劃專員崗位職責 篇14
工會幹事協助工會負責人，根據《工會法》和工會章程，積極履行工會"教育、參與、維護、建設"的各項職能。主要職責是:
一、負責工會工作計畫、總結、檔案、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。
二、負責會員的發展、會員關係的接轉及會籍檔案的管理工作。
三、負責各類檔案、印章及檔案材料的管理工作。
四、負責會員會費的收繳工作。
五、負責教職工活動的管理工作。
六、負責教職工各種業餘活動團體的組建和協調工作。
七、協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。
八、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;
九、協助工會負責人搞好會員代表大會按期召開的有關籌備工作;
十、協助工會負責人完成校教代會工作機構的有關任務;
十一、負責工會文體活動的初步策劃和具體組織工作;
十二、負責工會系統各類先進的評選表彰、宣傳、總結工作的初步策劃和具體組織工作;
十三、負責勞動爭議的調查、協調及在職教職工中家庭糾紛的協調處理工作;
十四、負責在職教職工生病住院情況的調查、看望等工作;
十五、協助工會負責人督促有關單位辦好教職工的福利事業;
十六、完成工會負責人交辦的其他工作。
策劃專員崗位職責 篇15
2.1在總經理的直接領導下，負責監督日常的質量管理工作和產品特性測量與監控工作，對產品質量的保證、報告和預防職能負領導責任;
2.2負責監督原材料、電鍍件、在制品和成品及包裝的檢驗工作，建立、健全質量記錄，定期召開季度質量分析例會;
2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術培訓，提高檢驗人員的檢測水平和工作技能，對因組織工作不力，造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題，致使大批產品報廢或延遲生產者，負主要責任;
2.4負責明確採購物資的技術要求及分類，在參與對供方評定時負責進行樣品測試;
2.5負責所有標識的製作，負責檢驗狀態、標籤或印章的使用，並對其有效性進行監控;
2.6負責明確產品的可追溯性，當產品出現重大質量問題時，組織對其追溯;
2.7及時組織解決生產中發生的質量問題，確保生產正常進行;
2.8負責監督管理計量器具的建檔、周期鑑定，送檢等工作;
2.9負責組織不合格品的評審和處置，參與對糾正和預防措施的制訂;
2.10負責參與對供方的評定和選擇，提供相關的參考依據;
2.11負責對顧客財產的檢驗結論和簽發合格證;
2.12負責指導本部門所需要的統計技術的選擇和套用，並參與數據分析，促進質量體系持續改進;
2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應有審核的責任;
2.14參與客戶抱怨品質的分析、處理;
2.15協助總經理和管理者代表處理質量體系的有關事宜;
2.16為實現公司質量、環境方針和目標以及本部門的分解目標，對本部門所承擔的質量職能活動，展開檢查和考核;
2.17負責對直接下屬的培訓教育工作，客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。
策劃專員崗位職責 篇16
1.為了全面完成集團公司下達的各項經營目標，對本公司所承攬工程的組織發運設備和材料，確保工程項目的順利實施和完成。
2.做好工程設備發貨前的運輸招標工作，嚴格按公平、公正的原則選定合格運輸單位;
3.發貨前了解契約發貨原則，做到工程先用的設備和材料先發，後用的後發;
4.根據貨物的多少選定車輛的大小和數量，儘量控制運輸成本和費用;
5.裝車時做好設備的安全性保護工作，若發現有損壞設備或不合格材料，可拒絕裝車;
6.做好設備和材料出廠前的登記和檢查工作，嚴防多帶或少帶設備或材料出廠。