商務中心崗位職責 篇1
1、精通商務中心各種設備設施的操作技術，熟悉商務中心各項業務工作流程;
2、當值時負責商務中心的各項服務;
3、每天檢查員工的儀容儀表，安排、督促員工的工作;
4、每天檢查、清潔商務中心的各種設備設施;
5、負責保持商務中心工作環境的整潔;
6、收集並為賓客提供本市商業、貿易等方面的最新信息;
7、工作中發現的各種問題及時向主管匯報，以便及時設法解決;
8、負責商務中心各種檔案、資料的整理歸檔工作;
9、寫好每天的工作日記;
10、積極參加各級、各類培訓，不斷提高專業水準;
11、發揮工作主動性與積極性，搞好員工間的團結與協作，完成上級交辦的其他任務。
商務中心崗位職責 篇2
1、嚴格要求自己，工作積極主動，文明禮貌服務，努力提高服務質量。忠於職守，講求效率、秉公辦事，不利用工作之便乾私活、謀私利;
2、為酒店賓客提供長途電話、傳真、打字、複印、洽談室服務、網際網路接入、特快專遞等服務工作;
3、服從上級指揮、努力完成交辦的每一項業務工作，力求保質保量提供各項服務。
4、具備外語知識和打字技術、熟悉和掌握所用儀器設備的性能、保養和簡單維修，以便迅速、準確的為客人提供服務。
5、熟悉長途電話、傳真、打字、複印、洽談室服務、網際網路接入、特快專遞等各項業務，工作中嚴格按照規程操作。
6、微笑服務，對客人熱情有禮、有問必答，儘量滿足客人的要求，耐心解釋客人的各種疑問。
7、刻苦鑽研業務，對技術精益求精，努力提高業務工作水平，提高整體的服務質量;
8、自覺遵守酒店的各項規章制度，認真做好交接班工作。
商務中心崗位職責 篇3
1、參加商務中心領班召開的每周班會及班後會。
2、為賓客提供傳真、電話、複印、檔案製作、代辦翻譯等商務服務。
3、對酒店所有檔案保密不得外借或出稿。
4、協助收款辦理賓客商務服務收費、入賬、平賬工作。
5、妥善使用設備，注意維護，確保各種設備運作正常，發現故障及時聯繫維修。
6、為賓客傳送快件。
7、做規定衛生，保持商務中心宣傳架、報架、書架、工作檯整潔。
8、協助列印由禮賓送來的接人牌及由團隊聯絡提供的重點團隊名單。
9、及時反饋客人要求給直接上級，以提供更好的服務。
10、參加班組組織的各項培訓活動。
11、向直接上級匯報工作中遇到的問題。
12、完成直接上級交辦的其它工作事項。
商務中心崗位職責 篇4
1、負責制定市政務服務中心業務運行和人員管理的規章制度、管理辦法、並組織實施。
2、貫徹執行國家和省、州有關招商引資和經濟合作的法律法規及方針政策，研究擬定全市招商引資及經濟協作的政策、措施和建議，並組織實施。研究擬定招商引資經濟協作的中長期規劃和年度目標並組織實施，統籌協調全市招商引資和經濟協作工作並督促檢查。
3、組織招商引資及經濟協作活動，承辦對外招商引資的聯絡、接待、洽談、協調工作。
4、負責招商及協作項目的收集、整理、篩選、編印和信息發布;按照國家產業政策，建立和完善全市招商引資項目庫;參與招商引資和經濟協作重點項目的評估、推介、洽談和協調工作。
5、組織進駐部門(單位)依照有關法律法規為企業和投資者提供諮詢、審批、辦證及跟蹤服務;對進駐市政務服務中心的部門(單位)開展服務項目的確定、變更及辦理情況進行跟蹤、督辦和催辦。對涉及兩個以上部門平行審批的事項組織協調。對審批項目的運轉情況進行協調、督查。
6、對進駐政務中心的各部門“視窗”和工作人員進行監督、管理和服務，組織部門視窗提供規範、高效優質服務，並提供相關業務諮詢，對視窗工作人員進行考核，受理當事人對視窗及其工作人員服務質量、效率等方面的投訴，對違紀違規的移交有關部門查處。
7、對進駐中心的部門(單位)和非進駐中心的涉及項目審批的部門(單位)的工作進行協調和督辦。
8、承擔市委、市政府交辦的其它有關工作。
商務中心崗位職責 篇5
1.跟蹤每張單訂單的生產並將貨品順利的交給客戶，收回應收回的款項。
2.同新、舊客戶保持聯繫增加溝通，了解客戶所需。
3.接收客戶的投訴信息，並將相關的信息傳遞到公司的相關部門。
4.掌握、了解市場信息，開發新的客源。
5.做好售後服務。
商務中心崗位職責 篇6
1、協助黨組和行政領導班子組織協調黨風廉政建設和反腐朽工作。
2、監督檢查局及所屬系統貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律、法規，執行市委、市政府決議、決定、命令的情況。
3、監督檢查領導班子和領導幹部維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導幹部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。
4、按市紀委要求，初步核實領導班子和領導幹部違反黨紀政紀的問題，參與違反黨紀政紀的案件調查。
5、受理黨組織、黨員的檢舉、控告、申訴，保障黨員的權利。
6、協助行政領導組織協調分工負責的行政工作。
7、協助黨組領導組織協調分工負責的黨務工作。
8、完成市紀委監察局交辦的其他工作。
商務中心崗位職責 篇7
1.會議服務員每天提前15分鐘上班到崗，上崗時應統一著裝，配戴工號牌。並做好會議接待準備(包括會議音響設備檢查)。
2.負責相關會議室的保潔，包括地面、門窗、桌椅、植物及部分室內設施。
3.負責會議開始前的茶水、果點、會議用品、桌椅、照明、空調設施的準備。
4.負責會議期間的茶水、果點服務，保證賓客的隨時服務需求。
5.負責會議結束後的清場工作。
6.負責各會議室之間的工作協調配合。
7.負責會議室照明、空調、飲水設施是否完好，有問題及時向站長匯報。
8. 負責局領導辦公室服務。
9.完成領導交辦的其它任務。
商務中心崗位職責 篇8
1. 負責公司設計工作的協調;
2. 負責公司設計部門整套方案構思與設計(含平面圖、效果圖、);
3. 負責工作過程中的方案調整並及時與工作人員及領導、客戶方面溝通;
4. 深入現場進行技術指導並積累和提高自身業務知識和能力;
5. 完成公司設計創作部圖相關資料的收集，定位工作，廣告製作，審核工作;
6. 清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;
7. 目標明確的建立團隊的工作計畫;
8. 有效的溝通，促進團隊協作。
商務中心崗位職責 篇9
1、在校工會和分工會的領導下開展工作。
2、執行上級工會做出的各項決定。
3、組織本小組的教職工參加校工會和分工會舉辦的各項活動。
4、 動員和組織本小組教職工積極參加教學教研和各項業務工作,開展有益於身心健康的文體活動。
5、維護好本小組教職工民主權利,做好本小組民主管理工作。
6、為本小組教職工辦實事,關心和慰問傷病的職工。
7、及時發展新會員，按時收繳本小組工會會費。
8、完成有關領導交辦的工作任務。
商務中心崗位職責 篇10
1、副校長是校長的助手。當校長不在時，副校長主持日常行政工作。
2、根據辦學目標，配合校長制訂每學期工作計畫。
3、協助校長做好日常行政工作，重點抓好分管工作。
4、對分管工作要有近期計畫和長遠目標，並提出可行性方案，提交校長或有關會議通過後實施。
5、熟悉並掌握每位教職工的情況，按規定程式組織分管部門教職工的聘任。
6、根據教改的實施要求和教育工作實際，協助校長調整教育教學計畫，妥善安排人員。
7、領導和組織教學工作，按照國家教育行政部門規定的課程設定、教學計畫、教學大綱和課程精神開設課程，遵循教學規律組織教學，建立和完善各項教學管理制度，結合教學實際，指導教師改進教學活動，不斷提高教育質量。
8、領導和組織教育科研活動，制訂科研計畫，組織教師認真實施，不斷提高教育質量。
9、領導和組織德育工作，加強學生思想、政治、品德教育，保證學生身心得到健康發展。
10、負責招生和畢業班工作。
商務中心崗位職責 篇11
責任範圍：傳菜部所有員工
工作範圍：傳菜部領班負責廚房與前廳、包間的菜品服務的銜接工作，協調兩個部門間的菜 品服務工作及問題，保證出品的標準程式和其它相關的出品標準，從而保障服務流程的順暢 和提高顧客滿意度;
義務與責任： (營業部經理)
一、 接受產菜主管指派的工作;
二、 對下屬員工進行工作的分工;
三、 指導和監督傳菜員按要求與規範工作; 餐飲部傳菜領班作業流程要求：
1、做好餐廳前台主管的助手，對上級分配的任務要求按質、按量、按時完成。
2、開好每餐班前會，帶領全班員工按照餐廳傳菜服務工作規程和質量要求，做好接待服務工 作。負責餐廳清潔衛生工作，帶領本班做好菜品的介紹和推銷工作，準確與服務員對接，確 保服務質量準確、優質、高效。
3、 了解每天客戶用餐情況及宴會預定要求和標準，做到心中有數，並布置傳菜員工作，及 時周到的為客人進行傳菜服務。
4、 掌握全班員工的出勤情況，檢查儀容儀表，對本班員工的工作表現作以評估，並能定期 向餐廳經理匯報，提出合理化建議。
5、妥善處理前台與廚房的上菜銜接問題，與廚房師傅處理好工作關係。了解當日廚房推薦及 供應情況，開餐時及時與樓面領班對接，負責與廚房協調，保證按時出菜。
6、 隨時注意餐廳動態，進行現場指揮，負責隨時調配員工傳菜工作，遇有重要客人要親自 劃單並最後審核選單，以確保出品的高質量，並妥善處理傳菜過程中發生的各種問題。
7、 每天做好營業前、營業中、營業後的檢查工作，具體如下：
一、營業前的工作
1)對管轄範圍內的區域衛生情況進行巡視檢查，是否達到標準。
2)對管轄範圍內的安全工作情況，特別是重點部位和易燃品使用和管理情況進行巡視檢查， 有無隱患和不安全因素現象存在，是否符合安全消防規定。
3)檢查餐廳的設備設施情況，是否運轉正常，有無損壞現象。
4)與前廳領班溝通協調，以解決前廳餐具準備問題。檢查備餐前的開餐準備工作，檢查各種調料品、公用刀、叉、勺、及菜蓋、托盤等用具的準備是否齊全。
5)檢查餐廳內的清潔工作，公共區內衛生工作是否達到標準，垃圾桶內、外是否整潔。
6)與咨客確認定餐情況(特別是大型宴會)並與後灶等有關部位溝通協調準備情況。
7) 查驗自助餐餐檯的套用物品和餐鍋是否齊備。 質量與衛生情況是否符合標準。 標牌及各種 備品是否齊全，整潔。
8)查驗餐廳配電裝置是否開啟。
9)檢查員工的站位情況，是否合乎標準。
二、營業中的工作
1)站位。檢查員工站位情況，協助樓面領班引領重要賓客到指定的餐檯就座。
2)隨時注意餐廳內的動態。
3)客人如有不滿意和投訴，必須及時協助樓面領班謹慎解決。
4)開餐期間，認真負責廚房的劃菜工作，準確的掌握劃菜節奏，控制上菜速度及菜品質量。
5)隨時與樓面領班和廚房保持密切聯繫，有估清和加急的菜品要及時進行前後溝通。
6)隨時掌握客人就餐及座位情況。
7)當客人或傳菜人員發生意外時，馬上採取必要的措施。
8)做好及時處理各種突發事件的準備工作。
9)檢查和督導傳菜員的菜品傳遞和菜品交接的服務情況，是否符合標準，並保證準確無誤。
10)帶領傳菜人員為賓客提供主動、周到、熱情、親切、有禮的服務。
三、營業結束後的工作
1)檢查員工的收市工作，是否按標準執行，是否器皿與菜品分離撤餐。
2)收市時，督促員工收回各種用具，督導員工進行清潔等收尾工作。
3)檢查收市後的衛生工作是否達標。
4)檢查足以引起火災的危險和重點防範部位安全情況。是否存在不安全因素和隱患。如存在 問題，及時處理，必要時向值班經理及保衛科匯報。
5)查驗餐廳內電器用品設備是否已關掉，或在適當位置。
6)檢查各備品櫃及房門是否上鎖。
7)查看第二天的定餐情況，並了解是否有特別注意事項。
8)離開餐廳之前再次巡視檢查一次區域內的安全及各種情況是否正常。
9)負責本班次與其他班次的交接工作。
8、了解熟悉各種會議的布置與台型設計，掌握各種會議及宴會服務的傳菜程式，並對傳菜員 加以監督、指導。
9、 檢查員工每天自助早餐餐檯的準備工作， 餐盤等備品的衛生是否達到標準， 菜簽是否潔淨、 齊全。
10、協助主管，做好所屬員工的本職培訓工作和預先向新進員工介紹說明餐飲部的特別規定 及酒店各種規章制度。
11、協助餐廳經理做好對傳菜員的考核評估工作，觀察並記錄所屬員工的工作表現，以供評 估時參考。
12、與服務員和廚房保持良好的工作關係，及時向餐廳經理和廚師長反饋菜品和服務方面的 信息，不斷提高餐廳產品質量和服務質量。
13、每周一進行一次餐廳安全、衛生、管理工作總檢查。
14、隨時注意餐廳內物品、器皿、器具、桌布、家具等的消耗、破損與維修。並及時報購、 報修。每周一負責檢查餐廳設施設備完好情況，清點設備財產，確保設備工作正常、完好。
15、每半月帶領員工進行責任崗位低值易耗交接盤點工作，並對損耗及丟失易耗品進行賠償 和簽字，將結果匯報主管，並製成表單及時上報經理。每半年進行餐廳固定資產盤點，並上報。
16、填寫工作交接記錄本，交待接班人員及有關人員需要協調辦理的事項。
17、負責所屬崗位物料用品的領用，掌握髮放和耗損報帳情況，
18、完成餐廳經理布置的其他工作。
商務中心崗位職責 篇12
1、目的：
明確生產班組長崗位職責、許可權，確保管理職能並能有效貫徹執行。
2、範圍：
生產班組長
3、職責：
生產班組長
4、內容：
4.1 生產班組長質量責任制
4.1.1 組織本班組人員進行“安全第一、質量第一”的思想教育。
4.1.2 組織生產工人學習sop，嚴格按照工藝規程和崗位操作法，保質保量的完成當班任務。
4.1.3 經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。
4.2 車間工藝員(兼質量監督員)質量責任制。
4.2.1 指導員工嚴格按照工藝規程操作，積極參與質量管理、技術革新活動。
4.2.2 發現生產人員違反工藝規程、sop、崗位操作法及其它有關標準檔案的行為可令其改正，甚至可暫停有關人員的工作，並發出書面警告上報製造部經理，同時向質保部負責人報告。
商務中心崗位職責 篇13
分管組織方面的工作，抓好支部的組織建設和組織管理工作。
1)協助支書提出組織生活、組織活動的方案，並協助具體實施。
2)了解團員的思想、學習、工作情況，對團員進行思想教育和組織紀律教育。掌握團員的模範事跡和情況，對違紀團員進行批評教育，並向支委會提出處理意見。
3)做好支部組織生活記錄，團費收繳、團員數統計、轉接團員組織關係。
4)了解入團積極分子的情況，負責培養、考察工作，提出發展新團員的意見，具體辦理接收新團員的手續，做好新團員編組和頒發團徽、團員證的工作。
5)了解和掌握支部的組織狀況，根據需要，劃分和調整團小組，檢查和督促團小組過好組織生活。
6)根據需要，組織全體團員過好民主生活會，要求每位團員寫出學年在思想、學習、工作等方面的自我總結。按團委要求，開展團員民主評議活動，做好年度團籍註冊工作。
商務中心崗位職責 篇14
1、在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務全面工作。
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、認真執行上級主管部門的各項決定。
3、加強隊伍建設，抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。
4、依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計畫，階段性、突發性工作計畫和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度並布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6、負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。
7、領導和企業文化館專業人員開展學術研討和交流活動。
8、加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。
9、協調好科室之間，上下級之間關係，加強聯繫，促進工作。
10、加強設施設備的維護、維修、採購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
11、組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的民眾文化工作。
12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
商務中心崗位職責 篇15
商場保全員的崗位職責為：
1，掌握活動於商場範圍的客人動態，維護商場區域的秩序，注意發現可疑情況，並及時報告。
2，重點保護珠寶櫃、股東櫃等。
3，提高警惕防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐欺財物的人。
4，提醒營業員應認真驗證鈔票、信用卡，防止使用假幣、假信用卡套購、詐欺。
5，保全員無特殊情況不得進入營業櫃內。發生案件立即上報部門主管和保全部，同時保護好現場。
6，勸告遊客不要在商場區域內閒置聊天。
7，勸租貸商場從事經營活動的廠家或個人在進出貨物時，原則上在晚間22：00以後進行。否則，保全員有權給予阻攔。
8，保全員應維護好商場停車場的秩序，看護好停放的車輛，以防止損失。
9，商場有重大展銷活動時，保全員應確保活動的安全。
10，商場如發生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發事件，在報告主管和公安機關的同時，保全員應及時保護好現場，出緊急搶救傷員外，不得進入現場。
商務中心崗位職責 篇16
1.遵守新瑪特超市的經營理念。
2.著裝整齊乾淨，個人衛生良好。
3.安全---注意自己、他人和商品的安全。
4.工作時間不許打私人電話。
5.工作時間不許佩帶手機，BP機。
6.服從管理人員的工作分配。
7.上班前及工作期間不許喝酒。
8.工作期間不許吸菸，聚眾聊天。
9.工作期間不許擅自離開工作崗位。
10.每個崗位在交接班時要仔細交接，要認真填寫交班本。
11.工作期間不許使用侮辱性、傷害性的語言，禁止散播謠言。
12.對待同事和供應商要保持公平、公正的態度。
13.禁止與供應商發生毆鬥、謾罵。
14.不許擅自換班。
15.不許越權工作。
16.嚴格按照收貨程式工作。
17.未經授權不許私自品嘗食物。
18.具有團隊合作的精神。
19.做到隨手區域整理。