機關單位辦公室職工崗位說明書 篇1
一、組織協調局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。
二、草擬全局工作計畫、總結、重要檔案、簡報等文字材料，審核把關局內各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發的文字材料;及時了解和研究文體系統管理工作的經驗，做好情況通報、信息交流工作，為領導科學決策提供依據。
三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。
四、負責局機關各項規章制度的制定與監督執行工作，指導各單位加強機關規範化建設。
五、分解各級各部門考核任務，落實考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。
六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。
七、負責辦理人大代表建議、政協委員提案。
八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。
九、負責局機關日常值班、考勤統計、衛生清潔、來信來訪接待、印鑑使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。
十、配合領導做好黨務、工青婦、老幹部、政工、人事、計畫生育和戶籍管理等工作。
十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等後勤保障工作。
十二、負責領導交辦的其他工作。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇2
(一)是負責局系統人事、文秘、檔案、勞動工資和機關後勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：
1、協助局領導組織協調機關工作。
2、負責擬定全局工作計畫和工作總結及規章制度並督促實施。
3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性檔案的擬稿以及政務信息的上報工作。
4、負責辦理局機關科以下幹部和直屬單位幹部的錄用、調動、考核、任免等具體事項以及離、退休幹部的日常管理事務。
5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。
6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，並提出考核意見。
7、負責機關後勤服務工作(包括按政府採購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等)，負責機關用房和公共設施維修、保養以及安全、衛生工作。
8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。
9、負責組織機關政治學習，協助做好工青婦工作及計畫生育工作。
10、完成局領導交辦的其它工作。
(二)負責局系統財務管理、環保資金管理以及財務內審的職能科室，其主要職責是：
1、負責貫徹執行財務管理制度，抓好本系統財務管理制度化、規範化建設工作。
2、負責全市排污收費計畫管理和專項審批辦理工作。
3、負責行政、事業經費的預決算及會計核算工作(包括獎懲、結算、兌現等考評工作);負責職工住房公積金和有關社會保險的管理工作。
4、負責本系統會計人員的業務管理和指導工作;負責初審會計人員上崗證和會計專業職稱評定推薦工作。
5、負責本系統的財務狀況年報和有關統計月、季、年報工作。
6、負責本系統的財務管理、財務輔導、財務匯總工作。
7、負責政府採購項目計畫的申辦及資金結算工作;負責本系統國有資產管理、年檢工作。
8、負責上級環保專項資金申報、管理工作。
9、負責本系統財務稽查和財務內審工作。
10、完成局領導交辦的其它工作。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇3
1、根據工程項目的情況，組織項目班子並負責管理、安全和質量工作;
2、組織設備施工和項目的進度落實以及和甲方、監理的協調和溝通工作;
3、做好項目的費用控制和人員的合理安排工作;
4、及時處理工程項目中的突發性事故和採取有效的預防措施;
5、負責工程的成本控制和結算確認工作;參與新建項目的可行性認證工作和前期管理工作。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇4
一、樹立全心全意為教工服務的思想，為豐富教工文體生活增強教工體質管理好健身房。
二、遵照健身房規定的開放時間，堅守工作崗位，熱情接待教工參加健身活動。
三、熟悉健身器材功能，做好對運動器具的維護保養。
四、做好健身房內外環境的清潔衛生。
五、完成領導交辦的其他任務。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇5
1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標;
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責;
3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制;
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核;
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇6
1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
2、協助物業主管(主辦)負責公司商業物業的招商工作。
3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計畫書並負責具體實施。
4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
5、定期向物業主管(主辦)匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計畫性和有效性。
6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收取。
7、建立客戶資料庫，負責公司租賃契約及其他招商檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
9、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
10、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
11、完成領導交辦的其他工作。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇7
1、全面了解所負責的宿舍樓住宿分配情況及宿舍管理情況。(宿舍管理制度和宿舍分布圖上牆，標明宿舍長、樓層長、黨員幹部的電話)
2、每天至少要深入公寓樓三次(早、中、晚)，重點做好晚上在公寓樓樓門口值班工作(8：50-10：00)並做好記錄，了解學生思想動態，並排查存在的安全隱患等問題。
3、參與樓層長的選拔、使用、管理、考核等。
4、加強學生宿舍紀律，安全教育並參與宿舍考評，違紀處理(協助系院)等。
5、指導學生做好整理內務、衛生、財物保管等工作。
6、協助輔導員做好所在宿舍樓的日常管理工作。(重點畢業生宿舍的檢查及管理工作)
7、負責衛生員的管理;宿舍樓內外衛生的檢查情況上報系(院)里。
8、負責公共設施的檢查與報修，安全隱患及時發現和上報。
9、保持值班室的乾淨整潔。
10、臨時交辦的任務。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇8
商場保全員的崗位職責為：
1，掌握活動於商場範圍的客人動態，維護商場區域的秩序，注意發現可疑情況，並及時報告。
2，重點保護珠寶櫃、股東櫃等。
3，提高警惕防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐欺財物的人。
4，提醒營業員應認真驗證鈔票、信用卡，防止使用假幣、假信用卡套購、詐欺。
5，保全員無特殊情況不得進入營業櫃內。發生案件立即上報部門主管和保全部，同時保護好現場。
6，勸告遊客不要在商場區域內閒置聊天。
7，勸租貸商場從事經營活動的廠家或個人在進出貨物時，原則上在晚間22：00以後進行。否則，保全員有權給予阻攔。
8，保全員應維護好商場停車場的秩序，看護好停放的車輛，以防止損失。
9，商場有重大展銷活動時，保全員應確保活動的安全。
10，商場如發生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發事件，在報告主管和公安機關的同時，保全員應及時保護好現場，出緊急搶救傷員外，不得進入現場。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇9
全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：
1、根據學校發展規劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業建設、實驗室和實習基地建設、師資培養、行政管理等建設規劃、工作計畫和具體規章制度的制定。
2、抓好專業建設，根據學校專業建設的規劃要求，會同副院長組織專業方向、教學計畫、課程設定、教育改革、教務管理等專業建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。
3、抓好科研工作，召集並主持學院學術委員會等會議;會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作;組織選拔學科帶頭人，培養學術梯隊。
4、抓好人事管理，根據學校師資隊伍建設的規劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規劃，師資定編計畫、引進計畫、培訓計畫等;負責組織聘任工作、年終考核和業務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。
5、抓好財務管理，根據學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經費的合理使用、批准簽字，主持學院校內津貼的發放工作，按照學校的有關精神和學院的相關規定，公平、公正、合理地發放各項校內津貼。
6、抓好資產管理，根據學校資產管理的要求，會同學院資產管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產的申報，登記、報廢與清產核資等工作。
7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯繫，積極拓展與地方政府與企業的聯繫，努力提高學院的經濟效益和社會影響力。
8、兼管學院工會工作。
9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業等學生工作等。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇10
1、掌握全市公安工作情況，調查、收集、分析、研究、報告有關社情及公安信息;
2、協調處理緊急警務，承擔授權的有關協調工作;
3、負責局機關收發、起草重要檔案和審核上報下發檔案;
4、負責會議管理和重要會議的會務工作及重大事項的組織協調;
5、協助催查督辦室督辦市委、市政府和上級公安機關以及局領導交辦的有關工作;
6、負責指導全市公安系統的統計工作;
7、負責指導全市公安系統的保密工作;
8、負責指導公安檔案管理工作;
9、協助政治部做新聞發布工作、協助後勤做好公安外事、接待工作;
10、督促和編寫全市公安大事記，督促和編寫全市公安大事記。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇11
1、主持信用社全面工作，及時傳達上級檔案精神和會議內容。
2、制定全年各項任務計畫、各項制度、考核辦法並監督實施。
3、在職責許可權內，審批貸款和各項費用。
4、每月組織職工學習，抓好職工思想教育和業務培訓工作，分析上月工作的完成情況，總結經驗、查找問題，採取措施，提高職工素質，最佳化人力資源，及時調整職工崗位，不定期進行安全檢查。
5、根據廣信農[2019]第048號和067號檔案要求，負責全社合規建設暨創建標準基層行、社規範建設的全面工作。,並搞好全社的督促、檢查工作。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇12
1、負責施工組織計畫方案的制定與執行;
2、負責施工過程的控制，對工程項目質量計畫進行監督、檢查;
3、參與項目的圖紙會審、答疑和施工現場技術交底工作;
4、負責監督施工單位的工程施工組織計畫的實施;
5、負責施工過程中工程變更的初審以及工程量的確認簽字;
6、負責組織工程竣工初驗和工程決算的初審;
7、參加工程關鍵階段：基礎驗槽、基礎、主體和竣工驗收;
8、對施工現場提供技術服務，及時處理設計變更和技術核定等;
9、配合行銷部做好開工後材料進場費、完工驗收費等工程款項的結算工作;
10、做好工程完後的總結工作，及時整理工程資料，交本部門資料員備案;
11、對分包單位進行管理，參與審核外包項目的契約擬定、執行及結算;
12、聯繫施工單位進行工程保修和處理用戶意見。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇13
一、負責車間上下游相關部門的生產訂單查詢;
二、負責本部門的花名冊編制與更新;
三、車間員工的工資核算和統計工作;
四、負責車間人員、物料、工時的錄入與統計工作;
五、將班長當天所交的工作日報表與系統核對,將報表上已完成的產品點擊到下一工序;
六、根據生產實際情況，做好生日報表;
七、負責本部門辦公用品的領用;
八、月底做好月產量、成本、損耗等分析報表;
九、車間檔案的發放、存檔記錄，公共性張貼檔案的管理;
十、車間文具的領用及發放，做好記錄;
十一、月底做好各類財務報表;
十二、負責車間各項生產數據(產量，生產工時，人數及物料等)的收集;
十三、完成車間主管布置的其他任務;
十四、負責本部門的員工考勤紀律，並及時匯總發至人力資源部門;
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇14
一、組織職工參加生產、技術和經營管理，維護職工在生產工作中的民主權利和物質利益，發揮職工在生產工作中的民主權利和物質利益，發揮民眾監督作用。
二、發動和組織職工開展社會主義勞動競賽，不斷提高職工的業務技能。
三、廣泛開展民眾性的合理化建議、技術革新技術協作等活動，不斷促進本單位的工作效益和科學管理水平的提高。
四、引導和教育職工民眾遵守勞動紀律、技術、安全操作規程，協助本單位組織開展文明生產勞動，監督本單位認真貫徹執行國家有關生產和勞動方面的政策和法令。
五、經常了解和反映職工民眾的意見和要求，維護職工民眾的合法權益。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇15
策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經營目標，制定市場推廣計畫和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務，對部門人員績效進行考核。
1、帶領策劃團隊，協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協調、計畫、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作，協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與並執行公司制定的階段發展目標，針對業務目標做好執行策略的制定，組織協調資源確保目標完成。
8、持續分析相關音樂行銷的市場動態，為項目策劃和公司發展提出策略思路，協助業務健康擴展。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與行銷會議，協同相關部門推進公司的良行銷運營。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇16
一、圍繞學院工會的中心工作，結合女教職工的特點，制定工作計畫，召集會議，開展活動。
二、根據《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法規，代表女職工說話、辦事，解決女職工的特殊問題，維護她們的特殊權益，為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。
三、在女教職工中經常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育，提高她們的思想素質和業務素質。動員廣大女教職工在學院的教學、科研、管理和服務等工作中開展“建功立業”活動。
四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。
五、組織女教職工開展創先評優活動，並認真總結、宣傳和推廣她們的先進事跡和經驗。
六、教育女教職工積極回響黨和國家計畫生育的號召，協助學院計畫生育辦公室做好計畫生育工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
機關單位辦公室職工崗位說明書 篇17
1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執行經理協商錄用。
2.負責吧檯、迎賓、領班的培訓考核協調工作
3.督導領班、服務員嚴格按服務程式工作;了解員工的思想狀況，激發員工的工作積極性;
4.落實餐廳各項規章制度，餐廳禮儀、服務細節等工作
5.每日檢查全店清潔衛生廚房、衛生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衛生工作服裝是否乾淨整潔、頭髮梳齊、指甲是否過長等品;
6.監督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見;
7.每天開班前會，解決實際工作遇到的問題;
8.收集顧客及服務員的反饋意見，並匯報執行經理，由執行經理統一處理;
9.對每日情況作小結，每10日作營業分析，每月作全面總結;
10.安排值班人員，制定值班輪換表;
11.協調好大堂與廚房的關係;
12.與廚師長一道監督員工的就餐時間，就餐質量，發現問題及時向執行經理反映;
13.了解3公里周邊同行的經營情況顧客、味型、菜品、服務質量等，為店方經理決策提供數據資料;
14.建立客戶檔案，協助店方經理進行對外聯絡工作;
15.負責前廳設備空調、風幕機維護保養的管理。
16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束後，作好記錄，交於店方經理。