助理崗位說明書 篇1
1、公司利益高於一切，業務助理要絕對服從上級領導委派的各項工作，並能主動 保質保量完成公司下達的各項規章制度;
2、保證項目部各種檔案及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當; 對於泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理
3、負責每天項目部各類表格的統計核對，確保銷控表的及時準確，相關內容須準確及時的輸入電腦存檔;
4、根據公司規定做好項目人員入、離、調職管理與佣金核算。
5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數據報至公司前台，如輪休日則由經理指定人選代報;
6、每周一早九點半將周報或月報傳至公司;
7、根據廣告計畫，按時收集項目各種報廣資料，並整理歸檔。配合銷售經理對每天來電來訪做詳細準確的統計、錄入、存檔等工作;
8、填寫項目管理日誌,進行來電、來訪的統計、調查，並在每日上午十點前將前一日銷售數據輸入電腦;
9、發展商交接的各種檔案均要有詳細交接登記，並分類保存;
10、對於項目周邊市場動態及競爭項目的情況要有及時調研及信息反饋;
11、及時準確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀錄，並按時上報公司;
12、建立客戶銷售台帳，並管理從開發商和公司處領取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣契約》等，置業顧問在領取時需簽署相應表格，否則，業務助理有權拒發;若單據作廢，也由業務助理保管，交銷售經理統一上繳。
13、業務助理有責任向銷售經理反映業務體中存在的違背公司原則的一切情況;
14、銷售資料的準備;對項目部辦公用品、辦公設備的申領、使用、維護、維修的責任;
15、配合銷售經理做好代理費的統計及銷售提成的發放比例，並上報公司。
16、特殊優惠申請須有相應的審批檔案方可簽署;由領導口頭批准的， 銷售秘書負責在一周內補齊審批檔案並及時報銷管部。
17、業務助理負責監督業務員催款工作的及時有效;
18、業務助理負責記錄項目部所有人員的考勤，要求公正、準確。並對不合格的工作內容有指導及上報的權力;
19、業務助理有責任同客服部共同協調與各合作單位的關係，建立對銷售有利的合作意向;
20、對於不合格的業務記錄有權按照公司處罰原則及程式上報銷售經理實施;
21、對於項目組內任何違反公司管理規範的行為有義務向銷售經理詳實匯報;
22、負責審核每日簽署的契約、認購書等檔案,錄入各項銷售數據。處理售前、售後的契約、單據、檔案傳遞及保管工作;
23、負責會議的紀錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等;
24、處理銷售過程中的行政事務並服務於銷售;
25、所有儲存在電腦內的資料必須加設授權密碼;
26、每月最後一日前向上級領導報送工作總結;
27、完成上級領導交辦的其他工作。
28、有能力處理突法事件，如不在工作範圍內及時請示經理
助理崗位說明書 篇2
1.協助經理做好現場行政管理工作;
2.做到以身作則，給現場員工樹立好榜樣;
3.及時完成有關表格的填報，幫到規範化;
4.督促業務員遵守現場制度，及時追蹤客戶等;
5.能夠應付現場客戶提出的有關問題;
6.協助經理定期召開業務會議;
7.協助經理對業務員進行培訓，秘書助理崗位說明書。
8.銷售數據的統計
9.現場文具的管理 考勤的監督
10.檔案資料的保存，整理，歸檔
助理崗位說明書 篇3
一、在校長領導下，協助校長開展各項工作。
二、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行上級黨委和行政部門的指示和決定，落實學校教代會的決定。
三、協助校長制訂學校各項規章制度，發展規劃，學年、學期工作計畫，按分管職責認真組織實施，並及時做好總結。
四、領導和組織教學工作，堅持以教學為中心，嚴格執行國家的課程計畫、課程標準，完善和實施教學管理制度。組織實施德育大綱，認真執行上級有關德育工作的新要求，促進學生全面發展。
五、組織教師進行業務學習和進修，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經驗交流，加強骨幹教師和青年教師的培養，建設一支敬業愛生、業務過硬的師資隊伍。帶領全校德育工作者不斷探索德育規律和方法，強化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實效性。
六、認真實施二期課改，正確處理好基礎課、拓展課、研究課之間的關係，領導和統籌好各類競賽。加強對學校教科研工作的領導，提升師生的研究能力和水平。
七、全面安排好各類課程，配備好任課教師，負責對教師、備課組長、教研組長及中層幹部的考核和評價。經常深入教學第一線，每學期聽課不少於30節，召開各種形式的座談會，或問卷調查，了解分析學校教學現狀，及時向校長提出整改措施和建議並加以落實，促進學校教學質量的提高。
八、探索對學校不同層面的德育工作者的考核、評價機制，切實提高德育工作者的積極性和創造性。加強校園文化建設，完善學校、家庭、社區教育體系，為學生成長創設良好的發展空間。
九、及時完成學校交辦的其他任務。
助理崗位說明書 篇4
1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6.負責傳真件的收發工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13.社會保險的投保、申領。
14.統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時工作.
助理崗位說明書 篇5
(1)參與策劃並制定市場行銷計畫，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;
(2)執行酒店確定的房價策略，組織公關行銷原有效地開展銷售活動，並根據淡、旺季控制團隊、散客客源構成比例;
(3)與客戶商談租約、契約，經總經理審核、批准後簽約;
(4)經常開展對內對外的公關活動，督導公關行銷員完成具體的銷售指標，明確酒店在不同時期的銷售重點;
(5)制定本部門的培訓計畫，按時完成培訓任務;
(6)定期進行市場分析，報告市場動向和酒店市場占有率，提出客房出租率、平均房價、團隊與散客客源的合理比例，建議適當調整房價;
(7)協助總監加強內部管理，定期評估和考察公關行銷員的銷售業績和美工作業的實際效果。
助理崗位說明書 篇6
1、貫徹執行公司擬定的會計制度。
2、設計成本核算程式和相關表格，有利成本控制。
3、收集整理成本數據，負責成本、單耗問題的溝通和協調，負責形成和保存溝通檔案。
4、正確歸集和分配成本費用，按單計算，分析產品成本，並有促於生產的改進，合理性強，可操作。
5、收集的票據分類清楚，內含手續完備，資料庫數據準確。
6、建立會計檔案。
7、賬務處理無空隙，經得起上級相關部門的檢查。
8、制定工資核算辦法，進行管理工資核算，管理工資資料。
9、上級領導交辦的其他任務。
助理崗位說明書 篇7
1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與後序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)
7.全廠獎懲手續之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。(廠內程式檔案/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)
10.月底對相關報表的整理並交於財務。
11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14.職員工勞動契約/暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務
助理崗位說明書 篇8
1、協助行政經理(番禺行政經理)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、採購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、協助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協調工作。
助理崗位說明書 篇9
不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：
1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔;
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對一般檔案的起草和行政人事文的管理;
4、依據人力資源要求計畫，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作;
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、契約等人事手續的辦理;
6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;
7、組織公司各種活動的策劃;
8、負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理。
助理崗位說明書 篇10
1、根據總帳會計做好的會計憑證進行數據錄入工作，做到認真、仔細、準確。
2、協助出納完成銀行票據的結算工作。
3、協助總帳會計參與存貨、固定資產等清查、盤點工作。
4、協助會計部負責人做好公司往來帳戶的清理工作。
5、完成每月進項發票的認證、發票開具工作。
6、完成發票的購、銷工作。
7、月末納稅申報，及時抄、報稅。
8、統計、財政、外管等外協單位的資料報送工作。
9、作好與本單位稅務專管人員的溝通工作，並將問題及時反饋總帳會計，及時處理。
10、不斷學習鑽研，提高崗位技能，作好總帳會計的助手。
11、領導交辦的其他工作。
助理崗位說明書 篇11
總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計畫、經營計畫和業務發展計畫
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規範化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委託負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計畫的實施。
5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發展現狀報告和發展計畫報告。
7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
9、負責協調公司部門內部、部門之間的關係，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務。
助理崗位說明書 篇12
1、協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析。
2、依據法律、法規進行會計核算，實行會計監督，拒絕辦理違反財經制度的業務，拒絕不合理支出。
3、按時記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。
4、認真核對收支單據，凡未按規定審批的單據，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務資料。
6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。
7、認真做好農經統計、匯總、上報工作。
8、辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作。
9、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。
助理崗位說明書 篇13
一、負責做好公司檔案列印、複印，檔案收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話、複印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤並交財務做賬、留底。
四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫和簡單醫療應急處理，。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計畫編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
八、 完成各項勤雜、採購工作。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務
助理崗位說明書 篇14
1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。
2、協助園長貫徹幼稚園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量。
3、負責幼稚園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼稚園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計畫、周計畫、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，並做好紀錄。
4、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
5、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心民眾生活，傾聽民眾意見，支持民眾開展各種有益的文體活動。
6、協助園長制定和審各班板學期工作計畫，堅持入班聽課 幼稚園園長助理職責-
7、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼稚園內的各項活動。
助理崗位說明書 篇15
1.在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;
2.負責協調和組織下設各部門，負責協助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業務，並隨時監督指導;
3.制定合理、可行的市場拓展規劃，並組織協調執行實施;
4.負責制定集團公司年度銷售計畫並組織實施;
5.負責分銷網路體系及銷售服務體系的建立和完善;
6.編制業務員培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計畫及負責實施;
7.制定市場拓展計畫並組織實施;
8.負責集團公司銷售網路體系的維護和培養;
9.負責對業務上重要客戶的接待和談判;
10.負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;
11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。
助理崗位說明書 篇16
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行;
11、協助上級制定員工培訓計畫，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計畫;
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行;
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行;
16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、契約解除等;
17、負責管理勞動契約、保密協定、房屋租賃協定以及各類人事行政文檔;
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
20、其他突發事件的處理。
助理崗位說明書 篇17
1、人事職責：
(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、薪酬核算、考勤等事務工作。
(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作。
(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續事務並做好管理工作。
(4)負責編制各部門員工的花名冊。
(5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,並妥善保管原始資料。
(6) 協助人力資源經理完成公司人事行政事務管理。
2、外聯職責：
(1)負責聯繫公司外的一些單位和企業，為公司的發展舉辦的相關活動並努力與這些公司保持長期合作關係。
(2)了解員工們對公司生活的意見和建議並及時向有上級反映，不斷加大公司特色活動的開展力度。
(3)負責公司的外事工作，與政府各職能管理部門保持聯繫，做好對外協調工作並爭取在工作中得到相應支持。
(4)負責與各媒體和企業間的聯繫與合作的任務。
(5)協助與社會各種商家媒體的聯絡，做連線社會與公司的紐帶。
(6)協助其他部門做好對外聯繫、協調工作。
(7)完成公司和有關領導交辦的對外的其他工作。
助理崗位說明書 篇18
1、負責市場開拓和管理工作;
2、依據公司戰略規劃及行業市場信息，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。
3、依據年度市場發展戰略及市場情況，組織制訂並調整年度計畫、並組織實施。
4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計畫，並組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。
5、建立和完善市場部相關業務流程，並監督檢查執行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執行、監督、修正和活動總結;
7、參與部門重要的業務洽談與關係維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負責協調部門內外其他部門的工作關係，以確保按計畫完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計畫工作;
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進;
13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析;
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵;
15、各區銷售業績的統計與分析;
16、積極了解並獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。
18、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
助理崗位說明書 篇19
1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。
2.協助總裁推行新的計畫、項目或管理制度，參與新的計畫、項目或管理制度的制定，並跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。
5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的契約檔案及契約管理制度,對契約管理制度執行情況實施監督;對公司契約糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律檔案;對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見;擬訂公司的融資商業計畫書並配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資契約檔案及相關法律檔案;擬訂公司的投資方案書並配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資契約檔案及相關法律檔案;擬訂公司的上市規劃並負責上市前與相關專業機構的協調工作。
7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。
助理崗位說明書 篇20
1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。
2、協助園長貫徹幼稚園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標，面向全體幼兒全面提高幼兒素質。
3、協助園長制定和審定各班學期及學年工作計畫和總結，併入班檢查落實情況。做好檢查記錄的同時，及時督促各計畫的完成效果。
4、負責幼稚園招生工作。
5、負責幼稚園網站工作。
6、協助園長管理幼稚園的教育教學工作。
7、站在全園角度認真制定、實施全園業務工作計畫、總結工作、組織教研組學習，做好全園日常教學工作的檢查、評估，組織好全園的教學觀摩活動，幼兒各種競賽活動。
8、加強自身修養，事事先思於人，先說於人，協助園長抓好骨幹教師隊伍的自身建設和精神文明建設。
9、深入保教研究，每周要有進班時間，能及時發現各種工作問題，及時採取解決措施，並做好相應記錄。
10、深入教學教研活動，隨堂聽課每周1-2次，並及時做好評估反饋工作。
11、有計畫培養骨幹教師，開展多種形式的培訓工作、評比工作、使她們在原有基礎上逐步提高。
12、根據園務工作計畫，做好家長、社會工作，組織好大型主題活動(如：半日活動、親子活動、主題活動等)，取得幼稚園、家庭、社會教育的一致性。
13、關心、了解教師和保育員的保教工作情況，有計畫有目的開展保教工作，保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。
14、負責教師的調休及代課安排。
15、協助園長進行園文化建設工作，園所環境布置工作。
16、協助園長負責管理幼稚園日常工作，同時整理好檔案，並做好
各項工作記錄。
總的來說，園長助理的責任、工作量更大、更多。其實它就相當於副園長的職務，要搞好業務，組織教研。整理好檔案，做好會議記錄，人事記錄。安排好一些工作，園長批下來的事情都是由助理去解決的。其實重要的是穩定好師資隊伍，抓好教師的教學質量，做好家園溝通工作。
助理崗位說明書 篇21
校長助理是協助校長處理日常校務和協調各職能部門關係的，其崗位職責如下:
1、協助校長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計畫，組織實施並督促、檢查規劃和計畫的執行;定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見。
2、在校長的領導下，起草、修改有關檔案及會議材料，執行《公文處理實施細則》等有關公文規定，認真做好文書處理工作。
3、批轉上級下發的有關檔案和各處室檔案報呈，分送校長閱批，了解領導批辦的事項，掌握有關辦復情況，及時向領導反饋信息。
4、協助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立並完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。
5、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作，以及安排各種會議的會務、接待工作。
6、協助抓好教師繼續教育、教師職稱評聘工作。協助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工專業職務的評聘工作，負責教職工的業務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。
助理崗位說明書 篇22
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行;
11、協助上級制定員工培訓計畫，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計畫;
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行;
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行;
16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、契約解除等;
17、負責管理勞動契約、保密協定、房屋租賃協定以及各類人事行政文檔;
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
20、其他突發事件的處理。