招商主管的崗位職責

招商主管的崗位職責 篇1

職責

(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任務和目標。

(3)負責公司新客戶的開發工作。

(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

(5)負責開發新的銷售方式。

(6)負責開發老客戶產品新品種。

(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。

(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。

任職資格

(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。

(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。

(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。

(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟體和工具，開展工作和業務。

招商主管的崗位職責 篇2

職責：

1負責收集並分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息並形成決策建議;

2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計畫並配合市場部制定區域學術推廣計畫，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

3負責區域代理商的發展並收集終端數據管理資料;

4.支持並管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：並根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

任職要求：

1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;

2、三年以上醫藥銷售經驗 ;

3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;

4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

5、能適應出差。

招商主管的崗位職責 篇3

職責：

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解，完成既定目標;

2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售契約，並提供服務，維持良好的合作關係，保證行銷網路的開拓與合理布局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據行銷計畫，定期進行渠道動態調整。

任職資格：

1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;

2、具有較強的客戶開發、客戶管理能力;

3、具有較強的組織、領導和協調能力;

4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力;

5、熟悉招商操作程式和招商渠道。

招商主管的崗位職責 篇4

職責：

1、根據公司制定的整體工作計畫，完成每月社區商業招商任務;

2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

3、跟蹤，聯繫客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關係，尋求機會發展;

4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料);

5、協助招商經理制定工作，監督招商計畫工作順利實施;

任職要求：

1、1-3年工作經驗，市場行銷相關專業優先;

2、熟悉租賃流程，談判能力強;

3、原則性強，職業化規範度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力;

4、有一定的客戶資源。

招商主管的崗位職責 篇5

職責：

1、負責電商平台的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;

2、制定園區招商入駐政策，製作入駐各類契約、協定範本;

3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;

4、關於已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，並做好調整或補充招商工作;

任職要求：

1、有園區、寫字樓、商業招商運營經驗優先;

2、有意於服務文創、科技、網際網路+、黑科技等行業足夠的興趣;

3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;

招商主管的崗位職責 篇6

1、有流通產品銷售經驗者優先;

2、負責本區域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;

3、指定階段性工作計畫並有效執行。達成區域銷售目標;

4、月度招商及銷售計畫的分解和提報;

5、市場競品信息收集和反饋;

6、完成招商經理交辦的臨時任務;

招商主管的崗位職責 篇7

1、熟悉本地市場環境，有一定的客戶資源，負責市場調研、蒐集商戶信息及相關行業信息;

2、負責協助上級領導進行招商計畫組織實施及執行落實;

3、建立重點客戶信息資料庫，並進行補充、完善、更新，為上級領導招商決策提供完善信息及合理化建議;

4、負責客戶契約的簽訂和客戶開拓及關係維繫工作。

招商主管的崗位職責 篇8

1、負責旅創空間場館相關業務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式契約;

2、負責旅創空間場館業務落地市場調研、場館的業態規劃，產業招商和運營工作;

3、負責旅創項目產品合作商的溝通洽談和合作協定的簽訂;

4、負責國際大型IP、知名IP的導入洽談，契約的簽訂。

5、負責場館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業務拓展。

招商主管的崗位職責 篇9

1、對應品類品牌的引進：根據招商調整方案以及所屬品類的招商標準，對目標品牌進行引進、簽約以及裝修審核等項工作;

2、確立與供應商的合作方式，負責所屬供應商管理，關注合作品牌的經營狀況;

3、建立業務信息庫，收集市場信息，對市場經營狀況進行分析預測;

4、協助新項目籌備工作，包括前期規劃、調研及定位深化、消費習慣分析、租金水平擬定、各樓層業態主題及品牌落位;項目推進期之招商工作。

招商主管的崗位職責 篇10

1、物業招商，與各中介機構保持良好的合作關係。

2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。

3、協調物業與客戶之間的出租關係，包括退租、換房等事宜。

4、參與街道等政府的企業會議，接待相關檢查(除安全、財務)。

5、與物業各部門保持良好的配合協調關係。

招商主管的崗位職責 篇11

1、配合上級領導對項目招商執行中的全稱工作安排與調控;

2、負責招商客戶洽談和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

3、蒐集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商洽談;

招商主管的崗位職責 篇12

職責：

1.根據公司戰略和年度規劃，制訂並完善餐飲項目年度招商計畫;

2.負責招商計畫開展，落地執行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;

3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商檔案等，負責項目前期市調、擬定項目方案，對招商契約文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;

4.負責招商管理工作，協調與加盟商的談判及契約的簽訂工作;

5.負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;

6.負責業務團隊人員的全面管理及培訓。

7.負責品牌推廣和資源整合 數據分析。

任職資格：

1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;

2、對連鎖餐飲行業管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

3、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力，有較強商務談判能力;

4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優先;

5、具有創新意識和了解和懂得設計現代商業模式;

招商主管的崗位職責 篇13

1、根據招商計畫進行招商租賃，與目標客戶進行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

2、持續開展市場調研，收集整理寫字樓/園區招商租賃情況，深入了解行業動態，提供市場數據支持;

3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

5、維護與入駐企業的關係，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

6、制定部門招商制度，並根據實際情況每年進行補充完善;

7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的崗位職責 篇14

1. 負責制定招商策略和執行計畫;

2. 主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務;

3. 對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

5. 調查市場動態，及時調整品牌，最佳化品牌結構;

6. 完成日常上級下達的任務。

招商主管的崗位職責 篇15

1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計畫並完成指定目標;

2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通並維意向合作客戶;

3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計畫;

4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和最佳化招商方案;

5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出最佳化運建設議。

6、完成部門經理安排的其他工作

招商主管的崗位職責 篇16

1、協助經理完成所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，並為代理商提供服務;

3、收集轄區市場信息，建立信息檔案。

招商主管的崗位職責 篇17

1.協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商

2.品牌信息蒐集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

3.完成租金或其它收入預算

4.完成公共區域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。

5.負責對公司對外簽訂的契約文本蓋章前的最終法律風險覆核、存檔和保管。

招商主管的崗位職責 篇18

1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關係。

2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶

5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

7、遵守公司的規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。

8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計畫，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的增加。

9、多平台發布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平台，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

10、了解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑑過來

招商主管的崗位職責 篇19

職責：

1、 根據招商經理制定的整體工作計畫，制定本組招商計畫及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;

2、 掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業信息;

3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案並向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計畫，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電諮詢

4、 完成領導安排的其他相關工作;

任職要求：

1、 專科以上學歷，房地產、行銷、招商等相關專業;

2、 具有企業管理、市場行銷、銷售行業知識;

3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;

4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神

招商主管的崗位職責 篇20

職責：

1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;

2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;

3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;

4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;

5、自營文創活動中的招商支持。

任職要求：

1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;

2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;

3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟體的操作;

4、性格開朗，積極進取，善於溝通，協調及維護客戶關係。

招商主管的崗位職責 篇21

職責：

1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計畫並進行銷售情況的數據分析工作

2、協調公司各相關部門完成生產計畫，同OEM廠商確定定製日期及出貨日期

3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量

4、控制OEM廠商庫存

5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作

6、客戶投訴反饋協調

任職要求：

1、大專以上學歷，採購或品質管理相關專業

2、具有2年以上OEM相關工作經驗

3、熟悉OEM流程，家電品質、採購管理相關經驗優先

4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識

5、較強的談判議價和溝通協調能力

6、有專注和敬業的精神，願意在家電行業長期發展

招商主管的崗位職責 篇22

職責

1、制定個人銷售方案、計畫，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫;

4、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;

6、協助銷售主管處理一般日常事務;

7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

任職資格

1、中專及以上學歷，專業不限;

2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;

3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力，出色的行銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

招商主管的崗位職責 篇23

1.負責拓展、維護招商渠道，開發、維護客戶資源;

2.負責了解所負責片區的工業情況布局，開發可租售的客戶;

3.負責跟進目標客戶，為企業生產及辦公選址提供方案;協助企業入園的手續辦理、幫助企業順利辦公、投產;

4.負責來訪客戶的接待及客戶信息整理;

5.具體執行所屬客戶的後續跟蹤對接服務工作

6.完成領導交辦的其他事宜。

招商主管的崗位職責 篇24

職責：

1、負責制定公司年度，季度招商計畫，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。

2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關係渠道。

3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。

4、協助企業入園、註冊平台的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平台。

5、主辦各種招商推介活動，拓展並維護第三方招商平台，以及媒介資源單位的合作關係，建立長效合作機制。

6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。

任職要求：

1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;

2、具有良好的溝通技巧;

3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;

4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;

5、有夢想，並肯為之付出努力，誠信正直。