人事助理崗位職責

人事助理崗位職責 篇1

1、負責公司人員招聘，開發並維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、複試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、契約手續辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

4、協助員工培訓的前、後期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理崗位職責 篇2

1、負責內部和外部參會人員的接待、基本諮詢和引見，布置。

2、前台電話接聽、轉接，訪客接待，快遞收發。

3、常規行政物品的採購、申請、日常保管、發放。

人事助理崗位職責 篇3

1、負責項目有關人事信息及各類運營數據的日常維護

2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動契約的簽訂。

3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

4、負責維護各類人事系統。

5、負責員工勞動契約及個人檔案建立、維護和管理。

6、及時完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責 篇4

1、 負責前台接待，辦公室行政支持工作;

2、 負責商務檔案、檔案的建立與保管;

3、 負責契約簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、列印、電子檔案、紙質檔案、掃描件存檔/傳遞;

4、 公司網站維護及管理;

5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

人事助理崗位職責 篇5

1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助部門負責人做好後勤管理工作。

人事助理崗位職責 篇6

1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作。

人事助理崗位職責 篇7

根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程式;

負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約。。

負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅遊等活動;。

幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

加分項：打造企業文化的經驗;。

人事助理崗位職責 篇8

1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;

5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

人事助理崗位職責 篇9

1. 協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

2.人員的績效管理， 協助上級完成人事考核工作;

3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

4. 管理公文、公章、固定資產、勞動契約、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台賬制度;

5. 協助財務，進行契約審核、費用審核，記錄公司流水，完成契約、付款及報銷審批手續;

6. 負責公司接待、行政用品採購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等後勤管理工作;

7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，並督辦落實會議決定的有關事宜;

8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

9.完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責 篇10

1、負責招聘渠道的維護及網路信息的發布和更新;

2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

人事助理崗位職責 篇11

參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

利用招聘渠道發布招聘訊息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發布和確認

接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓

開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，並尋求合作，滿足公司人才需求

輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責 篇12

1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

2、負責辦公用品的採購、申領及盤庫工作

3、負責公文、通知的發布工作

4、負責宿舍的辦理及檢查工作

5、負責食堂的報餐工作

6、負責內部各類契約的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

7、完成領導交代的其他工作

人事助理崗位職責 篇13

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

3、做好員工考勤、獎懲管理，並監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;

4、建立公司職位流動和晉升體系;

5、改進、完善並監督執行公司考核體系和規範;

6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;

7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;

8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，並定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;

人事助理崗位職責 篇14

1、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

2、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試;

3、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，指定並執行招聘計畫;

4、完成領導交辦的其他工作;

人事助理崗位職責 篇15

1、員工勞動關係入職，離職，調薪等相關手續辦理。

2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

3、每月對銷售部績效進行核算，統計公司考勤，核算員工工資。

5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;

6、新增及修訂公司相關規章制度訂。

7、社保/公積金等相關費用繳納。

人事助理崗位職責 篇16

1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;

2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關注人工成本;

3、負責績效的考核管理，並參與績效考核的制定;

4、負責勞動關係管理，處理工傷勞資問題;

5、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責 篇17

1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

3、發布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;

4、組織並策劃活動方案，使活動順利進行並達到預期效果;

5、負責公司行政事務性工作;

6、上級交辦的其他事項。

人事助理崗位職責 篇18

1、主要協助招聘電話邀約，招聘接待等工作的完成

2、負責前台接待及電話接轉; 公司日常下午茶、日用品、消耗品等的補充及採購。

3、負責信件、包裹的安排及與快遞公司的聯繫;

4、及時更新和管理員工花名冊信息，每周更新，及時郵件對接廣州人資部;

5、負責協助核查公司員工考勤及統計;

6、負責員工入職、離職手續等人力資源協助工作;

7、負責辦公室固定資產，辦公用品管理等相關工作;

8、根據節日情況協助組織策劃相關員工活動

9、完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責 篇19

1.制定並完善公司績效考核管理制度，最佳化績效管理流程;

2.根據公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;

3.組織並跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

4.每月跟進績效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;

5.建立並保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

6.完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責 篇20

1、負責公司人員工資計算、發放; 勞動契約的收發、登記管理，續簽管理。

2、負責公司人員福利計算、發放;

3、負責公司人員社會保險(養老、失業、醫療等)、公積金的核定及變更(對內);

4、協助經理進行公司人力成本的控制、分析及勞動生產率的提高;

6、考勤統計、管理，請假手續辦理、加班管理;

7、員工意外傷害保險辦理、增減異動辦理;

8、協助經理向公司內的部門和員工提供人力資源服務和相關人事管理政策諮詢;

9、領導臨時交辦的工作。

10、熟練掌握各種辦公工具。

人事助理崗位職責 篇21

1、引導、接待公司來訪賓客，記錄並通知相應部門。

2、負責公司電話接轉、收發傳真、快遞收發等工作。

3、員工考勤的錄入，登記，執行公司考勤制度，員工的考勤記錄匯總;

4、應聘人員的電話通知面試、接待及信息匯總;

5、員工招退工、社保等事務的辦理;

6、辦公用品的採購、保管、領用和分發工作;

7、部門各類報表的統計與匯總;

8、辦公室環境的維護管理;

9、完成上級領導交辦的其他事宜。