行政人員崗位職責 篇1
一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。
二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與列印公司相關文檔與資料等
1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。
2、收發有關檔案、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會後的貫徹執行情況。
4、列印公司工作報告、總結、規劃、計畫、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿
5、負責公司大事記和有關資料的採集整理工作。
6、負責公司領導的檔案傳閱，處理公司領導簽批的檔案、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。
五、行政、人事處理與資料保管
1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、複印機、電話的具體使用和登記，名片印製等工作。
2、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。
5、員工請假、調休的記錄。並統計請假人數，做好每月考勤記錄。
6、協助主管招聘新員工。
7、做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料、員工全日制勞動契約等重要資料。
六、負責辦公室的環境衛生工作。
七、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。
八、完成領導交辦的其它工作。
行政人員崗位職責 篇2
1.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓，公司人員資料的整理，歸檔和保存;
2.負責公司人員轉正，購買社保和公積金事宜;
3.負責公司辦公用品和固定資產的採購與管理工作;
4.負責公司辦公環境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養飲品和下午茶的購買和安排;
5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動，負責每年的公司旅遊和年會安排;
6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關記錄，每月按要求提供考勤報表並存檔;每月行政支出報表的整理;
7.負責公司活動照片整理和上傳;
8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛生費用及司機個人報銷等相關費用的申請;
9.協助銷售處理相關售後問題;(此崗位有部分的售後工作，會有同事一對一帶，不用擔心無經驗做不來)
10.日常處理售後郵件;
11.售後問題的總結分析;
12.對接工廠安排隨櫃配件、售後款索賠等;
13.負責完成上級領導交待的其他任務。
行政人員崗位職責 篇3
一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。
二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與列印公司相關文檔與資料等
1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。
2、收發有關檔案、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會後的貫徹執行狀況。
4、列印公司工作報告、總結、規劃、計畫、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿
5、負責公司大事記和有關資料的採集整理工作。
6、負責公司領導的檔案傳閱，處理公司領導簽批的檔案、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。
行政人員崗位職責 篇4
1、團隊日常的行政事務管理及客戶維護工作
2、協助律師處理團隊事務性工作
3、聽從律師安排，做好執行落地工作
4、配合團隊的用車需要
行政人員崗位職責 篇5
1、組織各部門年度培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作;
2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監督各部門實施績效考評;
3、根據薪酬福利相關規定，跟蹤落實各項工作;
4、完善公司員工關係管理體系，建立和諧的勞資關係。
5、負責公司人員檔案、勞動契約管理;
6、協助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作
行政人員崗位職責 篇6
1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規範、內部行政發文、行政單據審批;
2. 負責採購事務，包括採購審批，契約管理，集采等;
3. 負責總部後勤相關對外關係處理及內外協調工作;
4.負責智慧財產權申請工作，包括但不限於以下專利申請、資質證照、商標和著作權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類智慧財產權政府補助的申請、數據整理等工作;
5.固定資產、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理台賬;
6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環境;
7. 負責策劃、組織、協調執行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節日福利等);
8.上級領導交代的其他事宜。
行政人員崗位職責 篇7
1、公司的後勤管理制度的設立與貫徹執行，並對執行情況進行監督;
2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理;
3、協助總經理做好會議的記錄，協調項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程;
4、根據現有編制及業務發展的需求，協助上級確定招聘目標，發布崗位招聘信息，執行招聘計畫;
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政人員崗位職責 篇8
1.處理辦公室日常的行政大小事務;
2.辦公室物資，物品的管理工作;
3安排及分配人員的固定資產及辦公區域;
4.前台的接待;
5.辦公用品的採購及保管發放登記工作;
6.各種流程規章制度的文案制定及存檔工作。
行政人員崗位職責 篇9
1.負責人事行政相關制度監督執行;
2.負責人員招聘、員工關係等人力資源日常管理;
3.負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，人事檔案管理;
4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作;
5.完成領導交辦的臨時工作。
行政人員崗位職責 篇10
1、協助上級統籌並執行各項行政管理工作，完善行政管理機制並推動落地執行;
2、負責公司各項接待、物品採買與派發工作;
3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環境監督檢查工作;
4、負責公司員工考勤的核算與統計;
5、負責採購及供應商、行政費用管理;
7、負責公司各項企業文化活動的策劃及落實;
8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作;
9、完成上級交辦的其它工作。
行政人員崗位職責 篇11
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期民眾活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政人員崗位職責 篇12
1.負責行政部的複印、檔案收發等行政工作。
2.負責公司行政檔案、資料的檔案管理工作。
3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
4.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
5.負責人員來訪的接待工作。
6.負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政人員崗位職責 篇13
1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服諮詢;
2、負責客戶繳退費財務數據的管理，客戶服務系統的操作(如報班、轉班、繳退費等)，確保數據及相關操作的準確性;
3、協助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度;
4、完成各項行政後勤工作，如基本物資採購、物資管理、信息錄入、校區環境管理等;
5、完成上級管理者交辦的其他工作;
6、優秀者可直接應聘客服主管。
行政人員崗位職責 篇14
1.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
2.負責配合集團財務部做好分公司賬戶及印鑑管理;
3.負責日常行政事務，如各類蓋章申請、費用報銷等;
4.員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;
5.負責與集團各部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
行政人員崗位職責 篇15
1、 負責各項行政事務，落實執行公司各項規章制度及管理程式;
2、 辦公用品採購及辦公設備的管理及維護等;
3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;
4、負責公司內部人才的招聘工作;
5、 完成上級交辦及其他部門需協助的相關工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
行政人員崗位職責 篇16
1. 與國內外客戶有相應的溝通，把握客戶需求，解決客戶就銷售、產品、售後提出的問題。
2 .協助銷售經理開發新客戶，有良好的信息收集能力，整理管理客戶檔案，定期回訪。
3. 處理相關銷售報表及數據分析。
4. 與集團其他分公司同事有良好的溝通聯繫，工作勤懇踏實。
行政人員崗位職責 篇17
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計畫的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改善工作意見和推薦;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;
8.編制年、季、月度勞動力平衡計畫和工資計畫。
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執行狀況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動契約，依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提來源理意見;
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體
16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
行政人員崗位職責 篇18
1、參加公司培訓，接受上級業務指導;
2、著重負責業務範圍內的行銷和客戶服務工作;
3、參加晨會和例會，總結經驗教訓，開展業務交流;
4、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議;
5、每日整理客戶檔案，不斷完善內容，並報行銷主管;
6、執行行銷計畫和方案，按時完成各項指標和工作任務;
7、掌握電話行銷技巧，確保電話行銷質量;
8、學習網路業務知識，提高客戶服務水平;
9、對公司客戶檔案負有保密責任;
10、積極完成其它臨時性工作。
行政人員崗位職責 篇19
1.負責公司銷售契約及其他行銷檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
行政人員崗位職責 篇20
1、負責公司各項制度推行及日常辦公環境的維護。
2、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。
4、負責檔案管理、郵件收發、公司各類證件的辦理。
5、每月各項費用的請款及流程跟進。
6、協調公司各部門工作。
7、完成上級領導臨時安排的工作事宜。
行政人員崗位職責 篇21
1、完成公司員工考勤統計、周到店統計、出單統計、薪酬獎金核算以及利潤表的製作;
2、協助公司上級領導做公司客戶資源的調配和數據的更新;
3、對銷售部和服務部客戶資料的統計管理和契約的上傳處理;
4、公司檔案的準備、歸檔和保管，固定資產和易耗品的登記和管理;
5、現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票及轉賬明細金額的核對。
6、完成公司領導安排的其他工作。
行政人員崗位職責 篇22
1.負責子公司辦公場地規劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協調和管理，日常零星改造工程需求回響;
2.負責子公司辦公場地行政運營：包括物業、辦公用品、辦公設備等供應商的工作監督和考核，日常辦公場地維修維護，空調水電等節能最佳化工作;
3.子公司行政側運營機制和規則的梳理和落地;
4.負責子公司文化氛圍建設，員工福利和員工活動策劃執行;
5.負責子公司部分物資的日常採購及預算成本控制;
6.上級交代的其他工作。