副經理崗位職責

副經理崗位職責 篇1

1、 負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計畫，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、 制定公司行銷推廣計畫及公司年度行銷整體策劃方案。

3、 收集潛在客戶資料，做好客情關係，為銷售部提供策略及信息支持。

4、 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

5、 挖掘更多優質合作夥伴，拓展優質合作渠道;

6、 管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;

7、 配合公司領導執行有關市場業務的其他工作。

副經理崗位職責 篇2

精裝設計

1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;

2.優秀的設計能力和表達能力，並能夠處理全套施工圖紙

3.協助招投標事宜

4.協調設計、施工單位

5.工地視察、會議，解決工地問題

6.監督及報告工程質量及進度

副經理崗位職責 篇3

1、審核各類費用報銷、財務報表，建立、健全財務管理體系，

2、參與制定公司年度預算、執行預算、完成預算分析;

3、協助上級領導完成稅務規劃、監控稅務風險，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

4、向上級領導匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計畫的具體情況，為

集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

副經理崗位職責 篇4

1、 負責分管公司的財務工作，對財務人員的工作安排和財務制度的落實負責;

2、 掌握公司的財務狀況，為公司經營提供財務方面的信息和建議;

3 負責制定審核公司的預算、收支計畫、財務報告、會計報表等;

4、 參與重大經濟契約的研究、審查及重要經營問題的分析和決策，並為之提供財務方面的支持;

5、完成財務總監交辦的其他事項.

副經理崗位職責 篇5

1、制定人力資源發展規劃，指導和協調工廠人力資源的管理和實施，滿足工廠發展對人才的需求，確保工廠總體目標的實現;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責工廠的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、員工關係等人力資源日常管理工作;

4、完善工廠的人員招聘體系，根據人力資源需求，擬定招聘計畫，實現招聘目標;

5、根據工廠發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

6、建立績效管理體系，協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;

7、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計畫、工作結果等進行檢查、評估與考核;

8、向高層決策者提供有關人力資源、組織建設等方面的建議，並致力於提高工廠整體管理水平;

9、完成領導交辦的各項工作任務。

副經理崗位職責 篇6

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司各項活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計畫的監督執行;

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

7、負責團隊建設及管理。

副經理崗位職責 篇7

1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合併報表並進行財務分析;

3、根據公司要求，提供財務月報、季報和年報;

4、依據費用管理規定，合理控制費用支出;

5、嚴控操作風險，解決存在問題;

6、協調對外審計，提供所需財會資料。

7、指導部門財務助理及出納的工作

副經理崗位職責 篇8

1、負責協助管理公司全面財務管理工作;

2、負責參與公司日常資金調配，審核許可權內的資金收付;

3、配合公司及公司戰略，開展融資管理工作;

4、負責公司整體的稅務籌劃工作;

5、負責協助管理層組織公司整體預算編制工作，審核調整各部門預算;各項目預算。

6、負責審核公司資金計畫的編制及分析;

7、負責財務人員隊伍的建設、選拔、培訓、考核等工作;

8、完成上級領導交辦的其他任務 。

副經理崗位職責 篇9

1、根據會計準則規定完善公司財務核算制度，提高公司整體核算水平，降低各項風險。

2、組織建立及最佳化財務業務域各項業務流程，促使各項業務活動按標進行。

3、建立並督導實施財務分析體系，組織各部門開展財務分析，揭示公司運作效率、效益和風險，為管理層決策提供有價值建議，促使財務更好地為經營服務。

副經理崗位職責 篇10

VMD陳列設計

1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;

2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;

3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，並進行實施;

4、制訂陳列調整計畫並予以實施;

5、組織並培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，並對其進行考核管理;

6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

7、有計畫的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

8、最佳化團隊建設。

副經理崗位職責 篇11

1、財務管理體系：全面負責財務部的日常管理工作;

2、財務分析和規劃：配合國內外銷售做好財務方面的數據分析和規劃等;

3、財務分析與預測：負責財務預/決算的編制管理、會計核算及監督、財務分析、建立財務預警指標體系;

4、公司財務監控：加強對營運資金、庫存和應付賬款的管理，提高資金利用率，並進行有效的內部財務控制和審計監察工作;

5、投融資項目參與管理：參與公司投融資項目的基礎性管理、溝通和運作等，參與風險評估;

6、部門支持：提供相關部門財務數據及財務分析，對部門發展提供數據支撐;對經費支出進行歸口管理，對與關生產、採購、銷售、物資出入庫及庫存等情況進行監督，對報表數據進行覆核

7、團隊管理：負責對公司內財務團隊人員的管理，提高團隊人員技能及工作效率。

8、上級主管交辦的其他事項。

副經理崗位職責 篇12

1.加強財務制度建設，建立健全公司財務核算體系和內部控制制度、財務管理制度。

2.全面負責財務部門日常會計核算與財務管理工作，建立並不斷完善會計核算體系。

3.進行經營績效分析和財務分析，為經營決策提供依據，參與公司經營分析會議，提出合理化建議。

4、全面負責日常會計核算工作，編制經濟業務的記帳憑證，每月按時出具會計報表，按集團要求填報各類合併報表所需資料。

5、做好增值稅進項、銷項的抵扣工作，保證每月增值稅稅負均衡，按時報稅。

6、每月編制財務數據分析報告，提供給公司高層管理者。

7、做好客戶對賬和應收賬款的管理工作，合理設定客戶賬期。

8、做好金蝶系統和銷售管理系統賬務的核對，協助倉庫開展月末盤點，確保票、賬、貨數據的一致性。

9、做好各項費用的審核和付款工作，加強與銀行的溝通，處理好各類對賬單等。

10、對接領導與集團要求的臨時性工作。

副經理崗位職責 篇13

1. 根據公司業務需求辦理海外公司設立及銀行賬戶開立等業務;

2. 建立健全海外分公司財務核算流程，按照要求提交海外分公司財務報告及分析;

3. 建立健全海外分公司內部控制體系並監督實施;

4. 統籌安排海外分公司資金調撥;

5. 根據當地稅收政策及法律法規，進行稅收規劃，完成納稅申報;

6. 加強海外客戶及供應商管理，跟蹤應收應付對賬及結算工作;

7. 完成海外分公司預算編制及上報並跟蹤執行;

8. 與會計師及銀行等第三方積極溝通合作;

9. 管理海外財務團隊工作;

10. 配合公司海外業務發展的其他工作;

副經理崗位職責 篇14

1.負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設等方面的工作，確保公司內部管理工作順利進行;

2.根據現有編制及業務發展，統計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計畫，負責招聘過程的具體執行;

3.組織公司檔案草擬、下發、傳閱、控制等管理;

4.員工關係的協調管理;

5.其他相關工作。

副經理崗位職責 篇15

1、負責行業市場調研與分析;

2、負責部門銷售目標的制定;

3、制定與實施部門行業銷售計畫，完成銷售目標;

4、負責行業重點客戶及渠道的維繫與管理;

5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

副經理崗位職責 篇16

1、 熟悉房地產項目的全盤核算工作，審核項目的成本核算、歸集、分攤和結轉的合理性及準確，具備較強的成本管理和成本分析能力。

2、 審核項目的收入、費用的及時性及合理性，按時編制公司年度、月度財務報告和各類報表，有上市公司報表經驗更佳。

3、 熟悉房地產項行業的稅收政策和相關法規，配合財務經理對項目稅金計算的準確性及合理性進項審核，把控稅務風險。

4、 配合財務負責人進行利潤等指標測算，動態跟蹤項目運營情況，為領導決策提供數據支持。

副經理崗位職責 篇17

1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

2、負責公司產品的市場推廣工作，制定產品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術會議的組織和推廣;

3、進行產品推廣及銷售達成數據分析，與銷售系統配合完成市場策略;

4、負責組織製作產品培訓及推廣課件、產品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

5、組織開展各項市場調研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關藥品市場進行細分，確定自身各品種產品的目標細分市場和目標客戶群;

6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發事件;

7、根據公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;

8、對本部門人員提供必要的工作指導，培養其在職責範圍內的決策能力;

9、完成領導交辦的其他臨時性工作。

副經理崗位職責 篇18

1、協助總監製定和完善財務制度，並執行相關的政策和制度;

2、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

3、審核公司各項報銷的合理性及手續齊全，保證各項支出符合公司財務制度的規定,督促各項款項的支付完成;

4、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目，財務報表、管理報表等的出具，確保工作有序開展.

副經理崗位職責 篇19

負責市場團隊的籌備籌建工作;

制定市場推廣方案;

負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

負責完成每月個人和團隊業績指標;

副經理崗位職責 篇20

1、負責商業情報的收集及信息平台的規劃，研究市場的巨觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場任務的方案並督導、執行;

3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;

4、協調公司內部的運作實施，並完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。

副經理崗位職責 篇21

1. 開展市場調研工作，確保調查數據的準確定、有效性;

2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;

3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求，定期組織促銷活動;

4. 根據市場推廣需求，制定具體的市場推廣計畫，以書面形式提出具體實施方案;

5. 與物業、售樓和行業相關機構建立良好、穩定的合作關係，以保證公司在行業及社會中的知名度;

6. 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情高效的銷售團隊。

副經理崗位職責 篇22

景觀方案設計副經理崗位職責範本：

1、具備各類景觀規劃及項目的總控能力，熟悉專業規範;

2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;

3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置;

4、熟悉工程造價;

5、具備投標工作的總控能力;

6、具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神;

7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力;

8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮;

9、具備經營業務經驗者優先考慮;

10、具有園林類中高級工程師職稱者優先考慮;

副經理崗位職責 篇23

1、負責財務部的日常工作，最佳化完善公司財務管理制度、規範和流程;

2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;

3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作;

4、監控和計畫資金流，編制企業用款計畫，資金計畫;

5、審核納稅申報，有效防範稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理

6、負責銀行，稅務等財務相關部門的外部協調溝通;

7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。