應收主管的具體職責範圍 篇1
職責：
1. 熟練掌握企業各種財務制度，熟悉並遵守信用政策，協助信貸經理編制所有崗位相關的信用操作流程。
2. 對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時跟蹤。
3. 設定信貸限額並檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。
4. 區分整理已獲批准的掛帳帳戶和未獲批准的信貸申請，對於信貸申請的批准與否給出自己的建議。
5. 負責客人的信用評估，對於客人信貸申請的批准或否定給予建議。
6. 核對並催付近期的賬單和未付的帳目。
7. 根據房費報表和旅行社核對應付支票。
8. 對拖延時間太久、有問題的應付帳目，要及時通知財務經理/財務總監。
9. 查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時採取適當的行動。
10. 回答客人有關付款方面的諮詢和特殊付賬的要求。
11. 控制所有應收帳目的賒賬。
12. 負責住店客人的掛帳要求。
13. 調查有爭議的入賬並及時回復掛帳客人的疑問。
14. 及時處理所有掛帳費用和信用卡的程式。
15. 檢查每日住店客人消費是否超過限額並及時跟蹤。
16. 及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關信息。
17. 在跟蹤及催收帳款時要有禮貌並同客人保持良好的關係以確保應收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
1.大專(含)以上學歷，財務會計、經濟管理、酒店管理、稅務等相關專業，持有兩年以上會計證，一年以上相關工作經驗;
2.熟悉與收入相關的會計、稅收制度;
3.通曉酒店收入核算流程;
4.能熟練運用Opera,Infrasys,等酒店作業系統;
5.較強的數字分析和報告能力;
6.良好的團隊合作意識;
7.具有較強的風險控制能力，避免企業產生壞賬;
8.五年以上五星級酒店應收主管與此相關的工作經驗。
應收主管的具體職責範圍 篇2
職責：
負責日常收款管控工作，指導下屬應收賬的處理，完成應收款目標;
負責審核銷售發票錄入系統、收款單錄入系統確保，確保各項要素準確無誤信息一致;
審核應收單據的核銷，確保應收單與收款單一對一的核銷、且該核銷的單據均已核銷，為賬齡表的提供準確的基礎數據;
督促應收模組會計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔;
編制收入毛利分析表、應收賬齡表等報表，保證基礎數據準確的情況下，及時提供給管理層;
全面負責應收賬款工作各項規章制度的擬定，以及監督推進工作;
負責應收小組團隊建設，協調、指導、覆核下級重點事項的完成。
崗位要求：
本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業;
五年以上財務工作經驗，三年以上應付會計工作經驗或兩年以上同行業工作經驗;
熟練掌握各類財務基本知識、熟悉商品流通企業會計操作;
熟悉稅務、報關業務、客戶信用管理、契約經濟條款等相關知識或操作;
具備較強的財務及資金分析能力;
熟練使用辦公軟體和財務軟體;
具備良好溝通協調能力。
應收主管的具體職責範圍 篇3
職責：
1.定期維護及管理海外代理的契約，包括信用額度及條款;
2.定期傳送SOA給海外代理，定期提供報告給相關業務組;
3.海外應收對賬，回款催收;
4.對超期的應收款預警、必要時發出扣單扣貨通知;
5.其他與海外應收相關工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，三年以上工作經驗。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優先考慮。
3、對辦公軟體套用熟練。
4、熟悉會計，特別是應收會計的相關知識。
5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通(口語及郵件文書)。
6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執行力、溝通能力強。
應收主管的具體職責範圍 篇4
1、確保應收賬款的正確性。
2、確保應收賬款記賬正確，保證應收賬款與總分類賬一致。
3、檢查應收賬款的付賬情況，如有問題及時向財務經理匯報。
4、給客戶發出催款函並將其副本致餐飲部協助催款。
5、回復客戶對賬單提出的任何問題。
6、檢查賬單並確保應收賬單及時寄給客戶。
7、與財務經理協同防止壞帳的發生。
8、審核賬單及所有相關憑證，並分類存檔。
9、對客戶提出質疑的賬單應及時核查並調整相關賬戶。
10、做好上級安排的其他工作。
應收主管的具體職責範圍 篇5
職責：
1、制定安排應收專員對賬月度和周工作計畫;
2、檢查應收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;
3、每月確定相關賬單核對時間及收款時間，確保應收款項及時入賬;
4、本部門流程、制度的編制並不斷最佳化;
5、本部門工作的管理及不斷最佳化;
6、領導交辦的其他工作;
崗位要求：
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經驗者優先;
2、財務會計、金融學、經濟學相關專業優先;
3、具備財務專業知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關工作經驗者優先;
4、熟悉運用EXECL常用函式及其他數據統計工具，具有較強的數據處理能力及分析能力;
5、善於思考與學習，能夠快速掌握新知識並加以運用。具有較強的抗壓性，工作態度積極上進，踏實責任心強。善於溝通，團隊協作精神佳。
應收主管的具體職責範圍 篇6
職責：
1)負責組內成員工作的協調和一級考核;
2)負責ERP系統中客戶價格的維護、審核;
3)負責客戶超期欠款發貨的合理放行;
4)主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核;
5)負責銷售人員應收制度的培訓;
6)定期進行銷售匯總，向相關責任人提供銷售統計數據及分析;
7)定期與財務部相關人員核對客戶應收並保持雙方數據一致;
8)主管領導交辦的其他工作。
任職要求：
1)學歷及專業：統計、會計等相關專業，本科及以上學歷。
2)工作經驗：2年以上崗位相關從業經驗。具有良好的溝通能力和學習能力;
3)具備一定的財務知識;熟練操作office辦公軟體;熟悉ERP系統中銷售管理模組操作;了解醫藥行業的銷售網路及客戶分布，有同行業從業經驗者優先。
4)其他要求：工作認真、細心、負責;較強的服務意識和團隊協作意識;較強的紀律性。
應收主管的具體職責範圍 篇7
職責：
1.協助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協助梳理評估流程制度;實時監控;
2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，最佳化系統收款功能;
3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;
4.協調解決推動最佳化電子賬單系統性能，擴大賬單送達範圍，提升賬單服務滿意度;
5.及時協助業務部門制定新業務收款管理流程，組織協調各部門溝通解決收款問題;
6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
任職要求：
1.財務管理、會計學、審計學、財經類專業;
2.大學專科或以上學歷，男女不限;
3.具有3年以上應收經驗或財務會計經驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務;
4.能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務軟體和EXCEL函式統計分析，製作財務報表;
5.有良好的社交能力及溝通技巧;
6.執行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩重。
應收主管的具體職責範圍 篇8
崗位職責：
1. 主管應收款項管理工作，指導並複合應收會計工作;
2. 負責銷售契約、訂單評審;
3. 組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告;
4. 及時預警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;
5. 定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;
6. 配合行銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;
7. 完成上級安排的其他工作。
任職資格
1. 本科(含)以上學歷，財務、審計類專業背景;
2. 3年以上工作經驗;
3. 熟悉國家財稅/會計法律規範及相關財務制度;熟練掌握握稅控開票、發票認證，熟悉增值稅法規;
4. 優秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統;
5. 良好的職業道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。
應收主管的具體職責範圍 篇9
工作職責：
1、統籌應收團隊的工作，及時的進行應收立賬及賬款核銷工作，出具應收對賬單;
2、監督應收回款情況，及時讓業務人員進行催收，保證回款率;
3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款餘額，關注超長期應收款，及時匯報經理;
4、業務員的銷售獎金及罰款核算;
崗位要求：
1、會計、財務管理類專業大專以上學歷;
2、工作時間3年以上，有2年以上應收會計經驗;
3、工作態度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;
4、對數據敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟體。
應收主管的具體職責範圍 篇10
職責：
根據公司會計政策，帶領公司AR團隊，完成應收賬款方面相關核算、月度結賬工作(核算方面);
負責完善收入確認流程，確保收入確認的準確性(核算方面);
根據內部管理需求，負責推動應收賬款日常管理，配合相關業務部門處理，減少應收賬款掛賬餘額，降低壞賬風險(應收賬款管理方面);
協同業務部門，完善相關流程，規避收入確認風險(業務合規性方面)。
崗位要求：
全日制本科及以上學歷;
5年或以上財務工作經驗，其中應收賬款管理直接經驗2年及以上;
溝通表達能力強，熟練使用Excel\PPT\Word。
應收主管的具體職責範圍 篇11
職責：
1. 執行公司應收管理制度、政策;
2. 根據企業變化實時更新相關制度、操作手冊;
3. 完成月度、季度相關應收報表及業務指標考核數據;
4. 應收結算工作、月末關賬工作;
5. 參與下游協定審核，對返利政策、下游賬期提出專業意見;
6. 半年度對賬工作;
7. 下游返利覆核工作;
8. 業財溝通會，對區域內應收未收、超紅線與業務溝通確認原因、跟進解決方案;
9. 實地拜訪重點客戶及上門對賬;
10. 覆核組員工作內容(核銷、結算、對賬、返利等);
11. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 學歷：大學本科學歷，財務會計或法律相關專業;
2. 工作經驗：有3年以上醫藥行業財會工作經驗;
3. 知識要求：具備藥品流通行業常識，掌握有關財經及稅收相關法規制度;
4. 能力要求：熟練掌握office軟體和Oracle系統;
5. 其他要求：工作踏實有耐心、責任心強，善於溝通。
應收主管的具體職責範圍 篇12
職責：
1、負責改進與完善應收模組相關的工作流程
2、 負責應收模組核算，保證收入、應收帳款等相關數據的準確性;
3、 負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警
4、負責各項審計業務應收模組資料的提供
5、上級交辦的其它工作
崗位要求：
1、大專或以上學歷，會計、財務管理相關專業;
2、5年以上年財會類相關工作經驗，持有會計上崗證，中級職稱優先 ;
3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規政策，掌握會計學、法律等相關知識;
4、工作負責，具備較強的溝通協調能力;
5、熟練套用財務軟體(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟體(excel)等。