招聘部門職責具體內容

招聘部門職責具體內容篇1

1、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總並進行應聘資料的初步篩選，並進行邀約面試

2、進行候選者的offer、入職等工作的安排

3、對公司的招聘渠道進行維護，並開拓新的招聘渠道

4、領導安排的其他工作。

1.根據公司各部門人才需求計畫、以及發展情況制定企業人才招聘計畫;

2.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

5.尋求與人才市場、招聘機構的合作，並與其保持良好的合作關係。

1、根據招聘要求，發布及更新招聘信息;

2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

3、負責邀約求職者;

4、關注招聘後續工作，定期分析招聘效果，並提出招聘質量的有效達成;

1、通過各大網際網路招聘類平台發布信息(公司提供)，為公司招聘保全、前台、電工、保潔等物業基層崗位

2、電話或者網路通知求職者前來面試;

3、引導求職者進行能順利到達面試點

4、對求職者進行面試之後的跟進

1、操作招聘連線埠，線上獲取求職簡歷

2、電話邀約求職者，介紹崗位詳情

3、維護求職者入職

4、為西安貝殼找房旗下14個品牌1700多家店面做房產經紀人的招聘工作