倉庫物流主管工作崗位職責概述

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇1

1、需要有物流公司的經驗，對於車輛大小及產品安裝順序有條理

2、管理倉庫團隊，制定執行及完善倉庫規章制度，規範倉儲作業標準，提高倉庫工作效率，降低運行成本;

3、科學管理倉庫物品，保證倉庫的使用率最大化;

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇2

1.負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

2.負責制定和修訂倉庫收發存作業程式及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

3.制定倉庫工作計畫。制定本月工作計畫，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

4.負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

5.倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

6.負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

7.對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

8.定期對倉庫人員進行考核。

9.負責監督處理不良物料和呆滯料。

10.對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況並進行檢查記錄。

11.簽發倉庫各級檔案和單據。

12.接受並完成上級交辦的其他工作任務。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇3

1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各業務部門之間的工作;

2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規範、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;

3、物流配送的資源開拓及關係維護，確保貨物運達的及時率、完整性，同時降低物流成本。

4、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;

5、制定倉庫工作計畫;制定部門每月工作計畫、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務;

6、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;

7、組織倉庫日常盤點。報表賬目實物之相符;定期組織實物盤存，做到賬實相符。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇4

1、成品，半成品，輔材原材料倉庫規劃、補貨、上架、貨位管理、發貨等倉儲管理工作。

2、管理好發貨流程降低發貨錯誤率，減少客戶投訴。

3、提高作業效率，降低物流成本。

4、安排協調監控快遞公司發貨情況並作出及時處理。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇5

1.倉庫現場區域管理

2.實現倉庫營運日常KPI

3.人員管理

4.協助運營保障部部長制訂業務計畫

5.協助計畫人員，確定和執行每日、每周及月度計畫

6.監控業務流程，鑑別業務瓶頸，並採取改善行動

7.根據預算和業務季度要求，監管人力情況

8.根據營運計畫，實現生產力目標和計畫工時要求

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇6

熟悉掌握進出口相關法律法規，熟悉進出口、備件轉關模式，豐富物流渠道，多元化安排好物流運輸工作;

每票轉關備件的記錄、安排與跟蹤，並及時更新給客戶;

出口貨物的訂艙報關裝箱，並及時通知收貨人相關的清關檔案;

及時將轉關備件和出口貨物的費用報給客戶;

確認好每票轉關備件和出口貨物的成本，並及時在系統里做供應商費用發票;

備件上船或貨物運出後需及時出發票並交財務部收款;

暫存倉庫的備件需要做好標籤並同倉儲部做好交接;

做好出口退稅的相關操作，如用自己單證，需協助財務部做好退稅工作;

負責國內供船的車輛計畫安排，根據情況合理選擇運輸方式，注意運輸過程中時間和質量的管控;

負責物流供應商的管理和最佳化工作，及時簽訂長期契約;

上級交待的其他事項。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇7

1、負責公司訂單詢價、發貨的統籌安排及問題協調。

2、對銷售部門提出的訂單物流詢價，及時作出反饋及安排;

3、 對銷售部門提交的每筆訂單進行跟蹤是否按時準確發出直至客戶確認簽收無誤;

4、 協調倉庫運作，確保收貨、包裝、發貨等流程正常運行;

5、對客戶反饋投訴物流倉儲相關問題的解決;

6、及時解決物流中出現的問題，降低公司的損失。

7、負責公司商品實物在庫的品質、數量、出入庫無誤。

8、管理公司全國範圍內第三方合作倉庫的對接;對快遞的配送範圍和時效熟悉;

9、確保商品實物庫存與系統庫存一致，並及時發現問題、解決問題;

10、確保商品實物所在倉庫符合我司對倉庫的倉儲要求;

11、負責公司冷鏈物流資源的蒐集、落實及最佳化。對耗材的熟悉和了解。

12、 管理公司全國範圍內第三方合作物流的對接、安排;

13、為公司銷售部門提供最優冷鏈物流解決方案及報價。

14、負責公司倉儲物流費用的籌劃、執行及最佳化。

15、對公司倉儲物流涉及的相關費用進行統籌規劃，洽談與執行;

16、對公司倉儲物流涉及的相關費用進行最佳化，以達成公司費用目標。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇8

1、交付物流數據整合輸出;

2、交付專員、物流專員基礎業務工作監督，業務流程執行監管，操作規章規範化;

3、關鍵交付、關鍵數據、關鍵配送執行;

4、與主計畫、銷售商務等溝通協調備貨/出庫/庫存結構等事宜，與計畫和採購溝通協調呆滯/余料庫存處理進度，與物流溝通運作質量考核和操作SOP執行工作;

5、人員分工安排，最佳化人員分工，執行訂單處理規則和物流運作規則。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇9

1、公司物流運作規劃，包含物流設施、物流區域、物流路線等

2、公司倉庫物流能力評估

3、倉庫物料存儲與搬運設施、物流線路評估與規劃

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇10

1、熟悉物流行業全流程(港口物流);物流行業經歷豐富;

2、熟悉物流完整系統運作(進出口物流、幹線、拖車、堆場等等);

3、熟悉物流公司各部門業務、職責;

4、熟悉人員安排管理;

5、良好的風險管控能力;

6、良好的業務能力;

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇11

1、建立和最佳化採購、倉儲、物流運輸及配送流程，規範各流程操作，對相關契約及細則進行管理;

2、負責採購、倉儲、物流運輸及配送等環節成本的控制，採取積極有效地措施，降低各項成本;

3、對第三方合作倉儲物流機構的管理和開發;

4、定時對在庫貨物和出入庫情況的數據進行分析，制定合理的倉儲計畫，提高倉儲利用率和貨物周轉率;

5、配合相關部門，做好產品退換貨及補貨管理和協調;定期對呆滯、臨近安全期限、不合格貨物的反饋及處理;

6、協助相關部門做好采供數據的收集與整理;

7、上級交辦的其他工作

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇12

負責調度安排鳳崗日常業務，安排操作人員/司機日常工作;

銜接銷售訂單(包括冰鮮海產供貨、凍品小單發貨等)、物資出入庫等;

訂單出庫相關單證、標籤、送貨單等跟進;

安排自有車輛合理使用，匹配客戶訂單，協助發貨及安排其他物流如空運、貨拉拉、快遞等;

溝通訂單貨損等異常問題，承運商賬單核對和承運商申請付款;

倉庫產品出入庫、包材使用、物資出入庫系統操作等。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇13

制定成品庫庫存計畫，當成品的庫存量低於最低庫存標準時及時下達庫存生產指令;

根據入庫通知但信息及時安排相關倉庫保管員及入庫驗收員進行成品驗收入庫;

根據出庫通知信息及時安排相關倉庫保管員及出庫組長進行成品出庫;

監督和跟蹤出入庫進度，及時排解異常情況，保證出入庫的準確度和及時率;

監督盤點情況，及時處理盤點中出現的問題;

監督並檢查成品庫的6S管理;

負責叉車調配和組織工作。

負責送貨車輛的調配工作，制定物流派車計畫;

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇14

1、負責半成品、原材料、成品等所有物料儲存的入庫與出庫賬務和實物的管理;

2、負責編製成品、半成品、材料的最低庫存，並進行庫存水平控制;

3、負責倉庫貨物安全管理，內部改善與提升;

4、負責倉儲盤點工作及庫存周轉的有效性管理;

5、負責內部物流與搬運管理與協調工作;

6、負責所轄區呆滯物料、不良品的管理;

7、負責倉庫區域的合理規劃與布局管理;

8、負責所有倉庫物料的先進先出管理;

9、負責物料的領用/配送管理;

10、負責產成品的備貨及發運;

11、負責物流現場人員的管理和效率提升;

12、負責物流叉車的使用、維護、安全管理;

13、完成上級領導交辦的其他工作。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇15

1. 貨品出入庫管理，確保按照流程執行。

2. 倉庫單據覆核，確保賬實相符。

3. 倉庫貨品管理，做到準確，清晰，分批擺放，無損耗。

4. 庫存管理，月度盤點組織與開展，確保庫存的準確性。

5. 團隊人員管理與考核。

6. 與銷售部門及財務部門做好工作溝通與銜接。

7. 外部合作客戶外聯工作。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇16

1. 負責運輸部所轄大區日常運輸工作及部分人員管理;

2. 管理運輸承運商日常操作，最佳化端到端操作，提升效率，確保交付時效和交付質量;

3. 梳理和最佳化運輸網路，縮短派送距離和派送時效，同時穩定交付時效;

4. 拉通運輸前後端相關部門，異常訂單處理跟進、投訴事項調查分析復盤等;

5. 流程梳理和最佳化，通過數據分析，提升在途時效和準時派送率;

6. 領導運輸相關的重大項目、參與需要運輸協助的重大公司項目等。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇17

1.建立、健全、貫徹落實公司的物流、倉儲管理制度及相關工作流程;

2. 執行和完善倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本;

3.掌握到貨時間，及時安排入庫，並隨時掌握倉庫庫存數量;

4.科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫化的使用率;

5.對物流配送線路進行規劃和設計;

6..控制倉庫和物流之間的各個環節的預算及成本，減少非正常損耗和浪費;

7.及時處理配送、運輸過程中的突發情況，負責對產品的配送進行信息跟蹤和反饋;

8.負責對物流配送費用的審核、簡單的分析工作;

9.負責公司的倉儲管理，貨物的清點，有效配合公司整體業務運作需求;;

10. 監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案;

11.各項數據報表(庫存周報等)的製作;

12.領導交辦的其他工作;

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇18

責調度安排鳳崗日常業務，安排操作人員/司機日常工作;

銜接銷售訂單(包括冰鮮海產供貨、凍品小單發貨等)、物資出入庫等;

訂單出庫相關單證、標籤、送貨單等跟進;

安排自有車輛合理使用，匹配客戶訂單，協助發貨及安排其他物流如空運、貨拉拉、快遞等;

溝通訂單貨損等異常問題，承運商賬單核對和承運商申請付款;

倉庫產品出入庫、包材使用、物資出入庫系統操作等。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇19

1)負責客戶進口所需單證的準備、核對和日常管理;

2)負責國內經銷商的訂單管理，倉儲、運輸等工作;

3)分析客戶業務各環節流程的數據差異及運作規律，不斷最佳化和提升服務品質;

4)協助客戶做好項目日常工作。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇20

1.負責倉庫規劃：場地、物料、人員、倉儲設備規劃;

2.編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負責內部物流流程最佳化;

3.倉儲台賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉台帳及庫存台賬等;

4.防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監控化學危險品儲藏、內部運輸、流轉;

5.倉儲鏟車、叉車現場運行的控制與調度;

6.隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運排查;

7.現場異常情況的處理;

8.負責核算倉庫相關人員計件工資、加班時間。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇21

1.1負責建立和完善部門管理制度並執行實施，向結果負責;

1.2負責物流控制部物料賬、物、卡一致，並向結果負責;

1.3負責物流控制部物料批次管理，執行先進先出，並向結果負責;

1.4負責管理物流控制部庫存物料，並對其質量安全負責;

1.5負責對庫存的呆滯物料、待處理物料、不良品、成品退貨跟進與處理;並向結果負責：

1.6負責物流控制部日常收發貨的工作監督與溝通協調;

1.7負責對物流控制部所使用的運輸作業工具進行安全管理，並對安全事故承擔責任;

1.8完成上級領導交辦的其他臨時性工作;

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇22

1、轉運中心選址、籌建、標準化建設;

2、轉運中心路由、時效規劃;

3、轉運中心成本管控;

4、對於幹線、快運、落地配資源的的拓展、引入、日常管理及成本最佳化管理;

5、完成日常業務所需的運輸資源調度、費用結算及運輸異常處理及管控;

6、全國運輸及配送網路、路由的建立，並不斷根據業務需求進行最佳化。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇23

1.負責倉庫現場的團隊管理及貨物進銷存流程梳理與改善;

2.負責現場儲位管理及6S管理;

3.負責倉庫現場的操作安全監督管理及培訓;

4.金蝶系統倉儲模組的進銷存管理及單據審核;

5.負責盤點管理工作，提前做好盤點計畫，並在盤點後跟進盤點差異調整以及出具完整的盤點報告。

外部管理：

1.與採購組、銷售部對接採購到入庫、銷售開單到出貨全流程的工作，及時反饋並倒逼前序部門提高庫存準確性及系統單據時效性;

2.與客戶、廠家對接退貨管理工作。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇24

1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計畫，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神;

2、制定揀貨部門各項作業流程，並根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程;

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，並做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

4、完成每天的履約率指標，分析每天的揀貨、打包異常，並通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發生;

5、保證任務同步，保證揀貨時效，給配送預留充足時間;

6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通並及時修正問題點，搭建各部門的良好平台構建有效的工作效率;

7、各類報表、數據的匯總及分析(時效、人效、逾時原因等)。

8、現場5S管理、安全消防、安全作業，避免工傷事故和商品損壞事故的發生。

倉庫物流主管工作崗位職責概述 篇25

1、負責公司全國幹線端食材冷鏈整車、零擔運力承運商的開發、引入、契約、考核等工作;

2、負責全國倉儲端第三方倉庫作業流程，存儲分揀、流程最佳化等並提出建設性方案;提升合作物流公司的服務承諾與質量，溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題，制定各階段物流工作重點;

3、監督並建立與外部第三方物流合作協調機制，同時與內部採購、銷售、客服、運營等關聯部門建立切實有效的跨部門溝通，使其溝通協調工作充分順暢有效;

4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常，充分做到對倉儲物流結果總結，對問題進行改善 ;

5、對日常倉儲及配送相關問題進行月度、年度考核和原因分析，尋找並提升效率與服務改善方法;

6、建立起完善的日常工作數據報表，及時將日常發生的各類外協問題歸類匯總分析並反饋部門領導;