辦公室行政科工作職責 篇1
招聘：根據公司實際情況開展招聘工作，確定人員結構合理，保證公司人員供求平衡
薪酬和績效考核：根據公司實際情況，進行績效考核修改和推行
企業文化:幫助建立員工關係，組織員工的活動等
做好人事行政日常事務 ;
5、完成上級交辦的其他事宜。
辦公室行政科工作職責 篇2
1、公司日常表格製作;
2、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的鑑定及統計管理工作;
3、日常崗位招聘;
4、員工入職離職等手續辦理;
5、統計考勤及工資表製作;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
辦公室行政科工作職責 篇3
1. 建立健全的固定資產管理制度，統籌管理、檢查、指導系統內各公司固定資產管理工作;
2. 建立健全的契約管理制度，統籌管理公司契約工作;
3. 負責企業辦公用品採購，統籌管理工作;
4. 負責門店端行政事務對接;
5.負責門店人員住宿管理;
6. 完成上級安排的其他工作。
辦公室行政科工作職責 篇4
1、園區客戶租金、水電費收付款推進;
2、園區物資採購，物資台賬建立管理;
3、園區檔案建立、更新、管理;
4、團隊組建(人員招聘、離職辦理，日常培訓、員工福利等)
5、園區各類數據根據要求及時完善、更新、反饋;
6、園區客戶關係維護，及時回響客戶訴求;
5、協助物業經理或物業主管推進各項園區管理工作;
辦公室行政科工作職責 篇5
1、負責分部本部年度預算編制、預算調整、使用管控及區域門店整體運營費用管控;
2、負責區域運營費用項目統籌、落地、執行;
3、負責分部本部資產生命周期管理，協助分部人力行政經理進行區域門店整體資產管控;
4、負責區域證照工作組織實施，協助分部人力行政經理保管證照副本，對門店證照管理工作進行合規檢核;
5、協助分部人力行政經理進行印章管理，對用印行為進行合規管控;
6、負責區域所有紙質及電子版契約歸檔;
7、協助分部人力行政經理組織、籌備分部各類會議，輸出會議紀要，跟蹤會議結果;
8、負責對服務類供應商進行維護與管理;
9、負責建立與公司業務相關聯的部門及單位的工作聯繫，並進行關係維護，控制區域重大事件發生，協助分部人力行政經理協調、解決區域重大事件;
10、根據分部年度預算，對區域各項採購行為及產生成本進行核價、合規管控;
11、協助分部人力行政經理對門店行政團隊進行能力提升，提高工作效率;
12、協助分部人力行政經理對門店行政工作進行檢核，結合門店實際工作情況進行激勵考核;
13、完成上級安排的其他工作。
辦公室行政科工作職責 篇6
1、根據總部行政管理制度，細化和完善項目公司行政管理相關制度、工作流程和執行方案
2、負責項目公司的辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好後勤保障工作;
3、熟悉行政後勤、宿舍、食堂、車輛、文秘、證照等管理，有檔案工作經驗優先;
4、組織和協調公司內部各項集體活動。按照公司管理制度處理其他相關事務，推動企業文化建設等
辦公室行政科工作職責 篇7
1、負責電話接聽、客戶來訪迎送等接待工作，並保證前台及接待區域的整潔;
2、負責公司檔案、通知分發，做好分發記錄並保存;
3、負責辦公用品的採購、管理及辦公設備的清潔維護;
4、負責報刊雜誌、快遞的收發，公司綠化的日常維護和保養;
6、執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總和督促做好員工外出登記;
7、配合部門經理組織公司活動、預訂酒店、餐廳等;
8、工作中發現問題及時匯報，提出改進意見;
9、完成上級領導交辦的其他或臨時性工作。
辦公室行政科工作職責 篇8
1、負責公司來訪人員接待;
2、負責公司總機電話接聽、轉接、記錄;
3、協助人事行政部門處理相關文職工作;
4、每月考勤匯總工作及處理考勤異常情況;
5、協助完成人事行政事務及後勤管理工作;
6、完成上級領導交代的其它工作。