服裝設計師的基本職責

服裝設計師的基本職責 篇1

職責

1、根據公司名牌定位及風格，制定全年以及每個季度的產品開發計畫(包括主題、款式分配、面料輔料、流行趨勢等)

2、獨立完成系列產品的設計開發，款式圖、面料、顏色、尺寸規格等;

3、跟進打樣進度，與面料員、業務員、製版師等有效溝通，確保樣品如期完成;

4、負責最終確認的款式尺寸修改和補充;

5、協助指導拍照以及展示等相關事宜;

6、獨立定期市場調研，參加行業展會、時裝發布會等，收集新的面料和款式，及時把握服裝流行趨勢;

7、完成公司交辦的其他工作

任職資格

1、服裝設計大學專科及以上學歷;4年以上女裝設計相關工作經驗;

2、時尚觸覺敏銳，擅長歐美/韓版 休閒女裝風格;懂得色系搭配、配飾搭配等;

3、獨立設計繪圖，了解設計、製版、生產工藝等流程，熟悉面料、輔料相關特性;

4、積極肯乾，吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神;並能獨立出差;

5、有產品展示成列經驗者優先考慮

服裝設計師的基本職責 篇2

職責：

1、能根據年度產品企劃，清晰的制定自己所負責系列的設計提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢、專業技術)，並按進度實現開發;

2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

3、為行銷推广部門提供產品設計的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明宣傳資料;

4、與技術部有效溝通設計意圖，確保產品質量。

職位要求：

1、品牌女裝主設工作經驗3年以上;

2、對產品開發有基礎的系統思維，有波段產品的規劃能力，如品類、色彩搭配及產品開發的能力;

3、能對產品設計 、採購、生產、視覺呈現全過程進行把控，確保大貨質量;

4、有出款能力，打造爆款能力，一個月最少出26個款;

5、具備良好的溝通和團隊合作意識。

服裝設計師的基本職責 篇3

職責：

1、市場調研：密切關注國際/國內市場趨勢變化，全面參與市場調研工作，將調研諮詢與產品設計相結合。

2、產品設計：提出產品策劃創意，進行產品設計，與品牌達成共識，完成產品設計任務。

3、樣品整體進度跟進：根據每個季度的開發時間要求、會議時間，及時做好規劃工作，跟蹤樣品製作，並對樣品進行修改和確認。

4、成本控制：結合產品創新與成本控制，從設計角度上考慮產品大貨生產的可行性。

5、設計資料整合：協助業務部門整理圖稿、面輔料等相關工作。

6、女裝方面有點經驗最好

任職要求：

1)正規大學本科及以上學歷，設計或相關專業;

2)1年或以上服裝產品設計經驗工作經驗;

3)專業知識/技能：熟練使用相關軟體(IIIustrator，Photoshop等);

4)創新能力與理解能力、學習能力強，具備團隊精神，耐心，和堅持不懈的努力;

5)了解行業環境和趨勢，對時尚流行有敏感度。

服裝設計師的基本職責 篇4

職責：

1、根據公司男裝品牌定位，結合市場分析，能完成每季服裝的開發和設計;

2、熟悉掌握第一季面輔料流行趨勢及供應商資訊，熟悉工藝製作情況;

3、及時了解國際時尚流行資訊，掌握第一季市場銷售情況，以開發更具市場競爭力的產品;

4、負責出款式圖，面輔料的尋找並打樣跟進，根據部門整體規劃，完成系列工作;

崗位要求：

1、服裝設計專業大專及以上畢業，2年以上品牌男裝(潮牌)設計工作經驗

2、較強的手繪功底和繪圖技能;

3、熟練掌握photoshop、coredraw、illustrator等繪圖軟體;

4、熟悉國內外服裝流行趨勢和面、輔料結構、服裝設計工作流程、服裝工藝流程;

5、較強的抗壓能力和團隊合作能力;

服裝設計師的基本職責 篇5

1.通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

2.針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以職業裝校服產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

3.聯繫面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

4.結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計畫書，同時確定設計師個人負責的項目開發計畫書;

5.調整並明確設計思路，繪製服裝款式圖並確定面輔料，接受設計總監的總體操控和建議;

6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

7.協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

8.樣衣成後，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

9.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向;

10.參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。

服裝設計師的基本職責 篇6

職責：

1、對時裝流行趨勢了解，善於創新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。

2、負責協助買手補充開發，爆款延續開發;

3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核製版、工藝、樣衣的進度;

4、做好產品上市後市場分析，並進行合理化的款式開發調整。

任職要求：

1、服裝設計，全日制大專以上學歷，3年以上快時尚女裝設計經驗;

2、具有敏銳的市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢;

3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關設計軟體;;

4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產品設計、開發工作;

5、有創新意識，能獨立負責整組服裝新品開發;

服裝設計師的基本職責 篇7

1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;

2.配合設計師完成設計製圖及深化工作;

3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選;

4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發延伸新款。

服裝設計師的基本職責 篇8

職責：

1、根據公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案;

2、按規定時間完成產品系列設計圖稿;

3、跟進出版製作完成;

4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;

5、獨立完成系列產品款式的設計，配備原輔料;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，服裝設計類專業畢業;

2、有3年以上時裝設計經驗，知名服裝企業主設優先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節，輪廓比較有把握;

3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;

5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識;

6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;

7、有穩定積極的工作心態，可以帶領設計小組進行創作。

服裝設計師的基本職責 篇9

1) 根據品牌的款式和面料的風格，結合市場上流行趨勢進行獨立完成設計工作;

2) 定期考察市場，及時捕捉市場流行時裝元素、面輔料，製作流行趨勢圖冊;

3) 完成上級安排的其它任務。

服裝設計師的基本職責 篇10

1、負責開發分配的品牌店鋪每季度的產品面料、款式、顏色、風格等企劃方案。

2、確認好的季度產品，快速出款。做好頭單生產的跟進工作，從下單到大貨整個環節的把控。

3、與工廠版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度，控制樣衣的工藝方法和質量。

4、通過各種途徑收集流行資訊：包括收集流行面料色卡、童裝流行題、童裝流行色等。

5、關注每季產品的銷量和產品反饋，為下一季做準備。

6、參與模特拍照，搭配衣服。

服裝設計師的基本職責 篇11

1、負責公司品牌設計研發中心全面管理工作;

2、負責公司產品結構及色彩配比方案擬定;

3、負責計計研發部員工的工作指導及考核;

4、負責帶領部門員工與公司版房充分配合，及時準確的完成設計與結構的充分結合。

5、30-45歲。正規服裝院校設計專業本科以上學歷，3年以上同職經驗

6、具有五年以上知名品牌設計管理工作經驗，通曉服裝開發全過程。

7、熟悉國內外知名品牌風格與流行趨勢，把握服裝色系、面料選用、產品搭配組合、具有打造知名品牌的高度意識和運營能力。

8、具有高度責任心、組織協調能力強、溝通能力強、富有團隊合作精

服裝設計師的基本職責 篇12

職責：

1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計畫。

2、 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的開發並組織生產;

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

4、 獨立設計國內最新流行的服裝產品。

5.、負責組織年度訂貨會，確定公司各季設計風格。

任職條件：

1、品牌男裝主設計師三年以上從業經驗，有個人比較成熟的設計理念;

2、對男裝有獨特的理解與設計理念，對時尚把握度較好。

服裝設計師的基本職責 篇13

1、 協助設計師蒐集每季產品開的流行色彩，面料，輔料及工藝(健身瑜伽);

2、 協助設計師完成樣衣、輔料的管理、跟進樣板的製作工作 ;

3、 樣板面輔料的採購，並跟蹤採購的進度;

4、 設計相關資料的及時整理歸檔。

服裝設計師的基本職責 篇14

職責：

1.收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主題，服裝流行色等;

2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查並匯總成市場調查報告;

3.聯繫面料商，參加面料展會，收集當季流行面料色卡;

4.與設計主管共同確定產品研發主題和產品策劃，明確設計思路，繪製相關服裝款式圖和面輔料確定;

5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式，按要求及時完成相關任務進度;

6.協調版師，控制樣衣的工藝方法和質量，調整樣衣版形;

7.聽取其它部門的意見，共同調整方向。

任職要求：

1.大專及以上學歷，服裝設計.藝術設計或繪畫類專業，有品牌服裝設計經驗優先;

2.良好的美術功底及計算機操作能力;

3.有責任心、悟性高、有創新能力和良好的團隊合作能力;

4. 熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;

5.能準確繪製款式圖，效果圖，熟練操作繪圖軟體;

6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力，熱愛服裝事業，工作積極，有團隊精神。

7.要求3至5年相關工作經驗。

服裝設計師的基本職責 篇15

職責：

1、 根據公司產品的定位、風格，結合市場調研，制定產品年度、季度企劃方案;

2、 根據公司產品設計企劃方案進行款式開發設計;

3、 負責視覺拍攝的產品搭配方案和落地執行。

4、 定期做市場調研，了解市場流行趨勢，進行款式、面料等資料的蒐集;

5、 確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核製版、工藝、樣衣的進度;

6、結合銷售數據進行款式分析，並進行合理設計調整;

7、提供服裝搭配方案、產品屬性信息，提供設計創意初衷給行銷部門進行產品包裝。

崗位要求：

1、服裝設計專業專科或以上學歷，五年及以上相關工作經驗;

2、時尚觸覺敏銳，有較強的色彩搭配及審美能力，熟悉服裝面輔料性能，以及其與圖案工藝間的關係。

3、熟悉相關係列的企劃、設計和生產工藝流程，把握服飾的色彩、面料等流行趨勢，對淘寶銷售市場的流行趨勢有敏銳的洞察力。

4、熟悉網紅店鋪服裝風格和流行動向，有網紅服裝設計風格優先考慮。

5、有團隊協作精神，溝通能力強，有良好的工作計畫性、執行力、具有創新意識和敬業精神。

服裝設計師的基本職責 篇16

職責：

1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意，規劃和協調圖案設計;

2.進行市場考察和調研，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

3.總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。

任職要求：

1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗，有原創中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發能力者優先

2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;

3.敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;

4.有良好的溝通、協調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上

服裝設計師的基本職責 篇17

1、負責童裝圖案矢量圖的設計和繪製。

2、有平面圖案設計經驗，色彩感覺較好。

3、了解PS、AI等設計軟體套用。有手繪基礎。

服裝設計師的基本職責 篇18

1、根據項目要求負責有關服裝方面的設、製作、改款等工作;

2、完成每一季的設計企劃案，包括收集流行信息，面料，顏色，款式的策劃;

3、能獨立完成波段產品的歸納，對於產品開發有自己獨特的見解。

服裝設計師的基本職責 篇19

1、熟悉流行趨勢，能夠按照部門要求，收集市場當季流行趨勢，分析流行元素;

2、能夠獨立完成樣品的開發、設計、調整等工作;

3、 跟進服裝拍攝工作，參與產品陳列搭配、畫冊拍攝、資料整理等;

4、有良好的繪畫功底，能夠進行特殊裝飾工藝(如：印花、繡花、釘珠等)的開發及跟進工作;

5、能夠與版師、跟單等良好溝通，協同跟進產前樣、大貨樣等;

6、熟悉面輔料市場，對面輔料的特性及其他與之相關知識有較深的了解;

7、熟練使用AI、PS等設計軟體，熟練使用MS OFFICE等辦公軟體;

8、具有良好的溝通和表達能，較強的團隊合作精神;

服裝設計師的基本職責 篇20

職責：

1、負責對熱賣款式進行分析和開發新款，熟悉新款開發策略;

2、關注市場動態，分析賣點趨勢，開發具有潛力的優質新款;

3、做好服裝的前期調查，了解面料特性，提取款式賣點，推進款式的開發進度，獨立完成開發任務

4、不定期到市場了解當下流行並承擔買手的責任。

5、與各相關部門進行需求溝通，服從公司以及上級領導的安排

6、其餘公司或者領導的臨時安排工作

任職要求：

1、有2年以上服裝設計經驗;

2、對面輔料以及面輔料熟悉，了解服裝的工藝要求和版型結構，

3、具有紮實的美術基礎、豐富的想像力、精通色彩及服裝搭配，

4、工作積極主動，吃苦耐勞，踏實，有責任心和耐心，善於發現問題並解決問題，能承受一定的工作壓力

服裝設計師的基本職責 篇21

1 對目標客戶和市場進行調研，收集相關信息，並做市場調研報告和分享;

2 共同完成部門產品款式系列設計開發，為業務提供可推薦新品;

3 負責安排及跟蹤設計產品的製作過程，保證產品樣衣的質量;

4 根據客戶需求配合業務完成客戶產品款式的改款及設計;

5 完成上級交辦的其他工作安排;

服裝設計師的基本職責 篇22

1、進行紡織類產品樣式和圖案設計，服裝類為主

2、根據公司不同時期產品的主題、風格，進行款式的收集及設計，包括流行元素採集、面料、款式、版型等

3、保持對服裝行業的敏感度，更新風尚資訊，協助開發人員進行產品改進

服裝設計師的基本職責 篇23

職責：

1.根據電商貨品需求，制定季度電商產品企劃，選擇合適的面料打版，確保貨品符合品牌風格

2.參與收集核心顧客群的潛在需求，了解顧客的潛在需求;

3.設計當季所需款式，確保完成設計計畫;

4.參與貨品款式評定，確保款式滿足市場需求;

5.確保設計圖稿的準確完成,使樣衣達到預期效果。

任職要求:

1.本科及以上學歷，服裝設計相關專業;

2.3-5年以上國內高端品牌設計工作經驗，有2年以上電商設計相關經驗;

3.具備服裝系列設計、整合能力，主題創新能力強;

4.了解面輔料行情及發展趨勢;

5.對國際國內女裝市場、各品牌風格定位非常了解;

6.責任心強，團隊意識強，溝通表達及組織協調能力較強。

服裝設計師的基本職責 篇24

1、有團隊精神，有創意，有想法，有愛，有一顆年輕的心;

2、熱愛生活，熱愛旅行，熱愛讀書;

3、有技術能力，擅長設計連衣裙者;

4、收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主早題，服裝流行色等;

5、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

6、根據開發計畫，制定所在項目產品開發的時間進度表，並保證按照進度表的要求保質保量完成工作內容;

7、根據流行趨勢選擇材料(包括面料、輔料)，開發計畫 、實際出圖;

8、按圖紙安排打樣，確保樣衣符合設計思路;

9、訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進.

服裝設計師的基本職責 篇25

1、能準確把握女裝風尚走向，有敏銳的潮流意識和市場洞察力，對色彩、款式的流行趨勢和元素非常敏感。

2、對服裝工藝、結構、面料輔料等有深入認知，通曉加工生產各環節，溝通能力好。具有紮實的美術基礎、熟練設計軟體;

3、了解服裝面輔料性能、風格、特點及價格，注重質感、手感和光澤感，用最新潮流的服裝面輔料，設計創造出最新的款式，

4、工作有條理，心理承受能力強，責任心強，有團隊協作精神，組織、協調、溝通能力強，能獨立處理各種工作中的問題，能擔當，能獨擋一面.

服裝設計師的基本職責 篇26

1、根據設計師的要求，協助其設計工作;

2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時了解和把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢並配合公司產品計畫進行產品開發,選定適時合理的款式定位;

3、協助上級收集當季最新流行資訊;

4、做好設計圖的下板單、樣衣面輔料的採購;並及時完成每日採購回來的面輔料資料登記;做好下單款的完工單及新品資料。

5、做好設計圖紙和樣板的發放、修改、記錄、回收、保管工作。

服裝設計師的基本職責 篇27

1、根據公司服裝風格與定位，收集關產品新資訊，包括面料、洗水、工藝等，並能運用到實際工作中;

2、配合設計團隊完成系列產品的開發設計;獨立完成所負責的款式、圖稿及特殊工藝開發等要求;

3、按新款進度及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣以及特殊工藝開發，並針對自己所負責款的需求跟蹤到位;

4、與相關部門進行有效溝通，從款式設計、打樣、復樣、確定下單全方位跟蹤，確保樣衣符合設計思路與公司整體風格定位;

5、負責下單大貨後對版型、工藝、面輔料的確認，並對在過程中發生的狀況進行協調;