財務經理的基本職責

財務經理的基本職責 篇1

職責：

1、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、指導並協調財務稽核、審計、會計的工作並監督其執行;

4、制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，制定年度、季度財務計畫;

5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

6、負責組織公司的成本管理工作,;

7、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

任職資格：

1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中級或註冊會計師資格者優先;

2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗，有製造業財務管理經驗工作佳;

3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

財務經理的基本職責 篇2

職責：

1. 根據公司財務相關管理制度和公司整體發展戰略，制定財務部年度、季度、月度財務計畫;

2. 充分運用財務數據，客觀、真實地對財務費用執行情況進行分析，為管理層決策提供參考;

3. 管理並提升部門人員業務水平，統籌管理部門人員結構，梳理現有工作內容;

4. 根據業務發展需要，制定完善財務流程及制度;

5. 協助副總裁開展財務部門與公司內外的溝通與協調工作。

任職要求：

1. 40歲以下，全日制統招大專學歷以上;

2. 具有豐富的財務管理工作經驗，三年以上同等職位工作經驗;

3. 熟悉國家有關的財務經濟政策、法律法規，熟練操作各種財務軟體;

4. 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力、具有強烈的事業心和良好的職業道德操守，責任心強，工作嚴謹、品質優秀;

5. 良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

6.有建築行業工作經驗者優先。

財務經理的基本職責 篇3

職責：

1、負責項目各項財務工作，完成會計核算、財務分析和編制財務報告;

2、負責成本預算管理，費用支出，編制相應會計報表並進行比較分析;

3、負責項目銷售回款;

4、負責公司財務管理制度的執行落地、內部控制及業務流程的規範管理

5、負責公司的稅收業務，包含納稅申報、稅收籌劃及各業務契約財務合規性審查。

任職要求：

1、具有中級(含中級)以上會計專業職稱，有註冊會計師或稅務專業資格者優先;

2、具有財務會計專業或相關專業大學專科及以上學歷;

3、熟悉房地產行業相關財稅制度、政策法規、各項財務指標等，有較為完整的項目開發全流程財務管理經驗者優先;

4、具有較強的溝通、協調、執行及領導能力.

財務經理的基本職責 篇4

職責：

1、協助總經理制定公司的戰略，並統籌公司財務戰略規劃的制定;

2、對企業財務工作進行全局性，長期性和創新性的籌劃，並確保其執行的過程，包括投資戰略及經營戰略;

3、制定公司資金運營計畫，監督資金管理報告盒預決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;

4、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、知道、跟蹤和財務風險控制;

5、未企業生產經營、業務發展及對外投資等事項提供專業的財務分析和決策依據;

任職條件：

1，財務類本科以上學歷，具備中級以上職稱優先考慮;

2，五年以上財務經驗，二年以上中大型企業財務經理工作經理;

2，熟悉會計、稅務、財務管理等相關法律及企業財務制度和流程;

3，出色的財務分析、資金管理能力，融資經驗優先考慮，精通公司內部財務核算和控制體系;

4，具備出色的溝通能力和應變能力，良好的職業道德。

財務經理的基本職責 篇5

職責

1、 負責貫徹執行公司的財務發展戰略;

2、 負責公司契約管理、會計核算管理、預算管理及資金管理;

3、 及時學習並運用稅法及新稅政策，負責公司稅務籌劃，保證公司依法合理納稅;

4、 負責督導分公司財務管理，使各分公司與總公司財務實現規範有序的配合與對接;

5、對下屬及客戶進行有效溝通;

6、 公司領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、擁有中級會計師及以上職稱;

2、執行力強，有擔當、有責任心，積極上進;

3、有本行業財務管理經驗者優先。

財務經理的基本職責 篇6

職責：

1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則;

3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合併報表並進行財務分析;

4、核算區域員工薪資;

5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

6、依據費用管理規定，合理控制費用支出;

7、協調對外審計，提供所需財會資料;

任職資格：

1、大專及以上學歷(財會專業);

2、有中級職稱或註冊會計師資格者優先;

3、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意願和能力;

4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。

財務經理的基本職責 篇7

1、全面負責財務部的日常管理工作;

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，並監督執行;

3、制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，制定年度、季度財務計畫;

4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告;

5、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作;

6、負責資金、資產的管理工作;

7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

8、管理與銀行及其他機構的關係;

9、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作;

10、完成上級交給的其他日常事務性工作。

財務經理的基本職責 篇8

1、在總經理領導下，總管集團各單位的會計、報表、公司預算體系的建立、公司經營計畫、預算彙編、執行和控制計畫。

2、組織協調公司財務資源和業務規劃的匹配運作、公司財務規劃制度與實施。

3、參與公司財務規劃、成本費用、利潤、開支預算標準的制定。

4、建立健全公司內部核算，組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理制度的制定。

5、建立公司財務和內控制度，完善公司財務控制和會計機構，對會計人員培訓和有效管理。

6、負責公司資金預算、現金流管理和資本營運管理。

7、負責公司設立、分立、合併等相關財務事項。

8、組織公司編制財務計畫、成本計畫，努力降低成本，增收節支，提高效益。

9、完成總經理交待的其他任務。

財務經理的基本職責 篇9

職責：

1、組織公司財務預算，並監督貫徹執行;

2、負責公司財務稽核工作;

3、負責公司財務成本費用管理制度，各類報表分析管理;

4、審核公司各項支付，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;

5、按月及時向管理層提供會計報表、編制對外會計報表，並提供必要的財務分析

6、配合總經理安排其它工作;

7、協調部門之間工作。

任職要求：

1、 具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗

2、 熟悉：會計操作、會計核算、會計審計的流程

3、 具有一定的分析判斷能力、人際交往能力和獨立思考能力，具有較強的執行力和團隊合作精神，能適應較高的工作壓力

4、有中級會計師證或體育用品、服裝行業經驗的優先!

財務經理的基本職責 篇10

職責：

1、協助財務總監製定公司會計核算及財務制度;完善公司的財務管理工作。

2、公司稅收籌劃，包含增值稅，企業所得稅籌劃

3、財務事項的審核，負責高新、政府項目、政府補助的申請

4、會計報表編制，財務分析，預算的編制。 5、其他上級交代的工作 。

崗位要求：

1、本科及以上，財務及相關專業

2、5年以上相關工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗

3、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

4、精通金蝶等財務軟體的使用

5、誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養

財務經理的基本職責 篇11

職責

1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持並監督他們的日常活動;

2、執行、協調財務稽核、審計、會計工作;

3、監督執行、維護公司財務管理程式和政策，參與制定年度、季度財務計畫;

4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

5、組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

任職資格

1、財務、會計、金融、投資、管理等專業大專以上學歷，有上市公司經驗優先，有註冊會計師資格者優先;

2、3年以上財務工作經驗;

3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

財務經理的基本職責 篇12

1、全面完成城市公司財務管理部財務指標任務;

2、負責城市公司會計核算、出納監督檢查工作;

3、負責城市公司預算管理工作;

4、負責城市公司投資、融資管理工作;

6、負責城市公司稅務管理工作;

7、負責城市公司各樓盤銷售輔助工作;

8、負責城市公司資金管理工作;

9、負責城市公司銀行、稅務關係協調工作;

10、負責財務部人員團隊建設工作，對部門內人員晉升、淘汰有建議權。

財務經理的基本職責 篇13

1.協助總經理制定公司財務規劃。

2.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計畫完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況。

3.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，並及時向總經理報告。

4.對公司內部各部門的各項費用進行審核、監督和控制。

5.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關係，並及時辦理公司與其之間的業務往來

6.全面負責財務部的日常管理工作。

7.完成上級交給的其他工作。

財務經理的基本職責 篇14

1、 負責覆核付款申請的手續是否齊備、付款方式和程式是否正確;

2、 審核付款記賬傳票、總賬日記賬傳票、採購日記賬傳票、借記日記賬和貸記日記賬傳票;

3、協調、督促各會計分部按時完成會計核算工作;

4、對已完成的記賬憑證及相關的賬務處理進行二次覆核並登賬;

5、每月確保所有記賬憑證登賬無誤後，編制酒店的對內、對外財務報表;

6、對酒店的資金運作進行實時監控;

7、完成公司和上級交辦工作任務。

財務經理的基本職責 篇15

1、熟悉國家財經法規，熟悉企業財務制度和企業會計準規。

2、熟悉一般納稅人公司的帳務處理，具有較強的財務管理知識和財務分析能力。

3、熟悉增值稅、營業稅、所得稅、個人所得稅等重要稅法的相關知識。

4、熟練使用相關辦公軟體和財務軟體。

5、製作記賬憑證，單據審核，各外部單位對賬，協助庫存檔點，開具與保管發票等領導交代的工作。

財務經理的基本職責 篇16

1. 按照國家財經法規及公司財務制度開展財務會計核算，準確、及時反映財務狀況及經營成果;

2. 統籌組織商場全面預算;按期進行財務分析，督促各部門執行財務預算，為領導決策提供詳實依據;並能結合商場實際業務提財務方面建設性的意見;

3. 負責對商場的資金運作進行預測、組織、協調、控制，提高資金的利用率;

4. 負責商場的稅收籌劃工作;爭取各項對商場有利的財政返還及稅收優惠政策;全年內部稅務檢查(包括日常申報抽查、彙算清繳等)不出現重大稅務差錯;

5. 定期組織進行財務、財產的盤點工作，保證日清日結、賬證及賬實相符，保證會計資料的真實、安全和完整;審核相關財務人員編制的各項報表，規範財務管理基礎工作;

6. 負責財務崗位和職能轉變，使用新工具、新方法出具規定的各類日常經營分析報告，助力經營，提出建設性建議。

7. 根據財管中心人力資源部及本區域財務部的要求，開展人才培養、培訓、績效考核工作、定期進行財務培訓、加強內部集體凝聚力;

8. 建立健全商場財務檔案，對公司和財務印章進行管理，配合各項內審及外審工作;

9. 積極、妥善處理與稅務、銀行、工商、統計局等關係，協助融資部門做好融資工作，做好商場風險管理及內控工作;

10. 提供必要的準確的財務數據，從財務角度配合業務工作的開展，並對集團的新業態、新經營模式，給予財務規範性的支持;

11. 根據集團營運管理推進中心相關要求，配合集團營運稽核和神秘客檢查;

12. 與商場合作方/委管方良好、有效溝通，獲取合作方/委管方重大事項審批及支持。

13. 完成上級領導交辦的其他工作。

財務經理的基本職責 篇17

1、根據公司業務發展的計畫完成年度財務預算，並跟蹤分析各項財務指標，預算完成情況;

2、負責公司財務方面的業務和策略，包括會計管理、財務計畫、財務程式、內部審計、財物、成本控制等;

3、負責公司稅務規劃，做好各項稅種的申報及繳納，維護與財政、稅務、銀行等相關部門建立並保持良好的關係;

4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程式，以滿足控制風險的要求;

5、協助完成業務發展的支撐工作，並完成其他的項目性工作。

財務經理的基本職責 篇18

1、項目公司及商業公司的賬務處理工作、稅務申報、賬務報表製作等工作

2、協助財務總監進行項目融資工作

3、下屬個崗位財務執行抽查評估

4、財務執行標準培訓工作

5、匯報項目實施收支狀態表

6、熟練使用用友等財務軟體

財務經理的基本職責 篇19

1、協助財務總監建立並完善企業財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業財務管理水平

2、根據企業中、長期經營計畫，組織編制企業年度財務工作計畫於控制標準

3、組織會計人員進行會計核算和財務處理工作，編制、匯總財務報告並及時上報

4、負責組織企業成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作

財務經理的基本職責 篇20

1. 協助制定、修訂公司相關財務制度並督促執行，負責財務梯隊建設、培訓、管理;

2. 負責組織財務人員日常核算工作，及時準確的向公司領導提供數據統計、財務分析等管理報表;

3. 熟悉貴金屬市場供應鏈的操作模式，合理把控業務風險;

4. 有基本的法律知識，對契約的風險能提出修訂意見;

5. 監控與考評各部門經營目標的預算及執行;

6. 執行公司內控制度，審核各項費用的合理性、真實性;

7. 與財務、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構配合併保持良好關係。

財務經理的基本職責 篇21

職責:

1. 負責制維護、改進公司財務制度，並推動執行;

2. 負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

3.根據公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，編制管理層需要的各類內部管理和分析財務報告，為管理層決策提供財務支持;

4. 負責預算編制，並監督預算和實際的執行情況;並定期分析現金流指標，確保現金流健康運行和合理運用;

5. 負責公司各類費用支出的審核;

6. 負責公司稅務、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規範公司發票管理及納稅工作;

7. 負責公司新產品的賬務體系搭建，滿足公司的財務核算和稅務要求;

8. 監管業務流程，規避企業經營風險，為業務運營提供財務支持;

9. 負責中心下屬的工作指導和培訓。

崗位要求：

1. 財會、金融、經濟、管理等相關專業全日制本科及以上學歷;具有會計師資格;

2. 3年以上財務經理工作經驗;

3. 熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;

4. 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5. 獨立工作能力強，正直、嚴謹、細緻，責任心強，良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力;

6. 具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，具備良好的職業道德品質;

7. 能夠較強團隊協作能力和自我學習能力。

8.有人力資源外包行業優先,本地人優先考慮

財務經理的基本職責 篇22

1、協助財務總監建立並完善集團財務管理體系，主持財務部門的日常管理、財務預算及分析、資金運作等各項工作，並進行總體控制，提升集團財務管理水平。

2、根據集團中、長期經營計畫，組織編制集團年度財務工作計畫與控制標準。

3、根據集團相關制度，組織各部門編制財務預算並匯總，上報財務總監審核，審批後組織執行，並監督檢查各部門預算的執行情況。

4、組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告並及時上報。

5、監控、預測現金流量，監測集團各項財務比率，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制。

6、負責組織集團成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作。

7、及時匯報集團經營狀況、財務收支及各項財務計畫的具體執行情況，為集團決策層提供財務分析與預測報告，並提出支持性的建議。

8、根據集團經營方針和財務工作需要，合理設定財務部組織結構，最佳化工作流程，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。

財務經理的基本職責 篇23

1、全面主持本部門的工作，組織並督促部門人員全面完成本部門職責範圍內的各項工作;

2、與財務總監溝通並匯報工作，協助財務總監製定財務規劃;

3、定期覆核各種財務報表、會計報表，按要求及時上報財務總監及總經理;

4、負責公司財產及物資採購的監督，定期組織盤點;

5、負責對日常各項費用開支報銷單據進行審核，杜絕不合理的費用報銷;

6、負責組織公司成本核算，提出成本控制指標建議;

7、協助財務總監進行資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等;

8、負責協調與銀行、稅務、工商及其他機構的關係，並及時辦理公司與其之間的業務往來;

9、參與公司重大財務問題的決策;負責向公司領導提供決策信息及建議，為公司重大決策服務;

10、負責組織編制財務收支計畫，合理安排資金運用，保證滿足經營活動資金需求;

11、協調本部門與其他部門間的關係，解決爭議;

12. 完成財務總監及總經理交付的其它任務。

財務經理的基本職責 篇24

1、負責財務各項管理制度的建立、完善及執行監督(制度健全、有效;遵守審批流程;單據合規;國家和公司的相關法規和要求能得到貫徹執行)。

2、負責主持編制財務預、決算，並組織實施(按公司要求進度完成)。

3、負責監督、分析預算執行情況(按預算要求執行，對超預算運行部分及時預警並控制)。

4、負責經營績效分析及財務分析(按會議要求組織運營專題分析，內容完整，指標計算準確，問題剖析準確、深刻、真實，分析中有合理建議或改進方案;有財務狀況質量的綜合分析)。

5、組織實施公司固定資產、庫存產品/物料、庫存現金等的盤點工作。

6、負責組織實施公司月度、年度資金收支、利潤預算，並監督貫徹執行。

7、負責稅收政策執行及策劃(遵守稅法要求;報稅無拖延，有合理的、符合稅務規定的做帳方法，合理規避稅務風險)。

8、負責加強資金管理，定期進行資金預測、分析，以確保資金綜合平衡(月報及時處理不良現金周轉現象)。

9、負責應收、應付賬款預警(每月報送應收、應付賬齡分析，進行一次危險賬款預警分析)。

10、下屬員工的管理。

11、其它上級交辦的相關任務。

財務經理的基本職責 篇25

1.嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，全面負責公司財務管理工作;

2.完善公司財務管理制度，制定部門年度工作計畫，組織編制並審核公司財務年度預算方案;

3.對資金使用運作情況進行檢查與控制，提出融資方案;研究國家稅收及相關法律政策，進行稅收籌劃;

4.配合公司參與制定產品價格體系、行銷政策;

5.負責對下屬的選聘、考核、獎懲、晉升提出建議，加強團隊建設工作。