主管崗位職責概述 篇1
1. 負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;
2. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;
3. 協助監督控制各部門績效評估過程，不斷完善績效管理方案;
4. 行政管理體系搭建並負責各類會議活動組織、辦公環境管理、員工福利統、固定資產管理、安全生產管理等等
5. 其他領導交辦的項目或工作。
主管崗位職責概述 篇2
1：負責員工的招聘，入職，上崗培訓等工作，並作好職業生涯規劃，做好各部門的員工培訓及考核計畫。
2：負責公司人才梯隊建設及團隊建設，
3：負責制定公司人力資源規劃，人力成本管控，員工招聘計畫編制，實施，及分析工作。
4：負責起草，制定，解釋和實施人事，行政，後勤事務管理制度。
5：負責企業文化建設，制定宣傳，活動計畫預算並實施
6：負責建立KPI考核，完善薪酬體系，建設與實施。
7：負責起草，審核，發布，管理重要公文，報告及其他相關檔案材料。
8：負責在職人員資料，人事檔案管理。按規定辦理勞動契約，社保關係。
9：負責人事，行政各項日常工作的開展。
主管崗位職責概述 篇3
1、統籌人力資源模組工作：招聘工作(主要)、員工關係、福利管理等 ;
2、統籌採購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作 ;
3、負責分公司運營數據的提取、梳理、匯總、分析;
4、協助總部規範分公司公司的流程、相關制度的建立鍵全以及企業的團隊建設;
5、協助部門完成部門內的各項工作以及領導安排的其他事宜;
主管崗位職責概述 篇4
1、梳理和獨立建立公司各類行政管理規範、制度和流程，並推動各項制度等在公司的落實執行;
2、負責公司各類行政報表編制和審核，嚴格控制各項行政費用支出，做好各類行政成本的預算和管理;
3、負責日常辦公人員的考勤並出具日報和月報;
4、公司辦公環境的管理和標準的落地執行;
5、日常行政前台的管理和最佳化;
6、負責公司各項活動的組織的策劃和執行，推動企業文化的建設和管理，提高人文溫度感。
7、負責公務車的管理和日常異常統計並匯報;
8、上級領導交辦的其他相關工作
主管崗位職責概述 篇5
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;
3、負責員工關係管理，組織實施員工活動;
3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;
4、負責項目內崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續辦理;
5、落實項目月、周工作計畫執行，按時跟進計畫完成結果，做好績效考核工作。
主管崗位職責概述 篇6
1、負責所在地區證照辦理、變更、註銷、保管，包括但不限於營業執照、食品經營許可證;
2、負責協助各類會議組織、安排，或會同有關部門籌備地區其他會議及有關重要活動;
3、配合總部制定各項行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發布，保障公司制度流程體系的系統性與完整性;
4、負責編制地區年度行政費用預算，建立費用控制指標，合理分析及時調整;
5、負責地區行政後勤、食堂、保全、清潔、固定資產管理等工作;
6、負責辦公、勞保用品採購發放;
7、負責地區員工生日禮品、年會籌辦等工作;
主管崗位職責概述 篇7
1、負責城市公司資產及台賬管理;
2、負責城市公司檔案、文印、資質管理;
3、負責協助城市公司行政經理承辦大型企劃文化活動、公司活動建設;
4、負責城市公司行政採購工作。
主管崗位職責概述 篇8
1、負責辦公用品、行政用品、教具等採購、入庫和出庫管理;
2、負責考勤統計及課時統計;
3、負責食堂的用餐管理
4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;
5、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;
6、人事事務性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
7、完成部門主管交辦的其他工作;
主管崗位職責概述 篇9
1、負責辦公室後勤管理，辦公室環境維護，辦公設備維護等;
2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;
3、公司工商登記備案業務及證照管理;
4、負責做好公司各種業務往來的發文撰寫和管理;
5、辦公用品的購買、發放和登記;
6、上級領導交辦的其他工作。