管理崗位職責

管理崗位職責 篇1

1、有獨立開發招聘網站的渠道，維護網路招聘渠道，根據崗位選擇合適的招聘渠道，執行招聘計畫，完成招聘目標;

2、發布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預約、面試、offer談判;

3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫;

4、管控招聘各個環節，組織和現場管理面試:

5、校園招聘前期開發，關係建立及協調宣講面試;

6、跟蹤連結候選人，協助解決團隊人員留存問題。

管理崗位職責 篇2

1、協助經理編制/調整年度預算、合併並分析;

2、擬定各下屬板塊預算表格模板、編制口徑、組織培訓;

3、指定預算編制及推進計畫，最佳化年度預算編制表;

4、協助經理進行月度、季度和年度預算執行分析;

5、針對費用預算，總結問題並提出改善建議。

管理崗位職責 篇3

1、完善最佳化公司會計核算?體系，加強核算成果對公司管理的推進作用;

2、結合系統，推動公司的財務管理系統化，梳理各業務系統的財務方案?;

3、參與公司財務分析工作，負責對公司財務數據進行統計，分析匯總，並按要求形成報表，提出建議?;

4、參與公司財務管理工作，統籌或參與與財務相關的管理工作，提升公司的管理水平。

管理崗位職責 篇4

1、 負責倉庫日常貨品的驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作;

2、 負責貨品出倉及入倉的準確及時性;

3、 負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊、衛生;

4、 倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入;

5、 部門主管交辦的其它事宜。

管理崗位職責 篇5

1、 嚴格按照公司質量管理體系運作管理程式、運作流程、技術標準等各項管理規定、制度去執行運作;

2、 負責評估焊接設備的設計規劃、申購跟蹤、及回廠驗收工作;

3、 負責焊接作業指導書，工藝流程，質量判定標準的制定;

4、 負責焊接設備檢查，維護，保養要求及周期的制定;

5、 負責相關工藝參數設定、更改及監督檢查、培訓、指導工作;

6、 負責焊接設備備品備件需求及庫存管理;

7、 及時完成上級領導安排的其它工作。

管理崗位職責 篇6

1，參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

2，負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。

3，協助總經理和優秀職工完成公司的財務統籌，合理節稅。

4，配合銷售部開票。

5，審核職工的日常報銷。

6，負責與稅務局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。

7，負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

8，負責公司高新，雙軟等資質辦理中財務相關的工作。

管理崗位職責 篇7

1、前台電話接聽、轉接、電信固定電話及網路辦理;

2、來訪接待，負責公司面試、來訪人員的接待、會議服務與接待;

3、公司固定資產、辦公用品、辦公設備的採購、領用分配、日常維護、定期盤點等管理工作;

4、員工考勤管理工作，負責公司人員考勤錄入與統計;

5、公司檔案、檔案、證書的歸檔管理工作;

6、負責公司物業管理及日常費用的支付與結算;

7、辦公室安全、衛生、環境管理工作;

8、員工入職及離職手續的辦理;

9、協助招聘事宜，電話邀約面試;

10、領導交辦的其他事宜。

管理崗位職責 篇8

1、負責全面預算管理軟體項目的實施、推廣及最佳化;

2、負責全面預算管理軟體執行效果的監控、評估及最佳化;

3、完成客戶全面預算管理軟體的日常運行維護。

管理崗位職責 篇9

1.負責日常費用審核、月度費用預測、日常預算調整等，對分部整體費用進行管控、追蹤、考核;

2.負責資金日常作業和銀行帳戶、結算票據、財務印章管理，包括資金收付監測，賬戶清查，及時上劃回調資金，編制銀行餘額調節表等，確保資金安全和效益

3.負責財務報表的檢查，並配合總部及時完成月結及年度決算工作;編制財務手工台帳、日常報表;

管理崗位職責 篇10

1，負責流水線日常生產，按計畫、工藝和訂單要求控制生產節拍，按時按量完成生產任務;

2，負責流水線的物料管理，協調工廠各部門保證生產順利進行;

3，把控產品質量;

4，維護流水線工作紀律;

5，完成上級安排的其他工作任務;

管理崗位職責 篇11

1、分類建立客戶投訴應急處理預案與預防辦法，並持續更新案例。

2、記錄客戶投訴事件，並分類整理，形成分析報告，每月提交給部門負責人。

3、處理一般性客戶投訴，記錄不能解決的客戶投訴，並上報部門負責人。

4、持續跟蹤、督促客戶投訴事件的處理狀況，並定期回訪，直至問題解決。

5、負責對物管處的聯絡、協調、監督管理;對物管前台的整改報事完成情況進行督辦和跟進，同時對整改完成的業主進行滿意度回訪、匯總及分析。

6、參與對公司所開發的物業交付前的初驗收、接管驗收、交房，並持續關注交房工作，做好交房協調和配合工作。

7、關注、維護業主論壇網路並對業主進行正確引導;與集團相關部門銜接業主的重大投訴事項並提出媒體防範請求。

8、領導交辦的其他工作。

管理崗位職責 篇12

1、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理;

2、協助領導做好各部門的人員調配工作;

3、負責員工勞動契約的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;

7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;

8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作;

9、負責做好內部檔案和記錄的管理;

10、負責公司人事檔案的保管及各類檔案檔案的管理;

11、完成領導交辦的其他任務。

管理崗位職責 篇13

1、參與制定公司經營戰略，組織完善人力資源、行政管理制度。

2、組織制定人力資源戰略目標及人力資源中長期計畫和年度計畫。制定人力、行政、培訓費用預算標準並控制公司全年人力、行政費用支出;

3、統籌負責中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定，監督各城市公司執行情況;

4、負責提升公司人力資源(架構、薪酬、招聘、績效等)及行政管理水平(滿意度、後勤服務、企業文化建設、辦公信息平台等)，支持公司業務的開展;

5、負責提升培訓效能，指導鄰里學院做好強化各階層隊伍建設和人才培養目標，為公司不斷輸送高品質人才;

6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產值，控制人力成本;

7、完成上級交代的其他工作。

管理崗位職責 篇14

1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

2、負責倉庫日常物資的揀選、覆核，定期核對數據並盤點;

3、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;

4、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔。

5. 熟悉出庫，裝櫃等流程。

管理崗位職責 篇15

1.各工程消耗品管理

2.生產副資材調度和分析

3.內部ERP 系統處理

4.根據客戶需求生成主計畫/月度計畫/日別計畫，計畫實績跟進

5.成品銷售安排，系統結算

6.生產原材料採購邀請/跟進

管理崗位職責 篇16

1、根據國家巨觀金融政策及集團經營情況，編制、調整集團資金收支計畫和信貸計畫並負責實施;

2、協助集團相關部門，做好集團引進戰略投資者、資產重組、 購併等戰略投資事宜;

3、制定融資計畫及具體的操作流程，建立日常融資業務管理及跟蹤體系;

4、負責資金計畫審批，對資金契約進行程式性和實質性審查;

5、在集團全資及控股子公司之間合理調配、使用資金等;

6、辦理集團對外擔保或互保的有關手續;

7、負責組織對集團的現金流量情況進行實時監控和定期分析，建立資金狀況預警機制;

8、組織對金融投資領域的研究並提出相應方案;

9、組織對資本市場的研究，負責集團在資本市場上的運作並確保資金安全;

10、組織對集團融資渠道、方式、趨勢的深入研究;

11、融資渠道維護，建立和加強與證券公司、信託公司、基金公司以及海內外各投資主體的聯繫。

管理崗位職責 篇17

1、負責小區迎賓、接待等服務工作

2、負責責任區內業主溝通工作，做好業主檔案的管理、更新工作

3、完成上級主管交辦的其他各項工作任務

管理崗位職責 篇18

1、有清晰的物業項目管理思路和服務理念;

2、熟悉物業項目運作和成本控制流程制定和管理;

3、較強的團隊管理能力;

4、較高的人際親和力和溝通、協調技巧;

管理崗位職責 篇19

崗位：工程部鍋爐房

資料：

一、鍋爐房安全工作，務必按《鍋爐安全管》的要求，實行巡迴檢查制度。

二、檢查期限：鍋爐運行時，司爐人員應根據設備特點，對鍋爐各部件進行每小時巡迴檢查一次，並把檢查狀況廢運行記錄。

三、檢查資料：

(1)安全附屬檔案和測量儀表等是否靈敏可靠，指示正確，有無跑汽，泄漏現象。

(2)觀察煙氣沖刷的承壓部件，可見部件有無異常，傾聽爐內有無異常聲音。

(3)汽、水、油管道和閥門有無泄漏現象。

(4)各機械設備運行轉動是否靈活，有無磨擦及異常聲音，以及爐牆、磚縫有無脫落、燒紅變形等不正常現象。

四、檢查軟水處理器是否正常，水質是否達標。

五、定期投藥，清洗爐體，保證蒸汽潔度貼合洗滌需要。

一、按生產部門需要，努力帶給足量蒸汽，保證正常動作。

二、根據運轉狀況，確定是否需開爐檢查，爐內水垢狀況。

三、每早年停爐檢修一次。

四、按市勞動局鍋爐監察處的規程進行一年一度的年檢。

管理崗位職責 篇20

1.根據業務戰略建立品類，管理產品組合，樣式，包裝以及預算

2.定期輸出分類深度分析報告以及業務規劃建議

3.市場數據分析以及消費者洞察，品類機會點挖掘

4.驅動協調新產品開發計畫

5.產品可行性分析，市場容量預測，預見品牌表現和新產品情況

管理崗位職責 篇21

協助匯總並整理每周的存貨/任何送至店鋪的視覺陳列或廣告材料物品;

負責所有存貨的包裝/拆包，以及定期送至店鋪的存貨和補貨的分類工作;

後台以及庫存系統維護支持工作，例如做好每日進出倉庫的庫存記錄，商品的檢查，庫存系統的控制，以保證商品存儲在乾淨整潔的條件;

具有良好的團隊合作精神，通過高效地把存貨從倉庫轉移至店面的活動，協助店鋪同事一起完成銷售指標;

支持店鋪日常庫存整合工作，及日常貨品調店鋪工作;

處理任何存貨或營運相關材料在店鋪層至倉庫間的物流安排工作;

日常的後台庫存整理工作;

協助任何營運特別/專門活動

管理崗位職責 篇22

1、根據集團總部的年度經營管理目標，統籌、規劃區域公司人力資源總體戰略規劃;

2、負責制定並實施各項人力資源及行政的制度體系，完善和推動日常管理工作;

3、負責組織實施員工的招聘、錄用、考核、調職、晉升、獎懲、辭退等全方位管理;

4、負責日常行政事務，包含計畫督辦、會務管理、文秘、接待、行政後勤等工作;

5、負責組織與指導企業文化建設，方案的制定以及推進落實。

管理崗位職責 篇23

1、機電運維平台日常管理、系統維護;

2、機電運維平台最佳化升級工作跟進;

3、強電、給排水、電梯、中央空調等系統日常運維線上監管工作;

4、能效管理平台日常管理、系統維護;

5、主導能效管理小組日常工作，地園區各區域及對客面的能效實施動態監測、監督各服務中心對能耗異常現場的及時處置、技術指導等工作;

6、能效分析報告的編輯工作;

管理崗位職責 篇24

1、負責公司財務管理信息化工作;

2、制定財務管理信息化方案，深入業務管理;

3、負責企業內部財務信息化規劃、建設、推廣、運維工作;

4、負責ERP-FICO模組上線後的日常維護和支持工作。

5、負責用戶提出的二次開發需求和各個系統間的集成套用，協同開發人員完成開發測試工作。

管理崗位職責 篇25

1.負責招聘信息起草和招聘廣告的發布; 進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;

2.薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

3.員工入離職手續、員工信息管理、考勤統計工作;

4.協助領導處理培訓、薪酬、員工關係管理等其他人力資源模組的搭建工作。

5.員工社保、公積金辦理，封存。

管理崗位職責 篇26

1、按照標準或客戶的要求對燈具產品進行測試，審核測試結果，編制報告;

2、管理和控制項目測試進度，根據測試計畫在要求時間內高質量完成產品的測試;

3、聯繫外部實驗室做分包測試，幫助處理客戶的技術諮詢與投訴;

4、本專業認證制度和標準解讀

5、提供技術支持，並給部門內部和客戶提供技術培訓