設備運營主管崗位職責

設備運營主管崗位職責 篇1

1、負責全面管理公司的生產設備和動力裝置，制訂並不斷修訂完善公司設備管理制度;

2、做好生產設備的日常管理和維護工作，及時處理設備故障，保證設備安全、高效、低耗正常運行;

3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設備台帳信息;

4、組織制定並實施公司設備大、中、小修計畫，確保檢修工作安全、優質、高效;

5、在設備檢修過程中負責人、財、物的協調，指揮調度;

6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購，並確保一定的安全庫存;

7、負責對新設備的安裝、調試、驗收並做好相關紀錄;

8、負責對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理;

9、上級安排的其他臨時性工作。

設備運營主管崗位職責 篇2

1.新產品導入，協助開發，對生產部分進行新品導入。

2.量產效率的提升，依產的工藝需求，尋找方法來提高效率產能和降低成本。

3.治具、生產設備的管理、部門規劃、管理、統籌KPI達成。

設備運營主管崗位職責 篇3

1. 執行設備管理的各項規章制度，包括維護、保養、報廢等;

2. 根據設備實際情況，編制可執行的維修保養計畫，對設備實施維防性維護，確保設備有生產能力及符合產品質量要求;

3. 負責編制設備安全操作規程，定期對操作工進行正確使用設備的培訓與宣導;

4. 負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料;

5. 對設備的突發故障制定搶修計畫，並組織及時修復;

6. 上級交給的其他工作。

設備運營主管崗位職責 篇4

1.負責生產設備、設施的管理工作，建立、健全設備檔案及設備安全操作規程的制定;

2.制定設備年度/月度維護保養計畫，並做好維護保養記錄;

3.製作設備備件安全庫存標準，協助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作;

4.做好設備的日常巡檢工作，並做好巡檢記錄;

5.對生產車間日常設備維護保養及日常點檢的執行情況進行檢查;

6.做好設備的應急維修工作，降低設備停機造成的損失;

7.對生產車間員工進行設備日常維護保養及設備日常點檢等相關的培訓工作;

8.及時發現因設備造成的質量、效率問題，制定切實可行的改造方案，並負責實施改造;

9.新設備的安裝、調試、驗收工作;

10.積極採納員工合理化建議，提升設備效率、安全、節能降耗等;

11.降低設備、設施的維護成本，零部件廢舊利用;

12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤;

13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核，負責本部門的體系運行;

14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作;

完成上級主管部門交辦的其他工作。

設備運營主管崗位職責 篇5

1、負責制定區域設備PM、TPM標準;

2、負責監控區域維修工段PM、TPM執行情況;

3、負責區域設備故障的分析;

4、負責區域設備瓶頸問題的分析、不斷改進方案的制定;

5、負責區域備件使用計畫的制定。

設備運營主管崗位職責 篇6

1負責機修、電工的管理與工作安排;帶領班組負責設備的安裝、維護保養、維修工作

2、按照上級的指示作好所有的機械設備及電氣設施的維護、檢查、修理、改造。

設備運營主管崗位職責 篇7

職責

1、根據招商計畫進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判後做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。

2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。

3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

4、協助部門舉辦與招商相關的活動。

5、維護已有商戶關係，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。

6、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗;

2、本科及以上學歷，市場行銷、經濟管理等相關專業優先;

3、思路清晰，獨立完成運營管理方案並執行;

4、溝通能力強，執行力強。

設備運營主管崗位職責 篇8

職責：

1、負責協助制定各項招商運營相關計畫;

2、協助部門經理做好商場的日常招商運營工作，努力完成集團下達的指標;

3、負責招商業務的洽談、簽約、管理、協調、指導、監督等;

3、負責進場商家的裝修圖紙審核、進場施工手續協助辦理及施工監督以及裝修驗收配合工作;

4、負責對入住商家的品牌管理，建立項目品牌形象;

5、負責蒐集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息資料庫，並進行日常補充、完善、更新;

6、迅速有效地處理商場的各類突發事件(顧客投訴及糾紛)，維護商場的正常運營;

7、負責商場的安全衛生、商戶商鋪的管理、溝通及督導 ，對樓層經營秩序、經營環境進行日常管理;

8、負責新品牌的開發，引進品牌最佳化工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;3年以上商業地產開發招商經驗及營運管理經歷;

2、熟悉零售業品牌經營管理，有成功招商經驗者、大型商業地產項目操作經驗或具有豐富的客戶資源及渠道者優先考慮;

3、熟悉現場管理業務流程知識，了解相關法律法規，能處理一般客戶投訴;

4、熟練使用相關辦公軟體，能熟練運用CAD等製圖軟體;了解商戶裝修施工相關知識;

5、具備良好的商品知識和消費維權知識，顧客服務知識，團隊合作意識和組織管理能力;

6、必須熟悉消防工程、水電工程等報批流程，熟悉項目開業全流程者優先錄用。

設備運營主管崗位職責 篇9

職責：

對項目各項日常工作進行督導檢查，改進工作流程，確保運營順暢;

針對項目運營中出現的各種問題進行現場處理，重要事情及時向領導匯報並提出解決方案;

建立健全項目運營督導工作制度和規範，建立科學系統的管理流程;

對領導下達的工作安排、活動進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行;

跟進公司給予本部門指定的戰略方針和工作目標，向上級提交階段性工作計畫，並有效落實和執行。

崗位要求：

招商方案、招商工作計畫的有效執行;

組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;

開展市場調研，積累商戶資源，搜尋目標客戶信息，開拓新的商戶;

與招商相關活動的聯繫和協調，以及相關契約的起草並執行;

負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、最佳化工作;

設備運營主管崗位職責 篇10

1. 參與編寫各階段招商推廣方案、價格方案;

2. 參與招商代理單位的對接和合作評價(若代理);

3. 對編制和調整項目租賃價格方案及折扣策略提供市場反饋信息;

4. 執行招商計畫，全面實施招商推廣，協助組織項目推介會;

5. 收集主力店及其他商戶信息，建立商戶檔案，分析合作機會

6. 負責拓展客戶、意向客戶拜訪、洽談及跟進(若自行招商);

7. 落實招商計畫實施，總結招商的經驗

8. 約定並參加主力店、商業客戶談判，審核商業租賃契約或協定

9. 負責配合商戶進、退場執行及組織協調相關工作

10. 負責根據項目招商情況、營運情況等對租賃價格提出調整建議

11. 組織開業慶典等工作與各級職能單位的協調 配合

12. 租費收繳工作

13. 定期回訪商戶，聽取商戶對公司服務的意見，進行工作改進

14.對進駐商家做好工作對接資料移交

15. 負責廣告位及多種經營點位經營預算、點位方案、契約的落實 指導日常管理

16. 執行公司文化、宣傳公司核心理念;

17. 理解和執行公司與部門流程、規章制度，並在執行過程中提出完善建議;

18. 執行部門年度、月度計畫/專項計畫、資金計畫，並上報計畫執行情況;

19. 負責積累業務工作開展過程中的成功經驗和失敗教訓，形成案例和知識成果;

20. 管理與本職工作有關的各項研究資料和日常工作記錄;

21. 參與公司組織的各項活動，主動與公司團隊合作和溝通;

22. 完成招商營運經理指派的其他工作 ;

設備運營主管崗位職責 篇11

職責

1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規劃、功能布局、品牌設定等提出管理意見;

2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，契約簽約執行等;

3、及時了解市場品牌的動態情報;結合項目情況制定工作計畫，適時調整業態及品牌，保持集團各商業項目運營形象，提升項目業績;

4、及時蒐集行業信息資料：包括市場、競爭對手經營動向、客戶數據分析等;

5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規範流程操作;

6、定期向上級提交有關營運工作計畫及報告，並及時匯報各類營運數據，以作為決策工作的有效依據。

任職要求:

1、大專及以上學歷，3年以上商業綜合、百貨中心等招商經驗。

2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協調能力;

3、有一定優質商業客戶資源者優先。

設備運營主管崗位職責 篇12

職責：

1、依據招商總體規劃，負責完成各項目具體業態的招商計畫，並具體實施;

2、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、改善和提升計畫;

3、及時收集、整理商戶信息，同時開發市場優質商業品牌客戶;

4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

5、負責品牌或者租戶的商務接洽，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，並與之建立良好的合作關係;

6、保證商業項目的租金收繳、現場管理，對現場管理服務事宜進行溝通、協調，確保商業項目有序經營;

7. 負責掌握商家的經營狀況，建立預警機制，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保整體商業運營良好，逐步實現公司自有物業的升值;

8、對分管業態的經營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

9、與分管業態各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，並積極反饋，做好客戶維護工作。

任職要求：

1、市場行銷、企業管理、工商管理、行銷管理等相關專業;

2、5年以上商業招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;

3、良好的商戶資源，具備較強的商務談判和商務管理能力;

4、具備獨立進行業務談判和交涉的能力，具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析商業區域動態，在經營活動中發現和處理問題，能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

5、有過大型商業或購物中心實際工作經驗優先。

設備運營主管崗位職責 篇13

1. 做好招商工作，完成部門領導下達的任務和指標。按照公司制定的招商租金等標準，按時按量完成租金的收繳工作。

2. 按項目的定位和規劃，尋找合適的品牌，蒐集品牌信息資料和銷售情況。

3. 與目標商家進行合作事宜的洽談，簽署租賃契約，與目標商家保持良好的關係。

4. 所屬業態品牌信息資料的匯總、分析，儲存品牌的資料信息，便於後期使用。

5. 定期進行詳細的市場調研，分析市場變化，蒐集新品牌的資料。

6. 儲備品牌資源，蒐集賣場及市場信息，推薦精良品牌，根據需要進行品牌更換。

7. 對營運工作和品牌規劃提出改進的意見，適時跟進引進品牌的經行銷售狀況。

8. 定期進行租戶銷售情況匯總與分類，提供收租預警與業態調整參考。

9. 每月、每季度招商報表的匯總及收集。

10. 準時提交相應的工作。

11. 發展和維護集團其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道。

12. 遵守所有安全規章制度和公司規章制度。

13. 完成其他由上級領導指派的工作任務。

設備運營主管崗位職責 篇14

職責：

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係，保持公司品牌形象;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;

任職要求：

1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場行銷、企業管理等相關專業;

2、基本技能和素質：

1)3年以上大型商業招商工作經驗;參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源;

2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;

3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細緻、踏實;

4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮;

3、能力要求：

1)擅長業務談判交流，具有較強的行銷能力;

2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力;

3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力;

4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先;

5、有創新精神，敢於挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神;

6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、願意學習、對工作有激情、有敬業精神;

7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。

設備運營主管崗位職責 篇15

職責：

1、協助經理完成項目的市場研究、產品定位、招商運營工作;

2、協助經理制定招商方案和各階段招商工作計畫;

3、負責招商具體執行工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、監督、審核各項業務契約;

4、對商家資源的開發、維護和最佳化;

5、負責對招商契約的管理、建檔、查詢;

6、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性行銷活動;

7、負責所屬樓層現場營運管理。

任職資格:

1、全日制大專(含)以上學歷，專業不限;

2、兩年以上商業地產，百貨招商營運工作經驗;

3、具有良好的溝通、團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

設備運營主管崗位職責 篇16

職責：

1、負責商業廣場運營工作;

2、負責項目內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;

3、負責本項目的租金催繳，及商戶關係維護;

4、負責項目商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

5、對接商戶裝修、工程、物業等各項工作的傳達及落實;

任職資格：

1、22-35周歲，大專及以上學歷，男女不限;

2、從事物業行業/同行業管理3年以上經驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保全、保潔、工程裝修設備維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業資格證書;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

5、具有良好的市場洞察力和創造性、良好的溝通協調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

設備運營主管崗位職責 篇17

1、負責行政項目支持及落地實施，包括不限於固定資產項目、預算項目、信息化項目等。

2、負責行政質量運營項目支持，包括不限於重大項目實施監控、任務令跟蹤、流程體系制度、契約管理等。

3、支持行政部其他項目工作。

設備運營主管崗位職責 篇18

1、對快遞運營業務數據進行蒐集、整理、統計、分析;

2、結合對數據的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出最佳化建議，推動指標的提升;

3、行業數據的收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。

4、網點支線車輛管理工作推進

5、運營操作質量不規範處罰審核仲裁

設備運營主管崗位職責 篇19

職責：

1、根據公司整體工作計畫及招商方案，負責購物中心/商業街的招商工作，負責制定該業態或該樓層各階段的工作計畫，分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成，配合招商總監選擇及洽談商業品牌;

2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;

3、組織市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫，參與商業業態定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業或商業地產項目的總體、階段性招商計畫，並領導實施;

4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計畫，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。

5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，並與品牌商共同落實促銷。

6、負責對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

應聘要求：

1、專科及以上學歷，市場行銷、工商管理等相關專業畢業;

2、1年商業地產諮詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。

3、擁有至少一個知名商業地產項目的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業項目的招商管理工作;

4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業場所的市場定位、布局和商場的整體運作;

5、熟悉商業地產運作和項目招商租賃操作流程; 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。

設備運營主管崗位職責 篇20

職責：

1、 負責交旅融合項目招商運營管理專項工作，了解項目情況並提出處理意見或建議，貫徹落實公司本部崗位責任制和工作標準。

2、 負責年度招商方案的制訂，並按方案開展工作，完成年度招商任務指標。

3、 負責與客戶商務契約的洽談、審議、報審、簽訂等相關工作。

4、 負責項目推廣專項工作，並按推廣方案完成工作任務。

5、 負責經營契約整理、台賬管理。並按契約賬期開展客戶款項收繳工作，按時完成指標任務。

6、 負責制訂本部門預算，負責款項的借款和報銷工作。

任職資格:

1、 市場行銷、工商管理、經濟、商務法律等相關專業全日制本科及以上學歷。

2、 3-5年企業招商、行銷、客服、商務、文化活動經驗，有大型房地產企業工作經驗優先。

3、 具備較強的行業分析及經營數據分析能力。

4、 具備較強的談判技能，良好的客戶溝通能力。

5、 善於處理人際關係，能夠承受高強度的工作壓力，性格開朗、與人為善、踏實肯乾。

6、 具備商務談判等相關知識，英文表達較好。

7、 熟練套用辦公軟體。

設備運營主管崗位職責 篇21

職責

1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計畫，協助副總監進行招商運營工作;

2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;

3、匯總招商工作中的各類問題，並提出策劃思路和建議;

4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關係;

5、協調並跟蹤未進駐的企業的動態;

6、做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

任職資格

1、市場行銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷;

2、具有2年以上產業園區、工業園區、創意園區等招商工作經驗;

3、熟悉產業地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式，具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和套用寫作能力;

4、具有豐富的市場創意靈感，熟悉並了解產業地產的發展趨勢及現狀;

5、較強的協調溝通、解決問題能力和抗壓能力。

設備運營主管崗位職責 篇22

職責

1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維繫各類品牌良好關係;

2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，並提報市場調研報告;

3、建立信息共享平台，匯總整理品牌庫，填制招商進展報表;

4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進;

5、商場開業後客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。

任職要求

1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗;

2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力;

3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力;

4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力

設備運營主管崗位職責 篇23

職責：

1、制定階段的招商工作計畫，布置和安排各項招商工作有計畫的開展;

2、協助上級領導做好商鋪的調整計畫,以及負責進退場的手續管理;

3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;

4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;

5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場行銷或相關專業優先考慮;

2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的優先考慮;

3、熟悉商業管理、行銷策劃、招商運營等相關業務知識 ;

4、思維富有想像力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;

5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。

6、具有一定的團隊管理和培訓能力。

設備運營主管崗位職責 篇24

職責：

1、完成公司的業務目標;

2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，並開發新客戶入駐空間;

3、建立和維護客戶關係，與客戶保持聯繫;

4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;

任職要求

1、專科及以上學歷，專業不限;

2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;

3、有相關行業資源者優先;

4、熟悉項目管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;

5、具備優秀的溝通、契約談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計畫組織能力;

6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通;

7、可接受短期內出差;

設備運營主管崗位職責 篇25

職責：

1、前期配合總部招商人員一起完成項目的招商工作;

2、負責主導項目日常運營管理工作，租費收繳工作;

3、對進駐商家做好對接資料移交;

4、負責租戶契約管理及報表分析;

5. 執行公司文化、宣傳公司核心理念。

任職要求：

1、有在大型綜合商業體全業態工作管理經驗優先;

2、有較強的組織、溝通和協調能力;

3、思路清晰，獨立完成商場運營管理方案並執行;

設備運營主管崗位職責 篇26

職責：

1、收集商貿市場信息，並及時報上級領導;

2、維護客戶關係，保持良好溝通;

3、參與部門商貿項目業態分布規劃工作;

4、 準備招商工作中各項業務談判會議;

5、潛在及現有客戶信息收集，建立管理台賬;

6、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、二年以上專業市場招商工作經驗;

3、精通項目投資流程、效益評價、風險控制等專業知識;

4、市場調研、預測和分析活動的能力。熟悉財務、投資、金融等知識;

5、具有良好的計畫、良好的風險意識和風險控制能力;有較強溝通能力、執行能力等。

6、有良好的語言表達、傾聽及反饋信息處理能力。

設備運營主管崗位職責 篇27

職責：

1、根據公司的要求，負責東華大學科技園招商工作，完成招商目標;

2、通過電話溝通、走訪各類商協會及活動，發掘潛在客戶;

3、與校內創業項目各類商科培訓項目等對接，做好招商宣講工作;

4、拜訪政府、行業協會、孵化器、房產中介等，開拓招商運營渠道;

5、組織各類活動，擴大招商範圍;

6、熟悉政府關於園區、入駐企業的優惠政策，為企業提供政策諮詢服務;

7、孵化項目入駐，並進行初步審核，幫助企業辦理租賃辦公、簽訂孵化協定、做資料備案，建立好企業檔案;

8、協助辦理工商登記，為企業對接第三方機構提供專業服務和資源對接，做好諮詢、指導和培訓工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有5年以上相關工作經驗，優秀者學歷可全日制大專;

2、有一定的活動策劃，活動執行能力;有較好溝通表達能力和應變能力，有孵化器、眾創空間、園區招商等經驗優先;

3、積極主動，善於溝通，較強的文字語言組織及文案撰寫能力。較強的外聯能力和資源挖掘、執行的能力，良好團隊合作精神;

設備運營主管崗位職責 篇28

1、根據項目需要，負責客戶資源及招商渠道開拓、日常維護，調研儲備目標商戶資源，執行公司確定的招商推廣計畫;

2、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶檔案(租賃契約、身份信息等)進行分類、歸檔以便隨時查看;

3、跟蹤和鎖定一些重要的客戶;客戶現場帶看，以及後續的跟蹤(包括客戶各項問題需求的及時解答、租賃條件的談判以及租賃意向書和租賃契約的談判等);

4、負責處理簽約、續退租等相關業務，協調商戶裝修事宜;完成各項項目管理運營工作;

5、配合客戶完成公司註冊等相關事宜，保持與各入駐企業定期溝通，維護良好的客戶關係，

6、積極配合完成領導交代的其他工作任務;

設備運營主管崗位職責 篇29

職責：

1、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計畫、考核方案等;並協助上級領導進行商務洽談;

2、負責招商項目的管理與具體執行;

3、負責項目主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作;

4、負責招商租賃、運營管理各類契約協定的起草、洽談與簽訂工作;

5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計畫、實施與跟進;

6、負責協助招商總監企業形象的宣傳及客戶關係維護;

7、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶契約，並確定合作的主要條款;

8、負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、專科以上學歷;市場行銷等相關專業;

2、3年以上相關工作經驗，

3、具備掌控前期作業、招商管理、計畫執行、流程指導及監控的能力;

4、熟悉商業地產各種業態，對產品規劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認識;

5、掌握市場行銷、法律等方面知識，良好的計畫及分析能力，熟練運用招商技巧和策。