2023組長崗位職責 篇1
一、加強教研組思想建設
組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉變教育觀念;組織本組教師學習師德修養，提高職業道德水平;組織本組教師學習相關規章制度，提高規範履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍，爭創文明班組。
二、加強教研組常規管理
1、計畫管理。根據學校教學工作計畫，期初制定教研組工作計畫及進度計畫;指導並審核備課組學期工作計畫、教學進度計畫;做好新學期工作動員、布置。
2、過程監控。做好常規管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業批改情況、課堂教學情況、培優補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況並及時調控，保證本學科教育教學常規管理有序進行。
3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規範。
4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。
四、加強教研組業務建設
每學期有專題研修項目，並有計畫地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質量分析及對應措施研究;組織教師結合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，並及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。
五、加強備課組管理
審查並指導各備課組工作計畫;定期召開備課組長例會(每學期不少於2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握並指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關;指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。
六、嚴格執行學校考試管理制度
根據學校考試工作條例，認真做好命題、閱卷、質量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質量分析，提出明確的後續工作重點及方向。
七、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。
八、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。
九、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務。
2023組長崗位職責 篇2
1.認真學習教育理論、教育教學法規。根據學校工作計畫及本年級特點，制訂本年級工作計畫並組織實施、檢查、落實。
2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規工作。審閱班主任工作計畫，經常檢査班主任計畫的執行情況。
3.團結本年級的任課教師，協調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關係，調動一切積極因素。協調好各學科的作業、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。
4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。
5.處理本年級偶發事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據學校的規章制度提出處分意見,報教導處。
6.根據學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批准。
7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。
8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統一思想,確定目標。根據本年級的階段性特點及情況，有計畫地召開本年級學生大會，明確目標。
9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。
10.根據學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。
11.完成主管領導和校長布置的其他工作。
2023組長崗位職責 篇3
1.負責組織本組員工做好受理中心接收的各類申請資料和批准檔案的保管、流轉、安全及保密工作。
2.負責組織本組員工按照工作規範，完成各類批准檔案的製作和送達工作。
3.負責組織本組員工實施各類郵寄工作的日常管理;接收、登記和移交申請人通過郵寄方式提交的各項申請資料。
4.負責組織本組員工起草或修訂資料檔案保管、制證和送達工作標準操作規範(SOP)，並監督執行。
5.負責組織本組員工做好行政許可印章的曰常保管工作。
6.負責組織本組員工承辦與本組業務相關的公文。
7.負責組織本組員工，按受理中心統一安排，提供需要對外發布的相關的信息;維護和支持受理中心網頁中的有關內容與功能;對有關行政審批相關信息進行統計分析並提出工作建議。
8.組織本組員工根據工作實際,根據公開、公平、公正的原則，不斷最佳化相關工作流程，提出改進措施，並報請受理中心辦公會議審議。
9.負責檢查本組工作質量，督促本組員工遵守受理中心的規章制度，做好服務、廉政、安全和保密工作。負責考核組員工作。
10.負責組織本組員工做好本組辦公環境的管理和辦公安全工作。
11.對本組工作中出現的重大問題須及時向受理中心分管副主任匯報。
12.完成主任、副主任交辦的其他工作。
2023組長崗位職責 篇4
1、 及時準確進行納稅申報、優惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益;
2、負責公司稅務會計核算工作，憑證、報表的編制，每月按時抄報稅、發票開具、認證的管理及相關涉稅事項;
3、負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務機關、銀行、工商局聯繫事宜;
4、針對公司內各類業務的稅收籌劃及風險規避提出合理化意見，並對各類業務交易中涉及稅務問題進行分析，並提出具體的指導意見;
5、上級領導交辦的其他工作。
2023組長崗位職責 篇5
1. 員工日常管理，新員工技能培訓;
2. 主導車間5S，協助生產流程改善;
3. 根據工作任務安排小組生產計畫,確保符合交貨時間表，保證產品質量;
4. 公司相關資質協助辦理;
5. 其它上司安排的工作。
2023組長崗位職責 篇6
1.班組人員管理;
2.交接班管理;
3.生產進度追蹤、設備管理、異常處理及進度追蹤;
4.班組人員績效考核評定;
5.生產物料及產品質量管控。
2023組長崗位職責 篇7
1.在科主任領導下，負責和指導科室醫療、教學科研工作。
2.擔負疑難病例的診斷治療，參加院內會診和疑難、死亡病例討論。
3.參加早會集體讀片，審簽診斷報告。
4.制定和主持開展新技術、新項目和科學研究，指導下級醫師開展科研工作和論文撰寫工作。
5.擔任下級醫師和進修實習人員的培訓、教學和指導工作。
6.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程。
7.指導本科各級醫師做好綜合影像診斷工作，有計畫地開展基本功訓練。
8.對各級醫師的理論水平、業務能力、工作實績做出評定。
2023組長崗位職責 篇8
1. 制定倉庫貨品的進、出貨管理流程，完成貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作;
2. 負責倉儲進、銷存賬務、統計等作業，完成電腦文書處理及ERP系統操作;
3. 與公司合作的倉儲物流方的各項對接工作，確保工作穩妥進行;
4. 與公司同事的對接工作，確保入倉及時，配合大促活動，準確迅速完成發貨任務;
5. 按照產品開發部擬定的質檢標準，定期定量抽檢產品，並記錄反饋;
6. 工作相關制度、流程、細則、表單的製作與改進;
2023組長崗位職責 篇9
1、跟隨生產主管、組長學習設備操作技術。
2、掌握設備管理以及設備的基本維護技能。
3、與基層生產員工緊密配合，了解生產、各工藝流程，保障生產任務的順利進行。
4、配合車間管理人員做好現場與人員管理。
5、培養鍛鍊、熟悉工藝、熟悉產品流程，熟悉管理方法再給予提升輪崗。
6、服從公司安排，完成上級領導交代的其他工作性事務。
2023組長崗位職責 篇10
1.級組長是在教導處主任、副主任指導下，負責組織年級的班主任、任課教師開展工作，抓好本級學生的思想政治工作。
2.負責年級管理，根據學校教育教學計畫，制定並實施本年級的工作計畫，協助教導處安排本年級學生的各項活動，充分發揮年級作用，期末做好總結。
3.統一組織和協調本年級各班的教學、思想政治教育、勞動和文體活動，全面關心學生的思想品德、學習、勞動、生活和健康，促進學生德、智、體、美、勞全面發展。
4.協調好本年級班主任之間、班主任和課任教師之間的聯繫和配合，定期召開級會，形成合力。
5.加強對學生的常規管理和《中學生日常行為規範》養成教育。
6.定期召開師生座談會和學生代表座談會，聽取學生對思想教育和各科教學的意見，並及時交流，改進教育教學工作，提高教學教育質量。
7.定期召開年級學生大會，總結、部署年級工作，表彰好人好事，批評不良現象，對學生進行思想政治教育。
8.參與學校對本級各班、學生和班主任、任課教師的考評工作。
9.負責召開年級學生家長會，成立年級家長委員會，溝通家校聯繫，共同做好學生教育工作。
2023組長崗位職責 篇11
1、負責生產現場管理符合相關法規制度;
2、負責執行與生產操作相關的操作規程，填寫生產過程記錄;
3、負責車間的安全工作;
4、負責生產產品異常情況的處理，並做好記錄;
5、保障組內的生產任務按時按質按量的完成;
6、召集組員開會，傳達上級指示，調動組內所有員工的工作熱情，確保各項生產任務的達標。
2023組長崗位職責 篇12
1、負責車間現場員工的工作安排;
2、負責控制各項生產消耗、杜絕浪費、充分調動和發揮班組員工的積極性，不斷降低成本和提高勞動效率;
3、遵守各項安全操作規程和安全消防管理制度，不違章指揮，不違章操作;
4、在生產過程中無論發生任何重大問題，應立即採取有效措施積極處理應對，並及時向上級領導如實匯報;
5、負責車間產品統計;
6、維護正常的生產秩序及環境秩序，聽從領導正確的指揮，服從管理，嚴格遵守管理規範的要求;
7、掌握各崗位工序操作技能和技巧並對各崗位新員工和轉崗員工進行崗位職責、操作技能、作業規範的培訓;
2023組長崗位職責 篇13
1.根據生產計畫安排產線員工工作，再計畫內時間保質保量完成生產任務;
2.負責指導產線員工工作，解決縫製過程中出現的問題;
3.負責本組質量控制;
4.平衡本組生產能力，保證流水線順暢;
5.負責控制本組縫製成本及人工成本;
2023組長崗位職責 篇14
1、確保班組成員的健康成長。
2、確保生產計畫順利完成。
3、對所在班組進行安全文明生產培訓，堅持“安全”的原則。保證安全文明生產，監督員工按照操作規程操作，防止工傷和重大事故發生。
4、完成上級交辦的其他工作。
2023組長崗位職責 篇15
1.熟悉新產品包裝流程，對產品有較強的品質觀念;根據生產單有序安排生產並按時出貨;
2.負責生產生產計話安排調度;根據生產戰略進行保養，維修;
3.建立安全生產體系，確保全全生產;
2023組長崗位職責 篇16
1、負責車隊運輸車輛和相關設備的管理與調度;
2、車輛的日常維修保養、置換、上牌、保險、年檢等工作及相關手續的辦理;
3、車輛相關數據的記錄與匯總分析，成本管理工作;
4、針對客戶的投訴做好記錄、分析及善後工作，及時反饋重要信息;
5、負責駕駛員及車隊其他人員的日常管理，車隊員工績效提升;
6、負責駕駛員技能及安全培訓工作。
7、協調車隊與各部門之間的關係。
2023組長崗位職責 篇17
1、負責與甲方對接設計事宜;
2、負責項目的初步設計、深化設計方案;
3、跟進施工圖深化設計，對最終施工圖紙、材料物料進行審核;
4、跟進施工現場，處理現場設計及圖紙問題;
5、負責分派項目與協調團隊管理工作;
2023組長崗位職責 篇18
1、庫內管理：庫位規劃、庫存定期盤點、庫位貨物整理、操作效率最佳化
2、日常收發流程運作：出入庫數據管理、現場操作協調與安排，訂單任務流安排;
3、人員管理與激勵
2023組長崗位職責 篇19
1、負責溝通洽談服務客戶，以客戶為導向，具備簽單能力，工地現場跟蹤能力，服務客戶能力，室內設計專業能力強;
2、深入了解客戶需求，並有針對性的洽談、出方案以促成簽單;
3、專業、敬業、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問諮詢、主材銷售等服務， 提升客戶滿意度;
2023組長崗位職責 篇20
一、生產統籌
1、制定全廠生產規劃
2、合理安排生產任務
3、協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關係
4、組織生產會議
二、生產管理
1、下達全廠生產訂單
2、追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理
3、負責生產設備的管理
4、抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求
5、負責新款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計畫
6、負責落實生產成本計畫，做好產品成本核算及報價
7、監督物料控制
8、組織出貨事宜
2023組長崗位職責 篇21
1.根據學校工作目標和本組實際情況，確立本教研組建設的近期和遠期目標，建立和完善本教研組或備課組工作常規。向學校領導提出教師任課安排的建議,協助教務處審定備課組長名單。制訂教研組學期工作計畫，審定備課組的學期工作計畫、授課計畫、實驗計畫、活動計畫、興趣小組、競賽輔導等並組織實施、檢查、落實。做好每學期的教研組總結以及每學年的自評，協助學校完成教師的學年考評和聘用工作。協助教務處檢查本組教師備課筆記、作業批改情況統計聽課情況。
2.根據本組工作計畫，組織兩周一次的校教研活動並督促、檢查每周一次的備課組活動，教研活動要準備充分、內容充實、突出“研”字、講求實效，每次活動情況須及時向教務處反饋。督促本組教師參加市、區教研室組織的教研活動。根據學校教學研究總課題，確定或審議教研組及備課組的子課題，注重課題研究的過程管理，學習有關理論，探討教學科研，指導課題組及教師個人撰寫教學論文。爭創本組的特色或品牌。
3.了解本組教師的教學情況，每學期召開一次學生座談會。開展有目的、有計畫的聽課、評課活動，其中教研組長每學期聽課不少於20節(不含師徒間聽課)，其中本學科不少於14節，每學年對本組每位教師的聽課不少於1節，並及時向教師本人及教務處反饋，同時要組織高級教師示範課和青年教師研究課及見習期教師每學期的匯報課。及時進行說課、評課活動，共同探討，提高全組教師整體教學水平。
4.組織本組教師學習和使用現代教育技術，了解、掌握和豐富校園網，逐步製作教研組或個人網頁，積極製作和使用教學課件。加強對新教師的指導和培養，落實新老、新能掛鈎工作，及時指導、檢查和反饋，積極發現和培養青年骨幹教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、評優、考核等活動。加強與區、市教研室及外校教研組的聯繫，及時了解教學信息。協助教導處做好對引進或分配教師的業務考察工作，協助教導處做好實習生及見習生的教學指導和考評工作。
5.確定和開展本組的選修課及學科興趣小組活動，做到定計畫、定內容、定人員、定地點。在保證活動數量和質量的基礎上，確定重點、積累資料、形成系列、創出特色。組織本學科各年級段每學年的校內學科競賽，向教務處推選“導師”人選，組織和輔導學生參加區級及以上的學科或相關內容的競賽。
6.組織和審定各年級期中、期末及校學科競賽試卷命題工作，考後進行專門的質量分析，並提出具體的改進意見和措施。協助教導處進行成績分析，逐步建立和完善本學科的資料庫。協助教導處把好教學資料的征訂關,提高日常練習的質量，做好教學資料的積累工作。
7.搞好本組教師的團結協調工作，加強與各年級組及其他教研組的聯繫，幫助、檢查、督促備課組工作。
8.完成分管領導和校長布置的其他工作。
2023組長崗位職責 篇22
1：協助主管完成工作協調，確保成產計畫順利進行;
2：組織本組人員按計畫完成生產任務，不斷提高效率產能;
3：車間5S工作安排;
4：生產相關報表整理提報;
5：異常和處理。
2023組長崗位職責 篇23
1、監理組長是公司派駐現場項目監理組的授權負責制人。全權負責項目監理組的工作，對外代表公司履行契約義務，對內對公司負責。
2、根據監理契約和工程具體情況確定監理班子人員及分工。
3、編制監理規劃。組織監理實施細則的編制。召開監理工作交底會。
4、組織設計施工圖的審核。參加設計交底會及設計施工圖的會審。
5、參加並組織施工組織設計和施工方案的審定。
6、對分包單位及供貨單位資質、資格的審定。
7、檢查工程開工手續程式和準備工作。
8、審定簽發開工報告。簽發監理備忘錄、監理通知單及停工通知單。
9、編寫監理月報、監理專題報告及質量評估報告。
10、檢查審閱專業監理工程師的監理日記、監理工作記錄及監理實施細則。
11、核定月完成工作量、月付款申報表及工程索賠或費用追加報審表。
12、主持工地會議，研究和解決施工中的各種問題。組織項目監理組人員學習有關工程建設和建設監理方面的法律、政策和規定，開展業務交流活動。
13、參與並組織工程安全及質量事故的調查、處理及整改驗收，若是重大問題，應及時報告公司。
14、參加並組織工程竣工預檢、初檢和終檢。
15、組織審查竣工資料，組織整理編制向建設單位提交的監理資料和向監理單位送交的監理資料。
16、編寫監理工作總結。
2023組長崗位職責 篇24
(1)檢查督促管理值周班主任值周教師和值周班學生值周工作。
(2)經常巡視校園，及時糾正和教育師生不良言行，發現問題及時記錄並作出相關處理。中午檢查食堂用餐情況，制止圍牆交易行為。
(3)做好值周期間的反饋和協調工作。
(4)對值周情況(遲到、儀表、衛生、腳踏車、用餐、課間活動、安全、紀律等)作出總結並在下周升旗儀式上進行點評。
(5)做好雙休日活動的相關管理工作。
(6)做好值周的交接工作。
2023組長崗位職責 篇25
1、全面負責物流部商品的進、銷、存工作;
2、負責抖音訂單的出庫、換籤、包裝、發運;
3、負責公司ERP，及電商ERP系統的出、入庫數據錄入，保證數據準確、單據完整，流程規範;
4、負責物流一場跟進及處理，負責每月物流費用核對;
5、每日訂單、商品相關數據統計;
6、協調與公司其他部門的溝通、工作跟進;
7、負責包裝輔料的庫存管理、採購申請.
2023組長崗位職責 篇26
1.宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法令和法規。
2.在村民委員會的領導下，貫徹執行村民會議和村民委員會的決定,完成村委會布置的工作任務，辦好本組的事務,及時反映本組村民的意見、建議和要求。
3.負責召開小組的各種會議和組織村民的各項活動，並及時向村民委員會匯報。
4.組織本組村民積極推進物質文明和精神文明建設。
5.對村的經濟發展、政務和公益事業等工作進行監督，提出相應的建議。
6.參加村民議事或村民代表大會，積極參政議政。
2023組長崗位職責 篇27
1、園區九台行政小車管理工作，包括但不限於調度、維修、保險等事宜;
2、車隊相關日常油耗、里程等報表出具;
3、日常也需要排班負責開車接送領導。
2023組長崗位職責 篇28
1、根據生產計畫進行生產、保質保量完成生產任務、提升品質合格率、降低物料製程損耗、提高效率、達到客戶要求;
2、現場管理、維護車間秩序及各項規章制度、推進5S進程
3、生產過程出現異常及時向上級領導反饋並處理
2023組長崗位職責 篇29
1、負責本組人員、生產計畫，產量、數據統計等管理工作。
2、根據主管下達的生產計畫，及時安排半成品，輔料的領取、分配，從車間品檢及了解掌握生產工藝，並正確指導員工操作。
3、協助主管做好本組內的安全生產和勞動保護工作，關心員工，建設好本組隊伍，加強團隊精神。
4、加強質量管理，隨時檢查員工是否作業規程操作，發現質量問題須及時糾正。
5、好本組的“6S”管理。
6、做好員工當日產量的核實與統計，對當日生產記錄和整理分。
7、上下班時做好本組管轄內的衛生清掃工作，對燈、門、窗的檢查。
2023組長崗位職責 篇30
1.根據旅行社發展計畫和經營計畫，制定主題旅遊業務發展計畫和年度經營計畫，上報旅行社經理審批後執行。
2.負責定期對照主題業務經營計畫總結分析經營狀況，上報旅行社經理審批，並依據審批結果調整經營計畫。
3.負責編寫年終業務總結分析，上交旅行社經理審批。
4.負責開發主題旅遊路線。
5.負責操作Team-up系統。
6.負責收集相關主題旅遊路線，針對具體線路起草定價報告，交旅行社經理審批後執行。
7.負責與專項旅行社合作的規劃與實施。
8.負責會議旅遊的開發、規劃與實施。
9.負責管理主題組的業務並進行協調控制。
10.負責定期向旅行社經理匯報工作。
11.負責向旅行社經理提出員工招聘需求，並參與招聘。
12.負責定期考核組內員工工作，上報旅行社經理。
13.負責組內培訓的規劃與實施。
14.負責處理突發性事件。
15.完成部門經理交辦的其他工作。