汽車4s店服務崗位職責 篇1
職位描述：
崗位職責：
售後團隊的管理，建立售後人員培養、考核、激勵機制，協調內外部門的合作與配合，提高售後團隊的工作效率與凝聚力
制定售後營業目標與行銷方案，組織有效實施，確保售後目標的達成
監督售後服務與維修標準的執行，建立完善售後內部各項作業流程與規章制度，合理調配資源，提升服務質量
負責顧客滿意度調查及其總結，實施改善，提高顧客滿意度
維護廠家與經銷店的良好關係
職位要求：
汽車相關專業，大專及以上學歷，有汽車品牌售後服務管理經驗
具備2年以上汽車行業同崗位管理經驗
熟悉4s店售後業務流程與管理具備良好的分析判斷力、衝突解決能力、組織協調與團隊管理能力
具備良好的客戶溝通技巧與服務意識
具備較強的抗壓能力、計畫性與執行力強
汽車4s店服務崗位職責 篇2
職位描述：
職位職責：
1、全面統籌售後部管理工作，完成集團下達的售後部經營任務及各項考核；
2、制定並分解售後經營計畫、完善管理制度並實施執行；
3、售後團隊組建、人員評估，績效方案制定並推進實施；
4、售後培訓計畫制定、實施，不斷提升售後人員素質；
5、廠家商務政策理解及運用，提升客戶滿意度，及時處理客戶投訴；
6、及時掌握售後市場動態，制定相關售後服務活動並推進實施；
7、執行並實施集團總部布署的其他工作。
崗位要求：
1、汽車、機械或相關專業大專以上學歷；
2、5年以上汽車維修行業工作經驗，其中至少3年同等管理崗位經驗；
3、熟悉國家汽車相關法律法規；具有豐富的服務行銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗；
4、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力；
5、熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟體；
6、有駕駛證並熟練駕駛；
待遇：大型企業領先水平
工作地點：南寧市興寧區秀廂大道199號，
交通路線：捷運3號線興桂路站c1出口往前200米/金源城公交站（43、74、b83、75可直達），包午餐，入職即購買社保。
汽車4s店服務崗位職責 篇3
職位描述：
崗位職責：
1、制定部門工作計畫和策略
1)協助事業部總經理制定服務行銷計畫；
2)分解細化部門計畫，對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務，並監督落實該計畫。
2、服務管理
1)組織服務顧問按照既定流程和要求接待客戶，向服務顧問布置具體工作並監督服務顧問工作完成情況；
2)管理和指導前台接待人員的接待活動，確保高質、高效地完成公司下達的各項指標。
3、維繫與客戶之間的聯繫
1)定期聽取客戶的反饋意見，並進行相應改進，以提高客戶服務的質量；
2)開發、維護重點客戶，培養忠誠客戶，降低客戶流失率。
4、部門協作
1)負責聯繫備件經理，解決維修所需的備件；
2)在涉及客戶車輛質量問題時，與技術經理溝通，以支持保修員的工作；
3)在涉及前後台矛盾時，與車間經理溝通，保證前後台合作的順暢性。
崗位要求：
1、大專以上學歷，汽車及相關專業；
2、5年及以上汽車行業同等相關職位工作經驗；
3、具有基本的汽車方面的專業知識，同時了解汽車維修與服務市場；了解汽車維修、與服務相關業務工作流程及其他的相關知識。
4、具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協商技巧，具有創新思考能力；
5、具有相關品牌工作經驗者或廠家崗位認證資格者優先錄用。
公司福利：
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅遊/工會禮金/職工節假日（產假、哺乳假等）/陪產假
工作地點：（四川省內各園區就近分配）
1、麓山大道園區（寶馬bmw、哈弗、wey、別克、雪佛蘭、凱迪拉克、jeep）
2、機場路園區（雪佛蘭、奇瑞、哈弗、雷諾、福田、ds、寶沃、上汽大通、觀致）；
3、航空港園區（一汽大眾、wey、東風本田、斯柯達）；
4、紅牌樓園區（克萊斯勒、長安馬自達、上汽大通、福田）；
5、幸福梅林園區（別克、領克、雪鐵龍、標緻、沃爾沃、寶沃）
6、羊西線園區（東風本田、ds、雷諾、上汽大通、觀致）
晉升途徑：
縱向通道：品牌經理品牌總經理事業部總經理
橫向通道：售前售後職能衍生（上百個崗位，優秀者可轉崗）