房地產企業崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;
2、嚴格控制成本，促進增產節約，增收節支，提高企業的經濟效益;
3、負責對生產成本進行監督和管理;督導成本控制及清點存貨，審查原材料的採購;
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂並定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理;
7、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。
任職資格
1、生產類企業3年以上相關會計核算工作經驗;
2、大專以上學歷，會計相關專業，具備會計從業資格;
3、具備一定的文字功底，溝通協調能力強。
房地產企業崗位職責 篇2
崗位職責:
(1)負責集團總監級員工、子公司、分公司經理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審,按程式報批後執行;
(2)負責集團月度工作計畫的匯總,按程式審核、審定,提交生產資金計畫會討論,按程式報批後執行;
(3)負責集團月度工作考核及綜合考評的組織;
(4)負責集團企業管理制度的修訂,按程式報批;
(5)負責集團員工考核結果的匯總,按程式報批後執行;
(6)負責部門檔案管理工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級:企業管理部經理
本職工作:集團各項工作的稽查核對
房地產企業崗位職責 篇3
崗位職責：
1、資金/成本預算管理;
2、每月預實成本分析;
3、內控管理規定出具;
4、資金上劃下撥管理;
5、費用報銷審核及覆核;
6、銀行餘額調節表對賬，編制資金收支報表、登記費用台賬，並協同會計交接記賬單據。
任職要求：
1、財會、會計或相關專業統招本科及以上學歷;
2、熟練使用財務電算化軟體，有oracl操作經驗的優先;
3、熟練使用計算機辦公軟體。
財務主管崗位職責
1、根據集團結賬時間節點，協調財務資料及原始單據按時審核、傳遞;
2、統籌收款核算基礎數據提供工作;
3、根據集團核算指引，細化收支處理規則，及時準確提供收入及費用分攤數據;
4、根據集團核算指引，與各部門協調溝通反饋需求，保證核算數據及時性;
5、統籌各業務bp梳理契約台賬，提供收入結轉和成本計提數據;
6、傳達集團最新核算指引，規範公司核算人員操作流程與核算處理;
7、協助公司稅務崗、內控崗及業務bp對接外部審計、稅務檢查等有關核算事項;
8、了解當地政策，保證核算規則與政策一致;
9、與核算中心溝通協調核算相關問題，對於差錯進行分析，提出解決方案;
10、集團核算共享中心及屬地財務管理部授權安排的其他工作。
房地產企業崗位職責 篇4
崗位職責:
(1)負責集團內部稽核制度、稽核工作計畫的編制與修訂,按程式報批後執行;
(2)負責集團各類經濟契約、工程契約、銷售契約的審查;
(3)負責集團工程設計、施工、監理、採購等招標過程的監督;
(4)負責非招標項目委託單位評選過程的監督;
(5)負責對集團及子公司財務預算執行情況進行審查;
(6)負責對銷售價格執行情況及銷售費用的審查;
(7)負責各項工程割算、結算的審查;
(8)負責工程項目形象進度與現場管理的實地檢查;
(9)負責集團及子公司財務狀況和經營成果的例行檢查;
(10)負責檢查集團及子公司財產的完整性和合理使用情況;
(11)負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查;
(12)負責財經法規和集團規章制度執行情況的例行檢查;
(13)負責對集團重大經濟活動進行專項監督、審計;
(14)負責對集團重要崗位人員離任審計、監督工作交接;
(15)負責對集團和部門年度預算及月度資金計畫的審查;
(16)參與集團財產清查和債權債務的清算工作;
(17)完成領導交辦的其它工作。
房地產企業崗位職責 篇5
職位描述：
1、協助項目總監/項目經理參與企業諮詢顧問項目的調研及報告撰寫；
2、協助完成各類基礎數據、信息諮詢的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模組內容的研究和報告撰寫工作；
4、負責項目執行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學歷，經管專業優先；
2、邏輯性強，對數字敏感，有文字表達基礎
3、有志於在房地產行業長期發展，具有積極的學習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上諮詢工作經驗優先
房地產企業崗位職責 篇6
崗位職責:
(1)負責集團組織構架設計與調整方案擬訂;
(2)負責集團部門職能、崗位職責編制和界定;
(3)負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整,按程式報批;
(4)負責集團員工工資表的編制,按程式報批後交財務部發放;
(5)負責集團月度工作計畫的校核,按程式報批後下發;
(6)負責集團月度績效考核結果的校核,按程式報批後執行;
(7)負責集團月度資金計畫的覆核;
(8)負責組織各種規章制度的匯總和彙編,按程式報批後發布;
(9)負責集團各類稽核報告的審核與監督,並定期向行政總監匯報,重大事項可直接向總裁報告;
(10)負責擬訂集團年度工作總結;
(11)負責集團員工勞動契約的管理;
(12)負責企業管理部規範化建設;
(13)完成領導交辦的其他工作。
人力資源主管
直接上級:企業管理部經理
本職工作:人力資源管理及培訓
房地產企業崗位職責 篇7
職責描述：
1、協助項目總監/項目經理參與企業諮詢顧問項目的調研及報告撰寫；
2、協助完成各類基礎數據、信息諮詢的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模組內容的研究和報告撰寫工作；
4、負責項目執行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的'按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學歷，專業不限；
2、1年及以上房地產行業工作經驗優先；
3、有志於在房地產行業長期發展，追求卓越，有專業立命的意願和價值觀；
4、具有積極的學習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調研出差。
房地產企業崗位職責 篇8
1、負責與工程項目相關的會計核算;
2、負責工程及采供契約的管理;
3、負責工程及采供契約的付款審核;
4、根據審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算;
5、負責與預算部聯繫，核對工程款支付情況、預(結)算情況和結算送審事宜;
6、協助主辦會計進行相關工程墊付款項的扣除及填制工程、採購支出情況報表;
7、負責對工程結算的付款的憑證與相關依據的管理;
8、配合預算部門編制工程中期結算報表，提供資金支付和資金占用的財務信息;
9、配合預算部門編制竣工決算財務報表和竣工結算說明書，提供概算執行情況與資金占用情況的財務數據。
房地產企業崗位職責 篇9
崗位職責:
(1)負責集團年度招聘計畫的擬訂與實施;
(2)負責集團員工培訓計畫的擬訂及實施;
(3)負責集團員工勞動契約的擬訂與簽定;
(4)負責集團人力資源管理制度的編制與修訂,按程式報批;
(5)負責集團員工意見的徵集與溝通,負責合理化建議的追蹤與管理;
(6)負責集團員工保險的辦理,按程式報批;
(7)負責集團員工離職事務辦理,按程式報批;
(8)負責集團員工內部檔案的健全與日常管理;
(9)負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發放工作;
(10)負責集團員工考勤管理;
(11)完成領導交辦的其他工作。
考核主管
直接上級:企業管理部經理
本職工作:制度修訂、工作考核
房地產企業崗位職責 篇10
(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;
(2)負責集團印章使用監督;
(3)負責集團各種管理制度的審核,按程式報批;
(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程式報批;
(5)負責集團重大對外關係的協調與維護;
(6)負責集團月度工作計畫的審核;
(7)負責集團月度績效考核結果的審核;
(8)負責集團稽核報告的審核;
(9)負責集團年度工作總結的審核;
(10)負責集團對外宣傳口徑的協調統一,審核宣傳內容,並按照總裁授權對外發布重大宣傳信息;
(11)完成領導交辦的其他工作。
房地產企業崗位職責 篇11
企業管理部由企業管理部經理負責,在行政總監領導下開展工作。崗位設定:企業管理部經理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。
1、企業管理部職能
(1)負責擬訂集團發展目標、發展戰略、發展規劃;
(2)負責擬訂集團組織構架、部門職能、崗位職能;
(3)負責編制企業的年度工作計畫、經營目標,擬訂績效考核的總體方案及相關措施;
(4)負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評;
(5)負責集團年度工作總結;
(6)負責集團人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施;進行人力資源的全面管理;
(7)負責監督運營經濟合作項目的進行,組織分析、調研企業的重大投資項目;
(8)負責對集團各部門的日常工作進行稽核管理,控制內部風險,規範各工作流程;
(9)負責對集團未做明確界定的事務進行管理。
2、企業管理部各崗位職責
企業管理部經理
直接上級:行政總監
直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作:企業籌劃和內部管理