招聘專員崗位職責集錦

招聘專員崗位職責集錦 篇1

1、根據用人部門招聘需求深入職位分析，精準定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時性和高質量;

2、負責招聘實施，人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的.人崗匹配;

3、輸出招聘數據分析報告，人才數據分析、試用期留存率等，及時評估招聘效果;

4、梳理人才地圖，建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;

5、開拓、評估和最佳化招聘渠道，建立健全內部推薦，確保招聘目標的有效達成;

6、協助完成培訓發展、文化共建等其它人力資源方面相關工作。

招聘專員崗位職責集錦 篇2

1、根據公司人力資源規劃，協助部門領導建立並完善公司各種員工招聘制度，並根據需要進行及時調整、修改；

2、按照公司階段性招聘完成人才的信息發布、收集、初步篩選、初試；

3、參加招聘會，招募適合的'人才；

4、電話通知面試者到公司參加面試；

5、面試的接待工作；

6、對面試者初試情況做出評價，與用人部門領導進行溝通；

7、給用人部門傳遞下一步的複試安排；

8、員工求職、入職手續的辦理；

9、入職員工資料手續的移接交；

10、人才招聘網站的維護；

11、招聘費用的申請、報銷；

12、做好簡歷管理與信息保密工作；

13、熟悉公司人力資源規章制度及招聘崗位職責，對應聘者進行解答；

14、每月對公司各項目在職人員進行信息、人數匯總，統計集團人員數量；

15、完成直接上級交辦的其他工作。

招聘專員崗位職責集錦 篇3

崗位職責:

1、配合公司校招目標,制定階段性招募計畫,並推動實施。

2、建立及拓展轄區內院校渠道,實施校企合作談判、滿足營運用人需求。

3、組織並開展校園招聘工作,包括但不僅限於組織實施招聘活動、執行校園宣講會等。

4、維護並建立良好的'校企合作關係。

5、常規事務性工作,包括但不僅限於招聘數據報告、實習生後續維護等。

任職資格:

1、大專或以上學歷,一年以上招聘實務經驗,連鎖餐飲或快消背景優先。

2、性格開朗活潑、良好的溝通及表達力、解決問題的思維能力。

3、能適應出差,較好的抗壓力。

招聘專員崗位職責集錦 篇4

職責描述:

1、負責回復海外客戶的詢盤問價,通過郵件、通訊工具、電話等與海外客戶達成訂單;

2、訂單跟進、發貨、安排物流等訂單管理方面工作;

3、打理阿里巴巴平台,獨立開發新客戶,達到成交;

4、協助經理處理其他事宜

任職要求:

1、電子秤同行業工作兩年以上者優先,有智慧型家居行業經驗者優先;

2、單年度銷售業績達到500萬元人民幣以上;

3、有獨立開發海外大客戶經驗;

3、熟悉國際貿易流程;

4、大專及以上學歷,英語聽說讀寫流利;

5、有獨立思考能力、有主動精神和邏輯分析能力,可以主動發現問題並解決問題,可以獨立工作;

6、有團隊協作精神、有責任心、上進心、學習能力強;

7、有大型海外客戶資源;職責描述:

1、負責回復海外客戶的詢盤問價,通過郵件、通訊工具、電話等與海外客戶達成訂單;

2、訂單跟進、發貨、安排物流等訂單管理方面工作;

3、打理阿里巴巴平台,獨立開發新客戶,達到成交;

4、協助經理處理其他事宜

任職要求:

1、電子秤同行業工作兩年以上者優先,有智慧型家居行業經驗者優先;

2、單年度銷售業績達到500萬元人民幣以上;

3、有獨立開發海外大客戶經驗;

3、熟悉國際貿易流程;

4、大專及以上學歷,英語聽說讀寫流利;

5、有獨立思考能力、有主動精神和邏輯分析能力,可以主動發現問題並解決問題,可以獨立工作;

6、有團隊協作精神、有責任心、上進心、學習能力強;

7、有大型海外客戶資源;

招聘專員崗位職責集錦 篇5

職責描述:

1.負責公司宣傳資料、產品說明書、中英文用戶手冊等各類面向用戶的宣傳文檔製作;

2.負責各項市場活動(如展覽會、交流會等)的策劃、籌備和實施,管理相關檔案資料;

3.負責收集行業信息,策劃、實施公司品牌推廣活動;

4.負責定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,二年以上相關工作經驗;

2.有良好的語言和文字表達能力,善於溝通交流;

3.有較強的`英文讀寫能力,能夠獨立編輯各類英文資料;

4.熟悉產品手冊及多媒體宣傳資料的編寫及製作;

5.熟練使用ai、ps等常用設計軟體;

6.有通信電子、低壓電器或自動化等行業經驗者優先。

招聘專員崗位職責集錦 篇6

職責描述:

(一)負責對當地市場、客戶進行調研分析;

(二)負責當地企業客戶管理;

(三)負責當地企業客戶服務和聯繫;

(四)負責協助總社完成業務承保;

(五)負責對當地企業客戶進行深度拓展;

(六)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,工程、保險專業優先;

2.具有良好的服務意識和溝通能力,工作熱情高;

3.有工程行業背景者優先。

招聘專員崗位職責集錦 篇7

1、根據公司戰略規劃，制定公司人力資源整體戰略規劃，並推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求;

2、全面負責招聘配置、制度完善、企業培訓、薪酬績效管理、數據分析、員工關係等各方面工作，確保人力資源各模組工作順利開展;

3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議，控制人力資源成本;

4、制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程，落地實施，並根據公司業務發展不斷最佳化;

5、推動公司建設工作，確保企業文化與組織發展的一致性。

招聘專員崗位職責集錦 篇8

一、工作對人力資源部部長負責。

二、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。

三、負責員工人事檔案管理，並按所在分廠、部門分類存放。

四、協助招聘主管（番禺招聘主管）進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

五、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正契約的簽訂並形成相應檔案資料。

六、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

七、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

八、負責員工績效考核資料的.定期統計匯總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

九、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

十、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

十一、負責公司人事檔案的呈轉及發放。

十二、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

十三、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

招聘專員崗位職責集錦 篇9

職責描述:

1.負責與新老客戶談判,根據項目租賃情況確定客戶資源

2.負責集團所有項目契約的保管、查詢,建立契約檔案

3.負責客戶裝修、形象整改的監督、協調

4.負責收集客戶信息,對其經營狀況進行分析預測,提供科學依據

5.協助收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業務人員、領導決策提供參考

6.定期向主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計畫性和有效性

7.嚴格執行公司各項規章制度,服從管理

8.具備較強的`組織協調及溝通交際能力,勤奮敬業

9.負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作

10.負責派發租戶租金髮票及催收租金等。

任職要求:

1.大學及以上學歷,具有市場行銷等相關專業知識。

2.一年以上房地產招商工作經驗或相關工作經驗。

招聘專員崗位職責集錦 篇10

1、起草與發布招聘信息；建立和維護應聘人員資料庫；

2、分析企業人員流動及流失原因；對於初/複試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，並跟進；

3、做好網路招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的.各個環節，包括：計畫安排、信息發布、設定精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作；

4、按照公司網招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作；

5、協調客服部門確保招聘工作的順利進行；

6、定期向經理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監督和否決權；

7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務；

8、按時完成領導交辦的其它臨時任務。

招聘專員崗位職責集錦 篇11

1、全面負責公司內部人才的招聘工作

2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計畫;

3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

6、簡歷量、來訪情況,花名冊的`統計整理;

7、總結招聘工作中存在的問題,提出最佳化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

9、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

招聘專員崗位職責集錦 篇12

崗位職責:

1.負責公司招聘計畫,職位發布,簡歷甄選,通知面試及部分崗位初試;

2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;

3.負責員工的入職、轉正、離職手續辦理及人事檔案管理;

4.負責社保、公積金的`申報工作;

5.負責員工關係的部分工作;

6.領導安排的其他事宜。

崗位要求:

1.專科以上學歷,機械、儀器儀表、自動化等理工科專業優先,有儀器儀表行業招聘經驗者優先考慮;

2.有較強的分析能力、良好的溝通表達與組織協調能力;

3.責任心強,對企業忠誠度高,穩定性強,具有保密意識,良好的職業道德和職業操守;

4.思路清晰、抗壓能力強。

招聘專員崗位職責集錦 篇13

1.負責管理區域內渠道推薦的客戶群行銷、項目跟蹤、交易安排和後期維護等各項工作;

2.負責獨立或協助合作方完成資料的'收集、審核、調查和交叉驗證等工作,對區域內的客戶與項目進行有效的風險識別與管理;

3.負責管理成交客戶的合作意願,保障公司的資產安全,及時發現和處理不良資產,避免公司損失

4.負責區域的行業機會開發與推動,協助店長完成新行業、新產品、新渠道的開發工作;

5.領導交辦的其他工作。

招聘專員崗位職責集錦 篇14

1.協助公司人事招聘工作的開展:招聘網站的維護、招聘信息的'發布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負責公司人員異動手續的辦理:入職、離職、調動等;

3.負責員工人事檔案的建立及維護;

4.協助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務。

招聘專員崗位職責集錦 篇15

1、協助上級草擬、修訂、完善招聘管理與培訓管理制度，最佳化、完善、並實施相關管理流程；

2、按照上級要求，擬定、跟蹤、實施年度招聘需求計畫；

3、建立、維護、拓展招聘渠道；

4、協助上級擬定並實施年度培訓計畫，及時反饋新增培訓需求情況；

5、按照上級要求，建設、完善公司內部的'課程體系，培養、選拔、評估公司內訓師，組建內訓師隊伍；

6、建立、更新員工培訓檔案；

7、定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務。

招聘專員崗位職責集錦 篇16

崗位職責:

1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計畫;

2、建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求:

1、地產行業工作經歷優先考慮,崗位不限;

2、同行代理公司任職過優先考慮:世聯、同策、華坤、易居、新聯康等;

3、大專以上學歷,善於思考創新,反應靈敏,做事效率高。

招聘專員崗位職責集錦 篇17

崗位職責:

1、按招聘主管或經理的要求進行招聘需求分析，描寫人才畫像，分析搜尋人才路徑圖。

2、負責崗位說明書的的`起草與定稿，並能根據業務發展不斷完善修繕。

3、能夠獨立完成中高端崗位的簡歷甄別、篩選、初步電話面試。

4、熟練使用各種招聘網站的搜尋引擎，並能用有效組合變數進行搜尋以提升精準度。

5、與外部招聘渠道如獵頭進行日常的溝通與合作，協助上級完成供應商管理。

6、落地執行上級或集團總部的相關工作安排。

招聘專員崗位職責集錦 篇18

1、根據公司招聘需求利用網路平台發布招聘信息；

2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位；

3、負責求職者的.面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知；

4、負責面試人員面試情況跟蹤確認；

5、提交工作日報；

6、領導交辦的其他事情。

招聘專員崗位職責集錦 篇19

1、協調客服部門確保招聘工作的順利進行;

2、定期向經理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監督和否決權;

3、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;

4、按時完成領導交辦的'其它臨時任務。

招聘專員崗位職責集錦 篇20

1、根據年度招聘計畫，編寫招聘崗位職責，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

2、拓展招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會;

3、通過多種招聘渠道推廣，蒐集簡歷並篩選簡歷，和目標對象進行電話邀約、回訪到入職;

4、相關招聘渠道的總結、分析，給出合理化建議，完成招聘目標;

5、負責集團各店校園招聘的指導與具體實施;

6. 配合部門同事完成相關工作，完成領導臨時安排的其他工作。