社工機構項目總監崗位職責 篇1
一、工作職責：
1、研究開發社工崗位；
2、做好社工人才隊伍建設試點工作，組織全站職工開展社工培訓和職業考試；
3、負責組織和指導各社會工作小組開展工作；
4、負責對有需求的成年人開展個案小組工作；
5、負責對需要幫助的未成年人開展個案小組工作；
6、負責資料的收集記錄整理分析評估工作，並對特殊的個案進行回訪；
7、負責與國內社會工作開展較好城市地區的交流合作；
8、負責完成上級交辦的其他工作任務
二、崗位職責：
（一）、科長：
1、負責社會工作科全面工作，落實站下達的目標任務的完成；
2、負責制定工作計畫方案；
3、負責職工思想教育工作，組織開展業務知識培訓；
4、負責內外業務工作的協調和特殊情況的處理；
5、負責參與小組工作個案工作的評估實施；
6、負責全科安全管理工作，按照安全目標的內容抓好具體督促檢查落實；
7、負責完成領導交辦的其他工作任務。
（二）、專業社工：
1、負責全站及社工小組社工業務培訓工作；
2、負責組織和指導社工小組開展工作;
3、負責對有需求的成年人開展評估與個案工作；
4、負責對有需求的未成年人開展心理矯治心理評估個案小組工作；
5、對特殊的個案進行回訪，並書面報告相關情況；
6、完成交辦的其他工作任務。
（三）、內勤：
1、負責協助文稿起草工作；
2、協助做好社工人才隊伍建設試點工作,協助做好社工培訓和職業考試工作；
3、負責資料的收集記錄整理分析評估工作；
4、協助專業社工做好個案和小組工作；
5、完成交辦的其他工作任務。
（四）、社工小組：
1、負責組織社工小組開展工作；
2、負責社工小組的'計畫與安排；
3、負責協助社工科對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；
4、負責協助社工科對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；
5、完成交辦的其他工作任務。
（五）、社工小組組長：
1、負責組織社工小組成員學習社會工作知識；
2、負責組織社工小組成員開展社會工作；
3、負責組織社工小組成員對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；
4、負責組織社工小組成員對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；
5、完成交辦的其他工作任務。
社工機構項目總監崗位職責 篇2
醫院社工部工作職責
1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數據。理解和疏導病人心理情緒，防範可能出現對醫護人員的服務和治療不滿；
2、監督醫務人員，為病人提供合理的服務和診療；
3、了解病人需求，為其儘可能地提供幫助，包括提供院內資源和社會資源；
4、負責病人投訴的處理。參與醫療糾紛的調解；
5、參與病人費用管理，組織催討病人欠費方面工作；
6、完成上級交辦的其他臨時任務。
社工部介入臨床工作流程
一、出現以下情形，應告知社工部：
1、病人明顯存在和發生生理因素以外複雜的情緒問題；
2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫生的檢查和治療；
3、病人對醫護人員的服務產生嚴重不滿；
4、病人不積極繳納醫療費用；
5、病人遭遇本院可以設法解決的'特殊困難。
二、處置的基本程式：
1、一般情況下，由本科室主任或護士長確認有社工部介入的必要，即可通知社工部。
2、社工部到科室先了解病人情況，溝通後處理意見供臨床科室參考。對於社工部的原則性意見，臨床科室必須遵照執行。
3、特殊情況下，社工部可自行到科室調查，相關科室必須配合。
4、病人有意願的，可囑其直接來社工部。
5、情況較為嚴重的，社工部應知會相關部門或直接向醫院領導報告。
社工機構項目總監崗位職責 篇3
一、崗位職責
1、項目主管為公司派駐項目工程代表，是工程質量、安全、進度、投資目標管理第一責任人，對現場施工過程中的所有問題向公司負最終責任；
2、直接匯報上級為公司工程部經理或主管副總；
3、負責監督、執行、落實、完善公司項目管理規章制度；
4、前期準備階段：
a、負責項目部日常運作管理，明確項目部成員崗位職責、分工；
b、負責項目前期的‘三通一平’、臨時圍牆、施工圖紙落實等工作；
c、配合前期部門完成文物勘探、地質勘探、定位放線等工作；
d、負責編制項目的總施工進度計畫、甲供材及甲分包進場計畫、配套工程施工進度計畫、內業工程實施計畫（樣板、交底、工序交接、質量檢查）；
h、結合項目特點細化、完善項目管理制度並進行專項交底；
i、組織項目開工前的施工圖紙會審；
j、審核施工組織設計、場區平面布置圖、專項方案、監理實施細則；
5、工程施工階段：
a、主持項目部日常工作例會，並監督會議內容的落實；
b、負責實施經主管領導審批後的進度計畫，確保節點目標的落實；
c、負責落實審批後的質量、安全文明、成本等控制指標及要求；
d、及時協調、解決項目實施過程中出現的設計與施工、各專業之間、總包與分包、各分包之間的問題；
e、協調、組織公司相關部門做好甲供材料/設備供應商及甲定專業分包商的考察、招投標、契約簽訂等工作，確保甲供材料/設備及甲定專業分包商及時進場；
f、負責向施工單位、監理單位簽發各類施工圖紙、各類設計變更檔案；
g、組織並監督實施樣板制、工序交接制度、三檢制；
h、負責審核各類工程指令，並監督實施；
i、監督施工單位質量、安全保證體系的建立並保證其有效順暢運轉；
j、負責對監理單位工作的監督和管理，並充分發揮監理的質檢功能，有效地對工程質量和進度進行監控，確保工程質量；
k、負責監督、指導施工過程中的'安全文明達標，並定期組織專項檢查；
l、負責監督、指導施工過程中的工程質量，並參與不少於10%的質量抽查；
m、根據契約及時辦理各相關單位的工程款審批、簽證、技術核定手續；
n、負責組織項目地基驗槽、基礎驗收、中間驗收、消防驗收、節能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作；
o、按照公司要求及時編制上報各種報表；
p、按時完成上級領導交辦的其它臨時任務；
6、後期移交階段：
a、負責竣工驗收後工程實體、資料向物業公司的移交及交接手續的辦理；
b、負責審核施工方提交的竣工（結算）資料，確認其完整、真實，並向成本控制部（資料室）辦理交接；
c、負責組織項目部工程師進行工程管理總結，提煉工程管理、施工、設計經驗與教訓，並向工程部反饋。
二、工作許可權
1、許可權內的變更審批權；
2、許可權內的簽證審批權；
3、監理單位、施工總承包單位及專業分包單位考查、資格預審、選定的建議權；
4、所負責項目監理契約、施工總承包契約、分包契約、採購契約的契約評審權；
5、所負責項目工程款支付的審批權；
6、在與人力資源部門協商的基礎上，有對項目部人員的選聘權、考核權、辭退建議權；
7、對項目部員工升職、加薪的建議權。
社工機構項目總監崗位職責 篇4
1、掌握老人的心理,生理的特點, 採用適切的服務回應老人及養老院的需要；
2、主動發現服務對象的需要, 並作積極的回應；
3、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂觀的'態度投入到老年服務中；
4、在工作中保證每天至少巡房一次，與長者進行交流，掌握最新動態；
5、在工作中，若發現長者出現情緒波動，應在結束活動後及時跟進、及時完成文字記錄並向相關管理人員匯報；
6、在帶領活動及巡房的工作過程中，發現個案要及時跟進、詳細記錄並定時上報院長、護理院長；
7、在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計畫，每次活動結束後一周之內及時完成評估；
8、各項文字資料，需及時整理完成。每月及時向院方匯報工作情況以及下月工作安排，上交總結以及計畫書；
9、在養老院服務中，需同時關注院內的工作人員，與他們建立關係，可在完成本職工作之餘，協助其他工作人員完成其它工作。
10、根據老人的特點及養老院的文化, 開展有針對性的具社會工作專業內涵的服務；
11、根據養老院及老人的需要, 訂立相關的年度計畫並執行；
12、綜合及靈活地運用個案、小組及社區工作方法，服務長者；
13、引進及協調社區資源服務長者；
14、在院長的領導下負責全院社會工作的組織、實施和落實；
15、負責全院老人康樂活動服務項目和內容的整體策劃，持續提高老人的生活質量和滿意度；
16、定期組織院內社工開展專業培訓，提高社工專業服務技能；
17、負責老人民管會的管理和溝通工作；
18、負責單位社工企業文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志願者義務服務，給予知道、協調、強化和評價，間接滲透社會工作的督導作用；
19、負責我院的外部聯絡、社會捐贈、社會實踐工作，溝通內外聯繫，開發社會資源，樹立良好的單位形象； 20、在分管領導的支持下開展工作，擬定社工部工作計畫，負責社工部日常管理工作的組織、實施和落實；
21、負責制定部門工作制度、操作流程、考核細則、台賬、活動的評估工作；
22、同意協調、部署社工部的各項工作，組織實施並督促檢查社工工作計畫、各項規章制度的執行情況，團結、帶領社工部全體工作人員認真履行職責，保證社工部各項工作任務的落實；
23、抓好社工部內部建設，定期組織開展專業培訓，提高專業服務技能；
24、定期組織進行查房，發現、挖掘服務需求，收集多方建議、意見，及時反饋信息；
25、定期組織召開老人民管會，加強與各部門的協調與溝通。統一協調處理相關難點問題，定期向分管領導通報工作； 26、做好外部聯絡、社會捐贈、社會實踐工作的管理和督導工作。
社工機構項目總監崗位職責 篇5
一、軍休社工即軍休服務管理機構中的社會工作者，其遵循社會工作價值準則，綜合運用個案、小組等社會工作專業方法，為軍休幹部提供專業社會工作服務。
二、協助軍休幹部融入社會、構建社會支持網路、完善社會功能等，做好心理關懷和精神服務。
三、全面了解和掌握軍休幹部實際需求，建立完善軍休幹部社會工作服務專業檔案，保護服務對象隱私。
四、立足單位實際，研究制定本單位社會工作發展規劃，明確年度、季度、月份具體服務計畫，做到專業服務開展有計畫、有步驟。
五、協助推動相關政策的研究制定，積極維護軍休幹部的合法權益。
六、協助做好本單位工作人員的'情緒疏導和壓力釋放工作，加強社會工作專業培訓，促進提升服務水平和質量。
七、暢通信息溝通渠道，及時向有關領導、部門匯報本單位社會工作專業服務進展情況。
八、加強宣傳力度，依託各級各類媒體，重點對服務過程中的典型案例、先進事跡、重大事件等進行深度報導，擴大軍休社會工作的社會影響力。
九、及時總結提煉軍休社會工作經驗性做法，積極探索軍休社會工作標準化服務模式，利用專業優勢促進軍休工作規範化建設和星級服務水平。
十、積極整合各類社會資源，建立社會工作資源庫，動員、開發和有效利用各方資源來協助服務對象實現自我發展。推動志願服務並對志願者進行指導。
十一、完成領導交辦的其他工作任務。
社工機構項目總監崗位職責 篇6
項目行銷總監崗位職責
職責描述:
1、根據集團年度經營計畫,制訂本項目全年銷售工作計畫,並組織落實,制定所轄業務領域流程、制度,並監督貫徹執行;
2、參與制訂的項目總體行銷策略及具體行銷計畫,並帶領項目行銷團隊執行和實施,對行銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對項目的`整體銷售指標負責。
3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略並上報執行,對銷售契約及補充協定進行審核,對項目銷售執行情況進行監控,組織建立客戶資料庫,建立完整的售前、售中及售後服務體系;
4、根據部門工作計畫,對部門員工進行日常工作分配、指導、激勵、考核,提升部門工作效率,培養行銷管理幹部,為行銷業務發展儲備人才,發展行銷幹部團隊能力;
5、對接和協調項目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務流程等內部配合順暢,滿足行銷要求;協調當地銀行、房管局、工商等外部部門,保障項目預售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等行銷工作的順利執行
任職要求:
1、統招本科學歷及以上,8年以上行銷相關工作經驗和3年以上團隊管理經驗;
2、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強,有狼性;
3、認同公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。
社工機構項目總監崗位職責 篇7
職責描述:
1、負責廣東區域工業地產項目的行銷(招商)工作;
2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;
3.負責制定招商計畫,組織團隊完成招商任務,並對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,並與相關政府機構、行業協會、商會、上下游企業等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調研,定期提報科學專業的'產業地產行業研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負責項目各類行銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.
任職要求:
1.25-45歲,男女不限,大專以上學歷;
2.熟悉行銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創意和執行過程;
3.五年以上房地產策劃工作經驗,熟悉房地產市場行情及相關政策。有工業地產行銷的相關經驗優先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。
社工機構項目總監崗位職責 篇8
職責描述:
1、完善醫院專業管理體系，主要包括醫患安全、醫療質量、服務管理等體系，通過專業管理持續提升醫療服務品質;
2、建立日常運營、績效進展等監督體系，持續最佳化內部管理環節，確保醫院順利達成績效目標;
3、統一規劃醫院信息系統建設，提高醫療過程效率及各類數據準確性、規範性;
4、根據公司業務發展規劃，推進醫院的學科建設，構建運營管理、醫療人才隊伍;
5、參與集團投資醫療項目，盡職調查並出具專業意見。
任職要求:
1、30歲以上，醫學專業，留學背景，有歐美醫療機構工作經歷尤佳;
2、熟悉中國醫療市場，特別是珠三角地區醫療市場，關注行業發展趨勢，有自己的見解;
3、有五年以上私立醫院或公立醫院管理營運經驗，了解行業各項政策法規，在行業內有一定知名度者尤佳;
4、持有執業醫師資格證書，熟悉心血管和糖尿病患者群體的用戶思維和消費特點，權威專業形象，擅長演講者尤佳;
5、具備良好職業素養，擁抱變化，執行力強。
社工機構項目總監崗位職責 篇9
職責描述:
1、參與市場及行業的分析研究，尋找和篩選有發展潛力及投資價值的.投資機會;
2、負責評估投資項目，撰寫可行性分析報告和商業計畫書等項目檔案;
3、負責組織實施項目的盡職調查，進行項目調研策劃、投資價值及風險分析，確定投資項目的成本、收益和風險測算、投資交易結構和條款設計、投融資方案設計、投資分析報告編制等;
4、在集團授權下開展項目商務談判與契約簽署，把握項目實施進度;
5、參與被投資項目的投後管理，對已投資項目進行持續評估與監控，對未達到投資目標的項目，出具改善建議或處理處置建議;
任職要求:
1、本科及以上學歷，法律、金融、財務、等相關專業優先考慮;
2、有律師證的，優先考慮;
3、具有3年以上房地產投資崗位經驗，且有成功的投資拿地經驗;
4、具備商務談判、公關處理能力;
地產項目投資總監崗位
社工機構項目總監崗位職責 篇10
1、統籌安排集團公司財務人員在各分公司的工作；協助財務經理做好財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理，並對各分公司預算的執行情況進行監督考核。
2、參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。
3、組織、協調拓展公司融資業務，維護與銀行等金融機構的關係。
4、策劃、設計和實施融資方案，完成融資計畫、融資目標。
5、負責銀行貸款工作及各項資金業務的具體組織實施，防止資金鍊出現斷鏈；
6、參與分公司財務預算的.制定，負責對預算的執行進行管理。
7、負責分公司的財務分析工作。
8、根據集團經營服務情況對資金的需求，制定年度預算及融資計畫，確保公司項目正常運轉。
9、協助財務經理做好公司資金分析工作，向總經理提供綜合性財務分析報告，以及根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。
10、負責組織公司財務成本和利潤計畫的制定和實施。
11、協助財務經理進行稅收籌劃，合理避稅，負責收集稅收政策、辦理各項稅收減免等涉稅事宜。
12、負責協調和配合上級審計部門、集團稽核部門、中介機構審計檢查工作、資產清查工作及稅務稽查工作。
社工機構項目總監崗位職責 篇11
職責描述:
1、負責公司ppp投資項目前期市場調研、數據收集、可行性分析,規劃項目融資並制定方案;
2、對擬投融資項目進行測算、篩選、評估以及後續的投融資服務方案;
3、ppp項目拓展、考察、研判並參與投資決策,內外部可研報告的製作,全程項目融資,投資決策分析及融資結構設計和執行;
4、負責尋找合適的`機構和資方,對接投資項目、以及後續的公關服務。
5、金融創新模式的探索和實踐,如產融結合、ppp項目創新融資、私募、眾籌等;
6、公司領導交代完成的其他的事項。
任職要求:
1、本科及以上學習,專業對口,5年及以上工作經驗,具備優良的政府資源、銀行資源;
2、具有豐富的金融投資經歷和項目運作管理的實踐經驗,擅長分析、制定有效的投資策略,熟悉各種定性定量的分析方法,熟悉各種金融投資工具;
3、在項目投融資上、有豐富的金融行業人脈資源和管理實踐操作知識。
社工機構項目總監崗位職責 篇12
工作職責:
1、負責全國加盟酒店項目開拓;
2、負責收集行業資源，協助指導商務發展團隊完成項目拓展;
3、負責對項目進行市場調研，投資分析，全方面進行評估，並完成新項目的swot分析與製作;
4、負責開發項目的獨立談判;
5、負責與區域內中介機構的合作協定簽署;
6、開拓渠道，負責尋找潛在客戶及合作者;
任職要求:
1.大專以上學歷;
2、熟悉當地房地產市場，有良好的社會關係、社會資源;
3、有項目獨立開發成功經驗;
4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神
5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差;
6、有特許加盟連鎖酒店商務開發經驗;
社工機構項目總監崗位職責 篇13
根據本企業實際情況，設立項目總監，其職責如下：
一、分管工程、行政、辦公室、後勤工作。
二、協助總經理綜合協調各部門工作。
三、主持企業各項目的規劃設計管理及日常事務的統籌管理，包括施工圖紙設計管理、施工現場管理、施工組織與協調、施工技術管理、施工質量管理、工程驗收和工程預決算管理工作。
四、指導開展對政府部門的公關工作，協調關係，做好接待工作。
五、負責企業各項規章制度的.擬定、執行與監督。
六、根據總經理的意見，召開企業辦公會議和其他有關會議。
七、指導下屬部門做好文秘、資料、檔案工作，分類立卷歸檔。
八、參與房地產項目的開發、立項報批工作、招投標工作。
九、全面監督工程項目的安全工作，避免發生項目中的人身及機械安全事故。
十、根據企業發展，組織、指導招聘員工、培訓員工。
十一、指導編制材料設備（含辦公用品）的採購計畫和管理制度。
十二、建立、培育企業文化，活躍員工文化生活，和諧員工關係。
十三、完成總經理臨時交辦的其他工作。
社工機構項目總監崗位職責 篇14
職責描述:
1、項目承攬:帶領團隊成員,根據資產管理業務發展的最新動態,結合客戶需求和市場趨勢,引進資產管理類項目,進行必要的.項目篩選和產品結構設計,協助產品發行和維護;
2、渠道拓展:制定銀行、證券、信託、企業等機構客戶的開發計畫,拓展機構客戶市場,並為合作機構提供產品諮詢、推廣培訓等渠道維護工作;
3、產品創新:緊緊跟隨行業動態,研究資本市場創新工具,與同業機構合作,進行產品創新。
任職要求:
1、35周歲以下、3年以上相關工作經驗,具備基金從業資格以及證券從業資格,經濟相關專業碩士及以上學歷;條件優秀者可適當放寬;
2、對資本市場及資產管理行業有一定見解,具備良好的巨觀經濟分析和研究能力,熟悉金融市場業務模式,對財富管理有濃厚興趣並有較高的市場敏感度;
3、具備良好的協同作戰能力和領導力,有較強的執行能力和學習能力。
社工機構項目總監崗位職責 篇15
職責描述:
1.根據公司政府項目申報需求,制定整體管理及發展規劃方案,對利潤指標負責;
2.制定行銷方案及策略;
3.負責建立與項目有關的各項管理制度;
4.負責組建管理團隊;
5.對項目經營指標、管理指標負責;
6.能出差,具備較強的市場敏銳度和洞察力,善於溝通和表達,熱愛銷售工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,五年以上項目申報崗位任職經驗
2.至少3年以上的團隊管理經驗,了解銷售管理的流程和激勵方案
3.團隊合作能力強,需要和其他部門緊密配合,能夠協同工作,包容性強;
4.具有極強的`目標感和自律性,不達目標不輕易放棄的精神;
5.勇於擔當,有清晰的職業規劃和職業目標;
6.人力資源銷售行業優先考慮。
社工機構項目總監崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責組織收集土地拍賣、房地產政策、行業信息、目標市場供需狀況等相關動態信息以及建立並維護土地信息資料庫;
2、組織對目標項目進行前期勘察,獲取第一手資料,掌握項目周邊環境和情況;
3、組織編制可行性分析報告,為項目的發展和決策提供依據。
4、組織對房地產市場、巨觀環境進行分析,對公司投資發展戰略提出有效建議;
5、根據公司戰略發展目標和上級領導意見,編制年度投資發展計畫,以滿足公司持續、穩健經營發展的需要;
6、根據投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動,獲取土地資源,控制土地獲取成本;
7、負責起草土地及相關契約,有效控制各種風險;
8、協調與政府職能部門的關係,組織對外拓展公共關係維護與管理工作,及時了解政府相關政策變化,評估其對項目開發工作的影響,有針對性地做好應對措施;
9、協助銷售經營部進行市場定位和產品定位,提供相關前期調研數據,以及參與相關調查工作。
10、積極主動完成上級領導交辦的'其它工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷。專業要求:地資源管理、市場行銷、工商管理、經濟類等相關專業;
2、具備具有房地產項目投資策劃、市場調研四年以上工作經驗。。
3、熟悉國家土地政策、房地產開發的相關法律法規;
4、熟悉房地產開發流程、土地市場運作流程;
5、具有一定的財務分析能力及市場策劃等相關知識;
6、具有良好的溝通能力、組織協調能力、計畫執行能力;
7、具有較強的理性分析思維,市場觸覺靈敏,能夠準確分析市場環境;
8、具有一定的信息收集、審閱能力,能獨立編寫各項報告。
社工機構項目總監崗位職責 篇17
1、全面負責工程質量控制管理;施工進度控制管理;現場安全文明施工管理;項目成本控制管理;
2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、編制和審查招標檔案,參加項目的評標、定標、契約擬訂、洽談等工作,對契約的執行情況全面負責;
3、負責工程技術管理;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質量、安全事故;
4、對工程、材料、設備的契約進行起草、審核,並簽署意見;
5、對本部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;
6、組織項目的`竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
7、負責對項目的決算進行審核,制定工程款、材料款、設備款的支付計畫;並對工程款支付進行審核;
8、項目質保期過程管理等方面
社工機構項目總監崗位職責 篇18
1、協助項目總監完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助項目總監進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、採購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的.領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、協助項目總監做好公司各部門之間的協調工作
社工機構項目總監崗位職責 篇19
策劃總監崗位職責
直接上級：
總經理
管理許可權：
具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，並承擔和執行各項規章制度的義務。
管理責任：
對所管範圍內的各項工作負責。
主要職責：
1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益；
2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的.服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。
3、負責公司各項廣告行銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動/品牌建設與規劃等策劃方案；
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、行銷管理新思想並創造性地融入觀點作業模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告製作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法；
6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。
社工機構項目總監崗位職責 篇20
崗位職責:
1、圍繞公司整體戰略目標,制定大客戶的全國銷售策略,對公司整體項目銷售指標負責。
2、根據公司總體目標和區域銷售策略,確立大客戶的全國銷售目標,並分解到各區域、各階段,形成可實施的方案並貫徹執行。
3、為客戶提出最合適的解決方案和報價,結合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點,提高市場占有率。
4、推廣西門子的新技術和新產品,挖掘新的商業機會,拓展新業務,完成銷售目標,實現大幅度項目銷售的增長。
5、團隊建設與管理:為項目部管理制度的修訂提供建設性意見,最佳化工作流程,提高工作效率。搭建和建設項目管理團隊,為團隊工作能力的提高設計有效的'培訓計畫並為新員工開展工作提供示範和指導。
6、市場信息收集及市場推廣:及時準確的提供客戶、區域的需求預測以便公司內部合理安排資源,為客戶提供最佳服務。
7、負責新產品針對大客戶的整體推廣,定期組織、策劃、推廣新產品的活動。為更好地制定行銷政策提供依據。
8、客戶關係管理:加強客戶關係管理,定期拜訪代客戶總部和重點部門,建立雙方在高層上的溝通機制,及時了解客戶意向和需求,為客戶的套用和需求提供最佳化的解決方案。?
任職要求:
1、儀器儀表、工業自動化或市場行銷專業,本科以上學歷;
2、工業控制領域大客戶或項目管理經驗五年以上;
3、負責過大型工業系統工程項目,有一定項目銷售業績;
4、熟悉西門子、abb或施耐德產品知識;
5、能獨立設計行業套用及系統集成解決方案。
社工機構項目總監崗位職責 篇21
1. 參與售前工作，配合售前方案架構師完成項目交付計畫，識別項目解決方案落地風險。
2. 負責從售前交接項目到項目終驗的全過程管理，對項目契約、SOW、範圍、需求、風險、成本、資源、交付質量、測試、驗收等進行整理、分析和管理;
3. 收集和明確客戶需求，形成需求文檔並全程對需求進行跟蹤，組織相關干係人分析用戶需求，制定可交付的解決方案;
4. 按照項目管理規範，根據項目情況，制定合理、可控的項目實施方案;
5. 確定項目工作內容及分解結構(WBS)，制定和執行項目進度計畫，對項目進度進行控制和管理;
6. 負責項目實施過程中新增、變更及客戶定製開發需求的收集和整理，反饋至PMO進行最終決策;
7. 協調項目團隊和公司支撐資源，利用最少的資源投入實現項目價值的最大化;
8. 按照項目實施規範對項目進展情況進行定期分析和匯總，提交項目實施內外部日報、周報、月報;
9. 按照項目實施規範整理和提交項目過程相關文檔，完成項目驗收。
10.項目結束後，組織項目團隊進行項目復盤分析，收集項目經驗和整理改進措施。
社工機構項目總監崗位職責 篇22
1、代表監理公司企業法人全面負責項目監理工作，執行監理契約授予的職權，組建項目監理部，按照監理契約要求確定現場監理人員分工，對監理目標負責。
2、組織項目監理部全體人員對監理工程實施質量控制、進度控制、投資控制、安全控制、契約、信息管理和組織協調。
3、主持編寫監理規劃、工程進度控制計畫，審核專業監理實施細則，並組織實施。
4、檢查項目部的監理工作，考核專業監理工程師、監理員崗位職責及具體業務的完成情況。
5、組織、主持（或協助業主）監理外部會議：⑴設計交底會議。⑵第一次工地會議。⑶圖紙會審。⑷施工進度、質量、供應各方面協調會、現場會。⑸試運投產會。
6、召集、主持監理內部會議：⑴貫徹上級檔案、指示。⑵安排月度工作。⑶確定監理月報有關內容。⑷協調監理人員分工、業務關係。⑸考核項目監理部人員工作。
7、審定簽署：⑴施工組織設計及報審表。⑵分包資質證件及報審表。⑶施工進度計畫申報表。⑷開工/待工/復工令⑸工程款支付申請表。⑹工程竣工驗收資料。
8、審核簽署項目監理月報、監理工作聯繫單。
9、負責項目監理部日常考核工作，定期或不定期巡視工地現場，及時發現和提出問題並進行處理，同時記錄總監日誌。
10、定期或不定期徵求業主對監理服務工作的意見，並將信息及時反饋給工程管理部。
11、定期檢查監理設備的使用與保管狀況。
12、按時組織全項目監理人員業務學習，及時傳達監理公司的要求，考核項目監理部成員執行《監理人員的職業道德與紀律守則》與《監理人員十二不準》情況。詳見附錄12。
13、組織監理人員參加事故的調查和處理工作。
14、對委託保修期監理的工程，組織進行工程質量調查，確定質量缺陷責任，監督施工單位維修。
15、對工程項目的進度、質量、投資、安全控制等監理等工作做全面總結，組織組建工程監理檔案。
16、在監理工作中，遇有重大事件及時與公司取得聯繫，並負責收集第一手資料，為公司決策提供依據，完成公司交辦的其它工作。
社工機構項目總監崗位職責 篇23
職責描述：
1、全面組織項目設計工作，管理項目團隊，提出項目設計原則；
2、負責技術方案把關與管理，技術難題的指導與解決；
3、參與制定公司技術發展方向，負責公司技術創新、技術開發，帶領團隊。
4、負責建立、健全、更新和完善公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程以及技術人員與技術考察和考核辦法並負責組織實施。
5、審閱和監督諮詢項目編制、參與項目評審工作、指導並培訓諮詢人員，負責項目質量的把關。
6、參與重大項目的.業務工作，包括各類報告的編撰。
任職要求：
1、本科及以上學歷，較高的專業水平和文字功底；
2、從事過機電、化工、建築、環保、科研、諮詢等行業10年以上工作經驗；
3、對企業產品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的優先；
4、對項目審批、諮詢、規劃、可行性研究、能源評估、環境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。
5、諮詢類5年以上相關專業工作經驗，其中技術審核工作經驗2年以上，有設計院工作經驗者和環保諮詢行業審核工作經驗者優先。
6、具有創新意識和不斷學習的能力，具有很好的協調組織能力和良好的人際關係，具有敏銳的專業洞察力，善於發現問題、分析問題、解決問題。
社工機構項目總監崗位職責 篇24
職責描述:
1、負責新能源+安防、路燈、微電網、智慧園區、儲能等業務在區域市場的業務開拓、客戶公關、契約簽訂;
2、負責所簽訂工程項目的統籌管理及跟進執行，確保項目按期回款;
任職要求:
1、大專及以上學歷，具新能源行業大型項目成功運作經歷，獨立操盤能力強，經驗豐富;
2、熟悉市政工程項目運作流程，擅長資源協調及人際溝通，具備豐富客戶及行業資源;
3、勤奮好學，系統性思維強，主動積極，具高成就動機。
社工機構項目總監崗位職責 篇25
項目總監崗位職責
1.負責項目的全程策劃方案制定和執行，參與項目的發展規劃和戰略制定;
2.審核項目進度計畫、評審項目總結、監控並指導所有項目實施及驗收，確保項目的順利完成;
3.管理技術團隊，負責團隊的招聘、培訓、激勵考核，提高團隊工作績效;
4.建立良好的.跨部門協作關係，支持部門整體業績目標的實現;
5.有效運用IT技術手段最佳化業務流程、提升企業運作效率。
項目總監任職條件
對項目管理過程有較深刻的理解和豐富經驗;具有豐富項目管理及團隊管理經驗,，具備較強的計畫、組織、協調、溝通及分析能力。