招聘公司崗位職責 篇1
1、能針對國內一般納稅人和香港貿易公司的業務，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財務報表；能熟練操作erp，金碟軟體；
2、能熟練進行貿易企業出口退稅核銷；
3、能獨立處理香港公司的日常財務和會計工作，準備和報送香港公司的年度財務報告給香港審計事務所；
4、能協助處理香港公司的年度審計和稅務事宜；
5、辦理公司日常相關稅務事項、稅務申報操作流程熟練；
6、能按照領導要求，積極主動制定財務報表和做財務分析預測，提供對公司發展和財務管理有利的建議；
7、能管理團隊，願意培訓財務人才，為公司長期發展考慮。
8、要求態度認真負責，有優秀的團隊精神，能夠按公司規定的程式完成指定的工作。
招聘公司崗位職責 篇2
1、根據門店與總部的人才需求，完成公司下達的招聘指標；
2、負責網路招聘過程的具體實施，包括網站招聘信息的發布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應聘者的後續跟蹤和反饋；
3、維護人才庫和相關數據統計，做好招聘分析工作；
4、上級領導安排的其他工作或臨時任務。
招聘公司崗位職責 篇3
人力資源招聘專員中意人壽保險有限公司中意人壽保險有限公司,e-保險網。
中意崗位職責:
1、根據公司組織架構和用人部門需求,整合分析招聘數據,協助確定年度招聘計畫和招聘方案;
2、結合招聘需求,與用人部門進行密切溝通,組織實施招聘活動,同時對招聘全過程進行有效管理和跟蹤,分析和評估招聘效果,提出最佳化建議;
3、協助最佳化招聘流程,完善招聘工具,理順內外部溝通流程,實現招聘工作的規範化管理;
4、協助或獨立進行總公司員工的招聘面試及錄用溝通,協調股東方推薦崗位的面試跟進及溝通;
5、上級主管交辦的其他事項。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、金融、經濟等相關專業優先;
2.五年以上工作經驗,其中至少兩年大型企業員工招聘工作經驗,有保險行業或外企獵頭工作經驗優先;
3.熟悉國家相關法律法規,了解人力資源工作流程,具備一定的招聘面試經驗,掌握主要招聘測評工具;
4.優秀的溝通能力、組織協調能力及觀察能力,能熟練使用英語工作者優先;
5.積極樂觀,有責任感,能承受較大的工作壓力。