房屋崗位職責 篇1
崗位職責：
1）按照空置房的家電配置需求，與供應商協調好具體家電的入場時間
2）安排好家電入場後的安裝位置，並處理家電配置完成後產生的垃圾，並形成表格數據
3）嚴格控制家電成本，管理好供應商，與多家供應商保持良好關係，併合理安排供應商所負責的家電品種
4）及時將各表格數據信息反饋至部門經理處進行後續安排
5）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關軟裝配置的'知識，提高個人素質
6）完成上級交辦的其他工作事宜
7）在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至部門經理處
房屋崗位職責 篇2
崗位職責：
1）保持良好的形象，注重禮儀禮貌，協助站長對站內員工的行為舉止、衣著等進行監督，樹立良好的`員工形象
2）熟悉樓宇信息、租戶信息，熟悉常規問題的處理方法以及突發事件的處理方案
3）負責受理和妥善處理租戶的電話投訴或上門投訴，調節租戶與公司之間的關係
4）接待租戶的上門諮詢，記錄客戶諮詢、投訴內容，及時反饋給站長進行安排處理
5）及時發現來電及上門客戶的需求和意見，並記錄整理和及時匯報至站長處
6）定期回訪和維護租戶，保持租戶與公司的良好的關係
7）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關客戶服務的知識，提高個人素質
8）完成上級交辦的其他事項
9）在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至站長處
房屋崗位職責 篇3
1）對董事會有決議權，執行董事會議決定和決策公司日常重大事務。
2）制定企業發展規劃和經營計畫，包括經營計畫、利潤分配方案、彌補虧損方案。
3）主持股東大會出席董事會，參與董事會的決策，並負責向管理層傳達董事決策精神。
4）組織討論和決定公司的'發展規劃、經營方針、年度計畫以及日常經營工作中的重大事項。
5）制定公司發展戰略，負責公司長短期公司決策和戰略，負責推進公司中長期目標的達成。
6）簽署對外重要經濟契約、上報印發的各種重要報表、檔案、資料。
7）提名公司高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案。
8）對公司的重要業務活動有業務執行的處理權和董事會職權代行權，並承擔執行公司各項規章制度的義務。
房屋崗位職責 篇4
房屋租賃公司營運專員崗位職責:
1.登錄公司相關信息後台,查看每日信息收集。收集挖掘相關網際網路資料。整理公司活動文章。
2.做到信息的準確錄入,仔細查看每項數據。有效運用相關資源,分析總結各種賬號的運營規律。
3跟進招商部信息,了解前一天有沒有房子出租了,及時更新平台數據。
4.配合解決物業部的收租簡訊推送,及時查看信息是否準確推送至每個號碼,未能推送成功的,及時反映到物業管理員查看原因。
5一個月研究4次線上行銷活動,要了解如何做,對象是誰,目標是什麼,需要達到什麼程度。
6.負責日常公眾號的推文收集,以公司業務有相關連的文章為前提,加上自己的`見解觀點,做到精簡,調查公眾號哪類冬粉居多,選擇與其相關的文章為推送重點,實時調整合適推送時間。
7.著手解決前一天還沒完成的事情,有計畫的實施每項分配的任務。
房屋崗位職責 篇5
1）按照空置房的裝飾品配置需求，採購相應的裝飾品，並安排其入場時間；
2）安排好裝飾品入場後的'擺放位置，並處理裝飾品配置完成後產生的垃圾，並形成表格數據；
3）嚴格控制轉裝飾品成本，管理好採購的來源，參考多家店鋪，選擇性價比較高的一家進行採購；
4）及時將各表格數據信息反饋至部門經理處進行後續安排；
5）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關軟裝配置的知識，提高個人素質；
6）完成上級交辦的其他工作事宜；
7）在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至部門經理處。
房屋崗位職責 篇6
崗位職責：
1、主要從事公司自有廠房民房的`出租工作，為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務；
2、尋找客戶，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成交易；
4、負責客戶跟進及房屋出租契約簽約等服務工作；
5、負責與客戶建立良好的合作關係。
任職要求：
1、性別不限、年齡18歲—45歲、戶籍不限；
2、在上海房地產公司從事商業房產中介三年以上；
3、形象氣質佳，良好的語言表達能力及親和力；
4、有銷售經驗、廠房地產出租經驗者優先；
5、有進取心，有目標和動力，具有向高薪挑戰的信心。；
6、身心健康，積極樂觀，誠信可靠。
7、具有團隊精神及個人特色。
房屋崗位職責 篇7
1、受所領導的委任，行使房屋安全鑑定管理職責，宣傳、解釋、貫徹執行《城市危險房屋管理規定》等政策法規；負責編制、貫徹科室年度目標責任制計畫。
2、負責安排外出勘測作業，督促房屋安全鑑定報告編制，負責報告編制技術指導、校核；經常深入勘測現場，監督鑑定標準和技術規程的落實情況，現場遇突發事故，及時做好人員撤離和民眾安撫工作，發出危險房屋通知書，出具處理意見；督促房屋所有人或使用人對經鑑定的危險房屋按照處理建議及時加固或修繕治理。
3、協調備案管理科拓展業務範圍，收發鑑定資料和校對鑑定報告質量，做到及時準確；配合人秘科做好鑑定報告簽發、歸檔、達標和年季度總結資料收集整理工作。
4、協助所長定期組織對全市學校等涉及公共安全的人員密集場所的檢查；參與檢查各區、縣（市）房屋行政主管部門處理房屋使用安全方面的'信訪投訴，指導各區、縣（市）房屋使用安全鑑定。
5、定期主持召開科室例會，總結檢查前段工作，傳達貫徹所領導安排布置的階段性工作；定期組織學習政策法規和技術規程，帶頭參加各類專業技術執業考試，不斷適應新形勢的需要。
6、配合財務科做好科室人員工資福利發放；負責科室車輛、儀器設備管理、維護、調配。
7、承擔全市房屋安全鑑定技術諮詢服務等工作；完成所領導交辦的其它工作。
房屋崗位職責 篇8
1）熟悉租賃契約、熟悉並掌握租賃相關手續的辦理；
2）安排客戶洽談簽訂租賃契約並完成資產交接工作，包括資產交割、公司入駐通知、租戶契約簽署等；
3）每月租金、物業管理費的催繳；
4）每月租房水電費的`繳納；
5）將各項費用統計成表格並核算後交給會計審核；
6）熟練掌握管理區域的各項數據信息；
7）對租房各種問題（如保潔、水電等）的監督管理，將出現的重大保潔問題和維修問題及時上報至站長進行安排處理；
8）負責公司資產安全的日常維護，對消防安全的管理；
9）維護和協調好租戶的關係，記錄客戶投訴的問題並及時解決；
10）重大問題上報物業經理，並提出相應的解決對策；
11）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關物業管理的知識，提高個人素質；
12）在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至物業經理處；
房屋崗位職責 篇9
崗位職責：
1）負責公司app平台的建設和維護
2）負責公司微信公眾號、網站等網路平台的'日常運營、頁面處理以及信息發布
3）負責推廣app，提高app下載量和使用量
4）對app上所收集的信息進行數據分析並形成報告
5）根據公司的發展及市場出現的新情況，對app作出適應市場的調整
6）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關網路運營的知識，提高個人素質
7）完成上級交辦的其他工作事宜
8）在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至部門經理處
房屋崗位職責 篇10
1、負責協助制定活動、企業形象等項目的策劃方案，並協助執行；
2、負責尋找公司活動亮點並收集，為線上推廣提供宣傳素材；
3、負責協助平面設計進行活動平面材料的製作；
4、對活動開展的外界環境、客觀條件進行全面的`分析；
5、負責定期攢寫公司相關文章，以達到公司信息及時更新
6、負責策劃租客活動（非租客活動），協助技術完成；
7、對活動進行收益評估，為領導的決策提供真實準確的依據；
8、負責監督活動的執行工作進展情況，發現問題及隱患要及時上報；
9、負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日後的活動開展提供素材；
10、負責對接公司物料的製作，嚴控所做物料的準確性，把控好規格，數量，價格，時間，切勿造成浪費。
11、完成上級交辦的臨時工作，工作過程中有問題及時反饋上報。
房屋崗位職責 篇11
1）依照公司規定安排上班時間，上班時間穿好工服，做到服裝整潔；
2）負責所管樓棟的樓道清潔，樓上樓下的公共區域清潔；
3）負責空置房的清潔工作；
4）負責所管樓棟的`樓梯扶手、電燈、公共設施設備、天花板的定期清潔工作；
5）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關的清潔衛生知識；
6）處理與保潔工作相關的其他事宜。
房屋崗位職責 篇12
崗位職責：
1）協助決策層制定公司發展戰略，負責其領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2）召集主持營運辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的`工作。
3）協助總經理制定企業發展規劃和經營計畫，並負責協調部署各職能部門落實執行。
4）匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調公司經營發展。
5）對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令。
6）全面負責公司的運營管理、品牌提升工作，負責制訂公司企業文化建設，戰略方針。
7）探索公司未來的商業模式，不斷最佳化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。
8）負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
房屋崗位職責 篇13
職責描述：
崗位職責：房地產銷售
職位要求：
1、聯繫客戶、為客戶提供專業的諮詢服務；
2、溝通房屋託管業主和租房客戶協調雙方關係，達成一致後雙方簽訂契約；
3、負責業務跟進班、客戶信息登記及客戶關係維護等後續工作；
4、與客戶建立良好的業務協作關係。
任職資格：無經驗亦可，願向高新挑戰優先
工作時間：正常班
待遇：薪資4000—7000以上，有話補，交通補助，首月開單獎，全勤。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
房屋崗位職責 篇14
1）負責監督、管理配置的運營工作，抓好全局工作的計畫性和協調性，定期召開例會，總結前期與布置後期工作；
2）及時獲取需翻新的空置房信息，合理安排任務至各個翻新師傅；
3）負責制定軟、硬裝配置的.制度、工作流程等規範性檔案；
4）根據公司的發展及配置過程中出現的新情況，對現行配置流程、制度作出適應市場的調整；
5）指導、監督各項目工作執行情況，保證配置質量達標；
6）根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出，做好月度費用總結及費用預算；
7）管理好本部門員工，定期進行相關技能知識培訓，不斷提高員工的綜合素質；
8）協調本部門與其它職能部門關係；
9）在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至行總經辦助理處。
房屋崗位職責 篇15
崗位職責：
1）協助公司團隊完成各業務項目的.視覺設計與表現，包括戶外媒體、平面媒體、立體媒體等。
2）負責公司產品的室內設計圖和效果圖設計和修整。
3）跟進團隊對租房項目的形象秀稿、主題表現、vi、理念構想及表現。
4）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關平面設計、室內設計的知識，提高個人素質。
5）完成上級交辦的其他工作事宜。
6）在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至行政專員處。
房屋崗位職責 篇16
崗位職責：
1）空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息（包括位置、房型、面積、房內配置、價格等）
2）開展招租工作。發布招租信息，帶意向客戶去看房子，並為其介紹公司的產品和房子的`基本信息
3）開展招商工作。尋找知名商家或物業附近商家，與其洽談平台合作事宜
4）契約簽訂。與客戶簽訂租賃契約，並簡要說明契約中的關鍵信息（如押金、租金、水電費繳納時間），為租戶介紹以後為其提供服務的物業管家
5）完成招商目標。有效實施公司招商計畫，完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的招商及開拓計畫
6）團隊協作。協助配合招商團隊，創造業績、按時上交上級要求的各類工作計畫及報告
7）自我提升。接受公司的各項業務和技能提升培訓以及培訓考試
8）信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息並形成報表反映至部門經理處
房屋崗位職責 篇17
崗位職責：
1）負責在資產收購後的空置房驗收，檢查空房中的原有軟硬裝配置並形成表格數據，說明該空置房的配置需求（包括處理原配置、翻新、配入新配置）
2）負責配置完成後的空置房驗收，檢查各部分軟、硬裝配置的實際情況是否達標，並形成表格數據
3）及時將各表格數據信息反饋至部門經理處進行安排處理
4）負責處理廢棄的原軟裝配置
5）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關軟裝配置的`知識，提高個人素質
6）完成上級交辦的其他工作事宜
7）在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至部門經理處
房屋崗位職責 篇18
崗位職責：
1、熟悉租賃契約、熟悉並掌握租賃相關手續的辦理；
2、安排客戶洽談簽訂租賃契約並完成資產交接工作，包括資產交割、公寓入駐通知、租戶契約簽署等；
3、每月租金、物業管理費的催繳；
4、每月租房水電費的`繳納；
5、對租房各種問題（如保潔、水電等）的監督管理，將出現的重大保潔問題和維修問題及時進行安排處理；
6、負責公司資產安全的日常維護，對消防安全的管理；
7、維護和協調好租戶的關係，記錄客戶投訴的問題並及時解決；
任職要求：
1、身體健康，年齡30~45歲；
2、大專以上學歷，物業管理專業更佳；
3、五年以上住宅或商務物業工作經歷，精通物業服務各項工作的具體內容、標準、程式；
4、24小時輪班制，每周除周末外任選一天單休；
5、持有物業管理員資格證優先考慮。
房屋崗位職責 篇19
崗位職責：
1）按照空置房的家具配置需求，與供應商協調好具體家具的入場時間
2）安排好家具入場後的擺放位置，並處理家具配置完成後產生的垃圾，並形成表格數據
3）嚴格控制家具成本，管理好供應商，與多家供應商保持良好關係，併合理安排供應商所負責的家具品種
4）及時將各表格數據信息反饋至部門經理處進行後續安排
5）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關軟裝配置的'知識，提高個人素質
6）完成上級交辦的其他工作事宜
7）在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至部門經理處