地接崗位職責 篇1
1、整合旅遊資源，包括線路安排、住宿交通、用餐等相關信息；
2、負責完成旅遊線路的設計、行程的編寫、報價的計算工作；
3、完成操作有關團隊計畫的實施；
4、負責線路的行程安排、更改及完善；
5、監督和協助處理旅遊團隊在途中遇到的`各種問題；
6、對旅遊團隊的質量負責。
地接崗位職責 篇2
1. 熟悉所管轄地區，對於出境旅遊市場具有前瞻性和預判性
2. 非常熟悉目標市場的旅遊資源情況以及具有發掘目的`地新資源能力
3. 負責產品的設計提案、地接資源調度和成本談判
4. 旅遊產品成本估算及定價，能有效進行成本分析和成本控制
5. 負責團控管理工作、行前說明會、出行注意事項和期望管理
6. 境外突發事件的預防和處理，並建立境外供應商緊急溝通和協調機制
7. 協助客服對產品的認識與了解
地接崗位職責 篇3
崗位職責:
1、負責宜昌旅遊線路的報價;
2、負責旅遊線路的策劃安排,票務及酒店的.預訂;
3、領導布置的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,旅遊管理專業優先;
2、有1年以上旅行社計調工作,有地接社經驗優先;
3、熱愛旅遊,能吃苦,願意加班,服從公司安排。
地接崗位職責 篇4
崗位職責：
1、通過電話、傳真等方式與機票代理商、當地的`酒店銷售、車行及導遊聯繫，幫助組團社為客人提供出行的相關事宜
2、和組團社溝通，熟悉我社旅遊產品，為客人設計適合他們的旅遊線路，並為客人解決旅遊途中遇到的各樣問題
職位要求：
1、語言能力強，善於溝通及對外聯絡。
2、服務意識、學習能力強，具有較強的組織協調能力，工作認真負責、細心、耐心、計畫性強，工作效率高，尤其遇到突發事件，頭腦靈活，遇到問題可以快速妥善解決。
3、具有開拓創新和團隊協作精神
4、有地接社計調操作經驗者優先
5、需要至少有一年以上從業經驗
地接崗位職責 篇5
崗位職責:
1、參與公司重大決策。
2、負責帶領挖掘所轄區域旅遊供應商(地接社),建立並維護與其的良好合作關係。
3、所轄區域團隊建設:負責基層業務人員的招募、培養;指導組建、管理團隊。制定基本規章制度;帶領下級完成總部既定kpi指標;對區域業績總指標負責。
4、核心供應商(地接社)的.質量審核把控、過濾。
5、與出發地銷售公司對應負責人定期對接,讓銷售公司充分了解地接產品特徵。
任職要求:
1、大專及以上學歷,旅行社計調工作經驗5年以上;熟悉國內旅遊目的地地接旅遊產品;
2、反應敏捷,善於溝通,具有良好的談判技巧和獨立解決問題的能力;
3、擅長團隊管理,人才培養,具有良好的組織協調能力。
地接崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責根據廣東旅遊市場熱點，研發符合組團社需求的線路產品；
2、負責外地組團社來粵團隊的接待，並處理團隊旅途中各種突發事件；
3、負責團隊賬款的收繳工作；
4、負責開發及維繫客戶。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，2年以上廣東旅遊地接團隊業務經驗；
2、溝通協調能力強，具有較好的`團隊合作精神和服務意識；
3、具備較強的談判能力與應變能力；
4、熟悉廣東省內旅遊資源情況，擁有外地組團社客戶資源者優先考慮；
5、接受不定期出差。