技術設備崗位職責 篇1
1、學歷專業、年齡:機電、機械相關專業本科以上學歷;22-38歲;
2、崗位經驗技能;5年以上製造型企業技術管理崗位工作經驗;具有外資製造企業技術管理工作經驗優先;懂機加工,能熟悉,套用公司運行管理體系進行管理;
3、素質風格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計畫、溝通協調能力;行為和日常管理規範的良好習慣。
技術設備崗位職責 篇2
職責描述：
1、蒐集、梳理行業前沿信息；
2、參與寫字樓產品及新技術新材料的.趨勢分析，全面深入研究前瞻性的寫字樓套用案例；
3、整合資源開展產品方向及新技術新材料等方面的適用性研究；
4、整合最新研究成果及合作機構資源，建立前沿資料庫。
5、負責建立研究報告模板。
任職要求：
1、國內985院校或世界排名top100以內院校畢業，建築學、土木工程、暖通工程、電氣工程專業，本科以上學歷。
2、年齡在28—35歲；
3、有5年以上國內知名設計公司或地產公司、五大行（地產諮詢機構）經歷；
4、有專業職稱或註冊執業資格優先。
5、可獨立帶領設計小組，組織溝通與協調力強，高效。前瞻性強，好奇好學且樂於套用。
6、能適應出差。
技術設備崗位職責 篇3
焊接技術人員應具備大專以上學歷，工程師以上職稱，從事焊接技術工作3年以上，持有焊接證書，具有愛崗敬業和團隊精神，其崗位職責如下：
1、在副總經理的領導下，負責新產品開發中焊接技術攻關，並組織實施。
2、按照《設計開發控制程式》，負責對新產品設計和開發的焊接過程，進行控制和管理。
3、負責產品的焊接工藝評定。
4、負責編制產品的「焊接工藝規程」、「焊接檢驗規程」、「焊接操作規程」。
5、負責對焊工進行技術培訓，指導焊工通過特種設備安全監督部門的考核，監督焊工持證上崗。
6、負責產品焊接質量的技術攻關和焊接質量事故的處理。
7、負責產品有關焊接標準的收集、管理，搞好產品焊接標準的新舊更替工作。
8、負責鑄件熱處理檢驗規程的編制和對鑄件熱處理（委外）的監督檢驗。